村干部重大事项报告制度
领导干部个人重大事项报告制度（2篇）
领导干部个人重大事项报告制度管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确职责，保证安全、和谐、全面地发展。
一、报告资料1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况;2、总经理交办的重要工作任务完成状况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成状况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误状况;7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展状况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;领导干部个人重大事项报告制度（2）尊敬的领导：我通过调研和总结，结合领导的指示，针对领导干部个人重大事项报告制度进行了研究，并及时撰写了相关模板，现将其提交给您，请您审阅。
一、背景介绍领导干部个人重大事项报告制度是为了加强领导干部的监督管理，规范其行为表现，保持其廉洁自律，提高其履职能力而设立的。
制度的实施能够促使领导干部诚信守法、廉洁奉公，在工作中积极作为，为人民群众做出更大贡献。
二、重大事项报告制度的目的和意义1. 目的（1）及时掌握领导干部个人重大事项，保持组织的透明度和公开度。
（2）加强对领导干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
（3）规范领导干部的行为，提高他们的廉洁自律意识和履职能力。
2. 意义（1）确保领导干部廉政意识扎根、廉洁行为常态化。
（2）加强调研、研究、决策，确保领导干部思想理论水平提高。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度
白地镇村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度为及时准确掌握村级重大事项动态，全面推行村级“四议两公开”民主决策管理制度，进一步加强村级党员干部的监督。
现全镇实行村级重大事项请示报告、结果公开和备案制度一、重大事项范围（一）村级报告事项的范围1、重要突发事项（1）宗教、集体上访、群体事件和各类治安、刑事案件等维稳信访情况；（2）火灾、交通事故等安全生产情况；（3）水灾、旱灾、雪灾、风灾、地质灾害等自然灾害；（4）重大动植物疫病疫情。
2、重要临时事项（1）新闻媒体采访采风报道和影视摄制等；（2）村主要领导因事请假和因事外出等情况；（3）村级党员干部集体外出学习参观考察等；（4）县级以上领导干部来村视察、考察、检查工作情况。
3、重要事务决定（1）上级党委重要文件、会议精神的贯彻落实，需向镇党委政府请示报告的重要事项；（2）村级重要政策、工作规则、村规民约和各项制度的制定和调整，推行重大改革等重要事项；（3）“三划一规”的制定，即新农村建设长期规划、村经济和社会发展年度工作计划及村庄（村组）建设规划的制定和修编，农村产业结构调整和支柱产业的规划、落实；（4）村级干部聘用和村两委干部辞职事项。
4、重要项目建设（1）村级集体5000元（含5000）以上的工程项目的立项、招投标方案；（2）村级年度重大工程项目安排和重大工程项目物质采购等；（3）村组道路和水利等其他比较重要工程项目；（4）村民筹资筹劳等“一事一议”工程项目建设。
5、重要资金使用（1）村集体年度财务收支计划、2000元以上计划外资金的使用分配；（2）村干部工资报酬、奖金及误工补贴标准；（3）村级公益事业经费筹集及组织实施管理；（4）固定资产投资及村集体经济所得收益的使用；财政转移支付村级补助资金的使用；（5）应当纳入村领导班子集体决定的其他大额资金。
6、重要资产资源处置（1）村集体资产资源出让、承包、租赁、抵押；（2）土地征用及补偿分配；（3）集体资产购建、处置与集体借贷；（4）宅基地审批；（5）木竹生产计划安排。
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排，旨在加强领导干部的责任意识和工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
下面我将从制度的背景、目的、主要内容和实施效果等方面进行阐述。
首先，制度的背景。
领导干部作为国家的重要管理者和决策者，其工作事项涉及国家重大利益，关乎国家稳定和民生福祉。
为了降低决策风险和提高工作效率，有必要建立一套科学合理的报告制度，明确重大事项的报告程序和要求。
其次，制度的目的。
领导干部重大事项报告制度的核心目的是加强领导干部的责任担当意识，确保决策的科学性和有效性。
通过要求领导干部对重大事项进行报告，可以促使他们更加深入地思考问题，充分评估风险与影响，并制定相应的解决方案。
第三，制度的主要内容。
领导干部重大事项报告制度包括事项申报、审批和监督等环节。
具体来说，领导干部在遇到重大事项时，应主动向上级报告，并填写详尽的事项报告表，包括事项的背景、目标、方案、风险评估和预期效果等。
上级领导对报告进行审批，并提出意见和建议。
同时，制度还规定了事项的跟踪和监督机制，确保事项的顺利推进和目标的实现。
最后，制度的实施效果。
领导干部重大事项报告制度对于推动领导干部工作的科学性和规范化具有重要意义。
通过制度的落实，加强了干部间的沟通与合作，提高了决策质量和效果。
同时，制度还能监督干部履职尽责，避免权力滥用和腐败行为的发生，保障了国家的长治久安与可持续发展。
综上所述，领导干部重大事项报告制度是一项重要的制度安排。
它通过规范报告程序和要求，加强领导干部的责任意识，提高工作效能，确保国家发展目标的顺利实现。
在今后的工作中，我们将进一步完善和落实该制度，促进国家治理体系和治理能力现代化的全面推进。
青龙村村干部重大事项报告制度
青龙村村干部重大事项报告制度
一、为了加强对村干部的管理和监督，强化村干部的组织观念和监督意识，特制定本制度。
二、本制度所指村干部包括村党组织和村民委员会成员及村级配套组织负责人，报告应采用书面形式。
三、本制度所称重大事项是指村干部本人和家属在宅基地审批、购建房屋、计划生育及婚丧等可能会引起干部、群众误解的事项，或村内突发性事件、自然灾害等重点事项。
四、村主要干部应将重大事项向镇（区）党委、政府报告，村其他干部应将重大事项向村党组织报告。
五、村干部重大事项报告时间原则上半年报告一次，如遇特殊情况，应随时报告。
村干部重大事项报告制度
工作原则与要求
坚持党的领导，遵守法律法规
加强监督，落实责任追究
保守秘密，不得泄露个人信息和商业秘 密
实事求是，客观公正 及时报告，公开透明
02
报告事项分类
重大决策事项
村集体经济项目的立项、承包方 案；
村庄建设规划方案；
村集体土地的征收、征用及补偿 安置方案；
村民自治章程、村规民约的制定 和修改方案；
村干部重大事项报 告制度
20类 • 报告程序与要求 • 监督管理与考核 • 制度实施与保障 • 案例分析与应用 • 结语与展望
01
制度概述
背景与目的
加强对村干部的监督和管理 保障村民的合法权益 维护农村社会稳定
适用范围与对象
村干部本人及家庭成员 村级组织及集体资产 农村基础设施建设和公共服务项目
村干部可以通过书面报告、电话 报告、口头报告等多种方式进行
报告。
具体报告方式应根据事项的性质 和紧急程度确定。
报告途径应明确清晰，保证报告 能够及时、准确传递到相关责任
人。
报告对象与范围
村干部应对涉及到的重大事项 进行全面报告，不得遗漏或选 择性报告。
报告对象包括村民代表、村委 会、乡镇党委和政府等有关部 门和机构。
对不按照规定报告重大事项 的村干部进行批评教育，情 节严重的按照相关规定予以
处理。
对重大事项报告工作中出现的 违纪违规行为，及时向有关部
门反映并配合调查处理。
06
案例分析与应用
案例一：某村干部违规决策案例
总结词
未依法依规决策，造成村集体经济损失
详细描述
某村干部未经合法程序擅自决定村内重大项目投资，未充分评估风险，导致项 目失败，造成村集体经济损失。
领导干部 重大事项报告 制度
领导干部重大事项报告制度
领导干部重大事项报告制度是领导干部在工作中需要遵守的一项重
要制度，旨在规范领导干部的行为，促进党风廉政建设。
以下是一个领导干部重大事项报告制度的范文，供您参考：
一、制度目的
本制度旨在规范领导干部的行为，加强对领导干部的监督和管理，促进党风廉政建设，保障党和人民的利益。
二、报告范围
本制度适用于各级领导干部，包括党委、政府、人大、政协、法院、检察院等机关的领导班子成员和部门负责人。
三、报告内容
1. 个人及家庭重大事项，包括购买房产、车辆等；
2. 婚丧喜庆事宜，包括结婚、生子、升学、乔迁等；
3. 公务活动，包括出国出境、参加会议、考察学习等；
4. 涉及公款消费的事项，包括用餐、住宿、旅游等；
5. 其他需要报告的重大事项。
四、报告程序
1. 领导干部在发生重大事项时，应当及时向所在单位党组织报告，并填写《领导干部重大事项报告表》；
2. 所在单位党组织应当对领导干部的报告进行审核，并在规定时间内将报告材料报送上级党委（党组）备案；
3. 上级党委（党组）应当对下级单位领导干部的报告进行监督检查，发现问题及时处理。
五、责任追究
1. 领导干部未按照规定报告重大事项的，给予批评教育或者组织处理；
2. 领导干部故意隐瞒重大事项或者提供虚假信息的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由党委（党组）负责解释。
关于在农村推行村级重大事项“四议两审三公开”制度的安排意见
某某镇关于在农村推行村级重大事项“四议两审三公开”制度的安排意见为切实加强基层组织建设和村级民主政治建设，实现加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事的有机统一,现就某某镇“四议两审三公开”制度的实施提出如下安排意见：一、主要内容和工作程序（一）决策步骤。
所有村级重大事务和涉及群众切身利益的相关事项都要在村党（总）支部领导下，按照“四议”、“两审”、“三公开”的程序决策实施。
“四议”即：村党（总）支部会提议,村“两委”会商议,党员大会审议,村民会议或村民代表会议决议；“两审”即：包片领导、包村干部审核，镇党委、政府审核；“三公开”即：决议公开（事前公开）、实施过程公开（事中公开）、实施结果公开（事后公开）。
（二）决策内容。
民主决策的事项不得与宪法、法律、法规和国家政策相抵触，不得有侵犯村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。
其内容主要包括：1.村经济、政治、文化、社会发展建设规划和村委会年度工作计划；2.村年度财务预决算和收益分配方案；3.村集体资产投入、贷款、举债、处置和经济合同签订；4.村集体经济产权制度及管理体制改革的有关事项；5.土地的承包、流转、租赁方案以及征用、占用补偿费的使用，宅基地的使用方案；6.村基础设施和公益设施建设等项目立项、承包及经费筹集方案；7.政府各类专项补助资金的立项及使用；8.村干部报酬，村务重要岗位管理人员的聘用；9.新型农村合作医疗、养老保险金、村内筹资筹劳事项的决定，低保对象的评定，计划生育奖励优待措施的制定；10.村内重要规章制度的建立和修改；11.涉及新农村建设和村民切身利益的其它需要决策的重大事项。
（三）决策程序。
“四议两审三公开”制度分九个环节实施，在决策过程中要做到提议准确，商议充分，审议广泛，决议民主，审核严谨，公开及时。
1.村党（总）支部会提议。
对村内重大事项的提议，由村党（总）支部统一受理，在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案。
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村干部重大事项报告制度
村干部是乡村社会稳定发展的重要力量，他们的工作能否得到有效的组织和监督是确保村庄稳定和繁荣的重要条件之一。
重大事项报告制度是一种村庄管理制度，它规定了村干部在遇到重大事件时必须向上级主管部门进行汇报的程序，以确保重要事项的快速处理和决策的正确性。
本文将探讨村干部重大事项报告制度的定义、实施和效果。
一、村干部重大事项报告制度的定义
村干部重大事项报告制度是指在村庄管理中，为了确保村庄的平稳运行和健康发展，在遇到需要上级主管部门决策的重大事项时，村干部必须按照规定程序，向上级主管部门进行报告、汇报的制度。
这个制度的主要目的是保障决策的科学性和正确性，确保重大事件能得到快速的处理和决策。
二、村干部重大事项报告制度的实施
要实施村干部重大事项报告制度，需要从以下几个方面入手：
1.建立制度框架
村干部重大事项报告制度应当有明确的规程，制度框架应该包括报告的流程、方式和内容的要求等。
制度建立时应当考虑固定的流程，让村民可以清楚地知道，当出现问题的时候应该向哪里汇报，按照什么流程来发生汇报等。
2.培训村干部
村干部作为制度执行的第一责任人，其能否正确使用制度直接关系到制度的有效性。
因此，需要通过培训来提高村干部的执行制度的能力，并向其传达制度的目的和职责。
3.完善制度执行机制
要想使制度得到有效地执行，需要有完善的绩效考核机制以及相应的奖惩制度。
同时，需要制定详细的制度监督和执行办法，以确保制度的顺利执行和效果的充分发挥。
三、村干部重大事项报告制度的效果
实施村干部重大事项报告制度的最终目的是为了达到以下几个方面的效果：
1.加强对村干部的监管
村干部是行使管理职能的重要人员，应该充分发挥其作用。
实施村干部重大事项报告制度，可以为上级主管部门提供监管村干部的有效手段。
2.减少村庄安全事故
通过村干部重大事项报告制度，村干部可以及时汇报事件，上级主管部门可以根据事实情况及时处理，防范重大事故的发生，减少村庄和居民的损失。
3.提高村干部的管理水平
在整个汇报流程中，村干部需要对问题进行梳理和分析，从而能够提高自身分析问题和解决问题的能力和水平。
总之，实施村干部重大事项报告制度是加强村庄管理和政府监督的有效手段，对于稳定乡村社会、加强基层管理具有积极的促进作用。