服装申请报告
救援队服装申请报告
一、报告概述尊敬的领导：随着我国应急救援事业的不断发展，救援队伍在应对各类自然灾害、事故灾害中的重要作用日益凸显。
为提高救援队伍的整体形象，增强队伍的凝聚力和战斗力，现就我救援队服装申请事项向您汇报，敬请审批。
二、救援队基本情况我救援队成立于XX年，是一支由志愿者组成的综合性应急救援队伍。
队伍成立以来，积极参与各类应急救援行动，为保障人民群众生命财产安全做出了积极贡献。
目前，我队共有队员XX名，分为抢险救援、医疗救护、通讯保障、后勤保障等专业小组。
三、现有服装现状目前，我队队员的服装主要分为以下几类：1. 救援服装：为旧式消防服，颜色为红色，款式较为单一，缺乏专业性和辨识度。
2. 日常训练服装：为运动服，款式较为简单，功能性和舒适性不足。
3. 后勤保障服装：为普通工作服，缺乏专业性和辨识度。
以上服装存在以下问题：1. 专业性不足：旧式消防服款式单一，缺乏现代设计感，难以体现救援队伍的专业形象。
2. 功能性和舒适性差：运动服和后勤保障服装功能性和舒适性不足，难以满足长时间高强度救援任务的需求。
3. 辨识度低：各类服装缺乏专业标识，难以在救援现场迅速识别救援队伍。
四、服装申请方案为解决上述问题，特提出以下服装申请方案：1. 救援服装：- 颜色：采用醒目的橙色，提高救援队伍的辨识度。
- 款式：结合现代设计理念，融入救援元素，体现专业性和辨识度。
- 功能：采用透气、防水、耐磨等材料，提高服装的功能性和舒适性。
2. 日常训练服装：- 颜色：采用黑色或深蓝色，方便日常训练和行动。
- 款式：结合运动服特点，注重舒适性和功能性。
- 功能：采用透气、排汗、抗菌等材料，提高服装的舒适性和功能性。
3. 后勤保障服装：- 颜色：采用深色系，方便日常工作和行动。
- 款式：结合工作服特点，注重实用性和舒适性。
- 功能：采用耐磨、耐脏、易清洁等材料，提高服装的实用性和舒适性。
五、申请理由1. 提升救援队伍形象：统一、专业的服装有助于提高救援队伍的整体形象，增强队伍的凝聚力和战斗力。
服装申请报告【范本模板】
篇一：服装申请报告申请报告院部领导：为了履行我院保卫科各项制度,加强医院形象,树立保卫科威慑力度。
现我保卫科急需一批夏季保卫制服。
每人2套，每套125元.共13人，26套。
合计：3250元保卫科制服整齐一致，是对医院的形象负责。
能对扒窃分子起到强烈震慑作用，并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。
在出勤，等各个方面，保卫科工作制服整齐一致，既能让患者及病人家属得到安心治疗，同时能使医护人员得到很大的安全感。
使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。
保卫科人员，是我院的第一形象，望各位领导重视.早日批准。
保卫科2013年6月5日篇二：工作服申请报告工作服申请报告默认分类 2010—12—08 16：43：50 阅读1685 评论0字号：大中小订阅工作服申请报告＊＊***＊＊＊＊*＊*有限公司：＊＊＊*＊*＊**＊＊*＊＊**有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的＊*宗旨来完善和发展.内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请.望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼！！劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。
基于此，××姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。
服装购置经费申请报告
尊敬的领导：您好！为了提升我单位员工的形象，增强团队凝聚力，提高工作效率，现向贵单位申请服装购置经费。
以下为具体申请报告：一、背景及必要性随着我国经济的快速发展，各行各业对员工形象的要求越来越高。
服装作为企业形象的重要组成部分，对于树立单位形象、提升员工士气具有至关重要的作用。
我单位在过去的几年里，员工服装普遍较为陈旧，款式单一，已无法满足现代企业的发展需求。
为了改善这一现状，提升我单位整体形象，特向贵单位申请服装购置经费。
二、购置范围及数量1. 购置范围：本次申请购置的服装包括男士西装、女士职业装、T恤、衬衫、裤子等。
2. 购置数量：根据我单位员工总数及实际需求，本次申请购置服装共计1000套。
三、购置标准及预算1. 购置标准：本次购置的服装以实用、大方、美观为原则，符合现代企业员工的穿着需求。
2. 预算：根据市场调研及供应商报价，本次购置服装的预算总额为人民币30万元。
四、购置流程及时间安排1. 流程：首先，由我单位相关部门制定服装购置方案；其次，组织员工进行服装款式及颜色选择；然后，向贵单位提交服装购置申请报告；最后，按照贵单位审批意见进行采购、验收及发放。
2. 时间安排：自本报告提交之日起，预计2个月内完成服装购置及发放工作。
五、预期效果1. 提升员工形象：通过购置全新服装，使我单位员工形象焕然一新，提升整体形象。
2. 增强团队凝聚力：全新服装的购置，有助于增强员工对单位的归属感和认同感，提升团队凝聚力。
3. 提高工作效率：员工穿着整洁、得体的服装，有助于提高工作效率，为单位的业务发展创造有利条件。
4. 树立良好社会形象：我单位员工形象的整体提升，有助于树立良好的社会形象，提高单位在行业内的竞争力。
六、总结为提升我单位整体形象，增强团队凝聚力，提高工作效率，特向贵单位申请服装购置经费。
我们承诺，在服装购置过程中，严格按照预算执行，确保资金使用合理、高效。
恳请贵单位审批通过，给予支持。
敬请领导批示！此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
申请服装报告(集合8篇)
申请服装报告（集合8篇）申请服装报告第1篇尊敬的公司领导：我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从xx年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。
在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。
同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。
说不尽的感激，道不明的不舍。
我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。
我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。
但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。
培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。
可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。
与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。
在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。
两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。
我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：XXX20XX年X月X日申请服装报告第2篇尊敬的领导：在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
因此特向领导提出辞职!在此，我深深地感谢服装店为我提供了这份工作，并感激阅览部领导两年来对我的关怀与照顾。
班级购买服装申请报告
尊敬的校领导：您好！为了提高班级整体形象，增强班级凝聚力，更好地展示我们班级的风采，经班级全体同学讨论决定，拟向学校申请购买一批服装。
现将具体情况汇报如下：一、申请背景1. 班级建设需要。
随着我国教育事业的发展，学校对学生的综合素质要求越来越高。
班级作为学生成长的重要阵地，其形象建设显得尤为重要。
一套统一的服装能够体现班级的团结、积极向上的精神风貌，有利于增强班级凝聚力。
2. 学校活动需求。
学校举办的各种活动，如运动会、文艺汇演、校庆等，都需要学生身着统一的服装参加。
拥有一套班级服装，可以让我们在活动中更加自信、整齐地展现班级风采。
3. 家长意见。
在征询家长意见时，家长们普遍认为购买班级服装有利于学生的集体荣誉感和归属感，同时也能提高学生在学校活动中的参与度。
二、申请内容1. 服装款式：本次申请购买的服装为春秋款校服，包括上衣、裤子、校徽、领带等。
款式简约大方，便于日常穿着和活动。
2. 服装颜色：根据班级特点，我们选择了班级主色调作为服装颜色，以便在活动中突出班级特色。
3. 服装数量：班级共有学生50人，拟购买50套服装。
4. 服装价格：根据市场调查，春秋款校服价格约为每套300元，包括上衣、裤子、校徽、领带等。
总计预算为15000元。
三、资金来源1. 班级自筹：班级已通过开展公益活动、班级活动等方式筹集部分资金，可用于本次服装购买。
2. 家长赞助：部分家长表示愿意为班级购买服装提供赞助。
3. 学校补助：在班级申请通过后，我们将向学校申请一定数额的补助。
四、使用及管理1. 服装使用：购买的服装将用于班级日常穿着、学校活动等场合，不得私自转卖或赠送他人。
2. 服装管理：班级将成立服装管理小组，负责服装的保管、发放和回收等工作，确保服装的使用效果。
3. 服装保养：班级将定期组织学生进行服装的清洗、熨烫等保养工作，延长服装使用寿命。
五、预期效果1. 提高班级凝聚力：通过统一的服装，增强班级成员的集体荣誉感和归属感，促进班级团结。
向上级衣服申请报告
您好！我谨以此报告向上级领导申请关于个人工作期间穿着要求的调整。
随着我国社会主义现代化建设的不断推进，以及公司企业文化的日益丰富，为了更好地体现公司形象，提升员工整体素质，现就我个人的穿着要求提出以下申请，敬请领导审批。
一、申请背景1. 公司形象需求。
随着市场竞争的加剧，企业形象日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。
穿着得体、整洁大方，能够给客户和合作伙伴留下良好的第一印象，有助于树立公司品牌形象。
2. 员工素质提升。
穿着得体有助于提升员工的职业素养，增强团队凝聚力。
通过规范穿着，可以促使员工养成良好的生活习惯，提高工作效率。
3. 适应时代发展。
随着社会进步，人们对穿着的要求越来越高。
为了跟上时代步伐，满足员工需求，有必要对穿着要求进行调整。
二、申请内容1. 穿着要求调整范围。
本次申请调整范围涉及公司全体员工，包括正式场合、日常办公、出差等场景。
2. 正式场合穿着要求。
在正式场合，如公司年会、商务接待等，员工需着正装出席。
具体要求如下：（1）男士：着深色西装，白色衬衫，领带整洁，皮鞋光亮；（2）女士：着深色职业装，白色衬衫，黑色或深色裙子，高跟鞋；（3）正装搭配要求：皮带、皮鞋颜色与西装颜色相协调。
3. 日常办公穿着要求。
在正常工作日，员工可穿着简洁大方、符合公司形象的便装。
具体要求如下：（1）男士：着深色休闲西装、休闲衬衫，皮鞋光亮；（2）女士：着简洁大方、颜色适宜的休闲装，皮鞋或休闲鞋；（3）便装搭配要求：服装整洁，无破损，颜色不宜过于鲜艳。
4. 出差穿着要求。
在出差期间，员工应穿着得体、方便出行的服装。
具体要求如下：（1）男士：着休闲西装、休闲衬衫，皮鞋光亮；（2）女士：着休闲装，皮鞋或休闲鞋；（3）出差搭配要求：服装舒适，便于长途跋涉。
三、申请理由1. 提升企业形象。
规范穿着要求有助于提升企业形象，增强客户和合作伙伴的信任度。
2. 提高员工素质。
通过规范穿着，促使员工养成良好的生活习惯，提高职业素养。
购置职工工装申请报告
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和员工队伍的日益壮大，为了提升企业形象，增强员工归属感和工作积极性，现特向公司提出购置职工工装的申请。
以下为具体申请报告：一、申请背景1. 提升企业形象：公司作为一家具有社会责任感的企业，注重品牌形象的建设。
职工工装作为企业形象的重要组成部分，直接关系到公司的整体形象。
2. 增强员工归属感：统一、规范的职工工装能够增强员工的归属感，使员工在工作和生活中感受到企业的关爱，从而提高员工的凝聚力。
3. 提高工作效率：职工工装有助于员工在职场中迅速识别，便于公司内部管理，提高工作效率。
4. 适应市场需求：随着市场竞争的日益激烈，公司需要不断提升自身竞争力。
购置符合行业标准的职工工装，有助于公司在市场中树立良好的形象。
二、申请理由1. 职工工装现状：目前，我公司职工工装款式单一，颜色陈旧，且部分员工自备服装不符合公司形象要求。
这不仅影响了企业形象，也降低了员工的工作积极性。
2. 行业标准要求：根据我国相关法律法规和行业标准，企业职工工装应符合以下要求：安全、舒适、美观、实用。
我公司现有职工工装已无法满足这些要求。
3. 员工需求：经过调查，大部分员工对购置新工装表示支持，认为新工装能够提升企业形象，增强自身荣誉感。
三、申请内容1. 购置数量：根据公司员工总数，计划购置男女职工工装各1000套。
2. 工装款式：参考行业标准和公司实际情况，设计符合公司形象、美观实用的工装款式。
3. 工装颜色：采用公司标准色，确保工装与公司品牌形象相一致。
4. 工装材质：选用透气、舒适、耐穿的材质，确保工装在满足美观实用的同时，保障员工的工作舒适度。
5. 工装供应商：选择具有良好口碑、质量可靠、价格合理的供应商，确保工装质量。
四、申请预算根据市场调研和供应商报价，购置职工工装的总预算为人民币50万元。
具体预算如下：1. 工装制作费用：40万元2. 采购费用：5万元3. 其他费用：5万元五、实施计划1. 组织设计团队：成立专门的设计团队，负责工装款式设计和样品制作。
警用服装申请报告
警用服装申请报告一、报告概述尊敬的领导：为保障我单位民警在执法过程中的形象和执法效果，提高执法效能，确保民警的人身安全，根据《中华人民共和国警察法》及《公安机关警用服装管理办法》等相关法律法规，特向领导申请采购一批警用服装。
现将有关情况报告如下：二、申请背景1. 法规要求。
根据《中华人民共和国警察法》规定，公安机关应当为民警配备必要的警用服装。
为维护公安机关形象，保障民警合法权益，确保执法工作顺利进行，我单位特申请采购警用服装。
2. 执法需求。
随着社会治安形势的日益严峻，民警在执法过程中需要面对各种复杂情况。
为提高执法效果，确保民警在执法过程中的形象和尊严，有必要更新换代警用服装。
3. 现有警服状况。
我单位现有警服已使用多年，部分服装存在磨损、褪色、破损等问题，影响了执法形象和民警的士气。
为解决这一问题，特申请采购一批警用服装。
三、申请内容1. 采购数量。
本次申请采购警用服装共XXX套，包括警服、警帽、警靴、警徽等。
2. 采购品种。
本次申请采购的警用服装品种包括：（1）夏装：短袖衬衫、短裤、背心、腰带、皮带、手套等；（2）春秋装：长袖衬衫、长裤、背心、腰带、皮带、手套等；（3）冬装：棉衣、棉裤、棉帽、棉手套等；（4）警帽：春秋帽、夏帽、冬帽等；（5）警靴：春秋靴、夏靴、冬靴等；（6）警徽：警徽胸章、警徽帽徽等。
3. 采购要求。
本次申请采购的警用服装应符合以下要求：（1）质量要求：服装面料、辅料、工艺应符合国家标准，具有良好的耐穿性、耐洗涤性、抗皱性、透气性等；（2）款式要求：服装款式应简洁、大方、庄重，体现公安机关的形象；（3）颜色要求：服装颜色应统一，符合公安机关的规范要求；（4）功能要求：服装应具备防寒、防晒、防风、防水等性能，确保民警在执法过程中的安全。
四、预算及资金来源1. 预算。
本次申请采购的警用服装预算总额为人民币XXX万元。
2. 资金来源。
本次采购经费将严格按照《公安机关财务管理制度》相关规定，从我单位年度预算中安排。
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篇一：服装申请报告
申请报告
院部领导：
为了履行我院保卫科各项制度，加强医院形象，树立保卫科威慑力度。
现我保卫科急需一批夏季保卫制服。
每人2套，每套125元。
共13人，26套。
合计：3250元
保卫科制服整齐一致，是对医院的形象负责。
能对扒窃分子起到强烈震慑作用，并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。
在出勤，等各个方面，保卫科工作制服整齐一致，既能让患者及病人家属得到安心治疗，同时能使医护人员得到很大的安全感。
使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。
保卫科人员，是我院的第一形象，望各位领导重视。
早日批准。
保卫科
2013年6月5日篇二：工作服申请报告
工作服申请报告默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0字号：大中小订阅
工作服申请报告
************有限公司：
****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。
内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！
劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。
基于此，××
姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。
站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。
站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。
（２）销售资料和工具的准备，例如：资料夹．计算器．名片．笔．工装等；必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。
如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。
计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。
2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。
当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。
伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。
小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，
然后起身带客到示范单位。
工作服申请报告范文６．关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主管说：“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段。
8．员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗．嬉戏．吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆．换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管
工作服申请报告************有限公司：
****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。
内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。
员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。
我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！
工装工作服工装工作服又成为工作服，是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
穿用要求主要有：
①强制性要求。
某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服，不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求。
一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。
③安全性要求。
有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用，必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点。
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实，穿工装工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。
这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。
还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工装工作服还有一种作用，就是展现统一的美。
有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？
我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。
有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
一、个性服装搭配基本技巧
[1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行
能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手，不论是设计师还是名人，其原因只有一个——他们创造了自己的风格。
一个人不能妄谈拥有自己的一套美学，但应该有自己的审美品位。
而要做到这一点，就不能被千变万化的潮流所左右，而应该在自己所欣赏的审美基调中，加入当时的时尚元素，融合成个人品位。
融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性，而个性是最高境界的穿衣之道。
形式上能体现你是一名工作人员，其实就和学生校服差不多，避免人与人之间的攀比。
工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏，工作服当然可以避免这些，相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的，如果是比较好的公司，你也可以拿回几件给家人穿啊！
严格的讲，劳保用品不属于福利费列支的范畴，应付福利费可以报销职工的医药费，职工困难补助，职工探亲，组织职工旅游等。
劳保服装可以直接计入成本或期间费用。
工人工作服，计入制造费用-劳动保护费，管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。
除了进制造费用的劳保费，其他均不能抵扣。
工作服是劳动保护性的支出，在发生时直接计入成本费用的。
而不通过福利费开支。
篇三：工作服申请
关于公司采购员工冬季工作服的申请
公司领导：
随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。
经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。
在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。
经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件。
预算经费总计为：12500元。
共计20人(其中样衣经费为：1250元)。
妥否，请领导批示！
行政管理部2013年12月31日
1。