煤矿安全培训岗位职责及各项制度教案资料
煤矿安全教育培训制度范本(三篇)
煤矿安全教育培训制度范本一、培训目的煤矿安全教育培训制度的目的是通过系统的培训，提高煤矿工人的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性，保障工人的生命财产安全。
二、培训内容1. 安全法律法规知识：包括矿山安全生产法律法规、安全生产标准、职业卫生法律法规等；2. 煤矿安全管理制度：包括煤矿安全生产管理制度、应急预案、事故应急处理等；3. 煤矿安全生产技术：包括煤矿通风、瓦斯抽放、矿山水文地质、安全检查等技术知识；4. 安全生产事故案例分析：通过分析矿山安全生产事故案例，总结教训，提高工人的安全意识和应对能力；5. 紧急救援演练：组织紧急救援演练，提高工人的应急处理能力和自救能力。
三、培训对象所有从事煤矿工作的人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。
四、培训方式1. 线下培训：组织专业人员进行面对面培训，结合实际案例进行教学；2. 线上培训：利用互联网平台开展网络培训，通过视频、课件等形式进行教学。
五、培训周期煤矿安全教育培训应每年开展一次，每次培训周期为3个月。
六、培训考核1. 培训结束后，组织考试，对参训人员进行考核，合格者发放培训证书；2. 培训期间，结合工作实际，组织考核，对参训人员的培训效果进行评估，优秀者给予表扬奖励。
七、培训记录和档案管理每次培训结束后，将培训记录和培训档案进行整理归档，保存2年以上，并随时提供给相关部门查阅。
煤矿安全教育培训制度范本（二）第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从业人员，包括煤矿公司员工、承包单位员工、临时工和外包人员等。
第三条煤矿公司应建立健全煤矿安全教育培训制度，制定详细的教育培训方案，并按照规定进行培训。
第四条煤矿公司应配备专业、合格的培训师资，确保培训质量。
同时，煤矿公司应定期评估培训效果，对培训师资进行培训培训。
煤矿安全教育与培训制度模版
煤矿安全教育与培训制度模版第一章总则第一条为保障煤矿生产安全，提高矿工的安全意识和技能，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业所有职工，包括管理人员、技术人员和普通员工等。
第三条煤矿企业应建立健全安全教育与培训制度，配备专业的安全教育与培训人员，并定期进行培训。
第四条煤矿企业应根据矿山生产特点和安全隐患，制定相应的安全教育与培训计划，确保全体员工都能接受到必要的安全培训。
第二章安全教育第五条煤矿企业应按照国家有关法律法规和标准，开展必要的安全教育。
第六条安全教育的内容包括但不限于以下方面：（一）矿山安全法律法规和标准的基本知识；（二）矿山生产过程中的安全风险和防范措施；（三）事故案例分析和教训；（四）应急处置和自救逃生方法；（五）安全生产管理制度和安全标准操作规程的要求；（六）相关技术培训。
第七条安全教育可以通过多种形式进行，包括但不限于课堂教育、实地教学、网络培训等。
第八条安全教育应及时有效，根据职工的不同需求进行分层次、分类别的教育。
第九条煤矿企业应每年进行不少于三次的集中安全教育，每次不少于4个小时。
第十条煤矿企业应配备合格的安全教育人员，并定期进行培训，提高其教育能力和水平。
第三章安全培训第十一条煤矿企业应按照生产工艺、职工特点和工作岗位的需要，制定相应岗位的安全培训计划。
第十二条煤矿企业应根据岗位安全培训计划的要求，对新聘用员工进行岗前培训。
第十三条对已经参加岗前培训的职工，煤矿企业应定期进行在岗安全培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十四条煤矿企业应根据安全生产的需要，对司机、电工、爆破工、通风员等特殊岗位的职工进行专门的安全培训。
第十五条煤矿企业应配备合格的安全培训人员，并定期进行培训，提高其培训能力和水平。
第十六条煤矿企业应建立健全安全培训档案，定期进行档案的检查和更新。
第四章安全考核第十七条煤矿企业应建立完善的安全考核制度，定期对职工的安全知识和操作技能进行考核。
第十八条安全考核可以通过笔试、实操、模拟演练等方式进行。
煤矿安全教育培训制度范本(四篇)
煤矿安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了提高煤矿安全生产水平，确保矿工的人身安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的全体员工，包括管理人员、工人和外来劳动力等。
第三条煤矿企业应当建立健全安全教育培训制度，并按照本制度要求组织实施安全教育培训工作。
第四条煤矿企业应当聘请具备专业知识和经验的安全教育培训师，提供合格的安全教育培训服务。
第五条煤矿企业应当加强对员工的安全教育培训宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章安全教育培训内容第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 煤矿安全法律法规知识；2. 煤矿安全操作规程和工序；3. 煤矿事故案例分析；4. 煤矿应急处理和逃生自救方法；5. 安全事故防范和报警机制；6. 安全设备和防护用具的正确使用方法；7. 高风险作业的安全技术要求；8. 煤矿安全管理制度；9. 其他与煤矿安全生产相关的知识。
第七条安全教育培训的内容应当根据员工的不同职责和工种进行区分，确保培训的针对性和实效性。
第三章安全教育培训形式第八条安全教育培训可以采取以下形式：1. 课堂教学：通过专业安全教育培训师进行面对面的教学；2. 现场演练：通过实地演练，模拟煤矿事故场景，提高员工的应急处理能力；3. 培训视频：制作和播放安全教育培训视频，让员工随时随地学习；4. 网络培训：建立煤矿安全教育培训平台，提供在线学习和考试。
第四章安全教育培训管理第九条煤矿企业应当建立完善的安全教育培训管理制度，明确安全教育培训的责任与权限。
第十条煤矿企业应当对员工的安全教育培训进行记录，包括培训时间、培训内容和培训人员等。
第十一条煤矿企业应当定期对员工进行安全教育培训的考核和评估，对培训效果进行监测和改进。
第十二条煤矿企业应当对安全教育培训工作进行督查和检查，发现问题及时整改和处理。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度解释权归煤矿企业所有。
若对本制度有任何疑问或意见，应当及时向煤矿企业反馈。
煤矿安全生产岗位责任制范本（5篇）
煤矿安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿职工安全，依照国家有关法律、法规和标准，制定本责任制。
第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当建立并完善岗位责任制，明确各级岗位的职责和权力，落实安全生产责任到每个人员。
第三章岗位职责第三条煤矿企业顶级管理人员应当担负全面安全生产的综合责任，具体职责如下：（一）制定和完善煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合法律、法规和标准要求；（二）制定和完善煤矿安全生产管理制度，建立安全生产管理体系；（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保严格执行；（四）组织开展安全生产培训和教育，提高职工安全意识和技能；（五）建立和健全安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产情况；（六）组织开展事故隐患排查和整改工作，确保隐患及时排除；（七）组织应急救援和事故处理工作，保障煤矿安全；（八）推动安全技术改造和装备更新，提高安全生产水平；（九）做好安全生产计划和预算工作，确保资源投入；（十）配合政府和监督部门的工作，接受安全生产监督检查。
第四条煤矿企业各级管理人员应当按照职责分工，承担相应的安全生产职责，具体职责如下：（一）制定和完善所负责部门或岗位的安全生产管理制度；（二）组织实施所负责部门或岗位的安全生产方案和措施；（三）开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展事故隐患排查和整改工作；（五）落实安全生产责任制，确保所负责部门或岗位的安全生产工作；（六）做好与其他部门或岗位的沟通协调工作，配合完成安全生产任务；（七）组织开展应急救援和事故处理工作；（八）向上级报告安全生产情况，接受安全生产监督检查。
第五章人员责任第五条煤矿企业职工应当按照岗位职责，承担相应的安全生产责任，具体职责如下：（一）严格执行安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全生产培训和教育，提高安全意识和技能；（三）发现事故隐患或其他安全问题，及时报告并采取应急措施；（四）自觉维护煤矿安全，防止事故发生；（五）配合安全生产检查和调查工作；（六）接受煤矿企业的安全生产的工作安排。
煤矿安全教育与培训制度范本（3篇）
煤矿安全教育与培训制度范本一、背景与目的为了提高煤矿安全意识和技能，防范和减少煤矿事故的发生，保障矿工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本煤矿所有从业人员，包括管理人员、工人、技术人员等。
三、教育与培训的内容和周期1. 安全生产法律法规：包括《煤矿安全法》、《安全生产法》等相关法律法规。
培训周期为一年，每年进行一次培训。
2. 安全操作规程：包括各工种的安全操作规程和标准，培训周期为半年，每半年进行一次培训。
3. 灭火与逃生演练：进行灭火和逃生演练，培训周期为一年，每年进行一次培训。
4. 急救知识与技能：包括紧急救护知识和技能培训，培训周期为一年，每年进行一次培训。
5. 安全意识与心理辅导：对矿工进行安全意识与心理辅导，提高他们的安全意识和应变能力。
培训周期为三个月，每季度进行一次培训。
四、培训的方式1. 班级培训：定期组织全体从业人员进行集中培训，由资深安全专家讲解相关知识和技能。
2. 现场培训：根据不同工种特点和工艺流程，组织相关专家到现场进行培训，并指导实际操作。
3. 互动培训：利用现代化教育技术手段，如计算机软件、多媒体等设备进行互动培训，提高培训效果。
4. 自学培训：为方便从业人员学习，提供自学材料和辅导，鼓励矿工利用休息时间进行自学。
五、培训机构和师资队伍建设1. 培训机构：成立专门的培训机构，设立培训部门，负责培训计划的制定和培训工作的组织管理。
2. 师资队伍建设：选派经验丰富、具有相关专业知识和教学能力的专家和教师担任培训师资。
3. 师资培训与交流：定期组织培训师资进行培训和交流，提高他们的培训水平和教学质量。
六、培训考核与奖惩制度1. 培训考核：对培训结束后的学员进行考核，通过考核的人员可获得合格证书，成绩不合格者需参加补考。
2. 奖励制度：对考核成绩突出的人员给予奖励，如物质奖励或荣誉表彰。
3. 惩罚制度：对不参加培训或考核不合格的人员给予相应的惩罚，如降低工资、停职等。
煤矿安全培训工作制度
煤矿安全培训工作制度
是指为了提高煤矿工人的安全意识和技能，预防和减少煤矿事故发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康而制定的一套培训工作规定和程序。
以下是一个典型的煤矿安全培训工作制度的内容：
1. 培训目标：明确煤矿安全培训的目标，即提高工人安全意识和技能，预防煤矿事故发生。
2. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训内容、时间和地点等，并按照不同岗位和级别进行分类。
3. 培训课程：确定培训课程的内容和形式，包括煤矿安全法律法规的学习、安全操作规程的培训、事故案例分析等。
4. 培训人员：明确培训师资的要求和选拔机制，确保培训师具备丰富的工作经验和专业知识。
5. 培训方法：确定培训的具体方法和手段，如集中培训、现场演示、模拟演练等，以及培训材料和工具的准备。
6. 培训评估：制定培训评估的标准和方法，对培训效果进行评估，及时纠正和改进培训工作。
7. 培训记录：建立完整的培训记录体系，包括培训人员的档案、培训内容和成绩等，以备查阅和备案。
8. 培训奖惩：建立奖惩制度，对参加培训并取得优异成绩的人员给予奖励，对不参加培训或成绩不合格的人员进行惩处。
9. 培训宣传：开展培训宣传活动，提高员工对培训的重视程度，增强培训的知名度和影响力。
10. 培训追踪：建立定期追踪和回访制度，对已培训人员的安全意识和技能进行跟踪评估，及时纠正和再次培训。
这是一个典型的煤矿安全培训工作制度的内容，不同企业和地区的具体制度可能会有所不同，根据实际情况进行调整和完善。
煤矿从业人员安全培训教案
煤矿从业人员安全培训教案教案：煤矿从业人员安全培训一、教学目标1.知识目标：了解煤矿从业人员安全工作的重要性和基本知识。
2.技能目标：掌握煤矿安全操作规程及应急措施。
3.情感目标：增强热爱生命、维护安全的意识。
二、教学内容1.煤矿安全概述2.煤矿从业人员安全责任3.煤矿安全操作规程4.煤矿事故应急措施三、教学步骤与方法1.导入（10分钟）引入煤矿安全话题，通过展示一些煤矿事故的图片或视频，引起学生对煤矿安全的关注和兴趣。
2.了解煤矿安全概述（20分钟）通过讲解煤矿的定义、煤矿事故的危害以及煤矿行业的地位、特点等，让学生了解煤矿安全的重要性。
3.煤矿从业人员安全责任（20分钟）讲解煤矿从业人员的安全责任，包括个人安全责任和团队安全责任，使学生认识到自己在煤矿工作中的责任重大。
4.煤矿安全操作规程（30分钟）通过讲解煤矿安全操作规程，包括煤矿设备的正确操作、煤矿作业场所的安全使用、防止火灾和爆炸等常见事故的预防措施，使学生掌握煤矿安全操作的基本知识。
5.煤矿事故应急措施（30分钟）讲解煤矿事故应急措施，包括火灾、瓦斯、煤尘等事故的处理方法，以及逃生、自救和互救的要点和技巧，培养学生应对煤矿事故的应急能力。
6.总结与讨论（10分钟）总结本节课的内容，检查学生的学习效果，并展开讨论，了解学生对煤矿安全的认识和体会。
四、教学资源与评估1.教学资源：图片、视频等多媒体资料，教材等。
2.评估方法：课堂小测、讨论等形式，根据学生的表现和参与度进行评估。
五、教学时长与安排本次安全培训课程总共时长为120分钟，可根据实际情况做适当调整。
安排上可以将导入和总结与讨论部分的时间略微缩短，将更多的时间用于知识的讲解和案例分析等。
六、教学手段与辅助工具1.教学手段：讲解、案例分析、讨论、互动等多种手段。
2.辅助工具：多媒体设备、幻灯片、黑板、笔等。
七、教学重点与难点1.教学重点：煤矿从业人员安全责任、煤矿安全操作规程、煤矿事故应急措施的讲解。
煤矿安全培训中心岗位责任制度
培训中心岗位责任制度一、工作职责1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。
2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。
3、负责全矿培训经费的使用和管理。
4、负责全矿培训师资的选拔和管理。
5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。
6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量评估。
7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提高全矿员工的素质，做到持证上岗。
8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开发。
9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。
10、负责公司二级培训机构、实操培训基地的管理和相关培训业务的开展。
11、负责完成领导安排的其它工作。
二、工作标准1、定期召开培训中心例会及临时性会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训管理工作。
2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。
3、做好培训计划的制定与实施、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等教务工作。
4、做好培训班的日常管理和培训班资料收集，学员管理和学员训后绩效调研工作。
5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训。
加强教师管理与考核，评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。
6、积极组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度，组织培训教学改革研究、课题调研。
7、积极开展实操教学，提高设备的完好率和使用率，积极组织人员到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。
8、建立、健全各项培训管理制度。
9、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。
10、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。
及时收集整理学员反馈信息。
11、加强对全员持证上岗的动态管理，做到从业人员100%培训合格后上岗。
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培训站站长岗位职责一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。
二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。
三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。
四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。
五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。
六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。
七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。
督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。
八、领导和组织总务工作。
做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。
九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责一、在站长的领导下，组织好教学工作。
二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。
三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。
四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。
五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。
六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。
了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。
七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。
八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。
九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。
十、做好巡视教学情况及登记工作。
十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
培训站业务人员岗位职责一、协助教务主任做好教务的各项工作。
二、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。
三、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。
四、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报校长。
五、做好巡视教学情况及登记工作。
六、协助班主任做好教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
七、做好各种统计和填报各种表格。
八、完成领导交办的其它工作。
培训站教师岗位职责一、拥护党的领导，忠于职工教育事业，热爱本职工作，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务水平。
二、努力认真完成各项教学任务，遵循学校的各项规章制度，必须按时上下课，保质保量完成每节教学任务。
三、根据每期培训教学任务的要求，认真编写授课计划和教案，精心讲课，加强辅导，不断提高教学质量。
四、积极参加教研和评教活动，不断总结教学经验，积极撰写教学论文和专业技术论文。
五、根据教学工作需要，制定个人自学进修目标，加强知识更新，能够熟练掌握微机的基本操作及应用。
六、应用多媒体搞好教学工作，根据实际制作课件并应用于教学当中，使教学形式多样化。
七、严肃认真地做好所任课程的考试（制卷、评分标准、阅卷、登分）工作。
八、坚持教书育人，以身做则，为人师表。
九、协助班主任做好学员的管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
培训站班主任岗位职责一、热爱党、热爱社会主义制度，热爱本职工作，忠诚党的教育事业。
二、在教务主任的领导下，做好培训班学员的思想教育工作和管理工作，倡导学员敬业爱岗，积极献身我县煤炭生产建设。
三、坚持原则，忠于职守，严明纪律，培养学员认真、刻苦、自信精神。
四、抓好培训班的纪律，认真考情，同时力争为学员创造一个团结、紧张、严肃、活泼的良好学习环境，五、关心学员的生活，安排好学员的食宿，积极主动与学员交朋友，帮助学员解决困难，搞好学习。
六、培训班结束时，如实、及时填写有关上报、入档及反馈材料。
七、完成领导交办的其他工作。
培训站办事员岗位职责一、牢固树立为教学、为师生服务的思想，学习管理知识，提高管理水平。
二、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。
三、建立物资分类台账，做到对入库物资的及时记账。
发放物资时按有关规定严格办理出库手续。
四、搞好库房物资管理工作，做到摆放整齐、干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗。
五、负责物资的清查盘点工作，做到帐物相符。
六、厉行节约，反对浪费，做好收旧利废工作。
七、完成领导交办的其他任务。
八、节假日做到随叫随到。
微机教室管理制度一、微机教师管理人员须爱护室内的设备设施，为保证信息技术教学正常运行，对设备设施要定期除尘、驱潮，定期检查、保养、维修、每使用完设备要及时检查，提高教学设备的完好率。
二、离开微机教师前，按操作程序关闭使用后的计算机电源，然后关灯，关空调或电扇，再切断总电源。
三、进入微机室不许乱扔纸屑、不随地吐痰，严禁吃零食严禁学员在桌上、墙壁上乱写乱画，每天认真做好清洁工作。
四、保持室内安静，严禁大声喧哗、追逐嬉闹。
五、定时开门窗通气。
保持室内空气清新。
六、上机操作时，必须严格听从指导教师统一调度，按程序操作，严防各类事故发生。
七、认真做好各种记载（计算机使用记录、计算机室设施维护记载、零部件的添置与损坏记载等）。
八、学员需要在计算机内安装软件时，须经指导教师许可后才能安装，严禁私自带磁盘或光盘进行安装。
九、严禁利用计算机室从事非法活动，严禁访问不良网站。
多媒体电教室管理制度多媒体电教室是学校的重要教学设施，为了确保及教学设备的完好，保证正常教学的顺利进行，特制订使用管理制度如下：一、多媒体电教室教学设备只用于需要使用多媒体投影设备进行教学的各种课程。
使用多媒体教学设备的教师必须通过操作培训和课件制作培训，未经培训者不得使用多媒体教室教学。
二、使用多媒体教学设备的教师必须具备以下条件：①已制作好上课必须的课件，需要通过投影设备讲解复杂图形或需要使用教学光盘进行教学；②通过电脑操作培训。
三、多媒体电教室的让日常排课由管理人员安排。
四、使用多媒体教室的教师如发现故障应及时向管理人员申请维护。
五、严禁学生操作或使用电教室的各种电教设备。
使用结束应负责卫生清理，关好控制柜并切断电源。
六、多媒体电教室的使用必须按上述规定执行，多媒体管理人员不得擅自开多媒体电教室给任何个人和单位使用，如有使用人员或单位须经培训站长批准方可使用。
实验室管理制度一、实验室是教学的重要场所,必须加强科学管理，注意安全卫士工作，建立和健全各项规章制度，保证实验教学和科学研究的正常进行。
二、在进行实验教学前，要对本室人员进行安全卫士教育、爱护公物，保持安静，不准高声谈笑，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱丢杂物，三、学生必须在实验室教师的指导下，按操作规程进行实验，环境封闭的实验室不得单人操作电器设备危险性的实验必须由安全防护措施并有人监护。
四、未经管理人员的许可，任何人不得随意动用实验室内的仪器设备。
实验室管理人员应对不遵守操作规程，又不听劝告的学生，责令其停止实验，对违章操作造成事故者，应按有关规定追究责任。
五、保持实验室环境整洁卫生，走道通畅，仪器设备摆放整齐，严禁走廊堆放杂物。
六、实验室必须配置符合本室条件要求的消防器材。
消防器材要放在明显的便于取用的位置，周伟不得堆放杂物，严禁将消防器材移作它用。
七、下班时要清理好各种器材工具、资料，对实验室进行彻底的清扫，切断电源，熄灭火源，关好门窗和水龙头，消灭不安全隐患，防止失火和漏水。
学员守则一、维护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱矿区，热爱本职工作。
二、遵守国家法令，遵守公共秩序，遵守学校纪律。
三、上课认真听讲，刻苦学习，勤于思考，勇于攀登，切实做到理论与实践相结合。
四、敬业爱岗，牢固树立安全第一思想，认真学习，贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》。
五、尊重教师，团结学友，不打人，不骂人，不寻衅闹事。
六、遵守纪律，有事请假，不迟到，不早退，不无故旷课。
七、讲文明，讲礼貌，讲卫生，谦虚、诚实、乐于助人，八、课堂内不准吸烟、喝酒、吃零食，不准随地吐痰、乱扔纸屑，值日学员必须确保值日期间教室清洁。
九、爱护公物，以校为家。
损坏东西要赔偿。
考场纪律一、考生应于考前半小时到达考试地点，提前15分钟进入考场，对号入座，开考迟到30分钟不得进入考场。
二、考试期间一律关闭通讯工具。
三、考生应用蓝色、黑色钢笔或圆珠笔答卷，用其他颜色笔或铅笔答卷，试卷作废。
四、考生必须服从监考人员的管理，严格遵守考场纪律；不准交头接耳，不准偷看他人答案，交换试卷等。
五、考场内必须保持安静，不准吸烟。
六、开考1小时后才能交卷出场，考生交卷后要立即离开考场，不准在附近逗留、喧哗。
培训学员学籍档案管理制度一、建立健全教学档案、培训学员考勤、考试成绩、培训合格证、操作证等各类培训档案，并指定专人负责培训档案管理工作。
二、按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》建立教学档案，并以班（期）次为单位进行立卷。
（一）教学档案的内容资料：1卷宗目录，2教学工作总结，3开办培训班的有关文件（计划、报告、批文等），4教学工作总结，5教学计划，6教学计划执行表，7学员登记表，8学员考勤，9监考表，10考试成绩登记表，11考试试卷，12学员学籍登记表，13证书发放审核备案表，14参加培训学员相应的学历证明、身份证明材料。
（二）（三）所有立卷材料应按照《陕西煤炭安全培训机构教学档案管理办法》附件提供的样表及填写说明规范填写。
表内所列内容、责任人签名、单位印章等不得随意漏填或缺项，没有内容的在卷宗目录栏内予以说明。
三、安全培训档案、资料必须专人专柜管理，按规定需移交单位档案室保管的应及时移交。
四、档案记录填写要字迹工整，严禁涂改、剪裁，档案附件资料必须齐全。
各类档案只可查阅，不得外借。
学员培训制度一、学员的入校与离校1.2.学员入学报到时要经过审核，对品行不端，经常打架斗殴的，对不愿上班的培训“专业户”,取消其培训资格。
3.4.学员必须按规定的日期，由其单位有关负责同志带队，同时持身份证明材料、学历证明材料复印件(统一A4纸)，到班主任处报到，按期不报到者，以旷工论处。
在培训期间，学员累计有五分之一时间不参加学习者，取消其培训资格。
5.6.学员入学时应携带必需的学习用品和生活用品。
7.报到时在班主任处详细登记单位、年龄、工龄、工种、文化程度、电话号码等，培训结束后与考试成绩反馈给原单位。
8.学员结业时所学的课程一次性考试，有榆林煤矿安全监察分局制卷并监考，对于不及格者给予一次补考机会，考试合格者发给操作资格证，不参加者，成绩按零分计算，不及格者不发给相关证件。
二、组织领导学员入学后必须接受培训站领导和上级有关领导的入学教育，学员入学后根据具体情况可选设班长、组长、等，在班主任的领导下，负责全班的学习、生活、纪律等，以保证学员有秩序的学习、生活。