春源管理团队培养方案1.doc

春源管理团队培养方案1 “追求卓越，完善自我”——春源集团 管理团队 培 养 方 案 建 议 书 闻博资讯 2011年3月 四川省春源实业（集团）有限公司始建于1996年，集团公司长期致力于食品行业农业产业化经营，是国家、省、市产业化重点龙头企业，公司资产上亿元，员工1000余人。是一家集白酒生产，房地产开发，食品加工、商业贸易为一体的大型民营企业集团。下属有春源酒业公司、春源房地产公司、春源食品公司、春之源商贸公司，所生产的各类产品深受广大消费者的喜爱，形成了一套完善的营销网络。 国务院发展研究中心金融研究所副所长、中国银行业协会首席经济学家巴曙松表示，2010年中国的经济周期呈现出典型的"周期短期化、波动高频化"特征，2011年仍有可能保持类似特征。

“积极稳健、灵活审慎”的经济政策，其本身蕴含政策调整的余地。今年同时也是回到常态化的一年，同比保持在9%-10%的增长。上半年政策会是抑制通涨，下半年促进经济增长即上半年稳健审慎，下半年积极灵活。

上半年紧缩货币政策以及对房地产市场的调控政策对中国经济增长无疑是一脚刹车。为对冲房地产对中国经济的影响，保障性住宅建设今年计划1000万套，十二五规划3600万套。如何抓住这波经济浪潮对春源集团来讲即是机遇又是挑战。

同时，集团在2010年研发成功的芝麻香型白酒，如何确定其品牌定位，如何做好细分市场的销售，生产、采购如何对预期市场需求变化合理化配套生产。

集团领导班子审时度势：为集团迎接挑战，为公司上市做好准备工作，为持续稳健发展蓄势、造势！更为有为之士提供了良好的职业发展环境与历史性的发展机遇。

通过调研并参考多年来企业管理实践与咨询服务经验，我们理解企业的需求如下：

一、高层管理团队对中层管理团队的期望 理解企业的战略发展思路 充分理解高层的管理意图，工作推进以大局利益为重 主动提高自身管理水平、工作能力，树立大局观（以企业发展方向为目标，以企业的整体利益为追求，打破部门本位主义），加强自我学习，以此，方能适应企业未来发展的需要

主动寻求企业发展路径，打开思路、不局限于眼前的工作，并能提前思考、收集信息、准备工作的提前计划。

二、中层管理者期望 就培训内容而言，大家普遍认为：每个部门的工作内容存在差异，对技能及能力方向要求不同，因此，培训初期建议选择一些通用性的课程

培训主题方向（参考）： 如何打破部门本位主义（大家认为：本位主义≠部门利益，本位主义更多地是从照顾自身工作习惯，方便本部门人员工作的角度出发；或是彼此存在一些成见造成的，不一定会涉及权力与利益的争夺），加强部门间的理解与配合程度。

鉴于生产、采购工作的顺利进行依赖于营销部门计划的准确性与提前性，因此，为保证企业供货正常，希望大家充分认识“计划提前”的重要性。如果没有基层管理层的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的基层管理者来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。班组长既是产品生产的组织领导者，也是直接的工作者。

在理解公司需求的前提下，我们将企业发展分为内、外两个层面来看待，对内以提升企业核心竞争能力为线索；对外以企业品牌塑造，公共形象提升为延展。 课程设计将紧紧围绕这两大线索，遵从从整体到局部、从观念到方法，逐步深入、层层细分的设计原则

其他主题类培训待双方进一步确认后，再行设计。 后期课程将根据企业实际需求，按照人力资源管理、营销管理、供应链管理、财务管理、房地产管理等方向更有针对性的设计。

培训其他事宜： 1）受训方提供培训场地（座位按U形排列）、投影、笔记本电脑、书写板等教学设备

2）受训方负责培训讲师及助教的接送（当天不能往返时，需提供食宿接待）3）培训方负责课程设计及培训实施

4）培训方负责讲义制作 管理层的意识转换、素质提升、管理技能、方法与工具的掌握和灵活运用，成为管理岗位的干部必修、必备的学习，更是未来管理见成效、是春源集团优秀执行力的前提保障！

通过系统性、针对性、长期性的有效培训与学习，不但可以支持管理者坚定信心，保护管理团队的激情与活力，更为基层管理工作的实际展开提供切实保证。

方案提供：成都闻博资讯有限公司 2011年3月20日 纯网络门禁管理系统技术方案教材1 一、门禁管理系统 持卡人进门时将卡片接近读卡器，合法卡信号通过控制器认证后，电锁自动打开，非法卡被禁止访问。出门时只要按动出门按钮，电锁自动打开（或双向读卡出门）。系统可实现对开门权限的明确限定，并对人员的进出情况进行记录，以备查询；还可以结合考勤、巡更等功能，也可以通过联动来实现对其他设备的控制，如消防联动、灯光和空调控制。

与传统的钥匙门锁相比，门禁系统在携带、遗失等情况时的处理更加方便，无须更换大量门锁和钥匙，仅需要在软件中作出相应操作即可。与监控、报警等安防方式相比，门禁系统化被动为主动，将安全隐患直接排除在管制通道之外。

本项目门禁系统主要负责对安全防范区域内各场所的人员出入控制管理，用于加强内部管理和重点场所的自动安全防范。

立方TOCS门禁系统主要有门禁软件和硬件组成。门禁软件主要分为门禁控制终端软件和门禁管理终端软件。门禁系统的硬件部分主要包括了门禁控制器、读卡器、电控锁等。系统通过一卡通管理中心对用户进行发卡授权，用户通过在读卡器上刷卡，门禁控制器在接收到读卡器上感应到的用户信息后判断用户权 限，然后作出是否打开对应门锁的动作，软件部分可以实时反应所有人员进出信息、门状态信息和相关报警信息等等。

1、我们的优势 安全：立方门禁系统本身具备了企业级的密钥认证体系、严格的通信协议加密体系、完善的数据库安全管理体系，具有极高的系统安全性能；在业务上从专业的安防角度出发，设计了最完善全面的安全功能，包括多卡认证、自动布防/撤防、反胁迫、反潜回、通道互锁、强行进入、防撬报警等，可以实现客户对系统安全性的最细微的需求。

美观：立方门禁系统的读卡器采用全新的造型设计，时尚典雅、精致尊贵，具有多个不同风格的系列，可匹配各种应用场合的装修环境。

柔性：系统架构丰富，具有多种拓扑结构，支持TCP/IP与RS485两种通讯方式，可根据现场情况合理选择；同时提供了大量可自自定义的I/O口功能，可实现与第三方系统（如楼宇对讲、火警检测等）或一卡通系统其他子系统（如消费、巡更等）进行联动。

便捷：读卡器尺寸符合美国/欧洲/亚洲等标准背盒设计,安装时无须额外开孔；设备排线部分采用接插件设计，极大的方便了工程安装与维护排查。

2、系统结构 1、在局域网络能够方便布到位的情况下，例如办公楼内，立方门禁控制器就可以直接采用TCP/IP的通讯方式接入到一卡 通系统当中。 2、在局域网络只能布置到几个点的时候，例如生产厂房，面积较大网络不方便布到每个安装门禁控制器的地方，立方门禁控制器又可以采用RS485的通讯方式，连接到区域控制器，区域控制器只使用一个网络点就可以将整个厂房的门禁控制器接入到一卡通系统当中。

3、在网络无法组建或组建费用较高时，例如在园区内较远的地方只有1、2个房门，这时再布网络就毫无必要了，立方门禁控制器就可以直接通过一根RS485通讯总线接入到一

卡通系统当中。 上述三种方式可同时在一卡通系统中存在，使得整个系统在网络布线时变得相当方便，同时性能也得到了保证。

2.1系统结构图 2.2系统组成 门禁系统主要由门禁控制器、门禁读卡器、出门按钮、电控锁、门磁组成。

门禁控制器：门禁系统的核心组件，用来判断卡片信息的合法性，管制数据等，从而通过继电器来控制锁的开关。并负责存储大量的信息记录和人员信息。

门禁读卡器：负责读取卡片的信息，并将该信息上传到控制器。 出门按钮：开门的输入设备。 电控锁：用来控制房门的开关。 门磁：用来判断房门的开关。 2.3系统管理模式 园区内的门禁系统管理模式可根据不同房门的不同性质来决定管理模式。

楼层通道门，采用双向刷卡模式，即进出都需要刷卡，防止无卡人员通过出门按钮打开楼层通道门。

办公室房门，采用刷卡进入，出门按钮出门。 安全保卫重要的房门，配电室、库房、财务室等，采用刷卡+密码或多卡认证等模式，来加强这类房门的安全认证过程。

3、系统特点 3.1实时图文监控 立方门禁系统对所有房门进行图形化管理，实时在电子地图上通过图形化和文字方式反应各种刷卡事件、进出房门事件、门状态变化事件、各种系统报警事件和各种紧急事件等。并可结合语音声效输出与I/O输出进行一系列的联动。还可以按不同的操作员灵活定义所要监控的房门。

3.2 读头与卡片支持 立方门禁系统的门禁控制器支持各种RS485格式Reader和 Wiegand26/34格式的Reader； 3.3脱机运行能力 当市电故障时，门禁控制器可以脱机管理；并任各种报警输出，记录保存等功能；网络恢复时，所有数据自动上传。

3.4多种开门方式 立方门禁系统对开门方式的管理分如下几种： ●刷卡开门：合法卡刷卡即开门； ●密码开门：输入开门密码即开门； ●刷卡加密码开门：合法卡刷卡并输入开门密码开门； ●刷卡+触发开门：合法卡刷卡外加触发输入（如指纹）开门

●刷卡+密码+触发开门：合法卡刷卡并输入开门密码、外加触发输入（如指纹）开门；

●刷卡不开门（常闭）：刷卡不开门； 上述的开门方式仅仅指立方门禁系统标准的开门方式，当然，还可以采有输入输出设置的手动按钮开门、遥控开门等。

3.5灵活丰富的权限管制 立方门禁系统可以针对不同的用户在不同的时间灵活自定义开门方式和开门权限。它通过时区、周计划、假期信息、假期