机关工作人员休假审批表2
请销假审批表
产假：女职工产假为180天，男职工护理假为30天。国家法定休假日、休息日计入 产假假期。
探亲假：未婚干部职工探望父母，每年给假一次，20天；已婚的探望父母，每四年 给假一次，20天。探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。国家法定休假日、休息 日计入探亲假假期。
附件1
姓名 请假类别
请假事由
分管领导 批示
纪工委审 核意见
XX单位请销假审批表
参加工作时间
请假起止时间
年 月 日— 月 日（共 天）
党政领导 批示
销假时间
年月日
签字：
注：有关请假规定： 公休假：干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年
的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的 假期。
丧假：工作人员的直系亲属死亡时，可请3天丧假，超出时间按事假对待，赴外地 办丧事，另给往返路程假。
请假审批表需纪工委审核后交党政主要领导批示。 将请销假审批表及时回执纪检监察室。 假期结束后上班第一天需到纪检监察室履行销假手续。
机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)
机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)机关事业单位工作人员休假请假制度一、病假（一）请假手续1、请假请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。
（二）病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限十年以上的，发给本人基本工资的80%。
试用期人员请病假的，以其试用期工资为基数计发病假工资；其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在病假期间，保留其生活性补贴。
对工作性补贴，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在病假期间，保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资，病假不满三十天的，根据考核结果予以发放；三十天以上的，不再发放。
年休假审批表(模板)
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
本次申请休假人力资源部审核意见分管领导审批意见主要领导审批意见销假日期处理意见说明
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
关于进一步严格请假制度的通知
关于进一步严格请假制度的通知各处室、局属各单位：为严格请假制度，加强人事管理，严肃工作纪律，进一步提高机关效能。
现将规范请假制度有关事项通知如下：一、严格请假审批制度。
局工作人员因事、因病、因休假等缺勤，必须请假。
一般干部请假，时间在1天以内的由所在处室（单位）负责人审批，2天（含2天）的经处室（单位）负责人同意后由分管局长审批，3天（含3天）以上的经处室（单位）负责人同意后由局长审批；中层干部请假2天（含2天）以内的由分管局长审批，3天（含3天）以上的由局长审批。
二、严格出勤和请假登记制度。
请假登记是加强请假管理的基础工作。
请假须统一到局办公室负责人事的同志处办理请假登记手，并按审批权限进行审续，统一填写《丽水市水利局请假审批表》批。
病假须凭县级以上医院证明。
各处室、局属各单位要做好单位工作人员的出勤和请假登记工作，并将出勤和请假情况每半年汇总一次报局办公室存查。
各处室（单位）工作人员的出勤及请假情况，作为年终评比优秀公务员、优秀工作人员的条件之一。
三、严格销假制度。
请假经批准后才能离岗，假期满后，须向处室（单位）负责人和局办公室销假。
如遇特殊情况不能按时返回的，应及时与处室（单位）负责人或分管局长取得联系，先行口头请假，事后必须说明情况，补办请假手续。
凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员，作旷工处理。
四、按规定享受年休假。
各处室（单位）在保证日常工作正常运转的前提下，认真安排好年休假。
年休假不跨年度使用，平时请假应首先使用年休假期。
五、按规定办理法定假。
工作人员需请婚假、丧假、产假等，必须办好请假审批手续，并按有关规定执行。
各处室、财务统一管理的直属事业单位工作人员请假由局办公室统一登记管理。
市水文站、市南明湖及生态河川管理处、开发区水利服务站、市水利发展有限公司、市玉溪水资源开发有限公司的请假由各自按规定权限审批和管理。
市水利发展有限公司负责局下派工作人员的请假统计工作，市南明湖及生态河川管理并报局办公室备查。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假类型（病假、事假、年假、调休等）：
请假原因：
紧急联系人及联系方式：
部门经理审批：
人力资源部审批：
请假须知：
1. 请假需提前至少X天填写此表格并提交至部门经理和人力资源部。
2. 病假需提供医生证明。
3. 请假期间需保持电话畅通，随时接听公司通知。
4. 请假期间需保持良好的假期纪律，不得擅自离开目的地。
我确认以上信息属实，并遵守公司请假规定。
员工签名：日期：
部门经理签名：日期：人力资源部签名：日期：。
行政机关休(请)假制度
行政机关休（请）假制度为进一步加强机关纪律性，提高机关内部管理水平，规范休（请）假行为，制定本制度。
一、休假休假按国家和省、市有关规定执行，年休假不包括法定公休假日和节日，探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期，但包括法定节假日。
（一）休假时间。
休假时间严格按照国家和省、市有关规定执行。
（二）休假安排。
对于符合休年休假、探亲假的工作人员，各处（室）应根据工作情况及本人意愿，统筹安排。
（三）休假程序。
首先到编制人事处领取休（请）假审批表，对需休假天数进行审核后，经处（室）、分管领导、主要领导逐级审批，到编制人事处进行备案。
（四）休假要求。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
休（请）假原则上提倡原地休息，特殊情况下离开郑州，需委主要领导同意。
（五）落实年休。
为了维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，鼓励职工按时休年休假。
二、请假（一）因病因事请假。
因病因事请假的，需按规定办理请假手续。
因病请假3天以上，须出示市级以上医疗单位出具的病假证明；因事请假的，须提前办理请假手续。
事假可冲销公休假，公休假冲销完后，按事假、病假计算，可冲销次年公休假。
（二）请假批准权限。
一般工作人员请假1天的，由处（室）负责人批准；请假2天的，由处（室）负责人签署意见，分管领导批准；处长、副处长请假2天以内的，由分管领导批准；所有人员请假3天以上的，由处（室）负责人和分管领导签署意见，报主要领导批准。
（三）请假登记、销假和续假。
经批准请假者，必须将请假条交编制人事处备案后方可离岗；请假期满后，应及时销假。
不销假者，按旷工处理。
请假期满需续假者，按上述批准权限办理手续。
因故不能返回单位办理手续的，需及时向批准领导说明情况，返回后办理补假手续。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
桂林市XXX休假请假审批表
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
山西省林业厅关于印发《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》的通知
山西省林业厅关于印发《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》的通知文章属性•【制定机关】山西省林业厅•【公布日期】2017.03.16•【字号】•【施行日期】2017.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省林业厅关于印发《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》的通知厅机关各处室、厅直各单位：现将《山西省林业厅工作人员带薪休假办法》印发给你们，请认真遵照执行。
山西省林业厅2017年3月16日山西省林业厅工作人员带薪休假办法为切实贯彻落实《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（原人事部令第9号）的有关要求，为进一步落实我厅工作人员带薪休假制度，特制订本办法。
一、休假时间鼓励职工个人依法享受带薪年休假。
凡厅机关及直属单位在岗正式工作人员连续工作一年以上可享受带薪年休假。
累计工作已满一年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
工作人员从工作年限满1年、满10年、满20年的下月起享受相应的年休假天数。
国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。
二、休假批准权限厅领导休假，由厅办公室协商各位厅领导，经厅长批准确定休假时间；各处室、厅属单位主要负责人休假，由分管领导签字，报厅长同意；其他处级干部休假，按照单位(处室）工作安排，由单位（处室）负责人签字，报分管厅长审批；其他人员休假，由个人申请，单位（处室）统筹安排，由单位（处室）主要负责人批准，以上均须在审批后三日内报人事部门备案。
三、不享受休假的几种情况1.工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；2.累计工作满1年不满10年的工作人员，当年请病假累计2个月以上的；3.累计工作满10年不满20年的工作人员，当年请病假累计3个月以上的；4. 累计工作满20年的工作人员，当年请病假累计4个月以上的；5.依法享受寒暑假的工作人员和脱产参加各类学校学习，已享受学校统一安排假期的；6.单位已安排生产性假期或休息。
机关事业单位工作人员年休假审批表
签名： 年 月 日
部门负责人意见
签名： 年 月 日
分管（挂点）领导意见
签名： 年 月 日
主要领导意见
签名： 年 月 日
备 注
1、工作时间已满1年不满10年的，年休假5天；
2、工作时间已满10年不满20年的，年休假10天；
3、工ห้องสมุดไป่ตู้时间已满20年的，年休假15天；
4、年休假不包括法定节假日、公休日；
5、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；
6、年休假需提前3天提出申请；
7、此表由申请人填写，完善审批手续后，送镇委组织人事办公室存档。
合山镇机关事业单位工作人员年休假审批表
申请人
所属部门
挂点村
参加工作时间
应休天数
已休天数
本次休假天数
休假起止时间
从20 年 月 日至20 年 月 日；
从20 年 月 日至20 年 月 日；
从20 年 月 日至20 年 月 日；
从20 年 月 日至20 年 月 日；
从20 年 月 日至20 年 月 日，共 天