纳佐小学民办代课教师稳控工作预案
中小学维稳工作应急预案
中小学维稳工作应急预案一、目的和意义为认真妥善处理各类维稳问题，切实维护学校正常教育秩序，落实维稳排调、防控相结合的工作机制，确保师生生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序，制定本应急预案。
本预案适用于学校维稳工作，和个人或集体上访等扰乱社会秩序，重点是代课人员群体上访突发事件，以及其它造成不良影响的涉稳事件。
二、工作原则1. 实行排查纠纷、化解矛盾，全力以赴，确保稳定。
2. 按照工作领导机构的部署，实行统一指挥，分工合作，努力做好学校维稳工作。
3. 把应急治理工作落实到日常事务中，把矛盾化解在未激化之时。
4. 一旦发生涉稳事件，确保发现、报告、处理等环节紧密衔接，最大限度地降低和控制事态造成的影响危害。
三、组织架构1. 成立领导小组，全面负责学校的维稳工作。
2. 设立应急小组，负责组织处理突发事件工作。
3. 建立责任追究制，层层抓落实。
四、应急预案1. 学校发生个人或集体上访事件时，领导小组立即启动应急预案，组织相关部门和人员迅速到达现场，维护秩序，了解情况，化解矛盾。
2. 学校发生交通安全事故时，领导小组立即启动应急预案，组织救援力量，协助处理事故，确保师生安全。
3. 学校发生饮食安全事故时，领导小组立即启动应急预案，组织卫生部门进行检查，采取措施控制食品安全隐患，保障师生饮食安全。
4. 学校发生活动安全事故时，领导小组立即启动应急预案，组织相关部门和人员停止活动，采取措施确保师生安全。
5. 学校发生网络安全事故时，领导小组立即启动应急预案，组织网络安全部门进行检查，采取措施修复漏洞，保障网络安全。
6. 学校发生心理安全问题时，领导小组立即启动应急预案，组织心理咨询师和相关部门提供心理援助，帮助解决问题。
五、工作措施1. 加强安全稳定工作宣传教育，提高师生的安全意识。
2. 定期开展安全稳定检查，及时发现和整改安全隐患。
3. 建立信息报告和反馈制度，确保信息的及时、准确、完整。
4. 加强师生矛盾化解和心理咨询工作，预防心理安全问题发生。
教师代课应急预案模板
一、预案背景为确保学校教育教学工作的正常开展，应对教师因事、因病、因公等原因无法按时到岗的情况，制定本预案。
本预案旨在明确代课教师选拔、安排、培训、考核等环节，确保教学质量不受影响。
二、预案目标1. 确保学生在正常教学时间内，获得优质的教育资源。
2. 保障教育教学活动的顺利进行，提高教育教学质量。
3. 建立健全代课教师管理制度，提高代课教师队伍素质。
三、预案适用范围本预案适用于学校所有教师因事、因病、因公等原因无法按时到岗的情况。
四、预案组织机构1. 预案领导小组：由校长任组长，副校长、教务主任、教研组长等相关部门负责人为成员。
2. 预案实施小组：由教务主任任组长，教研组长、备课组长、班主任等教师为成员。
五、预案内容1. 代课教师选拔与培训（1）选拔条件：具备相应学科专业知识和教学能力，责任心强，有爱心，善于与学生沟通。
（2）选拔程序：由教务处根据学科需求，从全校教师中选拔合适人选。
（3）培训内容：教育教学方法、班级管理、学科专业知识等。
2. 代课教师安排（1）教务处根据教师缺岗情况，及时安排代课教师。
（2）代课教师需提前了解所代课程的教学进度、教学内容等。
（3）代课教师需与原任教师沟通，了解班级学生情况。
3. 教学管理（1）代课教师需按照学校教育教学计划，完成教学任务。
（2）代课教师需定期与原任教师沟通，了解学生情况，调整教学策略。
（3）教务处定期对代课教师的教学情况进行检查、考核。
4. 考核与评价（1）考核内容：教学质量、班级管理、教学态度、团队合作等。
（2）考核方式：学生评价、原任教师评价、教研组长评价等。
（3）考核结果：作为代课教师评优、晋升的重要依据。
六、预案实施与监督1. 预案实施小组负责预案的具体实施，确保预案各项措施落实到位。
2. 教务处负责预案的监督与检查，对违反预案规定的行为进行严肃处理。
3. 学校定期对预案实施情况进行总结，对存在的问题进行整改。
七、预案修订本预案根据学校实际情况和教育教学需求，可适时进行修订。
学校维稳工作应急预案
学校维稳工作应急预案一、预案目的为了认真妥善处理各类维稳问题，切实维护学校正常教育秩序，落实维稳排调、防控相结合的工作机制，确保校园和谐稳定，我们特制定本应急预案。
本预案适用于学校维稳工作，包括个人或集体上访等扰乱社会秩序的事件，尤其是代课人员群体上访突发事件，以及其他造成不良影响的涉稳事件。
二、预案原则1. 实行排查纠纷、化解矛盾，全力以赴，确保稳定。
2. 按照工作领导机构的部署，实行统一指挥，分工合作，努力做好学校维稳工作。
3. 把应急治理工作落实到日常事务中，把矛盾化解在未激化之时。
4. 一旦发生涉稳事件，确保发现、报告、处理等环节紧密衔接，最大限度地降低和控制事态造成的影响危害。
三、预案组成1. 领导小组：由校长担任组长，副校长及相关部门负责人担任副组长和成员，全面负责学校的维稳工作。
2. 应急小组：负责组织处理突发事件工作，由副校长担任组长，相关部门负责人和班主任担任副组长和成员。
四、工作措施1. 成立领导小组和应急小组，明确各自的职责和任务。
2. 校长对本校辖区负责，对辖区内涉稳的各项因素要全面掌握动态，做到全覆盖不留盲点。
3. 班主任和科任老师要主动与学生家长取得联系，引导师生理性爱国，维护社会稳定。
4. 加强校园安全管理，确保校舍、交通安全，饮食、活动安全，网络安全，心理安全等方面的措施落实到位。
5. 建立信息上报和沟通机制，确保信息的及时、准确、畅通。
6. 开展应急演练，提高师生的应急处理能力和水平。
7. 对于涉及维稳的事件，要及时采取措施，妥善处理，防止事态扩大。
五、责任追究1. 建立健全责任追究制，明确各级领导和部门的责任。
2. 对不履行或不正确履行维稳工作职责的，要依法追究责任。
六、预案的修订和实施1. 本预案根据实际情况适时修订，以适应新的维稳工作要求。
2. 本预案自发布之日起实施，原有相关预案同时废止。
七、附则1. 本预案的解释权归学校领导小组。
2. 本预案的发布和实施，需报上级主管部门备案。
小学稳定工作预案
一、预案背景为确保我校教育教学秩序稳定，提高学校应对突发事件的能力，保障师生生命财产安全，根据国家相关法律法规和上级教育行政部门的有关要求，特制定本预案。
二、预案目标1. 建立健全应对突发事件的机制，提高学校应急处理能力。
2. 确保师生生命财产安全，减少突发事件对学校教育教学的影响。
3. 维护学校正常的教育教学秩序，保障学校稳定发展。
三、预案组织机构及职责1. 成立学校稳定工作领导小组，负责学校稳定工作的组织、协调和实施。
组长：校长副组长：副校长成员：各部门负责人、班主任、教师代表等2. 稳定工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
主任：教务主任成员：德育主任、后勤主任、保卫科负责人等3. 各部门职责：（1）教务处：负责教育教学活动的组织与安排，确保教学秩序稳定。
（2）德育处：负责学生的思想政治教育、心理健康教育和安全教育工作。
（3）后勤处：负责校园安全设施的管理和维护，保障后勤供应。
（4）保卫科：负责校园安全保卫工作，预防各类违法犯罪行为。
（5）班主任：负责班级日常管理，关注学生心理健康，及时掌握学生动态。
四、预案内容1. 事件预防（1）加强安全教育和法制教育，提高师生安全意识和法律意识。
（2）完善校园安全设施，定期进行安全检查，消除安全隐患。
（3）加强校园巡逻，严密监控校园周边环境，确保校园安全。
（4）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
2. 事件报告（1）发现突发事件，立即报告学校稳定工作领导小组。
（2）学校稳定工作领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织相关部门进行处置。
（3）及时向上级教育行政部门报告事件情况。
3. 事件处置（1）迅速了解事件情况，评估事件影响，制定处置方案。
（2）根据事件性质，采取相应措施，控制事态发展。
（3）加强舆论引导，正确引导师生舆论，维护学校形象。
（4）积极与相关部门沟通，争取支持与协助。
4. 事件善后（1）对事件进行总结，分析原因，提出改进措施。
确保教师队伍稳定工作预案
一、预案背景为了确保教师队伍的稳定，提高教育教学质量，维护学校教育教学秩序，根据我国教育事业发展需要，结合学校实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障教师队伍的稳定性，减少因教师流失导致的教育资源浪费。
2. 提高教师待遇，增强教师职业认同感和归属感。
3. 建立健全教师培训体系，提升教师教育教学能力。
4. 优化教师队伍结构，提高教育教学水平。
三、组织机构1. 成立教师队伍稳定工作领导小组，负责制定、实施和监督本预案的执行。
2. 设立教师工作办公室，负责日常教师管理工作。
四、工作措施1. 优化教师待遇（1）提高教师基本工资，确保教师收入与当地平均水平相当。
（2）落实教师绩效工资，鼓励教师提高教育教学质量。
（3）为教师提供住房、医疗、养老等社会保障。
2. 提升教师职业认同感和归属感（1）加强教师思想政治工作，增强教师社会责任感和使命感。
（2）开展教师节、教师荣誉表彰等活动，提高教师社会地位。
（3）关心教师生活，为教师提供良好的工作和生活环境。
3. 建立健全教师培训体系（1）定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学能力。
（2）鼓励教师参加学术交流，拓宽教师视野。
（3）实施教师专业成长计划，为教师提供专业发展机会。
4. 优化教师队伍结构（1）严格教师招聘程序，确保招聘到具备较高素质的教师。
（2）加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。
（3）落实教师轮岗制度，优化教师资源配置。
5. 加强教师队伍管理（1）建立健全教师考核评价体系，公平、公正、公开地评价教师。
（2）加强对教师师德师风建设，提高教师职业道德水平。
（3）落实教师管理责任，严肃查处教师违规违纪行为。
五、应急预案1. 教师因家庭原因或其他特殊情况需要离职，学校应积极为其提供帮助，协助其办理离职手续。
2. 教师因工作原因需要请假，学校应合理安排教学工作，确保教育教学秩序。
3. 教师因身体状况需要休养，学校应关心教师身体健康，协助其办理休养手续。
教师安全稳定工作的预案
为了加强学校教师安全稳定工作，确保教师队伍的稳定性和教育教学工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障教师身心健康，维护教师合法权益。
2. 预防和减少教师安全事故的发生，提高教师安全意识。
3. 建立健全教师安全稳定工作机制，确保教育教学秩序。
4. 及时妥善处理教师安全稳定事件，维护学校和社会稳定。
三、组织机构1. 领导小组：成立教师安全稳定工作领导小组，由校长任组长，分管副校长、各处室负责人为成员，负责全面领导和协调教师安全稳定工作。
2. 工作小组：下设办公室，负责具体实施和协调各项工作，成员由人事处、教务处、保卫处、工会等部门负责人组成。
四、工作职责1. 领导小组职责：- 制定教师安全稳定工作规划和措施。
- 审批重大安全稳定事件的处理方案。
- 组织开展教师安全教育培训。
- 监督检查教师安全稳定工作落实情况。
2. 工作小组职责：- 负责具体实施教师安全稳定工作。
- 收集和分析教师安全稳定信息。
- 及时处理教师安全稳定事件。
- 定期向领导小组报告工作情况。
1. 安全教育：定期开展教师安全教育培训，提高教师安全意识和自我保护能力。
2. 隐患排查：定期对校园进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
3. 制度建设：建立健全教师安全管理制度，规范教师行为，保障教师权益。
4. 心理辅导：设立心理辅导室，为教师提供心理咨询和心理疏导服务。
5. 应急演练：定期组织教师进行安全应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、事件处理1. 信息报告：发现教师安全稳定事件，立即向领导小组报告，并启动应急预案。
2. 现场处置：根据事件性质，采取相应的处置措施，确保事件得到有效控制。
3. 调查处理：对事件进行调查，查明原因，追究责任。
4. 善后处理：妥善处理善后事宜，维护学校和社会稳定。
七、预案实施与监督1. 本预案由学校教师安全稳定工作领导小组负责解释。
学校维稳管控工作预案
一、总则1. 目的为维护学校正常的教育教学秩序，保障师生生命财产安全，预防和妥善处理各类突发事件，确保学校和社会稳定，特制定本预案。
2. 适用范围本预案适用于学校在教育教学、校园活动、后勤保障等各个环节中可能出现的各类突发事件，包括但不限于：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
3. 工作原则（1）预防为主，防治结合：坚持预防为主，将维稳工作融入学校日常管理，做到早发现、早报告、早控制、早解决。
（2）统一领导，分级负责：学校成立维稳工作领导小组，实行统一领导，分级负责，确保工作落实到位。
（3）快速反应，高效处置：建立健全应急机制，确保突发事件发生后能够快速反应，高效处置。
（4）以人为本，关爱生命：尊重师生权益，关注师生身心健康，切实保障师生生命财产安全。
二、组织机构及职责1. 成立学校维稳工作领导小组组长：校长副组长：分管副校长成员：各处室负责人、班主任、辅导员等2. 学校维稳工作领导小组职责（1）负责学校维稳工作的组织、协调和指导；（2）制定学校维稳工作预案，并组织实施；（3）定期分析学校维稳形势，研究解决维稳工作中的重大问题；（4）协调相关部门，做好突发事件应急处置工作。
3. 各部门职责（1）教务处：负责组织教育教学活动，确保教学秩序正常；（2）学生处：负责学生管理，做好学生思想政治教育，加强心理健康教育；（3）后勤处：负责校园安全管理，保障后勤供应；（4）保卫处：负责校园安全保卫工作，维护校园治安秩序；（5）工会、团委：负责开展丰富多彩的文体活动，增强师生凝聚力；（6）班主任、辅导员：负责学生日常管理，关注学生思想动态，及时报告异常情况。
三、预防与预警1. 预防措施（1）加强安全教育，提高师生安全意识；（2）完善应急预案，定期组织应急演练；（3）开展隐患排查，及时消除安全隐患；（4）加强与周边单位的联系，共同维护校园安全。
2. 预警机制（1）建立信息收集和报送制度，及时掌握各类信息；（2）建立预警信息发布制度，确保信息畅通；（3）建立风险评估机制，对可能发生的突发事件进行风险评估；（4）建立应急响应机制，根据风险评估结果，启动相应级别的应急响应。
教师_维稳应急预案
一、适用范围本预案适用于学校在教育教学过程中，针对可能出现的教师不稳定因素，如教师集体上访、个人申诉、劳动争议等突发事件，旨在迅速、有效地处理这些问题，确保学校正常教育秩序和师生安全。
二、工作目的1. 维护学校稳定，保障教育教学工作的顺利进行。
2. 及时化解教师之间的矛盾，防止事态扩大。
3. 提高学校处理突发事件的能力，减少损失。
三、工作原则1. 预防为主，防治结合。
2. 快速反应，及时处理。
3. 公平公正，依法依规。
4. 信息公开，透明度。
四、组织机构1. 领导小组：由校长任组长，分管副校长任副组长，相关部门负责人为成员，负责应急预案的制定、实施和监督。
2. 工作小组：由人事部门、教务部门、后勤部门等相关部门负责人组成，负责具体事件的调查、处理和善后工作。
五、应急措施1. 预防措施- 加强教师思想政治教育，提高教师的政治觉悟和职业道德。
- 建立健全教师申诉制度，及时解决教师反映的问题。
- 定期开展教师座谈会，了解教师的思想动态，及时发现问题。
- 加强与教师的沟通交流，增进相互理解，化解矛盾。
2. 应急处理- 发生突发事件时，工作小组应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。
- 对事件进行调查核实，了解事件的起因、经过和后果。
- 根据事件性质，采取相应的处理措施，如沟通协调、调解争议、提供法律援助等。
- 及时向学校领导和上级部门汇报事件进展情况。
3. 善后处理- 对事件进行总结分析，查找问题根源，完善相关制度。
- 对相关责任人进行责任追究，追究其相应责任。
- 对受影响的教师进行关心慰问，帮助其恢复正常生活和工作。
六、应急保障1. 物资保障：学校应储备必要的应急物资，如通讯设备、交通工具、医疗设备等。
2. 人员保障：学校应建立一支应急队伍，定期进行培训和演练。
3. 信息保障：学校应建立信息报送制度，确保信息畅通。
七、附则1. 本预案由学校领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
通过本预案的实施，我们相信学校能够更好地应对教师不稳定因素，维护学校稳定，保障教育教学工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纳佐小学民办代课教师稳控工作预案
一、指导思想：
“安全重于泰山”，“稳定压倒一切”。防止群体性上访事件及重大
突发性事件的发生，是关系到学校和社会稳定及教育教学工作正常进
行的头等大事。因此做好学校稳定工作，是维护千家万户的利益和保
障正常教育教学秩序的关键。在我国“十八大”召开之际，我校的安
全维稳工作尤其重要，它对进一步深化改革开放，发展经济建设，建
设和谐社会，维护稳定大局等具有重大的历史意义。
二、成立专项工作领导小组：
组 长：杨兴德（校长）
副组长：毛德川（安全专干）
成 员：杨文考 王立友 杨星红 胡培新 赵光凯
由学校校长负责学校维稳安全工作的日常管理工作，由挂职安全
员担任联络员。
三、加强学校稳定安全工作，严防突发事件发生，具体
工作措施：
1、学校维稳领导小组应不断加强对全校师生员工（含退休人员）
的思想政治教育工作、法制教育工作和遵纪守法教育工作。通过组织
全校教职员工的政治学习，不断提高思想政治觉悟，严防学校发生群
体性事件（师生上访）或重大突发事件。（责任部门：安全副校长）
2、在评审职称、调整工资、奖金发放等关系到教职员工个人切身
利益的重大工作中，一定要严格按政策办事。切实做到评审公开，校
务公开。增加评审工作透明度和公正度，虚心听取和吸收全校教职工
的正确意见，力争使各项工作都做到让全校教职工满意，让上级放心。
（责任部门：安全办主任）
3、在每年一度的招生工作中，务必严格按照招生政策办事。学校
应按时成立招生咨询室。招生咨询人员应态度和蔼，耐心解答来访家
长提出的各种疑难问题。对未录取的学生，应做好说服、解释和疏导
工作，严防矛盾激化，发生上访事件而影响学校稳定。（责任部门：教
务处）
4、在每年重大节日和特别时期，务必严格按照中央、省、市、区
各级政府和教育局的要求，加强学校师生的培训和教育，学校班子要
了解国际、国内形势大局，做好全校师生的思想政治工作，特别是少
数民族学生的思想政治工作。重大节日和特别时期，主管部门加强学
校校门和学生宿舍管理。各处室领导要加强与学生的沟通和交流，及
时了解和掌握学生的思想动态，特别是少数民族学生的思想动态，发
现异常情况及时向德育处和学校校长汇报，以便学校采取适当的办法
解决和处理，不能处理的及时向上级机关汇报，听候上级机关的指示
和安排。
5、全校教职工应掌握正确的教育方式方法，学会给学生做深入细
致的思想工作。利用学校心理咨询室，多与学生交流、谈心，及时了
解和解决部分学生的心理健康问题。德育处应建立学生思想工作网络。
各班主任应多开联系会、研讨会，及时发现和解决学生中存在的问题，
切实防止学生离家出走、自杀自残等恶性事故的发生。（责任部门：少
队室）
6、成立学校工作调解委员会，由校行政、安全办、党总支、校少
先队等人员组成。一旦在学校教职员工、离退休人员、学生及家长中
发生严重矛盾，调解委员会应立即开展工作，化解矛盾，将问题解决
在校内，严防群体性上访事件的发生。（责任部门：安全办公室）
7、特别敏感时期，按照上级部门布置的要求着重加强以下工作：
⑴ 加强学校安全保卫工作，严格控制外来人员及车辆进入校园。
外来人员在传达室等候、会面，学生家长来访由班主任带领学生到学
生到校门保安室。加强门卫工作人员职责，增加夜间校园昼夜巡视保
安人员，加强夜间巡视。（责任部门：校办公室）
⑵ 加强学生管理，特别在关键的时间期间，学生的进出校园和
对外联系，要掌握好情况，发现异常情况及时通报和处理。加强学生
宿舍夜间的查房工作，不得留宿其他人员和住校生的管理。（责任部门：
德育处）
⑶ 加强学校领导代班制度和巡查工作，全体学校领导及班主任必
须24小时保证通讯畅通，紧急情况随喊随到。（责任部门：校办公室、
安全办）
⑷ 加强学校常规管理，防止偶发事件。加强学生思想教育和监控，
防止学生被不法分子利用。加强各民族学生的兼容并包教育，加强正
向教育和引导，教育学生不偏听偏信，一切服从学校的教育和管理，
保证学校正常的教育教学秩序。
四、工作程序
领导小组
特别重大事
发生严重对立矛盾
领导小组
调解委员会解
学校部门解决
报告
通知
通知
汇报
汇报
上级机关