移动公司清正廉洁我们能活动方案
中国移动纪律教育专题活动方案1
中国移动纪律教育专题活动方案一、活动背景为深入贯彻落实中央关于全面从严治党的要求，加强中国移动员工的纪律教育和廉洁自律意识，提高公司整体管理水平和风险防范能力，特举办中国移动纪律教育专题活动。
二、活动目标1.增强员工的纪律观念和廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
2.提高员工对公司规章制度和法律法规的知晓率和遵守度。
3.发现和纠正员工在工作中的违规行为，防范和化解潜在风险。
4.加强公司内部的监督和管理，提升公司整体管理水平。
三、活动时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X周。
四、活动内容1.纪律教育讲座o邀请公司内部或外部专家，就公司规章制度、法律法规、廉洁从业等方面开展专题讲座。
o通过案例分析，深入浅出地解读相关纪律要求，让员工明确自身责任和义务。
2.纪律知识竞赛o组织员工参与纪律知识竞赛，通过答题形式检验员工对公司规章制度和法律法规的掌握情况。
o设立奖项，激励员工积极参与，提高学习效果。
3.廉洁从业承诺书签订o全体员工签订廉洁从业承诺书，明确廉洁从业的要求和承诺事项。
o将承诺书作为员工个人档案的一部分，定期进行监督和检查。
4.违规行为自查自纠o鼓励员工主动自查自纠，发现和纠正自身在工作中的违规行为。
o设立举报渠道，鼓励员工积极举报他人的违规行为。
5.纪律教育宣传周o在活动期间，设置纪律教育宣传周，通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传册等方式，营造浓厚的纪律教育氛围。
o邀请公司领导发表讲话，强调纪律教育的重要性和必要性。
五、活动宣传1.制作活动海报、宣传册等宣传资料，在公司内部进行张贴和发放。
2.利用公司内部网站、微信公众号等网络平台进行线上宣传，扩大活动影响力。
3.通过内部邮件、通知等方式，向全体员工发布活动信息和要求。
六、活动评估1.对活动参与情况进行统计和分析，评估活动效果。
2.收集员工对活动的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。
3.对活动中发现的违规行为进行整改和追责，确保活动取得实效。
移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案
移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案第一篇：移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案一、专题片结构：爱莲——引文部分回首——移动十年廉之道——移动是如何进行“廉洁文化建设”的廉而兴——移动的“廉洁文化建设”现阶段取得了那些成绩廉之路——移动“廉政文化建设”的美好愿景二、专题片标题：《行廉有道——移动廉政文化建设之路》三、专题片文案：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝”《爱莲说》当一句千年古训仍在心头萦绕之时，时间已进入到，在，一家企业正上下同心的孕育着一场思想的净化风潮。
注定是一个喜庆而特殊的年份，在迎来共和国六十华诞之际，中国移动集团公司省公司分公司也步入了发展的第十个年头。
这是一条移动人凝聚心血、积淀品牌的十年之路，移动人在高速发展移动通讯业务的同时，对于企业文化的全面构建同样坚定执着、不懈追求。
十年弹指一挥间，仿若白驹过隙，我们不经自问，(灵魂跟上了身体的步伐吗？)在高速发展的同时，思想是否赶上了身体的速度?公司从创立伊始至今，在秉承集团公司企业核心价值理念“正德厚生，臻于至善”的基础上，移动人勇于实践，大胆创新，结合湖湘文化特点，凝聚出了颇具自身特色的企业文化理念：“感恩，求学，争先”，并将其融入到企业管理经营的各个层面；随着中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的传达，与移动纪委关于开展“移动廉洁文化建设”的通知，移动人深刻的感受到“廉”与“洁”正是“正德”、“至善”的必经之路与坚强支撑，于是一张关于“廉洁”的企业文化建设蓝图在移动迅速铺张开来……公司迅速按照分公司总经理亲自挂帅，分管副总具体负责，全员参与的组织模式；设立由决策层、推进层、实践层，三个层面有机组成的组织体系；扎实的开展了前期调研，广泛收集研究外部有关资料，并运用一系列办法从思想、行为等不同层面上规范、要求移动人。
移动公司首先引进外脑，对企业廉洁文化建设现状进行系统的诊断，形成了全面而准确的《移动公司廉洁文化建设诊断报告》；并运用“请进来、走出去”的办法，请进来——请省、市纪委领导来公司指导廉洁文化建设工作；走出去——到国税局学习纪检监察先进经验。
宣传廉洁文化活动方案策划
宣传廉洁文化活动方案策划一、活动背景和目的随着经济社会的发展，不良风气逐渐浸染社会的方方面面，贪污腐败、违规违纪等问题频频出现，严重损害了国家的形象和社会的公信力。
为此，我公司决定开展宣传廉洁文化活动，旨在弘扬廉洁正气，营造清风正气的社会氛围，提高员工的廉洁意识，倡导诚实守信、廉洁奉公的价值观念，推动公司的长远发展。
二、活动内容和方式1.即将到来的廉政宣传月中，我们将开展一系列以廉洁文化为主题的活动，包括讲座、培训、比赛、宣传展览等，以多种形式宣传廉洁文化。
2.讲座和培训：邀请专家学者、业界名人等，开展廉洁文化讲座和培训，培养员工的廉洁意识和能力。
主题包括廉洁从业道德、廉政知识、廉洁文化教育等。
3.比赛活动：开展廉洁文化主题的演讲比赛、绘画比赛、微视频制作比赛等，通过参与比赛，增强员工对廉洁文化的认同和理解，同时提高员工的艺术表达和创新能力。
4.宣传展览：策划并组织廉洁文化宣传展览，通过展示廉洁文化的历史、理念、典型事例等，引导员工深刻理解廉洁文化的重要性和意义，倡导廉洁生活、廉洁工作。
5.社区互动：与当地社区开展互动活动，邀请社区代表参与讲座、培训和比赛等，共同关注廉洁文化建设，营造廉洁社会氛围。
三、活动推广和宣传1.内部推广：通过公司内部网站、企业微信、电子公告栏等宣传渠道，发布活动通知和相关资讯，提醒员工参与活动，让他们了解活动的重要性和意义。
2.外部宣传：通过宣传海报、传单、户外广告等形式，将活动信息传递给更广泛的受众群体。
可以选择在公共场所、商业区域、社区等地方进行宣传，提高活动的知名度和影响力。
3.媒体合作：与新闻媒体合作，发布活动宣传稿件和新闻报道，增加媒体曝光率，扩大活动的影响力和宣传效果。
四、活动组织和管理1.活动筹备：成立活动筹备组，并明确各成员的职责分工。
组织策划会议，确定活动内容、时间和地点等。
制定详细的活动预算和计划，确保各项工作的顺利推进。
2.志愿者招募：招募一批热心公益，具有较强沟通能力的员工作为活动的志愿者，并对他们进行培训，提高志愿者的服务质量和能力。
移动公司廉洁活动策划方案
移动公司廉洁活动策划方案一、活动背景和目的随着移动通信业务的迅猛发展，移动公司在竞争激烈的市场中逐渐崭露头角。
然而，随之而来的是一系列的廉洁问题，如违规涉企、收受商业贿赂等，这已经严重影响了公司的声誉和发展。
因此，为了构建廉洁党风和企业文化，提高员工廉洁自律意识，建设廉洁、高效、责任感强的企业形象，特制定该廉洁活动策划方案。
本次活动的目的是：1. 提高移动公司员工的廉洁意识，引导员工廉洁自律；2. 加强廉洁文化建设，构建廉洁企业形象；3. 推动公司内部制度完善和落地，摆脱廉洁问题纠纷；4. 加强移动公司与广大用户之间的互动，提高用户满意度。
二、活动主题和时间安排活动主题：廉洁奋斗，共创未来活动时间：整个活动周期为一个月，具体时间安排如下：第一周：开展廉洁文化宣讲活动；第二周：组织廉洁意识培训和廉洁知识竞赛；第三周：推广廉洁互动小游戏；第四周：提升用户满意度活动；三、活动内容及实施方案1. 廉洁文化宣讲活动（第一周）活动目的：通过宣讲，提高员工的廉洁意识和自律意识，引导员工秉持廉洁行为。
活动内容：a. 组织专家、学者等公众人物进行廉洁文化讲座，讲解廉洁的重要性、内涵和实践意义；b. 开展廉洁党风教育培训，提升员工的思想认识和法律意识；c. 在公司内部宣传栏发布廉洁知识，加强对廉洁文化的宣传。
2. 廉洁意识培训和廉洁知识竞赛（第二周）活动目的：通过培训和竞赛，提升员工对廉洁知识的了解和掌握，增强廉洁意识。
活动内容：a. 邀请专业机构和培训公司进行廉洁知识培训，包括廉洁行为规范、廉洁文化内涵、廉洁自律的方案等；b. 在公司内部举办廉洁知识竞赛，强化员工对廉洁知识的记忆和应用能力；c. 组织员工分享廉洁自律经验，激励大家以身作则，共同构建廉洁企业。
3. 廉洁互动小游戏推广（第三周）活动目的：通过小游戏，提高员工参与度，巩固廉洁意识。
活动内容：a. 开发一款廉洁互动小游戏，游戏内容涉及廉洁问题解决、廉洁自律的实践等；b. 在公司内部推广该小游戏，鼓励员工通过游戏学习廉洁知识，培养廉洁习惯；c. 设立游戏奖励机制，对于通过游戏得分较高的员工给予奖励，激励员工积极参与。
中国移动廉洁从业规章制度
中国移动廉洁从业规章制度中国移动廉洁从业规章制度中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，为了建立良好的企业形象和文化，保持公司的廉洁从业风气，中国移动制定了一系列廉洁从业规章制度，以规范员工的行为和职业道德。
1. 遵守法律法规：中国移动要求所有员工遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于反腐败法律、工商法律、劳动法律等。
员工必须严格遵守规章制度，不得从事任何违法违规行为。
2. 遵循职业道德：中国移动要求员工遵循职业道德，始终保持诚信、正直、公正、廉洁的原则。
员工应该诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得接受或提供贿赂。
3. 禁止利益冲突：中国移动规定员工不得从事与公司业务相冲突的行为，例如接受其他公司的礼品、款待或任何形式的回报。
员工应当始终以公司利益为先，维护公司的声誉和利益。
4. 资产管理：中国移动要求员工妥善管理和使用公司的资产。
员工应当正确使用公司的办公设备、资源和信息，不得私自挪用或滥用公司财物。
对于公司的商业机密和客户信息，员工必须严格保密，不得泄露给任何外部人员。
5. 严格管理采购过程：中国移动规定所有采购过程必须遵循公平、公正、透明的原则。
员工不能利用职务之便参与任何与采购有关的腐败行为，如索取回扣或接受供应商的礼品。
采购决策必须根据实际需求和市场竞争进行，确保公平竞争。
6. 违规行为处理：中国移动对违反廉洁从业规章制度的行为采取零容忍的态度。
一旦员工被发现违反规定，将依照公司规定进行严肃处理，包括警告、停职、调岗、降职、解聘等。
通过建立和执行廉洁从业规章制度，中国移动积极构建了一个廉洁从业的企业文化。
这不仅有助于提高员工的职业道德和诚信意识，还增强了公司与客户、供应商和社会的信任和合作关系。
廉洁从业规章制度是中国移动持续健康发展的基石，为公司的可持续发展提供了坚实的保障。
公司清廉主题活动方案策划
公司清廉主题活动方案策划一、活动背景随着社会的快速发展，企业的道德底线和社会责任感也成为了公众关注的焦点。
为了加强公司的道德意识和廉洁文化建设，为员工提供一个清廉、诚信的工作环境，公司决定开展一系列清廉主题活动。
二、活动目标1. 提升员工的道德素质和诚信意识，增强廉洁意识和法律意识；2. 加强公司内部的廉洁文化建设，建立健全的公司治理机制；3. 增强公众对公司的信任度和形象。
三、活动内容1. 廉洁主题宣传（1）海报宣传：制作一系列以清廉、廉洁为主题的海报，张贴在公司的公共区域，如办公室、休息室等地方，以提醒员工时刻保持良好的工作态度和行为习惯。
（2）宣传视频：制作一段关于廉洁意识和诚信建设的宣传视频，通过公司内部网络和员工培训会议进行播放，增强员工对廉洁主题的了解和认同。
2. 廉洁教育培训（1）定期培训：每季度举办一次廉洁意识培训，邀请行业专家或公共机构的代表为员工进行诚信、廉洁相关的法律法规和企业道德知识的讲解，引导员工树立正确的价值观念和职业操守。
（2）内部讲座：邀请公司高管或从业经验丰富的员工进行内部讲座，分享自己在职场中遇到的道德困境和如何妥善处理的经验，让员工在实际工作中能够正确应对各种诱惑和挑战。
3. 廉洁文化建设（1）设立内部举报渠道：为员工提供一个匿名举报的渠道，积极鼓励员工举报违法违规行为或不诚信行为，保证举报人的权益和安全。
（2）公司治理机制建设：加强公司内部领导权力和监督机制的建设，确保权力行使的透明化和规范化，同时注重员工参与企业决策过程，促进廉洁治理实施。
4. 廉洁实践活动（1）廉洁故事分享：组织员工分享自己在工作中遇到的廉洁实践案例，鼓励员工相互学习和交流，树立正确的职业道德。
（2）廉洁奖项设立：设立表彰廉洁行为的奖项，每年评选出一批廉洁先进个人或团队，并进行公开发布，激励更多员工积极参与到廉洁实践中。
四、活动计划1. 活动启动仪式（时间：XX年X月X日）（1）筹备：确定活动的目标、内容和计划，并进行相关宣传和准备工作。
中国移动四月廉洁风险月教育月活动文件2022年
中国移动四月廉洁风险月教育月活动文件2022年
湖南移动岳阳分公司开展“善作为、重实效、促发展”为主题的反腐倡廉教育月活动，围绕“五个紧抓”，联系全面从严治党工作实际，从思想上正本清源、固本培元，进一步涵养清廉之风、筑牢清廉防线、汲取清廉力量、争做清廉表率，全力培育与公司转型发展相匹配的廉洁文化。
一是紧抓精密部署。
梳理制定本地具体工作任务和要求，明确活动内容、学习及参与方式、完成时限和实施范围，按周督促任务落实。
二是紧抓学习教育。
利用党委中心组、“三会一课”、主题党日等，组织巡视巡察整改专题学习，覆盖400余人次；员工线上学习100%全覆盖。
三是紧抓廉洁风险防控。
签订嵌入式廉洁风险防控责任清单卡180余份，提醒关键岗位人员明晰岗位、防控、管理和监督“四个责任”；签订廉洁从业承诺书170余份，结合整治整改，推进嵌入式廉洁风险防挖走深做实，不断提升基础管理能力。
四是紧抓“三个一”活动。
组织各党支部线上参观廉政教育基地；以个别谈话、集中谈话形式开展关键岗位人员廉洁提醒25次，覆盖180余人次，进一步提升廉洁从业意识。
五是紧抓物流快递送礼问题专项整治。
结合支部“三会一课”、部门
例会等方式，学习宣贯方案、中央八项规定精神等重要资料，明确了支部书记、纪检委员的主体责任和监督责任，领导干部和关键岗位员工公开作出承诺，并向有业务往来的供应商或合作方发送倡议书107份。
移动公司反腐倡廉和纪检监察工作总结及计划
移动公司反腐倡廉和纪检监察工作总结及计划一、20××年反腐倡廉和纪检监察工作回顾20××年，公司认真贯彻落实中央纪委××全会、集团公司及省国资委纪检监察工作会议精神，围绕集团公司年初提出的“完善一个体系；强化三个意识；做到四个坚持，筑牢四道防线；大兴四大作风；夯实组织保障”的纪检监察工作思路和工作重点，整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉和廉洁从业建设工作，促进了公司的健康和可持续发展。
（一）不断加强反腐倡廉建设组织领导坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作。
围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。
20××年1月18日，在全省工作会议暨第三届一次职工代表大会上，省公司党组书记、总经理分别与各部门、单位主要负责人签订了20××年度党风廉政建设责任书，公司中层干部竞聘工作结束后，又与17个单位新聘主要领导重新签订《责任书》，明确各级领导班子和成员在党风廉政建设中的责任要求和目标。
各单位也依照“谁主管、谁负责”的原则，将工作任务逐项分解、分签，做到层层分解，逐级向下落实。
年底组成联合考核小组，分批对所属单位、部门及领导人员完成责任目标情况进行专项检查、考核。
严格落实上级反腐倡廉和纪检监察工作部署，强调与生产经营的融合渗透。
20××年3月23日，公司及时召开20××年纪检监察工作会议，传达集团公司纪检监察工作会议精神，结合公司实际，提出“科学反腐，制度反腐，风险防控”的纪检监察工作思路和目标要求，安排公司20××年反腐倡廉和纪检监察工作任务，省公司党组书记、总经理等400多人参加了视频会议。
（二）坚持具体化、突出针对性，持续开展反腐倡廉教育反腐倡廉宣传教育是纪检监察的一项重要的基础性工作，必须旗帜分明，常抓不懈，使宣传教育工作更具实效性，为预防腐败打下良好的思想基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
正
2： 组织一次“访民思勤廉、为民办实事活动”。机关领导班子成 员和分公司主要领导要根据分管工作实际，深入基层和群众之 中，为群众解难题、办实事。
正
3： 组织一次“党风廉政建设先进个人评选活动”。自下而上开展 党风廉政建设先进典型评选活动。
正
4： 组织一次“为民、务实、清廉”微博征文活动。机关各部门各 分公司结合本部门实际，积极组织征文活动，筛选优秀文章报 到公司活动领导小组。各级领导干部特别是党支部成员和各党 小组、各科室主要负责同志要结合工作实际，撰写加强领导干 部作风建设特别是“为民、务实、清廉”方面的体会文章或理 论文章，以极大的热情参与到活动中来。
何谓廉洁文化
中国移动集团公司自今年起提出“战略转型、改革创新、反腐倡廉” 三篇文章的战略目标，作为第一次把“反腐倡廉”作为战略目标的集团 公司，体现出了坚定不移通过反腐倡廉工作推动企业在关键时期站稳脚 跟，实现又好又快可持续发展的决心和信心，而廉洁文化建设是做好这 三篇文章的主要抓手，也是公司倡导的“六大特色文化”的重要环节。 通过廉洁文化建设，可以使广大员工树立正确的人生观、价值观和利益 观，引导广大员工形成讲纪律、讲诚信、讲道德的良好工作作风，一方 面廉洁文化做好了，“战略转型”我们能更好的找准方向，“改革创新” 我
主题活动标志备选 应用
主题活动标志备选 应用
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
正
5：组织一次别开生面的组织生活会。“开放式”组织生活是 一次对于加强机关党建工作、丰富机关文化生活、推进机关文 化建设具有创新意义的生活会。本次生活会可以邀请离退休干 部和预备党员共同出席以 “畅谈人生，传递正能量”为主题， 敞开心扉，畅谈人生感悟，碰撞心灵火花，深度交流思想。
办公室文化可上墙内容
何谓廉洁文化
们就能有更坚实的政治基础；另一方面，廉洁文化做好了，工作效率提 升，能够促进公司的“执行文化”、“服务文化”建设，员工积极性提高， 能够促进公司的“关爱文化”、“创新文化”和“和谐文化”。因为廉洁文化建 设不仅体现在制度的制定与执行，不仅体现在文化的宣贯与营造，更多 的是体现在员工个人层面的“勤俭修身、自律自省、知法守法、感恩企 业、忠诚职责”的自身修养。
何谓廉洁文化
可以说廉洁文化建设的重点以及其重要意义，就在于时刻引导广大 员工加强自身思想武装，时刻提醒广大员工自觉抵制腐败行为，时刻促 进员工树立正确的人生态度、职业态度、工作态度，从而共同铸造一个 公正、公平的企业发展环境和员工职业生涯发展环境。
主题活动方案
清
正
廉
洁
四字系列宣传主题年活动
清
廉
2、活动中将签订廉政承诺书、公开廉政承诺，适时组织 党员干部重温入党誓词、进行廉洁从政宣誓。开展廉政 党课活动，通过讲授党风廉政建设知识，提高党员干部 拒腐防变意识和能力。
廉
3：开展学廉考廉活动，以考促学，提高领导干部廉政知 识理论水平。活动中将通过集中考试、网上答题等形式 进行廉政知识考试，将廉政知识考试贯穿于党员干部的 培养、选拔、使用全过程。
主题标志
何谓廉洁文化
廉洁文化是指在一个国家社会成员和社会团体之间形成的关于廉洁 行为的理论、规范、信仰、价值观和与之相适应的工作作风、生活方式 等。企业的廉洁文化是企业在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼 和不断变革而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种 思想和行为规范。企业的廉洁文化必须依托于社会而存在，也是社会廉 洁文化的重要组成部分，作为通信运营企业，我们的廉洁文化建设不仅 体现我们自身的企业文化精髓，更能通过自身独有的优势，搭建起廉洁 “正能量”的传播平台，实现企业的社会价值。
“清”字系列活动： “扬清风、树正气” —— 转变工作作风大讨论
清
1：以部门各分公司（或党支部）为单位，开展各自“廉洁文化” 为主题的转变工作作风大讨论。
旨：权力需要监督 、作风需要务实 、洁身需要自律 。
清
2：活动中将结合党的民主生活会，通过召开党员干部思想专题汇
报会，自查在党性党风党纪方面存在的突出问题，开展批评和自我 批评活。开展典型教育活动，充分发挥典型人物和案例的教育作用， 筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
办公室文化可上墙内容
洁
“洁”字系列活动： “洁身自好”——共建廉洁家庭
洁
1、开展家庭助廉活动，把对党员干部的监督从单位向家庭拓 展，让廉政文化渗透、融入党员干部生活之中。活动中将发放 亲情助廉公开信，书写廉洁家书，征集廉洁亲情寄语，开展 “廉内助”评选等活动。开展思想汇报活动，增强党员干部廉 洁自律意识，不懈怠、不腐败、不失责，守住做人、从政、为 官的底线。
成果：转变工作作风实施意见，成文，并纳入相关考核制度
清
3：活动中将组织党员干部学习身边的先进典型，组织党员干部及
家属集中观看廉政教育片、参加廉政报告会或到廉政教育基地参 观学习。 旨：抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处
办公室文化可上墙内容
正
“正”字系列活动： “五个一”正能量主题实践活动
正
1： 组织一次“集中学习辅导活动”。公司党组对中层以上领导干 部进行一次集中学习培训。各党小组、各分公司营业部、相关 部门也要根据自身实际情况对党员干部进行集中学习辅导。
廉
“廉”字系列活动： 读书思廉学廉考廉活动
廉
1：《天天阅读1小时》
开展读书思廉活动，阅读中央纪委、中组部、中宣部编印的《领 导干部廉洁从政教育读本》等廉政书籍，提高廉政意识引导党员 干部积极阅读经典书籍，形成学廉、思廉、尚廉、践廉的良好风 气，保持思想道德的纯洁性。党员干部要认真阅读好书廉书、好 文廉文，重点阅读党的经典著作，增强党性修养；阅读人文经典 著作，强化人文素养 。
洁
2、开展心理咨询活动，通过采取多种疏导方式，有效促进党 员干部思想健康、心理健康。活动中建立心理咨询室，聘请和 培养心理咨询师，定期举办讲座，采取规劝、倾谈、宣泄等方 式有效疏导党员干部不良心理。
洁
3、锡盟移动首届“七一”红色梦想公司员工家属运动会
旨传递2013健康工作、健康生活、健康人生的新观念
办公室文化可上墙内容
主题活动标志 应用
主题活动标志 应用
主题活动标志 应用
主题活动标志 备选
主题活动标志 备选
标志说明：整个图案似一朵含苞待放的莲花，表达出廉洁的含意。 每一个花瓣用“倡廉”拼音缩写“C” “L”抽象概括组成，花蕊形似聚集的人群，两种元素交相呼应突出主题。 红色是催人奋进的、给人力量的、充满希望的颜色，是正能量的体现。