公司图书室管理规定
公司图书管理规定7篇
公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。
图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。
公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。
二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。
具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。
2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。
3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。
4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。
5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。
三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。
具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。
2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。
3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。
4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。
5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。
四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。
具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。
2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。
3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。
4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。
5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。
五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。
愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。
通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。
二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。
每周六和法定节假日图书室暂停开放。
2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。
3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。
为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。
4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。
员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。
5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。
员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。
6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。
如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。
7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。
任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。
8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。
（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。
（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。
三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。
2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
图书室管理规章制度(精选10篇)
图书室管理规章制度图书室管理规章制度第一章总则第一条目的：本制度的目的是为了规范图书室的管理，保障图书室的正常开放、运行及读者的权益，提高图书室的服务质量和效率，促进企业文化建设。
第二条范围：本制度适用于本企业所属的图书室。
第三条制定程序：本制度由企业图书馆管理员起草，并由企业领导审查、批准后生效。
如有变更，需经企业领导批准后方可执行。
第四条相关法律法规：本制度严格遵守《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
第二章借书管理第五条名称：借书管理制度。
第六条目的：为了保障读者的借阅权益，规范图书借阅流程，提高借阅效率和服务质量。
第七条范围：本制度适用于所有读者。
第八条内容：1.读者办理借书卡前须出示身份证，填写个人信息表，并提供一寸照片。
2.借书卡有效期为一年，逾期需重新办理。
3.未满18岁的青少年必须在家长或监护人的陪同下办理借书卡。
4.读者借阅图书卡每次限借阅3本书。
第九条责任主体：1.图书管理员：审核读者借阅资格，发放借书卡，记录读者借阅信息，提醒逾期未还的读者。
2.读者：遵守借书规定，如实填写读者个人信息，并及时归还所借书籍。
第十条执行程序：1.读者持有效证件到图书室办理借书卡。
2.读者按借书卡规定借阅图书。
3.图书管理员记录读者借阅信息，提醒借书逾期未还者。
4.读者到书架上寻找自己需要的书籍并刷卡借阅。
5.读者借阅的书籍应在借书期限内归还。
第十一条责任追究：1.读者无故逾期未还书籍，将暂停其借书资格。
2.读者因故未能按期归还的，需在归还后24小时内向图书管理员报备情况，并附证明材料。
第三章使用管理第十二条名称：使用管理制度。
第十三条目的：为了保障读者的使用权益，规范图书室的使用流程，提高使用效率和服务质量。
第十四条范围：本制度适用于所有读者。
第十五条内容：1.读者进入图书室前必须出示有效证件。
2.读者不得随意摆放或更换图书架上的书籍。
3.读者不得在图书室内排队、走动、喧哗等影响他人使用的行为。
公司阅览室管理制度范本(三篇)
公司阅览室管理制度范本为了提高员工的阅读素养、丰富员工的知识储备，公司设立了阅览室，并制定以下管理制度：一、开放时间阅览室开放时间为每个工作日的上午9:00至下午6:00，节假日暂停开放。
二、使用对象阅览室仅供公司员工使用，不对外开放。
三、使用规定1. 员工在进入阅览室前需出示员工工作证，并填写相关登记表格。
2. 如发现有人未经授权进入或携带未经许可的物品进入阅览室，保安人员有权制止和报告。
3. 员工进入阅览室后，应注意保持安静，并遵守阅览室秩序。
4. 在阅览室内禁止吸烟、大声喧哗、打闹等不文明行为。
5. 阅览室内禁止携带食品和饮料，为了防止损坏书籍，请保持阅览室内的整洁和卫生。
6. 阅览室的书籍、杂志等资源属于公司财产，严禁私自带离，阅后请归还到指定位置。
7. 阅览室内不得在书籍和桌上做标记、涂鸦等损坏行为。
8. 阅览室内的各类设备和设施如有损坏，请及时向相关部门报告。
四、借阅规定1. 员工可借阅阅览室内的图书、杂志等资源阅读，但每次最多只能借阅3本书籍或3份杂志。
2. 借阅期为一个月，如需续借，需提前一周向阅览室管理员申请。
3. 文献资料及重要书籍不得外借，只限于阅览室内使用。
4. 借阅的书籍、杂志等资源损坏或遗失，应照价值赔偿，如无法确定价值，按照市场价格进行赔偿。
5. 借阅书籍请勿带离公司大楼，离开办公区时请归还至阅览室。
五、违规处理1. 对于违反阅览室管理制度的员工，将给予口头警告、书面警告、禁止进入阅览室等不同程度的处理。
2. 对于严重违反阅览室管理制度或多次违规行为的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分。
六、其他事项1. 阅览室管理员负责管理阅览室的日常工作，包括书籍的维护、借阅记录的管理等。
2. 员工对于阅览室内的建议和意见，可通过书面形式提交给阅览室管理员。
以上为公司阅览室管理制度范文，具体的制度可根据公司的实际情况进行相应的调整和完善。
公司阅览室管理制度范本（二）第一章总则第一条: 为了提供员工一个良好的学习和放松的环境，公司设立阅览室。
公司图书室管理制度(三篇)
公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。
第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。
第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。
第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。
第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。
第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。
第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。
第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。
第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。
第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。
第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。
第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。
第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。
第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。
第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。
第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
职工书屋管理制度范本(三篇)
职工书屋管理制度范本第一条为了充分发挥职工书屋的作用，提升职工的文化素养和专业能力，制定本管理制度。
第二条职工书屋是企事业单位为职工提供的一个阅读学习的场所，包含图书、报刊、期刊等多种文献资料。
第三条职工书屋的管理人员由企事业单位指定，负责书屋的日常管理和服务。
第四条职工书屋的开放时间为每天上午8点到下午5点，节假日不休息。
第五条职工进入书屋需要刷卡登记，每人每次最长可借阅书籍数量为3本，借阅期限30天。
超期未归还将进行相应处罚。
第六条职工可以提出书籍购买和申请的需求，经过书屋管理员审批后，按照一定的采购流程进行购买。
第七条职工书屋可组织阅读活动、读书讲座、书评比赛等丰富多样的文化活动，以促进职工的学习和交流。
第八条职工书屋保持良好的环境卫生，管理员定期清理和整理书籍，确保书籍的完好无损。
第九条职工书屋提供阅读设施，包括桌椅、灯光、饮水机等，保障职工的阅读体验。
第十条职工书屋不得借阅、放置非法出版物、淫秽色情书刊等违法违规出版物。
第十一条职工书屋的使用权归企事业单位所有，使用者应爱护书籍和设施，不得随意损坏或擅自带离书屋。
第十二条职工书屋管理人员应做好统计和档案管理工作，编制相关报表和书籍借还记录。
第十三条职工书屋的管理人员应定期听取职工的意见和建议，不断改进和提升书屋的服务水平。
第十四条职工书屋的管理人员应积极与其他书屋进行交流和合作，共同提高职工书屋的管理水平。
第十五条本管理制度从颁布之日起执行，如有需要修改的地方，可由企事业单位进行调整和补充。
以上为初步草拟的职工书屋管理制度，具体可根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
职工书屋管理制度范本（二）第一章总则第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。
第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职工的课外学习需求，充实职工的业余生活。
第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司图书室管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
____公司图书室管理规定年月日（）办字第号第1条为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，鼓励员工多读书、读好书，制定本规定。
第2条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第3条本公司图书由总务科图书室负责管理，并于每年5月、12月下旬各清点一次。
第4条新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。
第5条本公司图书由总务科图书室编制目录卡以供员工查阅。
第6条借书人以本公司员工为限。
第7条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本规定规定办理。
第8条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。
第9条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
第10条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书，由单位主管具名借用。
第11条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午1点至3点30分，其他时间概不受理。
第12条借书期间一律为一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第13条借书册数以10册为限。
第14条科别借书期间与册数不受前二条的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。
第15条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第16条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
第17条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。
第18条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时，可予以通报。
第19条本规定自公布之日起施行。