培训反馈表
培训效果反馈表
学员姓名 学习内容 培训日期 组织人（部门） 培训老师 学员效果反馈 1、您对本次培训的组织工作是否满意？ □满意 □一般 □不满意 岗位 □销售 □设计 □安装 店面 □其他
2、本次培训对您的工作有没有帮助？
□很有帮助
□一般
□没什么帮助
3、您感觉培训老师怎么样？□很好Fra bibliotek□一般
□不怎么样
4、您觉得还要进行哪方面的培训？
5、意见和建议
6、请对本次培训打个分（百分制） 学员所在单位负责人反馈意见 1、本次培训后，员工的表现有没有提升？ □提升很大，有明显效果 2、您觉得还有没有必要进行类似的培训？ □很有必要 □无所谓 备 注 □不需要了 □一般，有些改变 □没什么改变
每日培训意见反馈表【模板】
我喜欢的:
我不喜欢的:
我不理解的：
我的建议：
今天学到的最重要的课程：
注：此表由定点培训机构组织培训学员在每天培训班结束后填报
每日意见反馈统计表
定点机构名称：年月日-月日
序号
日期
授课
教师
授课内容
填表情况
总数
喜欢
不喜欢
没听懂
建议
学到重要内容
注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构根据学员每日培训意见反馈情况进行统计填报。
每日培训意见反馈汇总表
培训机构：
授课日期
授课教师
授课内容
我喜欢的:
我不喜欢的:
我不理解的：
我的建议：
今天学到的最重要的课程：
注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构组织培训讲师根据学员每日培训意见反馈情况进行汇总填报。
培训反馈表模版
培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。
3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。
3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。
材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。
3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。
3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。
培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。
4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。
4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。
4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。
5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。
您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。
感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。
培训反馈表(标准版)
培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。
它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。
本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。
二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。
基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。
这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。
培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。
每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。
这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。
培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。
培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。
讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。
时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。
讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。
培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。
培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。
组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。
学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。
培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。
岗位培训反馈表
员工岗位培训反馈表
姓名部门入职时间
培训课程主讲老师
评估项目自身感受
1、您是否已经了解公司组织架构和业务组成是否
2、您是否已经了解公司规章制度和考勤规范是否
3、您是否已经了解自己岗位职责和工作内容是否
4、您是否已经熟悉公司其他同事并清楚其各自称呼是否
5、您是否已经熟悉公司经营的主要业务方向是否
6、您是否熟悉公司经营产品的知识详情是否
7、您认为公司岗前培训是否有效果是否
8、您对本次培训效果满意吗满意一般
9、讲师的授课方式是否通俗易懂是否
10、讲师授课是否条理清晰，逻辑性强是否
11、讲师能否认真准确回答学员提出的问题是否
12、培训内容是否合理、实用是否
13、培训内容是否能紧密结合实际情况是否
14、培训内容对自身是否有启发作用是否
15、培训场地环境是否清洁有序是否
16、您对整个培训过程是否满意是否
岗位培训中，可以改进的地方
今后工作中希望增加哪些方面的培训
通过本次培训，我对公司的大致印象。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。
感谢您的配合！。
员工培训反馈表模板
员工培训反馈表模板
员工姓名：
部门：
培训日期：
培训主题：
1. 培训内容。
培训内容是否符合您的期望？
您对培训内容的整体满意度是多少？
2. 培训方式。
您对培训方式（如讲座、小组讨论、实际操作等）的满意度如何？您认为培训方式是否有效促进了学习和理解？
3. 培训讲师。
您对培训讲师的表现和专业水平满意吗？
您是否认为培训讲师对您的学习有帮助？
4. 培训收获。
您在培训中学到了哪些新知识或技能？
您觉得这次培训对您的工作有何帮助？
5. 培训建议。
您对本次培训有哪些建议或意见？
您希望未来的培训中能包括哪些内容或形式？
6. 其他意见。
请在此处提供其他对培训的评价或意见。
感谢您花时间填写这份反馈表，您的意见对我们的培训改进至关重要。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训师姓名
填表人姓名
所在部门
培训时间
培训内容：
对老师的评价
讲师敬业程度评价
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
讲师讲解与主题对应程度
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
讲师对专业知识的掌握程度
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
讲师解答问题的能力
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
对培训内容的评价
您认为本课程内容方面最适用的部分是：
您认为本课程内容方面最不适用的部分是：
您希望增加哪些培训内容：
学员整体感受
□获得适用的新知识 □ 给我一个与其他同事有益的交流机会
□ 可以获得一些可操作的工作技巧 □ 将帮助我改善我的工作方法
□ 给我一些新的思想、概念 □ 对我的实际工作有所帮助
您对本次培训的整体满意度？□非常好□好□一般□没感觉□不好
请您思考一分钟后，用1—3句话写下您参加此次培训（讲座）后的收获？
为了提供更好更适合的培训，请对本次培训提出您宝贵的意见和建议！
讲师授课技巧
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
讲师案例分析的能力
非常好
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
对培训内容的评价
本次培训是否达到您的期望
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
练习/讨论/游戏设计是否适当?
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
学习内容难度、适用性是否适当
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
课程内容是否对您目前和将来工作有所启发？
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
对培训组织的评价
培训环境的舒适度
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
培训配套设施的准备情况
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□
培训组织是否有序
非常好□ 好□ 一般□ 没感觉□ 不好□