区委统战部日常工作制度
统战工作制度
统战工作制度一、统战工作职责范围1、学习宣传、贯彻执行党的统战、对台、侨务、民族宗教、非公经济等工作的方针政策。
制定年度工作计划，抓好目标管理，确保各项统战工作的落实到位。
2、根据统一战线成员的特点，发挥其独特的优势，调动一切积极因素，为本地区“三个文明”建设服务。
3、借助村公共服务中心服务载体，主动关心统战成员的工作、生活，拓宽为他们服务的渠道与领域，为他们办实事，办好事。
4、做好村各类统战成员的思想政治工作。
鼓励“三胞”眷属与海外亲人保持密切联系，并动员其积极为祖国统一做出应有贡献；动员非公有制经济代表人士积极参与本地的经济建设，为地区经济发展和社会公益事业发展多作贡献；发挥民主党派、党外知识分子智力人才库作用，畅通他们参与地区政治、经济、社会事业发展建设的渠道，鼓励反映社情民意、建言献策。
5、加强党外干部和党外知识分子工作。
建立队伍，由统战小组制定培养规划，做好对党外干部的教育考察和推荐工作。
6、为非公有制企业和“三资”企业做好服务协调工作，定期深入企业了解情况宣传有关政策法规维护其合法权益。
7、认真落实党的民族宗教政策，妥善处理和协调民族宗教领域矛盾，依法管理本辖区内的一切民族宗教事务，严防宗教私设活动点产生，帮助少数民族和宗教界人士勤劳致富，积极引导宗教与社会主义社会相适应，确保民族宗教领域的稳定。
8、建立和完善统战工作的各类台帐。
每年进行一次核查，掌握基本情况和发展变化情况，做到“底数清，帐面活，情况明”。
1、定期研究工作制度。
每年召开2次以上村统战工作领导小组成员会。
学习上级有关文件、会议精神，听取统战工作汇报，讨论、研究、部署本村统战工作重大事项，落实责任分工，明确具体要求。
2、统战工作目标管理制度。
年初根据镇统战部门总体工作要求，制定下发年度工作意见及考核办法，统战工作列入村“三个文明”建设考核目标；年中进行工作指导、督促；年终进行全面考核、考评和工作总结。
3、学习宣传、教育培训制度。
中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）
中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2020.12.21•【文号】•【施行日期】2020.12.21•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】统一战线工作正文中国共产党统一战线工作条例（2015年4月30日中共中央政治局会议审议批准2015年5月18日中共中央发布2020年11月30日中共中央政治局会议修订2020年12月21日中共中央发布）第一章总则第一条为了加强党对统一战线工作的集中统一领导，提高统一战线工作的科学化规范化制度化水平，巩固和发展爱国统一战线，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条本条例所称统一战线，是指中国共产党领导的、以工农联盟为基础的，包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者的联盟。
统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，是夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要法宝，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重要法宝。
第三条新时代统一战线工作的指导思想和主要任务是：在中国共产党领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴服务，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，为维护社会和谐稳定、维护国家主权安全发展利益服务，为保持香港澳门长期繁荣稳定、实现祖国完全统一服务。
统战部岗位职责制度
统战部岗位职责制度统战部岗位职责制度一、职责范围1.1. 统筹规划并落实企业的统战工作，策划和组织实施统战工作中的重要事项，促进企业的健康发展。
1.2. 维护和增强与各方面的联系，积极协调政府、社会各界和企业之间的关系，加强企业在市场中的地位和竞争力。
1.3. 组织实施企业对外宣传和形象建设工作，增强企业的品牌认知度和社会影响力。
1.4. 负责编制、组织实施企业统战工作计划、方案及年度重点工作计划。
1.5. 负责牵头组织抗灾救援、社会扶贫等公益事业活动，参与企业社会责任的履行。
二、合法合规2.1. 严格遵守国家法律法规，维护企业的合法权益。
2.2. 策划和组织实施的统战工作要符合法律法规，遵循企业经营理念和企业文化。
2.3. 对统战工作涉及敏感问题要特别注意，避免对企业造成不利影响。
三、公正公平3.1. 坚持公正公平原则，对各方面的利益进行平衡，维护企业的长期利益。
3.2. 在招投标、业务合作等方面，严格按照规定执行，保持公平竞争，避免不正当竞争。
3.3. 对各个利益相关方公开透明，建立与利益相关方的信息沟通机制，让相关方对企业的决策过程了解清楚，并尽量满足各自的需求。
四、切实可行4.1. 根据企业实际情况编制统战工作计划，确保实施方案切实可行。
4.2. 对各项任务明确责任人和进度，严格落实工作计划。
4.3. 加强人才队伍建设，搭建平台完善相应的制度和规章制度，提高统战工作的效率和效益。
五、持续改进5.1. 根据企业内外部情况，及时进行统战工作的改进和优化，并持续提高工作质量和效果。
5.2. 定期总结和评估统战工作的成效，及时发现问题并进行整改，确保统战工作的顺利开展。
5.3. 加强与社会各方面的联系和共建，通过各种方式，招揽和吸引优质资源，提高企业的公信力和竞争力。
统战工作制度
统战工作制度一、坚持和完善征求党外人士意见的制度。
拟定学期工作计划、出台重大改革项目以及确定其他重大决策之前，要广泛征求党外人士的意见；建立“党外人士意见、建议处理意见单”，领导通过填写“处理意见单”对于党外人士的意见和建议进行分析研究，及时反馈处理意见；积极创造条件，鼓励党外人士为统战工作工作建言献策，充分发挥民主监督作用。
二、坚持党外代表人士的不断培训和向党外人士传达文件的制度。
统战部举行的有关干部会、报告会及其他有关重要会议和大型活动，应邀请党外代表人士和侨联负责人参加。
每学期工作计划、情况通报、简报等发送各民主党派和侨联基层组织。
按照中央、省委文件有关规定，及时向担任领导职务的党外人士传达有关文件和会议精神。
三、坚持和完善区党员领导干部同党外人士交友联谊制度。
区党员领导干部每人都要深交3—4•名党外人士知心朋友，和他们定期开展谈心活动，关心他们的工作和生活，虚心听取他们的意见；党委成员要支持和参加学校重要的统战活动；统战部要协助有关部门按有关规定妥善解决党外代表人士在工作、学习和生活等方面存在的实际问题。
四、支持和帮助民主党派加强自身建设。
１、支持民主党派基层组织根据各民主党派章程坚持巩固与发展相结合的方针，做好组织发展工作。
支持和帮助各民主党派按照组织发展程序，认真做好发展对象的考察、培养工作，在注重质量的前提下，有计划地稳步发展。
２、帮助各民主党派把组织建设与后备干部队伍建设结合起来，落实培养措施，建立一支相对稳定的后备干部队伍。
３、支持民主党派发扬自我教育的优良传统，加强思想建设，组织广大成员认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，进行共产党领导的多党合作和民主党派历史的教育、爱国主义和社会主义教育，统一思想，认清使命，坚定社会主义信念，树立正确的人生观、价值观。
五、进一步做好党外人士的举荐工作。
党委统战部、组织部相互配合，按照德才兼备的原则对适合任职条件的党外人士加强培养和考察，条件成熟的向校内外有关部门积极推举；做好党外人士的政治和实职安排的举荐工作。
统战部联系重点归侨侨眷人士工作制度
一、工作目标
通过联系重点归侨侨眷人士，了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题，增强他们的归属感和认同感，发挥他们在推动社会主义现代化建设中的积极作用。
二、工作原则
1. 以人为本，关心关爱归侨侨眷人士的生活和工作。
2. 依法行事，尊重和维护归侨侨眷人士的合法权益。
3. 实事求是，全面准确地了解和掌握归侨侨眷人士的实际情况。
4. 积极服务，主动为归侨侨眷人士提供帮助和支持。
三、工作内容
1. 定期与重点归侨侨眷人士进行沟通联系，了解他们的生活、工作、学习等情况。
2. 及时解答归侨侨眷人士的法律咨询，帮助他们解决实际问题。
3. 组织归侨侨眷人士参加各类活动，增强他们的归属感和认同感。
4. 对归侨侨眷人士的困难和问题，及时向上级领导汇报，争取更多的支持和帮助。
四、工作机制
1. 建立归侨侨眷人士信息库，定期更新信息。
2. 设立专门的联系人员，负责与归侨侨眷人士的日常联系和沟通。
3. 定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题。
4. 建立健全工作考核制度，对工作成效进行评价。
五、工作保障
1. 加强组织领导，确保工作的顺利进行。
2. 提供必要的工作经费和物资支持。
3. 加强对联系人员的培训和指导，提高他们的工作能力和水平。
区委统战部关于进一步加强统一战线督查工作机制的意见
区委统战部关于进一步加强统一战线督查工作机制的意见为贯彻落实市委统战部关于加强督查工作的要求，进一步加强和改进新形势下统一战线督查工作，确保党的统一战线方针政策、重大决策部署和重点工作安排的贯彻落实，特提出以下意见。
一、加强统一战线督查工作的重要意义加强统一战线督查工作，是确保党的统一战线方针政策全面贯彻落实的重要环节，是促进统一战线更好地为党的中心工作服务的有力手段，是弘扬统一战线求真无视传统的必然要求。
要从讲政治、顾大局的高度，充分认识加强统战督查工作的重要性和紧迫性，增强抓好督查工作的责任感和主动性，认真解决好重视不够、力量薄弱、手段缺乏、工作机制不健全等问题，把督查工作作为增强统一战线工作执行力、提高统战工作科学化水平的重要手段，切实推动我区统一战线工作在新的起点上实现更大发展。
二、督查工作范围和内容由区委统战部副部长郭嫣同志分管督查工作，部机关办公室主任为督查工作负责人。
（一）督查工作范围。
有关区级部门，部机关各科室，统战团体及各街镇相关部门。
（二）督查工作内容。
党的统一战线路线方针政策贯彻落实情况；领导同志关于统一战线重要批示的落实情况；市委统战部重要会议、重要文件和重要工作部署的贯彻落实情况；区委、区政府重要会议、重要文件和重要工作部署的贯彻落实情况；区委办公厅、区政府办公厅转来督办的事项；区委统战部年度重点工作、重要会议决定事项的贯彻落实情况；部领导批办事项的落实情况；“两会”人大代表建议、政协委员提案办理情况；其他需要督办的事项。
三、督查工作原则（一）突出重点。
以市委关于统一战线方针政策和市委统战部、区委重要决策部署，区委统战部重点工作安排，各级领导同志重要批示，以及涉及国家安全和社会稳定的统一战线重要事项为督查重点。
（二）实事求是。
坚持求真务实的工作作风，从实际出发，深入基层和一线，查真相，讲真话，以事实为依据，全面、及时、准确、客观地反馈落实情况，做到有喜报喜、有忧报忧，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。
统战部岗位职责制度
评估结果的应用
将工作质量评估结果与员工的晋升、奖惩、培训等方面相结合，激励员工提高工作质量。
岗位晋升与调整的建议
晋升标准与程序
制定员工晋升标准与程序，明确晋升的条件、方式、程序等。
岗位调整依据
根据员工的工作表现、能力、发展潜力等因素，对不适合现有岗位的员工提出岗位调整建议。
活动组织
组织开展各类活动，增进各方之间的了解和信任。
信息沟通
及时向上级领导汇报各方意见和建议，为组织决策提供参 考。
服务支持
为各方提供必要的服务支持，促进合作与发展。
04
岗位考核与评价
考核指标的设置与实施
要点一
考核指标的制定
要点二
考核周期的设定
根据不同岗位的工作内容和职责，制 定具体的考核指标，包括定量和定性 两个方面。
组织协调岗位职责
负责协调和处理部门内部各岗位之间的工作关系，促 进部门内部协作。
负责组织召开部门会议、工作例会等，做好会议记录 和资料整理工作。
加强与其他部门之间的沟通和协调，协助完成各项工 作任务。
负责部门内部日常行政事务的处理和管理，包括文件 收发、资料归档、物品采购等。
03
其他岗位职责
宣传岗位职责
晋升与调整建议的落实
对于符合晋升条件的员工，及时落实晋升建议，对于需要调整岗位的员工，及时与相关部门和人员进行沟通和协商。
05
职责履行风险防范
加强内部管理，完善制度建设
建立健全内部管理制度
制定完善的统战部内部管理制度，包括人事管理、财务管理、资产管理等方面，确保各项管理工作有章可循。
强化制度执行力度
统战部部务管理制度
统战部部务管理制度第一章总则第一条为了规范统战部的部务管理，提高工作效率，保障工作质量，根据国家有关法律法规和党的有关规定，制定本制度。
第二条统战部部务管理遵循“严格管理、规范运作、服务全局、服务群众”的原则。
第三条统战部部务管理制度适用于统战部全体工作人员，包括行政人员、职员和工作人员。
第二章办公室管理第四条统战部设立办公室，办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干。
办公室是统战部的组织管理部门，负责统战部各项工作的协调、统筹和督导工作。
第五条办公室主任负责统战部的日常管理工作，包括部务管理、人事管理、财务管理、办公用品管理等。
第六条办公室主任对办公室下属的工作人员进行考核评价，确保工作人员的工作质量和工作效率。
第七条办公室应定期召开部务会议，对统战部的工作进行总结和规划，制定合理的工作计划和任务分工，确保工作的有序进行。
第八条办公室负责对统战部各项工作的文件、资料进行归档管理，确保文件、资料的安全和完整。
第三章人事管理第九条统战部对人事管理实行“公开、公平、公正”的原则，营造良好的工作环境。
第十条统战部每年组织一次员工培训，包括业务培训和思想政治培训，提高员工的工作能力和政治素质。
第十一条统战部对员工进行定期考核，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行约谈，并提出改进意见，确保员工的工作能力和工作动力。
第十二条统战部应建立健全的员工奖惩制度，对员工的出色表现进行奖励，对严重违纪的员工进行处罚。
第四章财务管理第十三条统战部财务管理要求严谨，确保财务安全。
第十四条统战部实行“预算管理、严格审批、精打细算”的原则，对各项支出进行预算和控制。
第十五条统战部财务管理要求依法操作，严格执行国家财务法律法规，确保财务透明、合法。
第十六条每年年底，统战部应进行财务年终结算，将财务情况报送上级主管部门进行审查。
第五章办公室用品管理第十七条统战部办公室用品管理应规范，确保办公用品的正常使用。
第十八条统战部办公室应定期进行办公用品的清点和盘点，确保办公用品的准确数量和种类。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
区委统战部日常工作制度为加强机关建设，促进机关管理制度化、规范化、保证各项工作有章可循、高效有序运转，根据我部的工作特点及人手不足等情况，并对近几年制定的各项规章制度进行补充和完善，现将新制订的《**区委统战部工作制度汇编》印发给你们，请认真遵守执行。
一、各科室人员职责部长王丽云职责：1、负责本部全面工作，决策年度工作计划。
2、主持召开部务会，研究本部重大问题。
3、修改、签发本部重要文件。
4、负责搞好党外干部和统战干部两支队伍建设和党外人士的政治安排。
5、负责机关人士、经费开支工作，做好干部的思想政治工作。
副部长吕宗全职责：1、协助部长开展工作，参与制定年度计划，参与部重大问题的研究决策。
2、受部长委托，主持日常工作，主持部干部会议。
3、协助部长搞好两支队伍建设和党外人士安排。
4、审核各类文稿，签发有关文件。
5、重点分管办公室及民主党派、民族、宗教、海外统战工作。
副部长兰玉英职责：1、协助部长开展工作，完成部长交办的工作，着手制定年度计划，参与部重大问题的研究决策。
2、重点分管工商联的党务工作和工商联的组织建设、思想建设、制度建设工作，做好商会会员的思想政治工作。
正科级干部刘声宜职责：1、以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想。
2、及时了解和掌握统战成员的思想动态，认真做好思想政治工作。
3、完成部长交代的其他任务。
副主任科员、办公室主任刘朱焕职责：1、负责部内外的联系与综合协调工作，保证机关业务和行政工作的正常运转，并做好部领导和各科室开展工作的服务工作。
2、协助搞好党外代表人士的政治安排工作和担任政府领导职务的党外人士的选拔、培养、考察、推荐等工作、党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。
3、负责部机关和部属单位人事的管理，负责党外干部和统战干部的培训，负责会务、固定资产管理、接待、保密工作。
党派科刘爱婵职责：1、负责联系各民主党派、无党派代表人士和党外知识分子，贯彻执行党对民主党派工作的方针、政策。
2、对有关坚持和完善共产党领导的多党合作制度和民主党派工作中的重大问题进行调研并提出意见。
3、协调有关部门落实民主党派参政议政、民主监督的各项措施。
4、协助民主党派加强自身建设和后备干部队伍建设。
5、联系工商联工作，开展对非公有制经济代表人物情况的调研并提出政策性建议。
6、兼任部会计，兼管挡案及文件分发工作。
联络科叶丽敏职责：1、负责联系少数民族、宗教界的代表人物，对民族宗教工作进行调研并提出政策性建议。
2、负责联系香港、澳门和海外有关社团及代表人物，帮助台胞台属落实有关政策事宜，联系黄浦同学会。
3、兼任部出纳工作，协助办公室打字工作。
办公室林俊良职责：1、负责文书处理，编制《**统战》信息，负责各类信息的传送，部文件、简报的分发，承担部各综合性材料的文字工作。
2、协助部长做好各项调研、下乡等工作。
3、协助搞好文件归档及对外文件的报送工作。
4、协助办公室搞好办公室的各项工作。
二、机关公文处理规定**区委统战部机关的公文，是传达贯彻上级方针政策和布置系统工作，请示和答复问题、报告和交流情况的工具，其中包括公文拟制、办理、管理、立卷、归档等各项工作。
为提高**区统战部机关公文处理工作的效率和质量，实现公文处理工作的科学化、制度化、规范化，特做出以下规定：公文种类1、决定：用于对重要事项作出决策和安排及表彰先进。
2、意见：用于对重大问题提出见解和处理办法。
3、通知：用于转发上级机关的指示和不相隶属机关的公文、要求有关单位共同执行或者周知的事项。
4、报告：用于向上级机关汇报工作和有关单位反映情况，提出建议等。
5、请示：用于向上级机关的请求指示、批准。
6、批复：用于答复下级机关的请示。
7、规定：用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。
8、函：用于机关之间商洽工作，询问和答复问题，向无隶属关系的有关部门请求批准等。
9、会议纪要：用于记载会议主要精神和议定事项。
10、呈阅件：用于具体事情需要承办，但又没有明确的政策，需要领导审定。
公文签发凡是以部的名义发出的文件，一律由部长或副部长签发。
公文办理和传递公文办理分为收文办理和发文办理。
收文办理包括公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅、承办和催办等程序。
公文经起草、校核和领导审批签发后转入发文办理，发文由办公室负责编号、登记、文印、分发。
需办理的公文，办公室应当及时提出意见，送领导批示或交有关科室办理。
紧急公文，应当提出办理时限，承办科室应当抓紧办理，不得延误、推委，对难以办理，应及时反馈。
送领导人批示或者交有关科室办理的公文办公室要负责催办、查办，做到紧急公文跟踪催办、查办；重要公文重点催办、查办；一般公文定期催办、查办。
公文管理公文管理包括一般公文和秘密公文的管理，由部领导指定专门人员负责。
文件原则不外借，特殊情况，经领导批准方可借出，但要及时催还。
公文立卷归档和质量要求1、按照有关规定部每年底应将公文定稿、正本和有关材料收集齐全，交指定人进行立卷归档。
个人不得保存应当归档的公文，两个以上单位联合办理的公文，原则由主办单位立卷，相关单位保存复制件。
2、签批公文或修改公文，杜绝使用铅笔、圆珠笔签批，修改时应注意在公文纸下装订位置。
3、每份归档公文的页数均应完整无缺，公文如有残缺损坏，由专人负责托裱，难以辩清字迹或来源不明的公文，由有关科室加以注解或附以抄件。
三、机关学习会议制度1、全体工作人员必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习新时期统战理论知识和现代化科学、法律知识，不断提高马列主义理论水平和工作能力。
2、每周五下午为集中学习时间，全体同志务必积极参加，如有特殊情况，另外调整安排，个人特殊情况要事先请假，不得无故缺席。
3、部机关每周一下午为部例会，每季度召开一次统战系统联席会议，主要内容是总结经验，部署工作任务，会议由部长或副部长主持。
4、会议由办公室负责提前通知，并做好会议记录。
5、全体人员要遵守会议时间，准时参加会议，不迟到早退，如特殊情况不能到会，应事先请假。
四、工作制度1、牢记全心全意为人民服务宗旨，密切联系群众，改进工作作风，热情接待各界人士，真正把统战部成为各民主党派、无党派人士、工商联及各界人士的家。
2、严格履行岗位责任制，爱岗敬业，积极工作，认真负责，讲求实效，不断提高工作效率和服务质量，按时完成上级领导交办的各项任务。
3、坚持民主集中制原则，决定重要事情，在发扬民主的基础上，经部务会研究决定。
4、加强组织纪律性，严格遵守各项规章制度，忠于职守，热爱本职工作。
5、加强督查反馈工作，凡领导交办或批示件，应认真负责办理，及时反馈，做到事事有着落，件件有回音。
6、会议精神要及时汇报、传达、贯彻。
五、廉政制度1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习廉洁自律的有关规定，不断提高为政清廉的自觉性。
2、领导带头，率先垂范，做到勤政、廉政。
3、要遵纪守法，办事公道。
严与律己，不以权谋私。
4、贯彻执行《廉政准则》和制止奢侈浪费的“八项规定”。
公车接待按标准执行，接待费实行单列和审批制度，工作人员出差按标准住宿。
5、原则上不用公车和公事电话办私事，如有特殊情况，需经部领导同意，办公室安排。
六、经费及财产购置接待管理制度1、勤俭节约，合理使用资金，发挥资金最大效益，保证机关工作正常运转。
2、本部公共财产及办公用品购置，由办公室请示领导后，统一安排购置。
3、严格执行财务制度，各项经费报支，均要认真办理报销手续，注明开支理由，经办人签字，办公室的日常开支票据受部长委托，原则上由副部长签批，价值在XX元以上的大额票据，由部长签批。
全部票据应经部长审批后并加盖公章方可向区行政科报销或入帐。
4、要严格接待工作，减少接待开支。
接待请客由办公室根据领导交办安排。
办公室要做好每次接待开支的登记工作，并根据领导交办开具接待单。
领导间要做好接待的相互通气工作。
5、工作人员学习、出差等补助开支标准按区财政局有关文件规定执行，预借差旅费要经领导批准，出差回来后及时结算。
七、考勤制度1、全体工作人员，严格遵守机关工作时间规定，坚持签到制度，上班时间超过15分钟后，按迟到计算，不得在上班时间去办私事。
2、凡出差或到外地学习的同志应事先通知办公室，在区内开会、办事的同志，应告诉当日值班员。
3、请假者必须事先写好请假条，特殊情况也要电话告知，事后补办手续，请假条经领导批准，交办公室备案。
八、值班制度1、值班员应提前5分钟上班，准点下班，负责做好来电登记，会议通知，重大事情及时反馈领导。
2、接待群众来访，了解大体情况，处理简单问题，登记外出办事、开会人员。
下班前负责检查各科室安全情况。
3、值班人员要坚守工作岗位，不能擅自脱离岗位，如遇有特殊情况，必须请其他同志带班，以免脱班。
4、当天值班结束后，还应当向次日值班人员做好交班工作。
九、加班制度1、因统战工作的特殊性，经常遇有节假日上班或晚间加班，对此，加班同志应按正常上班的要求，讲求工作效率，办好急需办的工作。
2、凡集体加班的，由办公室统一登记造册，凡科室个别同志加班的，事先应告知办公室，以便做好记录。
十、保密制度1、全体工作人员，应自觉遵守《保密法》。
2、机关的日常保密工作由办公室负责具体承办，保密工作实行领导负责制，保证本单位不出失密、泄密事故。
3、文件的保密。
凡注明秘密、机密、绝密的文件和资料，由专人管理，个人不准将机密文件带回家或出入公共场所，不准私自复制、抄录、拍摄。
4、干部调动工作时，必须将承办、使用的保密文件、资料清退移交，个人不能带走。
5、凡本部的保密会议或讨论研究的不准外传的内容，不得向无关人员传播泄密。
十一、安全保卫制度1、全体工作人员要时刻绷紧安全弦，增强责任心，下班要关窗锁门，关闭有关电器，确保安全。
2、要注意保存好文件资料、物品和现金，防止失窃。
3、节假日安排轮流值班。
4、加强车辆管理，确保行车安全。
十二、车辆管理制度区委统战部车辆主要是为部主要领导公务活动及本部活动提供交通工具。
为了保证车辆使用、管理规范化、制度化，特制定本规定。
一、驾驶员职责1、认真学习政治理论和业务知识，积极参加本部的各种活动及例会，不断提高思想觉悟和业务素质，自觉维护区委领导和统战部的形象。
2、自觉遵守交通规则，谦虚谨慎，文明驾车，不骄不躁，确保行车安全。
3、热爱本职工作，爱护车辆，保持车况良好，车容整洁。
4、服从安排，克服困难，按要求及时准确地完成任务。
5、遵守统战部考勤制度，有事请假应提前一天向办公室通气，请假要经部领导同意后再向办公室履行请假手续。
6、上班时间外出，须与领导和办公室通气；休息期间，应做到随叫随到。
7、做好保密工作，守口如瓶。
二、车辆调度1、车辆由办公室负责调度，由办公室负责安排维修。
2、出车前，驾驶员要认真验车，发现问题要及时报告部领导和办公室。