公司养狗管理办法
公司宠物管理规章制度
公司宠物管理规章制度《公司宠物管理规章制度》一、宠物入职规定1. 公司仅允许员工携带小型宠物（猫、狗等）入职，并需提供宠物的健康证明和疫苗证明。
2. 宠物需经过公司相关部门审批后才能入职，在入职前宠物需要接受公司指定的宠物培训。
二、宠物工作场所规定1. 宠物需遵守公司的工作时间和工作场所规定，不得在办公区域外放纵宠物行为。
2. 在工作区域内，宠物需保持清洁和安静，不得影响员工的工作和生活。
3. 若员工需要离开工作区域，宠物需放置在指定的宠物休息室等地方。
三、宠物行为管理规定1. 宠物主人需对宠物的行为负责，不得让宠物伤害他人或破坏公司财产。
2. 宠物需准备必要的用品和食物，不得在工作区域内随意乱吃乱撒。
四、宠物健康管理规定1. 宠物需定期注射疫苗，并定期进行健康检查。
2. 宠物若患有传染疾病，需立即通知公司相关部门，并暂时离开工作场所。
五、宠物福利管理规定1. 公司提供宠物休息室、洗护区等服务，员工可使用公司提供的相关设施。
2. 公司可定期组织宠物交流活动，增进员工之间的交流。
六、宠物违规处理规定1. 宠物若发生违规行为，主人需对宠物进行训导，并做好相关整改工作。
2. 若宠物严重违规，公司有权要求主人暂时带走宠物，直至整改成功再次接纳。
七、宠物休假管理规定1. 员工可向公司申请宠物休假，但需提前通知并经过部门主管的批准。
2. 宠物休假的时间不得超过三天，超过时间需提前和部门做重新的协商。
以上规章制度由XX公司制定，自xx年xx月xx日开始生效，违反规定将面临公司相应的处罚。
任何对规章制度的修改需经过公司相关部门的审批。
员工饲养宠物管理制度范本
第一章总则第一条为规范员工饲养宠物行为，保障员工身体健康，维护工作环境，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司鼓励员工关爱宠物，但必须遵守国家相关法律法规，遵循公司规章制度。
第二章宠物饲养条件第四条员工饲养宠物应具备以下条件：1. 宠物品种符合国家规定，不得饲养国家禁止饲养的宠物；2. 宠物应定期进行疫苗接种，确保不携带病毒、细菌等传染性疾病；3. 宠物不得影响他人工作、生活，不得在办公区域随意排泄；4. 宠物不得干扰公司正常运营，不得损害公司财物。
第三章宠物饲养管理第五条员工饲养宠物应遵守以下规定：1. 员工需在入职前向人力资源部门提出饲养宠物申请，经批准后方可饲养；2. 员工饲养宠物需征得所在部门负责人同意，并签订《员工饲养宠物协议》；3. 员工饲养宠物需保持宠物笼舍清洁，定期清理排泄物，防止异味和细菌滋生；4. 员工应负责宠物的日常管理，包括喂食、饮水、遛弯等；5. 员工应定期带宠物进行体检，确保宠物健康；6. 员工不得将宠物带至公司会议室、食堂等公共区域；7. 员工不得在工作时间内处理宠物事务，如需处理，应在下班后进行。
第四章宠物处理第八条员工因工作变动、家庭原因或其他原因无法继续饲养宠物时，应提前一个月向人力资源部门提出申请，经批准后妥善处理宠物，如转让、送养等；第九条对于违反本制度规定，造成他人伤害或损害公司利益的，公司有权终止其饲养宠物资格，并要求其承担相应责任。
第五章附则第十条本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第十二条本制度如有修改，经公司领导批准后生效。
单位办公室宠物管理制度
第一章总则第一条为规范单位办公室宠物饲养行为，营造和谐、健康的办公环境，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有办公室及公共区域。
第三条办公室宠物饲养应遵循合法、合规、文明、有序的原则。
第二章宠物饲养条件第四条办公室宠物饲养必须符合以下条件：1. 养殖的宠物品种应为国家允许饲养的品种，且不得为烈性、危险动物；2. 宠物需定期进行体检，确保健康无病；3. 宠物饲养者应具备一定的宠物饲养知识，能够保证宠物的基本生活需求；4. 宠物饲养不得影响办公环境，不得干扰他人工作；5. 宠物饲养者应对宠物进行必要的训练，确保宠物在办公区域内的行为规范。
第五条办公室宠物饲养需遵守以下规定：1. 办公室宠物饲养者应向单位管理部门提出申请，经批准后方可饲养；2. 宠物饲养者应负责宠物的饲养、管理及清洁工作；3. 宠物饲养者应确保宠物在办公区域内的安全，防止宠物伤人、咬人、抓人等事件发生；4. 宠物饲养者应遵守国家及地方有关宠物饲养的法律法规，不得违法饲养、交易、携带宠物；5. 宠物饲养者应积极参与单位组织的宠物相关活动，提高自身及他人的宠物饲养素养。
第三章宠物饲养管理第六条单位管理部门负责办公室宠物饲养的监督管理，具体职责如下：1. 制定并实施办公室宠物饲养管理制度；2. 对办公室宠物饲养申请进行审批；3. 定期对办公室宠物饲养情况进行检查；4. 对违反本制度的行为进行查处；5. 对宠物饲养者进行相关知识和技能培训。
第七条办公室宠物饲养者应履行以下管理职责：1. 遵守本制度，不得违规饲养宠物；2. 保持办公区域内的环境卫生，及时清理宠物排泄物；3. 定期对宠物进行驱虫、防疫等工作；4. 在办公区域内的公共区域饲养宠物时，应采取必要的隔离措施；5. 发生宠物伤人、咬人、抓人等事件时，应及时向单位管理部门报告。
第四章违规处理第八条对违反本制度的行为，单位管理部门将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分；3. 没收宠物：对严重违规行为，没收宠物；4. 依法追究法律责任：对严重违规行为，追究相关法律责任。
单位犬只养护管理制度
第一章总则第一条为加强单位犬只的养护管理，保障单位职工及社会公众的人身安全和公共卫生安全，维护良好的社会秩序，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有饲养的犬只，包括但不限于工作犬、观赏犬、宠物犬等。
第三条单位犬只的养护管理工作应遵循科学、规范、文明的原则，实行统一管理、责任到人。
第二章犬只引进与登记第四条单位引进犬只应遵守国家相关规定，选择健康、无疫病的犬只，并取得相关证明。
第五条犬只引进后，应在本单位犬只管理部门进行登记，登记内容包括犬只品种、性别、年龄、健康状况、免疫情况等。
第六条犬只管理部门应建立犬只档案，对犬只进行定期检查，确保犬只健康。
第三章养护与管理第七条单位应设立专门的犬只活动区域，确保犬只活动空间充足，环境安全。
第八条犬只饲养者应定期对犬只进行清洁，保持犬舍卫生，防止疾病传播。
第九条犬只饲养者应按时对犬只进行免疫接种，防止疫病发生。
第十条单位应定期对犬只进行体检，发现问题及时处理。
第十一条犬只外出时，应佩戴牵引绳，并由饲养者负责管理，确保犬只不会伤害他人或干扰社会秩序。
第十二条犬只不得进入公共区域，如需进入，应征得相关部门同意，并由饲养者负责看管。
第四章犬只领养与归还第十三条单位犬只的领养应遵循自愿原则，经单位犬只管理部门批准后方可领养。
第十四条领养犬只的职工应签订领养协议，明确双方的权利和义务。
第十五条领养犬只的职工应按时归还犬只，如因特殊情况无法归还，应提前向犬只管理部门申请延期。
第五章奖励与处罚第十六条对在犬只养护管理工作中表现突出的个人或集体，单位给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度，造成不良后果的个人或集体，单位将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十八条本制度由单位犬只管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性质，具体内容可根据各单位实际情况进行调整。
单位宠物管理制度规范
第一章总则第一条为规范单位内部宠物饲养行为，保障单位环境整洁、员工健康安全，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工饲养的宠物。
第三条单位内部宠物饲养应遵循合法、合理、文明、有序的原则。
第二章宠物饲养条件第四条单位内部允许饲养的宠物类型：猫、狗等小型宠物。
第五条饲养宠物应具备以下条件：1. 具有合法的宠物登记手续，包括宠物身份证、免疫证明等；2. 宠物体格健康，无传染性疾病；3. 宠物年龄在6个月以上；4. 饲养者具备一定的饲养经验。
第六条饲养宠物不得影响单位正常工作秩序，不得干扰其他员工。
第三章宠物饲养管理第七条单位内部宠物饲养区域应设置专门区域，不得随意携带宠物进入办公区域。
第八条饲养者应定期为宠物接种疫苗，确保宠物健康。
第九条饲养者应定期为宠物清理排泄物，保持饲养区域卫生。
第十条饲养者应确保宠物在单位内部活动时，不会对他人造成伤害。
第十一条饲养者应遵守国家相关法律法规，不得饲养国家禁止饲养的宠物。
第四章宠物登记与审批第十二条单位内部宠物饲养者需向单位行政部门提出申请，经审批同意后方可饲养。
第十三条宠物登记内容包括：宠物主人姓名、联系方式、宠物种类、性别、年龄、颜色、体重、健康状况等。
第十四条单位行政部门应建立宠物登记档案，定期对宠物进行审查。
第五章宠物退养与处理第十五条宠物因健康原因或其他原因无法继续饲养时，饲养者应及时向单位行政部门报告，办理退养手续。
第十六条单位行政部门负责对退养宠物进行妥善处理，包括联系领养、送至宠物救助机构等。
第十七条饲养者不得擅自遗弃宠物，违反规定的，将承担相应法律责任。
第六章附则第十八条本制度由单位行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章违规处理第二十条饲养者违反本制度，单位有权责令改正，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。
第二十一条饲养者违反国家法律法规，由有关部门依法处理。
第二十二条本制度未尽事宜，由单位行政部门根据实际情况制定补充规定。
公司日常宠物管理制度
公司日常宠物管理制度第一章总则第一条为了规范公司内宠物的管理，提供一个安全、和谐的工作环境，特制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内所有员工养宠物的情况。
第二章宠物申报及审批第三条员工如需在公司内养宠物，需提前向公司人事部门进行宠物申报，并提交宠物种类、数量、体型、性别等相关信息。
第四条公司人事部门将根据公司实际情况进行审批，审批通过后方可携带宠物入公司。
第五条未经审批擅自携带宠物入公司的员工，公司有权要求其将宠物送回家中，并视情况做出相应处罚。
第三章宠物行为规范第六条员工在公司内养宠物应保证其宠物的行为良好，不得干扰他人正常办公秩序。
第七条宠物在公司内应保持清洁，不得弄脏公共区域，并定期进行疫苗注射等防疫措施。
第八条如宠物出现攻击性行为或其他不良行为，员工应立即制止，并针对宠物行为进行适当训练，确保不再发生类似情况。
第四章宠物用品管理第九条员工应自行携带宠物所需的食物、水碗、猫砂等用品，并妥善保存，不得让宠物用品散落于办公区域。
第十条公司将为员工提供宠物用品储存柜，员工可以将宠物用品放入储存柜中，以免占用办公空间。
第五章宠物管控第十一条公司设立专门的宠物休息区，供宠物休息及活动。
第十二条宠物在公司内不得擅自进入办公区域、会议室、餐厅等不适宜的场所。
第六章宠物离职处理第十三条员工如因离职而需带离宠物，应向公司人事部门进行申请，经审批后方可携带宠物离开。
第十四条员工离职后，如未及时处理宠物问题，公司有权采取相应措施，包括送往宠物收容所等。
第七章处罚条款第十五条对于违反本制度的员工，公司将视情况做出处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起生效，对公司内所有员工均有约束力。
第十七条宠物管理制度如需修改，须经公司领导同意后方可实施。
以上为公司日常宠物管理制度内容，希望各位员工能够认真遵守，共同维护公司的和谐氛围。
如果有任何疑问或建议，请随时向公司人事部门进行反馈。
公司生活区犬只限养管理规定
公司生活区犬只限养管理规定1. 简介本文档旨在规范公司生活区犬只的养殖和管理，以确保公司生活区环境的安全、整洁和员工的健康安全。
所有公司员工在生活区养殖犬只，必须遵守以下规定。
此规定适用于所有公司生活区内的犬只养殖事宜。
2. 犬只养殖条件2.1 犬只品种允许养殖的犬只品种限定为非攻击性和非猎犬种类，包括但不限于拉布拉多犬、金毛犬、边境牧羊犬、贵宾犬等。
不允许养殖的品种包括但不限于斗牛犬、獒犬、罗威那犬等攻击性犬只。
2.2 犬只数量每个员工在公司生活区内养殖的犬只数量不得超过2只。
2.3 犬只健康检疫所有犬只必须定期接受兽医检查，并按时完成犬只免疫和驱虫工作。
员工应保存检查和免疫记录，并在有需要时提供给管理部门。
3. 犬只养殖管理3.1 犬只登记每个员工在养殖犬只前，必须向公司管理部门办理登记手续，提供相关养殖证明和犬只健康档案。
同时，员工还需要向公司提供养殖犬只的照片和基本信息，供管理部门备案。
3.2 犬只标识每只犬只在公司生活区内应配备相应的身份标识，例如项圈悬挂牌或者身体佩戴标识。
标识应包括犬只的名字、品种以及所属员工的联系方式等信息，以便管理部门在需要时能够及时联系到相关责任人。
3.3 犬只口罩公司生活区内的犬只必须佩戴口罩以防止犬只流涎等情况，避免对其他员工和环境带来不良影响。
员工需定期更换口罩，保持犬只口罩的清洁卫生。
3.4 犬只行为管理员工在生活区内养殖的犬只必须保持良好的行为和习惯。
不得允许犬只长时间吠叫、扰乱他人正常生活、对他人造成威胁或侵犯他人财产。
如果发现犬只有不良行为，员工应及时纠正并采取措施改善犬只行为。
3.5 犬只垃圾处理员工在生活区内养殖的犬只产生的粪便和垃圾必须由员工自行处理。
在生活区内设立指定的犬只垃圾桶，并确保垃圾分类投放。
员工应根据生活区的相关规定进行犬只垃圾分类投放，并及时清理犬只周围环境，保持生活区的整洁和环境卫生。
3.6 犬只活动区域员工在生活区内养殖的犬只只能在指定的犬只活动区域内活动，不得随意进入其他员工的住宅或公共区域。
物资公司宠物管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司内部宠物饲养行为，保障公司员工的身心健康，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及其家属饲养宠物的情况。
第三条公司鼓励员工文明养宠，遵守国家法律法规，维护公共秩序，关爱动物，营造和谐的工作环境。
第二章宠物饲养要求第四条员工饲养宠物，需向人力资源部提出申请，经批准后方可饲养。
第五条饲养宠物应选择适合办公室环境的品种，不得饲养大型、攻击性强的宠物。
第六条饲养宠物需符合以下条件：1. 宠物需有合法的证件，如宠物登记证、免疫证明等；2. 宠物需定期进行疫苗接种，确保健康；3. 宠物不得影响他人工作，不得干扰公司正常运营；4. 饲养人应承担宠物的一切费用，包括饲养、医疗、美容等；5. 饲养人需对宠物进行妥善管理，防止宠物咬人、伤人等意外事件发生。
第七条饲养宠物不得影响办公环境，不得占用办公区域，不得在办公室内喂食、洗澡等。
第八条饲养人应保持办公区域的卫生，定期清理宠物排泄物，避免污染环境。
第九条饲养人不得在办公室内进行宠物交易、转让等行为。
第三章宠物管理第十条公司设立宠物管理小组，负责宠物饲养的监督、管理和服务。
第十一条宠物管理小组负责以下工作：1. 对饲养宠物进行审核，确保符合饲养条件；2. 监督饲养人遵守本制度，对违规行为进行纠正；3. 协助饲养人解决宠物饲养过程中遇到的问题；4. 定期组织宠物健康检查，确保宠物健康；5. 收集员工对宠物饲养的意见和建议，不断改进宠物管理制度。
第十二条公司定期开展宠物饲养知识培训，提高饲养人的饲养水平。
第四章违规处理第十三条违反本制度规定，饲养宠物影响他人工作、干扰公司正常运营的，由人力资源部进行警告、罚款等处理。
第十四条饲养宠物发生咬人、伤人等意外事件，饲养人应承担相应责任，并赔偿受害者损失。
第十五条饲养宠物违反国家法律法规，由相关部门依法进行处理。
第五章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
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黄山道格麦宠物食品有限公司
饲养宠物管理办法
1.养狗管理
1.1．公司饲养狗目的是为看门和测试适口性。
1.2．公司狗由保洁负责饲养和管理，门卫负责兼管（主要是晚上和
保洁休息的日子）。
1.3．公司狗不允许带出厂区，不允许进入办公楼、生产区和仓库。
1.4．公司小狗晚上需要关进狗窝，大狗晚上需要栓住。
1.5．按时按量喂食，定期打扫狗窝清理卫生和给狗洗澡，测试粮食
的时候，按《喂养记录表记》记录。
1.6．当狗有侵略举动时，要及时制止，防止发生伤人、伤物等破坏
行为。
1.7．公司领养狗时需要报人力资源部，得到公司允许才可以领养，
不得擅自领养狗。
2.养猫管理
2.1．公司饲养猫目的是为防鼠和测试适口性。
2.2．公司猫由生产部负责饲养和管理，仓库负责兼管。
2.3．公司猫在生厂区和仓库活动，不允许进入办公楼。
2.4．按时按量喂食，定期打扫猫窝清理卫生和给猫洗澡。
2.5．公司领养猫时需要报人力资源部，得到公司允许才可以领养，
不得擅自领养猫。