家具企业安全生产管理制度
家具安全生产管理制度
家具安全生产管理制度家具安全生产管理制度第一章总则第一条为了确保家具生产过程中的安全，保护员工的身体健康和财产安全，同时提高家具生产的质量和效益，制定本管理制度。
第二条家具生产企业必须严格遵守国家有关家具安全生产的法律法规和标准，建立健全家具安全生产管理制度。
第三条家具生产企业必须建立家具安全生产管理部门，并配备相应的安全生产管理人员。
第四条家具生产企业应当加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第二章家具生产的安全管理第五条家具生产企业必须使用符合国家标准的原材料，确保家具产品的质量和安全性。
第六条家具生产企业必须建立健全的家具生产工艺和工艺流程，严格执行操作规程，确保产品质量和安全性。
第七条家具生产企业必须配备符合要求的生产设备和工具，并保持设备的正常运行和维护，确保安全生产。
第八条家具生产企业必须建立健全的产品质量检测体系，对家具产品进行全面的质量检测和抽查，确保产品合格。
第九条家具生产企业必须建立健全的家具产品召回机制，及时召回存在安全问题的产品，保护消费者的利益。
第三章家具生产的劳动安全管理第十条家具生产企业必须建立健全的劳动安全管理制度，明确各项安全规章制度和安全措施。
第十一条家具生产企业必须对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保员工掌握正确的操作方法。
第十二条家具生产企业必须定期开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患和安全风险。
第十三条家具生产企业必须配备符合要求的劳动保护设施和个人防护用品，并保持设施和用品的完好和有效。
第十四条家具生产企业必须建立健全的事故应急预案和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速采取应对措施。
第四章家具生产的环境保护管理第十五条家具生产企业必须遵守国家有关环境保护的法律法规和标准，执行环保措施，降低对环境的污染。
第十六条家具生产企业必须建立健全的废弃物处理和噪声控制制度，保证废弃物的安全处理和噪声的控制。
第十七条家具生产企业必须做好环保宣传和教育工作，提高员工的环保意识和环保行为。
家具行业的安全生产管理制度
家具行业的安全生产管理制度近年来，随着国家对安全生产的重视，各个行业纷纷出台了相应的安全生产管理制度。
家具行业作为一个重要的生产领域，也需要建立起科学、有效的安全生产管理制度，以保障员工的生命安全和财产安全。
一、安全生产责任制度家具企业应当明确安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责，并对其进行相应的培训，确保其具备安全生产的知识和技能。
企业领导应当将安全生产摆在重要位置，制定相应的安全生产目标和计划，落实到各个层面，做到层层压实安全生产责任。
二、安全生产规章制度家具企业应当建立健全一系列安全生产规章制度，包括生产操作规范、设备维护保养规程、用电安全管理规定等。
这些规章制度应当明确具体的操作步骤和注意事项，确保员工按照规定的程序进行操作，并提供相应的防护设施和工具，以保障员工的安全。
三、生产场所安全管理家具企业的生产场所应当符合国家相关的安全标准和规定。
企业应当配备消防设施，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。
此外，应当组织安全培训，培养员工的安全意识，及时消除安全隐患，并定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、员工安全教育培训家具企业应当组织定期的员工安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面的内容。
通过这些培训，提高员工对安全生产的认识和理解，增强其安全意识和安全技能，减少安全事故的发生。
五、事故预防与应急处理家具企业应当制定事故预防与应急处理预案，明确各部门的责任和应对措施。
在生产过程中，应当设立相应的监测系统，及时发现和排除隐患，确保生产环境的安全。
一旦发生事故，应当立即启动应急预案，采取有效措施进行事故处理，并及时向相关部门和人员汇报。
六、安全检查与监督家具企业应当建立健全安全检查与监督制度，定期进行安全检查，发现问题及时整改，并建立事故隐患排查治理台账，确保问题得到有效解决。
同时，相关部门和依法监管部门应加强对家具企业的监督和检查，对违反安全生产规定的行为严肃处理，形成有效的安全生产监督机制。
家具企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强家具企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我企业所有员工、临时工、外来施工人员等。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督企业安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体组织实施安全生产工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产管理工作。
第七条安全生产委员会职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；2. 制定企业安全生产规章制度；3. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理；4. 落实安全生产责任；5. 组织安全生产教育培训；6. 组织事故调查处理；7. 宣传安全生产知识。
第八条安全生产办公室职责：1. 负责安全生产委员会的日常工作；2. 负责安全生产制度的制定、修订和实施；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产教育培训；5. 负责事故调查处理；6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第三章安全生产责任制第九条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第十一条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第十二条各级安全生产责任人应履行以下职责：1. 严格执行安全生产法律法规和方针政策；2. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理；3. 落实安全生产责任制；4. 组织安全生产教育培训；5. 组织事故调查处理；6. 宣传安全生产知识。
第四章安全生产教育培训第十三条企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十四条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，并考核合格后方可上岗。
家具厂的安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强本家具厂的安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本家具厂全体员工，包括生产、管理、后勤等各个部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本厂安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第五条各部门负责人应按照职责分工，建立健全本部门安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，对违反安全生产规定的行为有权制止和举报。
第三章安全生产管理措施第七条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第八条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全。
各部门应根据实际情况制定相应的安全操作规程，并定期进行培训、考核。
第九条定期检查、维护生产设备，确保设备安全运行。
设备操作人员应严格按照设备操作规程进行操作，发现问题及时上报。
第十条加强消防安全管理，确保消防设施完好。
各部门应定期检查消防设施，确保其完好有效，并组织消防演练。
第十一条加强用电安全管理，预防电气火灾事故。
各部门应严格执行电气设备操作规程，定期检查电气线路，及时更换老化、破损的电线。
第十二条加强危险化学品管理，防止中毒、爆炸事故。
各部门应严格执行危险化学品管理制度，妥善保管、使用危险化学品。
第十三条加强职业健康管理，预防职业病。
各部门应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
第四章安全事故处理第十四条严格执行安全事故报告制度。
发生安全事故后，当事人应立即报告，并采取措施防止事故扩大。
第十五条建立安全事故调查处理机制，对事故原因进行调查，依法依规进行处理。
第十六条对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第五章附则第十七条本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
家具企业安全生产管理制度（4篇）
家具企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强家具企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，保障企业正常生产经营，制定本制度。
第二条本制度适用于所有家具企业，包括生产、加工、销售、维修等环节。
第三条家具企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的职责和纪律，确保安全生产工作的有效开展。
第四条家具企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
第五条家具企业应落实安全基本要求，建立健全安全管理机制，加强安全生产监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
第六条家具企业应加强与相关部门的合作，建立联防联控机制，共同做好安全工作。
第二章安全生产责任第七条家具企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，负责组织实施安全生产工作，并对其效果负责。
第八条家具企业应明确安全生产的组织机构，制定相关的安全职责和岗位责任。
第九条家具企业应委派专门的安全生产管理人员负责安全生产工作，确保相关工作的落实。
第十条家具企业应建立健全安全生产目标责任制，确保各级责任人履行相应的安全职责。
第十一条家具企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第十二条家具企业应落实安全生产责任纪律，对安全生产责任不落实的人员进行纪律处分。
第三章安全生产规章制度第十三条家具企业应建立健全安全生产规章制度，明确员工的安全行为规范。
第十四条家具企业应制定火灾预防制度，包括配备灭火设施、安全疏散通道的设置等。
第十五条家具企业应制定电气安全制度，确保电气设备的正常运行和安全使用。
第十六条家具企业应制定机械设备安全操作规程，严格控制机械操作，防止事故发生。
第十七条家具企业应制定化学品安全管理规定，确保化学品的安全使用和储存。
第十八条家具企业应制定危险废物管理制度，确保危险废物的安全处理和处置。
第十九条家具企业应建立健全安全生产应急预案，及时应对突发事件和事故。
第四章安全生产措施第二十条家具企业应建立健全员工的安全管理制度，包括岗前培训、定期安全培训等。
家具厂安全生产责任制度（4篇）
家具厂安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强对家具厂安全生产的管理，规范生产操作，保障员工和厂区的安全，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于家具厂的生产经营活动，对厂区内的员工、设备、设施、原材料以及产品进行安全管理。
第三条家具厂的安全生产责任包括生产经营者、管理人员和员工的责任。
第四条家具厂应建立健全安全生产管理体系，明确分工，明确责任，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章生产经营者的安全生产责任第五条家具厂的生产经营者是全厂的领导者，对家具厂的安全生产负有最高的领导责任。
第六条生产经营者应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定家具厂的安全生产规章制度，并且确保执行。
第七条生产经营者应建立健全安全生产管理体系，制定本厂区的安全生产目标，落实各项安全生产任务，并进行期间评估和调整。
第八条生产经营者应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条生产经营者应加强对设备设施的维护保养，确保设备设施的正常运行，避免事故的发生。
第十条生产经营者应建立健全事故应急预案，制定应急措施，确保员工的安全以及对事故的及时处置和抢救。
第三章管理人员的安全生产责任第十一条管理人员是家具厂安全生产的执行者，负责组织实施各项安全生产工作。
第十二条管理人员应深入了解国家安全生产法律法规，了解本厂区的安全生产规章制度。
第十三条管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，掌握安全技能。
第十四条管理人员应做好设备设施的维护保养工作，及时处理设备的故障，确保生产设备的正常运行。
第十五条管理人员应组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保员工的安全。
第十六条管理人员应制定安全生产纪律，严格执行，对违反安全生产规定的人员进行必要的处罚。
第四章员工的安全生产责任第十七条员工是家具厂安全生产的参与者，应按照安全操作规程，遵守安全生产纪律。
第十八条员工应接受安全教育和培训，了解家具厂的安全规定和操作规程。
家具厂安全生产管理制度范文(4篇)
家具厂安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强家具厂安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，提高企业安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂全体员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员、一线员工等。
第三条家具厂应建立健全安全生产责任制，充分发挥企业领导的主导作用，落实各级领导、各个岗位的安全生产责任，保证安全生产的可持续运行。
第四条家具厂安全生产管理应以预防为主，并结合事故应急处理，全面提高安全生产管理水平。
第五条家具厂要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能正确使用安全设备，掌握急救措施。
第二章责任与协调第六条家具厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的监督和管理工作。
第七条家具厂主要负责人应亲自关心安全生产，制定和完善安全生产管理制度，确保其有效实施。
第八条家具厂各级领导要发挥模范带头作用，宣传和推行安全生产的重要性，积极参加安全活动，关心安全生产的各个环节。
第九条家具厂安全生产管理部门应将安全生产纳入企业日常管理，负责安全生产的组织和协调工作。
第十条家具厂应设立安全生产委员会，由各部门和工会组成，负责安全生产工作的协调、考核与评估。
第十一条家具厂安全生产管理部门要及时通报行业和地方安全生产管理的相关政策、法规和安全生产信息。
第十二条家具厂应制定年度安全生产计划，并定期进行安全生产检查与评估。
第十三条家具厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员在安全生产工作中的职责与权限。
第三章安全生产措施第十四条家具厂应加强对员工的安全教育培训，包括安全操作规程、事故应急处理等。
第十五条家具厂要建立健全安全管理体系，设立安全巡查和隐患整改制度，及时发现隐患并及时整改。
第十六条家具厂应配备齐全的安全设备和器材，确保员工的人身安全和财产安全。
第十七条家具厂要制定完善的消防安全管理制度，定期进行消防设施检查和演练，保证消防设施的正常使用。
第十八条家具厂要制定完善的防护设施和措施，对危险区域进行隔离和警示，防止员工被危险物体伤害。
家具企业安全管理制度
第一章总则第一条为加强家具企业的安全管理，保障企业员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、外来施工人员及企业内部设施。
第三条企业应建立健全安全管理制度，明确各级领导和各部门的安全责任，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第五条企业应制定事故应急预案，建立健全事故报告和处理制度，确保事故发生后能够迅速、有效地进行处置。
第二章安全生产责任第六条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第七条各级领导应认真履行安全生产职责，将安全生产工作纳入日常工作，确保安全生产目标实现。
第八条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制落实到位。
第九条员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产活动。
第十条安全生产管理部门负责组织、协调、监督企业安全生产工作，确保安全生产制度的有效实施。
第三章安全教育与培训第十一条企业应建立健全安全教育培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十二条新员工上岗前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十三条定期组织员工进行安全知识、技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条对特种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第四章安全检查与隐患排查第十五条企业应定期开展安全检查，对发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产。
第十六条安全生产管理部门应定期对各部门进行安全检查，发现问题及时通报，并督促整改。
第十七条各部门应定期对本部门进行自查，发现问题及时报告，并采取措施予以整改。
第十八条对重大安全隐患，企业应立即采取措施予以整改，确保安全生产。
第五章事故报告与处理第十九条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时报告事故。
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宁波嘉乐宝家具有限公司安全手册
一、企业安全生产职责
1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。
2、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
5、确保资金投入满足安全生产条件需要。
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。
9、对重大危险源实施有效检测、监控。
10、预防和减少作业场所职业危害。
11、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。
二、安全生产管理制度
为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然,进一步做到安全生产、文明生产,特制定安全生产操作规程如下:
1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求,并经设备负责人许可方能上岗作业。
2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”:
三紧:衣着紧身:紧腰、紧袖;
三不:不系领带、不戴手套、不戴手饰;
一注意:注意眼睛,集中精力。
3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。
4、调整机器时必须停机,断掉电源,下班必须关闭所有设备的总电源。
5、开料机更换锯片时,必须锁紧螺丝,弄清锯片的旋转方向,切勿反装。
6、操作锣机必须注意,主轴的旋转方向,正确选用切,削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。
7、机器设备启动前必须了解电源是否正常,并在机器最高转速时方可进行作业;严格按照《设备操作规程》作业。
8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。
9、落地风扇必须平稳放置,远离作业岗,转动时风扇严禁移动。
10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。
11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置,熟悉设备性能。
12、任何人不得携带火种(打火机等)进入生产区域或禁烟区。
13、酒后严禁上岗,因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。
14、领用油漆,最多存放半天的用量。
15,严禁在砂磨设备上磨金属材料,防止火花进入吸尘管道造成火灾。
16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。
17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。
18、冷压、热压机设备严禁边上升(或下压)边送取板,严禁把手伸入其间,以免事故发生;立铣设备在小工件加工时采用工装设备。
19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。
20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。
21、清洁机器必须要机器停止,电源关闭的情况之下方可作业。
22、发现设备异常或有其它危险因素,应立即停机或采取相应紧急措施,并向设备维修人员汇报。
23、机修人员每半月不少于一次对机台安全装置,运输设备(包括电梯)进行一次检验并做好记录上交安全主任。
24、一周不少于一次对排尘(风)系统进行清扫、检验。
每月最后一个星期日由安全主任(汇同机电人员、各部门主管进行一次安全大检查工作并召开安全生产例会做好记录(安全检查表)上交总经理;各部门针对各自安全隐患必须第一时间做出整改措施并落实到位。
企业各级安全生产职责
一、总经理的安全职责
1、企业的总经理是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。
2、牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确定本单位安全生产目标并组织实施。
3、主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产情况,认真听取意见和建议,接受员工监督。
4、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,按规定提取和使用安全技术措施经费,及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患,应及时向上级有关部门提出报告。
5、在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定。
对其它重要的经济技术决定,应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。
6、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
二、经理(安全管理人)的安全职责
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件制度,主持制定安全生产管理体制和安全技术操作规程,定期检查执行情况。
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
主持召开、部署生产安全调度会议。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及上级报告。
在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。
同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
三、车间主管(副主管)的安全职责
车间主管对本车间的安全生产全面负责,其职责是:
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指标在本车间贯彻执行。
把安全工作列入议事日程,做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定,安全技术规程措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,定期组织考核,组织班组安全日活动,及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工进行安全检查,保证设备安全装置、消防、防护器材的管理,教育职工妥善保管正确使用。
5、组织各项安全生产活动。
总结交流安全生产经验,表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳动用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。
加强防护器材的管理,教育职工妥善保管正确使用。
7、坚持“四不放过”原则,对本车间发生的事故及时报告和处理,注意保护现场,查清原因,采取防范措施。
对事故责任者提出处理意见,报主管部门和总经理批准后执行。
8、组织本车间安全管理网络,配备兼职的合格安全管理员,支持安全员的工作,充分发挥班组的安全作用。
四、工段长、班组长的安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。
2、组织参加安全日活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
3、负责组织安全检查,发现不安全因素及时组织力量加以处理,并报告上级。
发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加和协助事故调查、分析,落实防范措施。
4、搞好安全消防措施,设备的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,
督促和教育职工合理使用劳保用品,正确使用各种防护器材。
5、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛,表彰先进,推扩经验。
6、发动员工搞好文明生产,保持生产作业现场整齐、清洁。
五、员工的安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
发生事故要果断正确处理,及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好祥细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况及时处理和报告。
5、加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动。
8、有权拒绝违章作业的指令。
六、安全教育培训管理制度
为增强员工的安全生产意识和安全操作技能,做到“三不伤害”,依据有关法律、法规要求和企业实际情况,特制定本制度。
一、入厂安全教育培训
1、新员工、临时工进厂必须进行岗前教育培训。
2、入厂安全教育培训由公司负责人召集组织进行,安全
生产管理人或安全生产主管部门具体负责。