电子加工厂各岗位说明书
电子厂岗位说明书
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 1 页，共 19 页一、目的：明确各岗位职责，规定各岗位任职资格，以作为行政部招聘、考核、培训、调配的重要依据。
二、范围：公司各岗位。
三、权责：3.1 行政部：制定各岗位职责及任职资格，并以此进行招聘、考核、培训、调配工作。
3.2 总经理：负责确定及审批本文件。
3.3 各部门：各岗位认真履行规定之职责。
四、定义：无 五、流程图：无 六、作业内容： 6.1助理：6.1.1岗位架构图：无 6.1.2入职资格及职责 A ：入职要求B 、职责◆ 协助总经理及经理管理公司日常行政事务；◆ 协助ISO 管理代表推行ISO9000及5S ；◆ 兼职行政部部分工作：负责各部门培训计划统筹规划及员工入厂时的ISO9000及5S 等基础知识培训；负责职员级员工的招聘、面试、筛选等工作；组织制定、执行、监督人事管理制度；等等； ◆ 兼职文控工作。
6.2财务部年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别 不限 技 能 文史类、管理类相关专业学 历大专经 验3年以上行政工作经验及ISO9000、5S 推行经验。
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 2 页，共 19 页6.2.1 岗位架构图6.2.2 入职资格及职责 <1> 财务主管（总经理兼） 直接上司:总经理 A ：入职要求B ：职责◆ 负责公司财务的日常管理工作； ◆ 負責公司成本核算； ◆ 审核公司來往賬目； ◆ 审批會計報表；◆進行財務分析及監督。
<2> 会计A ：入职要求年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 及财务软件操作 性 别 不限 技 能 财务会计学专业及会计资格证学 历大专经 验3年以上财务会计工作经验B ：职责◆ 依法进行会计核算，实行会计监督；◆ 负责收入、费用、债权、债务帐目的登记及归档； ◆ 編制會計報表；◆ 负责报税等外联事务。
电子厂各岗位职责范文
电子厂各岗位职责范文电子厂是一种生产电子产品的制造工厂，其中包含了多个不同的岗位，每个岗位都有着特定的职责和工作范围。
下面是电子厂中常见岗位的职责范文，以供参考。
一、生产部岗位职责范文1. 生产主管职责：- 负责制定生产计划，组织生产调度，并协调各个部门之间的合作。
- 确保生产过程中的质量控制，保持生产效率和产量的稳定。
- 监督生产现场的工作人员，提供必要的培训和指导，以确保工作的安全和顺利进行。
- 协调并解决生产过程中的问题，及时调整生产计划和资源分配。
2. 质量控制员职责：- 负责执行质量控制标准，确保产品的质量符合规定要求，并通过复核和检查确认产品的质量。
- 跟踪和解决生产过程中出现的质量问题，确保工作流程中的质量控制环节得到有效执行。
- 组织并参与质量审核和评估，提出改进建议，以提高产品质量和生产效率。
- 协助开展产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
3. 设备维修工程师职责：- 负责设备维护和维修工作，确保设备正常运行以支持生产。
- 进行设备故障的诊断和排除，并保持设备的稳定性和可靠性。
- 定期对设备进行预防性维护，并开展设备改进和升级工作，以提高设备的维护性和效率。
- 提供设备维护的培训和技术支持，协助员工解决设备操作中的问题。
二、质量部岗位职责范文1. 质量经理职责：- 制定和实施公司的质量管理体系，确保产品符合国家相关标准和客户的要求。
- 领导和指导质量团队，确保质量目标的实现，并提供必要的培训和指导。
- 跟踪和分析质量数据，提出质量改进措施，并监督实施的效果。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决客户投诉和质量问题。
2. 测试工程师职责：- 负责产品的测试和分析工作，确保产品的性能和质量符合要求。
- 制定测试方案和测试流程，并编写测试报告和技术文档。
- 协助开发团队解决产品设计中的问题，并提出改进建议。
- 跟踪和分析产品测试的数据，提供技术支持和解决方案。
3. 品质检验员职责：- 负责对产品进行检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、职位背景电子厂是一个提供电子产品制造和组装的场所，为了保证工作的有序进行，每个岗位都需要明确的职责和任务。
二、岗位职责说明1. 生产岗位在电子厂的生产岗位上，员工主要负责电子产品的制造和组装工作，具体职责包括：- 按照生产计划和工艺要求完成产品组装和调试；- 操作和调整生产设备，确保生产过程的正常进行；- 检查产品的质量，及时发现和解决问题；- 维护生产设备的正常运行，保持生产线的高效稳定。
2. 质检岗位电子产品的质量是电子厂的核心竞争力之一，质检岗位的员工负责确保产品符合质量标准，具体职责包括：- 进行产品的抽样检验，检查产品的外观和功能；- 使用各种测试工具和设备，对产品进行严格的测试和评估；- 记录测试结果和问题，及时反馈给生产部门；- 协助改进质量控制流程，提高产品的质量。
3. 物料管理岗位物料管理岗位的员工负责电子厂物料的采购和管理，确保生产所需的物料供应充足，具体职责包括：- 根据生产计划和需求，制定物料采购计划；- 与供应商进行联系和谈判，获取最有利的采购价格；- 跟踪物料的采购和运输进程，确保及时供应；- 建立物料库存管理系统，确保物料的安全和有效管理。
4. 设备维护岗位电子厂使用大量的设备和机械，设备维护岗位的员工负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，具体职责包括：- 进行设备的定期保养和维修，确保设备的正常运转；- 发现设备故障并及时处理，避免影响生产计划；- 协助制定设备维护计划，提高设备的使用寿命；- 提供设备操作培训和技术支持，提高员工的设备操作能力。
5. 管理岗位电子厂的管理岗位负责协调和管理各个部门的工作，确保电子厂的日常运营和发展，具体职责包括：- 制定和执行电子厂的运营策略和计划；- 管理和激励团队，提高员工的工作效率和团队凝聚力；- 协调各个部门之间的协作和沟通，解决工作中的问题；- 进行市场调研和分析，发展新的业务机会。
三、总结电子厂是一个需要各个岗位密切合作的场所，每个岗位都有着重要的职责和任务。
电子厂各岗位职责范文（3篇）
电子厂各岗位职责范文一、生产部门：1.1 生产主管- 监督并领导生产流程，确保产品按时完成并达到质量标准；- 安排生产计划，调配生产资源以满足订单需求；- 负责生产设备的维护和故障排除；- 监测生产过程中的效率和成本，并提出改进方案。
1.2 生产操作员- 依据工艺流程操作生产设备；- 确保工作区域的安全和整洁，并遵守操作规程；- 负责产品质量的检测和记录；- 协助主管处理生产过程中的问题。
1.3 质量控制员- 制定并执行质量检测计划，确保产品符合标准；- 进行原材料和成品的抽样检测，并编制测试报告；- 分析质量问题，提出改进措施，并跟进实施效果；- 参与质量培训和相关文件的更新。
1.4 自动化设备操作员- 操作和维护自动化设备，确保正常运行；- 监测设备性能，及时发现并排除故障；- 协助工程师进行设备改进和调试；- 记录设备维护和维修情况，并编制报告。
二、采购部门：2.1 采购主管- 制定采购计划，确保原材料和设备的及时供应；- 与供应商进行谈判，获取最优价和质量的产品；- 管理采购团队，监督采购流程的执行；- 跟踪市场行情，研究采购价格趋势。
2.2 采购员- 根据生产计划和仓库库存情况进行采购；- 与供应商协商并签署采购合同；- 负责采购物料的验收和入库管理；- 跟踪供应商绩效，并评估供应链风险。
三、仓储物流部门：3.1 仓储主管- 管理仓储团队，确保物料按时入库和出库；- 建立并执行库存管理制度，最大限度地降低库存成本；- 监督仓库设备的维护和日常工作安排；- 协助生产部门制定物料配送计划。
3.2 物料管理员- 负责仓库物料的接收、入库、分拣和出库等操作；- 定期盘点物料库存，并及时更新记录；- 组织物料的包装和配送工作；- 跟踪物料的流向，并及时报告异常情况。
四、维修部门：4.1 设备维修工程师- 负责设备的维护和故障修理；- 进行预防性维护，延长设备寿命；- 参与设备的改进和升级计划；- 培训维修人员并提供技术支持。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景电子厂是一个专门生产并组装电子产品的工作场所。
在电子厂中，每个岗位都有其特定的职责和要求，以确保生产过程顺利进行并最终生产出高质量的电子产品。
二、岗位职责及要求1. 生产线操作员岗位职责：- 负责操作相关设备，如生产线上的机器、机械臂、质检仪器等。
- 遵循操作指南和流程，负责生产线上的组装、检验、包装等工作。
- 熟悉生产线上的不同工艺流程，并能根据需要进行相应操作。
- 及时反馈工艺流程中出现的问题，并与相关人员沟通解决。
职责要求：- 具备良好的动手能力，能够快速、准确地操作设备。
- 具备高度的责任心和工作积极性，保证生产线的正常运转。
- 具备团队合作能力，能够与其他团队成员协调配合。
- 具备基本的电子知识和技能，以应对常见问题。
- 具备高度的注意力和细致观察力，能够发现细微的问题并及时解决。
2. 质量控制员岗位职责：- 负责对生产电子产品的质量进行监控和检验。
- 根据产品质量标准，对生产线上的成品进行抽样检测。
- 及时发现和报告产品质量问题，并与相关人员一起解决。
- 跟踪并记录产品质量数据，并编写相应的报告。
职责要求：- 具备严谨的工作态度和高度的责任心。
- 具备良好的观察和分析能力，能够准确评估产品的质量。
- 熟悉使用质量检测仪器和设备，并具备相关的技能。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作。
- 具备相应的质量管理知识和经验，以确保生产出符合标准的产品。
3. 工艺工程师岗位职责：- 负责编制产品的工艺流程和制定相关操作指南。
- 跟踪和分析生产过程中的问题，并提出改进方案。
- 定期评估产品工艺并提出优化建议。
- 参与新产品的开发和测试，并确保工艺可行性。
- 协助其他部门解决工艺问题，并提供技术支持。
职责要求：- 具备较强的工艺设计和优化能力，熟悉相关的工艺流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队密切合作。
- 具备一定的项目管理经验，能够按时完成任务。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、工作职责：＿___________________6、工作权限：＿___________________7、任职资格：＿___________________11 生产部门岗位111 生产线操作员工作职责1、严格按照作业指导书和操作规程进行生产操作，确保产品质量和生产效率。
2、负责对生产设备进行日常的维护和保养，及时发现并报告设备故障。
3、遵守生产现场的 5S 管理规定，保持工作区域的整洁和有序。
4、对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检验和标识，确保产品的可追溯性。
5、配合班组长完成生产任务，及时汇报工作进展和遇到的问题。
工作权限1、有权对生产设备的操作方法提出改进建议。
2、有权拒绝执行违反操作规程和质量标准的指令。
任职资格1、初中及以上学历，年龄在 18-40 周岁之间。
2、具备一定的电子基础知识，有电子厂工作经验者优先。
3、能够适应流水线作业和倒班工作制度。
4、具备良好的团队合作精神和责任心，工作认真细致。
112 生产班组长工作职责1、负责组织和安排本班组的生产任务，确保按时完成生产计划。
2、对本班组的产品质量进行监控和管理，及时处理质量问题。
3、对班组员工进行培训和指导，提高员工的操作技能和质量意识。
4、负责班组生产现场的管理，包括人员调配、设备维护、物料管理等。
5、与其他班组和部门进行沟通和协调，确保生产流程的顺畅。
工作权限1、有权对班组员工的工作表现进行评价和考核。
2、有权调整班组的生产任务和人员安排。
3、有权对生产过程中的异常情况进行处理和决策。
任职资格1、高中及以上学历，年龄在 22-45 周岁之间。
2、具有两年以上电子厂生产管理经验，熟悉生产线的运作流程。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景及概述电子厂是一个专注于电子产品制造的企业，各岗位职责的明确性和规范性对于确保生产流程的顺利进行至关重要。
本文将详细介绍电子厂内不同岗位的职责和工作要求。
二、岗位一：生产工人1. 职责概述生产工人是电子厂的基础岗位之一，其主要工作是根据生产计划，完成各个生产环节中的具体操作工作，包括组装、焊接、质量检测等。
2. 工作要求（1）具备相关工艺操作技能，能熟练操作和调试设备；（2）严格遵循生产操作规程，保证产品质量；（3）按时完成生产任务，保证生产效率；（4）遵守职业道德和安全操作规范。
三、岗位二：质量检验员1. 职责概述质量检验员的主要职责是对生产过程中的产品进行全面检查和监控，确保产品质量符合标准要求。
（1）熟悉电子产品工艺流程和质量控制要求；（2）具备严密的观察力和耐心，对细节具有敏感性；（3）熟练使用相关检测设备和工具，能够准确判断产品质量；（4）编制和维护相关质量记录。
四、岗位三：设备维护工程师1. 职责概述设备维护工程师负责对设备进行日常维护和故障排除，保证设备正常运行，提高生产效率。
2. 工作要求（1）熟悉电子设备的结构和工作原理，能够快速定位和解决设备故障；（2）准确记录和报告设备维护情况和故障处理过程；（3）积极参与设备改进和提升工作，提高设备的可靠性和稳定性。
五、岗位四：物流仓储员1. 职责概述物流仓储员负责电子产品的仓储和物流管理，确保物品的安全和及时交付。
（1）负责电子产品的接收、配送和上架；（2）定期进行库存盘点和物品整理；（3）严格遵守仓储操作规程，保证物品安全和完整。
六、岗位五：市场营销专员1. 职责概述市场营销专员负责电子产品的推广和销售工作，提高产品的市场份额和知名度。
2. 工作要求（1）熟悉市场推广和销售技巧，具备市场分析和竞争力评估能力；（2）负责制定和实施市场营销计划，开拓新的销售渠道；（3）与客户保持良好的沟通和合作关系，提供及时的售后服务。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为电子产品制造行业的重要组成部分，承担着产品研发、生产制造、质量控制等重要任务。
为了明确各岗位的职责和任务，提高工作效率和质量，特编写本岗位职责说明书。
二、岗位名称：生产工程师（Production Engineer）岗位职责：1. 负责制定和优化生产工艺流程，确保产品能按时高质量完成。
2. 研发、设计并维护生产线的自动化及智能化设备，提高生产效率。
3. 监督并指导生产线的操作人员，确保操作符合规范，能实现高质量的生产。
4. 协助解决生产过程中的技术问题，并提供技术支持。
5. 跟踪和分析生产过程中的数据，制定并执行改进计划，提高生产效率和产品质量。
6. 参与制定和执行生产计划，并协调好内部各部门之间的合作。
7. 负责安排设备维护及保养，确保设备正常运行。
8. 及时报告生产线中的异常情况，并提出相应的解决方案。
9. 参与产品质量检验和控制，确保产品符合相关标准和要求。
10. 管理岗位下属员工，协助员工的培训和发展。
11. 配合公司进行各项安全工作，确保生产安全。
三、岗位名称： QC工程师（Quality Control Engineer）岗位职责：1. 负责制定和执行产品质量控制方案，确保产品符合质量要求。
2. 对原料及生产过程中的关键环节进行抽检，确保产品质量。
3. 制定并优化产品检验标准和程序，并进行检验记录和数据分析。
4. 处理和及时反馈生产中的质量问题，提出改进方案。
5. 协助制定供应商质量管理标准和流程，并进行供应商质量评估。
6. 参与产品开发和改进过程，提出质量控制要求。
7. 参与内部、外部质量审核，整理并跟踪问题整改。
8. 培训和指导生产线员工，确保质量控制流程的执行。
9. 参与与客户沟通，解答质量相关问题。
10. 及时上报产品质量问题，并提出预警和改进方案。
四、岗位名称：生产操作工岗位职责：1. 遵守生产操作规范，按照工艺要求进行生产操作。
2. 负责设备的调试和运行，确保设备正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电子加工厂各岗位说明书为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制（一）厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据公司的发展目标，结合工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”（布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作）。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视QC小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为工厂在不远的将来完成ISO9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
（二）车间主任或工厂负责人车间主任或工厂负责人是工厂生产管理的直接责任人，对订单目标的分解、人员和工期的安排、原材料的管理、设备的保养和维修、生产过程的全面控制、产品质量的监控、产品的出厂检验把关、安全隐患的整改、设备故障的排出负直接责任。
在实际工作中，车间主任或工厂负责人必须履行如下职责：1、根据工厂的订单情况，及时完成订单目标分解，确定流水线的开工计划，及时完成工期规划和人员的组织调整。
2、完善原材料品质的入库检验制度，加强原料库的管理，严格原材料入库、出库的登记管理制度，重视库存情况的统计分析。
3、切实做好设备的维护保养，确保设备的完好率。
鉴于流水线作业的特殊性，波峰焊、检测仪、烤箱、贴片机、空压机等设备的完好率必须保证100%。
4、加强生产全过程的监控管理，根据实际生产进度情况，及时调整流水线之间的订单分配，确保生产任务的均衡和协调。
5、加强安全生产工作，严格执行安全操作规程，及时完成安全隐患整改，重视全员的安全意识教育，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
6、建立健全方针目标管理体系，加强全过程的产品质量控制，提高全员参与质量管理的意识，切实做到用工序质量保证产品质量，降低不良品率，提高工厂的综合效益。
7、重视员工的思想政治工作，慎重处理员工提出的各种意见。
全面掌握实习学生的工作、学习和生活情况，并经常向同学们阐述学校的办学方针；对于学校在发展过程中存在的暂时性问题，要经常作耐心细致地解释工作，解决同学们思想上的疑虑，激发同学们奋发向上的热情。
（三）流水线线长线长是流水线生产全过程的第一责任人，对流水线上的人员组织和调整、流水线的正常运行、帮扶新进员工生熟悉操作流程和操作技巧、跟踪流水线各作业点的操作情况、流水线的产品质量的控制和检查负直接责任。
在实际工作中，线长必须履行如下职责：1、及时掌握工厂的订单情况，合理调整各工序的技术标准和生产目标。
2、配合新员工轮换安排，合理调配本线技术骨干力量，辅导新员工尽快上手开展工作。
3、掌握本线全体员工的基本信息，了解员工的长短优劣和技术技能优势，及时调整各工序的力量配置。
4、加强员工的思想工作，妥善解决员工在生产、生活过程中遇到的困难，增强团队的凝聚力。
5、充分理解工厂的生产激励机制内涵，探索生产组织管理的方式方法，提高工效。
6、严格执行厂规厂纪，创建“团结紧张，严肃活泼”的工作环境，营造“团结进取，奋发向上”的企业文化氛围。
7、积极支持并协助QC和作业组长开展工作，在工作过程中发现并及时解决有点表性的问题，总结生产管理的内在规律，制定相应的管理措施，提高各工序的工作效率。
（四）品质主管车间品质主管是工厂产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各流水线的产品质量控制、各流水线的技术要求执行情况、成型产品包装出厂前进行抽检工作负直接责任。
在实际工作中，品质主管必须履行如下职责：1、根据工厂的发展规划，制定工厂的方针目标管理措施，完善工厂的质量保证体系。
2、健全工序质量控制标准，建立产品品质的生产控制、常规检查、随机抽查、原因分析、后期处理的工作程序，用工序质量确保产品质量。
3、充分发挥QC的作用，及时协调各流水线之间的关系，妥善处理各流水线的质量管理问题。
对于带有普遍性的问题，要及时和线长、QC会商，及时采取有效措施予以防范。
4、对产品入库前的检查，必须严格执行订单要求的品质目标，把“质量第一，用户至上”的质量目标落到实处。
5、切实加强全员的质量意识培养，建立并逐步完善QC小组的登记、注册和活动细则，广泛开展全面质量管理活动，推动工厂向程序化、规范化、科学化发展。
6、加强对各流水线的巡视，重视各流水线QC之间的协调，统一各流水线技术标准和工序操作规范。
7、充分利用工余时间，组织各流水线的QC和技术骨干集中学习，共同探讨产品质量控制方法和生产全过程的质量控制模式，研究对特殊品质问题的解决措施，促进工序质量的提高。
（五）流水线质检员（QC）流水线质检员（QC）是流水线产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各工序（站点）的产品质量控制、各工序（站点）的技术要求执行情况、成型产品包装前进行抽检负直接责任。
在实际工作中，流水线质检员必须履行如下职责：1、熟练掌握各工序的控制标准和技术要求。
并向员工讲解清楚操作规范和注意事项。
2、重视工序之间的衔接，避免工序转过程中出现人为的不良因素。
3、加强对各工序、各站点的巡视和作业指导，把产品订单的品质目标落实到各操作站点中去。
4、重视对工序产品（半成品）的品质检查、检验工作，教育员工牢固树立“杜绝不良品流入下道工序”的质量意识。
5、广泛宣传并积极组织广大员工参与全过程的质量管理工作，组织并参与各工序的QC小组活动，激发全体员工参与质量管理的积极性。
（六）仓储管理员仓储管理员是工厂原料入库登记储备、发放管理和成品库管理的第一责任人，对原料入库验收、登记造册、发放登记、仓库台帐编制、原料消耗分析和成品入库登记管理和出库的手续办理负直接责任。
在实际工作中，仓储管理员必须履行如下职责：1、根据现有的仓储条件，完善物品存放的分类规划，做到台帐明晰，类别清楚，摆放整齐。
2、原料入库，必须经过严格的清点验收，并通知工厂IQC对原料品质进行检验，及时登记上账。
然后摆放到指定位置，贴上物品类别清单标签。
3、各流水线领用原料，必须由各流水线的线长或者线长指定的专人办理，并办理领用签收手续以后，原料才能出库。
设备管理人员领用备件，必须办理领用手续，并交回更换的部件。
4、各流水线在生产过程中形成的不良品，下班后应及时回收入库，并按照线号登记造册。
5、原料库存情况，每天都必须做好统计分析，并向工厂负责人汇报，如有额外损耗，必须以文字材料的方式说明原因。
6、成品入库，必须当面清点数目，并由交货人办理移交手续，双方签字。
成品出厂，也必须由经办人签字才能出库。
7、加强仓库内务整理，协助工厂负责人搞好仓库的防潮、防火、防盗工作。
（七）设备管理员设备管理员是工厂全部设备管理工作的第一责任人，对工厂设备的安装、使用、改造、维护、保养、更新直至报废整个寿命周期的全程管理负直接责任。
在实践工作中，设备管理员必须履行如下职责：1、根据工厂的发展规划和生产经营目标，运用各种组织、技术和经济措施，对设备的选型、采购、安装、调试、运行提出确实可行的论证方案，并付诸实施。
2、制定并实施各类设备的安全操作规程，严禁违章指挥，违章操作。
3、经常巡视各流水线的设备运行情况，及时收集各流水线对设备运行情况的汇报，针对工厂的生产情况，及时提出改进方案。
4、加强对工厂现有设备的维护保养，提高设备综合经济效率。
鉴于流水线作业的特殊性，波峰焊、检测仪、烤箱、贴片机、空压机等设备必须保证100%的完好率。
5、加强备件管理，妥善解决设备故障。
对于现场无法解决的重大设备故障，应及时向工厂负责人汇报，并及时和生产厂家联系，取得厂家的技术支持，尽快恢复生产。
6、在订单间歇期，应提请工厂负责人组织专门力量对生产设备进行全面维修保养，消除隐患，防患于未然。
（八）统计分析员统计分析员是工厂生产统计、考勤统计的第一责任人，对工厂各流水线的产量统计、不良品率统计、原料消耗统计和员工考勤统计工作负直接责任。
在实际工作中，统计分析员必须履行如下职责：1、制定和实施工厂的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。
2、做好工厂周、月、季度的统计报表编制工作。
每天按照规定程序和规定时间统计各流水线的生产情况、产品质量情况和原料消耗情况，及时、准确地汇总上报各类报表。
3、开展统计分析，弄清不良品的分布规律和波动规律，掌握物资消耗规律，反映物资供应情况，当好领导参谋，配合作好计划工作。
4、建立仪器设备技术档案及其使用情况统计表。
配合设备管理员做好仪器设备使用率、完好率及投资效益调查统计工作。
5、管理工厂的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
6、做好工厂考勤统计工作，编制每月出勤情况统计表和工资、实习补贴发放表。
接受学校财务科的各项审查。