保洁员纪律管理制度
保洁公司人员管理制度
保洁公司人员管理制度保洁公司人员管理制度1一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
三、上班穿工服、戴工号牌、仪表干净、精神饱满。
四、文明服务，礼貌待人。
五、服务看法端正，有较强的奉献精神。
六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
七、未经答应，不得擅入住户家中。
八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。
九、肯定听从上级的领导、团结同事、相互关心。
十、爱惜公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
十二、做好每日工做记录。
保洁公司人员管理制度2一、树立高度的责任心，关怀公司的利益，严格片区保洁责任制。
树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。
二、保洁员工应努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。
当值人员不得做与本职工作无关的事。
三、岗位片区卫生必需到达规定的标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、过失的惩罚。
四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争吵。
五、当值期间应严格根据公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。
六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应准时上交，不得私吞。
严令禁止偷窃行为。
八、保洁员必需严格根据《保洁员清洁工作程序》进行工作。
九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。
保洁公司劳动纪律规章制度
保洁公司劳动纪律规章制度第一章总则第一条为规范保洁公司员工的行为，提高工作效率，保障保洁工作的顺利开展，特制定本劳动纪律规章制度。
第二条本规章制度适用于保洁公司所有员工，员工应当严格遵守，不得违反。
第三条保洁公司全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，严格按照工作要求履行职责，为公司的发展做出积极贡献。
第四条保洁公司劳动纪律规章制度的制定、解释和修改权归保洁公司所有。
第二章工作态度第五条保洁公司员工应当以认真负责的工作态度对待工作，保持良好的工作精神和积极的工作态度。
第六条员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。
第七条员工应当遵守公司的工作安排，不得私自调换工作班次，不得擅自请假。
第三章工作要求第八条保洁公司员工应当按照公司的工作要求执行保洁工作，认真细致地完成每一个工作任务。
第九条员工应当维护公司的设施设备，合理使用公司提供的工具，保持公司的财产完好。
第十条员工应当严格遵守卫生标准，注意个人卫生，着装整洁。
第四章工作纪律第十一条保洁公司员工应当尊重领导，服从管理，不得对领导指挥发火，不得对同事进行人身攻击。
第十二条员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十三条员工应当遵守公司的安全规定，遵守相关安全操作程序，保障自己和他人的安全。
第五章处罚规定第十四条对于违反公司规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。
第十五条对于因违反规定给公司造成损失的员工，公司将追究其赔偿责任。
第十六条对于严重违纪的员工，公司有权将其列入违规记录，影响员工的升职晋升。
第六章其他规定第十七条保洁公司员工应当积极学习，不断提高自身的保洁技能和服务水平。
第十八条保洁公司员工应当维护公司的形象，做到言行举止得体，热情周到地为客户提供优质的服务。
第七章结束语以上就是保洁公司劳动纪律规章制度的内容，希望广大员工能认真遵守，发扬团结协作的精神，共同为公司的发展贡献力量。
物业保洁员管理制度（精选11篇）
物业保洁员管理制度（精选11篇）物业保洁员管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、物业保洁员管理制度（精选11篇）管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
下面是小编给大家带来的物业保洁员管理制度（精选11篇），欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!物业保洁员管理制度1为了规范物业保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使美的城小区整体卫生环境更加清新、整洁，更加满意于住户，对本小区保洁人员的工作做如下规定：一、保洁员岗位职责1、遵守物业管理公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象。
2、服从上级领导安排，按照《卫生管理实施细则》的各项规章，保证保量地完成本人所分管区域内的保洁工作。
3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用。
8、虚心接受业主（住户）对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还给失主。
10、认真完成上级主管临时交办的其他任务二、保洁员安全操作规程1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在超过1.5米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
保洁管理制度惩罚规定
保洁管理制度惩罚规定
第二条保洁员在保洁过程中处置不善，对公司财产造成损失或影响工作效率的，按情节轻重，分别给予扣减工资、警告、停发奖金、终止合同等处理。
第三条保洁员严重违反公司关于清洁卫生的工作纪律，如不按规定使用保洁用具，未经许可私自用公司清洁用品等情况，公司将根据情节严重程度给予警告、停发奖金、扣减工资、终止合同等处理。
第四条保洁员在工作中出现携带易燃易爆物品、大型易爆材料、兵器等违禁物品的，公司将给予停发奖金，扣减工资、终止合同等处理。
第五条保洁员在工作中进行个人私事，影响到工作效率的，公司将给予轻微处罚，如扣减部分奖金、停发奖金等处理。
第六条保洁员未经许可私自带宠物上岗，公司将给予警告、扣减工资、终止合同等处理。
第七条保洁员在工作中过度使用耗材、浪费资源的，公司将给予扣减工资、停发奖金等处理。
第八条保洁员在工作中发生迟到、早退等现象，公司将给予扣减工资、停发奖金等处理。
第九条公司保洁员违反以上规定，且情节严重，影响到公司形象和工作秩序的，公司有权立即终止合同，予以开除处理。
以上就是本公司保洁管理制度的惩罚规定，希望所有保洁员员工能够严格遵守公司制度，认真履行职责，确保工作环境的清洁整洁。
对于违反制度的行为，公司将依法依规予以严肃处理，以维护公司的正常秩序和形象。
办公楼保洁人员的管理制度
第一章总则第一条为确保办公楼的环境整洁、卫生，提高保洁工作效率和服务质量，保障员工的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公楼内所有保洁人员的管理，包括日常保洁、卫生消毒、垃圾清运等工作。
第二章职责与分工第三条保洁人员职责：1. 负责办公楼内公共区域的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、电梯等；2. 定期进行卫生消毒，确保办公环境的卫生安全；3. 及时清理垃圾，保持垃圾收集点的整洁；4. 负责办公楼的绿化养护工作；5. 配合完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条保洁人员分工：1. 保洁班长：负责保洁团队的整体协调、监督和管理工作；2. 保洁员：负责具体区域的保洁工作；3. 绿化工：负责办公楼的绿化养护工作。
第三章工作要求第五条工作时间：1. 保洁人员实行每日工作制，工作时间根据实际需要安排；2. 保洁员需按时到岗，不得迟到早退。
第六条工作标准：1. 地面清洁：地面无污渍、无杂物，无尘土飞扬；2. 墙面清洁：墙面无污渍、无蜘蛛网，无尘土；3. 卫生间清洁：卫生间无异味，地面、墙面、洁具干净；4. 电梯清洁：电梯内干净、整洁，按钮、扶手无污渍；5. 绿化养护：植物生长良好，无病虫害，环境美观。
第七条工作纪律：1. 保洁人员需着装整齐，佩戴工作牌；2. 工作期间不得闲聊、玩手机等；3. 不得在办公区域内吸烟、饮食；4. 不得擅自离岗、串岗。
第四章奖惩制度第八条奖励：1. 对工作表现突出、服务质量高的保洁人员给予物质奖励或精神表彰；2. 对积极参与公司活动、提出合理化建议的保洁人员给予奖励。
第九条惩罚：1. 对违反工作纪律、影响工作秩序的保洁人员给予警告、罚款等处罚；2. 对造成安全事故或重大损失的责任人依法追责。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度，我们旨在规范办公楼保洁人员的行为，提高工作效率和服务质量，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。
保洁人员岗位职责管理制度(精选8篇)
保洁人员岗位职责管理制度（精选8篇）保洁人员岗位职责管理制度篇1保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作团体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位职责制度，每位员工必须认真执行：工作时间：星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：301、树立高度的.职责心，关心商场的利益，严格片区保洁职责制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情景应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时坚持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须到达规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须立刻处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
保洁员管理制度
保洁员管理制度范本六篇保洁员管理制度（一）：物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将情景登记在服务中心记事本内，向上级报告。
幼儿园保洁员管理制度(3篇)
第1篇 一、总则 为了确保幼儿园环境的整洁、卫生，保障幼儿的身心健康，提高幼儿园的整体形象，特制定本制度。本制度适用于幼儿园全体保洁员，旨在规范保洁员的工作行为，提高保洁质量，确保幼儿园环境卫生。
二、保洁员职责 1. 负责幼儿园内公共区域的清洁工作，包括教室、办公室、卫生间、食堂、走廊、操场等。
2. 每天按时完成保洁任务，保持幼儿园环境的整洁、卫生。 3. 对幼儿园的垃圾进行分类处理，确保垃圾分类准确无误。 4. 定期对幼儿园的地面、墙面、门窗等进行清洁和消毒。 5. 维护幼儿园的绿化环境，确保花草树木的生长良好。 6. 配合幼儿园其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。 三、保洁工作标准 1. 教室：保持地面干净，无污渍、无积水；墙面无灰尘、无蜘蛛网；窗户明亮，无污渍；桌椅摆放整齐。
2. 办公室：保持地面干净，无污渍、无积水；墙面无灰尘、无蜘蛛网；门窗明亮，无污渍；文件柜、办公桌整洁有序。
3. 卫生间：保持地面干净，无污渍、无积水；墙面无灰尘、无蜘蛛网；洗手池、马桶清洁，无异味；纸篓、垃圾桶及时清理。
4. 食堂：保持地面干净，无污渍、无积水；墙面无灰尘、无蜘蛛网；设备清洁，无油污；桌面整洁，无食物残渣。
5. 走廊、操场：保持地面干净，无污渍、无积水；墙面无灰尘、无蜘蛛网；绿化带整洁，无杂草。
6. 垃圾分类：按照垃圾分类标准，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾四类，确保垃圾分类准确无误。 四、保洁员工作要求 1. 保洁员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，服从幼儿园的管理。 2. 保洁员应按时完成保洁任务，不得擅自离岗、迟到、早退。 3. 保洁员应爱护公共财产，不得损坏幼儿园的设施设备。 4. 保洁员应遵守幼儿园的各项规章制度，不得在工作中玩手机、聊天等。 5. 保洁员应积极参与幼儿园组织的各项活动，提高自身素质。 五、考核与奖惩 1. 考核内容：保洁质量、工作态度、出勤情况等。 2. 考核方式：每月对保洁员进行一次考核，考核结果与绩效挂钩。 3. 奖励：对表现优秀的保洁员给予一定的物质奖励和表彰。 4. 惩罚：对违反本制度的保洁员，视情节轻重给予警告、罚款、解聘等处罚。 六、附则 1. 本制度由幼儿园行政管理部负责解释。 2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。 3. 本制度如有未尽事宜，幼儿园可根据实际情况进行修订。 通过以上制度的实施，我们将确保幼儿园环境的整洁、卫生，为幼儿提供一个舒适、安全的学习和生活环境。同时，提高保洁员的工作积极性，为幼儿园的发展贡献力量。
保洁员工作纪律规定
02
工作时间与考勤管理
准时上下班，不迟到早退
01
保洁员应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得无 故迟到早退。
02
若因特殊情况无法按时上下班，应提前向主管报告并按照公司
规定办理请假手续。
迟到早退或未办理请假手续的保洁员，将根据公司规定进行相
03
应的处罚。
请假制度及流程规范
01
保洁员如需请假，应提前向主管提出申请，并填写请
遇到突发情况处理流程
1
遇到突发情况时，应保持冷静，迅速采取有效措 施。
2
如发生火灾、地震等紧急情况，应按照紧急预案 进行疏散和自救。
3
如有人受伤或生病，应及时报告并协助就医。
05
质量检查与评价标准设 立
定期自查自纠，确保质量达标
01
02
03
保洁员应定期对工作区域进行自 查，确保清洁卫生质量达标。
营造积极向上、团结协作氛围
培训与交流
定期组织保洁员参加培训和交流活动，提高其专业技能和工作效率，促进团队 成员之间的相互了解和信任。
团队建设活动
组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力，培养保洁员之间的合作精神，共同 完成工作任务。
谢谢观看
02
保洁员应了解公司的清洁标准和卫生要求，并按照 规定进行清洁工作。
03
保洁员需与其他员工密切配合，共同完成工作任务 ，保持良好的团队协作。
保持个人卫生及形象
保洁员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不得 在工作期间穿戴不整洁或异味明显的衣物。
保洁员应保持良好的仪容仪表，不得在工作期间 化妆或佩戴过多饰品。
保洁员应注意个人卫生习惯，如勤洗手、不随地 吐痰等，保持良好的卫生习惯。
保洁人员工作纪律及注意事项
保洁人员工作纪律及注意事项第一篇：保洁人员工作纪律及注意事项环境维护人员工作纪律要求及工作注意事项1、纪律修养。
熟知项目及公司的各项规章制度和各项劳动纪律，熟练掌握本岗工作内容、操作规程。
具有严格遵守劳动纪律的自觉性和积极性。
2、上班制度。
按时上、下班，不迟到、早退；上、下班要走员工通道，不旷工、不擅离职守、不聚众闹事、不无事生非，严格执行交接班制度，不得私自调班，需调班时必须找好替班人员，征得主管同意后方可调班。
3、员工上班前不得饮酒，吃生葱、蒜等食品。
上班时不准抽烟，吃零食、咀嚼口香糖。
4、工作时间不得做与本工作无关的事。
5、工作时间不得会客，不得带亲友到物业管理区域玩耍、聊天，不在公共区域接听电话。
6、不得在工作区域内用餐，不在非休息时间和地点休息。
7、项目内的公共设备设施，爱护一切工（用）具。
注意节约原材料，节约用电、用水；不私拿公家的物品。
8、服从分配，服从领导，听从指挥。
领导分配的任务，主动接受，认真完成，及时汇报；避免自作主张、玩忽职守，造成不良影响和经济损失的现象发生。
9、每名员工上、下班时必须签到，严禁代人或委托他人代签到，违者给予处罚。
10、操作纪律。
服务过程中严格遵守操作程序或操作规程。
严格按服务质量标准提供服务，不允许违章作业。
杜绝违反操作规程和大厦制度的现象发生。
11、自觉遵守公司的各项规章制度，损坏丢失机器设备、工具、工作服按公司规定赔偿。
12、工作时不动客人的物品，严禁偷盗行为，捡拾物品一律上交部门领导。
在项目内捡拾的一切物品一律上交不许私自带走。
14、客人赠送的物品应先向上级报告，得到批准后方可带走。
15、下班后应按规定离开工作现场，不得在岗上停留。
第二篇：工作纪律注意事项宜兴市宝登合金有限公司工作纪律注意事项1、所有物品必须放在指定区域内，生产区严禁乱放个人用品、食品。
2、工作时必须佩戴耳塞等劳保用品，严禁戴耳机听音乐。
3、讲究个人卫生，严禁乱扔瓜皮果壳，乱吐口香糖。
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保洁员纪律管理制度
1、按时上班，不得无故迟到早退，有私事须提前向领班申请假方能离去，有特殊原因未能提前申请时，事后要及时补办请假手续，否则按旷工处理。
申请病假须持公立医院证明，经领班批准后，方能休假。
2、工作时不准做与本职行业无关的事。
3、工作时间（含上班前用餐）不准喝酒，不许在非休息时间休息
4、员工应在指定的工作区域范围内操作，不准串岗、串楼层，确因工作需要，应事先得到领班的许可。
5、服从公司和质检人员的检查，并接受批评、纠正错误。
服从领导安排，执行定岗、定人、定时间、定标准的管理模式，完成必须完成各项岗位责任。
6、自觉遵守公司和甲方的各项规章制度，爱护甲方（公司）的各项设备、设施、用品等。
损坏或丢失设备、工具、工作服应按公司规定赔偿。
7、在保洁过程中，不得妨碍公共秩序及业主、顾客的正常活动。
8、任何情况下，不准与业主、顾客、领导、同士等发生争执。
喧哗大呼小叫而影响正常工作秩序。
有急事可向领导反映而不准影响自已的工作责任。
9、不准与业主、顾客拉关系，不准索要小费等一切物品,不准其借用任何财物。
10、在工作范围内捡拾的一切物品一律上交，不准私自占有。
否则按有关法律,章程制度处理。