佛山监狱实习报告例文_实习报告.doc
监狱实习调查报告范文
监狱实习调查报告范文一、实习背景及目的在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的重要任务。
为了更好地了解监狱工作的实际情况，提高自己的综合素质，我于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在佛山监狱进行了为期一个月的实习。
实习的主要目的是了解监狱的基本工作情况，学习监狱管理知识，体验监狱工作氛围，提高自己的社会责任感和职业素养。
二、监狱基本情况佛山监狱位于高明市郊，原名为西江锰矿劳改场。
监狱背靠锰矿山，面对西江水，占地面积较大。
在押犯人数量为XXXX人，分为X个监区，每个监区又分为X个分监区。
监狱的主要劳动任务包括织藤、车衣、毛织等加工业。
在20XX年，佛山监狱被评为省级现代化文化监狱。
三、实习内容及收获1. 监管制度在实习期间，我了解了监狱的监管制度。
监狱对犯人实行分级管理，分为宽管级、普通级、考察级和严管级。
不同级别的犯人所受的限制程度不同，级别越高，限制越严格。
新入监的犯人定为考察级，他们在狱中需要按照监规行事，表现优良才能晋升为普通级。
2. 劳动改造在劳动改造方面，犯人们需要根据自己的技能和特长参与劳动。
监狱提供了织藤、车衣、毛织等多种劳动岗位，犯人们需要在劳动中改造自己，培养职业技能。
通过劳动，犯人们可以减轻罪恶感，提高自身价值，为将来重新融入社会做好准备。
3. 教育改造监狱重视对犯人的教育改造，定期开展政治教育、法律教育、道德教育等。
通过教育，犯人们可以认识到自己的错误，提高法律意识，树立正确的价值观。
此外，监狱还组织了各种文化活动，如书法、绘画、歌唱等，以丰富犯人的精神生活。
4. 心理健康监狱关注犯人的心理健康，设有心理辅导室，定期开展心理辅导。
实习期间，我了解到监狱心理辅导工作的开展情况，学习了心理辅导的基本技巧，为今后从事相关工作积累了经验。
四、实习感悟通过在佛山监狱的实习，我深刻认识到监狱工作的重要性和艰巨性。
监狱工作人员需要付出极大的耐心和细心，对待犯人既要严格管理，又要关心爱护。
佛山监狱实习报告
在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、佛山监狱简介佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫“劳改场”则是因为历史的原因，在年以前，我国一直没有“监狱”的叫法，直到年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。
佛山监狱在年被评为“省级现代化文明监狱”。
监狱的在押犯人有××××人。
监狱分为×个监区，每个监区又分为×个分监区。
⒋“耳目”的使用略。
（此内容涉及机密，被删）⒌劳动改造犯人进入监狱后，就要进行教育改造和劳动改造。
教育改造是监狱的主业，主要是抓好“三课”教育（思想教育、文化教育和技术教育）；这里着重讲一下劳动改造，监狱本来就是一个通过强制劳动，使犯人变成自食其力，改过自新的地方，通过生产劳动，既可以使犯人改造思想，又可以创造一些经济效益，用以弥补教育改造经费的不足。
劳动改造的组织非常严密。
每个犯人根据所在监区不同，其工种也不同，有织藤、车衣、毛织，犯人一旦固定了某个工种，一般不会轻易改变的，因为熟能生巧，频繁调换工种将会严重影响工作效率。
犯人若能超额完成任务，超额部分的将会归犯人所有，转进犯人的帐户（基于各种需要，监狱的犯人是不允许带有现金的，每个犯人都有属于自己的一个帐户，家里人寄的钱，自己挣的钱都会转入到该帐户中去）。
这就大大地提高了犯人的生产积极性。
每个月，按照犯人劳动产品的质量和产值，按比例划分为个等级，一等有个星，二等有个星，三等有个星，四等有个星，五等有个星。
监狱实习报告范文
监狱实习报告范文监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，下面学识网小编给大家分享几篇监狱实习报告范文，一起看一下吧!监狱实习报告范文篇1一、佛山监狱简介佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动义务就改为织藤、车衣、毛织等加工业;而叫“劳改场”则是因为历史的起因，在20XX年以前，我国始终不“监狱”的叫法，直到20XX年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。
佛山监狱在20XX年被评为“省级古代化文化监狱”。
监狱的在押犯人有XXXX人。
监狱分为X个监区，每个监区又分为X个分监区。
每个监区都有自己的的劳动责任，部分监区负责织藤，局部监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤(伙食、值班)。
二、监管轨制1、分级管理制度监狱对犯人履行分级管理，具体分为四个等级：宽管级、普通级、考察级跟严管级。
级别越高，罪犯所受的限度也就越严，相反，制约前提就越宽松。
新入监改造的的罪犯定为考察级;在狱中按照监规，成绩优良、按时按质实现生产任务，普通犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就可能降为普通级;按同样的标准，个别犯执行刑期二分之一以上，错误犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就可以降为宽管级;反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严重则升为严管级。
2、“互监组” 在监狱里，每三至五人就组成一个“彼此监督小组”，简称“互监组”，其目的是通过犯人进行相互监视，互相帮助，互相操纵，凡是其中一个人出了问题，“互监组”的成员就要承担无限连带义务，这就加强了犯人之间的任务心，在对防止罪犯逃脱、违背监规方面有着无比踊跃的作用。
3、“积委会” 以分监区为单位，每个分监区个别由九名改造踊跃分子组成的“积极分子委员会”，简称“积委会”，其工作是负责本监区的日常生涯治理、纪律的坚持。
监狱实习报告3篇
监狱实习报告3篇在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、佛山监狱简介佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫“劳改场”则是因为历史的原因，在1995年以前，我国一直没有“监狱”的叫法，直到1995年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。
佛山监狱在XX年被评为“省级现代化文明监狱”。
监狱的在押犯人有xxxx人。
监狱分为x个监区，每个监区又分为x个分监区。
每个监区都有自己的的劳动任务，部分监区负责织藤，部分监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤（伙食、值班）。
二、监管制度1、分级管理制度监狱对犯人实行分级管理，具体分为四个等级：宽管级、普通级、考察级和严管级。
级别越高，罪犯所受的限制也就越严，相反，限制条件就越宽松。
新入监改造的的罪犯定为考察级；在狱中遵守监规，成绩优良、按时按质完成生产任务，普通犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就可以降为普通级；按同样的标准，普通犯执行刑期二分之一以上，过失犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就可以降为宽管级；反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严重则升为严管级。
2、“互监组”在监狱里，每三至五人就组成一个“互相监督小组”，简称“互监组”，其目的是通过犯人进行互相监督，互相帮助，互相控制，凡是其中一个人出了问题，“互监组”的成员就要承担无限连带责任，这就加强了犯人之间的责任心，在对防止罪犯逃脱、违反监规方面有着非常积极的作用。
3、“积委会”以分监区为单位，每个分监区一般由九名改造积极分子组成的“积极分子委员会”，简称“积委会”，其工作是负责本监区的日常生活管理、纪律的维持。
监狱实习报告_1
监狱实习报告在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩处和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一具重要部门。
一、佛山监狱简介佛山监狱地处高超市郊，原名叫西江锰矿劳改场，之因此叫西江锰矿劳改场是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，往常犯人的劳动算是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的要紧劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫劳改场则是因为历史的原因，在1995年往常，我国向来没有监狱的叫法，直到1995年后，才与国际接轨，将劳改场改称为监狱，又因为此监狱是佛山市管辖，因此叫佛山监狱。
佛山监狱在XX年被评为省级现代化文明监狱。
监狱的在押犯人有XXXX人。
监狱分为X个监扛黾嗲址治猉个分监区。
每个监区都有自己的的劳动任务，部分监区负责织藤，部分监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤（伙食、值班）。
二、监管制度1、分级治理制度监狱对犯人实行分级治理，具体分为四个等级：宽管级、一般级、考察级和严管级。
级别越高，罪犯所受的限制也就越严，相反，限制条件就越宽松。
新入监改造的的罪犯定为考察级；在狱中遵守监规，成绩优良、按时按质完成生产任务，一般犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就能够落为一般级；按同样的标准，一般犯执行刑期二分之一以上，过失犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就能够落为宽管级；反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严峻则升为严管级。
2、互监组在监狱里，每三至五人就组成一具互相监督小组，简称互监组，其目的是经过犯人进行互相监督，互相帮助，互相操纵，凡是其中一具人出了咨询题，互监组的成员就要承担无限连带责任，这就加强了犯人之间的责任心，在对防止罪犯逃脱、违反监规方面有着特别积极的作用。
3、积委会以分监区为单位，每个分监区普通由九名改造积极分子组成的积极分子委员会，简称积委会，其工作是负责本监区的日常日子治理、纪律的维持。
佛山监狱实习报告
佛山监狱实习报告佛山监狱实习报告在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、佛山监狱简介佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫“劳改场”则是因为历史的原因，在1995年以前，我国一直没有“监狱”的叫法，直到1995年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。
佛山监狱在2001年被评为“省级现代化文明监狱”。
监狱的在押犯人有XXXX人。
监狱分为X个监??扛黾嗲?址治猉个分监区。
每个监区都有自己的的劳动任务，部分监区负责织藤，部分监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤（伙食、值班）。
二、监管制度1、分级管理制度监狱对犯人实行分级管理，具体分为四个等级：宽管级、普通级、考察级和严管级。
级别越高，罪犯所受的限制也就越严，相反，限制条件就越宽松。
新入监改造的的罪犯定为考察级；在狱中遵守监规，成绩优良、按时按质完成生产任务，普通犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就可以降为普通级；按同样的标准，普通犯执行刑期二分之一以上，过失犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就可以降为宽管级；反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严重则升为严管级。
2、“互监组” 在监狱里，每三至五人就组成一个“互相监督小组”，简称“互监组”，其目的是通过犯人进行互相监督，互相帮助，互相控制，凡是其中一个人出了问题，“互监组”的成员就要承担无限连带责任，这就加强了犯人之间的责任心，在对防止罪犯逃脱、违反监规方面有着非常积极的作用。
3、“积委会” 以分监区为单位，每个分监区一般由九名改造积极分子组成的“积极分子委员会”，简称“积委会”，其工作是负责本监区的日常生活管理、纪律的维持。
监狱实习报告
一、实习背景与目的2023年，我有幸参加了一次为期一个月的监狱实习活动。
这次实习是在我国一所省级现代化文明监狱——佛山监狱进行的。
实习的主要目的是让我深入了解我国监狱工作的实际情况，学习监狱管理、罪犯改造和教育等方面的知识，培养自己的社会责任感和职业道德。
二、佛山监狱简介佛山监狱位于高明市郊，原名为“西江锰矿劳改场”。
由于历史原因，我国在1995年之前并没有“监狱”这一称谓，而是称之为“劳改场”。
佛山监狱背靠锰矿山，面对西江水，早期犯人的劳动主要是挖锰矿。
近年来，由于锰矿资源枯竭，犯人的劳动任务转变为织藤、车衣、毛织等加工业。
1995年后，我国与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”。
佛山监狱在2023年被评为省级现代化文明监狱，拥有XXXX名在押犯人。
监狱分为X个监区，每个监区又分为X个分监区。
各监区根据任务分工，部分负责织藤，部分负责织车衣，部分负责毛织，还有部分负责改造和后勤（伙食、值班）。
三、实习内容与体会在实习期间，我主要参与了以下工作：1. 了解监狱基本情况：通过参观监狱各监区、会见室、食堂等场所，我对监狱的布局、设施、工作流程有了初步的了解。
2. 学习监狱管理制度：在监狱民警的带领下，我学习了分级管理制度、监规纪律、罪犯教育改造等制度，了解了监狱对罪犯的改造目标和措施。
3. 参与罪犯教育改造活动：我参加了罪犯的教育改造活动，如法制教育、心理辅导、职业技能培训等，了解了监狱如何帮助罪犯重新融入社会。
4. 协助民警工作：在民警的指导下，我协助处理了一些日常事务，如接待家属、发放物品、维护监区秩序等。
通过这次实习，我深刻体会到以下几点：1. 监狱工作的艰巨性：监狱民警肩负着惩罚罪犯、改造罪犯、预防犯罪的艰巨任务，他们需要具备高度的责任心、耐心和爱心。
2. 罪犯改造的重要性：监狱不仅仅是惩罚罪犯的场所，更是改造罪犯、帮助他们重新做人的地方。
通过教育改造，许多罪犯能够改过自新，回归社会。
3. 法制教育的重要性：法制教育是监狱教育改造工作的重要组成部分，通过法制教育，可以提高罪犯的法律意识，使他们认识到自己的错误，树立正确的价值观。
有关监狱实习报告4篇
监狱实习报告在我们平凡的日常里，需要使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的监狱实习报告4篇，希望对大家有所帮助。
监狱实习报告篇1实习已经全面结束了，也顺利完成了各项任务。
虽然在实习过程中难免有这样那样的问题，但总的来说，我们都能一一克服，并且得到了监狱方面的好评。
我们实习的地方，将来就是我们工作的地方，所以我们从一开始就端正了态度，提早进入了角色。
在实习过程的确学到了很多，每一次来都有新的收获。
凡事慢慢来，就像一套矫正方案，无法在一两天内解决问题，需要在一年半载，甚至更长的时间来完成。
监狱生活虽然枯燥，但是，如果注重细节，就会发现，其实每天都可以过的不一样，所以心态相当重要。
除此之外，经验也相当的重要，处理一件事，得不得当，就会体现一个人能否胜任，甚至在罪犯心目中也会产生这样那样的影响，这需要时间的积累。
系领导从学校赶到长湖监狱来看望我们。
杜风雷老师亲切的问候了我们，并详细听取了我们几个在实习阶段的情况，问题比较集中，第一，由于没有工作机，当我们进入监狱后，便和所有人失去了联系，尤其是当我们实习带犯人的时候，常常会遇到这样那样的问题，有些问题又比较突发，所以要想及时处理，却联系不上其他民警，显得非常被动，所以建议监狱和学校，在三个月的实习期内，是否可以发个工作机，以便联系。
第二，个就是每天出入的门禁，由于我们在中间滚闸无法通行，需要民警带出带入，很不方便，尤其时间长，不仅自己麻烦，而且也给其他民警带来了麻烦。
第三，由于监狱的备勤楼比较紧缺，所以我们基本上除了外地的，和其他民警挤在一间房间，休息也不是很好。
第四，我们汇报了近期毕业论文的完成情况，大多数人都只开了个头，希望学校和监狱能给我们点时间。
在实习过程中，是不断学习和成长的过程。
在监狱中，可能普遍存在重生产轻教育的问题，这使得罪犯改造方面的成效打了折扣。
但即使在这样一个大背景下，做到两则相平衡，主要还是看基层民警的具体管理，也许监狱或监区侧重在生产，而管教民警可以利用其它时间把侧重点放在改造教育上。
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佛山监狱实习报告范文_实习报告
在我国，监狱是国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的工具，直接担负着惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定、社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。
一、佛山监狱简介
佛山监狱地处高明市郊，原名叫“西江锰矿劳改场”，之所以叫“西江锰矿劳改场”是因为监狱背靠锰矿山，面对西江水，以前犯人的劳动就是挖锰矿，近年来由于锰矿挖完了，犯人的主要劳动任务就改为织藤、车衣、毛织等加工业；而叫“劳改场”则是因为历史的原因，在1995年以前，我国一直没有“监狱”的叫法，直到1995年后，才与国际接轨，将“劳改场”改称为“监狱”，又因为此监狱是佛山市管辖，所以叫佛山监狱。
佛山监狱在XX年被评为“省级现代化文明监狱”。
监狱的在押犯人有xxxx人。
监狱分为x个监区，每个监区又分为x 个分监区。
每个监区都有自己的的劳动任务，部分监区负责织藤，部分监区负责织车衣，部分监区负责毛织，还有部分监区负责改造和后勤（伙食、值班）。
二、监管制度
1、分级管理制度
监狱对犯人实行分级管理，具体分为四个等级：宽管级、
普通级、考察级和严管级。
级别越高，罪犯所受的限制也就越严，相反，限制条件就越宽松。
新入监改造的的罪犯定为考察级；在狱中遵守监规，成绩优良、按时按质完成生产任务，普通犯执行刑期五分之二以上，惯犯执行刑期二分之一以上，就可以降为普通级；按同样的标准，普通犯执行刑期二分之一以上，过失犯、渎职犯执行刑期五分之二以上，就可以降为宽管级；反之，多次违反监规、抗拒改造、且情节严重则升为严管级。
2、“互监组”
在监狱里，每三至五人就组成一个“互相监督小组”，简称“互监组”，其目的是通过犯人进行互相监督，互相帮助，互相控制，凡是其中一个人出了问题，“互监组”的成员就要承担无限连带责任，这就加强了犯人之间的责任心，在对防止罪犯逃脱、违反监规方面有着非常积极的作用。
3、“积委会”
以分监区为单位，每个分监区一般由九名改造积极分子组成的“积极分子委员会”，简称“积委会”，其工作是负责本监区的日常生活管理、纪律的维持。
“积委会”制度的建立，有其客观原因，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些权力，让犯人管理犯人；另外，按照社会学原理，在一群人中很自然就会产生或者说是需要一个核心，同样，在监狱中的犯人也会产生一个核心，一个“老大”，假如处理不好，他们就会在背地里欺压犯人，和干警对着干，严重影响监狱犯人的改造和生产，在这种情况下“积委会”的产生就会起到这个核心的作用，由于“积委会”受到监狱的严格规范和管理，这样将会大大利于监狱的管理和生产。
4、“耳目”的使用
略。
（此内容涉及机密，被删）
5、劳动改造
犯人进入监狱后，就要进行教育改造和劳动改造。
教育改造是监狱的主业，主要是抓好“三课”教育（思想教育、文化教育和技术教育）；这里着重讲一下劳动改造，监狱本来就是一个通过强制劳动，使犯人变成自食其力，改过自新的地方，通过生产劳动，既可以使犯人改造思想，又可以创造一些经济效益，用以弥补教育改造经费的不足。
劳动改造的组织非常严密。
每个犯人根据所在监区不同，其工种也不同，有织藤、车衣、毛织，犯人一旦固定了某个工种，一般不会轻易改变的，因为熟能生巧，频繁调换工种将会严重影响工作效率。
犯人若能超额完成任务，超额部分的30%将会归犯人所有，转进犯人的帐户（基于各种需要，监狱的犯人是不允许带有现金的，每个犯人都有属于自己的一个帐户，家里人寄的钱，自己挣的钱都会转入到该帐户中去）。
这就大大地提高了犯人的生产积极性。
每个月，按照犯人劳动产品的质量和产值，按比例划分为5个等级，一等有6个星，二等有5个星，三等有3个星，四等有2个星，五等有1个星。
当犯人累计有5个星就可得到一次嘉奖，累计六次嘉奖（30个星）就可以得到一次表扬，一年下来，按照表扬的多少评出监狱积极分子，再从中挑选出少数人参加省积极分子的评选。
对犯人的这些奖励将直接和犯人的减刑、假释、监外执行挂钩。
监狱每年按一定的比例，根据犯人所获奖
励为基础，划出一定的减刑、假释的名额，对于符合条件的，将获得减刑、假释。
这次评不上的，他的奖励将会累计到下次评选，因此下次被评上的几率就大大增加。
三、公正执法
佛山监狱认真贯彻执行《监狱法》，按照依法治监、文明执法和刑罚执行工作法制化、制度化、规范化的要求，正确地执行刑罚，全面推行狱务公开，保障罪犯合法权益，使教育改造质量有较大的提高，在社会上产生了良好影响，受到了省人大主任张国英的高度赞扬。
1、摆正主业地位，深化教育改造。
该监狱把教育改造工作作为管教工作的主攻方向，使管教工作从“管得住”向“改造好”的高层次进发，发挥其功能作用提高改造质量。
监狱把“三课”教育制度化、系统化、规范化和科学化，积极开展个别教育、重点罪犯的转化、心理矫正、社会帮教、监区文化建设等活动，使罪犯思想教育面达到100%，认罪服法率达96%，文化教育应学入学率达100%，考试合格率98%。
2、严格执法，确保公平公正。
对罪犯的减刑、假释工作，监狱严格按照法律、法规和监狱制定的规章制度规定的程序和内容进行。
坚持依法、公开、公平、公正，充分利用减刑、假释工作的激励作用，调动罪犯改造积极性，为稳定狱内监管改造秩序发挥了其应有的作用。
3、推行狱务公开，实施阳光工程。
以公开促进公正执法，当然以减刑、假释、监外执行为切入点，积极推进狱务公开工作。
监狱编撰了《狱务公开手册》，人手一册发到罪犯手中以及供罪犯亲属和社会人士取阅。
《手册》对监狱人民警察的工作纪律和职责、罪犯的权利和义务、罪犯考核奖惩依据、程序以及狱政管理、教育改造、生活卫生等方面的规章制度予以公开。
还开通了狱务公开电脑查询系统，在会见楼和各分监区设立公开、公示栏。
监狱建立和完善了投诉、具报制度，设置了投宿、举报电话和信箱；建立了监狱、监区、分监区领导接访日、接访夜制度；建立了狱务公开责任追究制度。
狱务公开，增加了监狱执法透明度，提高了饿执法水平，取得了良好的社会效果。
佛山企业管理方法有哪些企业管理方式有
哪些4
佛山企业管理方法有哪些企业管理方式有哪些
企业管理一直都是非常重要的，而对于佛山企业管理方法或者是企业管理企业管理方式离不开这三种：思想、经验、工具。
佛山企业管理方法之思想
管理者必须有思想。
没有思想就没有激情，没有灵魂，队伍也很难凝聚起来。
管理者的思想从哪里来呢，好多种途径。
有的靠天启，在工作中摸索、探索、思索，有了独特体会，再总结提炼，成为一家之言。
这样的大师级人才，可遇不可求。
绝大部分人的思想，源自学习。
读书、听课、参加培训，都可以快速获取管理思想。
前人栽
的树已经成荫，后人为什么非要从树苗开始培育呢。
拒绝管理思想，自绝于大师，自信一切都可以自悟，这样的管理者狂妄有余，成事不足。
思想仅仅是思想，光有思想远远不够，接下去需要实践经验。
佛山企业管理方法之经验
自己和他人的实践总结。
经验比思想更接地气，更有可操作性。
也许谁都明白，人才是资产，而不是成本，企业必须以人为本。
这个思想非常好，但是在实践中如何落地呢。
没有太多实践的管理者，如果他足够谦虚，不满足于满大街的套话空话，他其实会很茫然的：如何在自己的工作中，把以人为本切实落实下去呢。
经验，往往比思想平淡很多，繁杂而又琐碎。
比如，要做到以人为本，会体现在人员招聘、入职、培训、晋级等流程中，还体现在办公环境、考勤、考核、奖金、团队建设等等细节中。
以人为本一句话，累死累活一群人。
光有经验，没有思想，容易陷入细节的迷宫之中，甚至南辕北辙而不自知。
思想，是经验的边界，可以束缚不过界，两者不可或缺。
佛山企业管理方法之工具
提高执行力的利器。
工具，常常被部分管理者贬低，又被另外一些管理者拔高。
贬低者，认为工具属于“器”的层次，和管理者的身份不匹配。
拔高者，认为工具已经包含了“道法术”，工具一出，谁与争锋。
工具本身，不是思想，也不是经验。
必须有人在思想的指导下，运用工具去实践，才能达成目标。
思想、经验、工具，三者很难分开。
打个比方，管理就像玩魔方。
先有魔方，这就是工具。
工具没有非常好，但要足够好。
胚子、材质、做工不能太差，Rubik 太贵，可以考虑国甲。
其次要学习，这就是思想。
再天才，也很难从零开始自己摸索出魔方的玩法。
一般都从层先法入门，还有CFOP法、角先法等等后续进阶。
靠实践，这就是经验。
没有什么方法能确保你成为魔方高手，只有不停地思考和练习，在几万、几十万、几百万的拆解中，积累经验，熟中生巧，提高速度。
思想、经验、工具，三位一体，才能成就事业。
道理很简单，现实很骨感。
原因不在于道理不对，而在于我们太着急改变骨感
的现实了。
三者都在快速变化中。
思想，会越来越精深，越来越繁杂；经验，会积累成山，相互抵牾；工具，会日益复杂，成本高昂。
面对三者，如何抉择，也没什么简单易行的方法。
企业管理是一件困难活，管理者需要常常打开衣橱，整理自己的三件套。
如果三件套已经过时，不要犹豫，及时更换吧。
以上的内容便是佛山企业管理方法和企业管理方式的介绍，希望能够帮助大家。