计划生育技术服务工作制度汇编
妇幼保健机构各科室规章制度总汇编

目录制度篇笫一节社会保健工作制度 (5)一、社会保健科工作制度 (5)二、保健人员培训制度 (5)三、保健导临床人员轮转制度 (6)四、保健质量管理工作制度 (6)五、爱婴医院管理制度 (6)六、母乳喂养培训、考核制度 (7)七、母婴同室工作制度 (8)八、母婴同室宣教制度 (8)九、母婴同室母乳喂养管理制度 (9)十、巩固爱婴医院长效管理制度. (9)十...、《出生医学证明》管理制度.................................................................................lO 第二节信息管理与基层指导工作制度 (13)一、妇幼卫生信息管理制度 (13)二、妇幼卫生信息统计管理制度 (14)三、妇幼卫生信息管理例会制度 (14)四、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度 (14)五、孕产妇死亡评审制度 (16)六、围产儿、5岁以下儿童死亡评审制度 (16)七、基层指导工作制度 (17)八、基层培训工作制度 (18)九、基层例会制度 (18)第三节康教育工作制度 (18)健康教育工作制度 (18)第四节妇女保健科工作制度 (19)一、妇女保健科工作制度 (19)二、女职工保健工作制度 (20)三、乳腺保健工作制度………………………………………………………………………………….20四、青春期保健工作制度 (20)五、更年期保健工作制度 (21)六、妇女心理卫生保健工作制度 (21)七妇女保健健康教育制度 (21)八、妇女常见痫防治工作什制度 (22)九、优生遗传咨询门诊工作制度 (22)十、孕妇营养咨询门诊工作制度 (22)十一、生殖保健科工作制度 (23)十二、产后康复工作制度 (23)十三、理疗室工作制度 (23)十四、盆底康复室工作制度 (24)十五、乳腺病防治门诊工作制度 (24)十七、妇科病查治工作制度 (25)十八、婚前医学检套工作制度 (25)十九、婚前保健综合体检室工作制度 (26)二十、婚前保健咨询工作制度 (26)二十一、婚前保健逐级转诊制度 (26)二十二、婚前保健疾病随访制度 (27)二十三、婚前保健消毒卫生制度 (27)二十四、婿前保健资料信息管理制度 (27)二十五、新婚学校工作制度 (28)二十六、孕前保健工作制度 (28)二十七、孕期保键工作制度 (28)二十八、孕产妇系统管理制度...................................................- (29)二十九、高危妊娠管理制度 (29)三十、计划生育技术工作制度 (30)三十一、奁体中心工作制度 (31)第五节儿童保健科工作制度 (31)一、儿童保健科工作制度 (31)二、儿童生长发育门诊工作制度 (32)三、儿童营养门诊工作制度 (32)四、儿童智力测验工作制度 (33)五、儿童心理卫生保健工作制度 (33)六、儿童眼保健工作制度 (33)七、儿童视力筛查门诊工作制度 (34)八、儿童口腔保键科工作制度 (34)九、口腔保健治疗室工作制度 (34)十、儿童保健管理制度 (35)十一、体弱儿管理工作制度 (35)十二、托幼机构卫生保健制度 (36)十三、流动人口孕产妇及儿童保健工作制度 (36)十四、遗传代性疾病筛查工作制度 (37)十五、遗传代性疾病筛奁门诊工作制度 (37)十六、听力筛查工作制度 (37)十七、听力筛查转诊工作制度 (38)一八、听力筛查窒工作制度 (38)第六节母婴健康促进中心工作制度 (39)一、母婴健康促进中心工作制度 (39)二、产后访视工作制度 (39)三、婴儿洗浴中心工作制度 (40)四、婴儿早教室工作制度 (40)五、孕妇学校工作制度 (41)六、预防艾滋病母婴传播工作制度 (41)第七节产前筛奄工作制度 (42)一、产前筛查办公室工作制度 (42)二、产前诊断伦理委员会工作制度 (42)三、产前筛务质量管理制度 (43)五、产前筛查血样采集、递送管理制度 (44)六、产前诊断档案建立与管理制度 (45)七、产前筛查统计汇总及上报制度 (45)八、产前筛查疑难病例会诊制度 (46)九、产前筛查转诊及跟踪观察制度 (46)一、社会保健科工作职责 (47)二、社会保健科主任职责 (47)三、社会保健科工作人员职责 (48)四、母婴同室工作人员职责 (48)五、出生医学证明管理人员职责 (49)六、妇幼信息管理科主任职责 (50)匕、妇幼信息管理科工作人员职责 (50)八、孕产妇死亡评审委员会工作职责 (50)九、基层指导主任职责 (53)十、基层指导工作人员职责 (54)卜一、健康教育委员会职责 (54)十二、健康教育科主任职责 (55)十三、健康教育科(群体保健)人员职责 (55)1一四、健康教育科(院保健)人员职责 (56)十五、健康教育科(基层指导)人员职责 (56)十六、妇女保健科主任职责 (56)十七、妇女保健科工作人员职责 (57)十八、产后康复工作人员职责 (57)十九、理疗室工作人员职责 (58)二十、盆底康复室工作人员职责 (58)二十一、乳腺治疗室工作人员职责 (58)二卜二、妇科病奄治工作人员职责 (59)二十三、婚前医学检查工作人员职责 (59)二十四、婚前医学检查主检医师职责 (60)二十五、婚前保犍医师职责 (60)二十六、新婚学校工作人员职责 (61)二十七、女职工保健工作人员职责 (61)二十八、乳腺保健工作人员职责 (62)二十九、青春期保健工作人员职责 (62)三十、更年期保健工作人员职责 (63)三十一、妇女心理卫生保健工作人员职责 (63)三十二、孕前保健工作人员职责 (63)三十三、孕期保健医师职责 (64)三十四、生殖保健科职责 (64)三十五、营养保健医师岗位职责 (64)三十六、查体中心工作人员职责 (65)三十七、儿童保犍科主任职责 (65)三十八、儿童保健医师职责 (66)三十九、儿童保健门诊护士职责 (66)四十、儿童生长发育门诊工作人员职责 (67)四十一、儿童营养门诊工作人员职责 (67)四十二、儿童智测门诊工作人员职责 (67)四十三、儿童心理卫生门诊人员职责 (68)四十四、儿童口腔保健工作人员职责 (68)四十五、儿童眼保健工作人员职责 (68)四十六、儿童视力筛查门诊人员职责 (69)四十七、母婴健康促进中心主任职责 (69)四十八、产后访视工作人员职责 (70)四十九、婴儿洗浴护士工作职责 (70)五十、婴儿早教护士岗位职责 (70)五十一、孕妇学校工作人员职责....................................................................................7l 五十二、产前筛查办公室主任职责.................................................................................7l 五十三、产前筛查办公室工作人员职责...........................................................................7l 五十四、产前筛查办公室主治医师职责 (72)五十五、产前筛查质控员、采血员工作职责 (72)五十六、遗传代性疾病筛查中心各级质控员职责 (73)五十七、听力筛查主任职责 (74)五十八、听力筛查人员职责 (75)五十九、听功能检测室工作人员职责 (75)制度篇第一节社会保健科工作制度一、社会保健科工作制度一、认真贯彻执行《中华人民国母婴保健法》及妇女儿童发展纲要,坚持妇幼卫生工作方针,面向群众,面向基层,以社会效益为准则,全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度

妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度第一章绪论第一条为规范妇幼保健院计划生育技术服务部的工作行为,提高服务质量,加强管理,确保妇幼保健工作的正常开展,特制订本工作制度。
第二条本工作制度适用于妇幼保健院计划生育技术服务部。
第三条本工作制度内容包括服务部的组织机构、岗位设置、工作职责、工作流程、工作纪律等。
第二章组织机构第四条妇幼保健院计划生育技术服务部设服务部主任一名,副主任两名,医务人员若干名。
第五条服务部主任为全院技术服务部门负责人,承担全院计划生育技术服务相关工作的领导和协调工作。
第六条副主任协助主任开展工作,负责分管具体的工作内容,接受主任的领导和指导。
医务人员分别负责不同的技术服务工作,全面提供计划生育技术服务。
第三章岗位设置第七条服务部设立以下岗位:服务部主任、副主任、医师、护士、技术人员等。
第八条服务部主任负责技术服务部门的领导工作,制定和实施技术服务工作计划,指导和协调技术服务工作。
第九条副主任协助主任开展工作,负责具体的技术服务工作,督促医务人员严格执行技术服务规程。
第十条医师负责妇幼保健院计划生育技术服务相关工作,按照规定提供服务。
第十一条护士负责协助医师完成技术服务工作,保证服务的顺利进行。
第十二条技术人员负责技术服务部门的技术工作,提供技术支持。
第四章工作职责第十三条服务部主任的主要职责为:1.制定技术服务部门的工作计划和目标;2.指导和监督技术服务部门的工作开展;3.负责技术服务部门的人员管理和培训;4.协调技术服务部门与其他科室的工作合作。
第十四条副主任的主要职责为:1.协助主任开展工作,负责具体技术服务工作;2.督促医务人员遵守规章制度,严格执行技术服务规程;3.协调各科室之间的工作合作。
第十五条医师的主要职责为:1.根据患者的需求提供技术服务;2.按照规范操作流程,保证技术服务工作的顺利进行。
第十六条护士的主要职责为:1.配合医师完成技术服务工作;2.负责患者的护理工作,保证患者的安全。
村计生专干工作总结(汇编4篇)

村计生专干工作总结(汇编4篇)村计生专干工作总结1一、抓宣传,造声势。
为了让计划生育政策深入人心,我们在宣传上下了很大的功夫。
如,利用每月30日例会的有利时机,向全体计生专干提出宣传的重要性、必要性。
因此,要求专干每周坚持利用晚上人们在家的时间,宣传计划生育的有关方针、政策,并且每村刷写永久性标语2—3条,节假日及时刷写临时性标语,同时计生办出动宣传车在全乡各村不定期地进行宣传。
在今年4月份的计划生育宣传月中,我们主要做了以下几方面的工作首先,各村利用每周1、3、5晚上6:30—7:30用广播形势宣传中央《决定》和《天津市人口和计划生育条例》的有关知识,同时,把中央《决定》和《条例》的有关内容,利用宣传栏和宣传橱窗进行宣传,全乡刷写永久性标语60条,临时性标语某某条,出动宣传车10。
其次,各村利用多种形式进行宣传,计生办就中央《决定》和《条例》的有关内容,印刷宣传材料8000余份,制作宣传布标5幅,有5个村共6场花会,大家纷纷放弃外出打工的时间,主动配合村级专干义务演出,宣传中央《决定》精神,每个村还采取入户宣传的形式把宣传材料发放到育龄群众手中。
二、抓好干部队伍的建设1、抓好村级计生专干的培训工作,利用每月30日例会的时间,对专干进行技术、技能、法律、法规等知识的培训,提高专干的素质和工作水平。
2、把计划生育工作纳入村级两委成员的考核当中,与他们的工资、奖金挂钩,实行一票否决制。
即凡是有计划外出生的村,扣除计划生育所占的`全部分值。
同时,采取奖励措施,大村年内无计划外出生的,中村连续两年无计划外出生的,小村连续三年无计划外出生的,列为年终奖励范围,同时,乡与村委会签定了计划生育目标责任书,以此来提高他们对计划生育工作的重视。
3、稳定计生专干队伍。
由于某某年是换届年,村计生专干的聘用问题受到了很大的影响,有的村支部书记、村主任上任以后,不考虑前任的计生专干工作如何,非要聘用其他人员。
为了确保计生工作不受换届因素的影响,及时采取措施,村级计生专干实行乡统一聘用的方法,确保计生工作人员的稳定性,同时,把专干的工资集中到乡计生办发放。
新编常用卫生与计划生育法规汇编

序号内容1. 引言随着社会的进步和人民生活水平的提高,卫生与计划生育事务逐渐成为人们关注的焦点。
为规范相关法规,保障人民的基本权益,国家逐步出台了一系列关于卫生与计划生育的法规。
本文旨在对这些法规进行汇编整理,以便人们更加了解和遵守相关法律法规。
2. 卫生法规1)《中华人民共和国公共卫生管理法》该法规主要围绕公共卫生的管理与监督,规定了卫生监督管理的相关制度、卫生应急响应和预防控制措施等内容,为保障人民生命健康提供了重要的法律依据。
2)《医疗机构管理条例》该法规从医疗机构的设立、管理、医疗质量等方面进行了详细规定,要求医疗机构应当依法为患者提供医疗服务,并严格执行医疗质量管理制度,保障患者的合法权益。
3)《食品安全法》食品安全一直是人民关注的焦点问题。
《食品安全法》从食品生产、经营、食品添加剂使用等方面进行了规定,保障了人民的饮食安全,维护了公共食品卫生。
3. 计划生育法规1)《人口与计划生育法》该法规是我国关于计划生育工作最为重要的法律,对人口与计划生育工作进行了全面规范,明确了生育政策、计划生育技术服务、奖励和扶助措施等内容,为维护国家人口政策的顺利实施提供了有力支持。
2)《计划生育条例》该法规是对《人口与计划生育法》的具体细化和补充,从人口政策宣传、节育药具配备、计划生育技术服务机构管理等方面进行了详细规定,为实现节育控育目标提供了制度保障。
4. 对新编常用卫生与计划生育法规的总结新编常用卫生与计划生育法规的出台,为我国卫生与计划生育事业的法治化提供了坚实基础,更好地保障了人民的共同利益和基本权益。
但与此也需要不断完善和调整这些法规,因应社会发展的变化和需求,确保法规的有效实施。
希望广大人民群众认真学习和遵守相关法规,共同为建设健康我国、实现可持续发展做出贡献。
5. 结语本次汇编的《新编常用卫生与计划生育法规》集中整理了一系列与卫生与计划生育相关的重要法规,从法律层面体现了国家对人民生命健康与人口政策的高度重视。
制度汇编(定稿)

洛城街道机关管理制度一、工作制度1、领导干部要严格按照街道党工委、办事处确定的分工,认真抓好分管工作,确定主导意见和工作措施,确保各项工作在全市名列前茅。
对于分工范围内的各项工作和任务,都要在本口内圆满完成,不能推诿扯皮,更不允许矛盾上交。
2、全体机关工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守以下几点:(1)服从党工委、办事处的统一领导和安排,一切行动听指挥,做到令行禁止。
自觉维护团结,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
(2)工作日中午严禁喝酒,发现一次罚款200元,喝酒误事、酗酒滋事者罚款500元。
(3)酒后严禁驾车,若有违反,罚款500元。
(4)全体机关工作人员必须严以律己,不准利用职务和工作之便擅自乱开口子、乱办事、乱说情。
严禁到村、部门和企业吃、拿、卡、要、报,如有违反,原价1退回相关费用,并追究责任。
(5)坚持请示汇报制度,全体机关工作人员都要按分工定岗范围逐级请示汇报,严禁自作主张,自行其事,不请示汇报造成工作被动的一切责任自负。
(6)严格保密制度。
因泄密造成不良后果的追究当事人责任。
(7)工作时间不允许串岗、串位和脱岗,不准从事下象棋、打扑克、上网、打游戏等与工作无关的事情,发现一次每人罚款200元。
办公室等公共场所一律禁止吸烟。
(8)机关干部手机必须保持24小时畅通,如因特殊情况关机必须提前上报其它联系方式,因通讯不畅通而误事的,罚款200元,并通报批评。
(9)工作期间旷工一天,罚款500元;上班迟到或早退,罚款100元。
(10)严禁公车私驾,公车私用,发现一次罚款500元。
(11)对违反机关规章制度的行为,罚款于通报当天上缴财务科,不按时缴纳的双倍执行,并将处罚情况2进行书面通报。
(12)对机关工作人员实行定期评议制度,对末位人员进行约谈并进行批评教育。
(13)违反机关规章制度除按照规定罚款外,相关人员要写出书面检讨,并进行通报批评。
二、会议制度1、会议请假。
全体机关干部和各村党支部书记、部门企业主要负责人因故不能参加会议,须向党工委书记请假(党工委书记出发时要向街办主任请假),其他各类业务会议须向分管领导请假。
计生工作计划六篇

计生工作计划六篇计生工作计划篇1__年我市人口和计划生育工作要深入贯彻科学发展观,全面落实中央和省市《决定》精神,围绕争先创优目标,坚持以稳定低生育水平为首要任务,以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点,积极探索新形势下人口计生工作的长效机制,着力打造“生育服务关怀”品牌,突出流动人口、城镇社区计划生育管理、信息化建设三个重点,完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制,确保人口计生整体工作水平稳步提高。
(一)夯实基层基础,增强人口计生工作发展后劲完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制,建立部门定期联系会议制度,制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。
加强和改进人口计生宣传教育工作,充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期健康教育阵地作用,利用广播电视、报刊、网络等大众媒体开展社会宣传,开展和创新生育文明建设活动,建立以“党政为主导,群众为主体,创新为动力,品牌为载体”的计生宣教新格局。
加强基层基础工作,稳定和加强乡、村计生队伍建设,加大管理和培训力度,完善全员人口信息数据库建设,改革人口计生责任目标管理和考核办法,加大打假挤水力度,大力提高人口信息真实性和综合利用率。
积极推进人口计生村(居)民自治活动。
加强信息化建设,建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台,实现人口信息共享。
完善全员人口信息系统,提高工作效率。
加强计生统计业务建设,开展打假挤水整治行动,提高计划生育统计质量。
加大财政投入,按省委《决定》和鄂财教发[年]号文件要求落实计划生育事业费预算,提高资金使用效益。
按照公益性服务和以钱养事的要求,确保计生工作运转和免费技术服务落实。
(二)实行综合治理,逐步降低出生人口性别比计生、卫生、药监等部门加强协作,进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的管理制度,开展联合执法检查,及时发现管理漏洞和“两非”线索。
继续加强区域协作,充分发挥“应急分队”作用,加大对“两非”及遗弃女婴案件的查处力度。
计划生育药具宣传发放服务活动方案与计划生育药具工作计划汇编

计划生育药具宣传发放服务活动方案与计划生育药具工作计划汇编计划生育药具宣传发放服务活动方案一、活动目标要求1.提高各村两委干部对药具工作重要性的认识,进一步关心、支持药具管理工作;2.提高药具管理人员能力素质,能够独立开展避孕药具的宣传发放、咨询和随访工作;3.使群众对计划生育药具的知晓率提高,要打造出药具窗口良好的服务形象,提高人口和计划生育的社会影响力。
二、主要内容(1)宣传宣传好避孕节育、优生优育和生殖保健的科普知识和国家免费药具发放政策、领取途径、药具种类以及避孕方法和性病艾滋病预防知识等;1、户外宣传。
可在交通要道处或公共场所统一悬挂“坚持计划生育基本国策,国家提供免费避孕药具“大型宣传条幅。
制作宣传板面或海报,在学校、机关等人口集中地醒目位置(张贴)宣传;各村利用宣传栏和书写墙体标语进行宣传。
2、现场宣传。
在车站、农村集市等人口集中地组织大型宣传咨询服务活动;向广大育龄群众宣传避孕节育科普知识,印制药具宣传手册并向群众免费发放,扩大宣传覆盖面。
(二)服务1、镇区发放服务。
一是在计生服务机构诊察室、办证窗口提供药具发放服务;二是在大型超市或者药店设置计划生育药具箱,方便群众领取。
2、农村发放服务。
一是针对药具使用对象(即本村新婚对象、产后未落实长效避孕措施对象,生育一孩以上未落实长效避孕措施的对象,不适应落实长效避孕措施对象等)开展送药具上门、送指导上门、送随访上门的“三送”活动;二是在本镇各个村委会卫生室设置药具箱发放国家免费药具,以满足群众的需求。
并做好使用药具对象的登记统计工作,为药具使用对象建立药具使用档案。
三、活动安排1、宣传发动阶段(20**年3月1日-4月30日):学习方案,明确责任分工。
各级职责分工如下:镇计划生育服务室职责:拟定方案,对宣传发放服务进程进行跟踪指导,在镇墟开辟计划生育药具专题宣传栏,进行药具发放政策、途径、知识的宣传。
组织一次大型街头宣传咨询活动,与村计生员共同做好药具使用对象的统计登计工作。
计划生育月工作计划书与计划生育服务口号汇编.doc

计划生育月工作计划书与计划生育服务口号汇编计划生育月工作计划书一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”,坚持一把手亲自抓,负总责不动摇。
加强组织领导,并落实到具体责任人,要求各级领导要积极参与,齐抓共管,抓好落实严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》,实行领导包片、一般干部包村责任制,认真落实计划生育各项工作,促进相关部门从根本上重视人口和计划生育工作,不断增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性,形成齐抓共管,综合治理的有效工作机制。
二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。
积极探索建立新的优生优惠政策。
深入开展“幸福家庭创建活动”(一)完善和落实好现有的奖励优惠政策,做到宣传到位,确定到位,发放到位,管理到位,切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。
要按政策和程序足额落实兑现当年独生子女父母奖励费和“养老保险金”补贴,计划生育手术奖励费,放弃生育指标奖励费,国家计划生育“三项制度”奖励费。
(二)深入开展“幸福家庭创建活动”,提高家庭发展能力,促进家庭和谐幸福。
(三)按照上级人口和计划生育会议精神,努力推动人口计生利益导向政策与各项惠民政策相互兼容、相互衔接、相互促进,积极探索建立新的优生优惠政策。
进一步深化服务计生家庭的民生意识,不断转变育龄群众的婚育观念。
三、坚持以人为本,切实提高出生人口素质,推进优生促进工程,全面实施“三大工程”,搞好“五个服务”(一)对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传,做好优生优育指导和监控工作,加大出生缺陷干预力度。
(二)通过计卫联手,在免费婚检、免费孕检的基础上,免费进行孕前优质健康检查、孕中监测;为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福;继续推进“一杯奶”生育关怀行动,建立出生缺陷档案,实现跟踪服务。
(三)协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度,深化和完善0-3岁婴幼儿早教工作,做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服务,生殖健康服务,药具宣传服务,随访亲情服务,一条热线释疑解惑服务,推广“三大工程”(避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、生殖道感染干预工程)。
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打算生育技术服务工作制度一、站长办公制度1.坚持集体领导、分工负责的原则。
站长按照分工执行对站的全面业务治理。
对重大问题必须交站办公会集体讨论决定。
2.每月主持召开业务办公会一次,小结上月工作和安排下月工作,讨论业务范围内的重大问题。
听取群众意见,同意群众监督。
3.站长必须参加每天的朝会,业务站长门诊日每星期至少2次,站长查房每星期至少一次。
4.站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理,24小时内提出处理意见,填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。
5.认真填写工作日记,记录业务工作进度和重要事件的处理情况。
二、会议制度1.服务站、所长例会:每月最后一个星期五下午为办公会时刻。
由站长主持,本站、科(室)和乡、镇服务所有关人员参加。
会议内容是检查当月工作和布置下月工作任务,研究和协调解决有关乡、镇所重要问题。
2.朝会:每日上午上班10分钟内进行。
朝会由业务站长主持,由值班人员报告住站动态、术前预备和术后受术者情况;站长简要布置工作。
3.工作报告会:每季度最后一周的星期五下午进行。
全站职工参加。
由站长报告季度、半年或全年的全面工作,检查各项制度执行情况,公布财务收支情况和惩处兑现。
4.科(室)周会:由各科(室)负责人主持,时刻自己确定,每周一次。
传达上级指示,研讨和安排工作,解决科室内重要事宜。
5.群众座谈会:每季度召开一次,由护理组负责人主持,听取受术者及其家属意见,以利于紧密干群关系,改进工作。
三、请示报告制度凡下列情况必须及时请示报告:1.因专门情况需对工作打算作重大调整;2.首次开展的打算生育新技术;3.切除脏器或对手术方案作重大改变;4.需要请站外会诊或转院;5.手术医疗事故或差错;6.站内正常工作秩序受到干扰、工作人员受到威胁时;7.住站受术者私自离站以及有发生危险可能时;8.重大经费开支以及重要物资损坏、现金丢失或成批药品变质时;9.各项常规统计报告表;10.各项常规统计报告表;四、基层指导及孕前治理制度打算生育技术服务网络要配合各级政府,计生委负责对育龄妇女进行分类治理,落实节育措施,搞好孕情监测。
1.县服务站要责成业务能力强,有一定组织治理能力的业务骨干分工负责指导乡服务所开展育龄妇女的治理及孕情监测工作。
2.乡服务所要组织村计生服务人员开展查环、查孕工作,对重点户的孕情了如指掌,对连续漏查2次的重点对象,必须做到上门访视,服务到家,最大限度地减少打算外怀孕和出生。
3.乡所包村人员要与村妇女主任、村打算生育服务员紧密配合,严格掌握已婚育龄妇女的孕情,做好孕情治理,力争做到无打算外怀孕和法定内怀孕对象擅自引产。
4.村服务室全面负责本村的打算生育活动及孕情治理工作,发觉孕情要及时报告并采取措施。
5.对育龄妇女生育、节育的变动情况,要及时做好记录,填好卡片,按时上报乡打算生育办公室。
五、避孕药具工作制度1.建立本县(市、区)避孕药具三本帐(分类帐、分户帐、明细帐),库房由专人治理,做到摆放整齐,标签明显,通风防潮。
药具出库坚持“先进先出”的原则,每季盘存要做到帐目相符。
进货、发放,均应在帐目上反映。
2.每年十月十五日前拟定下年避孕药具进货打算,由站长核定签字报县(市、区)计生局审查签章后报上一级药具治理站。
半年追加或调整打算应在六月十五日前完成。
3.药具治理经费和零星销售加收的经费,由财务人员专帐治理,经费开支要严格按有关规定执行。
4.掌握区、乡、镇、街道、单位避孕药具治理和发放人员花名册,每年培训两次,培训内容为药具治理知识和药具使用方法,研究解决药具治理工作中存在的问题。
5.药管人员应经常深入基层,检查并指导药具治理发放的零星销售情况,做好效果监测和统计工作。
六、宣传工作制度1.依照上级要求和本县(市、区)计生局的中心任务安排具体的宣传教育打算。
2.宣传内容应以打算生育方针政策、生殖保健、节育优生知识为主,并要做到针对性强,通俗易明白、使群众喜闻乐见。
3.经常深入群众、努力从群众中采访素材,尽可能自己动手制作人口、打算生育、生殖保健知识宣传品,利用多种渠道使之进村入户,宣传教育到人。
4.指导好乡、村打算生育宣传教育工作,对打算生育工作中的典型人和事应积极向上级部门反映。
5.爱护宣传设备,保管好宣传教育的贵重器材,由通过培训的人员操作,使其既能发挥作用,又能经常保养。
七、培训治理制度1.对基层打算生育专兼职干部和乡村服务站(室)的工作人员,要有短、中期的培训打算。
2.培训要以提高受训人员的打算生育政策水平、治理能力和业务素养为重点。
3.培训方式以选送一些具备条件的人员进专业院校学习和采取在岗短期培训相结合。
4.凡从事节育手术的专业人员,未取得《执业(助理)医师》资格和《打算生育技术服务人员合格证》之前,一律不得上岗从事临床技术工作。
5.新任命和招聘人员一律要先培训,再上岗工作。
其它人员在一年中也不得少于两次集训。
6.县级打算生育服务站要有打算地接收乡村技术服务人员进修,并要指定带教医师,拟定进修打算,妥善安排好进修人员的学习与生活。
打算生育技术服务治理制度值班和交接班制度一、值班医师1.站内每天均应有值班大夫,负责非办公时刻及节假日的各项临时性技术工作,遇有疑难问题,应请示上级医师处理。
2.对急诊入站者应及时检查、填写记录、给予必要的医务处置。
3.值班医师夜间必须在值班室住宿,不得善自离开。
当护理人员邀请时应立即前往视诊。
4.值班大夫和经管大夫在下班前均应将危重受术者或待产妇女的情况记入交接班簿,并相互进行床头交接班。
5.值班大夫在每日早会上应将住站人员情况作重点交班、对重点病员进行床头交接班。
二、值班护理人员1.护理人员实行二十四小时轮流值班。
值班人员应严格遵守医嘱,对受术者进行护理。
2.值班护理人员应经常巡视、了解受术者动态。
交班前应将危重、术后、待产和新入院受术者或病员填入交班簿。
3.严格执行“三查七对”制度,杜绝医疗事故发生。
4.交接时,应清点受术者人数和病员总数,剧毒药品、抢救药品和医疗器械以及病房物品。
5.早会时,由值班者重点报告住站人员动态,朗读值班报告,重点病人与白班护士进行床头交接。
急诊抢救制度一、凡遇重大抢救,立即报告站长和有关部门,组织有关人员,在限定时刻内赶到抢救现场。
二、对急诊危重病员应以高度的责任心迅速查清病情,采取治疗措施,对疑难、危重病员应请示上级医师会诊,必要时要请站外医师会诊,做好会诊记录。
三、严密观看危病员病情的变化,医护人员要严格执行技术操作常规,按护理级不定时测量血压、脉搏、呼吸、出入量。
随时记录病情及处理通过,认真认真地做好交接班的工作。
四、急救所需之各类药品及器械必须专人治理,急救药械实行定品种、定数量、定位置、定期检查,不得随意挪用和外借,用后均需及进清理、消毒。
消耗部分应及时补充、更新维修,以保证随时可用。
五、热情耐心地做好家属的思想工作,取得其家属的积极支持和配合,严格执行爱护性医疗制度,以利病员的身心康复。
六、每次抢救完毕,要组织医务人员进行总结讨论,并做好记录,以吸取经验教训,改进工作,提高急救技能。
查对制度一、开医嘱、处方和进行治疗时,应查对姓名、性不、床号。
二、执行医嘱时,要进行“三查七对”:摆药前查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查;对床号、姓名、药品、剂量、浓度、时刻、用法。
三、清点药品时和使用药品前,要检查标签、失效期、批号、质量,不符合要求者严禁使用。
四、给药前、注意询问有无过敏史;在使用青霉素、链霉素、破伤风抗毒素、普鲁卡因等药物,必须按规定浓度和程序进行过敏试验;注射后严密观看反应;使用毒、麻、限剧药时要反复核对;静脉给药注意有无变质,瓶口松动、裂缝;使用多种药物时,要注意配伍禁忌。
五、输血前需经两人查对无误后方可输入;输血时必须注意观看,保证安全。
六、手术前应查对姓名、诊断、手术部位、术前用药。
凡进行体腔内手术,必须在术前与缝合前清点所有纱布块缝针和器械,严防遗留在体内。
七、使用器械包时,应查对姓名、消毒日期、消毒指示剂是否溶解;预备和收回器械包时,应查明品名、规格、数量、清洁度;消毒手术包时,应标明消毒日期。
八、检验、放射、辅助诊断、理疗等科室,在检查治疗时应查对姓名、性不、部位、检验标本与报告单是否相符。
处方制度一、处方是由注册的执业(助理)医师在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对,并作为发药凭证的医疗用药的医疗文书。
具有处方权的医师须在注册的打算生育技术服务机构签名留样及专用签章备案后方可开具处方。
执业(助理)医师开具的处方须签字或加盖专用签章后方有效。
二、处方由各服务机构按规定的格式统一印制。
麻醉药品处方、急诊处方、儿科处方、一般处方的印刷用纸应分不为淡红色、淡黄色、淡绿色、白色。
并在处方右上角以文字注明。
三、处方内容应包括以下几项:医院全称、门诊或住院号,处方编号,年、月、日、科不,病员姓名、性不、年龄,药品名称、剂型、规格及数量,用药方法,医师签字,配方人签字、药价。
四、处方一律用规范的中文或英文名称书写。
医疗、预防、保健机构或医师、药师不得自行编制药品缩写名或用代号。
书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范,不得使用“遵医嘱”、“自用”等模糊不清字句。
五、处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量;关于某些慢性病、老年病或专门情况,处方用量可适当延长,但医师必须注明理由。
六、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。
开具麻醉药品处方时,应有病历记录。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。
六、一般处方保存一年,到期登记后由人管副站长批准销毁。
消毒和隔离制度消毒、灭菌是切断传播途径、预防医源性感染和交叉性感染,爱护群众健康的重要措施,在从事手术、诊疗中,应严格按照卫生部颁发的《消毒治理方法》执行。
一、医务人员上班时刻要穿工作服,衣帽整齐,下班就餐、开会时应脱去工作服。
二、诊疗换药处理工作后均应洗手,必要时用消毒液泡洗,无菌操作时,要严格遵守无菌操作规程。
三、节育手术人员必须同意消毒灭菌技术培训,掌握消毒知识,牢固树立无菌观念,严格执行消毒灭菌常规,保证无菌操作。
四、手术包灭菌必须内置指示剂,指示剂未溶解的不得使用,并要查明日期。
五、进入组织器官的医疗用品必须达到灭菌,接触皮肤、粘膜的器械和用品应达到消毒,各种注射、穿刺、采血器具必须一用一灭菌,做到一人一针一管,防止医源性感染和交叉感染。
六、手术包每周灭菌一次,、无菌罐、无菌钳每周高压消毒一次;器械的消毒液使用期限为每二周更换消毒液(2%戊二醛)一次;碘酒、酒精罐每周高压消毒一次;凡浸泡消毒的器械要打开关节,盆盖上标明失效期;有质量操纵监督记录。
消毒材料、手套两周灭菌一次;泡手酒精每周过滤一次,保持75%浓度,用60人次后更换。