员工礼仪培训方案(参考模板)
公司员工礼仪培训计划方案10篇
公司员工礼仪培训计划方案10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职工礼仪培训计划表模板
职工礼仪培训计划表模板一、培训目标通过本次培训，帮助员工了解职场礼仪的重要性，提高个人形象和专业素养，增强团队合作意识，提升工作效率，培养积极向上的工作态度，为企业提升整体形象和绩效贡献力量。
二、培训对象全公司员工三、培训内容1. 职场礼仪的概念和重要性2. 仪容仪表的管理3. 言行举止的规范4. 商务社交礼仪5. 团队合作意识培养6. 工作态度和专业素养7. 面试礼仪和面试技巧8. 沟通技巧9. 聘任和晋升礼仪四、培训时间本次培训计划为期2天，具体培训日期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
五、培训地点公司会议室六、培训方式1. 面对面授课2. 分组讨论3. 角色扮演4. 实战演练5. 情景模拟七、培训教材1.《职场礼仪实战手册》2.《如何与人沟通》3.《成功面试的秘诀》4. 《商务社交礼仪指南》5. 《团队合作与沟通技巧》八、培训进度安排第一天09:00-09:30 培训开班致辞09:30-10:30 职场礼仪的概念和重要性10:30-10:45 休息10:45-12:00 仪容仪表的管理12:00-13:30 午餐及休息13:30-15:00 言行举止的规范15:00-15:15 休息15:15-16:30 商务社交礼仪第二天09:00-10:30 团队合作意识培养10:30-10:45 休息10:45-12:00 工作态度和专业素养12:00-13:30 午餐及休息13:30-15:00 面试礼仪和面试技巧15:00-15:15 休息15:15-16:30 沟通技巧16:30-17:00 培训总结及结业典礼九、培训讲师1. 公司高级职场指导师王老师2. 外部商务礼仪培训专家张老师十、培训效果评估1. 完成培训课程后，每位员工需完成一份培训效果调查问卷，反馈对培训内容和讲师的评价。
2. 培训结束后，将对员工在培训中的表现做出综合评价，评选出优秀学员，对其进行表彰奖励。
十一、培训后续1. 培训结束后，公司将对员工的礼仪和专业素养进行日常督促和检查，建立健全员工形象日常维护机制。
礼仪培训计划方案范文6篇
礼仪培训计划方案范文6篇礼仪培训计划方案范文1一、活动主题：“礼尚”往来，促和谐二、活动背景：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲!三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：所有志愿者协会会员五、活动时间：每天下午5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动流程：1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间;2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员;3、确定培训主持人(由会长文金亚负责);4、将准备好的视频打开，大家观看学习;5、看完视频后，进行现场互动;6、现场照相(由文宣部负责);7、会议记录及总结上传(由办公室负责)。
附：由于志愿者比较多，就分批次培训外联部为第一批;爱心部为第二批;办公室和文宣部为第三批;组织部为第四批。
青年志愿者协会礼仪培训计划方案范文2一、礼仪培训背景：在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，如果双方都能自觉地遵守礼仪规范，就容易沟通感情，从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范，能够互相尊重，友好合作，就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况：1、活动目的：能够提高学生的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。
通过活动，也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称：女生会礼仪培训3、活动主题：常用礼仪培训4、培训对象：高一新生5、培训时间及地点：6、活动主办单位：宿管会二、活动组织：本次活动主要由宿管会策划与筹备。
XXX公司员工礼仪培训
XXX公司员工礼仪培训引言作为一家知名企业，XXX公司在员工礼仪方面一直非常重视。
良好的员工礼仪不仅能够提升公司形象，还能够增加员工间的凝聚力和工作效率。
因此，XXX公司决定开展员工礼仪培训，通过专业的培训帮助员工提升自己的礼仪修养。
本文档将介绍XXX公司员工礼仪培训的目标、培训内容和培训方式。
1. 培训目标XXX公司员工礼仪培训的目标是提高员工的仪态、言行举止，从而增强公司形象和提升客户满意度。
具体目标如下：1.提升员工形象：培养良好的仪态，注重形象修养，让员工成为公司形象的代言人。
2.提升沟通能力：培养良好的言行举止，提高员工与客户、同事的沟通能力，提升工作效率。
3.增强团队凝聚力：强调员工间的礼仪规范，促进良好的工作氛围，增强团队凝聚力。
2. 培训内容XXX公司员工礼仪培训的内容包括以下几个方面：2.1 仪容仪表仪容仪表是员工礼仪的重要组成部分，通过合理的着装和整洁的仪容仪表，可以增强员工的自信和专业形象。
在培训中，将介绍以下内容：•合适的职业装和着装指南；•日常仪容仪表的要求；•眼神交流和微笑的有效运用。
2.2 语言礼仪语言礼仪是有效沟通的关键，良好的语言礼仪可以提升员工的自信和亲和力。
在培训中，将涵盖以下内容：•礼貌用语和称呼的使用；•温和而有礼貌的语气和表达方式；•有效的听取与回应技巧。
2.3 商务礼仪商务礼仪是员工在商务场合中必备的礼仪知识，它与客户关系和商务洽谈密切相关。
在培训中，将包括：•商务宴请礼仪和座位次序；•商务交往中的礼仪细节注意事项；•商务礼仪中的跨文化交际技巧。
2.4 礼仪原则和社交礼仪礼仪原则是员工在各种场合中的行为约束和标准，它是员工修养的基本准则。
在培训中，将讲解以下内容：•礼仪原则和职场道德的重要性；•礼仪细节注意事项（握手礼仪、进出会议室礼仪等）；•社交场合中的礼仪技巧。
3. 培训方式XXX公司员工礼仪培训将以多种方式进行，以满足员工的学习需求和培训效果。
岗位礼仪培训方案
岗位礼仪培训方案一、培训目标：1.提升员工的职业形象和外部形象，树立良好的企业形象；2.增强员工的职业素质和专业能力，提高工作效率；3.培养员工良好的职业道德和职业道德操守。
二、培训内容：1.仪容仪表：-着装规范：培训员工正确穿着工作服或者职业装，以及与公司文化相符的形象；-个人卫生：注意个人仪容仪表的整洁和卫生；-态度和谐：培养员工微笑待人、热情服务的态度；-言行举止：培养员工的谈吐文雅，亲切和礼貌。
2.业务礼仪：-社交礼仪：培训员工参加重要会议、商务活动等场合的社交礼仪；-数字礼仪：培训员工正确使用电子邮件、社交媒体等数字工具的礼仪。
3.文化意识：-文化差异：培训员工不同国家和地区的文化差异，开展跨文化交流；-注意事项：培训员工注意不同文化背景下的禁忌和敏感话题；-餐桌礼仪：培训员工在就餐场合中的礼仪规范。
4.邮件礼仪：-邮件格式：培训员工正确使用邮件的格式，包括收件人、主题、正文、附件等；-语言规范：培训员工注意邮件的用语规范，尽量使用正式、简洁明了的语言；-回复速度：培训员工正确处理邮件，尽快回复或转发邮件。
三、培训形式：1.理论培训：通过讲座、课堂教学等形式，传授礼仪知识和技巧；2.视频学习：播放相关礼仪培训视频，让员工通过观看和模仿学习礼仪；3.案例分析：通过分析实际案例，让员工理解礼仪的重要性和应用方法；4.角色扮演：组织员工进行角色扮演，模拟真实工作场景中的礼仪应对；5.小组讨论：鼓励员工通过小组讨论，分享彼此的礼仪经验和认识。
四、培训时长：根据实际情况和岗位需求，培训时间可定为一个或多个工作日。
五、培训效果评估：1.集体评估：通过工作表现、同事评议等方式对培训效果进行评估；2.个人评估：通过员工自评、上级评价等方式对个人培训效果进行评估。
六、其他注意事项：1.及时反馈培训效果，进行持续改进；2.鼓励员工之间互相监督和帮助，形成良好的学习氛围；3.提供相关学习材料和资源，让员工能够在培训之后进行继续学习和巩固；4.将培训与日常工作相结合，让员工在实际工作中应用所学的礼仪知识。
员工入职仪容仪表培训计划
员工入职仪容仪表培训计划一、培训目的员工入职仪容仪表培训是为了让新员工对公司的形象管理和仪容仪表有一个清晰的认识，提高自身形象气质，增强职业自信，赢得他人的尊重，提高职场竞争力。
二、培训对象公司新入职员工三、培训内容1. 企业形象文化理念介绍通过介绍企业文化，讲解品牌形象及企业的服务宗旨等，让员工对企业的形象及文化有一个全面的认识。
2. 仪容管理规范① 服装着装规范及着装礼仪② 个人形象管理及礼仪③ 化妆、发型及饰品的选择和搭配3. 姿势体态训练通过模拟姿势、走路、坐姿等训练，让员工掌握大方得体的仪表仪容。
4. 礼仪礼节培训① 商务礼仪② 宴会礼仪③ 应酬礼仪5. 沟通技巧培训通过角色扮演等形式，培训员工如何和同事、客户进行有效的交流，提高沟通能力。
6. 自我形象提升通过形象定位、气质培养、自我管理等课程，提升员工的自我形象及气质。
7. 仪表仪容考核进行员工的仪表仪容技能考核，形成考核报告，为员工制定个性化的仪表仪容培训计划。
四、培训方式1. 讲授理论知识通过PPT、讲解等形式，给员工讲授企业形象文化理念、仪容管理规范、礼仪礼节、沟通技巧等知识。
2. 角色扮演通过角色扮演的形式，让员工在实际操作中体验学习，提高主动性和实践能力。
3. 案例分析案例分析可以让员工在实际案例中学习，了解企业形象管理和仪容仪表的重要性。
4. 训练辅导由专业的形象顾问、礼仪师、形象设计师等进行实操训练和辅导，提高员工的综合素质。
五、培训条件1. 培训场地公司会议室或大教室，安排好座椅、麦克风、投影仪等设备。
2. 培训用具准备PPT课件、培训资料、模拟道具、案例分析材料等。
3. 培训辅导员聘请专业的形象师、仪表礼仪顾问等进行培训。
六、培训时间将培训时间安排在新员工入职后的第一个月内，时间可灵活调整，总共安排3-5天的培训时间。
七、培训效果评估进行培训后，进行员工的仪容仪表考核，并记录员工的表现，针对性解决员工存在的问题，持续进行仪容仪表培训，提高员工形象气质。
职场员工礼仪培训内容员工基本礼仪培训内容(精彩3篇)
职场员工礼仪培训内容员工基本礼仪培训内容（精彩3篇）微笑篇一微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。
美发业一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。
是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。
微笑的到位也意味着引导消费的成功。
一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑。
经过半个月后，员工确定会露出充足的笑容，请员工记住：“我们不能掌控本身的长相，但我们能掌控本身的笑容”。
真诚挂念顾客篇二当顾客进入店内后，顾客变为客人，员工应象对待亲人一样对等顾客，把客人带进的物品提包、帽子、外套等物布置到顾客能看到的地方，让他放心、给他安全感，应是特别注意的一些小节，在店前备一些公用伞，伞借他后，他会很快奉还，备一点针、线，解决顾客因裂线、掉扣产生的不便利，这样员工就能很好为顾客解决尴尬，确定能在顾客心中留下深刻印象，从而给您带来更大的收益。
员工礼仪培训课程篇三一、课程背景“有礼走遍天下”，商务接待礼仪培训是商务人士取得对方认同、促成相互间的商务合作必需具备的素养和技巧。
从外在形象到内在修为，商务接待礼仪呈现的不仅是合格的商务人员良好娴熟的职业风采，还是一个企业良好的精神风貌。
商务接待是企业在公务交往中与客人沟通感情的紧要手段，接待是否规范、到位，对来访的客人会造成很大的影响。
接待不到位，会影响到主宾之间的良好沟通气氛和效果，对企业造成负面影响，从而导致企业进展受到影响。
通过本课程的学习，把握专业、正确、到位的接待技巧，快速提升有关人员的职业素养，达成融洽客人关系，塑造企业良好的形象的目的。
二、课程大纲第一篇：商务接待人员职业形象塑造第一讲：商务礼仪与个人涵养礼仪的内涵人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁商务礼仪的紧要内容商务礼仪的特点商务礼仪的基本原则内强个人素养、外塑企业形象企业现代竞争的附加值，人际关系的润滑剂职业形象的构成要素、传达的信息及作用：个人层面、企业层面职业生涯中应普遍遵奉并服从的礼仪原则第二讲：塑造良好心态礼仪的最高境界是内心的淡定如何保持一份阳光的心态将礼仪成为本身内心的一份修养如何培育良好的工作意识我为什么而工作我为谁而工作（“谁给我发工资”的启示）我应当怎么做（职业本领：态度技能）打造阳光心态，树立危机意识第三讲：商务接待人员仪表礼仪分析：第一印象法则讨论：形象的紧要性一、面部修饰基本要求局部修饰二、发部修饰发部的乾净发型的选择头发的美化三、肢体修饰手臂的修饰下肢的修饰四、化妆的学问五、商务接待形象礼仪禁忌第四讲、商务接待人员优雅仪态礼仪一、动作语手势语站姿坐姿走姿蹲姿二、神色语微笑目光三、本领训练微笑、目光训练站姿训练走姿训练坐姿训练蹲姿训练手势礼仪训练鞠躬礼讲解、示范、实操、分组练习第五讲：商务接待人员着装礼仪一、着装的基本原则个性原则和谐原则TPO原则二、西装及领带礼仪三色原则三确定律三大禁忌三、鞋袜的。
员工礼仪培训
员工礼仪培训一、背景介绍随着社会的不断发展，企业对于员工的素质要求越来越高，其中礼仪素质是企业重视的一项。
因此，很多企业都会对员工进行礼仪培训，以提升员工的形象和服务质量。
二、培训目的1. 提升员工形象在企业中，员工形象是企业形象的重要组成部分。
良好的礼仪素质可以让员工更加自信大方地面对客户和同事，从而提升企业整体形象。
2. 提高服务质量良好的礼仪素质可以让员工更加注重细节和服务态度，在与客户或同事交往中更加得心应手，从而提高服务质量和客户满意度。
3. 增强团队凝聚力通过共同参加礼仪培训，员工之间可以建立起更紧密的联系和互相信任感，在日常工作中更加团结协作。
三、培训内容1. 仪表端正首先要注意自己的仪表端正。
包括穿着整洁干净、发型整齐、面容自然等方面。
这些方面虽然看似微小，但是却能够给人留下深刻的印象。
2. 礼仪礼节礼仪礼节是指在日常交往中应该遵循的一些规则，比如在与客户或同事交流时要注意言辞得体、不要随意打断别人的发言、避免使用不当的称谓等等。
这些规则可以让员工更加得体地表现自己，并且在与别人交往中更加得心应手。
3. 沟通技巧沟通技巧是指在与客户或同事沟通时应该注意的一些技巧。
比如要注重倾听对方的意见、避免使用冷漠或者威胁性语言、尽可能地以积极乐观的态度去面对问题等等。
这些技巧可以让员工更加有效地与别人沟通，并且在解决问题时更加得心应手。
4. 客户服务客户服务是企业非常重视的一个方面。
良好的客户服务可以提高客户满意度，从而增强企业竞争力。
因此，在礼仪培训中也需要注重对员工进行客户服务方面的培训，包括如何主动接待客户、如何处理客户投诉、如何提供更好的服务等等。
四、培训方式1. 线下培训线下培训是指在一个固定的场地进行的培训。
这种方式可以让员工们亲身参与到培训中，更加深入地了解到培训内容，并且可以和其他员工进行交流和互动。
2. 在线培训在线培训是指通过网络进行的培训。
这种方式可以节省时间和成本，而且可以随时随地进行学习，非常方便。
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员工礼仪培训方案
第一条培训目的
1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象；
2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用；
3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中；
4.通过培训提升企业员工精神面貌，树立企业良好形象，增强市场竞争力。
第二条适用范围
适用于公司所有员工。
第三条培训方式
讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
第四条培训时间及地点
培训时间：待定培训地点：待定
第五条培训组织
1. 总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。
2. 人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、PPT制作、培训讲解工作。
3. 各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。
4. 法制监察部负责本次培训活动的监察工作。
第六条培训内容
一、个人礼仪 1. 基本仪容
员工必须仪表端庄、整洁。
1.1头发：头发要经常清洗，保持整齐清洁、自然色泽。
切勿标新立异，染过于鲜艳的颜色，男员工不得光头或留过于长的头发，尤其是销售人员、驾驶员、客服人员。
生产一线员工进入工作区域，过耳的长发必须盘起或使用发兜，避免安全事故。
1.2面容：脸、颈及耳朵绝对干净，男员工每日剃刮胡须。
办公室女员工应尽量化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆。