检验员技能提升
检验科员工作技能提升总结
检验科员工作技能提升总结2023年，人类社会已经进入了数字化时代，科技不断发展，各行各业的工作方式也在不断更新和变化。
随着检验科技的不断发展，检验科员的工作也越来越受到重视。
为了提高检验科员的工作技能，实现个人价值和企业发展的双赢，需要不断总结经验，不断提升自身技能。
首先，检验科员必须具有扎实的基础知识。
对于检验科员来说，理论知识是非常重要的基础。
只有掌握了科学的检验原理、检验方法以及相关仪器设备的使用方法，才能准确进行检验操作，提高工作效率和检验精度。
同时，随着科技的不断更新换代，检验技术不断改进，对检验科员的知识储备也提出了更高的要求。
因此，检验科员应不断学习新知识，跟上科技的步伐，保持自己的竞争力和战斗力。
其次，检验科员必须具有严谨的工作态度。
从小到大，我们都听过一句话：细节决定成败。
这同样适用于检验工作。
检验科员必须具有认真负责、严谨细致的工作态度。
在实际工作中，检验科员要耐心细致、精益求精，勤于思考、勇于探索，严肃认真、不马虎、不漏洞，才能确保检验结果的准确性和声誉的可靠性。
第三，检验科员必须具有良好的沟通协调与团队合作能力。
在检验工作中，检验科员不仅需要完成自己的工作，而且还需要与其他部门或同事进行沟通和协调。
检验科员需要与生产、销售等相关部门进行互动，了解产品的生产情况、销售情况和用户反馈，从而为检验工作提供有益的信息反馈。
此外，在团队中，检验科员要积极与其他成员合作，不断追求协作和团队合作，才能在检验工作中突出重围。
第四，检验科员要不断提升自身的判断能力和应变能力。
在日常工作中，检验科员经常面对各种突发情况和问题，需要快速做出判断和应对。
因此，检验科员必须具有较高的辨别能力和应变能力，能够独立思考，快速做出决策，具备解决问题的能力和实际操作经验，从而快速应对各种复杂情况。
综上所述，提升检验科员的工作技能是非常重要的。
通过学习先进的检验技术、拥有扎实的理论基础，掌握严谨细致的工作态度、卓越的沟通协调和团队合作能力、以及优秀的判断能力和应变能力，才能真正成为一名优秀的检验科员。
质检员技能提升培训资料
质检员技能培训讲义一、产品名称及执行标准产品名称：C级皱纹卫生纸（药物）C级皱纹卫生纸（普通白纸）B级皱纹卫生纸执行标准：GB20810-2006（卫生纸）GB20808-2006（纸巾纸）二、皱纹卫生纸质量指标及定义1、定量：每平方米纸张重量。
2、水份：纸页中水的含量百分率。
3、抗张强度：纸页在一定条件下所能承受的最大张力。
4、伸长率：纸页在定条件下最大伸长量的百分率。
5、柔软度：在一定条件下，将一定规格的试样，用板状测头压入狭缝中一定深度时，试样本身抗弯曲力和试样与缝隙处摩擦力的矢量和。
6、吸水性（毛细管法）：在规定时间内，液体沿着与液面垂直的纸页上升的高度。
7、亮度：纸页在一定的标准光源照射下，光线所反射的百分率。
8、外观：①尘埃：是指暴露在纸面上的，在任何照射角度下所见到的与纸面颜色有显著区别的纤维束和其它杂质。
②纹路：纸页在抄造过程中，经铲刀挤压后形成的皱褶。
③洞眼：透过纸面层的空间。
④死折：不能打开的褶折，一般是指在造纸机湿部产生的褶折。
⑤活折：能够打开的褶折，一般是指在造纸机干部及以后所产生的褶折。
⑥破损：不完整的纸页。
⑦压花：湿纸页在成形及脱水过程中被压馈而产生的破洞。
⑧匀度：纸页中纤维的均匀程度。
9、细菌①致病②大肠菌群③菌落总数10、偏斜度：纸页边与边不垂直而偏离的最大程度。
11、毛边：未经刀具切成整齐的纸页原状的边。
12、炸边：纸页经刀具分切后不规则炸裂的边。
13、封口率：小包装封口后合格数量的百分率。
其他要求：大包高度打包松紧度包装袋质量药味合格证大包重量三、质量标准（）四、质量指标检测方法五、仪器的正确使用六、质量指标目测七、ISO9001质量体系程序1、检验记录要求在检测结束后或检测过程中就要及时记好。
2、检验员进出成品车间都要走洗手间洗手，不得配戴首饰。
3、不合格品必须经评审后才能回浆。
4、要熟记检验规范（各种质量指标如何检测）5、不合格品处置程序。
标识隔离记录（开不合格报告单或返工单）评价处置6、检验标识分为：待检（或未检）、已检待判定、合格、不合格。
检验员的工作总结与评价
检验员的工作总结与评价作为一名检验员，在过去一年的工作中，我秉持着严谨、负责的态度，认真履行每一项工作职责。
通过不断学习和不断改进自己的技能，我取得了很多积极的成果。
在此将我过去一年的工作进行总结与评价。
首先，在样品检测方面，我始终严格按照规定的检验流程和标准操作程序进行工作。
我认真参与样品接收、检验、分析和结果报告的编制等工作环节，始终保持高度的专注和敬业精神。
在工作中，我严格控制每一项操作的细节，并保证精准度和可靠性。
此外，我也注重与样品提供方、相关部门和同事之间的沟通和协作，确保对样品质量和测试结果的真实性和准确性。
总的来说，在样品检测方面，我始终以高度负责的态度履行职责，始终以高标准的工作质量为目标。
其次，我在工作中注重不断地学习和提升自身的专业知识和技能。
对于新的检测标准和方法，我积极主动地进行学习和了解，并将其引入到实际工作中。
通过与同事的交流和借鉴，我不断提高自己的技术水平和工作效率。
在过去一年中，我参加了多个相关的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质。
通过这些努力，我在工作中表现出色，并获得了同事和上级的一致好评。
另外，我还注重工作过程的改进和优化。
在检测工作中，我始终关注工作效率和流程的改善，不断寻找工作中存在的问题和不足，并提出相应的解决方案。
我参与了一些内部小组和项目，对实验室的管理和流程进行了优化和改进。
通过对工作过程的不断改进，我提高了工作效率和准确性，减少了可能出现的错误和不确定性。
我相信，通过不断地总结和改进，我能够进一步提高工作的质量和效率。
总的来说，过去一年中，我作为一名检验员，始终以严谨、负责的态度履行工作职责。
在样品检测方面，我始终严格按照规定的检验流程和标准操作程序进行工作，保证了精准度和可靠性。
我也注重不断地学习和提升自身的专业知识和技能，通过积极参加培训和学习活动，提高了自己的技术水平和工作效率。
另外，我还注重工作过程的改进和优化，通过对工作流程的改进，提高了工作的质量和效率。
检验员技能提升
04
沟通与协作能力
与同事的沟通技巧
01
02
03
明确表达
在和同事沟通时，应使用 简洁明了的语言，避免产 生歧义或误解。
倾听反馈
认真听取同事的意见和建 议，及时作出回应，共同 改进工作。
建立信任
通过诚实、守信和专业的 态度，建立起与同事之间 的信任关系。
与上级的沟通技巧
及时汇报
按照上级要求，定期汇报 工作进展，遇到问题及时 请示。
经验交流3
建立良好的沟通机制，促进检验员之间的合作与协同工作 。
总结
通过成功案例的分享和失败案例的分析，以及经验交流与 总结，不断提升检验员的技能水平和工作效率，为企业的 发展提供有力保障。
THANKS
感谢观看
03
当设备出现故障时，检验员应能够迅速排查问题并采取有效的
解决措施。
检验数据分析与处理
数据整理与分类
检验员应对所收集到的数据进行整理和分类，以便进行后续的分 析和处理。
数据分析方法选择
根据不同的需求，检验员应选择合适的数据分析方法，以得出准 确的结论。
数据解读与报告编写
检验员应能够准确解读数据，并将分析结果编写成规范的报告， 以便相关部门使用。
团队合作
检验员应具备良好的团队合作 精神，与其他部门密切配合， 共同保证产品质量。
学习与创新能力
检验员应不断学习新知识、新 技能，提高自身素质，同时具 备创新意识，提出改进意见和
建议。
02
检验技能提升
检验技术培训
定期参加培训课程
实践操作与模拟演练
检验员应定期参加相关的技术培训课 程，以了解最新的检验技术和方法。
检验员技能提升
• 检验员概述 • 检验技能提升 • 质量意识与工作态度 • 沟通与协作能力 • 案例分享与经验交流
工厂车间检验员个人工作总结范文7篇
工厂车间检验员个人工作总结范文7篇第1篇示例：工厂车间检验员个人工作总结作为工厂车间的检验员，我主要负责对生产出来的产品进行检验，确保产品的质量符合国家标准和客户要求。
在工作中，我始终坚持严格按照检验标准和流程进行操作，不断提高自己的专业水平和检验技能。
通过不断地学习和实践，我掌握了很多检验方法和技巧，能够快速准确地判定产品的质量。
我注重团队合作，与生产部门、质量部门和其他相关部门保持良好的沟通和协作。
在工作中，我积极参与团队讨论和交流，共同解决生产过程中可能出现的质量问题，确保产品达到客户的要求。
在团队合作中，我不仅学会了倾听和沟通，还提升了自己的团队合作能力和整体质量管理水平。
我注重自我提升，积极参加相关的培训和学习，不断完善自己的专业知识和技能。
在过去一年里，我参加了多次质量管理培训和工艺技术交流会议，学习了很多新的知识和技能，拓展了自己的视野和思维。
通过自我提升，我不仅提高了自己的工作能力和竞争力，还为未来的职业发展打下了坚实的基础。
我总结出了一些有效的工作方法和经验，希望能够对自己的工作能力和团队的发展起到积极的促进作用。
要坚持学习和提升，不断完善自己的专业知识和技能；要注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作；要坚持严格按照标准和流程进行操作，确保产品的质量符合要求。
过去一年的工作经历让我学到了很多新的知识和技能，积累了丰富的工作经验，也遇到了不少挑战和困难。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提升，不断完善自己的工作能力和团队合作能力，为企业的发展贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我能够继续发挥自己的优势，取得更好的成绩，实现自己的职业目标。
【本段文字长度：748字】第2篇示例：工厂车间检验员个人工作总结作为工厂车间的检验员，我一直以认真负责、严谨细致的工作态度受到领导和同事们的肯定和赞扬。
在过去的一年里，我认真履行职责，兢兢业业地完成工作任务，积极参与工作学习和技能提升，提高了自身的综合素质和岗位能力，取得了一定的工作成绩。
检验员培训方案及培训计划
检验员培训方案及培训计划一、培训目标1、全面了解检验员的职责与工作内容，掌握检验员的工作要求和标准；2、掌握检验员工作中所需的各种技能和知识，提高专业素养和实际操作能力；3、培养检验员的责任意识和团队合作精神，提高工作效率和服务质量。
二、培训内容1、检验员基础知识培训主要包括：检验员的职责、检验标准和要求、检验方法和工具、质量管理体系等。
2、检验员操作技能培训主要包括：样品采集、标本处理、实验操作等。
3、检验员专业知识培训主要包括：各类检验项目原理和操作流程、仪器设备的使用和维护、结果判读和报告编写等。
4、检验员沟通技巧培训主要包括：与客户的沟通交流技巧、与同事的合作沟通技巧、与上级领导的汇报沟通技巧等。
5、检验员职业规范培训主要包括：职业操守、职业道德、职业形象等。
三、培训方式1、理论教学：由专业老师进行课堂讲解，注重理论知识的传授和学员的问题解答。
2、实操训练：以实验室为基地，采用模拟实验和实际操作相结合的方式进行技能训练。
3、案例分析：通过真实案例的分析和讨论，加深学员理论知识的应用和实际操作的理解。
4、角色扮演：模拟客户、同事、领导等角色的对话和互动，训练学员的沟通技巧和协作能力。
四、培训计划1、第一阶段：理论基础培训时间：1周内容：检验员职责和要求、质量管理体系、检验方法和工具等基础知识的讲解。
2、第二阶段：实操技能培训时间：2周内容：样品采集、标本处理、实验操作等实操技能的训练和练习。
3、第三阶段：专业知识培训时间：2周内容：各类检验项目原理和操作流程、仪器设备的使用和维护、结果判读和报告编写等专业知识的培训。
4、第四阶段：沟通技巧培训时间：1周内容：与客户的沟通技巧、与同事的合作沟通技巧、与上级领导的汇报沟通技巧等沟通技巧的培训。
5、第五阶段：职业规范培训时间：1周内容：职业操守、职业道德、职业形象等职业规范的培训。
五、培训评估通过考试、实操操作、案例分析和角色扮演等方式对学员进行综合评估，确保学员达到培训目标并取得合格证书。
检验员个人工作总结5篇
检验员个人工作总结5篇检验员个人工作总结一一、年度回顾自20__年1月20日我开始从事检验员工作以来，根据单位领导的总体安排，我深知，不管在何种岗位上，我都要努力做到为各级领导、各业务部门和检验事业当好服务员。
一年来,我主要从以下几个方面实践着自己的理念，力争做到更好、更强、更到位。
下面,我就两年来的工作状况向各级领导作个简要汇报。
1、努力学习,全面提高自身素养质检部工作是一个非常的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。
为了达到这一要求，我在这两年来，学习运用各种量具，而且还学会了动平衡检测、三坐标检测仪。
2、努力工作，顺当完成各项任务两年来，面对非专业学习的机加工质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，刚来不到一周的时间，因工作的需要我就被领导安排上夜班，自己独当一面，那晚我检测了从未检测过的零件，而且图纸比较繁复〔对当时而言〕，但是我保持仔细负责的心态，顺当的完成了那晚的工作。
就这样时常地做了产品的序检与终检，为了满意客户的要求，保证质量、按时发货，周末不休息的加班，究竟顺当的完成了各项任务。
3、日常生活，工作立场积极端正。
两年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊敬领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。
努力做到了：一是按规章自律。
领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违规章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检主管。
二是用制度自律。
我严格按公司制定的各项制度办事。
在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。
对自己分内是工作也能积极对待，努力完成，真诚相待，建立了友情，也获得了很多有益的启示。
我深知成果的背后有我们质检部全体人员的共同努力和辛勤的汗水。
今后，我任然会以平常心对待不平常的事，勇于进取，一如既往的做好每一件事。
二、我还存在的.主要问题回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成果，但仍旧有很多需要不断的改进和完善的地方，我一贯在努力，并且力求做好。
检验技能提升
提升的两种维度
1、从个人做起，提升责任心，优化服务理念，提高服 务质量。俗话说“先做人、后做事”，应用于我们的工 作就是先要自省。有没有足够的责任心，个人工作能力 是不是过硬，能不能适应工作要求。
2、从团队出发，增强团队的凝聚力和执行力。正所谓“ 众人拾柴火焰高”，没有不可战胜的个人，只有不可战 胜的团队，因此员工之间要多分享和交流，努力营造一 个和谐向上的氛围，让每个员工都有安全感、归属感和 成就感，彼此间取长补短，一起为共同的目标不懈努力 。
具体措施
（1）理念优化 优化服务理念，增强责任感和主动性
作为质量检验员，要有很强的质量意识、责任意识，明 确自己肩负的责任，积极主动地去把控质量，牢记质量第一 的理念，增强自己的责任和主观能动性。
（2）技能夯实
强化对各种检验手法的掌握，对各种新技能、新标准的 学习 ，夯实检验基础，提升检验能力。
（3）反馈机制 收集员工的意见和建议，经过有效整理后予以讲解， 及时反馈给各生产车间。 （4）激励机制 通过评选先进和标兵来提升员工的荣誉感，激发员工 的工作热情。同时引进淘汰机制，将主动性差、工作热情 低的员工予以淘汰，以提升整体检验技能和工作能力。
4、后帮高低、大底花纹、缺胶烂花、过硫欠硫、露中底 偏斜、气泡
5、子口清晰度:起毛高低、粘合牢度(6个点)、胶高、 子口修饰、帮脚不平等
6、鞋里：鞋里平整、无褶皱、透浆、鞋内钉、脱壳、内线等
7、成品尺寸的测量与比对：公差、互差
8、检验章：确认无误后，盖检验章、清晰、位置准确
9、记录：台账要真实、及时、准确
六、工作愿景
坚决杜绝以下行为：
1.质量意识淡薄 2.存在侥幸心理 3.习惯性思维
唉呀， 无所谓， 没事的。
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(2) 成批进货检验
成批进货检验的目的，主要有： ① 防止不合格货品入库进厂；
② 防止由于使用不合格货品，而降低产品质量，影响产 品信誉；
③ 防止由于使用不合格货品，而破坏正常的生产秩序。
• 成批进货检验的方法，根据各种货品的不同情况，可以
选择不同的检验方法。 成批进货分类检验法： • 将外购货品的质量按其质量特性和对产品质量的影响程 度，进行分类，然后根据进货货品的不同类型，分别进 行不同内容的检验。如，可把外购货品按其质量特性和 对产品质量的影响程度，分为A、B、C三类。A类是关键
的，必须严格检验，B类是重要的，抽检，C类是一般性
货品，只查验合格证明书，主要依靠供应厂的质量检验 结果证明。
2．工序检验
• 对零件或产品在加工工序中所进行的检验。目的，保证不合 格的零件或产品不流入下道工序，并防止成批产品不合格。 还要对那些与产品质量有密切关系的生产工艺条件进行检验， 可以起到预防性的作用。
往往将严重地影响检验结果的准确可靠，甚至会把合 格品判为不合格品，也可能把不合格品误判为合格品， 因而会造成严重的后果。 • 检验方法的种类，有感官检验、物理和化学检验两种
检验方法。
二、感官检验
1．什么是感官检验
依靠人的感觉器官来进行产品质量评价和判定的检验，叫
做感官检验。为评价某种产品的质量，通过对人产生刺激 作用，从感觉器官传入人的大脑，经大脑的分析判断后传 入知觉，然后用“感官量’，即用语言或文字表达检验情 况。如对产品外观的颜色、伤痕、锈蚀等依靠人的感觉器
当好质量检验员，又要当好质量宣传员和技术辅导员。
第四，要打破情面。 第五、要讲究工作方法。
(2) 流动检验中应注意的事项：
① 询问情况：
② 校对量具：
③ 抓住重点： ④ 分析原因： ⑤ 处理及时： ⑥ 对工序质量控制点，重点进行检查：
三、按检验对象的数量 划分检验方式
在巡回检验时，应重点对控制点进行检验，按检验对象的 数量划分的检验方式有全数检验和抽样检验二种形式 。
3．完工检验 完工检验，又称最终检验。这种检验是对已经全部加工结 束后的半成品或完工零件进行的检验。在进行完工检验时， 必须按照图样及相应技术标准的规定，进行认真的检验。
尤其着重检验以下几方面：
(1) 所加工的工序是否都已全部完工，有没有漏掉一道或 几道工序的零件混在被检验的零件中； (2) 被检验零件的主要部位质量特性值是否符合图样或技 术标准要求
按生产过程的次序划分检验的方式有四种：进货检验，
工序检验、完工检验和成品检验。
1．进货检验：
进货检验是工厂对进厂的货品，如原材料、辅料、外购 件、外协件。配套件以及半成品等入库前所进行的检验。
进货检验包括首件(批)进货检验和成批进货检验两种
(1) 首件(批)进货检验
目的，是为了解供货单位提供产品的质量水平，以便建立 明确具体的验收标准，在以后成批验收货品时，就以此件 (批)的质量水平为标准。供货单位提供的首件(批)产品必须 有代表性。对首件(批)产品的检验，应按图样或有关质量标
(4) 对所有装入成品的零件，包括自制或外购外协件，都 须经检验合格；
(5)成品检验必须认真做好记录。
二．按检验地点划分检验方式
• 按检验地点划分的检验方式有两种
• 固定检验
• 流动检验
1．固定检验
2．流动检验(巡回检验)
• 指检验人员到生产现场或工作地，对产品质量进行流动
检验。流动检验是一种比较好的检验方式：
官进行检验，判断其质量合格或不合格。又称为目测检验。
2．感官检验分类
感官检验由于人感受刺激的不同，主要分为嗜好型感官检验 与分析型感官检验两种类型。 3. 感官检验方法的分类 感官检验中对每个被检验产品如何定为合格与不合格，可 采用把被检验产品分为几个等级的方法，叫做分类法。感官 检验经常应用的分类方法有评分法，排队法和比较法三种。 4．感官检验法的应用
第二章
检验方式
• 检验的方式有多种多样，选用合适的检验方式，不仅可以 真实地获得产品质量状况，保证产品质量，还可以节约检 验费用；缩短检验周期，达到“经济地检验”之目的。
• 检验方式的分类常用的有四种：
一、按生产过程的次序划分；
二、按检验地点划分， 三、按检验数量划分； 四、按预防性划分。
一、按生产过程的次序 划分检验方式
四、按检验的预防性 划分检验方式
• 按检验的预防性划分的检验方式有：首件检验和统计抽 样检验二种形式。
1．首件检验
• 首件检验，是指对生产刚开始时或工艺条件改变后生产 的第一件产品的进行质量检验。首件检验可以迅速发现 质量问题，预防成批质量事故的发生。检验员在进行首 件检验时，发现质量问题，应及时通知操作者，查明原 因，采取改进措施，消除异常因素，确保加工质量。
高级顾问
第一章
一．检验工作重要意义
• 企业的生产经营活动是一个复杂的过程，受人、机、料、
法，检测、环境等主客观因素的影响，会引起产品质量的 波动，甚至会产生不合格品。为了保证产品质量，对生产 过程中的原材料，外购件、外协件、毛坯、半成品，成品 以及包装等各生产环节和生产工序，进行质量检验，严格 把住质量关，是企业实现按图样，技术规格组织生产的需 要，是确保用户利益的需要，同时也是维护企业信誉和公 司经济效益的需要。
首件包括：开工首件，更换首件和检验首件。
（1）开工首件：
• 指每班开工生产的第一个零件，生产工人必须按工艺操作、 按图样加工，按标准检验合格后，打上自检标记方可继续 生产。 (2) 更换首件： • 因换人，换产品、零件，换材料、换工装或调整设备后生 产的第一个零件，生产工人必须自检合格后，送交检验人 员复验，复验合格后检验人员打上检验首件标记，生产工 人方可继续进行生产。
• 什么是检验
• 质量检验不等于测量。因为测量只提供数据，而质量检
验既要通过测量提供数据，还要按标准(规定的质量特
性值)来比较测量结果，以便正确地判断是接收还是拒 收，并作好检验记录，通过对数据整理，分析提供质量 信息。
三、检验的工作内容
1．熟悉和掌握标准
2．测量
3．比较
4．判定
5．处理 6．记录
• 工序检验的种类，可分为逐道工序检验和几道工序集中检验 两种形式。逐道工序检验对保证产品质量，预防不合格品的 产生，效果较好，但检验工作量较大，一般在加工重要的精 密零件或重要工序上采用。当产品质量稳定性较差时，往往 也采取加严检验的措施，实行逐道工序的检验。 • 有些零件由于几道工序相继连续进行加工或不便于逐道工序 检验，同时产品质量又比较稳定时，就可以不必逐道工序进 行检验。而采用待数道工序加工完以后。集中进行检验。
成品检验，必须做到：
(1) 按照产品标准或制造验收技术条件，逐条、逐项进行 产品性能试验。 (2) 对于产品安全性的检验，除必须按照产品技术标准规 定的检验项目以外，还应按照国家规定的检验项目和检验
方法，认真地进行检验；
(3) 产品的外观检验，多以感官检验法进行检验，必要时 应建立产品外观检验用的标准样品；
四、检验的质量职能
1．“把关”机能：
2．“预防”机能： 3．“报告”机能：
五、开展三检制
指生产工人的“自检”、 “互检”和专职检验人员的 “专检”相结合的检验体制。
检验人员的“三检制”，在生产过程中，加强首件检验 (对操作工人自检合格后首件的复验)重视中间巡检和严 格完工检验的“三检”工作制度。
准，逐项进行认真检验，尤其对主要零部件更要注意。如
果验收标准还要求进行化学成份的分析或可靠性、安全性 等方面的试验，则应进行相应的检验或试验。
收货单位需要进行首件(批)进货检验的条件是：
①首次交货；
② 产品设计结构，原材料等有较大的改变；
③ 制造方法有较大的变化，
例如，采用了某种新工艺或加工工艺有较大的改变；
2．统计抽样检验
• 统计抽样检验，是以概率论和数理统计方法为理论基础的 一种控制产品质量的抽样检验方法。
• 进行统计抽样检验时，对工序中加工的产品进行抽样检验， 将检验结果绘成直方图或控制图，用以分析与判断产品质 量状况，观察工艺过程的稳定程度，然后根据检验结果发 出信息，以供操作者调节工艺过程，从而起到防止不合格 品产生的一种检验方法。
• 企业只有通过严格的质量检验，才能实现不合格的原材料 不投产，不合格的半成品不转序，不合格的零部件不装配，
不合格的产品不出厂。
• 制造过程进行质量检验的目的，不仅是为了挑出不合格品， 起到把好产品质量关的作用。同时通过质量检验可以收集、 积累大量质量信息和情报。如，为在生产中出现质量异常 及时发出警报或信息，促使生产部门迅速采取改进措施， 以及为确定工序能力，为改进产品设计，计算质量成本等 方面提供重要的技术和经济方面的数据信息资料等。 • 企业中的专职检验，是必要的，不可缺少的。质量管理工 作就是在质量检验的基础上逐步发展起来的。开展质量管 理，决不意味着可以削弱，合并或者取消专职检验机构， 减少或者下放专职检验人员。恰恰相反，越是深入开展质 量管理：就越要充实，完善和加强质量检验工作，充分发
(3) 零件的外观是否完美编号、商标等标志是否齐备 与清楚。 完工检验是保证不合格的零件，半成品不出车间，不合 格的产品不出厂所进行的十分必要的检验方式。
4．成品检验
• 指产品的全部零、部件加工完成并已组装成成品所进行
的检验。由于成品检验是在产品入库或出厂之前的最后 一次检验，对防止不合格品出厂是最为关键的检验工序。
• 此外，检验方式还可以分为破坏性检验和非破坏性检验： • 破坏性检验：即在检验时需对受检产品作一定的破坏，以 达到检验目的的检验。 • 非破坏性检验，指在检验时对产品质量不进行破坏的检验。
第 三 章
检验方法
一、概 述