物业项目公司宿舍管理制度
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理概述宿舍是物业公司为员工提供的住宿场所，为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率，特制定本宿舍管理规定。
本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 按照员工职位、岗位等级、工作性质等因素进行宿舍分配。
(2) 每位员工只能分配一个宿舍，不得私自调换宿舍。
(3) 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，不得存在任何歧视性行为。
2. 宿舍配置标准(1) 宿舍应具备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
(2) 宿舍应配备基本的家电设备，如电视、空调、洗衣机等。
(3) 宿舍应提供稳定的供水、供电和网络服务。
(4) 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱接电器等违规行为。
三、宿舍使用与维护1. 宿舍使用规定(1) 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
(2) 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
(3) 宿舍内禁止养宠物，以保障员工的安全和卫生。
(4) 宿舍内禁止进行商业活动，不得将宿舍用于其他非居住目的。
2. 宿舍维护责任(1) 员工应保持宿舍内的卫生和整洁，定期清理个人物品和垃圾。
(2) 员工应正确使用宿舍内的设施和设备，如发现故障应及时报修。
(3) 员工应节约用水、用电，不得私拉乱接路线或者私自增加电器设备。
(4) 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内无火源和其他安全隐患。
四、宿舍管理1. 宿舍巡查(1) 物业公司将定期进行宿舍巡查，确保员工宿舍的安全和卫生。
(2) 巡查内容包括宿舍内卫生情况、设施设备使用情况等。
2. 宿舍安全(1) 物业公司应确保宿舍楼道、出入口、电梯等公共区域的安全。
(2) 物业公司应安装监控设备，加强对宿舍区域的安全监管。
3. 宿舍投诉处理(1) 员工对宿舍环境或者设施设备存在问题可向物业公司提出投诉。
(2) 物业公司应及时处理员工的投诉，并赋予合理的解决方案。
五、违规行为处理1. 违规行为种类(1) 宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍是物业管理公司为员工提供的居住场所，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。
为了保障员工的合法权益和宿舍管理的有效进行，制定以下宿舍管理规定：1. 目的：确保员工宿舍的正常运行，提升员工生活品质，维护宿舍安全和整洁，促进员工之间的和谐相处。
2. 原则：公平、公正、公开原则，尊重员工个人权利和隐私，依法管理宿舍，严禁歧视和侵犯员工权益。
二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：物业管理公司根据员工的职位、工龄和家庭情况等因素进行宿舍分配。
分配结果将以书面形式通知员工，并签订宿舍使用协议。
2. 宿舍使用：员工应按照宿舍使用协议的规定使用宿舍。
不得私自转租、转借宿舍，不得擅自改变宿舍内部结构和装修，不得存放违禁品和危（wei）险物品。
3. 宿舍保养：员工应自觉爱护宿舍设施和公共设备，保持宿舍内部清洁、整洁，不得损坏宿舍设施和公共设备。
定期进行宿舍检查，如发现损坏或者故障，应及时报告维修。
三、宿舍安全管理1. 安全设施：物业管理公司将配备宿舍安全设施，包括但不限于消防设备、监控设备等。
员工应妥善使用和保护这些设施，不得私自拆除或者损坏。
2. 火灾防范：员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱堆杂物、违规使用电器等，确保宿舍的火灾安全。
3. 门禁管理：宿舍区域将设置门禁系统，员工应妥善保管门禁卡，不得将门禁卡借给他人或者私自调整门禁设备。
四、宿舍卫生管理1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍内部的清洁卫生，每周至少进行一次打扫，包括清理洗手间、厨房、卧室等区域。
定期进行宿舍卫生检查，如发现卫生问题，应及时整改。
2. 垃圾处理：员工应按照物业管理公司的规定分类垃圾，并将垃圾放置在指定的垃圾桶内。
不得将垃圾乱扔乱倒，保持宿舍周围环境整洁。
3. 害虫防治：员工应保持宿舍内部的卫生，定期清理宿舍周围的杂草和垃圾，预防害虫滋生。
如发现害虫问题，应及时报告物业管理公司进行处理。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。
本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。
一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。
1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。
1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。
二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。
2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。
2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。
三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。
3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。
3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。
4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。
4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。
五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。
5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。
5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。
结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。
员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的居住环境和生活质量，提高员工的工作效率和满意度。
本文将从五个大点详细阐述员工宿舍管理规定的内容和要求。
正文内容：1. 宿舍分配与入住管理1.1 宿舍分配原则：根据员工的岗位和职级进行合理分配，确保每个员工都能获得适合的居住条件。
1.2 宿舍入住手续：员工入住前需提供相关证明材料，并填写入住登记表，以便管理公司对员工宿舍的入住情况进行统计和管理。
2. 宿舍设施与维护管理2.1 基础设施配备：宿舍应配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，并保证设施的正常运作和维护。
2.2 卫生管理：管理公司应定期进行宿舍的清洁和消毒工作，保持宿舍的整洁和卫生。
2.3 设施报修：员工在宿舍使用过程中，如遇到设施损坏或故障，可向管理公司报修，管理公司应及时处理和维修。
3. 安全管理3.1 安全设施：宿舍应配备必要的安全设施，如防火设施、灭火器等，确保员工的人身安全。
3.2 宿舍巡查：管理公司应定期进行宿舍的巡查，排查安全隐患，并及时采取措施解决。
3.3 安全教育：管理公司应对员工进行宿舍安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 纪律管理4.1 宿舍规章制度：管理公司应制定宿舍规章制度，明确员工在宿舍内的行为准则和禁止事项。
4.2 宿舍考勤管理：管理公司可采用考勤系统对员工宿舍的出入进行管理，确保员工的宿舍使用符合规定。
4.3 违规处理：对于违反宿舍规定的员工，管理公司应依据规定进行相应的处理，以维护宿舍秩序和员工的权益。
5. 社区建设与活动5.1 社区设施建设：管理公司可积极参与宿舍所在社区的建设，提供便利设施和服务，提升员工的生活质量。
5.2 社区活动组织：管理公司可组织各类社区活动，增进员工之间的交流和凝聚力，营造和谐的宿舍氛围。
总结：员工宿舍管理规定涵盖了宿舍分配与入住管理、宿舍设施与维护管理、安全管理、纪律管理以及社区建设与活动等方面。
项目公司宿舍管理制度范本
项目公司宿舍管理制度范本一、目的与原则为了确保员工有一个安全、卫生、舒适的休息环境，维护宿舍秩序，提高员工满意度及工作效率，特制定本制度。
本制度以公平、公正、尊重个人隐私和保障公共安全为基本原则。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应根据员工的职务、性别以及个人需求合理安排。
2. 新入职员工需填写住宿申请表，并由人力资源部门根据宿舍情况进行安排。
3. 宿舍内床位、储物柜等设施的使用应遵循先到先得原则，不得私自调换。
三、住宿规范1. 保持宿舍内外环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法活动。
3. 宿舍内应保持安静，晚上10点后减少噪音，不影响他人休息。
4. 节约用水用电，关闭未使用的电器设备。
5. 爱护公共财物，对故意损坏者将追究责任并赔偿损失。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆危险品进入宿舍区。
2. 定期检查消防设施和电器线路，确保使用安全。
3. 发生紧急情况时，应立即报警并通知管理人员。
五、维修与报修1. 宿舍内设施如有损坏，员工应及时向宿管人员报告。
2. 宿管人员接到报修请求后，应尽快安排维修。
六、访客管理1. 访客须在前台登记并获得许可后方可进入宿舍区域。
2. 访客应在规定时间内离开，以免影响其他员工休息。
七、退宿规定1. 员工离职或调动工作地点需提前一周通知宿管人员办理退宿手续。
2. 退宿时应将房间恢复原状，清理个人物品，由宿管人员检查确认无损坏后退还押金。
八、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者可能面临取消住宿资格的后果。
九、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和修改。
如有未尽事宜，根据实际情况协商解决。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，提高员工居住环境的质量，保障员工的生活安全和舒适度。
本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配规定：1.1 宿舍申请和分配流程：员工入职后，需填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。
物业管理公司将根据员工的职位、工作地点和家庭情况等因素进行宿舍分配。
1.2 宿舍类型和面积要求：根据员工的职位和家庭情况，宿舍类型分为单人间、双人间和家庭套房。
每个宿舍的面积应满足员工的基本生活需求，确保居住的舒适度。
1.3 宿舍维修和保养：物业管理公司将负责宿舍的日常维修和保养工作，及时解决宿舍内的故障和问题，确保员工的居住环境良好。
二、宿舍安全管理：2.1 宿舍安全设施：每个宿舍都应配备消防器材、烟雾报警器等安全设施，确保员工在紧急情况下能够及时得到保护。
2.2 宿舍安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍的安全巡查，检查宿舍内的电器设备是否正常使用，是否存在安全隐患，并及时进行整改。
2.3 宿舍安全培训：物业管理公司将组织员工参加宿舍安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在宿舍内的安全。
三、宿舍卫生管理：3.1 宿舍卫生责任：员工应自觉保持宿舍的整洁和卫生，定期清理宿舍内的垃圾，并保持宿舍内的通风和干燥。
3.2 宿舍卫生检查：物业管理公司将定期进行宿舍的卫生检查，发现问题及时提醒员工整改，确保宿舍的卫生状况良好。
3.3 宿舍卫生保洁：物业管理公司将安排专人进行宿舍的定期保洁工作，保证宿舍内的清洁度和卫生条件。
四、宿舍设施管理：4.1 宿舍设施维护：物业管理公司将定期检查宿舍设施的使用情况，及时维修和更换老化或损坏的设施，确保员工的生活便利。
4.2 宿舍设施使用规定：员工在使用宿舍设施时应遵守规定，不得私自改动或损坏设施，并保持设施的清洁和整齐。
4.3 宿舍设施投诉处理：员工如对宿舍设施有任何问题或投诉，可向物业管理公司提出，并将及时进行处理和解决。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量和工作效率。
本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍入住规定：1.1 入住资格：只有物业管理公司的正式员工才有资格入住员工宿舍。
1.2 入住程序：员工需要向物业管理部门提出入住申请，并填写相关的入住登记表。
物业管理部门会根据宿舍的空余情况和员工的工作地点进行分配。
1.3 入住准备：员工入住前需缴纳一定的押金，并签订入住协议。
同时，员工需要提供个人身份证明和相关的健康证明。
二、宿舍安全管理：2.1 门禁措施：员工宿舍区域设置门禁系统，只有经过授权的员工才能进入宿舍楼。
同时，宿舍楼入口处安装监控摄像头，确保安全。
2.2 火灾安全：宿舍楼内设置灭火器和疏散指示牌，并定期进行消防设施的检查和维护。
员工不得私拉乱接电线，禁止在宿舍内使用明火或违规使用电器。
2.3 治安管理：物业管理公司配备专门的保安人员，负责宿舍区域的巡逻和安全管理，确保员工的人身和财产安全。
三、宿舍卫生管理：3.1 定期清洁：物业管理公司定期组织清洁人员对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境的整洁和卫生。
3.2 垃圾分类：宿舍楼设置垃圾分类桶，员工需按照规定将垃圾分类投放，保持宿舍环境的清洁和卫生。
3.3 病虫害防治：物业管理公司定期检查宿舍楼的卫生状况，并采取相应的措施进行病虫害的防治，确保员工的健康和生活质量。
四、宿舍秩序管理：4.1 噪音控制：员工在宿舍内需保持安静，不得高声喧哗或播放过大音量的音乐。
特殊情况需要临时加班或开会时，需提前告知其他室友，以免影响他人休息。
4.2 宿舍维修：员工在宿舍发现设施故障或损坏时，需及时向物业管理部门报修，不得私自拆修或改动设施。
4.3 禁止吸烟和饮酒：员工在宿舍内禁止吸烟和饮酒，以保持室内空气的清新和宿舍的安全。
五、宿舍设施管理：5.1 设施维护：员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得随意移动或损坏。
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物业项目公司宿舍管理制度
第一节管理原则
一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，制订本管理制度。
二、宿舍旨在解决内部员工的值班住宿为目的，保证员工的工作状态和休息时间。
三、宿舍主要安排保安及值班人员，其他员工非特殊情况一般不安排住宿。
第二节纪律管理
一、严禁在宿舍楼赌博，非工作需要禁止到异性宿舍。
二、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。
三、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
四、室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。
五、员工宿舍非经允许，不得留宿外来人员。
六、晚上10点后，禁止收看收听广播电视，就寝后不得有影响他人睡眠行为。
七、团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。
八、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，
倘若员工离职时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十、外出人员必须请假，非特殊情况晚上10点后必须赶回宿舍就寝。
第三条财产管理
一、员工宿舍一切公共设施属公司所有，员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙，未经宿舍行政人事部许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。
二、安全护卫主管和班长对宿舍设施设备等公共财产进行备案登记，定期检查，防止人为损害。
三、爱护公物，不得破坏公用设施设备，如疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
四、发现宿舍设施损坏或无法正常使用时，应及时报告维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第四条水电气管理
一、节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。
二、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
三、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
四、沐浴以20分钟为限，不得用热水洗衣。
五、不得乱拉电线，不得超负荷使用电器设备。
六、加强宿舍卫生、水电安全管理，避免水电安全事故的发生。
第五条卫生管理
一、实行卫生值班管理制度，全天保洁，每周安排一次大扫除。
二、不准随地吐谈、乱丢东西，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
三、起床后、按规定整理好内务，保持整洁和内务规范。
四、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。
五、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
六、保持个人卫生，勤洗澡，勤更衣，更洗衣物不过夜，保持室内空气清新。
第六条安全管理
一、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。
二、作好消防防范，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。
三、严禁在宿舍区存放使用易燃易爆有毒有害物品。
四、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
五、人离开时，关好门窗，检查好水电，防止出现意外安全
事故。