辞退国家公务员手续
辞退国家公务员工作程序
辞退国家公务员按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。
（二）任免机关人事部门审核。
（三）任免机关审批。
做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。
（县(市)人民政府作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时将辞退决定抄送上一级政府人事部门备案。
）
(三、县(市)以下国家行政机关辞退国家公务员按下列程序办理：
1、公务员所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，报县(市)人民政府，经县(市)政府人事部门提出审核意见，由县(市)人民政府审批。
2、县(市)人民政府作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时将辞退决定抄送上一级政府人事部门备案。
)
二、辞退国家公务员工作程序
1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》一式三份（到区人事局领取审批表），按管理权限报任免机关。
2、任免机关人事部门审核后，由任免机关审批，并以书面形式通知呈报单位和被辞退人；将审批后的《辞退国家公务员审批表》报区人事局备案（审批表一份由区人事局留存备案，一份由单位留存备案，一份放入被辞退人档案）。
3、将备案及归档材料整理立卷。
第十四章公务员辞职与辞退
国家公务员管理教程
21世纪公共管理系列教材
14.2 公务员辞去领导职务制度
14.2.3 引咎辞去领导职务 引咎辞职制度不同于因自己直接的违法违纪行为导致 的带有强制性的纪律处分和法律制裁。而是在领导成 员的行为尚不够纪律处分和法律制裁的情况下，退下 领导岗位的一个“体面”的方式。 引咎辞职既有政治性，又有法律性，可以说是一种政 治法律责任，这是我国法律责任体系中一种新的责任 制度。建立引咎辞职制度，从法律上解决了长期困扰 了事管理中领导干部“能上不能下”的问题，为建立 一个适用新时期任务的领导干部队伍提出了法制保障。
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21世纪公共管理系列教材1.2 公务员辞去领导职务制度14.2.3 引咎辞去领导职务 公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损 失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任， 不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 一般称为引咎辞职 引咎辞职。 引咎辞职 引咎辞职只是辞去现任的领导职务，根据我国公务员法 规定，这时的“领导成员”是指公务员机关的领导人员， 不包括公务员机关内设机构担任领导职务的人员。
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14.3 公务员辞退制度
14.3.2 公务员辞退制度的历史沿革 1992年10月国家人事部下发的《全民所有制事业单位 辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，是我国第 一个有关事业单位辞退的行政规章，标志着我国事业 单位人事制度改革进入了一个新阶段。 1993年国务院颁布的《国家公务员暂行条例》，正式 确立了公务员的辞退制度。 1995年和1996年人事部发布了《国家公务员辞职辞退 暂行规定》和《国家公务员被辞退后有关问题的暂行 办法》。
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重庆市国家公务员辞职辞退规定
重庆市国家公务员辞职辞退规定文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】1998.06.29•【字号】重庆市人民政府令第31号•【施行日期】1998.06.29•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市国家公务员辞职辞退规定（重庆市人民政府令第３１号１９９８年６月２９日发布）第一章总则第一条为了加强国家公务员管理，保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。
第四条本市各级国家行政机关的国家公务员的辞职、辞退，适用本规定。
第五条市、区市县人事部门主管国家公务员的辞职、辞退工作。
第二章辞职第六条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第七条国家公务员有下列情况之一的，不得辞职：（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；（三）派遣到贫困地区、少数民族地区、三峡库区工作期限未满的；（四）未满５年最低服务年限的。
（五）正在接受审查未结案的。
第八条国家公务员辞职，按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》（以下简称“辞职申请表”）；（二）所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，市级国家行政机关和区市县的市管干部按管理权限报任免机关审批；区市县国家行政机关报同级政府人事部门审批；（三）审批机关同意的，将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，“辞职申请表”及批复件存入本人档案；审批机关不同意的，以书面形式通知程报单位及申请辞职的国家公务员。
第九条国家公务员辞职，审批机关接到报告和“辞职申请表”的三个月内应予审批。
关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知
第三章辞退
第三章辞退
第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退： （一）连续两年考核被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； （五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给 予开除处分的。 第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退； （一）因公致残并被确认丧失工作能力的； （二）患严重疾病或负伤正在进行治疗的； （三）女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。
第五章附则
第五章附则
第十八条 本规定由人事部负责解释。 第十九条 本规定自发布之日起施行。
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第四章相关事宜
第四章相关事宜
第十三条 国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。 第十四条 被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。 第十五条 国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续， 必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。 第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。 第十七条 国家公务员对辞职未被批准或者被辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。
关于印发《国家公务员辞职辞 退暂行规定》的通知
印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知
01 第一章总则
03 第三章辞退 05 4 第四章相关事宜
基本信息
关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知在1995.07.18由人事部颁布。
关于转发《公务员辞退规定(试行)》的通知
关于转发《公务员辞退规定（试行）》的通知浙人社发[2009]114号各市、县（市、区）党委组织部、政府人事劳动社会保障局（人事局），省直各有关单位：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员辞退规定(试行)>的通知》(人社部发[2009]71号)转发给你们，请遵照执行。
1996年浙江省人事厅下发的《关于转发<国家公务员辞职辞退暂行规定>的通知》（浙人干[1996]178号）同时废止。
在执行过程中遇到的情况和问题，请及时报告省委组织部、省人力资源和社会保障厅。
中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅二００九年九月一日公务员辞退规定（试行）第一条为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
第二条本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。
公务员被辞退后，不再具有公务员身份。
第三条辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第五条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第六条辞退公务员，按照下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批。
国家公务员管理条例
04
CATALOGUE
培训、交流与回避
培训内容、方式和要求
培训内容
包括政治理论、法律法规、业务 知识、工作技能等方面，旨在提 高公务员的综合素质和履职能力
。
培训方式
采用集中培训、在线学习、实践 锻炼等多种形式，确保培训效果
。
培训要求
公务员应按规定参加培训，完成 培训任务，提高业务水平和工作 能力。同时，培训机构和人员也 应遵守相关规定，确保培训质量
的上一级机关提出申诉。
受理机构
原处理机关、同级公务员主 管部门或者作出该人事处理 的机关的上一级机关为受理
公务员申诉的机构。
处理程序
受理公务员申诉的机关应当 自受理之日起六十日内作出 处理决定；案情复杂的，可 以适当延长，但是延长时间 不得超过三十日。
控告对象、条件和立案标准
控告对象
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法 向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
05
CATALOGUE
考核与奖惩
考核内容、标准和程序
考核内容
01
主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
考核标准
02
以职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能
、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
考核程序
03
包括制定考核方案、实施考核、考核结果反馈等步骤，确保考
核过程公正、公开、透明。
解聘
聘任制公务员在聘任期内有下列情形之一的，聘任机关应当解除聘任合同，包括年度考核 不称职或者有两年为基本称职等。
辞职
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日 内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批 。
第十四章 公务员辞职与辞退
进工作，积极为公务员的成长创造条件，使公务员能全身心地
投入到工作中，更好地服务于社会和人民。
（三）辞去公职
1.含义 公务员依照法律法规的规定，自愿申请终止其与所任职机关 的任用关系。
（1）辞去公职是公务员的一项法定权利
（2）不完全由公务员决定，必须经过法定程序
（3）享有法定的辞去公职待遇
（4）主体受到限制
2.辞去公职的条件
1、肯定条件： 不愿意或者不适宜在机关工作
2、限制性条件
我国禁止公务员辞去公职的情形
我国《公务员法》第八十一条规定，公务员有下列情形 之一的，不得辞去公职： （a）未满国家规定的最低服务年限的； （b）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位 不满国家规定的脱密期限的； （c）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （d）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程 序尚未终结的； （e）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
去领导职务,请问这两种辞职
有什么样的区别 ？
A、二者都取消了公务员身份. B、前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果 使公务员丧失原来担任的领导职务.
C、二者均出于自愿.
D、前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准.
习
题 2
2、丧失公务员的一切待遇。 3、公务员的再次任职受到一定的限制。
第十章 公务员的辞职辞退和退休
公务员辞退
• 辞退公务员的涵义: • 辞退公务员的涵义。是指机关依照法律规 定的条件，通过一定的程序，在法定的管 理权限内作出的解除公务员全部职务关系 的行为。
• 辞退公务员的意义。 • 1、体现了优胜劣汰的竞争机制。 • 2、有利于保持机关的活力，维护机关工作 的严肃性。 • 3、建立辞退制度是保证机关和公务员双方 的合法权益不受侵犯。
• 热点问题: • 如何妥善安置辞去领导职务的公务员的工作问题 ? • 因吉林市中百商厦“2· 15”特大火灾案引咎辞职的 吉林市市长刚占标，于一个月内就出任新组建的 正厅级单位——吉林省重点项目建设办公室的负 责人；因“非典”疫情而辞职的原卫生部部长张 文康，于2003年10月就任“副部级”事业单位— —宋庆龄基金会的副主席，因同样原因引咎辞职 的原北京市市长孟学农，则于去职5个月后出任国 务院南水北调工程建设委员会办公室副主任、党 组副书记，级别依然是正部级。
• (三)引咎辞职。指公务员中的领导 成员因工作严重失误、失职重大损 失或者恶劣影响的，或者对重大事 故负有领导责任的，应当引咎辞去 领导职务。 • 环保总局局长解振华因松花江污染 事件引咎辞职 • 1993年6月—1998年3月任国家 环境保护局局长、党组书记、国务 院环委会副主任兼秘书长； 1998年3月起任国家环境保护总 局局长、党组书记。 1997年9月在中国共产党第十五 次全国代表大会上，解振华当选为 中央纪律检查委员会委员，2002年 11月当选为中国共产党第十六届中 央委员会委员。★
第十章公务员辞职辞退和退休
• 第一节:公务员辞职 • 第二节:公务员辞退 • 第三节:公务员退休
第一节:公务员辞职
• 公务员辞职的涵义 ： • 公务员的辞职，有二种涵义： • 一是辞去领导职务，是指担任领导职务的公务员 依法向任免机关申请不再担任所任的领导职务， 不丧失公务员的身份，可以按照规定另行任职， 是在机关内部的职务选择； • 二是辞去公职，指公务员依照有关法律、法规之 规定，按法定程序，自愿终止其与国家行政机关 的任用关系。
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国家公务员辞职通知书存根
第__________号
姓名：
原单位及职务：
批准辞职时间：
批准机关：
经手人：
_____________________________________ 国家公务员辞职通知书
×××：
根据国家公务员辞职辞退暂行规定第条第款，经研究，同意你辞职，终止你与国家行政机关的任用关系。
你可凭本通知到人才交流等机构登记申请就业。
审批机关（盖章）
年月日
辞退国家公务员审批表
附件五：
×××文件
×××字（×××）×号
关于辞退×××的批复
根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第条第款，经研究，同意辞退×××，解除其与国家行政机关的任用关系。
审批机关（盖章）
年月日抄：政府人事部门（上级机关）、社会保险机构、人才交流机构
存：本人档案
附件六：
辞退国家公务员通知书存根
第号
姓名：
原单位及职务：
批准辞职时间：
批准机关：
经手人：
辞退国家公务员通知书
×××：
根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第条第款，经研究决定，你自即日起被辞退。
可凭此通知到领取失业保险金或辞退费和到登记申请就业。
审批机关（盖章）
年月日。