煤矿安全管理人员培训
煤矿安全管理人员培训
煤矿安全管理人员培训煤矿是我国能源行业的重要组成部分，为保障煤矿生产的安全和顺利进行，煤矿安全管理人员的培训显得尤为重要。
本文将就煤矿安全管理人员的培训内容进行详细分析，包括培训目标、培训内容和培训方法等方面。
一、培训目标煤矿安全管理人员的培训目标主要包括以下几个方面：1.提高管理人员的煤矿安全意识和责任意识，使其能够在工作中始终保持对安全问题的高度重视，从而减少煤矿事故的发生。
2.提升管理人员的专业知识和技能，使其能够熟悉煤矿安全管理工作的各项要求和措施，并能够熟练运用各种安全管理工具和方法。
3.培养管理人员的团队协作能力和应急反应能力，使其能够在煤矿事故发生时迅速组织救援和处理事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、培训内容煤矿安全管理人员的培训内容应涵盖煤矿安全管理的各个方面，包括以下几个方面：1.煤矿安全法律法规和政策：讲解我国煤矿安全法律法规的基本内容和重要要求，以及国家煤矿安全政策的制定和实施。
2.煤矿安全管理制度：介绍常见煤矿安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、班组长责任制、隐患排查制度等。
3.煤矿安全风险评估与控制：介绍煤矿作业过程中可能存在的安全风险和危险源，以及控制这些风险和危险源的方法和措施。
4.煤矿安全设备和装备：培训管理人员对煤矿安全设备和装备的选购、使用和维护等方面的知识和技能，确保煤矿安全设备和装备的有效运行。
5.煤矿应急救援和事故处理：培养管理人员的应急反应能力，使其能够在煤矿事故发生时及时组织救援和处理事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、培训方法煤矿安全管理人员的培训可以采用多种方法，包括以下几种：1.理论讲解：通过专家讲座、培训课程等形式，向管理人员传授煤矿安全管理的基本理论知识和实用技能。
2.实践操作：通过模拟实践、场景演练等方式，让管理人员亲自参与煤矿安全管理工作的实际操作，提高他们的操作技能和应急反应能力。
3.案例分析：通过煤矿事故的案例分析，让管理人员深入了解事故发生的原因和处理过程，提高他们对安全管理工作的思考能力和应对策略。
煤矿职工安全培训管理制度
一、总则为加强煤矿职工安全教育培训管理，提高职工安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、培训原则1. 安全第一，预防为主，综合治理的方针。
2. 全员参与，全面覆盖，全过程管理的原则。
3. 培训与考核相结合，理论与实践相结合的原则。
4. 分级负责，分类指导，分类实施的原则。
三、培训对象1. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员。
2. 特种作业人员。
3. 一般作业人员。
4. 新入职员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规、政策。
2. 煤矿安全生产规章制度、操作规程。
3. 煤矿安全生产技术知识。
4. 安全事故案例分析。
5. 应急救援知识。
6. 心理健康知识。
五、培训方式1. 内部培训：由矿内部专业技术人员或聘请外部专家进行授课。
2. 外部培训：选派职工参加上级部门或专业培训机构组织的培训。
3. 在岗培训：结合岗位实际，进行操作技能培训。
4. 网络培训：利用网络资源，开展在线学习。
六、培训要求1. 矿主要负责人、安全生产管理人员每年接受不少于24学时的培训。
2. 特种作业人员每年接受不少于40学时的培训。
3. 一般作业人员每年接受不少于20学时的培训。
4. 新入职员工在上岗前必须接受不少于40学时的培训。
5. 培训结束后，组织考核，考核合格后方可上岗。
七、培训管理1. 建立健全培训档案，详细记录职工培训情况。
2. 定期对培训工作进行监督检查，确保培训质量。
3. 对培训工作取得显著成效的单位和个人给予表彰奖励。
4. 对培训工作不力、安全事故频发的单位，追究相关责任。
八、附则1. 本制度由矿安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿安全生产管理人员培训
煤矿安全生产管理人员培训煤矿安全生产管理人员是负责煤矿安全生产工作的重要岗位人员，他们在煤矿生产过程中承担着监督、指导和协调的职责，是保障煤矿安全生产的中坚力量。
为提高煤矿安全生产管理人员的素质和能力，加强其对安全生产工作的认识和理解，需要进行培训。
培训内容主要包括以下几个方面：一、法律法规知识培训。
煤矿安全生产管理人员必须具备丰富的法律法规知识，熟悉相关安全生产法律、法规、规章、标准等，掌握煤矿安全生产的基本原则和要求，并能够灵活运用相关法律法规指导工作实践。
培训内容可以包括《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等。
二、安全管理知识培训。
安全管理是煤矿安全生产工作的重要组成部分，煤矿安全生产管理人员必须熟悉各项安全管理制度和程序，掌握安全预防、事故调查等基本技能，了解煤矿安全管理的方法和技巧，能够有效组织和指导安全生产工作。
培训内容可以包括安全管理制度、安全生产组织管理、事故案例分析等。
三、应急管理知识培训。
在煤矿产生事故时，煤矿安全生产管理人员需要能够迅速、准确地展开应急处置工作，有效遏制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
因此，他们需要接受应急管理知识的培训，了解事故预防、应急救援、事故处置等方面的基本知识和技能。
培训内容可以包括煤矿安全预警、事故应急救援演练、应急管理培训等。
四、安全技术知识培训。
煤矿安全生产管理人员需要了解和掌握一定的安全技术知识，包括煤矿通风、煤与瓦斯防治、矿井设计与支护等方面的基本原理和方法。
同时，他们还需要掌握一些常见的安全技术设备的使用方法和维护知识，以提升自己在安全技术方面的能力。
培训内容可以包括煤矿通风系统设计、瓦斯抽放技术、安全测量仪器使用等。
通过以上培训内容的学习和实践，煤矿安全生产管理人员能够提高自己的综合素质和能力，掌握煤矿安全生产的核心知识和技能，成为煤矿安全生产的中坚力量。
同时，他们还需要定期进行岗位培训和学习，不断提高自身的安全意识和技术水平，以更好地履行自己的职责和使命。
(安全生产)煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
煤矿安排培训管理制度
煤矿安排培训管理制度一、总则为了加强对煤矿工作人员的培训管理，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿生产顺利进行，特制定本管理制度。
二、培训计划1. 煤矿应制定全面的培训计划，根据煤矿工作人员的不同岗位及职责，制定相应的培训内容和时间安排。
2. 培训计划应当涵盖职业技能、安全生产、应急处置等方面的内容，确保工作人员全面提升专业知识和技能。
3. 培训计划应根据煤矿近期生产和安全情况进行调整，确保培训内容与实际需求相符。
三、培训实施1. 煤矿安排专业的培训人员对工作人员进行培训，确保培训内容准确、权威。
2. 培训内容应采取多种形式，包括理论讲解、实地操作、案例分析等，确保培训效果。
3. 培训过程中应注重培训记录的完整性和真实性，保留培训记录至少两年。
四、培训考核1. 培训结束后，煤矿应组织考核，对工作人员进行综合评价。
2. 考核内容包括知识水平、技能掌握情况、安全意识等方面，考核方式多样，包括笔试、实践操作等。
3. 考核合格者颁发培训证书，不合格者需进行再培训，并通过再次考核方可获得培训证书。
五、监督检查1. 煤矿安排培训管理制度的执行情况应由管理部门定期检查，确保培训工作符合规定要求。
2. 发现培训管理制度执行不到位或存在问题时，应立即整改，并根据情况追究相关人员责任。
3. 煤矿应每年进行一次全面的培训效果评估，根据评估结果调整培训计划和内容。
六、培训记录1. 煤矿应建立完善的培训档案系统，将培训计划、培训资料、培训记录等信息归档保存，备查。
2. 培训记录应包括培训内容、培训时间、培训人员名单、考核结果等信息，记录内容真实完整。
3. 培训记录应定期进行备份和归档，确保信息安全性和完整性。
七、附则1. 煤矿应加强对培训人员的管理和考核，提高培训质量。
2. 煤矿应加大对培训设施和设备的投入，提高培训效果。
3. 煤矿应建立完善的奖励和惩处机制，激励工作人员参与培训，提高培训积极性。
本管理制度自公布之日起生效。
煤矿应向工作人员进行相关说明并监督执行。
煤矿安全管理人员培训
煤矿安全管理人员培训煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于资源的有限性和工艺技术的限制，煤矿安全问题一直是我们面临的重大挑战之一。
为了保障煤矿生产的安全性和可持续性发展，培养一支专业化的煤矿安全管理人员队伍就显得非常重要。
本文将从培训目标、培训内容、培训方法和培训效果等方面，总结煤矿安全管理人员培训的要点。
一、培训目标煤矿安全管理人员培训的目标是培养一支具备煤矿安全技术知识和管理能力的专业队伍，能够熟练掌握煤矿生产安全管理的各项规章制度和操作技能，具备分析和解决煤矿生产安全问题的能力。
具体包括以下几个方面：1. 熟悉煤矿安全管理的法律法规和政策措施，了解煤矿生产安全管理的基本要求和标准；2. 掌握煤矿安全技术的基本知识和操作技能，包括煤矿通风、瓦斯防治、矿山地质灾害防治等；3. 具备煤矿事故应急处置和救援技术的基本能力，能够组织和指挥煤矿事故救援工作；4. 具备独立分析和解决煤矿生产安全问题的能力，能够制定和完善煤矿安全管理制度。
二、培训内容煤矿安全管理人员培训的内容应从安全知识、技术知识和管理知识三个方面进行。
具体包括：1. 安全知识方面：煤矿安全生产法律法规的学习，包括《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等；煤矿安全管理的政策措施，包括煤矿安全生产目标考核制度、安全标准和安全评价制度等；煤矿事故的分析和预防措施，包括煤矿事故的成因分析和预防措施；2. 技术知识方面：煤矿通风技术的学习，包括矿井通风系统的设计和运行、通风设备的使用和维护等；瓦斯防治技术的学习，包括煤矿瓦斯抽放与利用、瓦斯抽放设备的使用和维护等；矿山地质灾害防治技术的学习，包括矿山地质灾害的类型和成因、防治措施的制定和实施等；3. 管理知识方面：煤矿安全管理制度的学习，包括煤矿安全管理规章制度的制定和实施，煤矿安全生产管理责任制的建立和落实等；煤矿事故应急处置和救援管理的学习，包括煤矿事故应急预案的编制和执行，煤矿事故救援队伍的组织和训练等。
煤矿安全管理人员培训教材
煤矿安全管理人员培训教材第一章：煤矿安全管理概述煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但同时也存在诸多安全风险。
为了确保煤矿生产过程中的安全，在每个煤矿都需要有专门的安全管理人员。
本章将介绍煤矿安全管理的基本概念、重要性以及安全管理人员的职责和要求。
1.1 煤矿安全管理的定义煤矿安全管理是指对煤矿生产过程中的各个环节进行全面、科学、系统地管理，以确保员工人身安全和煤矿设备设施的安全稳定运行。
1.2 煤矿安全管理的重要性煤矿是充满危险的工作场所，日常生产活动中可能发生瓦斯爆炸、煤与岩石突水、火灾等事故。
安全管理的重要性主要体现在以下几个方面：1.2.1 保障员工的人身安全安全管理的核心目标是最大程度地避免和减少事故的发生，保护员工的人身安全。
1.2.2 提高生产效率合理的安全管理措施能够优化生产流程，减少生产中断，提高生产效率和经济效益。
1.2.3 维护公司声誉事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和声誉造成巨大影响。
良好的安全管理能够提升企业形象。
1.2.4 符合法律法规要求煤矿安全管理是法律法规对煤矿企业的基本要求之一，只有做好安全管理，企业才能合法经营。
1.3 煤矿安全管理人员的职责和要求煤矿安全管理人员是企业安全管理重要的组成部分，他们负责监督和管理煤矿生产过程中的安全事项。
安全管理人员应具备以下职责和要求：1.3.1 熟悉并遵守相关法律法规安全管理人员应了解和熟悉相关的煤矿安全法律法规，确保企业安全管理符合规定。
1.3.2 制定并执行安全管理制度根据煤矿企业的实际情况，安全管理人员需要制定相应的安全管理制度，并监督执行。
1.3.3 安全风险评估和控制安全管理人员应对煤矿安全风险进行评估，采取相应的控制和预防措施，以最大程度地降低事故的发生概率。
1.3.4 灾害事故应急处理在事故发生时，安全管理人员需要组织应急处理，及时救援伤员，并进行事故调查，以防止类似事故再次发生。
1.3.5 技能培训和学习安全管理人员应不断学习新的安全管理知识和技能，提高自身安全管理水平，并及时将所学知识运用于实践。
煤矿安全生产管理人员培训ppt
培训资源
提供必要的培训材料、 设备和场地等资源，保
障培训的有效实施。
培训效果评估
考核方式
设计合理的考核方式，包括理 论考试和实践操作考核。
反馈机制
建立有效的反馈机制，收集参 训人员对培训的意见和建议。
效果评估
通过参训人员的表现和考核结 果，评估培训效果，总结经验 教训。
持续改进
根据效果评估结果，对培训计 划进行持续改进和优化，提高
矿井水害防治
水害类型
介绍矿井水害的类型、特点和成因，包括地表水、地下水和老窑水等。
水害防治措施
讲解防水、排水和注浆等措施，以及如何预防水害事故。
矿井火灾防治
火灾类型与特点
介绍矿井火灾的类型、特点和成因，包括外因火灾和内因火灾等。
火灾防治措施
讲解灭火方法、灭火设备和火灾预防等措施，以及如何应对火灾事故。
严禁违规组织生产。
水害事故案例分析
水害事故案例
某煤矿在掘进过程中未按规定探放水，造成突水事故，造成4人死 亡、2人重伤。
事故原因
掘进工作面未按规定进行探放水，对水文地质条件不清，安全措施 不到位。
事故教训
加强矿井水文地质勘探，严格落实探放水规定，确保掘进工作面的 安全。
火灾事故案例分析
火灾事故案例
煤炭行业制定了一系列行业标准和规 范，如《煤矿安全规程》、《煤炭工 业安全标准》等，对煤矿安全生产管 理提出了具体要求。
煤矿安全生产管理体制
政府监管
政府对煤矿安全生产进行监管， 包括对煤矿企业的安全检查、隐 患排查、事故调查等，以确保安 全生产法律法规得到有效执行。
企业主体责任
煤矿企业是安全生产的责任主体， 应建立健全安全生产管理机构，配 备专职安全生产管理人员，落实安 全生产主体责任。
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一、我国的安全生产管理体制、方针、格局
我国煤矿安全工作体制是：国家监察、地方监 管、企业负责。
我国煤炭工业安全生产的方针是：
■ 安全第一
煤矿安全管理人员培训
学时：8学时 制作：李东民 义煤职教中心
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由于煤矿工作的特殊性，决定了人们在组 织生产建设的同时，还要和五大自然灾害做斗 争，因此要想实现安全生产，就必须加强安全 生产管理。
安全是指在生产经营活动中，把人员伤亡 和财产损失控制在可以接受的程度。它是煤炭 工业的头等大事、是煤矿工作的重点、是煤矿 企业成败的关键、是煤矿职工最大的福利、是 煤矿永恒的主体 。
纠正、制止违章指挥、违章作业行为。 掌握本单位安全形势，提出解决措施。 负责事故统计上报工作，建立和管理事故档
案。 定期召开安全生产会议，指导安全生产工作。
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§2-2 煤矿安全管理的目的、内容和 方法
煤矿安全管理是指对生产过程中安全工作的 管理，是煤矿企业管理的重要组成部分，是 管理层对企业安全工作进行计划、指挥、协 调和控制的一系列活动。
■ 预防为主
■ 综合治理
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我国安全生产工作格局是：
■ 政府统一领导
■ 部门依法监管
■ 企业全面负责
■ 群众参与监督
■ 社会广泛支持
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所谓政府统一领导——系指企业的安全生产是在政府 领导下进行，一但发生特别重大大事故，如：松花江水污 染事故的抢救，涉及到公安、交通、消防、救护、环保、 医疗等多个部门协同抢救，只能由政府来统一指挥。
究其原因，是多方面的，某些煤矿企业 安全管理人员素质不高，是重要原因之一。
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煤矿安全管理人员应必备以下安全技术素质：
一是，要精通本职业务，具有安全专业知识和技术知识。 二是，有丰富的现场实践经验。 三是，具有 预防和处理矿山事故的能力。
这就要求安全生产管理人员在现场，不但能发现问题和 隐患，而且能及时控制、处理、消除隐患；当事故发生时， 又能立即组织现场人员进行抢救、自救，防止事故扩大。
业的安全生产实施监督。
社会广泛支持——系指各行、各业、媒体，有钱的
出钱、有人的出人、有力的出力，广泛支持安全生产，积
极参与事故抢救。
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二、煤矿安全生产管理人员必备素质
煤矿企业属高危行业，多年来经各级 政府、有关部门、煤炭企业的共同努力，煤 矿安全总体上呈稳定好转趋势；但事故多、 伤亡重的被动局面仍没有得到有效控制，各 类事故仍时有发生，安全形势依然比较严峻。
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本章学习要点： 1、熟悉安全生产管理人员的安全生产职责 2、了解煤矿安全生产管理的目的、内容和方法 3、掌握煤矿安全生产主人管理制度 4、熟悉煤矿安全评估和安全评价 5、熟悉煤矿伤亡事故和职业病的管理、统计 6、熟悉现代安全管理理论和技术
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§2-1 煤矿安全生产管理机构及 安全管理人员
负责对职工进行安全思想教育、安全知识教 育，绒组织特种作业人员培训。
组织制定本矿安全生产管理制度，编制安全 技术措施，提出安全技术措施方案，检查执 行情况。
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四、安全生产管理机构的职责
《作业规程》的安全技术措施审查和审批。 监督检查企业安全管理制度的执行情况。 经常进行现场安全检查，及时排除事故隐患，
部门依法监管——系指行业的主管部门和安全监管、 监察部门，按国家的政策、法规、标准，对企业的安全生 产工作进行指导、管理、监督、检查、服务。
企业全面负责——系指企业是预防安全生产事故的
责任主体，对安全生产全面负责。
群 众 参与监 督——是广义的，系指企业职工、各级
工会、共青团、妇女协安会、社会团体、新闻单位等对企
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管理是一种现象，一个过程，也是一种约束 行为。
安全管理是管理者对安全生产进行计划、指 挥、协调和控制的一系列活动。
安全管理是一项复杂的系统工程，需要全员、 全方位、全过程的加强全面质量管理才能实现。 这就要求我们在组织生产建设的过程中，对可能 出现的安全问题，要及时进行预测预报、早期发 现、分析评价、采取措施、综合防范，以达到消 除隐患、控制事故、实现安全生产的目的。
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3、安全生产管理人员，是指所有从事 安全生产管理人员的总称，它包括煤矿 企业分管安全生产的负责人、安全生产 管理机构负责人及其管理人员；各类煤 矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地 测、调度等安全生产区（科、队、井） 等负责人。
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四、安全生产管理机构的职责
执行国家安全生产法律、法规和方针、政策， 落实上级有关安全的指示。
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2、安全生产管理机构指的是生产经营单位专 门负责安全生产监督管理的内设机构，其工 人员都是专职安全生产管理人员。安全生产 管理机构的作用是落实国家有关安全生产的 律、法规，组织生产经营单位内部的各种安 全检查活动，监督安全生产责任制的落实情 等等。它是生产经营单位安全生产的重要组 织保证。
只有不到位的管理，没有抓不好的安全；生 产安全事故是可防、可控、可以避免的。
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一、煤矿安全管理的目的
为了预防和减少煤矿事故，保障职工的安全 与健康，保护国家资源和财产免受损失，实 现安全生产，促进煤矿企业安全发展、科学 发展、可持续发展，是煤矿安全管理的主要 目的。
根本目的是提高灾害防止科学水平，预先发 现、消除或控制生产过程中的各中危险，防 止发生事故、职业病和环境灾害，避免各种 灾害。
四是，悉知安全生产法律、法规、规程、措施，尽职尽 责，从严管理。
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三、安全生产管理机构及安全生产管理人员 1．安全生产管理机构 为了加强生产经营单位的安全管理，借鉴一
些发达国家的经验，《安全生产法》首次作 了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物 品的生产、经营、储存单位，应当设置安全 产管理机构或者配备专业安全生产管理人员”。 从事煤矿开采的生产经营企业，必须设置安全 生产管理机构和配备专职的安全生产管理人员。