自律部规章制度
自律部规章制度
自律部规章制度第一章总则第一条为规范自律部成员的行为，维护自律部的正常运作，保障自律部的良好形象和声誉，特制定本规章制度。
第二条自律部成员应当遵守国家法律法规、学校规章制度，恪守职业道德，认真履行职责，自觉接受自律部的管理和监督。
第三条自律部成员以服务同学、促进学风建设为宗旨，以团结协作、积极向上为宗旨，以勤奋严谨、廉洁自律为宗旨。
第四条自律部成员应当加强学习，提高政治素质和业务水平，增强责任意识和服务意识，不断完善自身能力和素质。
第五条自律部成员应当勇于担当，积极作为，尊重集体，服从管理，严守纪律，亲近师生，团结同学，努力为学校的发展作出积极贡献。
第二章组织机构第六条自律部设主席团和各部门。
第七条主席团由自律部主席、副主席和部长组成，主席团负责制定自律部的工作计划、组织实施各项活动、管理和监督各部门的工作。
第八条各部门设部长和部员，各部门负责具体的工作事务，按照主席团的安排和要求，积极开展工作，完成各项任务。
第九条自律部成员应当服从主席团和部门的统一领导和统一调度，密切配合，共同为自律部的发展和进步而努力奋斗。
第三章工作职责第十条自律部主席团负责制定和实施自律部的工作计划和发展规划，协调各部门之间的关系，推动自律部工作的全面发展。
第十一条自律部各部门负责具体的工作事务，按照主席团的要求，认真落实各项任务，积极组织开展各类活动，提高自律部的凝聚力和影响力。
第十二条自律部成员要自觉遵守自律部的工作制度和纪律，服从管理，认真履行职责，不得擅自违反纪律，损害自律部的形象和利益。
第十三条自律部成员应当保持良好的团结互助精神，积极参与各项集体活动，增强集体凝聚力和自我约束力，不得进行分裂、拉帮结派等有害行为。
第四章纪律约束第十四条自律部成员不得利用自己的职权谋取私利，不得向他人索取或收受财物，不得利用职务之便进行贪污腐败等违法违纪行为。
第十五条自律部成员不得损害自律部的形象和声誉，不得传播虚假信息，造谣生事，不得恶意攻击他人，不得损害他人的合法权益。
大学自律部的规章制度
大学自律部的规章制度第一章总则为加强大学生的自律意识，促进学生全面发展，树立良好的学习和生活风气，特制定本规章制度。
第二章组织机构自律部作为学校的一个重要部门，负责制定学生自律制度、监督学生自律执行，真正成为学生自我管理、自我教育、自我约束的机构。
自律部设部长一名，副部长若干名，成员若干名。
部长由学校领导任命，副部长和成员由部长推荐，经批准后确定。
自律部每学年定期召开全体会议，讨论学生自律问题，制定相应措施。
第三章职责1. 负责制定学生自律制度，明确规范学生行为标准，指导学生自律管理行为。
2. 负责监督学生自律执行，发现学生违纪行为，及时进行处理。
3. 积极开展自律宣传教育活动，提升学生自律意识和自我约束力。
4. 协助学校管理部门开展各项学生管理工作，维护校园秩序。
5. 接受学校领导和师生监督，对自身工作进行评估和改进。
第四章学生自律1. 学生应遵守学校规章制度，认真学习，努力提高自身综合素质。
2. 学生应尊重师长，团结互助，乐于助人，树立团结友爱的校园氛围。
3. 学生应遵守公民道德规范，自觉维护社会秩序，不做违法乱纪之事。
4. 学生应保持良好的生活习惯，保持身体健康，注重个人形象。
5. 学生应尊重知识产权，不抄袭、不盗版、不侵犯他人合法权益。
第五章违纪处理对违反学校自律规定的学生，自律部将按照相关规定进行处理，处理方式包括但不限于：批评教育、警告处分、记过、留校察看、停课、退学等。
对于严重违纪的学生，经学校领导批准后，可采取勒令退学等措施。
自律部将对处理结果进行书面记录，存档备查。
第六章奖惩制度对自律表现出色的学生，将给予表扬和奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、荣誉证书、学习奖学金等。
对于多次表现出色的学生，学校将评选“优秀自律学生”，并给予相应奖励。
对于不遵守学校规章制度的学生，将给予相应处罚，处罚方式根据具体情况而定。
第七章监督机制自律部将建立学生自律监督体制，设立监督员岗位，由自律部成员担任。
自律部考勤规章(三篇)
自律部考勤规章为了确保自律部的正常运作和成员的参与度，我们制定了以下考勤规章：1. 准时参加活动：所有自律部成员必须按照活动时间准时到达，并参加活动。
如果因为特殊原因无法参加活动，需要提前向部门主管请假。
2. 请假制度：成员如需请假，必须提前至少一天向部门主管提出请假申请，并说明请假的原因。
请假必须得到批准，否则请假期间的缺勤将视为旷工。
3. 缺勤惩罚：如果成员无故缺勤，将受到相应的处罚措施，例如扣除个人表现分、限制参与特定活动等，具体处罚措施将根据情况而定。
4. 考勤记录：每次活动结束后，部门主管将记录每个成员的出勤情况，并进行及时统计。
成员可以随时向部门主管查询自己的考勤记录。
5. 严禁弄虚作假：任何形式的伪造、篡改考勤记录或帮助他人进行考勤作假的行为都是严重违规的，一旦发现将受到严重处罚，甚至可能被取消自律部成员资格。
6. 例外情况：对于特殊情况，如考试、病假、紧急事务等，成员可以向部门主管申请特殊处理。
以上规章将于成员加入自律部时进行介绍和签订。
成员必须遵守以上规定，任何违规行为都将受到相应的处罚。
同时，我们也将积极激励优秀的成员，为他们提供奖励和荣誉的机会。
自律部考勤规章（二）1. 准时上下班：所有部员需要按照规定的上班时间准时到达考勤地点，并在工作结束后按时离开。
2. 打卡签到：每位部员需要在规定的时间内打卡签到，确认自己的到达时间。
3. 请假制度：如果部员需要请假，必须提前向负责人或主管汇报并提交请假申请。
请假期间需要提供详细的请假原因和预计归队时间。
4. 考勤记录：部员需要保留好自己的考勤记录，并在需要的时候提供给负责人或主管。
5. 迟到早退的处理：部员如果迟到或早退，需要向负责人或主管事先请假并获得批准。
否则，每次迟到或早退将扣除相应的奖励分。
6. 禁止打卡代替：部员严禁代替他人打卡签到，每人必须亲自打卡。
7. 懒散、消极的处罚：如果发现部员工作懒散、消极，将给予相应的惩罚，包括降低奖励分、限制参与部门活动等。
自律部的规章制度
自律部简介自律部主要职能：1、负责同学的早操考勤以及学生会各项活动的考勤工作2、监督各个班级的班委的选举和日常工作3、组织和维护日常秩序，监督和纠正学生的不文明，不正确的行为4、监督学生会组织的各项活动的纪律，帮助各个活动顺利进行5、监督学生会部门计划进行的情况部门规章制度一、自觉遵守学校各项规章制度。
二、本部成员应团结友爱，自觉维护部门集体荣誉，并以自身作则严格遵守部门规章制度。
三、日常工作、开会时间不得无故缺席，如有特殊情况需要请假需向部长请假，不能由他人请假。
无故缺席两次以上取消评优资格。
四、检查自律时，每个成员必须态度端正，认真尽职。
五、每次检查评比工作必须在规定时间内到集中地点集合及分配工作任务。
六、工作中要有一定的组织性、纪律性、积极性，并主动配合负责人的工作。
七、工作中遇到困难或自己不能解决的事情应及时向上汇报。
八、平时注重言行举止，文明礼貌，不讲脏话，树立良好个人形象。
九、日常在宿舍区发现有人违反校纪校规行为，应主动制止并及时汇报。
十、日常工作中不得向非本部人员透漏部门内部消息。
十一、日常生活及工作中发现问题应及时汇报做好记录，并向部长汇报。
部门考核制度一、在工作或开会时迟到，早退，组织纪律自由散漫者每次扣3分，无故缺席一次扣10分。
二、在工作时没按照要求佩戴工作证者每次扣5分。
三、检查时应仔细认真负责如有出现错误，视程度轻重扣2—10分。
四、在日常生活中如有带头违规每次扣10分。
五、在日常生活工作中有损自律部形象每人次扣5分。
六、如发现透漏校学生自律会内部保密消息，及徇私舞弊者一次扣1—10分。
七、做好人好事，积极参与校组织的各项活动，视具体情况加1—10分。
八、积极对校学生自律会提出建设性意见并予采纳的，视具体情况加1—10分。
九、在校获得奖学金或其他荣誉时在年终考核上加10分，二等以上奖学金获得者加15分。
十、一学期工作全勤（无旷会，缺席工作）者，加20分，此外请假3次之内加10分。
自律部规章制度范本（3篇）
自律部规章制度范本1、自律部助理每个月每个班级至少考勤一次。
2、计算机上机、体育课则不会去点名。
3、点名时，只读学号，如读了两次学号后没人答到，再念一次姓名，再没反应则视为旷课。
课后，助理会与自律委员联系，重新确认一次没来的____，请各班的自律委员在考勤表上如实记录好。
4、如有请假的，要出示请假条，如无法立即出示请假条的要在一周之内补上请假条。
请假条要一式两份，可复印，都交给自律部助理(一份交给老师，一份留作考勤资料)否则视为旷课处理，旷课一次扣____分，迟到一次扣____分，有交请假条的只登记不扣分(注：扣分是扣综合测评分)。
5、请假条必须有班主任或系办老师的签名，要用正式的请假条，否则请假条无效且自律部不收。
6、各班的自律委员要把考勤表填制好并于每个月的最后____天内交到经管辅导员秦____老师办公室(放在办公室桌上自律部的盒子里)。
如果次月的一号之前还没交的，超过____天就扣班级量化管理考核分____分，欠交考勤表的，每次扣____分。
7、考勤表要填写清楚(不得只填学号)，考勤表要把周次和节次填好，另外一定要有班主任或经管辅导员的签名。
如果没有签名，将视作不交处理。
8、每个月初会有专门人员到秦____老师办公室拿自律委员上交的考勤表，统计好上个月的考勤情况(包括自律委员记录的和考勤成员记录的)，并在五号前贴在系办公布栏。
自律部规章制度范本（2）自律是指个体或团体在遵循内心价值观和道德准则的基础上，自觉地约束和管理自己的行为。
自律部作为一个组织，应当制定规章制度以引导和规范成员的行为举止。
下面是一份自律部的规章制度范文，供参考：自律部规章制度范本（3）第一章总则第一条为了规范自律部成员的行为，保持自律部的良好形象，加强组织管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有自律部成员，包括部长、副部长、干事等。
第三条自律部成员应当具备优秀的道德素养，做到遵纪守法、自律自重、诚实守信、勤奋敬业。
自律部规章制度
自律部规章制度以下是一份可能的自律部规章制度，供参考：第一章：总则第一条：为加强自律部管理，规范自律部成员的行为，制定本规章制度。
第二条：本规章适用于所有自律部成员。
第三条：自律部成员应遵守国家法律法规和学校规定。
第四条：自律部成员应当尊重他人，团结协作，维护自律部的形象。
第五条：本规章由自律部成员共同遵守与监督执行。
第二章：自律部成员的权利与义务第六条：自律部成员有申请加入、监督自律工作和提出建议的权利。
第七条：自律部成员有义务积极参加自律部活动，并完成交办的任务。
第八条：自律部成员应当保守自律部的内部机密。
第九条：自律部成员有权利提出退部申请，经批准后退出自律部。
第十条：自律部成员不得从事损害自律部形象和声誉的行为。
第三章：自律部成员的日常行为规范第十一条：自律部成员应当遵守课堂纪律，不得迟到、早退和旷课。
第十二条：自律部成员应当遵守公共秩序，不得在公共场合打闹或制造噪音。
第十三条：自律部成员应当维护学校设施和财物的安全，不得损坏或盗窃。
第十四条：自律部成员应当尊敬师长、团结同学，互相帮助，不得进行欺凌或恶作剧。
第四章：违纪与处罚第十五条：自律部成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第十六条：轻微违纪行为可给予口头警告、批评教育等处罚。
第十七条：较重或恶劣违纪行为可给予记过、留校察看等处罚。
第十八条：严重违纪行为可给予警告处分、暂停参加自律部活动等处罚。
第十九条：特别严重违纪行为可给予开除自律部资格等处罚。
第五章：其他事项第二十条：本规章的修订需经过单独的成员讨论和通过。
第二十一条：对于未能在规定时间内完成交办任务的成员，应向自律部负责人说明原因。
第二十二条：对自律部成员的奖励与表彰可由自律部负责人根据个人表现进行决定。
第二十三条：本规章制度自颁布之日起生效，自律部成员应遵守并严格执行。
如有违反，将按照相应规定进行处理。
2024年自律部规章制度
2024年自律部规章制度____年自律部规章制度第一章总则第一条为了规范自律部的工作，更好地发挥自律部的作用，提高自律部的工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条自律部是校园管理的重要组成部分，负责维护校风良好、班风纯洁的环境，促进学生的全面发展。
第三条自律部的工作原则是自愿参加、公正独立、奉献服务。
第二章组织机构第四条自律部设正副部长各一名，由校团委委派。
自律部下设办公室和各类小组，具体分工由自律部成员根据工作需要确定。
第五条自律部成员由自愿参加的同学组成。
部长由全体成员投票选举产生，部长拥有一票否决权。
第六条自律部成员应严格遵守部门纪律，爱岗敬业、奉献精神。
严禁私自调整工作岗位。
第三章工作内容第七条自律部的主要工作内容包括但不限于：1. 维护校园秩序，负责管理排队秩序、宿舍管理、教室卫生等日常事务。
2. 组织并参与各类校园活动，包括但不限于运动会、文艺演出等。
3. 宣传引导，开展主题教育活动，提高学生的思想品德水平。
4. 接待来访人员，维护学校形象。
第八条自律部成员应按时参加例会，认真完成工作任务。
如果因特殊情况无法参会或完成任务，应提前向部长请假。
第九条自律部成员应有良好的组织与协调能力，处理事件时要公正、客观，并遵守工作保密制度。
第四章执纪执法第十条自律部成员在执纪执法中应遵守以下原则：1. 依法执纪，严格遵守学校相关规定。
2. 公正执法，不徇私情、不担私仇、不滥用职权。
3. 文明执法，不采取辱骂、恐吓等不文明行为。
4. 依法分析、依法决断，不轻信谣言、不随意处理。
第十一条自律部成员在执纪执法中应注重过程记录，确保执法行为得以监督。
第十二条自律部成员在执纪执法中如涉及校纪校规，应及时向有关部门汇报处理情况。
第五章权利与义务第十三条自律部成员享有以下权利：1. 参与部门决策，表达自己的意见和建议。
2. 参与培训、学习提升自身综合素质。
3. 在岗工作时享有合理的权益保障。
第十四条自律部成员有以下义务：1. 忠诚履职，严守纪律，不泄露工作秘密。
自律部门规章制度
自律部门规章制度第一章总则第一条为了加强自律部门的管理，规范工作秩序，规章制度依据《公司章程》等相关法律法规制度制定，欢迎广大员工提出建议，共同维护公司的正常运转和员工的合法权益。
第二条自律部门指的是公司内部具有一定管理职能的部门，负责对公司员工的行为进行规范管理，保障公司的正常运作，并推动公司文化建设。
第三条自律部门规章制度适用于公司全体员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第二章自律部门的职责第四条自律部门的主要职责包括但不限于：（一）制定和组织实施公司员工的规范化管理制度；（二）监督检查员工的工作行为，及时纠正违规行为；（三）协助公司领导开展员工的培训和教育工作；（四）维护公司的正常运作秩序，处理员工之间的纠纷和矛盾；（五）参与公司重大事务决策，为公司提供专业化建议和意见。
第五条自律部门应当保持独立性，行使职责时应当遵守法律法规，维护公司的利益和员工的权益。
第三章自律部门的组织架构第六条自律部门的组织架构包括部门主任、副主任、检查员、协管员等岗位，各岗位职责明确，相互配合，共同完成部门的任务。
第七条部门主任负责领导全体人员，组织协调部门的工作，忠实履行职责，维护公司的利益。
第八条副主任协助部门主任开展工作，负责具体事务的处理和协调，保障部门的正常运转。
第四章自律部门的工作制度第九条自律部门应当建立完善的工作制度，包括但不限于：（一）每月定期召开部门例会，及时总结工作，安排下阶段工作任务；（二）每周对所属人员进行工作检查和评定，发现问题及时整改；（三）及时回应员工的意见和建议，维护员工的合法权益；（四）建立健全的档案管理制度，确保工作记录真实、完整。
第十条自律部门应当建立健全的考核制度，对全体员工进行绩效评定，激励优秀员工，惩罚违规行为。
第五章自律部门的纪律规定第十一条自律部门的全体员工应当遵守以下纪律规定：（一）坚守职业道德，维护公司形象，防止损害公司的声誉；（二）绝不泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密；（三）禁止利用职权谋取个人私利，不得收受贿赂或寻衅滋事；（四）严格遵守公司的规章制度，服从上级领导的安排和指挥；（五）禁止参与任何形式的违法活动，不得违背社会公德。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
材料工程学院分团委学生会
自律部规章制度
自律部在学生的日常管理工作中发挥着重要的作用，是材料工程学院分团委学生会的重要组成部分。
为加强自律部组织建设和管理，明确部门和成员职能，提高工作效率，特制定以下部门规章制度。
一、部门职责
1、开展学生自律工作，做好早操检查、监督工作。
2、对自律部、学习部、生活部每周检查情况做汇总并作分析。
3、严格执行校学生会和系学生会的各项规章制度，配合其他部门工作顺利开展。
二、部门成员职责
1、部长：根据学生处的布置和要求，结合自律委员会的情况，制定学期工作计划，直接负责自律部的各项工作，并主持大型专项活动。
同时，总结工作经验，定期向学生处汇报有关情况。
2、副部长：协助部长开展工作，结合各部意见、建议，落实工作计划，指导各部的工作，及时协调解决各部门日常工作中的问题。
另外，部长及副部长应该注意同学们关于早操管理方面的意见和建议，及时向学校反映并配合学校解决同学们的此类问题。
3、干事：依照部门安排，开展活动。
协助部长、副部长统筹、配合各个部门开展工作，建立自律部人员档案和做好档案归档工作，对新生早操进行考核与监督管理。
对各部进行的工作进行监督。
团结内部，加强与各部的沟通，做好桥梁和纽带作用，并负责监督检查早操秩序等。
三、工作要求
1、干事必须按时出操查操，不得迟到、早退，有事提前请假，并请本部其他人员替班。
2、检查人员在检查期间应以身作则，做到公平、公正，不徇私。
3、每次检查完毕后检查结果必须及时上交、汇总，并报负责人备案以及反馈给各级部。
4、自律部所有成员应积极参加学校组织的各项活动，并起到领导带头作用，以身作则，积极维护自律部的形象。
5、自律部成员应能够做到来自同学并走到同学中去，积极搜集同学们对学校早操方面的建议和意见，及时汇总并向负责人汇报。
四、部门例会制度
1、部门例会每两周召开一次，如有特殊情况可另作安排。
2、例会安排专人做好会议内容记录。
3、部门会议要求做好前一阶段工作的工作总结，分析工作中存在的问题；并对下一阶段的工作内容作安排。
4、会议期间所有成员应积极发言，表达自己的想法，积极参加部门各项事务的商定。
5、如无特殊情况，要求部门所有成员不得缺席例会，不得迟到早退；会议前要求将手机调为静音或关机状态。
五、部门考核制度
1、部门考核要求坚持公正、公开、民主的原则。
2、部门考核内容主要包括工作态度、工作能力、平时考勤等项内容。
3、部门考核结果要求在成员内部进行公示。
如有异议，可向学生会主席团或部长申请复核。
4、考核细则：依照个人表现，在学期末将对副部及干事评分（总分100分）。
1）早操检查及开例会时迟到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分；
2）擅自离开工作岗位每人次扣2分；
3）检查期间态度不认真每人次扣1分；
4）查操时徇私每人次扣2分，并由负责人记录，报部长备案；
5）请假每人次扣0.5分，替班人员每人次加0.5分；
6）每月请假不准超过两次，累计超过两次后以缺勤计。
无故缺勤一次者予以部内通报，达两次者予以大会警告并免去部内职务；三次者予以勒令退出自律部；例会会无故缺勤者，扣5分。
7）工作积极，并能提出合理建议每人次加2—5分；
8）以月为单位，全勤每人次加3分；
9）不服从自律部管理每人次扣2分，态度恶劣者劝退；
10）工作期间处理问题不合理，损害自律委员会形象者扣5分，情况严重者直接清退。
六、部门干部选拔制度
1、参选要求：在本部门具有半年及其以上工作经历，具有丰富的工作经验；具有良好的组织、管理、领导能力；工作认真负责、态度积极；学习成绩优良，在学生中能起到模范带头作用，未受到任何处分。
2、选拔过程：
1）符合上述条件的同学在学生会换届选举前向主席团提交书面申请。
2）由学生会主席团对申请同学进行考核。
3）报请学工办老师批准同意。
七、自律部副部及干事培养
1）、沟通能力：大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。
这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。
2）、创新能力：创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。
找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。
就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我部将组织两次大型活动，即新生广播操比赛和全校象棋大赛，将要求每个干事针对两次活动做一份策划书，以锻炼其创新能力。
3）、表达能力：表达能力主要分书面和口头表达，口头表达能力主要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。
4）、基础能力：在第一学期里，教会干事怎样使用office工具，将excel表格、word文档做美观。
自律部将以“工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以“公平、公正、公开”为工作原则，力求把自律部建设成一个先进的、强大的、正规的学生自律部门；一个有战斗力的团队、一个管理型的部门；一个深受学生信任的部门；一个具有特色的自律部。
本规定自公布之日起开始实行，最终解释权归材料工程学院分团委学生会自律部所有。
材料工程学院分团委学生会
自律部。