乡镇河长制考核办法

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乡镇村(居)级河长考核办法

乡镇村（居）级河长考核办法根据《中共××市委办公厅××市人民政府办公厅关于印发〈××市全面推行河长制实施方案〉的通知》（×办〔2017〕6号），为进一步落实河湖管理保护责任，促使村级河长履职尽责，制定本办法。

一、考核对象各村（居）级河长。

二、实施主体由各镇级河长对其责任河湖所在的村居级河长履职情况进行考核；具体考核工作由镇河长制办公室（下称“镇河长办”）组织实施。

三、考核内容主要考核日常工作成效，共11项，具体包括：1、是否配合做好征地拆迁工作；2、是否成功协调村（居）污水管建设；3、是否按上级要求开展摸查污染源及违法建筑工作；4、是否巡查河道及排水设施；5、是否做好村（居）河湖保洁工作；6、是否协助污染源查控工作；7、是否将河湖管理保护纳入村规民约；8、是否加强宣传教育工作；9、是否及时接听河长电话；10、是否每天使用河长APP进行巡河；—1—11、是否按时完成上级交办和督办的工作。

四、考核方法（一）考核方式包括月度考核、年度考核两种。

（二）时间安排月度考核结合日常工作进行，考核时间在次月第一周，每月考核一次；年度考核结合每月月度考核结果进行，考核时间在次年第一月。

（三）评分方法1、月度考核：月度考核实行百分制，根据考核评分细则（详见附件1）进行计分，得出结果计入月度考核评分；2、年度考核：建立每月月度考评表台账，将每月考核的结果纳入年度考核评优中。

五、考核结果及其运用（一）考核结果1、月度考核：考核得分≧90分，考核结果为优秀；80≦得分<90，考核结果为合格；得分<80分的，考核结果为不合格；2、年度考核：累计10个月或以上月度考核得分均≧90分，考核结果为优秀。

（二）考核结果的运用1、月度考核结果由相应镇级河长及镇河长办评定，年度考核结果由镇河长办根据月度考评表台账进行统计评定，并将评定结果进行通报；—2—2、月度考核不合格的，由镇政府约谈，并取消年度评优评先资格；年度考核为优秀的，由镇政府予以表扬和奖励；3、镇河长办根据各村（居）级河长月度考核评分表评定结果，考核得分≧80，全额支付巡查费；考核得分<80分，以80分为标准，得分每下降1分扣除相应巡查费的10%（如：得分79分的扣除相应巡查费的10%、得分78分的扣除相应巡查费的20%……）扣除的巡查费用将作为优秀年度评审奖励。

xx年清xx镇河长制考核方案

x政发〔2019〕40号xx镇关于印发xx镇河长制工作绩效考核制度的通知各村（社区）、各有关部门：《xx镇河长制工作绩效考核制度》已经镇党委政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

xx镇人民政府2019年4月16日xx镇河长制工作绩效考核制度为科学评价河长工作实绩，精准评价河长制实施效果，推动全区各级河长履行职责，促进河长制工作全面落实，经我镇认真研究，结合工作实际，制定本考核制度。

一、考核原则和目标河长制工作绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，采取专业考核、社会监督、量化评价、奖惩并举的方式实施。

通过严格考核，达到查找问题、明确责任、促进工作的目的，使我区水资源保护，河湖水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复水平得到全面提升，从而保障河湖综合治理与水生态环境管理总体目标的顺利实现。

二、考核对象河长制考核的对象是各河长、河段长。

三、考核内容（一）任务完成情况。

《禾亭镇关于全面推行河长制的实施方案》等文件所明确的主要任务以及河长确定事项的完成情况。

（二）综合治理工作。

河长制组织体系、政策制度、年度计划、问题处置、督导检查、信息报送、工作台账等日常工作开展情况。

四、考核方式考核方式采取工作汇报、现场检查、查阅台账资料、召开座谈会等方式进行。

考核前，被考核对象应牵头组织对照标准进行自查，形成自查报告，并做好考核准备工作。

五、考核工作的组织河长制办公室负责河长制考核的组织协调工作、统计及公布考核结果。

河长制相关责任单位根据职责分工承担相关考核工作。

河长制办公室与其他乡镇河长制责任部门组成乡级河长制考核工作组，对所辖村河长制工作进行综合考核。

考核结果报县级河长制办公室备案。

六、考核方案的制定河长制年度考核方案由县级河长制办公室按照总河长会议确定的年度工作要点制定，报经县级河长制办公室批准后实施。

河长制考核方案应包括考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等内容。

考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分(含)以上为优秀，80分(含)至89分为良好，60分(含)至79分为合格，60分以下为不合格。

2023年度河长制工作考核办法

2023年度河长制工作考核办法
为促进我镇河湖长制工作部署落实，根据《关于印发〈XX县2023年度河湖长制工作考评细则〉的通知》（X河长制办发〔2023〕X号）文件要求，结合年度工作实际，经镇党委、政府研究，制定XX镇2023年度河长制工作考核办法（试行）。

一、考核对象
各村（社区）。

二、考核内容
主要包括组织领导、河长工作职责到位、禁渔工作、河道清洁工作、信息上报、巡河日志等指标，并设立相应分值。

三、考核方法
考核工作由镇河长办实施，按照“统一标准，分组考核”的原则，通过工作汇报、现场检查、验阅资料等方法进行。

四、考核评分方式
考核实行百分制
五、考核结果运用
考核结果纳入各村（社区）全年目标管理综合考核。

同时，对成绩突出、成效明显的，给予通报表扬，对工作不力、排名靠后的，给予通报批评。

附件：XX镇河长制工作考核评分表
附件
XX镇河长制工作考核评分表。

乡镇河长制考核方案

乡镇河长制考核方案乡镇河长制的考核方案有哪些呢?下面我们一起来看看吧!三都镇“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保护责任，切实改善河流水质，实现流域水污染防治目标任务，根据铜办字[20XX]39号、[20XX]14号和《三都镇“河长制”实施方案》文件精神，制订本办法。

第二条考核对象为纳入“河长制”管理的各村。

第三条“河长制”工作考核的内容：(一)辖区内河道环境保护管理的领导机构(包括明确专人负责)及河长制宣传教育落实情况。

(二)辖区内河道管理年度计划及方案措施的制定和落实情况。

(三)开展巡河走河情况，发现问题能处置的及时处置，不能处置的及时上报。

(四)“河长制”工作信息上报情况。

(五)辖区内河流环境综合治理工作开展情况：1、沿河两岸垦植退垦情况;2、沿河两岸垃圾清理情况;3、河道两侧禁养区范围内养殖企业(户)的整治拆除情况;4、河道两侧其他污染源，包括工农业面源污染的登记和监控情况。

第四条“河长制”工作实行百分制考核。

考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照《三都镇“河长制”工作考核评分细则》(附后)逐项量化评分。

考核分为三个等次，即90分以上(含90分)为优秀;60分至89分(含60分)为合格，59分以下(含59分)为不合格，考核名次按从高分到低分排列。

第五条“河长制”工作考核实行履职保证金制度。

每年年初，涉及“河长制”工作的各村从村级转移支付中拿出2000元作为“河长制”工作履职保证金，年终考核获得前一、二、三名的村除全额退还履职保证金外，每村分别给予1000元、800元、500元的奖励;对年终考核排名后两位且得分不合格的村，镇政府将全额扣除2000元履职保证金，并要求村主要负责同志在全镇干部大会上作表态发言。

第六条“河长制”工作考核由镇“河长制”工作领导小组办公室(设在镇水务站)具体组织实施。

第七条有下列情形之一的，考核时直接认定为不合格：(一)因河湖管理不到位发生重大安全责任事故的;(二)年度内本辖区因没有及时上报有关环境隐患信息而被上级发现并通报批评的，或者发生重大水污染责任事故(县级以上环保部门认定)的。

河长制考核措施

河长制考核措施
河长制考核是为了加强河道的管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用，采取的一系列措施。

具体包括以下几个方面：
1. 考核对象：一般为街道、居委会、直属责任部门等。

2. 考核内容及赋分办法：一般分为组织领导、日常管理、工作效果、督查情况四类指标，并根据不同的分值段划分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

3. 考核方式：一般采用自查和资料核查、现场核实相结合的方式进行。

自查由各单位对照考核办法进行，形成自查报告并报送；资料核查和现场核实由考核组组织实施，对自查报告进行复核和现场核实。

4. 结果运用：考核结果将纳入街道对居委会、街道相关责任部门的目标考核及评比，作为奖惩和改进工作的依据。

5. 宣传引导：通过各类宣传平台，向社会公众宣传河长制管理工作重点，引导公众关注、支持、参与河库管理与保护，营造良好的社会氛围。

此外，建立河道管护保洁长效机制也是河长制考核的重要措施之一。

通过公开招标方式落实河道管护保洁单位和责任，实行全覆盖管理。

同时建立河道管护保洁考核验收制度，对河道管护保洁工作进行严格考核，确保河道管护保洁工作的有效实施。

总之，河长制考核是为了加强河道管理和保护，保障水资源和水环境的可持续利用而采取的一系列措施。

通过考核，可以促进各单位认真履行河道管理和保护职责，提高河道管理和保护水平，实现“河畅、水清、岸绿、景美”的目标。

河长制湖长制考核方案

河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。

2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。

3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。

考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。

2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。

3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。

二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。

2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。

3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。

4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。

5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。

三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。

2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。

3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。

4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。

乡级河长考核细则及评分标准【模板】

20
说明
每个乡镇抽考2名乡级河长，考核总分计入单位分；乡级河长巡河任务没落实的，单位成绩不得评为良好及以上等次，且此项也不再考核；乡级河长履职报告提交考核对象为各乡镇全部乡级河长。
组长：
成员：
附件2
乡级河长制工作考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
பைடு நூலகம்评分标准
得分
备注
1
河湖巡察员队伍能力提升建设情况
5
河湖巡察员按要求规范落实人员的，得1分；按要求落实经费，保障巡察员工资按时下发的，得2分；规范河湖巡察员相关工作内容，有效开展巡察工作的，得2分。
乡级河长考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
评分标准
得分
备注
1
巡河任务
落实
1.5
乡级河长按制度规定落实巡河任务的得1.5分；每少一次扣0.5分，扣完为止。
2
乡级河长水质监测断面水质情况
1.5
乡级河长责任河湖断面水质达标的得1.5分，不达标的不得分。
3
河长协调综合
治水情况
1.5
乡级河长协调经费开展责任河湖综合治理，当年单项目工程投资100万以内的，得0.5分，100万-300万的得1分，300万以上的得1.5分。
乡镇办考核总分
40
说明
第一河长、河长、副河长巡河任务没落实的，乡镇办总成绩不得高于30分。
组长：成员：
附件3
村级河长考核细则及评分标准
序号
考核内容
分值
评分标准
得分
备注
1
巡河任务落实
1
村级河长按制度规定落实巡河任务的得1分；否则不得分。
2
公示牌维护

乡村级“河长制”考核办法

乡村级“河长制”考核办法为全面贯彻落实“五水共治”工作，切实推进河道清理，有效改善全乡河道生态环境，促进河道水环境质量明显提升，建立健全河道长效管理机制，经乡党委、政府研究，特制定村级“河长制”考核办法，具体内容如下。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，加快推进生态文明建设，按照“统一领导、分级管理、分段负责”的原则，将河道的日常监管责任落实到河长，对水环境治理工作实行严格的监督考核，从根本上改善我乡的水环境质量，确保交界断面的水质达标和人民群众的身体健康，促进经济社会与生态保护协调发展。

二、考核对象某某乡境内衢江、铜山溪、邵源溪村级河长、责任领导、驻村干部。

三、考核内容考核采用百分制，内容包括：组织领导（20分）、日常管理（60分）、工作效果（10分）、督查情况（10分）等4大类共10个指标（评分标准详见附件3）。

四、考核措施1、实行村级“河长制”工作例会制，原则上每月2次，听取村级河长汇报工作，并对本月工作进行安排部署。

2、考核采用百分制，乡村级“河长制”工作考核实施小组每月对村级河长进行考核。

经检查考核不合格的，第一次扣除村级河长年终考核分4分，并对村级河长进行约谈，扣除责任领导、驻村干部年终考核分4分；第二次扣除村级河长年终考核分8分，并对村级河长进行诫勉谈话，扣除责任领导、驻村干部年终考核分8分；两次以上不合格的，扣除河长终考核分12分，在全乡干部大会通报批评并作书面检讨，取消评优评先资格，取消一切项目安排，视情进行组织处理。

扣除责任领导、驻村干部年终考核分12分，取消评优评先资格。

乡政府将根据年终考核情况和日常工作实际效果，在14名村级河长中评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，给予村级河长年终考核分12、8、4分的奖励，并优先列入评优评先对象。

给予责任领导、驻村干部年终考核分12、8、4分的奖励，并作为评优评先重要依据之一。

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乡镇河长制考核办法
乡镇河长制考核办法如何制定呢?以下是为大家分享的三都镇“河长制”工作考核办法，供大家参考借鉴，欢迎浏览!
三都镇“河长制”工作考核办法第一条为进一步落实辖区水环境保
护责任，切实改善河流水质，实现流域水污染防治目标任务，根据铜办字[20XX]39号、[20XX]14号和《三都镇“河长制”实施方案》文件精神，制订本办法。