2016外包人员加班费管理办法

宁波市电力设计院有限公司劳务外包人员加班费管

理办法

第一条目的

依据宁波电力集体企业薪酬福利及保险管理办法，为规范化我院劳务外包职工的价值分配机制和激励机制，提高其工作效率，特制定本办法。

第二条适用范围

本管理办法适用于生产科室以外的办公室、计划经营室以及项目管理室的外包编制职工。

第三条管理办法

根据宁波电力集体企业薪酬福利及保险管理办法，在休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，支付不低于300%的工资报酬。计算加班工资的工资基数按照岗位工资确定。

第四条附则

（一）本办法自二○一六年十一月一日起试行。

（二）本办法的解释权归院办，并负责修订和完善，负责全公司职位日常管理以及职位管理工作的指导和监督。

宁波市电力设计院有限公司有的人一句话甚至一个眼神都能吸引你，而有的人努力一辈子也得不到你的心。

二○一六年十一月一日有的人一句话甚至一个眼神都能吸引你，而有的人努力一辈子也得不到你的心。

附表

宁波市电力设计院有限公司劳务外包人员加班费申请单部门：

有的人一句话甚至一个眼神都能吸引你，而有的人努力一辈子也得不到你的心。

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