招聘考试违纪处理办法【模板】

公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)

公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）第一条为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第三条对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本办法，按照职责权限，对报考者和录用工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

第六条报考者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理：（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的；（三）不按规定填写（填涂）本人信息的；（四）未用规定的答题用笔作答的；（五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；（六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；（七）其他一般违纪违规行为。

第七条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理：（一）抄袭、协助抄袭的；（二）持假证件参加考试的；（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；（四）其他严重违纪违规行为。

第八条在考试或阅卷过程中认定报考者有下列情形之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理：（一）经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的；（二）由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；（三）其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

2023年公务员考录违规违纪行为处理办法

2023年公务员考录违规违纪行为处理办法近日，2023年度的公务员省考考试已经开始报名了，请各位考生抓紧时间进行考试报名，并抓紧时间进行考试备考。

为了让各位考生意识到考试的严肃性，小编为大家整理了“2023年公务员考录违规违纪行为处理办法”，可供参考。

2023年公务员考录违规违纪行为处理办法（2009年11月9日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2016年9月6日中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局修订 2021年8月25日中共中央组织部部务会会议修订 2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布）公务员录用违规违纪行为处理办法第一章总则第一条为规范公务员录用违规违纪行为的认定与处理，维护公务员录用工作的公平公正，严把公务员队伍入口关，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公务员录用中报考者和工作人员违规违纪行为的认定与处理。

第三条公务员录用违规违纪行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构以及其他相关单位按照规定的职责权限，对违规违纪行为进行认定与处理。

第二章报考者违规违纪行为处理第五条报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门应当认定其报名无效，终止其录用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。

第六条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目（场次）考试成绩为零分的处理：（一）将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的；（二）参加考试时未按规定时间入场、离场的；（三）未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的；（四）未按规定填写（填涂）、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）故意损坏本人试卷、答题卡（答题纸）等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的；（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）其他情节较轻的违规违纪行为。

务员录用考试违纪违规行为处理办法

公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）发布日期：2010-10-14 14:00:49第一条为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第三条对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本办法，按照职责权限，对报考者和录用工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

第六条报考者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由公务员考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由公务员考试机构或者招录机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理：（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的；（三）不按规定填写（填涂）本人信息的；（四）未用规定的答题用笔作答的；（五）故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；（六）在答卷（答题卡）上做特殊标记的；（七）其他一般违纪违规行为。

第七条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理：（一）抄袭、协助抄袭的；（二）持假证件参加考试的；（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；（四）其他严重违纪违规行为。

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章应聘人员违纪违规行为处理第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：（一）抄袭、协助他人抄袭的；（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；（三）持伪造证件参加考试的；（四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；（五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；（六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

招录考试违纪处理规定

招录考试违纪处理规定一、应考人员有下列情况之一的，该科试卷按零分处理。

1、携带规定以外与考试有关的物品进入考场，且未按规定位置存放的；2、考试信号发出前答题，考试终了信号发出后继续答题的；3、在试卷（答题卡）规定的地方之外填写姓名、准考证号的；4、未在规定的考场和座号上参加考试的；5、在考场内喧哗或有其他影响考场秩序行为的。

二、应考人员有以下情形之一者，取消当年人事考试资格。

1、证件不全、且不听劝阻进入考场参加考试的；2、交头接耳，打暗号、手势，不听监考人员警告的；3、传递交换试卷，偷看他人答案或有意将自己的答卷（答题卡）让他人抄袭的；4、在评卷过程中被认定为雷同卷的；5、有其他舞弊行为的。

三、应考人员有下列情形之一者，除取消当年人事考试资格外，在考区范围内予以通报，三年内不准参加我区的人事考试。

1、伪造证件、证明等材料取得考试资格的；2、请人替考或代人考试的；3、偷换试卷的；4、利用移动电话、电子设备等通讯工具作弊的；5、考试期间撕毁试卷（答题卡）或将试卷（答题卡）带出考场的。

四、对无理取闹、扰乱考场秩序、辱骂监考人员和应考人员、威胁他人人身安全的，取消其当年考试资格，三年不准参加我区人事考试。

情节严重者，移交公安部门处理。

考场规则一、应考人员凭准考证和身份证（缺一不可）进入所在考场参加考试。

考前15分钟由监考人员验证后入场，对号入座。

然后将两证放在桌面右上角，以备检查、核对。

二、应考人员迟到30分钟不得入场；考试期间，原则上不允许考生上厕所，确因疾病等特殊原因上厕所的，监考人员要及时向巡视或主考副主考汇报，经批准后由同性巡视或流动监考人员带着去厕所并负责送回考场。

考试结束后方可交卷出场。

三、应考人员只准带钢笔、圆珠笔、2B铅笔、塑料橡皮，不得携带任何书籍、资料、小抄、手机、计算器、电子记事本和其它不许带入的物品进入考场。

开考后，不得相互借用任何物品。

四、开考铃响后开始答题，应考人员必须在开考后5分钟内在试卷和答题卡规定的位置上准确填涂姓名和准考证号码，不准在试卷上作其他任何标记。

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(最新版)

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定人力资源和社会保障部中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

部长尹蔚民2017年10月9日事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章应聘人员违纪违规行为处理第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(word文档良心出品)

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。

部长尹蔚民2017年10月9日事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章应聘人员违纪违规行为处理第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

规章制度：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

规章制度：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

第二条事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

第三条认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

第二章应聘人员违纪违规行为处理第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：（一）抄袭、协助他人抄袭的；（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；（三）持伪造证件参加考试的；（四）使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；（五）本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的；（六）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。