绿天使创新人才示范基地建设方案
示范基地建设实施方案
示范基地建设实施方案篇一：水产养殖示范基地建设项目实施方案水产养殖示范基地建设项目实施方案word版本下载后可任意编辑目录第一章项目概述 (5)项目名称 (5)项目主管单位 (5)项目建设单位 (5)项目负责人 (5)项目建设地点 (5)项目建设的背景和目标 (5)项目建设内容及规模 (7)项目总投资及资金筹措 (8)项目建设期限.......... (9)项目预期效益 (9)第二章项目建设条件和编制依据 (11)项目建设条件...................................11实施方案编制依据 (13)概算编制依据...................................14第三章项目总平面布臵 (15)平面布臵原则...................................15平面布臵分析...................................15项目总平面布臵方案 (16)第四章技术工艺方案 (17)技术工艺原则...................................17品种方案.......................................17生产工艺技术方案 (17)第五章工程建设方案 (21)主要建设内容...................................21工程设计.......................................23施工方法.......................................31施工管理.......................................34第六章节能与环节能 (37)环保 (38)第七章工程设计概算和资金筹措 (40)概算编制依据...................................40工程设计概算编制方法 (40)投资概算.......................................41资金筹措.......................................41第八章实施进度与资金使用计划 (42)项目建设期限...................................42实施进度及资金计划 (42)第九章项目建设管理 (44)项目建设期管项目相关管理制度 (45)项目运行管理...................................47第十章工程招投标实施办法 (49)招投标依据....................................49招投标范围....................................49招标组织形式..................................49招标方式 (49)第十一章效益分析 (51)经济效益 (51)社会效益 (52)生态效益 (53)第一章项目概述项目名称某某区某某水产养殖示范基地建设项目项目主管单位某某市农业局项目建设单位某某某某水产食品有限公司项目负责人某某总经理项目建设地点某某市某某区中汤湖渔场项目建设的背景和目标项目背景党的十七大报告指出：“统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。
创新基地建设计划方案范文
创新基地建设计划方案范文1. 背景随着科技的迅猛发展和全球竞争的日益激烈，创新成为推动社会进步的核心力量。
为了提升创新能力和创新水平，许多国家和地区都纷纷建设创新基地，以吸引优秀的人才和资源，促进科技产业的快速发展。
本文提出了一份创新基地建设计划方案，旨在为创新基地的规划和建设提供指导。
2. 概述2.1 目标本创新基地建设计划的目标是创建一个以科技创新为核心，具有良好创新生态和完善创新支持体系的创新基地，吸引并扶持优秀的创新团队和科技企业，推动科技产业的快速发展，为社会经济发展提供强有力的支撑。
2.2 原则本创新基地建设计划的实施将遵循以下原则：- 创新导向：以科技创新为核心驱动力，促进技术成果的转化和产业化。
- 尊重自然：注重生态环境保护，建设绿色、可持续发展的基地。
- 打造平台：提供良好的创新平台和创新生态，吸引人才和资源聚集。
- 完善服务：建立完善的创新支持体系，为创新团队和科技企业提供全方位的支持和服务。
3. 建设内容3.1 基础设施建设创新基地的基础设施建设是创新能力的基石，因此本建设计划将重点关注以下方面：- 实验设备：建设先进的实验室和仪器设备，提供世界级的科研条件。
- 办公场所：提供现代化、舒适的办公空间，满足创新团队和企业的工作需要。
- 交通便利：充分考虑交通因素，选择地理位置优越、交通便利的区域开展建设。
3.2 创新生态建设创新生态是创新基地的核心竞争力，为了打造有活力、吸引力的创新生态，本建设计划将采取以下措施：- 搭建平台：建设创新交流中心、科技孵化器等平台，为创新人才提供交流、合作和孵化的机会。
- 聚集资源：吸引高校、科研院所和知名企业等创新资源，促进资源共享和合作创新。
- 优化政策：制定支持创新的政策，提供税收优惠、资金补贴等激励措施，吸引优秀人才和企业。
3.3 创新支持体系建设创新支持体系是创新基地的保障，为了提供全方位的支持和服务，本建设计划将进行以下工作：- 人才培养：建立健全的人才培养机制，提供培训、科研经费等支持，培养具有创新意识和创新能力的人才。
基地创建实施方案
基地创建实施方案基地创建实施方案一、背景概述随着科技的不断进步和经济的快速发展，基地建设成为推动地方经济发展、促进地方产业结构升级的重要手段。
本文旨在给出一个基地创建实施方案，以帮助地方政府和企事业单位完成基地建设和推动地方经济发展。
二、目标与定位1.目标：打造创新创业的集聚区，为创业者提供良好的创业环境和资源支持。
2.定位：以技术创新为核心，聚集高新技术企业和科研机构，打造具有辐射带动作用的创新产业基地。
三、实施步骤1.确定基地规划：根据基地所在地的市场需求和产业优势，确定基地的规划布局，包括基础设施建设、产业布局等。
2.吸引优秀企业、科研机构入驻：通过政策扶持、资源倾斜等措施，吸引优秀的高新技术企业和科研机构入驻基地，形成良好的企业集聚效应。
3.搭建创新支持平台：建立包括科技创新、财税支持、人才引进等方面的创新支持平台，为企业提供一揽子服务，提高创新效率。
4.推动人才培养和引进：加强与高校和科研院所的合作，培养和引进创新创业人才，为企业提供人才支持。
5.强化科技创新能力：加大科技投入，推广先进技术和创新理念，提高企业的科技创新能力，为基地产业升级提供动力。
6.加强与外界的交流合作：开展国内外的交流合作，吸引国内外投资者和合作伙伴，拓展基地的发展空间。
四、政策支持1.财政资金支持：通过设立专项资金、税收优惠等措施，为基地的建设和企业的发展提供财政资金支持。
2.人才引进政策：制定吸引人才的政策措施，提供创业养老等支持方式，吸引高层次人才和优秀团队入驻基地。
3.知识产权保护：加大对知识产权的保护力度，为企业提供知识产权申请、维权等服务，提高企业的核心竞争力。
4.市场准入支持：加强市场准入的指导和支持，为入驻企业提供政策咨询、项目评估等服务，降低市场准入门槛。
五、风险控制1.合理规划基地规模：根据市场需求和实际情况，合理规划基地的规模，避免过度扩张导致资源浪费和风险集中。
2.建立完善的管理机制：建立基地管理机构，明确各部门的职责和权限，加强管理和监督，减少风险和不利因素。
绿天使创新人才示范基地建设实施方案
绿天使创新人才示范基地建设方案绿天使创新人才培养示范基地位于绿天使创业园，是按照中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》要求，结合落实《山东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（鲁政发〔2016〕5号）目标任务，着眼深入实施人才强省和创新驱动发展战略，为经济文化强省建设提供坚强人才智力保障的战略背景下，依托西安交通大学、中国海洋大学、青岛大学等高校优势资源和绿天使创业园的创业孵化经验建立的，绿天使创新人才培养示范基地通过规划和建设，为培养应用型、复合型、创新型人才提供良好的平台。
一、基地建设总体思路、目标、任务和部署安排（一）、总体思路以中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》以及《山东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等文件为指导思想，以深化校企合作为主攻点，加强学校与企业之间相互交流探讨，利用人才培养基地的各种有利条件和政策，打破原有的管理框架和模式，率先探索、尝试一些改革措施，推动和深化人才培养改革，使基地真正成为具有品牌效应和示范、辐射作用的高级创新性人才培养基地，带动人才培养机制和政策改革，促进人才培养工作的全面提高和发展。
（二）、建设目标遵循“立足山东、贡献地方，联合培养、优势互补，形式多样、注重实效，互惠互利、共同发展”建设原则，以专业核心能力培养为切入点，坚持以培养行业高素质、高技能应用型人才为目标，以健全的制度体系和精简的组织结构为基础，以实践人才培养改革为动力，以高端人才队伍建设、校企合作实训体系建设、实训中心建设、网络建设为支撑，通过理论联系实践，强化大学生专业实践能力和打造高端人才科研创新平台，建设功能齐全、设施完备、运行灵活、资源共享，且相对稳定的集教学、培训、生产、技术服务于一体的人才培养示范基地。
（三）、建设任务和部署安排绿天使创业园抓住合作高校的特点优势及青岛市经济快速发展机遇，进一步深化校企合作，通过体制和制度创新，搭建制度框架下的校企深度合作平台，以及高端人才创新平台。
示范基地创建实施方案
示范基地创建实施方案一、背景分析。
示范基地是指为了推广和示范某种先进技术、管理经验、生产模式等而建立的具有示范性、引导性和辐射性的实体。
在当前经济社会发展的大背景下，示范基地的建设对于促进产业升级、推动农业现代化、提高科技创新能力等方面具有重要意义。
二、建设目标。
1. 提高农业生产效益。
通过示范基地建设，推广先进的农业生产技术和管理经验，提高农业生产效益，增加农民收入。
2. 推动产业升级。
通过示范基地，引导农民转变生产方式，推动农业产业升级，培育新的经济增长点。
3. 提高科技创新能力。
示范基地将成为科技创新的平台，吸引各方资源，推动科技成果转化，提高农业科技创新能力。
三、建设内容。
1. 选址规划。
选择符合农业生产条件、便于示范和推广的地理位置，进行基地选址规划。
2. 建设规划。
根据选址规划，制定示范基地的建设规划，包括基地布局、建筑设计、设施设备等内容。
3. 技术引进。
引进先进的农业生产技术、管理经验，为基地的示范推广提供技术支持。
4. 人才培养。
建设示范基地需要一支专业的团队来进行管理和运营，因此需要对相关人员进行培训和培养。
5. 宣传推广。
建设示范基地后，需要通过各种途径进行宣传推广，吸引更多的农民和企业参与到示范基地的建设和发展中。
四、建设步骤。
1. 立项规划。
确定示范基地的建设内容、目标和规模，进行立项规划。
2. 筹建准备。
进行选址规划、建设规划、技术引进、人才培养等准备工作。
3. 建设实施。
按照建设规划，进行基地建设实施，包括基础设施建设、技术引进、人才培养等内容。
4. 运营管理。
建设完成后，对示范基地进行运营管理，进行示范推广、宣传推广等工作。
五、建设保障。
1. 资金保障。
通过政府支持、社会资本投入等方式，保障示范基地建设所需的资金。
2. 政策保障。
制定相关政策，对示范基地建设给予支持和保障。
3. 人才保障。
建设示范基地需要专业的团队支持，因此需要对人才进行培养和保障。
4. 安全保障。
人才基地建设实施方案
人才基地建设实施方案一、背景分析。
随着经济的快速发展，人才的需求越来越大，人才的培养和吸引成为各个行业急需解决的问题。
为了更好地满足人才需求，建设人才基地成为当务之急。
二、建设目标。
1. 打造具有国际竞争力的人才培养基地，为国家和地方经济社会发展提供强有力的人才支撑。
2. 建设一流的人才培养环境，吸引国内外优秀人才前来学习、工作和创业。
3. 建设开放、包容、创新的人才基地，培养更多具有国际视野和竞争力的人才。
三、建设内容。
1. 建设高水平的人才培养机构，引进国内外一流的教育资源和教学团队，提升人才培养质量。
2. 建设先进的科研平台，鼓励科研人员开展前沿科学研究和技术创新，促进科技成果转化。
3. 建设完善的人才服务体系，为人才提供良好的生活和工作环境，吸引人才留下来发展。
4. 建设创新创业基地，提供创业孵化、技术转移、资金支持等服务，激发人才创新创业活力。
四、建设措施。
1. 加大政策支持力度，出台相关政策，包括税收优惠、人才引进补贴、科研经费支持等，吸引更多人才来此发展。
2. 加强与高校、科研院所等机构的合作，共享人才培养和科研资源，提高人才培养和科研水平。
3. 加强人才基地的品牌建设，提升知名度和美誉度，吸引更多人才和项目落户。
4. 加强人才基地的管理和服务能力，提供优质的服务，为人才提供更好的发展环境。
五、建设效果。
1. 建设人才基地将极大地提升当地的人才储备和科技创新能力，为当地经济社会发展注入新的活力。
2. 建设人才基地将吸引更多的人才来此发展，形成人才聚集效应，为区域发展提供强有力的支撑。
3. 建设人才基地将带动相关产业的发展，促进区域经济的快速增长，提升区域的竞争力。
六、总结。
人才基地的建设是一个长期的系统工程，需要政府、企业、高校等多方共同努力。
只有不断加大对人才基地的投入和支持，才能真正实现人才基地的建设目标，为国家和地方经济社会发展提供更多更好的人才支撑。
希望各方能够密切合作，共同推动人才基地建设取得更大的成就。
人才示范点创建工作方案
人才示范点创建工作方案一、背景和目标随着经济的快速发展，人才成为推动社会进步和经济增长的核心要素。
为了解决高级人才短缺和缺乏创新能力的问题，我们提出了人才示范点创建工作方案，旨在通过搭建一个创新、高效、有吸引力的人才培养和交流平台，吸引和留住优秀人才，培养和提升创新能力，促进经济转型升级。
二、总体思路1.打造人才示范点的品牌形象，提高吸引力和影响力。
2.建立完善的人才培养和选拔机制，打造高质量的人才队伍。
3.加强人才交流和合作，提高创新能力和竞争力。
4.加强人才的政策支持和保障，提供良好的发展环境。
三、具体措施1.建立人才示范点的工作机构和管理体制，确保工作的高效运转。
设立相关部门和岗位，专门负责人才的培养、选拔、交流和政策支持等工作。
制定相关管理办法和责任制度，明确各部门的职责和权责关系。
2.加强人才培养和选拔工作。
通过设立奖学金、科研项目资助、人才培训等方式，鼓励优秀人才的培养和发展。
建立评估机制，定期评估人才的表现和发展潜力，以便提供更好的培养和晋升机会。
3.加强人才交流和合作。
与国内外知名高校、科研机构等建立合作关系，开展联合研究项目和学术交流活动。
鼓励人才参加国际会议和展览，提高国际影响力和竞争力。
4.加强人才政策支持和保障。
制定相关人才政策，提供税收优惠、住房补贴、子女教育等方面的支持和保障。
建立健全的职称评定制度，激励人才的创新和发展。
5.建立人才示范点的宣传和推广机制，提高知名度和影响力。
通过建立专门网站、举办人才招聘会等方式，向社会广泛宣传人才示范点的优势和特色，吸引更多的优秀人才。
四、预期效果1.优秀人才的集聚和培养。
通过科学、有效的人才培养和选拔机制，吸引和培养更多的优秀人才。
促进人才的创新和发展，提高人才队伍的整体素质。
2.创新能力的提升。
通过加强人才交流和合作，借鉴和吸收国内外先进经验，提高创新能力和竞争力。
推动技术创新和产业升级，促进经济的转型和发展。
3.人才示范点的知名度和影响力的提高。
人才基地建设方案
人才基地建设方案1. 引言随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，人才的培养和引进已经成为国家发展的重要任务之一。
为了促进人才的培养和创新能力的提升，建设一个具有先进设施和优良环境的人才基地是非常必要的。
本文将介绍一个人才基地建设方案，旨在提供一个适宜于人才成长和发展的平台。
2. 人才基地的定位人才基地将定位为一个集人才培养、创新研究和产业合作于一体的综合性平台。
其主要目标是吸引优秀的人才、培养创新人才、促进产业升级和推动地区经济发展。
3. 人才基地的规划3.1 设施建设•建设一栋现代化的综合楼，包括办公区、实验室、会议室和休闲区等。
•建设一座配套设施齐全的学生宿舍楼，以提供良好的居住环境，吸引更多优秀学生加入。
•设立一个图书馆，收集并提供各类学术资源，满足研究和学习的需要。
3.2 人才培养计划•建立一套完善的人才培养计划，包括学术培训、实践锻炼和创新项目等环节。
•设置导师制度，为每位学员分配一位经验丰富的导师，提供个性化的指导和帮助。
•鼓励学员参与国内外学术交流活动，拓宽视野并提升国际交流能力。
3.3 产业合作计划•与当地企业、科研机构以及政府部门建立良好的合作关系，促进产学研用的紧密结合。
•鼓励学员通过参与实际项目，锻炼实践能力，并为产业升级提供创新解决方案。
•设立创业孵化中心，为有创业意愿的学员提供资金支持和创业指导。
4. 人才基地的管理和运营4.1 管理团队的建设•组建一支高效的管理团队，负责人才基地的规划、建设和运营。
•招聘经验丰富的管理人员，确保基地的正常运转和管理的科学化。
4.2 财务和资金管理•设立专门的财务部门，负责人才基地的财务管理和预算控制。
•寻找合适的资金来源，如政府拨款、企业捐赠和合作项目收益等，确保基地的可持续发展。
4.3 品牌宣传和推广•开展品牌宣传活动，提升人才基地的知名度和影响力。
•制定市场推广计划，吸引更多的优秀人才和合作伙伴加入基地。
5. 人才基地的预期效果•吸引和培养一批高层次的人才，为地方经济发展和产业升级提供有力支持。
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绿天使创新人才示范基地
建设方案
绿天使创新人才培养示范基地位于绿天使创业园，是按照中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》要求，结合落实《山东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（鲁政发〔2016〕5号）目标任务，着眼深入实施人才强省和创新驱动发展战略，为经济文化强省建设提供坚强人才智力保障的战略背景下，依托西安交通大学、中国海洋大学、青岛大学等高校优势资源和绿天使创业园的创业孵化经验建立的，绿天使创新人才培养示范基地通过规划和建设，为培养应用型、复合型、创新型人才提供良好的平台。
一、基地建设总体思路、目标、任务和部署安排
（一）、总体思路
以中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》以及《山东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等文件为指导思想，以深化校企合作为主攻点，加强学校与企业之间相互交流探讨，利用人才培养基地的各种有利条件和政策，打破原有的管理框架和模式，率先探索、尝试一些改革措施，推动和深化人才培养改革，使基地真正成为具有
品牌效应和示范、辐射作用的高级创新性人才培养基地，带动人才培养机制和政策改革，促进人才培养工作的全面提高和发展。
（二）、建设目标
遵循“立足山东、贡献地方，联合培养、优势互补，形式多样、注重实效，互惠互利、共同发展”建设原则，以专业核心能力培养为切入点，坚持以培养行业高素质、高技能应用型人才为目标，以健全的制度体系和精简的组织结构为基础，以实践人才培养改革为动力，以高端人才队伍建设、校企合作实训体系建设、实训中心建设、网络建设为支撑，通过理论联系实践，强化大学生专业实践能力和打造高端人才科研创新平台，建设功能齐全、设施完备、运行灵活、资源共享，且相对稳定的集教学、培训、生产、技术服务于一体的人才培养示范基地。
（三）、建设任务和部署安排
绿天使创业园抓住合作高校的特点优势及青岛市经济快速发展机遇，进一步深化校企合作，通过体制和制度创新，搭建制度框架下的校企深度合作平台，以及高端人才创新平台。
以此为基础，建立人才培养质量标准和柔性化管理体系，适应工学结合人才培养模式的要求；建立在共建、共享、共赢基础上的校企合作模式和工学结合人才培养模式；通过改革创新，建设以应用型能力为基础，以工作过程为导向的人才培养体系，校企共同打造品牌优势较强的重点专业及相关专业群。
建设一支校企互通、专兼结合的团队；构建具有真实的企业生产环境，集生产实训、虚拟仿真为一体的校内外实训实习基地。
（一）建立基地管理体制
成立“绿天使创新人才培养基地管理中心”。
管理中心设一名专职负责人负责组织、协调全面工作。
主要负责基地的具体建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。
建立考核指标和奖惩措施。
配备1-2名专（兼）职高端人才服务人员，负责高端人才创新服务。
配备1-2名专（兼）职校企合作联络员，分管校企合作工作，并负责校企合作工作的开展。
（二）规划、落实、执行基地建设
以优秀专业教学团队建设为重点，以专业带头人和专业骨干教师队伍建设为核心，通过校企深度融合的长效机制的建立和专业教学团队管理体制和运行机制的完善，努力建设一支结构优化、专兼结合、高素质的结构型教学团队。
1、根据重点专业及所带动专业群建设的需要，引进专业带头人1~2人，培养专业带头人1~2人；引进骨干教师1~3人；选派5~10名左右专业课青年教师到企业授课。
2、加强校企合作，互通有无。
校企双方创造条件，一方面学校为企业员工提供系统学习的机会，通过组织培训等工作，提高主要岗位人员的理论与业务水平。
同时，合理安排具有丰富生产经验的教师参与企业的扩建与改建及相关技改工作。
另一方面学校聘请来自企业的兼职教师，保证实践技能课程有一定比例由来自企业的技术人员、能工巧匠讲授和指导。
3、聘请国内的知名专家、学者、校长等专业人士来基地讲学，引导人才明确努力方向，自觉实践，不断提升内在素质。
4、加强校企科研合作与交流。
充分利用各学院高学历专业技术人才和重点实验室科研平台，以及绿天使创业园的管理经验，不仅能实现资源的有效利用和整合，而且能达到培养人才队伍，提升整体技术研发实力的目的。
合作采取“校企合作联合申报科研课题”，“企业委托学校研究开发”，学校科研成果进行“技术转让”或“联合开发”等多种形式，实现互惠互利，优势互补。
（三）建设人才培养新模式
由学校和企业共同研究培养人才培养方案和课程体系，共同研究开发培养人才的教材，共同选定培养人才的师资，共同实施培养人才的计划，逐步实现课程设置与市场需求零距离、教学内容与培养目标零距离，提高校企合作培养人才的针对性和有效性。
1、构建新专业实践教学人才培养方案及课程体系框架。
依据专业定位，校企双方在明确专业人才培养定位的基础上，合作开发出针对性强、适用性强的人才培养方案和课程体系。
2、初步构建实践教学研究和实践教学改革平台框架。
学校与企业共同开展市场调研，进行岗位技能需求、专业建设、专业设置、课程设置、教学计划、教学模式等研究，努力实现培养目标与工作岗位无缝对接。
3、探索职业素质培养平台建设。
通过开展企业现场教学、专题讲座、实训实习等社会实践活动，让学生感受企业氛围，提升学生团队
意识、合作意识、质量意识、科研意识、职业道德，为适应今后的工作打下坚实的能力基础。
在此基础上，总结成功经验，逐步推进建设具有生产性质的职业素质培养平台。
4、加强实践与理论的结合，强化基本技能训练，注重实践能力和创新能力的培养。
通过实习使学生从课堂走向社会，直接掌握服务于社会的知识，培养学生服务社会的岗位技能。
充分利用寒暑假的时间，根据企业要求安排学生进行定岗实习。
（四）加大软硬件建设力度，打造基地特色
加大软硬件设施投入，建设具备先进教学条件设施的专业人才培养实训平台。
二、人才机制体制改革和政策创新突破方向
一是创新工作机制。
设立海外高层次人才创新创业基地办公室，推进创新创业基地建设。
确保推进人才引进、培养和服务工作。
为海外高层次人才创新创业，以及院士专家工作站、博士后工作站、大学生创业、人才专项房、人才公寓以及相关扶持政策的落实服务。
二是建设创新载体。
发挥绿天使创业孵化器对孵化企业的引进、集聚、培育优势。
建立海外高层次人才创新创业基地园区，配套成熟、服务优质，主要针对海外高层次人才和创新创业人才。
依托基地园区，筹划建设人才创新创业“加速器”，把加速器作为推进基地校合作、整合风投等社会资源的有效载体，吸引一批院校人才和投资人，实现人才、资本、服务的有效对接。
鼓励企业申报和建设企业技术中心、研发中心、工程中心，搭建人才创新平台，选拔和培养一批跨学科、
复合型创新领军人才。
三是实施引才工程。
大力实施海外引才计划，打响“相约绿天使”人才招聘、服务品牌。
启动“相约绿天使”人力资源系列活动，开发人才网站——绿天使创业园人才网，实现线上、线下人才市场互补互动，人才的集聚效应不断显现。
组织园区内重点骨干企业赴海外，以及北京、上海、西安等城市开展招聘活动。
四是培育本土人才。
重视高层次人才培训，每年组织企业高管人才到西安交通大学、青岛大学、中国海洋大学等国内外知名高校和培训机构，推进企业经营管理人才的系统培训和国际化培训，开展国际化的人才合作培训。
重视实用型人才培养。
与各高校合作共建科技服务平台的“人才实习培训中心”，为企业输送“面向国际”、“面向提高”、“面向应用”、“面向就业”的实用型专业人才。
重视大学生实习培养，与园区公司合作，进行点对点培训、定向式培训，为企业输送各类专业人才。
发挥企业引才育才的主体作用，成立了“相约绿天使”人力资源俱乐部，建立企业核心会员，通过组织引导，共享培训资源，联合举办人才培训活动，形成企业抱团培养创新人才的良好格局。
三、创新人才培养基地的示范带动作用和预期效果
1. 探索创业教育新模式
绿天使创新人才培养示范基地始终以育人作为根本性任务，致力于培养具有较高职业素养的技能型人才。
基地通过项目驱动、工学结合、学习就业一体化等方式，将充分利用校企联合搭建的实践教育环
境，打破原有工厂实习缺乏教育性、学校学习缺乏实践性的创业教育瓶颈，着力培养学生的职业意识、创业意识、动手实践能力，探索出一条具备绿天使特色的创业教育模式。
2. 构建校企合作新形式
校企合作是绿天使创新人才培养示范基地建设和发展的基本途径。
在原有的校企合作项目的基础上，拓宽校企合作渠道，深化合作内涵，以基地为平台，构建校企合作新形式。
通过合作办学、合作办厂等方式，共担投资风险、共享校企发展资源，以学科优势和人力资源优势，融入市场，充分激发合作院校办学活力。
3. 推动区域经济新发展
绿天使创新人才培养示范基地紧扣青岛经济发展热点，立足开发绿天使创业园现有产业格局，面向全国战略性新兴产业，充分发挥绿天使人才库的优势，整合相关产业资源，形成具有较高核心竞争力的产业集群，对推动青岛市经济发展转型升级、经济结构调整都具有重要意义。