职业健康安全管理
13项职业健康管理制度
13项职业健康管理制度职业健康管理制度是指为了保障职工的健康和安全而在企业内部设立的一系列规章制度和措施。
本文将介绍13项职业健康管理制度，分别是职业危害监测制度、职业健康档案管理制度、职业病防护设施管理制度、职业危害防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病防治法律法规培训制度、职业病危害告知制度、职业健康监护制度、职业病防治体检制度、职业卫生监测制度、职业病危害因素控制制度、职业病危害应急预案制度、职业健康考核奖惩制度。
1.职业危害监测制度：建立企业内部的职业危害监测机制，对工作场所可能存在的职业危害因素进行调查、监测和评估，确保工作环境符合职业健康标准。
2.职业健康档案管理制度：建立并完善职工职业健康档案管理制度，记录职工的个人基本信息、职业暴露情况、职业病诊断与治疗情况等，为职业病防治提供依据。
3.职业病防护设施管理制度：对工作场所的职业病防护设施进行规范管理，确保设施的安全可靠性，有效预防和减少职业病危害。
4.职业危害防护用品管理制度：确保职工使用职业危害防护用品符合相关标准，定期检查和更换，提高工作场所的安全性和健康性。
5.职业卫生培训制度：设立职业卫生培训制度，对职工进行职业健康知识的培训和教育，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
6.职业病防治法律法规培训制度：对企业负责人和管理人员进行职业病防治法律法规的培训，提高管理人员的法律意识和法规遵守能力。
7.职业病危害告知制度：建立职业病危害告知制度，明确告知程序和范围，向职工及时告知可能存在的职业病危害因素和预防措施。
8.职业健康监护制度：建立健康监护机制，对从事特定工种或受特殊职业危害的职工进行定期体检和健康监护，及早发现和干预职业病症状。
9.职业病防治体检制度：制定职业病防治体检计划和流程，对职工进行定期体检，筛查职业病发病早期迹象，及时进行干预治疗。
10.职业卫生监测制度：建立职业卫生监测制度，对工作场所的职业危害因素进行监测和评估，及时发现和控制潜在的职业病危害。
职业健康管理的要求
职业健康管理的要求职业健康管理旨在确保员工的身体和心理健康，促进工作环境的安全和健康。
为了实现这一目标，职业健康管理需要满足一系列要求。
本文将探讨职业健康管理的要求，包括预防措施、安全标准、保健措施以及员工参与等方面。
一、预防措施职业健康管理的首要要求是采取预防措施。
这包括但不限于：1.1 风险评估：雇主需对工作环境进行全面、系统的评估，识别潜在的危险因素。
风险评估应覆盖各个岗位和相关工作场所，并由专业人员进行。
1.2 危害控制：一旦危险因素被确定，雇主应采取必要的控制措施来降低风险，包括改变工艺流程、使用个人防护装备，或者对工作环境进行调整以减少危害。
1.3 职业健康监测：通过对员工进行定期的健康检查，及时发现和处理潜在的职业病风险，确保员工及时接受诊治。
二、安全标准为了保障职业健康，制定安全标准是必要的。
以下是关于安全标准的要求：2.1 法律法规：雇主需遵守国家、地区或行业相关的职业安全和健康法律法规，包括劳动法、安全生产法等。
2.2 标准化：建立和维护职业安全和健康管理体系，符合相关标准（如ISO 45001），并通过认证。
2.3 培训和教育：向员工提供必要的职业安全和健康培训，使其了解工作场所的安全要求和操作规程，并提供相关的教育资料。
三、保健措施职业健康管理需要采取一系列的保健措施，以确保员工的身体和心理健康。
3.1 健康促进：通过开展健康教育、宣传活动，提高员工的健康意识，培养健康的生活方式，如合理饮食、适量锻炼等。
3.2 心理健康支持：提供心理健康支持和咨询服务，帮助员工应对工作压力、焦虑和情绪问题，提升工作满意度和生活质量。
3.3 应急预案：建立应急预案和危机管理机制，以应对灾难性事件，并确保员工在紧急情况下的安全与健康。
四、员工参与员工参与是职业健康管理的重要组成部分，要求雇主积极鼓励员工参与管理过程。
4.1 参与决策：员工应当参与制定、实施和评估职业健康管理政策、措施和计划，发表意见和建议。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（4篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
职业安全健康管理机构及其职责（三篇）
职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责制定、执行和监督企业的职业安全健康管理工作的机构。
其职责是维护员工的身心健康，并保障工作场所的安全和健康。
以下是一些常见的职业安全健康管理机构及其职责：1. 国家职业安全健康监督机构：国家职业安全健康监督机构是负责制定和监督国家职业安全健康政策和法规的机构。
它的职责包括制定职业安全健康标准、安全生产监督、事故调查和处理以及对危害因素的评估和控制等。
2. 全国职业病防治机构：全国职业病防治机构是负责制定和执行职业病防治政策的机构。
它的职责包括开展职业病危害因素评估、职业病防治技术培训、职业病诊断和治疗、职业病监测和统计等工作。
3. 地方职业安全监管机构：地方职业安全监管机构是负责协助国家职业安全监督机构开展职业安全监督工作的机构。
它的职责包括监督企业的职业安全管理情况、检查和评估工作场所的危害因素、协助处理工作场所事故等。
4. 企业职业安全健康管理机构：企业职业安全健康管理机构是企业内部负责职业安全健康管理的机构。
它的职责包括编制和执行企业的职业安全健康管理制度、开展职业危害因素评估和控制、组织职业健康检查和培训、处理职业事故等。
5. 职业健康监测机构：职业健康监测机构是负责对工作场所进行职业卫生监测的机构。
它的职责包括对工作场所的空气质量、噪声、辐射、有害化学物质等进行监测和评估，确保工作场所的环境安全和员工的健康。
6. 职业安全健康培训机构：职业安全健康培训机构是负责对从业人员进行职业安全健康培训的机构。
它的职责包括开展职业安全健康培训课程、组织安全技术培训和职业健康知识普及等。
以上机构在职业安全健康管理中扮演着不同的角色和职责，共同努力维护员工的身心健康，确保工作场所的安全和健康。
通过他们的努力，可以有效预防和控制工作场所中的危害因素，降低职业病和事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
职业安全健康管理机构及其职责（二）职业安全健康管理机构是负责指导和管理工作场所的安全与健康事宜的专门机构。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业健康安全管理体系及保证措施三篇
职业健康安全管理体系及保证措施三篇篇一：职业健康安全管理体系及保证措施1、职业健康安全保障目标严格遵照职业安全健康管理体系的标准建立本项目职业健康体系，制订实施职业健康等各项制度和措施。
保证职工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。
2、职业健康安全保障体系按照GB/T28001－20XX建立职业健康安全管理体系，详见“职业健康安全保证体系框图”。
3、职业健康安全组织管理措施3.1职业健康安全保障组织机构指挥部成立以指挥长为组长，总工、副指挥长为副组长，综合办公室、安全质量部、计划财务部部门负责人及各项目经理部经理等相关人员为组员的职业健康安全领导小组。
综合办公室为专职管理部门，设专职职业健康安全员，主抓本项目的职业健康安全工作。
物资设备部、计划财务部为协作部门，为提供必要的职业健康安全防护用品作保障。
下设卫生所、施工监测员。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康安全保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康安全与环境保护检查指导，以保证职工的身体健康和防止职业病的发生。
3.2主要职责负责整个标段职工的医疗、保健和早期抢救工作，保证职工伤病及时得到有效救治；加强对职工进行健康教育；开展卫生防病卫生监护工作，杜绝传染病、地方病和疫源性疾病的发生和流行；对可以在工地诊断和治疗的常见病、多发病进行诊治；急症、外伤的早期抢救处理。
3.3职业健康安全保障设施职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，并设置防尘隔离带，以防止施工对宿舍的污染，尽可能地给职工生活在一个较清洁的环境中。
在生活房屋、办公房屋室内安装风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温及冬季保暖。
在生活区设立职工活动中心，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间能锻炼身体。
生活区设立足够数量的卫生设施，保持职工宿舍区内的卫生。
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一、职业健康安全目标及时辩识、评价危险源及其风险，使1级和2级危险源得到有效控制或消除；特殊工种持证上岗率达100%。
二、职业健康安全管理1、危险源辩识危险源辩识涉及所有活动场所的设施和人员，应包括：（1）施工地址 以施工点的工程地质、地质、自然灾害、周围环境、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等方面进行危险源辩识；（2）施工点平面布置 生产、管理、辅助生产生活区，高温、有害物资、噪声、易燃易爆、危险品设施布置，风向、安全距离、卫生防护距离等，运输线路及装卸地点等；（3）临时工作任务，相关方的活动；（4）生产设备、装置；（5）食堂等生活配套设施；（6）应急设施；（7）各项制度（工时制度、女职工劳保、体力劳动强度等）；（8）外出工作人员、外来工作人员的活动。
2、职业健康安全风险的确定及风险控制（1）对1级、2级、3级风险要确定为重大职业健康安全风险；（2）对违反法律法规和标准的，相关方有合理抱怨要求的，曾经发生过事故现今未采取防范、控制措施的，直接观察到可能导致危险且无适当控制措施的，可以直接确定为重大职业健康安全风险；（3）对确定的风险应优先考虑不可接受的风险，其控制措施应优先考虑消除风险，其次是降低，再次考虑采取措施控制风险；（4）风险的控制措施可采取技术管理措施、增设安全监控、报警、连锁、防护、隔离、标准化作业（文明施工）、安全教育培训、检测检查、灾害预防计划、应急预案等；（5）在工作环境、工作程序、工程项目、设备、法律、法规及其他要求发生变化时，要进行相应的危险源识别、风险评价和风险控制的工作。
3、职业健康安全运行控制（1）运行控制和管理过程的相关人员，均应接受各类级别培训，符合上岗条件，熟知其职责和管理办法；（2）运行控制实施的全过程都要受到具有相关职责的各级管理人员和部门的监督和考核，以便及时发现不符合并予以纠正；（3）所有安全管理工作都应围绕有效控制和降低风险开展，包括提高员工的安全知识水平、技术素质、操作技能、增强安全意识；（4）控制过程中，对施工中存在的重大风险必须将有关要求（抢险救援、外部援助）向有关方进行通报，并保持相关信息传递渠道的畅通；（5）保持运行结果的记录。
4、应急准备和响应（1) 制定应急救援预案；（2) 制定应急准备和响应控制程序；（3）准备充足的应急设备，并在规定时间内对设备进行测试以保持完好。
第五节 主要施工安全技术措施一、掘进安全措施1、严禁边打眼边装药。
2、放炮员必须持证上岗，严格按作业规程操作。
3、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”制度，工作面瓦斯浓度超过1%时，严禁放炮。
严禁起爆药卷与炸药装在同一容器内运往井底。
5、向井下运送炸药与引药时必须事先通知绞车司机和井上下把钩工，吊桶升降速度不得超过1m/s。
6、炸药和雷管不得同罐运送，必须由放炮员单独押送。
7、吊盘距工作面最大距离不得超过40ｍ，放炮后和移动吊盘后，都必须进行稳盘。
8、放炮前必须设置警戒并通知井口50ｍ范围内的一切人员撤至50ｍ以外，只有确认井筒内各施工设备器具提升至安全高度，人员全部撤至安全警戒地点，井内所有电源已切断，井盖门已打开后，班长方可下达放炮命令，放炮员才能打开放炮电源箱连接放炮电源与母线，进行起爆。
9、装药前切断电源撤出工作面机具并测量杂散电流情况，如杂散电流超过27MA，严禁装药联线，必须立即查明原因进行处理。
10、爆破后通风时间，岩石段不小于15min，煤、半煤岩段不小于30min，通风后必须仔细检查井筒，清除崩落在翻矸台、封口盘、模板、吊盘或其他设备上的矸石。
11、每班必须设瓦斯员跟班检查瓦斯，每班班队长必须携带便携式瓦检仪。
12、放炮后，先有班长、安检员、瓦斯员下井检查无隐患后，方准其他人下井作业。
13、每次爆破前，吊盘的提升高度不能低于40米。
二、机电安全措施1、挖掘机的设置、运行、维修安全措施：a、挖掘机在下井前，要注意把所有的连接件连接牢固，指定专人检查悬吊挖掘机的钢丝绳索具及卸扣，合格后方可使用。
b、下井用的钢丝绳鼻采用的钢丝绳安全系数应不小于7.5，并做钢丝绳拉断试验，合格后方可使用；钢丝绳鼻必须等长，防止钢丝绳鼻单根受力。
c、挖掘机在下井前，应由专人挂钩并做起吊试验，确认无误后方可下放。
在挖掘机下井时，先通知绞车司机开慢车，绞车司机和井口信号工精神要高度集中，井口应设专人把钩，在挖掘机到达吊盘时，各层吊盘的喇叭口处均设专人把钩，防止碰吊盘。
d、挖掘机下到井底后，应指定专人进行夺钩。
e、挖机与中心回转抓岩机配合作业时，必须指定专人统一指挥，其旋转半径范围内不得有人。
f、每次出矸完毕后进行下一个工序前，把挖掘机清理干净、并停在不影响接续工序施工的位置，并将其盖好。
2、抓岩机设置、运行、维修中的安全措施a、抓岩机在下井前要注意把所有的连接件连接牢固，检查抓岩机使用钢丝绳的索具卸扣，对索具卸扣做探伤试验，合格后方可使用。
b、下井用的钢丝绳鼻采用的钢丝绳要有6倍的安全系数，对钢丝绳做拉断试验，合格后方可使用。
两根钢丝绳鼻一定等长防止单根钢丝绳鼻受力。
c、抓岩机在下井前要做试吊试验，由专人进行挂钩，确认无误后方可下放。
在下放抓岩机下井时，先通知绞车房，让绞车司机开慢车，绞车司机和井口信号工精神要高度集中，封口盘井盖门处要设专人把钩，大抓在到达井下时，三层吊盘的喇叭口处均设专人把守，防止碰吊盘。
d、抓岩机在到达井底后，使抓岩机靠在靠近吊盘抓岩机口处的模板上，确认靠稳后通知绞车司机准备夺钩，下放抓岩机悬吊钢丝绳，作业人员把悬吊钢丝绳挂在抓岩机上进行夺钩。
在夺钩的过程中下放提升绳到抓岩机至就位后解开。
e、抓岩机在安装时四个U形卡一定要牢固，U形卡采用￠30圆钢制作。
在紧固时设专人检查。
抓岩机在使用的过程中每班都对四个U型卡螺栓进行检查。
如有松动应立刻拧紧。
f、抓岩机在使用的过程中应每班进行检查，主要是各构件的连接装置和提升抓斗用的钢丝绳。
抓斗用的钢丝绳采用直径为￠18.5钢丝绳，在检查中如发现钢丝绳有断丝和磨损应立即更换。
g、每次出矸完毕后进行下一个工序前，把抓斗上提并用￠18.5钢丝绳鼻锁在抓岩机的机身上。
抓岩机司机把操作手把锁定并关闭抓岩机的入气阀门。
h、每次抓岩机维修工在完成抓岩机的检修工作之后抓岩机司机才能开始工作，如在吊盘上安装的是两台抓岩机，维修工在维修一台抓岩机时另外一台抓岩机不能进行作业，防止抓岩机臂碰到维修工。
i、司机在动抓前，必须先检查抓斗等处有无矸石等，发现后清理干净，防止坠落伤人。
抓岩机司机在操作时要时刻注意井底的工作人员和井下管路、风泵的位置，如是两台抓岩机同时作业，也要注意另一台抓岩机抓斗的位置。
j、抓岩机在使用过程中悬吊钢丝绳要拉紧，起到悬吊抓岩机的作用。
3、吊盘在使用时的设置、运行、维修的安全措施a、吊盘安装完毕后必须保证两层吊盘起吊后自成水平，误差不得超过±10mm，钢梁与圈梁之间误差不得超过±8mm.b、安装完毕后必须保证吊盘起吊后，上下喇叭口中心重合。
c、吊盘在安装完毕后，必须对吊盘上的所有紧固件进行检查并二次紧固。
d、吊盘在安装好之后施工到50米时，对吊盘上的紧固件复查一次。
吊盘上在准备安装抓岩机前对吊盘和立柱上的紧固件进行检查一次e、每根立柱旁加设保护绳，保护绳的安全系数不小于6倍，保护绳两头分别采用5个钢丝绳卡固定。
保护绳在安装时要进行拉紧后卡固。
f、吊盘在使用过程中设专人每一周对吊盘轴销和轴销处的悬吊钢丝绳进行检查。
吊盘的每根悬吊钢丝绳采用七个钢板卡进行卡固并设专人进行检查。
g、吊盘在使用的过程用上层吊盘为保护盘，施工用设备放在中层和下层盘，摆放的施工用设备与吊盘之间要可靠固定。
h、吊盘的固定装置采用橡胶滚轮法，上下层吊盘分别用四个橡胶滚轮固定吊盘与井壁之间，调节靠连接丝杆进行，在起落吊盘时调节丝杆，在使用过程中设专人每10天进行一次检查滚轮磨损进行更换。
i、吊盘在起落的过程中，每层盘上必须站有不少于两人，在吊盘起落前调整吊盘稳车使其同步。
在起吊盘时先起吊盘绳使稳绳始终处于不受拉紧状态。
在落吊盘时先落稳绳再落吊盘绳，当吊盘落到位后调整好吊盘后，再按设计拉力张紧稳绳。
4、保护盘（封口盘、固定盘）设置、运行、维修中的安全措施a、封口盘钢梁伸入梁窝内不小于300mm，保护盘钢梁牛腿应安装牢固，各钢梁之间的紧固件牢固可靠，在安装好后进行检查。
b、封口盘上的钢丝绳孔和电缆孔要用橡胶皮垫封闭严密，封口盘铺板槽钢与槽钢之间的缝隙要封闭严密。
c、封口盘铺板槽钢每根都与封口盘钢梁进行焊接，铺板槽钢之间进行焊接使铺板槽钢之间和槽钢与钢梁之间形成一个整体。
d、井盖门小绞车安装在稳车群内，导向轮固定在二平台的钢梁上，固定要牢固可靠，钢丝绳采用￠15.5的钢丝绳，每周对钢丝绳和井盖门慢速小绞车进行检查，发现钢丝绳有断丝和磨损时要进行更换，定期对小绞车进行加油和检查。
e、封口盘上的井盖门在开启时用钢丝绳做限位装置，井盖门的两边采用橡胶皮垫将缝隙封闭严密，井盖门的门绞装置与封口盘钢梁进行焊接，且焊接达到要求设计。
井盖门上的螺母在拧紧后必须与螺栓焊接。
f、双钩提升的情况下禁止一边吊桶在翻矸时另一边在打开井盖门的情况下运行，井盖门上的杂物要及时清扫防止坠入井下伤人。
g、封口盘上下放物件时要有专人进行捆绑和挂钩，在下放之前必须做试吊试验。
ｈ、保护盘钢梁若安装在牛腿上，牛腿采用树脂锚杆固定在井壁上，在安装树脂锚杆时要采用煤电钻安装使锚固剂搅拌均匀方可安装牛腿。
固定盘的钢梁与钢梁，钢梁与牛腿之间的紧固件牢固可靠，铺板和方木安装达到设计要求。
ｉ、固定盘上的杂物要清扫干净，固定盘上不准遗留杂物。
ｊ、在每次放炮前要把吊桶提至井盖门上5m左右处并打开井盖门，减少对固定盘和封口盘的冲击，在每次放炮之后要对固定盘和封口盘进行检查无误后人员方可下井。
5、伞钻设置、运行、维修中的安全措施a、检查伞钻钢丝绳的索具卸扣，对索具卸扣做探伤实验，合格后方可使用。
b.夺钩用的钢丝绳鼻采用的钢丝绳要有6倍的安全系数，对钢丝绳做钢丝绳拉断实验，合格后方可使用。
c.在各油雾器注满润滑油后，将保养完毕的调高油缸和各支撑臂收拢至零位，用绳将整机管路捆绑牢靠后，拆掉伞钻顶盘上与井口风包连接的压风管， 用小跑车将伞钻运送至主提侧井盖门附近，将主提钩头下放至伞钻顶盘的水平位置，然后将伞钻的夺钩绳挂在主提钩头上，用主提钩将伞钻提起松掉伞钻与小跑车的连接钢丝绳扣；夺钩时，夺钩人员在伞钻上要挂保险带，钢丝绳鼻挂在钩头上，挂好后方可提升。
d.伞钻被主提钩提起后，就可以与绞车司机、井口、吊盘、工作盘、工作面的信号工联系，将伞钻下放。
伞钻下井是运行速度不能过大，当伞钻下行至工作面200㎜时停止下放。
每次在伞钻下井、夺钩前，先通知绞车房，让绞车司机开慢车，绞车司机和井口信号工精神要集中。