【PM】产品经理面试技能要求
产品经理面试要点及注意事项
产品经理面试要点及注意事项
一、自我介绍部分
1.自我介绍要言简意赅，控制在1分钟左右，不要超过5分钟。
2.介绍时往自己优势和公司需求贴切的方向说。
3.坦诚对待自身的优缺点，针对于缺点，自己是如何去改进的。
4.涉及项目介绍，以“在什么时间段-做了什么工作-达到什么成效”的思路来讲，细节准备充分。
5.一个好的作品胜过千言万语，准备好自己的加分项。
6.能够清晰的将自身职业规划说出来（自身既是产品）。
二、公司了解部分
1.了解公司的产品线及架构
2.了解自身应聘岗位涉及的人员配置情况和产品相关工作人员
3.产品经理配置几人，如何分工的
4.自己负责什么产品，进展及规划
三、加分项
1.好学习，肯钻研
2.脑子好使，记忆力强
3.办事认真，一丝不苟
4.有干劲，不惜力
5.好相处，跟谁都合得来
6.有比较丰富的阅历，喜欢接受挑战。
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pm岗位定位
pm岗位定位PM岗位定位随着互联网的发展和普及，产品经理（Product Manager，简称PM）这个职位逐渐受到了更多关注和重视。
那么，PM岗位到底是什么样的呢？本文将从不同角度介绍PM岗位的定位和职责。
一、PM的定义与职责产品经理是负责产品策划、设计、开发和推广的专业人员。
他们通常负责整个产品的生命周期管理，从概念到上市，再到后期的优化和推广。
PM需要与团队合作，沟通和协调各个部门的工作，确保产品在时间、成本和质量上达到预期目标。
二、PM的技能要求1. 项目管理能力：PM需要具备良好的项目管理能力，能够制定合理的计划、分配资源、协调团队，确保项目按时、按质量完成。
2. 用户体验设计能力：PM需要具备一定的用户体验设计能力，能够理解用户需求，设计出符合用户期望的产品界面和交互流程。
3. 数据分析能力：PM需要具备一定的数据分析能力，能够根据数据来优化产品，制定合理的决策。
4. 沟通协调能力：PM需要与各个部门和团队进行良好的沟通和协调，确保项目的顺利进行。
三、PM的工作流程1. 需求分析：PM需要对市场和用户需求进行调研，理解用户的真实需求，确定产品的功能和特性。
2. 产品规划：根据需求分析的结果，PM需要制定产品的规划和路线图，明确产品的发展方向和重点。
3. 项目管理：PM需要制定项目计划，分配资源，协调团队，确保项目按时、按质量完成。
4. 原型设计：PM需要设计产品的原型，包括界面和交互流程，以便与开发团队进行沟通和确认。
5. 开发测试：PM需要与开发团队合作，推进产品的开发和测试工作，确保产品的质量。
6. 运营推广：PM需要与市场团队合作，制定产品的推广策略和计划，确保产品能够得到市场认可和用户的使用。
四、PM的职业发展路径1. 初级产品经理：负责产品的需求分析、项目管理和协调工作。
2. 中级产品经理：在初级产品经理的基础上，负责产品规划、原型设计和开发测试。
3. 高级产品经理：负责产品的整体策划和管理，对产品的发展方向和战略有更深入的思考和决策。
pm的考核标准
产品经理（PM）的考核标准主要包括以下几个方面：
1. 重要任务完成情况：考评产品经理在季度内完成的重要工作，每个季度
不超过3个任务，由任务布置者进行考评。
2. 岗位职责履行情况：根据产品经理的岗位职责，对其工作内容进行考评，由直接上级进行考评。
3. 工作态度：主要考评产品经理的协作精神、积极态度等，由部门内部同
事或被服务者进行考评。
4. 专业技能和知识：包括产品管理、市场分析、团队协作、沟通能力等方
面的技能和知识，以及行业知识和经验等。
5. 产品业绩：主要考评产品的市场表现、销售业绩、用户满意度等指标，
反映产品经理的产品管理能力。
6. 创新能力和学习能力：考评产品经理的创新思维、学习成长和自我驱动
能力，以及在产品研发和管理方面的创新能力。
7. 团队建设和领导能力：考评产品经理的团队管理能力、领导力和团队合
作精神，以及在团队建设方面的贡献。
综合以上几个方面的考核结果，可以对产品经理的工作表现进行全面评估，
从而为晋升、薪酬等方面提供依据。
同时，通过考核也可以帮助产品经理发现自己的不足之处，促进个人职业发展和提升。
PM面试技巧
1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次，怎样能做的更好?2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什么?3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式(比如只画一个图，问怎么办)?看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰;4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。
”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。
一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某某很熟，而没有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业的朋友，那他永远只能是个青蛙，戳一下跳一下，很难成长。
5、你的优势是什么?用那些案例来证明?6、你觉得自己最得意的产品是什么?为什么?7、你觉得自己最失败的产品是什么?为什么?8、第一批用户怎么获取?9、被同业抄袭了怎样应对?10、对于有一定工作经验的，差不多还是根据 star「situation(情景)、task(任务)、action(行动)和result(结果)」原则，带到一个具体的问题里面去。
可以观察作为职业人的做事风格、经历等;辅助问一些半挑衅的问题，比如认为自己做过最有成就感的事情是什么，等等。
11、你在设计产品过程中是如何获取用户需求的?按照优先级排列3-5个。
12、你对所在行业的认知，以及你对资源整合、团队沟通方面的能力如何?13、你玩过那些游戏，那些地方设计的好，为什么?那些设计的不够好，怎么改的更好?13、谈某个互联网产品成功的地方在哪里?为什么?有什么缺陷?如果让你做你怎么改进这些缺陷?14、.初步筛选出题范围，不涉及互联网。
1)谈谈自己的涉猎领域，大于2个-------考察兴趣，pm一定是兴趣广泛的2)选一个领域，并谈一个这个领域的产品(50年之前的，目的是大家都了解，有资料可查)，说出其成败。
PM面试技巧和注意事项
PM面试技巧和注意事项PM面试技巧和注意事项PM既是产品经理，那么大家知道PM面试中的技巧与注意事项有哪些吗你了解PM吗以下是小编为大家带来的PM面试技巧和注意事项，欢迎大家参考。
技巧与注意事项1、调整心态，运气也很重要产品经理就像一盘菜，分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好这道菜的同时，也要靠运气，并不是每个人的喜好都一样。
2、不要表现的比面试官强通过对前辈们的咨询，大家一致认为，面试官不喜欢比自己牛B的人，所以在面试时要低调谦虚，但是又不失内涵。
3、不要推测产品的走向推测正确了，显示你很牛B;不正确，显得你很肤浅。
而推测正确了，又和上一条犯忌了。
4、不要对产品指指点点还没入职就一幅指点江山的模样，没人受得了;你可以提一些优化或完善的建议，不要对产品核心或定位去评价，那样大忌。
5、不要高调的描述入职后的工作一个新人进入团队总要有磨合期的，特别是产品经理，所以在刚进入公司时，甚至是几月到半年的时间里不要太高调，要多观察各个同事的喜好和性格，面试时更不能过多的描述入职后如何工作。
6、不要浮夸产品产品经理不是销售，要善于沟通，但不是善于油嘴滑舌，这个职位是很务实的，需求不是浮想出来的。
7、多思考面试题有些公司的试题会要求面试者提供方案、原型、流程图，如果遇到了，千万要小心，综合评估，以免公司是骗取方案。
同样，对公司的笔试题多思考，试题肯定是你入职后负责的项目，如果已经上线，可以写一些完善优化类的建议，如果没有上线，可以写一些周边的创意设想，但是要避免谈产品定位，既然公司招聘这方面的产品经理，肯定已经有了规划，有了定位，避免自己谈的方案和公司有冲突。
PM面试中的技巧求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会面试技巧是关键。
职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。
首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。
产品经理面试技巧
产品经理面试技巧
作为产品经理，能否在面试中表现出色，不仅仅意味着你有足够的经验和技能，同时也需要具有一些应对面试的技巧。
以下是一些产品经理面试技巧：
1. 认真准备
在面试前，确保你对公司了解透彻，包括其产品、客户、市场等方面。
同时也要准备好针对面试官可能会询问的问题。
2. 展现你的技能
产品经理需要具备很多技能，包括市场分析、用户研究、产品规划、以及各种沟通技巧。
在面试中，一定要提供具体例子并展示自己的技能。
3. 关注产品与用户
面试官希望看到的是你能够真正关注产品和用户。
因此，要在面试中多表达你对产品和用户的关注点，并说明你如何提高用户体验。
4. 积极沟通
产品经理需要频繁与各种团队进行沟通。
在面试中，展示你有良好的沟通技巧，善于与不同类型人员建立联系。
5. 主动提问
在面试中，不要忘记在适当的时候提问。
这不仅可以帮助你了解更多公司的信息，同时也展示了你对工作的关注。
6. 显现创新思维
作为产品经理，创新思维能够让你优于其他竞争者。
在面试中，展示你的创新思维，能够让面试官留下深刻印象。
7. 展示你的团队合作能力
在产品开发过程中，团队合作非常重要。
在面试中，强调你的团队合作能力，并提供具体学习和合作的例子。
以上是产品经理面试技巧，希望对你有所帮助。
产品经理们终极面试宝典
产品经理们终极面试宝典随着互联网行业的不断发展，产品经理已经成为了一个炙手可热的职业。
而如何成为一名优秀的产品经理，面试是必不可少的环节。
在这篇文章中，我们将分享一些产品经理们终极面试宝典，希望对您有所帮助。
一、职业素养产品经理是一种职业，需要高度的职业素养。
在面试中，应该体现出自己的领导能力、沟通能力、团队合作能力、解决问题能力、分析和判断能力等等。
因此，在面试中，一定要把自己的职业素养全方位展示出来。
二、行业技术作为一名产品经理，必须要对行业技术有较深的了解。
因此，在面试中，要全面回答相关行业发展趋势、技术特点、产品应用及该领域的未来发展方向等问题。
三、项目管理产品经理在日常工作中需要进行项目管理，因此在面试中也需要展示自己对于项目管理的了解和能力。
包括项目管理流程、项目控制、风险管理和项目进度管理等，来证明自己的管理能力。
四、市场分析一名优秀的产品经理不仅要懂数字和技术，还需要对市场和用户有敏锐的洞察力。
在面试中，需要结合自己的经验，详细分析目标市场、竞争对手和用户需求等方面。
五、人际关系在产品经理的工作中，人际关系非常重要。
因此在面试中，需要展示出自己的协作能力、自律精神和组织能力，同时需要展示出和团队成员、上级和客户等人群的合作能力。
六、产品设计产品设计是一个产品经理最核心的工作。
在面试中，需要结合自己的项目经验，清晰明确地阐述设计思路、设计理念和设计流程，同时要敏锐地发现用户需求，提出创新性的产品解决方案。
以上是产品经理们终极面试宝典，相信对于想要成为一名优秀产品经理的您有所帮助。
同时，在面试时要根据不同的公司和职位，选择和准备不同的答案和方案，尽量体现出自己的实力和专业素养。
产品经理PM面试技巧
产品经理PM面试技巧
第一，控制好2-3分钟的时间介绍自己。
通过介绍，将自己的姓名、学历、职业情况等个人信息，以及工作和项目的经历，简单明了的告知给面试官，让对方快速的对你建立一些基础的标签，这些标签会是接下来面试的重要沟通方向。
介绍的过程中一定要流畅，自然，大方，切忌磕磕绊绊，没有逻辑；
第二，所讲的内容需要与简历契合。
一般面试前，面试官都会阅读求职者的简历，对其人做个简单的判断和设置面试考察方向，自我介绍是在这基础上加深求职者印象，所以介绍时的内容最好与简历相符，切忌临时增加一些简历上没有的信息，尤其是工作和项目经验，这样很容易打乱面试官的节奏，导致沟通效率降低；
第三，在介绍中留下钩子和记忆点。
所谓钩子是让面试官问你准备好的问题，也就是“我预判了你的预判”。
例如介绍中说自己将某个产品的留存大幅度提升，或者DAU规模扩大，或者从0到1搭建平台，面试官会对你描述的内容感兴趣而针对这些内容来提问，这就给求职者增加了展示自己价值和亮点的机会。
另外由于面试官可能一天会面好多的人，容易疲惫，所以求职者需要给自己增加一些记忆点，记忆点可以是工作中的，也可以是其他方面的，例如参与过Ted演讲、短视频平台10w粉丝、副业赚过10w+等，这不仅容易让面试官记住你，同时也会成为面试过程中双方了解和交流的角度。
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1.BRD,MRD,PRD产品需求文档排列需求优先级
2.Axure,Visio,Xmind,Ps,Excel,Word,PPT,Sketch工具使用
3.高保真原型设计业务逻辑/业务流程图IA信息架构图功能架构（Web or APP架构）
4.IxD交互设计, UE/UX（User Experience，外企叫UX，国内叫UE）, UE也叫使用性测试专家, UED用户体验设计, UI用户界面设计, UCD（User Centered Design ）以用户为中心的设计, 交互及视觉知识基础素描用户研究人机交互（HCI）机器学习
5.整理客户端产品体验报告产品分析文档功能模块结构图流程图
（2个互联网产品深度使用体验，APP重度用户，对产品有自己的看法，喜爱研究新奇互联网产品，对移动互联网有浓厚兴趣。
产品版本上线资料整理及上传，每版本运营重点、产品分析报告、用户体验报告）
6.数据分析SQL语言数据模型建立能力（了解Hadoop，有Pig 等任意项的使用经验）（数据调研，数据挖掘，编程实践经验。
数据采集、整理、标注、评测，日常数据报表和分析，用户数据可视化需求，业务部门数据处理，基础数据的统计逻辑，统计口径的解释，竞对数据的追踪。
美团/百度外卖数据产品，如何入手？和一般产品的不同点？）
7.开发整体流程项目(副业项目)经验
（移动端APP开发经验）
8.用例分析A/B测试
9.网上形象个人博客或其他思考输出者（个人网站，知乎，简书）文字表达与审美能力
10.运营经验网站or移动端运营策划方案（电商行业，生活服务领域，开放平台产品）
11.认知科学、哲学、心理学、社会学、设计、市场、金融相关专业
12.技术背景（计算机，编程。
好处:尊重攻城狮，对工期长短直觉好）
13.营销背景，SEO，SEM，商业头脑，行业动态，行业专家
产品助理基本要求
能力积累重点：
（能力要求）
学习能力，逻辑思维能力，协调沟通能力，语言表达能力，数据分析能力，文案书写能力。
计算机，编程，认知科学，心理学，社会学，哲学，美学，商业头脑，行业专家
（技能要求）
1、行业嗅觉，市场动态，竞品分析<尤其重要，配合MRD市场需求文档撰写>
2、了解产品开发的生命周期，产品KPI指标，产品经理的基本工作流程，敏捷项目管理（协调UE RD资源完成产品开发，协调运营推动产品结果）
3、归纳产品核心功能点，用思维导图（xmind，mindmanager）梳理产品逻辑，产品策略与商业模式设计。
MRD、BRD、PRD需求文档撰写，绘制业务流程图（visio），制作产品原型（axure），产品设计包含架构设计、流程设计、功能设计、原型设计等关键环节（不同类型产品的常用模块、移动端产品特性等）
4、用户研究，用户行为分析，需求分析与管理，排列需求优先级（需求池、需求排期、版本规划），用例分析
5、绘制交互设计稿，用户体验设计（UX），人机交互（HCI），UI设计
6、数据分析，数据挖掘SQL，移动端、Web端等不同数据统计方式，分析软件应用
7、A/B测试，测试文档（TC）
8、运营推广（运营策略组合、核心指标等），营销策划，SEO，SEM，核心用户活跃与留存
9、网上形象（个人网站，博客，知乎，简书等等）
10、技术背景（计算机，编程。
好处:尊重攻城狮，对开发工期长短直觉好），业余时间做一个移动应用副业项目（简单的App）
（常用工具）
1、Visio（流程图）
2、Axure（原型制作）
3、Xmind，Mindmanager（脑图）
4、易企秀，秀米（H5制作，公众号编辑）
5、创客贴（图片制作）。