工会办公室持股会干事职务说明书(2页)
工会干事岗位说明书
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
食堂账务管理
负责公司员工饭卡的充值情况登记与管理。食堂账务的核算。
全责
2
党政工作
根据集团及公司党政工作要求，及时完成相关的工作安排，负责党费的收缴。
全责
3
标准间管理
每天检查标准间的卫生情况及里面物品的检查与统计，保证物品无破损，无丢失现象，如有破损和丢失及时寻找责任人并上报。
工会干事岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
工会干事
职位编号
所属部门
办公室
直接上级
办公室副主任
辖员人数
定员人数
1
直接下级
岗位类别
行政类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
完成工会日常工作，组织协调职工文体活动。负责办公楼、宿舍楼的物业管理，完成领导交办的临时性工作，确保工会工作的顺利实施与正常运行。
●
●
经常
●
●
频繁
●
岗位说明书编写人：岗位说明书认可人：
6
公司节目、活动的组织
加大各项文艺、体育、联谊等娱乐活动组织的频率和质量。提高员工业余文化生活。
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
大学专科
您的学历背景
您的专业
2、所需技能：
技能项目
备注
工会实务知识、民主管理知识
公共关系学、商务礼仪
3、工作经验：
从事工会管理工作1年以上。
4、情商要求：
序号
内容
1
办公楼物业管理
监督办公楼公共卫生情况，打扫不到位的及时通知卫生管理员清理干净，严格按照卫生管理标准打扫；准确统计损坏的设施并及时联系相关部门进行维修。
工会办公室岗位说明书
工会办公室岗位说明书一、岗位概述工会办公室是工会组织中的关键岗位之一，负责工会事务的组织、协调和推进工作的顺利进行。
工会办公室通过与员工和雇主之间的沟通，促进工会与企业之间的和谐关系，维护员工权益，提供相关服务和支持。
二、岗位职责1. 组织筹备工会活动工会办公室应根据工会章程和相关政策，组织筹备各类工会活动，如会员大会、工会选举、职工庆祝活动等。
例如，在国际劳动节前夕，工会办公室将组织并策划一系列丰富多彩的庆祝活动，以表彰员工的辛勤劳动和贡献。
2. 维护员工权益工会办公室应与员工进行良好的沟通，并关注他们的工作和生活需求。
工会办公室负责处理员工的投诉、建议等问题，为员工维权提供支持和帮助。
例如，一位员工因遭受不公平待遇向工会办公室投诉，该办公室将与雇主进行协商，保护员工的合法权益。
3. 推动企业与员工的和谐关系工会办公室应积极参与企业的人力资源管理，建立和谐的劳资关系。
该办公室可与雇主合作，讨论并解决员工关心的问题，以确保员工的权益得到保障。
例如，在企业裁员时，工会办公室将积极参与协商过程，争取为员工争取到合理的补偿和安置措施。
4. 提供工会服务工会办公室应向工会会员提供各类服务，如劳动法律援助、职业培训等。
该办公室可与相关机构合作，组织培训课程，提供必要的知识和技能，以帮助员工提升自身能力和竞争力。
例如，工会办公室可与当地劳动监察部门合作，提供劳动法律援助，解答员工在工作中遇到的法律问题。
5. 组织工会会员工作工会办公室负责组织工会会员的工作，鼓励会员参与到工会活动中。
该办公室可通过组织培训、讲座等形式，提高会员的认识和参与度。
例如，在一次工会会员培训中，工会办公室邀请了行业知名专家，就员工权益保护等热点问题进行讲解和交流。
三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排工作，处理与员工和雇主的沟通。
2. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与员工和雇主进行有效的沟通和协商。
3. 具备良好的法律意识和劳动法律知识，了解相关劳动法规，能够为员工提供合法权益保护。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书随着社会的不断发展，越来越多的企业开始成立工会组织，为员工的权益维护和生活保障提供更加完善的服务。
而作为工会组织中最重要的工作力量，工会干事的岗位职责也日益受到关注和重视。
作为一名工会干事，需要具备一定的知识和技能，才能够胜任自己的工作。
下面就是本文的主题：工会干事岗位职责岗位说明书。
一、岗位概述工会干事是工会组织中的工作骨干，主要负责联络、组织和协调工会活动，维护职工权益和工作权益。
其工作主要涉及到各个方面，如组织职工开展文体活动、策划和实施社区服务、推广职业技能培训、保障职工合法权益等。
二、岗位职责1. 职工沟通与协调工会干事需要了解职工的困难和需求，主动与职工沟通交流，协调解决职工面临的困难和问题。
例如，在企业搬迁或者改变工作岗位的时候，工会干事就需要及时与职工沟通并解答相关问题，协调职工的不满情绪。
2. 组织和策划活动工会干事需要在不同的场合策划、组织不同类型的活动，如参观沙龙、户外徒步、成长辅导等。
同时，工会干事需要对这些活动做详细的计划和安排，确保活动高效且有足够的资源支持。
3. 推广职业技能培训推广职业技能培训也是工会干事的重要职责。
工会干事需要了解职工的需求，安排和组织职业技能培训，并及时反馈职工对培训的反馈，做好改进方案。
4. 维护职工合法权益工会干事需要切实维护职工的合法权益，督促企业领导严格遵守劳动合同和法律法规，为职工争取更多的福利和利益。
同时，工会干事也要及时了解职工的声音和情况，及时组织相关活动，为职工提供必要的帮助和支持。
5. 组织社区服务在工会干事的岗位职责中，组织和协调社区服务也非常重要。
工会干事需要与社区组织和公益机构合作，组织志愿者为社区居民提供生活服务，如普法宣传、健康管理、环保宣传等等。
三、任职资格1. 拥有较好的组织和协调能力2. 具备较好的沟通、表达和谈判技巧3. 热爱工作，有责任心和团队协作精神4. 有一定的法律和劳动经济学知识5. 拥有较好的计划和组织能力四、总结作为企业内部工会组织中最重要的力量，工会干事需要具备多方面的知识和技能。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：工会干事2、所属部门：工会3、直接上级：工会主席4、工作职责：涵盖组织活动、权益维护、沟通协调等多方面5、工作权限：明确在各项工作中的权限范围6、工作要求：包括专业知识、技能、工作态度等方面的要求11 岗位概述工会干事是工会组织中的重要岗位，负责协助工会主席开展各项工作，维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定，增强工会组织的凝聚力和影响力。
111 工作关系向上关系：直接向工会主席汇报工作，并接受其工作指导和安排。
平行关系：与其他部门的工作人员保持良好的沟通与协作，共同推进企业的发展。
向下关系：无直接下属。
12 工作职责121 组织工会活动1211 协助工会主席制定年度工会活动计划，包括文体活动、劳动竞赛、知识讲座等。
1212 负责活动的具体组织和实施，包括场地布置、人员安排、物资准备等，确保活动的顺利开展。
1213 及时总结活动经验，收集职工的反馈意见，对活动效果进行评估和改进。
122 权益维护1221 密切关注职工的合法权益，了解职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的情况。
1222 协助职工处理劳动纠纷，提供法律咨询和援助，代表职工与企业进行协商和沟通。
1223 监督企业落实国家劳动法律法规和相关政策，促进企业依法用工。
123 工会经费管理1231 协助工会主席做好工会经费的预算编制工作，确保经费合理使用。
1232 负责工会经费的日常收支管理，做好账目记录和凭证保存，确保经费使用的合规性和透明度。
1233 定期对工会经费进行审计和检查，及时发现问题并进行整改。
124 工会宣传工作1241 制定工会宣传工作计划，宣传工会的宗旨、任务和工作成果。
1242 利用多种渠道，如内部刊物、宣传栏、网络平台等，宣传国家法律法规、企业政策和工会活动。
1243 挖掘和宣传职工中的先进事迹和典型经验，弘扬正能量，激发职工的工作积极性和创造性。
工会干事岗位职务说明书
工会干事岗位职务说明书工会干事岗位职务说明书一、职务概述工会干事是企事业单位中工会组织中具有重要责任的工作人员，负责贯彻执行工会工作方针政策，维护职工权益，组织开展各种形式的职工活动，营造和谐稳定的劳动关系。
工会干事是工会工作中的重要骨干力量，需要具备一定的专业能力和组织管理能力。
二、职责说明1. 贯彻执行工会工作方针政策。
工会干事需要深入学习贯彻落实中央和地方工会的工作方针政策，根据组织需要，制定详细的工作计划，并在工作中予以贯彻执行。
2. 维护职工合法权益。
工会干事是职工代表，需要关注职工的权益保障，了解职工的工作、生活、待遇等情况，及时回应职工的关切与需求，并积极采取相应行动解决职工反映的问题。
3. 组织开展各种职工活动。
工会干事需要负责组织开展各类职工活动，包括但不限于职工篮球赛、职工旅游、职工培训等，以提高职工的集体凝聚力和生活质量。
4. 维护和谐稳定的劳动关系。
工会干事需要积极参与和谐劳动关系的建设，促进员工与企业之间的良好沟通和合作关系，及时化解员工与企业之间的矛盾和问题，防止劳资纠纷的发生。
5. 培育工会骨干人才。
工会干事需要根据组织的需要，培育和培训合格的工会骨干人才，提升工会组织的整体素质和组织能力。
三、任职资格1. 具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，能够有效地组织开展各类职工活动。
2. 熟悉劳动法律法规，了解劳动保障政策，具备一定的法律意识和责任意识。
3. 具备较强的计划和执行能力，能够制定详细的工作计划，并有能力按计划开展工作。
4. 具备较强的团队合作能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成工作任务。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识，提高自身综合素质。
四、任职要求1. 高度的工作责任心，能够认真负责地完成工作任务，并积极主动地解决工作中遇到的问题。
2. 良好的职业道德和工作纪律，能够保守秘密，忠诚于工会组织。
3. 良好的沟通协调能力，能够与不同类型的职工进行有效的沟通与交流。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位职责概述工会干事是负责协助工会主席及工会委员会开展工会工作的职位。
岗位职责包括组织员工参与工会活动、维护员工权益、协调劳资关系等。
本文将详细介绍工会干事的具体岗位职责。
二、组织员工参与工会活动1. 定期组织召开工会会员大会和工会委员会会议，负责会议的组织筹备、议程的制定和会议纪要的记录。
2. 组织各类员工活动，如职工文化节、庆祝活动等，激发员工参与的热情，增强员工凝聚力和向心力。
3. 组织工会会员参与工会培训和学习，提升员工的专业技能和综合素质。
三、维护员工权益1. 负责收集和反映员工的意见和诉求，促进员工与企业管理层的沟通与协调，维护员工合法权益。
2. 协助员工处理劳动纠纷及争议，提供相关法律咨询，维护员工的合法权益。
3. 监督企业落实员工的基本待遇，如工资发放、工时管理、工作条件等，确保员工权益得到保障。
四、协调劳资关系1. 参与企业与员工代表之间的劳资协商和谈判，代表员工利益，推动双方协商达成一致。
2. 积极开展与企业管理层的沟通，建立良好的劳资合作关系，共同维护企业的稳定和发展。
3. 跟踪企业的规章制度和劳动合同执行情况，确保其合法合规，防止任何违法行为的发生。
五、宣传职能1. 负责工会工作的宣传工作，包括宣传公司工会的政策和成果，提高员工对工会工作的理解和支持度。
2. 组织撰写工会工作报告、新闻稿等宣传材料，推动工会工作的广泛宣传。
3. 维护工会网站、微信公众号等宣传渠道的日常管理，并及时发布有关工会工作的通知和重要信息。
六、其他职责根据工会主席和委员会的安排，完成相关工作任务。
总结：工会干事是负责协助工会主席及工会委员会进行工会工作的核心成员。
岗位职责包括组织员工参与工会活动、维护员工权益、协调劳资关系以及宣传职能等。
通过充分发挥工会干事的作用，加强员工与企业之间的沟通与合作，积极维护员工权益和企业的稳定发展。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是工会组织中的重要角色之一，他们负责协助工会主席开展各项工作，维护职工的合法权益，增进职工福利。
工会干事需要具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种问题，并积极为职工服务。
二、职责概述1.参与工会组织的日常管理工作，协助工会主席制定工作计划和目标，并督促落实。
2.负责工会组织的会务工作，包括会议的筹备、组织、记录和总结。
确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
3.积极宣传工会的工作和政策，提高职工对工会工作的了解和支持。
4.协助工会主席与企事业单位的管理层和相关部门进行协商，维护职工的合法权益。
5.组织和参与工会的各项活动，如文体活动、职工培训、健康检查等，提高职工的集体凝聚力和生活质量。
6.帮助职工解决工作和生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持。
7.协助工会主席开展工会的重大工作，如工资调整、劳动争议处理等。
8.定期汇报工会工作的进展和问题，并提出相关建议。
三、具体要求1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的职工进行有效的沟通并达成共识。
2.具备优秀的组织能力和团队协作精神，能够有效地带领团队完成各项工作。
3.熟悉劳动法律法规和工会工作相关政策，能够独立解决一些常见的劳动纠纷和问题。
4.具备较强的服务意识和责任心，能够真诚关心职工的工作和生活。
5.具备较强的政策理解能力和学习能力，能够及时了解新政策和制度，并灵活运用于工会工作中。
6.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下稳定情绪并迅速做出决策。
四、福利待遇根据工会组织的具体情况和经济能力，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金等。
五、发展前景工会干事作为工会组织中的重要力量，有机会进一步升迁为工会主席或其他高层领导。
同时，也能通过工作经验和专业能力的提升，转岗到企事业单位、政府部门等相关职位。
六、总结工会干事作为一项有责任、有意义的工作，需要具备一定的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是负责组织和协调公司工会相关工作的专职人员。
他们的工作涉及到员工权益保护、劳动关系协调、福利活动组织等方面，对于促进员工的工作积极性和提高员工福利水平有着重要的作用。
二、岗位职责1. 与上级讨论并制定公司工会工作计划和年度预算，并确保计划得到有效执行。
2. 完成工会工作报告的起草，每月汇报工资支付及相关社会保险及住房公积金等工作情况。
3. 负责工会会务的组织和协调工作，包括召开工会会议、制定计划、安排对外交流等。
4. 负责协调解决员工的劳动关系问题，包括员工申诉、劳动纠纷等，确保解决问题的公平合理。
5. 组织并参与员工活动和文体活动，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
6. 跟踪员工薪资福利问题，提出具体建议，确保员工福利待遇的合理和公平。
7. 组织开展员工培训和职业发展活动，提高员工的专业技能和工作能力。
8. 协调并提供员工咨询服务，关注员工的需求和困难，并及时提供相应的支持和帮助。
9. 负责宣传公司工会的政策和活动，提高员工对工会工作的参与度和认同感。
10. 搜集和整理员工的意见和建议，向上级反馈并提出相应的改进措施。
三、任职要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和安排各类工会活动。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级员工进行有效沟通和合作。
3. 具备良好的法律意识和劳动法律基础知识，能够正确解决员工劳动纠纷。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中应对各类紧急情况和问题。
5. 具备较高的学习和应变能力，能够及时掌握新的法律政策和工会工作要求。
6. 熟练运用办公软件和办公设备，能够熟练使用电子邮件和办公自动化系统进行日常工作。
四、工作环境1. 办公室环境：工会干事主要在办公室内工作，需要长时间坐在电脑前完成文件和报告的撰写。
2. 出差需求：根据工作需要，可能需要参加相关会议和活动的出差。
五、其他说明1. 工作时间：根据工作需要，工会干事需要具备一定的工作弹性，加班情况会根据具体的工作任务而有所变动。
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责
四
职责表述：完成工会主席交办的其它相关工作
权力和责任：
权力：
相关制度的起草权
对信托公司的监督权
对公司相关信息的通报权
责任：
对所通报的信息负责
工作协作关系：
内部协调关系
内部持股员工
外部协调关系
信托公司、金融机构等
任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ资格：
教育水平
本科或以上学历
专业
金融相关专业
经验
5年以上相关工作经验
知识
熟悉相关金融知识，熟悉信托公司的运作流程
技能技巧
掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力、表达能力、分析判断能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）
工作环境
固定办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
持股会工作制度、工作计划、工作总结等
考核指标：
工作
任务
起草职工持股会的管理章程
为签订信托协议准备相关资料
根据信托协议内容监督信托投资公司的工作，以确保广大员工的利益
职
责
二
职责表述：组织职工持股会的日常工作
工作
任务
负责与信托公司建立并保持良好的监督、合作关系
负责员工持股的加入、退出、变更、变现、奖励、惩罚等工作
负责对股份分红落实工作的监督管理
及时反映持股员工的意见和要求
负责召集持股员工代表大会，并负责会议的组织工作
负责接受持股员工日常的质询和监督
负责将公司重大决策和重要信息及时向持股员工通报
职
责
三
职责表述：负责鲁桥建设公司的相关事宜
工作
任务
负责将鲁桥建设公司重大决策和重要信息及时向持股员工通报
组织职工持股代表对鲁桥建设公司重大议题的讨论和决策投票
指示职工信托管理委员会按照职工持股会决议对鲁桥建设公司行使股东或董事表决权
持股会
岗位名称
持股会干事
岗位编号
－－023
所在部门
工会办公室
岗位定员
1人
直接上级
工会主席
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职：协助工会主席与信托投资公司签订信托协议，依据协议内容监督信托投资公司工作，负责组织职工持股会的日常工作，负责鲁桥建设公司的相关事宜
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助工会主席与信托投资公司签订信托协议，依据协议内容监督信托投资公司工作
月度及年度计划的完成情况
持股会各项工作的及时性和准确性
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：