保险公司基本法大赛
保险公司的基本法
保险公司的基本法保险公司的基本法是规范保险公司行为的法律文件，用于明确保险公司的经营范围、经营原则和行为规范等内容。
保险公司的基本法对于保护保险公司的权益，维护市场秩序，保障投保人和被保险人的合法权益具有重要意义。
下面是保险公司基本法的参考内容：第一章总则第一条保险公司是以盈利为目的，以承担保险责任为主要业务的法人组织。
保险公司依法注册并取得保险经营许可证，才能开展保险业务。
第二条保险公司的业务范围包括人身保险和财产保险两个大类别，具体包括寿险、健康险、意外险、车险、财产险、责任险等。
第三条保险公司的经营原则是公平、公正、诚信、透明。
保险公司应当遵守相关法律法规，保护投保人和被保险人的合法权益。
第四条保险公司应当建立健全内部控制体系，确保业务的稳健经营和风险的可控。
同时，保险公司应当加强信息安全保护，防止信息泄露和网络攻击。
第二章组织机构第五条保险公司应当设立董事会、监事会和总经理，按照公司法和保险法的规定进行组织管理。
第六条董事会是保险公司的决策机构，负责制定保险公司的经营策略、决定重大事项，并对总经理进行监督。
第七条监事会是保险公司的监督机构，主要职责是监督董事会和总经理的工作，并对保险公司的财务状况和经营情况进行审计。
第八条总经理是保险公司的执行机构，负责组织实施董事会的决策，管理公司的日常运营。
第三章保险产品第九条保险公司的保险产品设计应当合理、透明，禁止搭售和附加不合理限制条件。
第十条保险产品应当明确约定保险责任、免赔额、保险金额、保费等重要条款，投保人应当充分知悉保险合同的内容。
第十一条保险公司应当按照产品原则，根据风险评估和市场需求，合理确定保费和赔偿标准。
第十二条保险公司应当对产品销售过程进行监控，禁止虚假宣传和误导行为。
第四章赔付与理赔第十三条保险公司应当按照保险合同的约定，及时理赔，并向被保险人提供必要的理赔指导和服务。
第十四条保险公司应当建立健全赔付和理赔管理制度，规范理赔程序和操作流程。
保险公司基本法演讲稿
保险公司基本法演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的同学们：大家好！我今天的演讲题目是《保险公司基本法》。
保险是一种经济风险的转移和分散的方式，可以帮助人们在面对各种意外事件时获得经济保障。
保险公司作为保险业的重要组成部分，对于社会的经济稳定和人民的福祉有着重要的影响。
保险公司作为保险业的运营主体，需要遵循一系列的基本法则。
首先，保险公司应该坚守保险合同的信用原则。
保险合同是保险公司与被保险人之间协商一致达成的法律约束力，保险公司必须按照合同的约定履行赔偿责任，确保被保险人在发生风险时能够得到及时、公正的赔付。
其次，保险公司应该坚持风险管理原则。
保险公司在接受保险业务时，必须对风险进行准确评估，合理定价，并采取有效措施管理和规避风险。
只有保持风险管理的科学性和有效性，保险公司才能在面对风险时保持持续的经营能力。
再次，保险公司应该坚持公平原则。
保险是一个社会化的分摊风险的制度，保险公司要推动风险和利益的公平分配，不得歧视任何一方。
保险公司在赔付理赔时要依法公正，不得违背道德和法律的原则。
最后，保险公司应该坚持服务客户的原则。
保险公司要注重提升服务质量和效率，树立良好的企业形象，争取客户的信任和认可。
保险公司需要时刻关注客户的需求和意见，提供及时、便捷的服务。
保险公司作为社会经济的重要参与者，承担着推动经济发展和社会稳定的责任。
保险公司在发展中要坚持稳健经营的原则，保持资本充足，加强内部控制和管理风险，建立完善的运营机制和监管制度。
同时，保险公司要积极参与社会公益事业，履行企业社会责任，帮助社会弱势群体，推动社会进步。
为了适应市场的变化和发展的需求，保险公司还要不断创新和完善业务，加强技术应用和风险管理的手段，提高核保、理赔和服务的效率和质量。
保险公司要注重产品的研发和创新，满足不同人群的保险需求。
同时，保险公司要推动健康险、养老险等新型保险产品的发展，保障人民的基本生活需求。
在保险公司的发展过程中，政府和监管机构也要加强对保险机构的监管和指导，加强市场监管和风险防范，维护保险业的规范健康发展。
银行保险专项竞赛方案
一、竞赛背景随着金融市场的不断发展，银行保险业务在金融服务体系中的地位日益重要。
为了提高银行保险业务人员的专业素养，激发团队协作精神，提升业务技能，特制定本专项竞赛方案。
二、竞赛目的1. 提升银行保险业务人员的专业知识和技能水平；2. 增强团队协作能力，提高工作效率；3. 激励员工积极参与业务学习，提升整体业务水平；4. 加强银行保险业务宣传，提高社会影响力。
三、竞赛时间2023年10月1日至2023年10月31日。
四、参赛对象1. 银行保险业务部门全体员工；2. 各级分支机构业务人员。
五、竞赛内容1. 理论知识竞赛：主要考察参赛者对银行保险法律法规、业务知识、金融产品等方面的掌握程度；2. 实践操作竞赛：主要考察参赛者在实际业务操作中的技能水平，包括客户服务、产品销售、风险管理等；3. 团队协作竞赛：通过团队协作完成任务，考察参赛者的团队协作精神和沟通能力。
六、奖项设置1. 理论知识竞赛：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；2. 实践操作竞赛：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；3. 团队协作竞赛：设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；4. 优秀组织奖：对组织工作出色的单位给予表彰。
七、竞赛流程1. 报名阶段：参赛者填写报名表，提交相关资料；2. 赛前培训：组织参赛者进行赛前培训，提高竞赛水平；3. 理论知识竞赛：采用笔试形式，考察参赛者对银行保险相关知识的掌握；4. 实践操作竞赛：采用现场操作形式，考察参赛者的实际操作能力；5. 团队协作竞赛：以团队为单位，完成指定任务，考察团队协作能力和沟通能力；6. 评选阶段：根据竞赛成绩，评选出各奖项获得者；7. 颁奖仪式：对获奖者进行表彰，并颁发奖品。
八、组织实施1. 成立竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和监督工作；2. 各级分支机构成立竞赛小组，负责本单位的参赛组织工作；3. 组委会负责制定竞赛规则、评分标准，确保竞赛公平、公正、公开。
九、宣传报道1. 利用内部网站、微信公众号等平台，对竞赛活动进行宣传；2. 邀请媒体对竞赛活动进行报道，扩大竞赛影响力。
保险公司基本法专题主持词
保险公司基本法专题主持词各位领导，各位同仁，大家好！今天呢，我们聚在一起，来聊聊保险公司基本法这个话题。
说起来，保险公司在我们生活中，真的是挺“默默无闻”的，大家可能没有太多关注，但要说它对我们的生活，尤其是在遇到一些不如意的时候，能够起到的作用，那真的是相当大。
咱们今天就是要来讲讲，这些“背后”的故事。
咱得聊聊这基本法。
你要说公司运作，是不是得有点规矩、有点章法？当然了！这不就好比咱们人活在世上也得有个底线和规则，不然不是“无头苍蝇”了吗？保险公司的基本法就像是公司运营的“生命线”，它把公司里的一切都给理顺了，从股东到高管，再到每个普通员工，大家都知道该干什么，不该干什么，权责分明，不乱套。
咱们再想想，保险公司是什么？你说它是赚钱的机器？也不是。
它的任务不仅仅是为了赚钱，还得保护客户的利益，给大家提供保障。
要是出了问题，客户的损失由谁负责？当然是保险公司要负责。
你想想，保险公司就像是咱们生活中的“守夜人”，在你最需要的时候，它会站出来给你撑腰，哪怕是遇到了突发的疾病，或者是车祸啥的，保险公司都会伸出援手。
可是要说，咱们国家对保险行业的管理可是非常严格的，这不，基本法就起到了一个“守门员”的作用，让保险公司不至于在运营过程中走偏，能够给客户一个安全感。
就像买车保险一样，买了后放心开车，不会担心万一出事，找不到人理赔。
大家都知道，企业的发展离不开稳定的管理体制，保险公司也不例外。
它的基本法，通俗一点来说，就是这家公司“吃饭”的“菜单”，吃什么、喝什么，怎样分配、怎样协调，基本法都给定好了。
说实话，这个“菜单”不是一成不变的，随着经济发展，市场需求的变化，保险公司也得不断调整和完善自己的基本法。
就像我们生活中一样，总得学着与时俱进，不能停滞不前。
你想，大家如今做保险，越来越注重智能化、数据化，基本法里也要考虑到这些问题，让公司在新时代背景下更好地适应市场的变化。
可是，保险公司可不止是个“吃饭的地方”，它更多的是承担着社会责任。
保险销售竞赛策划方案
一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，提升保险销售业绩和团队凝聚力成为保险公司关注的焦点。
为了激发销售团队的积极性和创造性，增强团队协作能力，特制定本保险销售竞赛策划方案。
二、活动目的1. 提高保险销售人员的业务技能和综合素质。
2. 增强团队凝聚力，促进团队协作。
3. 激发销售人员的销售热情，提升销售业绩。
4. 树立行业典范，提升公司品牌形象。
三、活动时间2023年X月1日至2023年X月30日四、活动对象公司全体保险销售人员五、活动内容1. 竞赛主题：“共筑销售梦，共赢未来时”2. 竞赛形式：- 销售业绩竞赛：以个人或团队为单位，根据新单保费、续保率、客户满意度等指标进行评比。
- 产品知识竞赛：通过笔试或现场问答形式，考察销售人员对保险产品的了解程度。
- 客户服务竞赛：以服务态度、服务技能、客户满意度等指标进行评比。
3. 竞赛流程：- 报名阶段：各销售团队和个人在规定时间内完成报名。
- 培训阶段：公司组织专业培训，提升销售人员业务技能和服务水平。
- 竞赛阶段：按照竞赛规则进行比赛，评选出优秀个人和团队。
- 表彰阶段：对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
六、奖项设置1. 个人奖项：- 销售业绩一等奖：1名，奖金XXX元；- 销售业绩二等奖：2名，奖金XXX元；- 销售业绩三等奖：3名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛一等奖：1名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛二等奖：2名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛三等奖：3名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛一等奖：1名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛二等奖：2名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛三等奖：3名，奖金XXX元。
2. 团队奖项：- 销售业绩团队一等奖：1名，奖金XXX元；- 销售业绩团队二等奖：2名，奖金XXX元；- 销售业绩团队三等奖：3名，奖金XXX元。
七、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册等宣传材料，在公司内部进行张贴和发放。
2. 通过公司官网、微信公众号等平台进行活动宣传。
中国平安基本法演讲稿
1.平安基本法演讲比赛各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好！激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。
很荣幸我能有这样的机会参加今天的“我说安全”演讲会。
全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
安全是什么？安全是一种责任。
作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们，我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。
“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。
什么为责任？责任就是分内应做的事。
我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。
工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。
有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的司机是无能的司机！”确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐？所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么？安全是一种态度。
安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。
这就是我们的态度，也是我们的原则。
安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。
因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。
我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。
安全是什么？安全是一种经验。
每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。
换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。
保险法律合规技能大赛试题..
保险法律合规技能大赛试题..第一篇：保险法律合规技能大赛试题..江苏省“大地保险杯”保险法律合规从业人员岗位技能大赛预赛试题（A卷）重要提醒：请务必在答题纸上作答，在试卷上作答的无效！一、单项选择题（共60题，每题0.5分，共30分）1、《保险法》规定，保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知但仍予以承保的，保险人（）解除合同；发生保险事故的，保险人（）承担赔偿或者给付保险金的责任。
A、可以应当 B、可以不应当 C、不得应当 D、不得不应当2、下列哪种情况保险人不可以向人民法院提起诉讼要求投保人支付保险费？（）A、甲，向某寿险公司投保了人身意外险，合同生效后一直拒绝支付保险费B、乙，向某产险公司投保了机动车交通事故强制责任保险，但合同生效后拒绝支付保险费C、丙，向某寿险公司投保了一款定期寿险，合同生效后拒绝支付保险费D、丁，向某产险公司投保了人身意外险，合同生效后一直拒绝支付保险费3、在财产保险合同中，出现下列（）情形，保险人应当降低保险费，并按日计算退还相应的保险费。
A、保险期间需要延长的B、保险标的的危险程度增加的C、保险标的发生保险责任事故的D、应当自作出核定之日起3日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由8、保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起（）内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付。
A、三日B、六十日C、十日D、三十日9、《保险法》规定：保险公司妥善保管业务经营活动的完整账簿、原始凭证和有关资料的保管期限，自保险合同终止之日起计算，保险期间在一年以下的不得少于（），保险期间超过一年的不得少于（）。
A、三年，十年B、五年，十五年C、五年，十年D、十年，二十年10、保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对（）不承担赔偿或者给付保险金的责任。
中国平安基本法演讲稿
中国平安基本法演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！今天，我站在这里，感到非常荣幸，有机会向大家介绍中国平安的基本法以及我们未来的发展规划。
中国平安作为中国最大的保险公司之一，始终秉承“以客户为中心，以责任为使命”的经营理念，致力于为客户提供优质的保险产品和服务，为社会创造更大的价值。
首先，我想强调的是中国平安的基本法是“稳健经营，持续发展”。
作为一家负责任的企业，我们始终坚持风险可控、盈利稳健的经营原则，通过严格的风险管理和合规经营，确保公司的稳健发展。
同时，我们也积极推动创新发展，不断提升产品和服务的质量，满足客户多样化的需求。
其次，中国平安始终坚持“以客户为中心”。
我们深知客户是我们存在的根本，他们的满意度和信任是我们发展的动力源泉。
因此，我们始终将客户需求放在首位，不断优化产品和服务，提高客户体验，努力实现客户与公司共同发展。
另外，中国平安始终把责任扛在肩上。
作为一家社会责任感强烈的企业，我们不仅致力于为客户提供保险保障，还积极参与公益事业，履行企业社会责任，回馈社会。
我们坚信，企业只有承担起更多的社会责任，才能获得更广泛的认可和支持，也才能实现可持续发展。
最后，我想强调的是中国平安的发展规划。
未来，我们将继续坚持“稳健经营，持续发展”的基本法，不断提升核心竞争力，加强创新能力，推动数字化转型，实现高质量发展。
同时，我们也将继续深化改革，优化管理，提高运营效率，实现更加可持续的发展。
总之，中国平安将继续秉承“以客户为中心，以责任为使命”的经营理念，不断提升服务水平，推动行业健康发展，为客户、为员工、为社会创造更大的价值。
谢谢大家！。
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保险公司基本法大赛
必答题：第4-5题
• 选择题 • 被推荐者晋升组经理后，在育才奖计算中，被
推荐者职级系数为（ ） • A、2.0 B、1.4 C、1.2 D、1.0
收展
保险公司基本法大赛
必答题：第5-1题
• 填空题： • 培育组经理奖在新组经理晋升后______个月内
累计fyc达到 _____元，且最近一次考核达到业 务主任维持条件，则在第 _____月向直接推荐人 发放1000元伯乐奖。
保险公司基本法大赛
必答题：第1-2题
• 填空题： • 资深组经理a的直辖组有5人，其直接培育的高
级组经理b的直辖组有5人，b培育的组经理c的 直辖组有4个人（皆含主管本人），当组经理c 降级为业务主任时，a的直辖组有 _____人，b 的直辖组有 _____人。
保险公司基本法大赛
必答题：第6-3题
• 判断题： • 业务主任a直接推荐了新人b，b先于a晋升为业
务经理，后a和b同步晋升，a和b还是直接培育 关系（ ）
保险公司基本法大赛
必答题：第6-4题
• 填空题： • 组经理a直接培育了组经理b，组经理b先于组
经理a晋升为高级组经理，组经理a和高级组经 理b之间的关系是______。
保险公司基本法大赛
必答题：第1-3题
• 填空题： • 各档组经理的直辖组津贴＝______X ______ X
______ 。
保险公司基本法大赛
必答题：第1-4题
• 填空题： • 高级组经理c直辖组内的业务主任B二季度考核
后首次晋升为组经理。第一年c对于b的直接培 育组津贴＝b直辖组的当月fycX ______ ％
• 填空题： • 新版新人津贴最高可达_______ 元。
保险公司基本法大赛
必答题：第2-5题
• 选择题 • 收展员保单持续率在92%以下，则其续收津贴
计算中保单持续率系数为（ ） • A、1 B、0.9 C、0.8 D、0.5
收展
保险公司基本法大赛
必答题：第3-1题
• 判断题： • 新人B首次签约5个月后离司，一年后重新签约
保险公司基本法大赛
2020/11/4
保险公司基本法大赛
必答题：
一
1
2
3
4
5
二
1
2
3
4
5
三
1
2
3
4
5
四
1
2
3
4
5
五
1
2
3
4
5
保险公司基本法大赛 6~10
必答题：
六
1
2
3
4
5
七
1
2
3
4
5
八
1
2
3
4
5
九
1
2
3
4
5
十
1
2
3
4
5
保险公司基必本法大赛提 争
必答题：第1-1题
• 填空题： • 新人在签订代理合同的第 _____月~ _____月，
按月平均发放。
保险公司基本法大赛
必答题：第5-2题
• 填空题： • 新主管的直辖组当月举绩人力_____人以上，可
享受新主管特别津贴_____元。
保险公司基本法大赛
必答题：第5-3题
• 判断题： • 同升同降机制下，如果组经理A直接管辖的业务
主任B当季推荐职级为组经理，则组经理A在晋 升考核计算时，B拟组建团队的有效人力纳入A 的直辖组（）
保险公司基本法大赛
必答题：第1-5题
• 填空： • 新人津贴按月发放，当月 ______以后签约的收
展人员,次月起计发新人津贴, 新人津贴累计发 放______月， ______不计发新人津贴。
收展
保险公司基本法大赛
必答题：第2-1题
• 填空题： • 业务经理当月fyc为13q，他本月的展业津贴＝
保险公司基本法大赛
必答题：第4-2题
• 填空题： • 新主管津贴和 _____不重复获取。
保险公司基本法大赛
必答题：第4-3题
• 填空题： • 新主管首次晋升为组经理时，自晋升当月起
_________月内，每月根据其直辖团队举绩人力 核发新主管特别津贴。
保险公司基本法大赛
必答题：第4-4题
• 填空题： • 当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按
收展
保险公司基本法大赛
必答题：第6-1题
• 填空题： • 处经理A，直接管辖的间接培育组经理B本月晋
升为处经理，培育关系是_______。
保险公司基本法大赛
必答题：第6-2题
• 判断题： • 高级处经理A，直接培育了处经理B,B又直接培
育了处经理C,若处经理B发生降级，A和C就成 了直接培育处关系（ ）。
保险公司基本法大赛
必答题：第5-4题
• 判断题： • 资深组经理a培育了资深组经理b，资深组经理
培育了高级组经理c，高组c培育了组经理d， 资组a对组经理d享受间接培育组利益 （ ）
保险公司基本法大赛
Байду номын сангаас
必答题：第5-5题
• 多项选择题 • 下面各职级月FYC责任额正确的有（ ） • A、收展员（首次考核期）1.0M • B、收展员（常规考核含延长期）1.6M • C、高级收展员2.2M • D、收展主任3.5M • E、高级收展主任5.5M
保险公司基本法大赛
必答题：第6-5题
• 填空题 • 销售系列收展人员日常考核采用积分制，包括
___________、___________、___________三个 定量考核项目，基本分均为100分，权重分别为 ___________、___________ 、___________。
不可以享受潜力新人奖。 （）
保险公司基本法大赛
必答题：第3-2题
• 填空题： • 推荐新人奖一共发放_____月的时间。
保险公司基本法大赛
必答题：第3-3题
• 填空题： • 新人签约的第7月的fyc为3q，直接推荐人的推
荐新人奖计发比例 ____％。
保险公司基本法大赛
必答题：第3-4题
• 填空题： • 新人a26岁大专学历，7月16日入司，当月fyc
为q，8月fyc为2q,7月可享受的新人津贴 ___元， 8月新人津贴___元。
保险公司基本法大赛
必答题：第3-5题
• 填空题
• 收展新人提前升级为收展员职级后，可同时兼
得
、
、
、。
收展
保险公司基本法大赛
必答题：第4-1题
• 选择题： • 对于当月签约结算日后签约新人的推荐人，其
推荐新人奖的发放首月是签约自然月还是次月？ • A当月 B次月
当月fycX ______ ％
保险公司基本法大赛
必答题：第2-2题
• 填空题： • 业务经理比业务主任多享受一个基本法津贴叫
______ 。
保险公司基本法大赛
必答题：第2-3题
• 填空题： • 新人a5月10日入司，最快 经过____个月可以晋
升为组经理。(不包括特殊情况)
保险公司基本法大赛
必答题：第2-4题