机加车间制度
机加车间安全操作管理制度(3篇)
5、附件(记录表单)
附件1《 表》 附件2《 表》
机加车间安全操作管理制度（2）
是为了确保机加车间的生产作业过程中的安全，保障员工人身安全和设备设施的安全的管理规章制度。以下是一个机加车间安全操作管理制度的例子：
1. 责任与义务
1.1 机加车间负责人负责机加车间的安全管理，并对安全操作管理制度的推行负主要责任。
1.2 机加车间所有员工都有义务遵守安全操作管理制度，并对自己的行为负责。
2. 安全培训
2.1 所有进入机加车间的员工必须接受安全培训，并严格按照培训要求执行。
2.2 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全设施
3.1 机加车间必须配备必要的安全设施，如灭火器、安全标识、紧急停机按钮等。
3.2 定期检查安全设施的完好性和有效性，确保其能够正常使用。
4. 安全操作规程
4.1 严禁未经授权的人员进入机加车间。
4.2 机加车间内禁止吸烟、打火机等明火物品。
4.3 机加车间内禁止携带易燃易爆物品。
4.4 操作必须按照操作规程和操作手册进行，禁止随意调整设备参数。
4.16 无关人员不得惊吓正在工作人员，以免发生危险。
4.17 员工不准远距离扔弃工件及废物，以免碰伤其他人员或设备。
4.18 在楼上人员不得随意往楼下扔废物，以免伤及其他人员。
4.19 员工不得在工作时间喝酒。
4.20 对违反以上条例的员工，情节较轻者，由机加车间内部进行警告、批评、教育、罚款等处理，情节严重及屡教不改者或造成重大损失的员工，交由人力资源部进行处理。
机加车间安全操作管理制度范文(3篇)
机加车间安全操作管理制度范文一、目的与范围本制度的目的是为了保障机加车间工作人员的人身安全和车间设备的安全运行，规范机加车间的操作流程，确保工作环境的安全与卫生。
本制度适用于机加车间内所有工作人员的操作和行为。
二、安全责任和要求1. 车间负责人负有最终的安全责任，必须确保车间内的设备、工具、材料等符合安全标准，及时维修和更换老化、损坏的设备，确保工作环境的卫生与安全。
2. 所有工作人员必须遵守车间内的安全规则，正确佩戴、使用劳动防护用具，如安全帽、手套、防护眼镜等，对于违反安全规定的行为要及时进行纠正与教育。
3. 工作人员在进行操作前必须接受相应的安全培训，并确保掌握相关的操作技能和安全知识。
4. 工作人员必须遵守机加车间的操作程序和相关操作规范，在操作过程中严格按照标准流程和安全操作要求进行操作。
5. 发生事故、事故隐患或近似事故时，工作人员应立即报告车间负责人，以便采取相应的措施进行处理和整改。
三、机加车间的设备安全1. 所有机器设备必须经过严格的验收和检测，符合国家相关标准和安全要求，设备运行稳定，无异常噪声和振动。
2. 车间内的设备必须经常进行维护和保养，定期检查设备运行状态，及时更换易损件和润滑剂。
3. 禁止擅自拆卸、更改机器设备的控制部件和保护设备，如安全围栏、开关等。
4. 机台上必须配备明显的安全警示标识，标明该机台的安全操作要求和禁止事项。
5. 禁止在机器设备运行中触摸旋转部件和传动带等，避免造成人员伤害。
6. 必须使用专用工具，禁止用手直接触摸移动设备或储存部件。
四、安全操作流程1. 工作人员必须按时到岗，佩戴劳动防护用具，并检查用具的完好性和正常功能。
2. 在操作前，必须对机器设备进行检查，确保设备状态正常，如有异常现象，应及时通知相关人员进行维修。
3. 操作前应清除操作区域的杂物和障碍物，确保工作环境整洁和安全。
4. 在机器设备运行过程中，严禁轻率推销、打闹、吸烟、饮食等行为，切勿将手、脚或其他部位伸入机器设备内。
机械加工车间管理规章制度及改善(通用7篇)
机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理规章制度及改善（通用7篇）机械加工车间管理制度怎么写？制度是人们有目的地建构的一种存在。
组织系统的存在会伴随着价值判断，价值判断会规范和影响组织系统内人们的行为。
下面是小编为大家整理的关于机械加工车间管理规章制度及改善，欢迎大家来阅读。
机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇1）一、机修车间设立设备管理员，负责本厂全部机具设备的登记入册，建立设备档案，定期进行维修保养，做好记录，保养完毕后，要履行签字验收手续。
二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计划，经主管审批后方能采购。
三、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。
在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。
四、固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，由专门操作人员保管、维修、保养。
其他人一律不得上台操作。
电焊设备由钣金工人专门使用、保养。
五、一般公用的工具，如绞刀、前轮定位仪等，由仓库保管员保管，使用借出、归还要登记，办理交接手续。
由于使用中违反操作而损坏的，由使用者赔偿；由于保管不当引起的损坏，由保管员承担责任。
六、举升机之类的重大公用设备，厂部指定专门班组保管维修，并由设备管理员巡查监督。
如发现违章操作，要给予30--50元罚款。
造成损坏的，应予以赔偿。
七、要提高设备的利用率，对长期闲置不用的设备，要妥善保管好。
八、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。
平时要进行抽查，发现问题要及时处理。
对于保管好的要予以表扬，如发现丢失、损坏的要追究责任。
九、设备管理员要认真履行岗位职责，如发生失职引起设备损坏，造成损失的要追究责任。
机械加工车间管理规章制度及改善（精选篇2）一、目的设备是生产的物质基础，润滑是保证设备正常运转的必要条件。
机械加工厂规章制度范文（4篇）
机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，确保生产安全和工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条机械加工厂的员工应严守本规章制度，遵守国家法律法规及有关规章制度，保护企业的财产安全，维护员工合法权益，共同营造和谐的工作环境。
第四条员工应保持积极进取的工作态度，按照岗位职责认真履行工作，不得恶意竞争，不得散布谣言，不得损害公司利益和声誉。
第五条机械加工厂的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。
第六条机械加工厂的员工应定期接受安全教育培训，提高安全意识和防范能力，确保安全生产和人身安全。
第七条机械加工厂的员工应保护环境，合理使用资源，减少浪费，提倡绿色生产。
第二章工作纪律第八条机械加工厂的员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得早退、迟到或旷工，否则将视情节严重程度进行相应处理，并记入个人档案。
第九条员工应按照工作任务和职责分工，积极配合他人，不得拒绝或故意拖延工作。
如因个人原因无法按时完成工作，应及时与上级进行沟通和请示。
第十条机械加工厂的员工应按照生产计划和工作要求进行工作，不得私自修改、调整或恶意延迟工期，确保按时完成任务。
第十一条机械加工厂的员工应按照规定的安全操作流程进行操作，禁止违章作业，违章操作将严肃处理。
第十二条员工应按照机械加工厂的各项规定和程序使用设备和工具，保持设备的良好状态，不得私自拆卸、更换设备零部件。
第三章安全生产第十三条机械加工厂的员工应加强安全意识培养，明确安全责任，严守安全操作规程，不得私自遗弃或转移安全设施。
第十四条机械加工厂的员工应参加安全培训和演练活动，熟悉应急预案和逃生路线，掌握灭火器材的使用方法。
第十五条机械加工厂的员工在使用设备、工具和材料时，应仔细检查，确保其安全性和可靠性，如发现故障或异常情况应及时上报。
第十六条机械加工厂的员工应保持工作场所的整洁和清洁，不得堆放杂物、垃圾，保持通道畅通，避免意外事件的发生。
机加工车间实习安全管理制度（5篇）
机加工车间实习安全管理制度1、实习生进入车间必须精神饱满，态度严肃认真，穿戴整齐大方，穿工作服和工作鞋，领头、袖口需扣紧，戴安全帽、防护眼镜和防护用具。
(禁止长头发和带耳环、项链等饰品者进入车间)2、车间的机床设备要在老师的指导下进行实习。
要求实习生对机床的性能、操作的基本要领、安全事项认真领会，熟悉以后才可以上机操作。
3、每台机床只允许一个人操作，绝对不允许一个人在装夹工件，另外的人开动机床，这样将造成严重的工伤事故。
(大的工件，一人搬不动需要二人配合装夹的除外)4、在加工过程中，操作员不得随意离开机床，必须站在操作位置监控机床的安全运行、零件的尺寸和刀具的磨损情况。
机加工车间实习安全管理制度（2）一、实习安全的基本要求1. 实习生必须严格按照企业的相关安全规章制度，遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保自身安全。
2. 实习生应当接受安全培训，并通过考核合格方可上岗实习。
3. 实习生应遵守安全操作规程，不得擅自变更设备参数及工艺流程。
二、实习岗位的安全措施1. 实习生应穿戴符合要求的个人防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以保护自己的安全。
2. 实习生操作设备时，应严格按照操作规程进行，不能违反操作安全规定，避免发生危险事故。
3. 实习生应遵守机械设备的操作规范与安全操作程序，禁止擅自进行机械设备的拆卸与调整。
4. 实习生应保持工作场所环境整洁，定期清理机械上的杂物，确保工作区域的安全。
三、应急预案与事故处理1. 实习生发现安全隐患、事故迹象或者危险情况时，应立即向责任人报告，并采取措施避免事故发生。
2. 实习生应熟悉与掌握车间的安全预警设备的使用方法，必要时能够正确操作使用，避免事故扩大化。
3. 实习生遇到工伤事故时，应及时报告，配合公司进行伤病员的处理及事故调查，并积极配合相关部门进行后续的处理工作。
四、违反安全管理的处理措施1. 对于违反安全规章制度的实习生，将依据公司相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停止实习等。
机加工车间安全生产规定（5篇）
机加工车间安全生产规定为维护车间安全生产，保证员工人身安全，保障车间生产安全有序进行，特制订此安全生产规定，车间所属员工必须严格遵守执行。
劳保着装进入机加生产现场，必须按照公司规定，穿着公司统一发放的工作制服与劳保用品。
(1)操作机床时，工作服的领口、袖口必须扣严，严禁散袖，以防止机床运转部件将袖口卷住，造成操作人员人身伤害事故。
长发者佩戴工作帽，将头发全部拢进工作帽内。
(2)操作机床时，严禁佩戴任何手套，以防运转机械卷住，造成人身伤害事故。
(3)操作机床时，需佩戴护目眼镜，防止飞屑迸入眼中，造成伤害。
(4)操作角磨机打磨时，需佩戴护目镜、口罩，以防止异物迸入眼中以及尘肺病的产生。
(5)机床清除铁屑时，严禁直接用手清除，需用专用工具进行处理，必要时停车清除。
(6)机床启动时，皮带防护罩必须处于关闭状态。
以上规定所有机加员工必须严格遵守，初次违犯者，给予操作者____元处罚，给予当班班长____元处罚；二次违犯给予操作者____元处罚，给予当班班长____元处罚；三次违犯给予操操作者停止工作反省并处____元罚款，直至正确认识自身所犯错误，作出书面保证，经车间主任、总工、安全负责人批准后，方可上岗工作，同时给予当班班长____元处罚。
停工期间，由公司对其进行安全教育，工资停发。
对自身错误认识不清，拒不改正者，公司对其辞退处理。
2、特种作业机加车间所有的车床、铣床、钻床、插床均有专人进行操作，无操作资格者，严禁进行操作。
(1)除机加班组负责人正常安排岗位调整外，严禁机加员工私自串岗操作。
私自串岗操作者，首次罚款____元，二次____元处罚。
(2)外来人员(除由综合部安排的面试人员外)严禁私自操作机床等特种设备，违者给予操作者罚款____元，机加班当班班长没有及时制止，罚款____元；制止不听从者，停工反省并处____元罚款。
3、电气设施机加车间所有用电设施，发生异常情况，或需要增加电气设施，必须先通知当班班长，由当班班长告知车间主任，车间主任安排专业电工进行处理，非专业人员，严禁私自进行操作。
机加车间安全操作管理制度（4篇）
机加车间安全操作管理制度第一章总则第一条为了深入贯彻落实党的安全工作方针政策，保障机加车间生产安全和员工人身安全，加强对安全操作的管理，提高安全意识，制定本管理制度。
第二条本制度适用于机加车间内的所有员工，包括派遣人员和临时工。
第三条机加车间应建立安全操作管理制度并及时完善，不断提高安全管理水平。
第四条在安全操作过程中，机加车间应始终坚持“安全第一、预防为主”的原则。
第五条机加车间应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第六条机加车间应设立安全操作管理岗位，负责安全操作的监督和管理。
第二章安全操作流程第七条在进行机加作业前，机加车间必须制定详细的工作计划，并向所有相关的员工进行提前通知。
第八条机加车间应按照作业计划进行设备的检查和试运行，确保设备的正常运转和安全性能。
第九条在机加作业过程中，机加车间应加强对设备的监控，发现异常情况及时处理。
第十条机加车间的作业现场必须保持整洁，不存在杂物和障碍物。
第十一条机加车间在作业现场应设置明显的安全警示标识，确保员工能够清楚地认识到安全隐患和注意事项。
第十二条机加车间对有限空间的操作应特别注意，必须按照相关的安全规定进行操作。
第十三条机加车间应制定应急处理方案，并进行员工培训，确保员工能够熟练掌握应急处理的方法和技巧。
第十四条机加车间应定期检查设备和工具的磨损情况，及时更换和修理。
第三章安全操作责任第十五条机加车间的主管人员负有保障生产安全，确保员工人身安全的责任，并应制定相应的安全操作管理制度。
第十六条机加车间的员工应自觉遵守安全操作规定，保证自身的安全，同时应及时报告存在的安全隐患和事故。
第十七条安全操作管理岗位人员应严格执行机加车间的安全操作规定，及时发现和处理事故隐患。
第十八条机加车间的安全操作管理岗位人员应组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和安全应急处理能力。
第十九条机加车间的安全操作管理岗位人员应及时进行巡查和监督，发现异常情况及时处理。
机械加工车间员工管理制度【10篇】
机械加工车间员工管理制度【10篇】机械加工车间员工管理制度【精选10篇】机械加工车间员工管理制度精选篇1第一章：总则为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。
第一条：第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章：员工管理第三条：全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第四条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第七条：按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
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生产部（机加车间）管理制度及考核标准
设立标准--- 咼层审核标准—部门讨论标准--- 咼层审核下发--- 反馈
1?生产计划达成率：
假设：生产计划部下发的生产计划工期合理（什么程度算合理？）；销售员及相关高管不催，不夹缝；保证生产流水线不堵塞。
此假设成立前提下，考核每月计划完成额度；具体考核方法如下：
①. 由车间主任每周提交工作报告，汇总本周工作进度及结果，并给予生产计划部、质检部、设备部、各车间主任及生产厂长反馈，以此纠正，编排出更合理的生产计划，逐步让生产系统迈向正轨。
②. 在考核初期，由于各部门均处于摸索阶段，各种反馈数据可能出现不合理情况，导致新的决策可能出现问题，造成员工及管理者不满，希望这些不满能被及时提出并给予纠正，避免恶性循环，使得新制度无法实施。
③. 装配处于最后环节，其出产率取决于
I ? 工人本身
II ?上游生产线及供应：机加+供应
皿. 机加取决于工人本身及机床是否正常运转
④. 评分阶段：按完成额度的百分比设档，见《企管-- 评估表》2?车间卫生安全:
①?保证车间地面清洁，不许出现铁屑，油污；窗台不许出现杂物, 尤其工
具；工具箱表面保证规整，不许出现空瓶，食品包装袋，食品残渣，同时每天下班前清理工作台。
②?保证安全通道畅通，吊车上严禁工件悬空安放现象；吊装带定期更换，保证
安全。
③. 车间内严禁任何人吸烟，包括本车间工人、其他办公人员及参
观人员。
③ . 定期（每月）请后勤防火安全负责人检查所有防火设施的使用
功效。
④. 下班后，保证机床电源，车间灯，气枪阀门等相关电器设施关
闭。
⑤?工作时必需穿工作服戴帽子穿工作鞋
附加条款：
1?每周二，周五由企管部协同各车间主任进行检查，并拍照记录，奖罚分明；2?每月请安监局专家来我厂，系统的排查各安全隐患，企管协同各车间主任
记录拍照，并立即更新安全规章制度，同时，每周二、周五由企管依次制度进行检
查。
3?队伍建设：
1?依据厂房面积，合理安排设备摆放，再依据设备产能及未来 3 年
内发展计划，合理招聘人才，并根据具体情况，安排管理者人数；
2?人员招聘入职后，建立完善的培训体系，并对其表现进行考核，
详见《人事部--- 招聘，培训及考核PPT〉
3?员工离职率：作为考核车间主任的一个标准，约占X%;
4. 对于管理人才的选拔：建议从今年或明年开始，招聘人才的标准提高，
逐渐从专科、技校提高到本科及研究生，具体原因再议；
4?预产：如果预产不下达工时，那具体的预产工时如何确定，如何计算工资？此条我不太懂....
5?工时：还是不太懂？有没有具体一点的方案？
6?生产环境，员工面貌：见- 第二条
7. 生产设备利用率及日常维护：
①. 外部清洁：机床表面必须每天清理一次，保证外观清洁；禁止出现明显油污，
液渍及铁屑等杂物；
②. 内部清洁：按《设备保养要求》清理机床；
I . 卧加每月完全清理一次，保证内壁清洁、切屑液箱内无沉积
屑;
n ? 车铣每天清理排屑轨道、卡盘及中心架；
皿. 立加每天清理机床内部铁屑，并清理主轴、换刀器及工作台上的铁屑等杂质；
IV . T7 , T8两台数控车床每天清理内部卡盘、主轴、刀盘及灯
管上的锈污，铁屑
V . 三台磨齿机每天清理表面油污及本工作区地面油污注：所有
铁屑必须当天或第二天早晨立刻倒掉附加条款：
1 ? 设备部对每位操作者下发《设备维护保养单》，要求各操作者每天下班前
10~20 分钟进行设备维护；由车间主任每天监督，必要时，需操作者填写《设备保养日志》，由车间主任签字，并严厉杜绝欺骗及应付行为；
2?每周由设备部安排专人对所有设备的保养情况核查，以发现及处理隐患，避免安全事故；
3?职工及主任工资与本月设备事故率（人为损坏或自然损坏）挂钩; 具体
奖惩措施待定。
8?生产成本：
1?能源：包括电，水，气等；车间主任对于本车间的能源消耗情况付95%责任；（是否能查出某车间本月或本季度能耗的具体数据？不能）有车间主任监督，或车间主任安排人监督，包括：中午是否关灯？夏天了，上午阳光充足时是否依然开灯作业？机床是否长时间处于超负荷运转？等等…同时，由企管协同设备在周二，周五或随机抽查，若发现有以上情况，核实后，有权限立即进行处罚。
2?材料：由下料班组组长提出下料方案，审核后（大约需5~10 分钟），方可作业；每季度，若下料不断节省，则按节省的百分比给予奖金；同时，各种耗材（如胶，油漆，切屑液，机油等）的消耗量由各车间主任上报，经库房及财务核实后，实行奖罚措施。
3?工具配发：见《机加车间--- 库房管理表》
4?工艺改进：见《员工提案单》
1?所有工件分类摆放，具体摆放标准如下：
①. 毛坯件含（箱体、轴、压盖及齿轮）：
箱体：规整摆放在拍子上，在箱体底部垫有木板，防止底面与
金属直接接触；
轴：按规格规整摆放在拍子内，统一摆放到工件存放毛坯区；待加工轴规整摆放在车铣复合工件存放区，加工完各面后, 转至立加加工；
压盖：以100 件为单位加工；毛坯件规整摆放在数控车床前，加工后，将成品摆放在成品拍子上；
齿轮：将老机加转运来的半成品规整放在拍子上，摆在工件存放区，加工完
成后，规整摆放，待转运。
②. 所有成品件转运前，由车间主任填写入库单，并由库房保管员
签收；或由机加车间主任填写转运单，由装配车间主任签收；
③. 废品处理：由质检员检查，不合格品表明，并存放在不合格品
区，由车间主任，操作者及质检员共同商议处理方式；若可二次加工，
则修正后按合格品储存；若不合格，则由车间主任和质检共同签写报废单
补充条款：每周二，周五由企管部协同各车间主任进行检查，并拍照记录，
好的地方表扬奖励，差的地方批评惩罚。
好坏程度以第一次或前三次检查结
果为基准。
2?所有工具分类管理：
① . 测量工具：包括卡尺、千分表、卷尺及量块等测量工具同一放在工具箱内或工
具架上；
② ?工装卡具：所有小型工装卡具统一放在小盒里，用时提取，禁止乱放；
③. 日常用具：每人分发的拖布、扫帚、抹布、手套和水盆等工具按各自工作区统
一摆放，严禁乱扔；同时，此类消耗品保证日常清洁程度，用废的抹布等计时扔掉，禁止堆积。
附加条款：同上。