职业健康责任制
职业健康安全环保责任制（3篇）
职业健康安全环保责任制1. 公司的职业健康安全环保政策公司致力于为员工提供一个安全、健康和环保的工作环境。
我们将采取一切必要措施，预防和减少职业病、事故和环境污染的发生。
公司管理层将负责制定和执行相应的职业健康安全环保政策，并确保其得到全体员工的理解、接受和遵守。
2. 公司职业健康安全环保责任分工2.1. 公司领导层公司领导层应确保公司职业健康安全环保政策的制定和执行情况，并提供相应的资源和支持。
他们应示范正确的行为，促进公司文化中的健康安全环保价值观。
2.2. 部门经理和主管部门经理和主管应确保本部门符合公司的职业健康安全环保政策和相关法规要求。
他们应提供适当的培训和资源，以确保员工具备必要的技能和知识，从而能够安全、健康和环保地执行工作。
2.3. 员工所有员工有责任遵守公司的职业健康安全环保政策和相关程序。
他们应积极参与公司组织的安全培训和演习，并主动报告任何安全隐患或环境问题。
员工还应保护自己和他人的安全，正确使用个人防护装备和工具，并遵守公司的环境保护措施。
3. 职业健康安全环保核查与改进公司将定期进行职业健康安全环保核查，以确保政策和程序的有效实施。
相关部门将负责核查和评估工作场所的安全风险、危险物质的管理、职业卫生控制和环境污染的防治情况。
根据核查结果，公司将采取相应的措施进行改进，并将相关信息及时通知全体员工。
4. 奖惩机制公司将建立奖惩机制，以激励员工积极参与职业健康安全环保活动，并惩罚违反相关政策和程序的行为。
员工遵守职业健康安全环保要求，表现出色者将获得相应的奖励和表彰，而对于违反规定和安全事故的责任人，将承担相应的纪律和法律责任。
以上是一个职业健康安全环保责任制的范本，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
职业健康安全环保责任制（2）一、背景介绍在当今快速发展的社会中，职业健康安全环保已经成为企业和社会各界高度关注的问题。
为了保护员工和环境的健康与安全，建立健全的职业健康安全环保责任制显得尤为重要。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制是指根据国家有关法律、法规和规章制度，企业及其负责人必须履行的职业健康安全生产管理职责和责任。
它是一种法定的、有约束力的管理制度，旨在保护员工的生命安全和身体健康，保障企业的生产安全和可持续发展。
职业健康安全生产责任制包括企业层面的责任和个人层面的责任。
企业层面的责任包括：
1. 设立健全职业健康安全管理体系，确保安全生产工作的组织、制度和机制健全；
2. 履行安全生产主体责任，制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和从业人员的职责；
3. 加强对职业健康安全生产工作的组织和领导，为安全生产提供必要的资源和支持，并承担相应的管理责任；
4. 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康安全生产技能；
5. 进行职业危害风险评估和控制，制定职业病防治措施并确保落实；
6. 加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产问题，并对违法违规行为进行处理；
7. 建立安全事故应急预案和救援队伍，及时处置和管理突发安全事件。
个人层面的责任包括：
1. 遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；
2. 提高安全意识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生；
3. 积极参与企业的安全培训和教育，不断提高自身的安全素质和技能；
4. 发现安全隐患及时报告，参与安全检查和安全管理工作；
5. 配合企业应急预案的执行，及时采取安全措施对突发事件进行应对。
通过建立和完善职业健康安全生产责任制，可以促进企业做好安全生产管理工作，预防职业病和安全事故的发生，保护员工的权益和生命安全。
同时，也可以提高企业的竞争力和社会形象，实现可持续发展。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
是指企业依法依规落实和履行职业健康安全生产的主体责任、部门责任和岗位责任的制度。
该制度要求企业管理层和员工共同承担职业健康安全生产的责任，确保工作环境的安全和员工的健康。
职业健康安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 企业管理层责任：企业管理层应制定和完善职业健康安全生产规章制度，建立健全安全生产管理体系，明确职责和权限，提供必要的安全设备和培训，采取有效的措施预防和控制职业危害。
2. 部门责任：各部门应根据企业的安全生产规章制度和工作流程，实施相应的安全管理措施，定期开展安全检查和培训，及时报告和处理安全事故。
3. 岗位责任：每个岗位的员工应熟悉和遵守职业健康安全生产的相关规定，掌握必要的安全操作知识和技能，积极参与安全培训和演练，严禁违章操作和违规行为。
4. 惩罚和奖励机制：企业应建立健全惩罚和奖励机制，对违反职业健康安全生产规定的行为进行纪律处分，对积极参与安全工作的员工进行奖励和表扬。
通过落实职业健康安全生产责任制，可以有效预防职业安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平和整体绩效。
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职业健康安全生产责任制-职责
职业卫生职责一、总经理职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、厂长、矿长职责：1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。
三、安全员职责1. 安技部负责公司职业病预防、统计管理工作。
2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
职业健康责任制
职业健康责任制职业健康责任制是指企业或组织对员工的职业健康进行管理和保障的制度。
它强调了雇主对员工的健康负有责任，并要求企业建立完善的职业健康管理体系，保障员工的身体健康和工作环境的安全。
职业健康责任制的实施对于提高员工的工作积极性和生产效益具有重要意义。
职业健康责任制可以有效保障员工的身体健康。
企业作为雇主，在员工的职业健康问题上应承担相应的责任。
职业健康责任制要求企业提供安全、健康的工作环境，合理布置工作岗位，提供必要的防护设施和培训，以预防工作中可能发生的事故和职业病。
同时，企业还应定期进行职业健康检查，及时发现和处理员工的职业病和健康问题，确保员工的身体健康。
职业健康责任制有助于提高员工的工作积极性和生产效益。
员工的身体健康是保证其工作能力和工作质量的基础。
如果员工的身体出现问题，不仅会影响其工作效率，还可能导致工作事故的发生，给企业带来损失。
因此，企业应该重视职业健康问题，加强员工的健康宣传教育，提高员工的健康意识和自我保护能力，减少工作中的安全隐患和职业病风险。
通过加强职业健康管理，企业能够提高员工的工作积极性，提升企业的生产效益。
职业健康责任制还能够增加企业的社会形象和竞争力。
在现代社会，人们对企业的品牌形象和社会责任要求越来越高。
职业健康责任制作为企业的一项重要举措，不仅能够保障员工的健康权益，也能够提升企业的社会形象和公众认可度。
企业实施职业健康责任制，不仅能够吸引更多的优秀员工加入，还能够获得政府和社会各界的支持和认可。
在竞争激烈的市场环境下，职业健康责任制能够成为企业的一项核心竞争力。
职业健康责任制是企业保障员工身体健康和工作安全的重要制度。
企业应该积极履行职业健康责任，加强职业健康管理，提高员工的健康意识和自我保护能力，保障员工的身体健康。
职业健康责任制的实施不仅能够提高员工的工作积极性和生产效益，也能够增加企业的社会形象和竞争力。
只有注重职业健康责任制的建立和实施，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
工贸企业安全、环保、职业健康责任制
工贸企业安全、环保、职业健康责任制工贸企业是国民经济的重要组成部分，其安全生产、环保和职业健康问题关系到员工的生命财产安全、企业的可持续发展以及社会稳定。
为了确保企业的健康发展，企业必须承担起安全、环保和职业健康责任。
本文将从的内涵、意义、实施措施等方面进行探讨。
一、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的内涵工贸企业安全责任制是指企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务，确保安全生产工作的落实。
环保责任制是指企业应遵守国家环保法律法规，积极采取措施防治环境污染，实现可持续发展。
职业健康责任制是指企业应关注员工职业健康，防止职业病的发生，保障员工身体健康。
二、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的重要性1. 保障员工生命财产安全：工贸企业安全事故频发，给员工生命财产安全带来严重威胁。
实施责任制有助于企业加强安全管理，降低事故发生率，保障员工生命安全。
2. 促进企业可持续发展：工贸企业环保责任的落实，有助于减少环境污染，保护生态环境，为企业可持续发展创造良好条件。
同时，关注职业健康有助于提高员工工作效率，降低医疗成本，提升企业竞争力。
3. 维护社会稳定：工贸企业安全生产、环保和职业健康责任的履行，有助于减少安全事故和环境污染事件，保障人民群众切身利益，维护社会稳定。
三、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的实施措施1. 建立健全责任制：企业应制定安全生产、环保和职业健康责任制，明确各级管理人员、员工在安全、环保、职业健康方面的职责和义务，确保责任到人。
2. 加强培训和教育：企业应定期组织安全、环保、职业健康培训，提高员工的安全意识、环保意识和职业健康意识，增强员工的责任感和使命感。
3. 完善制度和规程：企业应建立健全安全生产、环保和职业健康管理制度，制定操作规程，确保各项工作有序开展。
4. 落实监管和考核：企业应加强对安全生产、环保和职业健康的监督检查，建立健全考核机制，对不履行责任的行为进行严肃处理。
班组职业健康安全、环境管理责任制（3篇）
班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制，可以强化班组的管理职责，提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性，降低事故和环境风险的发生率，保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（3）是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度，以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制一、引言职业健康安全生产责任制是指贯彻执行“谁主管、谁负责；谁经营、谁安全”的原则，形成集中统一、全员参加、各负其责的工作机制，确保企业的生产经营符合国家的法律、法规、标准和职业健康安全生产要求。
职业健康安全生产责任制涉及到企业的各个方面和层面，是企业持续、健康进展的紧要保障。
二、职业健康安全生产责任制构成1. 领导责任企业的领导必需肩负起整个企业的职业健康安全生产责任。
领导应当明确责任、分清职责、加强宣扬、检查检验、补救措施、追究责任，并建立相关的考核机制。
同时，领导还应当依据部门或岗位的不同，订立不同的职业健康安全生产各项指标，定期进行考核，并通过颁发嘉奖或罚款等方式，落实整个企业的职业健康安全生产责任。
2. 生产部门责任在企业中，生产部门是其中紧要的部分，起着生产出产品的作用。
生产部门应当定期检查设备、加强工作场所的安全措施、规范作业流程和宣扬安全意识等，确保产品生产的过程规范、有序的进行。
3. 技术部门责任对于技术部门来说，他们的责任是开发新产品、引进新设备、提高产品质量、进行人员技术培训等。
同时，技术部门还应当订立企业的技术标准，以及有关技术操作流程、评估和检测标准等技术程序，使企业生产过程中的技术操作符合国家的法定要求。
4. 安全生产部门责任安全生产部门应当加强安全宣扬教育、提高安全管理水平和工作效率、订立安全生产规定和制度、组织开展安全生产检查监管、和防范职业损害等。
将围绕监督整个企业的职业健康安全生产责任制，确保全员参加，理解其在安全生产中的作用。
5. 经营管理部门责任经营管理部门应当充分发挥全员的职业健康安全生产作用，加强安全生产管理水平和工作效率，确保企业正常经营。
经营管理部门应当负责是职业健康安全生产责任制的执行机关，必需订立并实施相关的工作程序，确保企业的职业健康安全管理制度的正常运行。
三、职业健康安全生产责任制的紧要性1. 大大提高公司整治本领和可持续进展本领。
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山西九成焦化有限责任公司职业健康责任制1目的为明确职业健康安全生产责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和山西省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，制定本制度。
2适用范围适用于公司所属各单位、部门、员工在生产经营中安全生产职责管理。
3管理与操作要点3.1安全管理实行各级行政第一领导负责制。
各部门的职责同时是各部门行政第一领导个人的职责，各单位行政第一领导的职责同时是各单位的职责。
3.2各级管理者根据本部门/单位/岗位的职责和权限，及时提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理所需的资源，这些资源包括人力资源、专项技能、基础设施以及技术和财力资源。
3.3 各单位所属各部门的职责，由各单位参照公司级各职能部门的职责，结合本单位机构设置的实际情况，按“有岗必有责”的原则制定。
3.4公司领导层的安全生产职责3.4.1董事长职责3.4.1.1 督促本企业认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和上级有关职业健康安全生产方针、政策、规章和指示并对落实情况进行监督检查。
3.4.1.2 监督分管部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.1.3 在组织召开董事会时，有针对性地研究职业健康安全生产重大问题，制定决策性意见或方案。
3.4.1.4 负责企业发展战略的谋划、制定、决策，同步谋划、决策职业健康安全战略,是公司职业健康安全生产第一责任人，对公司职业健康安全生产工作全面负责。
3.4.1.5 保证本企业职业健康安全生产经费投入。
3.4.1.6 督促分管业务部门加强对相关方的职业健康安全管理。
3.4.1.7 法律、法规、规章规定的其他职业健康安全生产职责。
3.4.2 总经理的职责3.4.2.1 认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各级职业健康安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.2.2 审定公司年度安全生产目标和工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全生产目标的实现。
3.4.2.3 主持召开管理评审和公司安委会会议。
3.4.2.4 建立、健全并督促落实职业健康安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
3.4.2.5 依法建立职业健康安全生产管理机构，配备职业健康安全生产管理人员。
3.4.2.6 保证安全生产投入的有效实施。
3.4.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查安全职业健康安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
3.4.2.8 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；发生生产安全事故，组织事故应急救援，及时、如实报告生产安全事故。
3.4.2.9监督部门、单位履行职业健康安全职责，协调解决职业健康安全生产工作中出现的问题。
3.4.2.10 对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.2.11 履行法律、法规、规章规定的其它职业健康安全生产职责。
3.4.3常务副总经理的职责3.4.3.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.3.2对设备、质量、工程建设、能源、环境保护、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.3.3 协助总经理组织制定并督促落实职业健康安全生产规章制度和操作规程。
3.4.3.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。
负责人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.3.5负责新、改、扩建项目安全“三同时”工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用并符合有关要求。
3.4.3.6负责安全生产所需物资的及时采购供应。
3.4.3.7组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置；负责新技术、新工艺、新材料、新设备推广应用和新产品开发中的安全风险控制。
3.4.3.8督促各部门、单位认真贯彻执行公司安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.3.9监督分管部门、单位履行职业健康安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.3.10对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.4经营副总经理的职责3.4.4.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.4.2负责公司相关证照办理，确保公司生产经营符合法规要求。
3.4.4.3监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.4.4对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.5安全生产副总经理的职责3.4.5.1配合董事长、总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.5.2对公司生产厂、矿山的安全生产、安全、职业健康、技术改造、消防工作负公司级分管领导责任。
3.4.5.3协助总经理组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
3.4.5.4在董事长、总经理的指导下开展事故应急工作。
负责生产厂、矿山人身、生产、质量及自然灾害事故的抢救、抢险、抢修的组织指挥及应急管理。
3.4.5.5组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和职业健康安全防护装置。
3.4.5.6组织开展公司生产厂、矿山职业健康安全检查和隐患排查，监督事故隐患整改，消除事故隐患。
3.4.5.7督促各部门及生产厂、矿山单位认真贯彻执行公司职业健康安全生产规章制度，落实公司职业健康安全生产管理要求。
3.4.5.8监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的职业健康安全工作中出现的问题。
3.4.5.9对分管部门、单位承担责任的事故、事件、不符合负公司级分管领导责任。
3.4.6财务总监的职责3.4.6.1配合总经理认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等各项安全生产法律、法规、政策，并进行监督检查。
3.4.6.2对财务管理、成本控制、会计核算、审计、资金平衡、税务管理等相关安全工作负公司级分管领导责任，负责为职工足额缴纳工伤保险。
3.4.6.3负责按国家有关规定及时、足额提取安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
3.4.6.4按审定计划保证安全技术措施所需费用，并监督费用使用情况。
3.4.6.5负责安全奖励资金和职业健康、安全生产宣传教育费用的落实。
3.4.6.6负责事故处理和应急救援的资金保障。
3.4.6.7监督分管部门、单位履行安全生产职责，协调解决分管部门、单位负责的安全生产工作中出现的问题。
3.4.6.8对分管部门、单位承担责任的事故负公司级分管领导责任。
3.5各部门的安全职责3.5.1安全科的职责3.5.1.1在生产副总经理领导下，负责安全生产和职业病防治工作。
3.5.1.2承担公司安全生产委员会办公室的日常工作。
3.5.1.3牵头起草公司级安全生产目标和工作计划方案并监督实施。
3.5.1.4根据安全生产管理职责分配，监督各部门履行职责情况。
3.5.1.5负责组织开展安全检查和隐患排查，监督公司各级各专业的事故隐患排查和整改工作。
3.5.1.6负责安全培训及管理工作，组织制订培训计划并组织实施。
3.5.1.7负责劳动保护用品发放标准的制订，监督相关部门按标准为职工配发劳动保护用品。
3.5.1.8负责协助安全许可证等相关安全资质、资格证件的办理工作。
3.5.1.9负责公司新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”监督管理工作。
3.5.1.10负责危险化学品、危险源点、煤气安全、安全标志、危险作业、相关方安全等监督管理工作。
3.5.1.11负责生产安全事故综合预案的制定和演练评审。
3.5.1.12负责职业健康［职业卫生(职业病危害防治)］综合管理工作。
3.5.1.13负责组织伤亡事故的调查、分析、处理、上报、结案等工作，监督其它生产安全事故调查、分析、处理和纠正措施落实。
3.5.2生产技术部的职责3.5.2.1组织生产或生产与安全发生矛盾时，遵循“安全第一”的原则。
3.5.2.2负责提出与本专业相关的公司级安全生产目标，制定相关方案与组织实施。
3.5.2.3负责组织开展本专业系统安全培训。
3.5.2.4负责岗位操作规程的管理。
3.5.2.5负责生产工艺技术持续改进，有效抑制职工违章作业。
3.5.2.6负责防汛、防震安全管理。
3.5.2.7负责物流运输过程的安全管理。
3.5.2.8负责生产工艺事故应急管理，组织相关应急预案的制定、评审。
3.5.2.9负责危险化学品日常使用安全管理。
3.5.2.10负责伤亡事故、事故应急的信息传递，未经上级或安全部同意，不得擅自下达恢复生产的指令。
3.5.2.11负责与本专业相关的职业健康安全法律法规和其它要求的获取、识别、评价、更新、实施。
3.5.2.12通过各类生产会议部署职业健康安全工作，传达有关职业健康安全的内、外部信息。
3.5.3财务部的职责3.5.3.1负责按国家有关规定及时、足额提取职业健康安全费用，专户核算，按规定范围安排使用，年终形成独立报告。
3.5.3.2在编制财务计划时，应将职业健康安全所需资金一并纳入计划，保证安全生产费用足额、及时拨付。
3.5.3.3负责安全奖励资金和安全生产宣传教育费用的落实。
3.5.3.4负责事故处理和应急救援的资金保障。
3.6各单位的安全职责3.6.1各单位行政第一负责人的职责3.6.1.1负责本单位职业健康安全生产全面管理,是单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
3.6.1.2负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。
3.6.1.3负责本单位职业健康安全管理体系文件、记录的管理。
3.6.1.4负责贯彻落实公司职业健康安全各项安全生产规章制度及记录的管理。
3.6.1.5负责保障本单位安全生产所需的资源。
3.6.1.6负责建立、健全本单位的职业健康安全管理网络和安全生产责任制，明确安全管理机构、人员的职责和权限。
3.6.1.7负责建立健全本单位的职业健康安全生产规章制度。
3.6.1.8负责本单位安全生产目标、工作计划的制定、实施。
3.6.1.9负责本单位员工职业健康安全意识与能力的培训。
3.6.1.10负责本单位应急管理。
3.6.1.11按规定组织职业健康安全检查和隐患排查。
3.6.1.12及时、如实向公司报告生产安全事故。
3.6.1.13负责对本单位事故隐患预防措施的制定和整改落实。
3.6.1.14 负责执行适用于本单位的职业健康安全法律、法规及其它要求。