公司企业文化节活动方案(无预算版)
企业文化活动方案范文(三篇)
企业文化活动方案范文一、活动目标1. 强化企业文化建设，增强员工的凝聚力和归属感。
2. 提升员工的创造力和团队合作能力。
3. 增进员工之间的交流与沟通，促进员工关系的融洽。
4. 培养员工的职业素养和专业技能，提升综合素质。
5. 倡导企业的价值观和企业精神，塑造企业形象。
二、活动方案1. 文化沙龙活动通过定期的文化沙龙活动，邀请行业专家、学者和企业内部的优秀员工做主题分享，引导员工关注行业动态和前沿科技，扩展视野，提升专业素养。
2. 创新创意大赛举办企业内部的创新创意大赛，鼓励员工提出创新点子和解决方案，提高员工的创造力和创新能力。
通过组织评选和奖励，激发员工的积极性和参与度。
3. 团建活动定期组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞技游戏等，增强员工的团队合作能力和沟通协作能力。
同时，还可以组织员工亲子活动或员工家属活动，促进员工之间的交流和沟通。
4. 志愿者活动鼓励员工参与社会公益活动，组织开展企业志愿者活动。
可以与当地的社区组织合作，开展环保活动、扶贫活动等，提升员工的社会责任感和公民意识。
5. 职业培训课程为员工提供丰富多样的职业培训课程，涵盖专业技能培训、管理技能培训、沟通与协调能力培训等，帮助员工提升综合素质和职业竞争力。
6. 文化节日庆祝活动结合传统文化和企业特点，组织各类文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、端午龙舟赛、中秋月饼制作比赛等，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和集体荣誉感。
7. 考察交流活动组织员工参观学习、考察交流活动，到其他企业、行业协会、高校等进行交流和学习。
通过与其他企业的互动，拓宽员工的视野，学习借鉴先进经验，促进企业的创新发展。
8. 文化墙和企业内刊建立企业的文化墙和企业内刊，展示企业的发展历程、企业文化理念等。
通过展示企业的成果和企业文化，加强员工的认同感和自豪感。
9. 学术讲座和研讨会定期举办学术讲座和研讨会，邀请行业专家和学者进行学术交流和讲座，提升员工的专业素养和学术造诣。
通知公司文化节活动安排
通知公司文化节活动安排
尊敬的各位同事：
大家好！为了丰富公司员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的归属感和荣誉感，公司决定举办一场精彩纷呈的文化节活动。
现将活动安排通知如下：
活动时间
公司文化节活动将于2022年10月15日（周六）上午8:30在公司大会议室隆重举行，请各位同事提前做好准备，按时参加。
活动内容
开幕式：由公司领导致辞开幕，拉开文化节活动的序幕。
文艺表演：包括歌舞表演、小品、朗诵等形式，展现员工的艺术风采。
才艺比赛：设置唱歌、舞蹈、相声等多个比赛项目，展示员工的才艺特长。
团建游戏：设计多种趣味游戏，增进员工之间的交流与合作。
抽奖环节：准备丰厚奖品，让每位员工都有机会获得惊喜。
闭幕式：颁发优秀表现奖项，并对本次文化节活动进行总结。
注意事项
请各部门提前安排好人员参加文化节活动，并保证正常工作秩序不受影响。
参加活动的员工需穿着整洁、得体，展现公司良好形象。
请各位同事积极参与各项活动，共同营造热烈、友好的氛围。
活动期间如有紧急情况，请听从工作人员指挥，确保安全第一。
结语
希望通过本次文化节活动，能够拉近员工之间的距离，增进相互了解与沟通，共同创造一个和谐、积极向上的工作氛围。
让我们携手共进，共同见证公司文化节活动的精彩时刻！
祝各位同事在文化节活动中玩得开心，收获满满！谢谢大家！
此致
敬礼
公司管理部敬上
日期：2022年9月25日。
企业文化节趣味运动策划方案
企业文化节趣味运动策划方案一、活动背景企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的团队合作精神，提高员工的身体素质和工作积极性，特举办本次企业文化节趣味运动。
二、活动主题“快乐运动，凝聚你我”三、活动目的1、加强企业文化建设，增进员工对企业的认同感和归属感。
2、促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3、缓解员工工作压力，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心。
四、活动主体全体员工五、活动时间和地点时间：＿____地点：＿____六、活动项目1、两人三足接力赛规则：两人一组，用绳子将两人的内侧腿绑在一起，从起点走到终点，然后将绳子交给下一组队员，最先完成接力的队伍获胜。
道具：绳子若干2、背靠背夹气球接力赛规则：两人一组，背靠背夹住气球，从起点走到终点，中途气球不能掉落或破裂，否则需返回起点重新开始。
到达终点后将气球传递给下一组队员，最先完成接力的队伍获胜。
道具：气球若干3、集体跳绳比赛规则：每组选出 10 名队员跳绳，2 名队员摇绳，在规定时间内跳绳次数最多的队伍获胜。
道具：跳绳若干4、拔河比赛规则：将员工分成若干组，每组人数相等，进行拔河比赛。
比赛采用淘汰赛制，最终获胜的队伍为冠军。
道具：拔河绳5、趣味投篮比赛规则：在规定距离外设置投篮点，每位队员有 5 次投篮机会，投中次数最多的队伍获胜。
道具：篮球、篮球架七、活动流程1、活动开场由企业领导致辞，强调本次活动的意义和目的，宣布活动正式开始。
2、团队分组根据员工人数，将员工分成若干个小组，每组推选一名组长。
3、项目比赛按照预定的项目顺序，依次进行各项比赛。
每个项目比赛结束后，宣布比赛结果，并颁发小奖品。
4、自由交流比赛结束后，安排一段时间让员工自由交流，分享活动中的感受和体会。
5、活动结束由企业领导进行总结发言，对活动进行回顾和展望，感谢员工的参与和付出。
八、奖项设置1、每个项目设置一、二、三等奖，分别颁发奖品。
企业员工文化节策划方案
企业员工文化节策划方案一、活动主题“共筑梦想，同享欢乐”二、活动目的举办企业员工文化节，旨在丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提升员工对企业的归属感和认同感，同时展示企业的文化内涵和员工的精神风貌，促进企业与员工的共同发展。
三、活动主体全体员工四、活动时间具体活动时间五、活动地点企业内部及外部相关场地六、活动内容（一）开幕式举办一场盛大的开幕式，邀请企业领导发表讲话，强调文化节的意义和目的，并宣布文化节正式开始。
同时，可以安排精彩的文艺表演，如舞蹈、歌曲、杂技等，营造热烈欢快的氛围。
（二）体育竞赛1、篮球比赛组织各部门员工组成篮球队，进行篮球比赛。
通过比赛，培养团队合作精神和竞争意识。
2、羽毛球比赛设置单打和双打项目，让员工在比赛中锻炼身体，增进友谊。
3、趣味运动包括拔河比赛、接力赛跑、两人三足等，让更多员工参与其中，享受运动的乐趣。
（三）文化展览1、摄影展征集员工的摄影作品，展示员工在工作、生活中的精彩瞬间和美丽风景。
2、书画展展示员工的书法和绘画作品，体现员工的艺术修养和创造力。
（四）知识竞赛围绕企业历史、企业文化、业务知识等方面设置题目，组织员工参加知识竞赛，加深员工对企业的了解。
（五）文艺表演1、员工才艺秀鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等。
2、小品、相声表演员工自编自导自演小品、相声，反映工作和生活中的点滴，幽默风趣地展现员工的心声。
（六）闭幕式对文化节期间的各项活动进行总结和表彰，颁发奖项给表现优秀的团队和个人。
同时，安排精彩的文艺节目，为文化节画上圆满的句号。
七、活动组织与安排（一）成立活动组委会负责活动的整体策划、组织和协调工作。
组委会成员包括企业领导、各部门负责人和员工代表。
（二）宣传推广1、在企业内部宣传栏、公告栏发布文化节的相关信息，包括活动内容、时间、地点等。
2、利用企业内部邮件、微信群等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
3、制作宣传海报和视频，在企业内部播放，营造浓厚的活动氛围。
企业文化活动策划方案例文（3篇）
企业文化活动策划方案例文一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年___月___日9:00~17:30，___月___日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖___名，二等奖___名，三等奖___名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及___元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖___元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖___元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：___岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。
而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。
比赛共分为___节，每节比赛___分钟。
双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。
比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
公司企业文化活动方案
公司企业文化活动方案公司企业文化活动方案8篇为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的公司企业文化活动方案，欢迎大家分享。
公司企业文化活动方案1一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的愿景、社会责任、客户满意、经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象公司全体员工四、组织和实施部门公司行政部五、固定活动（一）公司年会1 活动目的:①待定。
②对20xx年公司整体工作业绩进行总结，对市场进行分析，对公司生产管理总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
企业文化活动方案③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
④ 扩大公司的知名度和影响力。
2年会主题3年会时间、地点① 第一部分:会议② 第二部分:聚餐、庆祝活动4参会人员5年会流程与安排① 年终会议A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。
B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。
C总经理做总结报告。
D会议结束。
②晚宴 A 用餐时段B娱乐时段（文艺节目、互动游戏） C抽奖时段6年会准备及相关注意事项① 年会的通知与宣传② 条幅的制作③ 物品的采购④ 布置会场⑤ 现场拍照摄影78共计20000元六、公司企业文化环境建设1员工墙:用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。
2员工互动区:将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生共鸣。
公司企业文化活动方案
公司企业文化活动方案
企业文化是一个公司的灵魂，好的企业文化能够建立公司的品
牌形象和核心价值观。
以下是几个企业文化活动方案，可以提供给
您参考并选择适合您公司的。
1. 员工文化节
员工文化节是一种展现企业文化的娱乐活动，员工可以获得不
同的经验和互动。
可以组织文化展览，唱歌比赛和小游戏等各种活动，它们可以促进员工感受到企业愉悦和了解公司价值和文化。
2. 公司周年庆典
公司周年庆典是一种庆祝企业成功的活动，同时也是提高公司
团队士气的好方法。
庆典可以采用不同的形式，比如公司历史展览，表演和员工颁奖典礼等等。
这对公司来说也是一个展示公司成就的
机会，并可以表彰一些特别优秀的员工。
3. 社区活动
社区活动是一种与社区共同合作的活动，旨在提高企业形象并
建立联系。
这些活动包括捐赠物资并参与慈善活动，合作举办读书
会和义卖等。
这样的活动可以提高公司的口碑和信任度，并吸引未
来的客户和员工。
4. 团队建设活动
团队建设活动是一种增强员工和团队合作的活动。
企业可以组
织各种形式的活动，如户外训练和课程学习等。
这些活动可以增加
员工的信任和互动，提高他们的沟通技能，并提高员工的效率和团
队精神。
以上是几种建立企业文化的活动方案，企业可以根据需要和预
算选择适合自己的活动。
这些活动不仅可以提高公司的形象和信任度，也提高员工的士气和效率，同时也是建立团队精神的良好方式。
公司企业文化节活动方案(无预算版)
公司第八届企业文化节活动方案为进一步培育和践行社会主义核心价值观，丰富公司企业文化建设内涵，推进《南网总纲》在公司落地，促进南网价值观体系真正融入管理、切入业务、植入行为，激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力，有效推动广西电网公司“一个中心，两个全面”工作取得成效,推动公司的改革发展稳定，以浓厚的文化氛围深入贯彻落实党的十九大精神。
经研究，拟举办公司第八届企业文化节，具体方案如下：一、指导思想以贯彻落实党的十九大精神为主线，以践行南网价值观为引领，以推进“幸福南网”建设为目标，本着勤俭节约办活动的原则，通过开展企业文化系列活动，在公司营造“精管理、强担当、促发展”的文化氛围，引导广大干部员工积极投身企业各项工作，为公司改革发展稳定凝心聚力。
二、活动主题贯彻十九大精神凝聚发展正能量三、活动时间2017年10月-12月。
四、活动项目（一）职工摄影作品和手机拍作品比赛1.活动目的：以”电网梦、光明情”为主题，通过职工摄影和手机拍为形式，用细腻的镜头、独特的视角来记录桂送人服务电网建设、服务电网抢修等方面的工作画面，聚焦企业发展、电网建设、经营管理、优质服务、班组建设、履行社会责任等方面的工作场景，记录公司改革发展中的难忘瞬间，以此激励广大职工爱岗敬业，为公司发展做贡献的生动场面。
2.活动时间：征集时间：10月20日—11月20日；评审时间：11月20日—11月24日；展出时间：11月30日—12月31日。
3.活动内容：通过传统摄影、数码摄影、手机摄影等多种参与形式，广泛征集精彩图片，鼓励参赛者从全方位、多角度采集公司员工的劳动画面和场景。
4.参赛人员范围：公司全体员工。
5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数30%的要求，拟按摄影作品和手机拍作品各100副的数量标准进行奖励，分别设一等奖2 名，二等奖5 名，三等奖8 名，优秀奖15 名。
6.牵头部门：党建工作部；配合部门：各部门、单位。
（二）微视频大赛1.活动目的：聚焦基层一线，聚焦员工日常，坚持“平凡中见执着，细微处见精神”的原则，通过镜头和影音创意充分集中展现公司员工的日常工作和生活场景，彰显员工对工作、生活的热爱和积极向上的精神风貌，营造投身改革、锐意进取、和谐幸福的文化氛围。
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公司第八届企业文化节活动方案
为进一步培育和践行社会主义核心价值观，丰富公司企业文化建设内涵，推进《南网总纲》在公司落地，促进南网价值观体系真正融入管理、切入业务、植入行为，激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力，有效推动广西电网公司“一个中心，两个全面”工作取得成效,推动公司的改革发展稳定，以浓厚的文化氛围深入贯彻落实党的十九大精神。
经研究，拟举办公司第八届企业文化节，具体方案如下：
一、指导思想
以贯彻落实党的十九大精神为主线，以践行南网价值观为引领，以推进“幸福南网”建设为目标，本着勤俭节约办活动的原则，通过开展企业文化系列活动，在公司营造“精管理、强担当、促发展”的文化氛围，引导广大干部员工积极投身企业各项工作，为公司改革发展稳定凝心聚力。
二、活动主题
贯彻十九大精神凝聚发展正能量
三、活动时间
2017年10月-12月。
四、活动项目
（一）职工摄影作品和手机拍作品比赛
1.活动目的：以”电网梦、光明情”为主题，通过职工摄影和手机拍为形式，用细腻的镜头、独特的视角来记录桂送人服务电网建设、服务电网抢修等方面的工作画面，聚焦企业发展、电网建设、经营管理、优质服务、班组建设、履行社会责
任等方面的工作场景，记录公司改革发展中的难忘瞬间，以此激励广大职工爱岗敬业，为公司发展做贡献的生动场面。
2.活动时间：征集时间：10月20日—11月20日；评审时间：11月20日—11月24日；展出时间：11月30日—12月31日。
3.活动内容：通过传统摄影、数码摄影、手机摄影等多种参与形式，广泛征集精彩图片，鼓励参赛者从全方位、多角度采集公司员工的劳动画面和场景。
4.参赛人员范围：公司全体员工。
5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数30%的要求，拟按摄影作品和手机拍作品各100副的数量标准进行奖励，分别设一等奖2 名，二等奖5 名，三等奖8 名，优秀奖15 名。
6.牵头部门：党建工作部；配合部门：各部门、单位。
（二）微视频大赛
1.活动目的：聚焦基层一线，聚焦员工日常，坚持“平凡中见执着，细微处见精神”的原则，通过镜头和影音创意充分集中展现公司员工的日常工作和生活场景，彰显员工对工作、生活的热爱和积极向上的精神风貌，营造投身改革、锐意进取、和谐幸福的文化氛围。
2.活动时间：
（1）作品创作、征集阶段（10月—11月底）；
（2）作品评选展播阶段（12月）。
所有入选作品将在公司网页、微信、LED屏及文艺晚会上展播，通过专家评审的方式评出若干奖项。
3.活动内容及作品要求：
（1）用镜头聚焦基层一线，聚焦员工日常，从工程建设、安全生产、应急抢修、依法治企、班组（车间）建设、反腐倡廉、团队力量、个人成长、难题公关、师徒传承、职工生活、典型事迹等多角度反映。
微视频以故事类、记录类为主要体裁，内容提倡创意独特、构思新颖、表达流畅、可视性强、艺术表现手法多样化。
（2）微视频以普通话为主要发音语言(英语及方言需中文字幕)，片长控制在3分钟至5分钟，分辨率不低于标清720×576，以MP4或mpeg格式提交，拍摄工具不限。
每个作品须附带100字以内的作品简介，注明创作者、演职人员及制作单位。
4.参加人员范围：公司全体员工。
5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数30%的要求，拟设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。
6.牵头部门：党建工作部；配合部门：各部门、单位。
（三）书画比赛
1.活动目的：弘扬中华民族传统文化与美德，增强公司员工传统文化修养，陶冶性情，净化心灵，增强公司凝聚力、向心力和感召力，展示企业文化建设成果，推进公司企业文化建设持续发展。
2.活动时间:
作品征集及评选时间：10月至11月底；
作品展出时间：2017年12月。
3.活动内容：书画作品征集、展示。
4.参赛人员范围：公司全体员工、离退休人员。
5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数的30%的要求，拟绘画、硬笔书法、软体书法各40副的数量标准进行奖励，分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名。
6.牵头部门：工会；配合部门：各部门、单位。
（四）插花比赛
1.活动目的：营造浓厚的文化氛围，借用花木来抒发职工们的高雅情怀，陶冶职工情操，展示公司职工素质建设成果。
2.活动时间: 2017年12月。
3.活动内容：现场插花、评奖展示。
4.参加人员范围：公司职工、离退休人员。
5.参赛形式：以各单位、机关部室成立代表队参赛，每队1-3人。
6.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数的30%的要求，拟设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，优秀奖6名。
7.牵头部门：工会；配合部门：各部门、单位。
(五)“贯彻十九大，同筑南网梦”职工原创诗歌征集大赛
1.活动目的：贯彻落实党的十九大精神，大力弘扬社会主义核心价值观，传承中国传统诗歌文化，发挥文学创作在企业文化建设中的作用，激发广大职工文学创作热情，用文字抒发爱党、爱国、爱企的情怀，以《南网总纲》引领全体职工在企业发展过程中建功立业。
2.活动时间:2017年11月。
3.活动内容：以贯彻落实“十九大”会议精神为主线，结合《南网总纲》内容，从讴歌党的丰功伟绩，歌颂南网发展成果，展示南网人风采，展现送变电人精神特质等方面抒情言志。
诗体不限。
4.参加人员范围：公司职工、离退休人员及职工家属。
5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数的30%的要求，拟设一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。
6.牵头部门：党建工作部；配合部门：各部门、单位。
（六）开展“感动桂送人”评选活动
1.活动目的：通过开展“感动桂送人”评选活动,评选出具有感动事迹的优秀员工或员工家属，进一步激励广大员工在公司的新一轮的改革发展中锐意奋进、再创佳绩，激励广大员工家属理解、关心和支持一线员工工作，营造良好的企业发展氛围，促进公司和谐稳定发展。
2.活动时间：11月下旬。
3.评选对象：公司员工及家属。
4.评选奖项：评选10名并予以奖励。
5.牵头部门：工会；配合部门：各部门、单位。
（七）企业文化节文艺汇演晚会
1.活动目的：以各单位文艺节目汇演的形式，围绕各单位的施工生产和业务特点，展示公司企业文化建设取得的成果，进一步凝聚人心，激发活力，引导广大员工为实现创建“两精两化国际一流”的战略目标和公司各项工作的落实建功立业。
2.活动时间: 12月下旬。
3.活动内容：以各单位自编自演的文艺节目为主，适时插入公司艺术团的文艺演出，同时以舞台背景播放企业文化建设成果。
4.参加人员：公司全体员工、离退休职工、艺术团演员。
5.牵头部门：工会；配合部门：各部门、单位。
五、组织机构
（一）成立公司第八届企业文化节活动组委会，具体成员如下：
主任：李东
副主任：黄耀坚张洁涛
成员：罗宣黄玉明梁洪刘学惠
（二）公司第八届企业文化节活动组委会下设办公室，具体成员如下：
主任：张洁涛
副主任：莫海清潘绍欢
成员：刘宇鹏兰淑芳农军朱瑾李溪
江海叶莽麦肇东郭永红封荣钟
许斌裕王琰姣叶映吕明赵金林
庞森黄桂宁罗君富罗志泉陆少赤
卢业林朱莹琦方宇韦静秦静华
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。
各部门、单位要高度重视，全力配合，结合自身实际，统筹安排各项准备工作，抓好组织实施，确保企业文化节系列活动顺利举办。
（二）强化宣传，营造氛围。
要加大活动宣传力度，对开展第八届企业文化节各项活动的重要意义、活动项目等方面多形式、多渠道地进行宣传，营造浓厚的活动氛围。