学管工作职责
学管师的岗位职责
学管师的岗位职责
学管师是一个重要的学术职位，负责指导学生及其家庭，支持学术成果，提高学生的学习能力和学习成绩。
学管师有责任为学生提供有价值的服务，支持他们在学校里实现自己的潜能。
学管师的具体职责包括：
一是提供个性化的指导和支持，帮助学生理解知识、提高技能、培养兴趣，以便学生能够在学校里取得更好的成绩。
二是与学生及其家长建立良好的沟通渠道，定期汇报学习进度，及时发现学生的问题，提出有效的解决方案。
三是与学校的教师和学生等其他部门保持良好的沟通和合作，确保学生能够获得必要的帮助和支持。
四是安排适当的课外活动，以营造和谐的学习氛围，促进学生的身心发展。
五是组织定期的家庭会议，与家长分享学生的学习进度和问题，探讨帮助学生解决问题的办法。
六是宣传学校的教育理念和文化，提高学生的责任感和自我管理能力，培养学生独立思考的能力和主动学习的能力。
学管师的职责非常重要，他们是学校精神、学术氛围及学习成果的重要支撑，至关重要。
学管师应该具备良好的沟通技巧和辩论能力，还应具备较强的学习指导能力、专业素质和人际交往能力。
学管师需要有耐心和耐力，及时发现学生的问题，并积极探索有效的解决方案，以支持学生的学习和发展。
学管师岗位职责3篇
岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。
岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。
岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。
2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。
3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。
4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。
5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。
6.负责随时关注学生学习、生活情况。
学管岗位职责
学管岗位职责岗位背景学管岗位是现代教育中的一个重要职务，随着教育行业的快速发展，学管岗位的需求也越来越大。
学管是学校或教育机构中的教务管理人员，主要负责学生的教育管理工作，如学生招收、课程安排、学生跟踪服务等。
岗位职责学管的主要工作就是为学生提供全面的教育管理服务，负责学生的各项事务，以确保学生的学习、生活和成长的全面发展。
学生招收在学管的职责范围内，学生招收是一个非常重要的环节。
学生招收的主要任务是通过各种渠道，吸收适龄学生，并协助他们了解学校的课程、学生生活和其他相关信息。
学管还负责跟进学生的面试和招生过程，以帮助学生顺利入学。
排课和课程安排学管需要对学生的课程进行有效安排，制定学生的学习计划，并协调师资资源，为学生提供最好的课程安排。
在课程安排中，学管还需要根据学生的学习情况和需求，及时调整课程安排，确保学生能够在最佳状态下进行学习。
学生跟踪服务学管需要对学生进行全面跟踪服务，包括学习情况、学习成绩、生活状况等。
同时，学管需要及时提供学生的各类服务和帮助，例如学生的心理辅导、学习方法指导、生活建议等，以帮助学生顺利完成学习目标。
学生管理学管需要对学生进行管理，包括学生的纪律管理、考勤管理等。
在学生管理中，学管还需要对学生的行为进行监督和指导，及时发现和解决学生的问题，保证学生的安全和健康。
学生家长服务学管需要与学生家长进行沟通，及时了解学生的情况和问题，并提供相关建议和帮助。
同时，学管还需要协调和解决家长的各类问题，以保证学生的学习环境和生活条件的良好。
岗位要求学管需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的服务态度和沟通能力，下面对学管的基本要求做简要介绍：专业知识和技能要求•具备教育管理和行政管理相关的知识和技能；•熟练掌握学校或教育机构的管理制度和教务规定，能够进行有效管理；•具备较好的计算机操作技能和办公软件使用能力。
服务态度和沟通能力要求•具有良好的服务态度和职业道德意识；•具有英语和其他外语的基本听说能力；•能够熟练运用各种沟通方式，包括电话、邮件、短信等。
学管师工作职责
学管师工作职责学管师工作职责是指学管师在学校、培训机构或教育机构等教育领域从事的工作内容和职责，主要包括以下几个方面：1. 学业指导和规划学管师担任学生学业指导和规划的角色，通过与学生和家长的沟通了解学生的兴趣、能力和潜力，帮助学生制定个人学习规划和目标，并设计合适的学习计划和课程选择。
学管师还可以为学生提供学习方法、技巧和策略的指导，帮助学生提高学习效果和成绩。
2. 学生发展与心理辅导学管师可以提供学生发展和心理辅导的支持，帮助学生解决学习、生活和人际关系等方面的问题。
学管师可以进行个别或集体心理辅导，引导学生正确处理压力和情绪，提高学生的自我认知能力和解决问题的能力。
学管师还可以组织开展一些学生发展活动，如讲座、工作坊等，促进学生全面发展。
3. 家校合作与沟通学管师在家校合作与沟通方面扮演重要角色。
学管师与学生的家长保持密切联系，及时了解学生的学习和发展情况，并与家长沟通交流，共同关注学生的学业和发展。
学管师可以向家长提供有关学业指导、教育政策等方面的信息，并协助家长与学校、老师等进行沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
4. 教育资源整合与管理学管师负责整合和管理学校或机构内的教育资源，包括教材、教具、辅导资料等，确保教学资源的充足和有效利用。
学管师还可以与老师、专家协作开展教研活动，共同提高教学质量和教学效果。
学管师还可以进行市场调研，了解教育市场需求和发展趋势，为学校或机构提供发展建议和战略规划。
5. 学生管理与服务学管师负责学生管理和服务工作，包括学生档案管理、学籍管理、考勤管理等。
学管师可以组织学生活动，如开展社团活动、组织文化节等，丰富学生的课余生活。
学管师还可以关注学生的饮食、住宿、安全等方面的需求，提供必要的协助和支持。
综上所述，学管师的工作职责涉及学业指导和规划、学生发展与心理辅导、家校合作与沟通、教育资源整合与管理、学生管理与服务等多个方面。
学管师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与学生、家长、老师和社会各界进行有效的沟通和合作。
学管岗位职责
学管岗位职责1. 岗位背景及职责概述学管岗位是公司针对教育行业的管理职位，重要负责学员的入学管理、学习计划订立和执行、学员问题解决等工作。
本规章制度旨在明确学管岗位的职责，并规范其行为，以提高公司教育服务的质量和效率。
2. 岗位职责详解2.1 入学管理•负责与潜在学员进行沟通，解答学员关于公司的课程、教学模式、费用等方面的问题，并依据学员需求和公司政策，介绍适合的课程。
•负责审核学员的申请料子，确保申请信息真实有效，并依照公司规定的程序进行留学申请或入学手续办理。
•跟进学员的入学进程，帮助学员解决入学相关问题，并做好相关记录和报告。
2.2 学习计划订立和执行•依据学员的学习需求和目标，订立个性化的学习计划，并与学员及其家上进行沟通和确认。
•跟进学员的学习进展，定期与学员进行学习反馈和引导，帮忙学员解决学习中遇到的问题，并调整学习计划。
•协调老师和学员之间的学习布置，确保教学进度和学员需求的匹配，及时解决学员的学习问题。
2.3 学员问题解决•深入了解学员的需求和问题，及时予以解答和引导，并记录学员问题及解决方案。
•协调老师和学员之间的沟通和问题解决，确保问题能够及时有效地解决。
•及时反馈学员问题给管理层，共同探讨并订立对策，提高教学质量和服务水平。
2.4 学员信息管理•负责学员信息的录入、更新和维护，确保学员信息的准确性和保密性。
•订立及执行学员信息保护措施，防止学员信息泄露或被滥用。
•统计和分析学员信息，为教学研发和市场推广供应数据支持。
3. 工作规范3.1 专业知识和技能要求•具备良好的教育背景和相关领域的知识储备，熟识教育行业的发展趋势和政策法规。
•具备良好的沟通和协调本领，能够与不同背景和需求的学员、家长和老师进行有效的沟通和协调。
•具备优秀的组织和执行本领，能够合理订立学习计划，并有效推动学员的学习进程。
3.2 工作行为准则•严格遵守公司的规章制度和行业的法律法规，保证个人行为符合职业道德要求，并做到诚信、公正、专业。
学管师岗位职责12篇
学管师岗位职责12篇1【第1篇】教务学管师岗位职责任职要求教务学管师岗位职责职责描述:1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;2、一年及以上学管师工作经验优先;3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。
教务学管师岗位【第2篇】学管师职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
薪资待遇：转正工资3000元/月及以上可提供食宿【第3篇】教育学管师岗位职责任职要求教育学管师岗位职责工作职责:•管理学员的课程表以及课程进度• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标• 处理来自家长的意见及投诉• 其他根据公司需要所授予的职责和责任任职资格:• 爱孩子，并关注他们的成长• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先• 有出色的自我学习能力• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力• 有团队合作精神• 关注细节• 有计划组织及灵活应变的能力• 有服务意识• 有良好的情绪管理能力• 英语听说读写流利• 熟练使用微软办公软件• 能够接受周末上班，周中休息的工作教育学管师岗位【第4篇】学管师主管岗位职责学管师/主管高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位职责:1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、完成领导交办的其他事宜。
学管岗位职责总结
学管岗位职责总结引言学管岗位是教育行业中非常重要的一环，负责协调学生和教师之间的关系，保证教学效果的提高。
一个优秀的学管人员需要具备多方面的能力和责任，本文将对学管岗位的职责进行总结。
职责一：学生管理学管人员的首要任务是对学生进行全方位的管理。
具体来说，学管人员需要做到以下几点：1. 学生招生：负责与家长沟通，介绍学校的优势和招生政策，解决家长的疑虑。
2. 学生档案管理：建立学生档案，包括个人信息、在校表现、成绩等，定期更新。
3. 学生考勤管理：监督学生的出勤情况，如有缺勤及时与家长沟通解决问题。
4. 学生行为管理：监督学生的行为表现，对于违规行为及时进行纠正和指导。
职责二：教师管理学管人员还需要负责对教师的管理工作。
以下是学管人员需要做的事情：1. 职业培训：组织和安排教师相关的培训课程，提高他们教学能力。
2. 教学指导：定期对教师进行教学指导，帮助他们优化教学方法和提高教学效果。
3. 教学质量监控：定期检查教师的教学质量，给予及时的反馈与指导。
4. 对教师的表扬与奖励：及时发现教师的优秀表现，并给予相应的表扬与奖励。
职责三：家校合作学管人员是学校与家长之间的桥梁，其职责之一就是促进家校合作。
以下是学管人员需要做的事情：1. 家长会组织：负责组织学校的家长会，提供家长沟通的平台，了解家长的需求和意见。
2. 家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时解答家长的疑问并解决问题。
3. 家校协作：与家长共同协作，建立家长志愿者团队，组织学校活动，提高学校活动的效果和影响力。
职责四：学校管理支持学管人员需要对学校的运营和管理提供支持。
以下是学管人员需要做的事情：1. 学校活动策划：参与学校各类活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。
2. 学校运营指导：对学校的运营情况进行监督和指导，提出改进建议，提高学校的运营效果。
3. 学校形象宣传：负责学校形象宣传，包括建立学校网站、社交媒体推广、参加教育展览等。
结语学管岗位是教育行业中极其重要的一环，要求学管人员具备全面的能力和责任心。
学管干事岗位职责
学管干事岗位职责学管干事是一种重要的学校管理人员职位，主要负责学校的综合管理和教育服务工作。
学管干事的职责范围非常广泛，包括以下几个方面：1. 学生管理：学管干事负责学生的日常管理工作，包括学籍管理、学生考勤、学生表彰等工作。
他们需要负责监督学生的学习行为和纪律，帮助学生规范行为，营造良好的学习氛围。
2. 教学管理：学管干事还负责教学管理工作，包括教师绩效考核、教学安排等。
他们需要密切关注教学进程，确保教学质量和效果。
3. 招生与就业指导：学管干事在学校的招生工作中起着重要的角色。
他们需要负责招生信息的宣传和推广，组织招生活动，并对应聘学生进行面试和考核。
同时，学管干事还需要关注学生的就业问题，给予就业指导和帮助。
4. 学校行政事务管理：除了学生和教学管理，学管干事还负责学校的行政事务管理工作。
他们需要处理学校的日常行政工作，如接待来访人员、安排会议、起草文件等。
5. 学生活动组织与辅导：学管干事需要组织学生的各类活动，如篮球比赛、英语比赛等，活跃学校的学术氛围和文化生活。
他们还需要为学生提供心理辅导和职业规划等服务，关心学生的成长和发展。
6. 班级管理：学管干事还负责班级的管理工作，包括班级考核、班级活动组织等。
他们需要与班级教师密切配合，帮助提高班级的凝聚力和教学效果。
7. 学术研究与教育改革：学管干事需要关注教育领域的最新动态和研究成果，参与学校的教育改革工作。
他们需要研究教育政策、教学方法等，为学校的发展提供参考和建议。
总的来说，学管干事的职责是非常多样和繁重的，他们需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。
通过不断努力和学习，他们能够更好地为学校的发展和学生的成长做出贡献。
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学管工作职责说明
一对一学管（咨询师）
1.及时与咨询师沟通，对于学生所订课时数量、收费标准、上课时间、授课教师等内容要详细备案。
对学生各个科目的成绩都有记录。
2.与授课教师沟通了解学生学习、完成作业情况，随时反馈给家长，建议并协助家长根据学生实际
情况，调整学习计划。
3.与学生家长沟通学生平时在学校的学习情况，如考试成绩等，反馈给授课教师，协助授课教师调
整教学内容。
4.课前与师生确认，课程变更，及时通知师生双方。
5.尤其要在课时结束前及时通知咨询师及家长，协助咨询师做好续费工作，避免欠费。
6.了解到学生有其他薄弱科目，及时告知咨询师，协助咨询师做好新科目的推展工作。
7.暂不续费的学生，要定期跟踪回访（考试前后、假期前后），做好记录，与咨询师协调新开课的
推展工作。
8.一对一学管要在第一次授课时向老师及学生说明“学情登记表”的用途及重要性，提醒师生及时
填写，学管要做好“登记表”的收存工作，课时结束及时归档，“登记表”为重要的授课凭证，不可遗失，如有缺失，要与师生双方确认后才可补记，尤其注意，如有学生未按预定标准上课，要在登记表详细注明，以备查询。
9.月底根据课时记录与财务核对填表，为教师结算课时费用，因为每月要提前核算，所以部分课时
延续到下月，“学情登记表”及时标注，以免漏报、重报。
课时结算分为小时、课次两种，填表时需区分。
班型学管
1.做好学生信息登记工作（学校、班级、电话、意向、来源、是否新生、交费课时）
2.掌握所管理班级的学生变更情况，及时更新信息表、签到表，如有停课、新报、串班等，要在签
到表上标明，便于财务核对。
3.授课当天及时核对所负责班型的签到情况，做好学生的出勤、缺勤、请假记录，做好老师的课时
记录。
4.学管对未按时出勤的学生，要及时致电其家长，沟通缺勤原因并做好记录。
家长主动致电请假的，
除做好记录外，一定要提醒家长：班型授课，由于学生个人原因缺席，概不退费，课时不顺延（作文高年级班可建议家长在其他时间补课）。
缺课连续4次以上的，可考虑顺延课时。
5.签到表妥善保管，尽量由本人签到并签全名，如代签，需标明。
6.按收费周期做好出勤统计（串班、转班、记录交叉），及时与财务核对学费消耗情况，提前2-3
课时提醒学生及家长，填写下发续费通知单。
到期未交费需电话通知家长，确定是否续学，停学需问明原因作好记录。
7.由于个人原因不能继续学习，需填写退费通知单，由学管、咨询师、财务核对后，家长签收方可
退费，退费单留财务备案。
家长退费需提供收据底单，如底单丢失，需在退费单上标注。
8.课前准备好文具、保证教室卫生、帮助授课教师复印授课材料（复印机的使用）。
9.课后打扫教室卫生、关闭空调、电灯（暖气漏水）、整理检查文具并及时添加、检查有无遗失物
品，及时联系学生。
提醒学生不要在家长未陪同的情况下擅自离校。
10.如有随堂任务，协助维持纪律，做好笔录（教师授课情况、学生课堂反馈、随堂家长反馈），课
后收集整理学生意见。
11.提醒家长尽量在教室外等候，如随堂请关闭手机、不可走动，家长坐在最后一排，不可占学生座
位，学生按到校顺序排座，不可抢占。
（学生可否吃零食，酌情）
12.了解授课教师特点、课程内容概况，对新生及家长做好介绍、引导工作，提醒其注意事项、所需
材料（笔记本、作文本、三国），把新生意向反馈给咨询老师。
13.节假日课程变更，及时通知学生，如学生当堂缺席，一定要电话通知家长。
未能电话通知的事宜，
以短信形式通知家长，并做好记录。
14.了解教室安排及当堂出席人数，如有临时变更，及时通知前台，相互告知，避免误导学生耽误上
课。
15.作文课随堂学管收发作文、整理讲义、协助批改。
配合学校宣传制作相关材料（传单、名师榜、
艺考简章等）
班型：实有班型26个（32个）、27张表
作文（9+1）奥数（1）课后（3）自习（5）反向（1+1）同步（6）艺考（1）自主（1）学生：550人教师：24人。