兵员潜力调查摸底人员花名册
民兵营连情况调查摸底情况表(定稿)
共产党员
35岁（含）以下
36岁至45岁
46岁（含）以上
合计
274
199
139
48
22
620
115
22
410
210
196
214
548
58
12
491
467
65
193
290
顺天镇
12
12
8
6
24
24
2
18
4
24
12
24
2
18
4
曾田镇
10
27
9
1
20
8
6
13
20
2
1
20
20
1
10
9
上莞镇
14
2
1
84
康禾镇
11
11
71
8
1
24
50
7
14
22
2
1
20
22
1
7
14
漳溪乡
10
10
10
4
2
23
3
2
21
0
12
11
20
1
20
19
9
11
灯塔镇
14
14
4
2
2
28
2
28
28
6
5
17
备注
此表统计至乡镇一级
1、民兵营长办公室与村委会其他干部办公室合用。2、青年民兵之家与婚育学校、村委会会议室共用。
18
5
26
37
29
兵役登记人员花名册
”栏填写“农业”或“非农”；3.“户籍地”栏填写“衡阳市蒸湘区”；4.“政治面貌”栏填写“党” 、高中、中专、初中、小学”等；6.“登记结论”栏填写“应征、免征、缓征、不征”等。
备注
貌”栏填写“党” ”等。
政治 面貌
文化 程度
填表 1.“民族”栏填写“汉”、“苗”等，省去“族”字；2.“户籍类别”栏填写“农业”或“非农” 说明 、“团”或空白（非党非团）；5.“文化程度”栏填写“本科、专科、高中、中专、初中、小学”
记人员花名册（18-22岁）
毕业（就读）学校 或工作单位
家庭住址
联系电话Hale Waihona Puke 登记结论(不填)序号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
身份证号
兵役登记人员花名册（18-
民族
户籍 类别
户籍地
衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区 衡阳市蒸湘区
南宁市人民政府征兵办公室、市教育局关于扎实做好高中毕业生网上预征工作的通知
南宁市人民政府征兵办公室、市教育局关于扎实做好高中毕业生网上预征工作的通知文章属性•【制定机关】南宁市教育局•【公布日期】2011.07.19•【字号】•【施行日期】2011.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文南宁市人民政府征兵办公室、市教育局关于扎实做好高中毕业生网上预征工作的通知各县、区、开发区教育局，市教育局直属各高级中学：近日，国防部征兵办公室下发《关于开展高中毕业生网上预征工作的通知》（国征〔2011〕6号），要求从今年起开展高中毕业生网上预征工作。
根据国防部征兵办公室通知精神，结合实际，现就做好我市高中毕业生网上预征工作有关事项通知如下：一、预征范围高中毕业生网上预征的主要对象和范围是，当年普通高中、中等职业学校（包含普通中专、职业高中、技工学校，下同）的男性应届毕业生。
中等职业学校翌年毕业的学生，完成所有课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的，纳入网上预征范围。
普通高中、中等职业学校的往届毕业生，高中毕业后进入成人教育、各类非学历教育、培训及自考类学校等非全日制学校学习的学生（简称高中往届毕业生），也可参加网上预征。
高中毕业生参加网上预征的年龄要求是，年满18至2l岁。
本人自愿报名应征的，可放宽至年满17岁。
已参加过兵役登记的高中毕业生，可同时参加网上预征。
二、预征程序（一）宣传发动。
兵役机关会同教育行政部门、学校开展形式多样的征兵宣传教育活动，使社会各界和广大高中毕业生，了解掌握征兵的政策规定、参军的条件标准和网上报名的程序方法。
各高级中学充分利用网络优势，将本通知挂到本校的校园网站；在8月10日前出一期高中毕业生网上预征工作的板报，在校园内展出；同时印发本通知中的网上报名的程序方法给应届毕业生，做到人手一份。
努力营造参军报国、无上光荣的浓厚氛围和社会环境，调动广大高中毕业生参加网上预征报名的积极性。
（二）网上报名。
高中毕业生网上预征系统的网址是http：//或http：//。
应征公民走访调查表
入伍态度
本人自愿参军（签名）：
家长支持参军（签名）：
年月日
家庭成员、主要社会关系成员情况
政治情况
年月日
现实表现
年月日
违法犯罪
情况
年月日
走访调查情况
调查情况：
调查组成员（签名）： 调查组负责人（签名）：
接兵部队负责人（签名）：基层武装部
（盖章）
年月日
备注
调查表留存县级征兵办公室备查，存查时间5年。
应征公民走访调查表
姓 名
曾用名
性 别
出生日期
政治面貌
民 族
宗教信仰
户籍类别
婚姻状况
毕业（就读）学校
文化程度
身份证号码
本人爱好
专业特长
户籍所在地
报 名
应征地
通信地址及邮编
联系方式
个人简历
年月日
政ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ思想
年月日
现实表现
年月日
出国（境）
留学、务工、
定居情况
年月日
病史情况
年月日
奖、惩情况、
不良行为、违
法犯罪情况
城东街道民兵整组实施方案民兵潜力调查实施方案
城东街道民兵整组实施方案民兵潜力调查实施方案得明确一下我们的目标。
这次民兵整组实施方案的民兵潜力调查，主要是为了全面掌握城东街道民兵队伍的基本情况，提高民兵的组织纪律性，确保在紧急情况下能够迅速集结，发挥重要作用。
一、调查目的与意义1.掌握民兵队伍现状。
了解民兵的数量、年龄、性别、文化程度等基本情况，为整组工作提供数据支持。
2.深入了解民兵潜力。
通过调查，了解民兵在专业技能、体能、心理素质等方面的潜力，为选拔、培训提供依据。
3.提高民兵组织纪律性。
通过调查，强化民兵的组织观念，增强其纪律性，确保在紧急情况下能够迅速集结。
二、调查范围与对象1.调查范围：城东街道所有符合条件的民兵。
2.调查对象：18-45岁的男性民兵，以及18-35岁的女性民兵。
三、调查内容与方法1.调查内容：包括民兵的基本信息、专业技能、体能、心理素质等方面。
2.调查方法：（1）问卷调查：设计一份详细的问卷，涵盖调查内容，由民兵填写。
（2）实地走访：深入社区、企事业单位，与民兵面对面交流，了解实际情况。
（3）数据分析：对调查数据进行整理、分析，形成调查报告。
四、实施步骤1.准备阶段：成立调查小组，明确任务分工，制定调查方案。
2.实施阶段：问卷调查、实地走访、数据分析。
五、保障措施1.加强组织领导。
成立以街道党工委书记为组长的领导小组，确保调查工作的顺利进行。
2.明确责任分工。
各相关部门要密切协作，共同完成调查任务。
3.严格保密纪律。
对调查数据严格保密，确保信息安全。
4.加强宣传引导。
通过多种渠道，广泛宣传民兵整组的重要性，提高民兵的参与度和积极性。
六、预期成果1.掌握城东街道民兵队伍的基本情况，为整组工作提供数据支持。
2.了解民兵潜力，为选拔、培训提供依据。
3.提高民兵组织纪律性，确保在紧急情况下能够迅速集结。
4.形成一套完善的民兵整组实施方案，为今后工作提供借鉴。
现在，我将这份实施方案提交给领导审批。
相信在大家的共同努力下，这次民兵整组工作一定会取得圆满成功。
乡镇武装部制度
人武部长职责一，负责本部门的正常工作，认真执行党的路线、方针、政策。
二，负责对民兵预备役人员的政治教育工作。
三，认真完成征兵、民兵整组和军事训练工作的组织实施。
四，积极组织和带领民兵认真完成战备任务，战时组织民兵参军参战。
五，负责对民兵干部的选配和管理工作。
六，发动和带领民兵参加和保卫社会主义建设，维护社会治安，积极参加生产，努力完成重、难险、急任务。
七，搞好种类文书档案的管理工作，及时上报各（类）种表卡、册和工作情况。
八，做好拥军优属工作。
九，积极完成领导交给的其它任务。
十，抓好单位以劳养武工作。
干事职责干事在部长直接领导下，承办本部的民兵预备役各项工作。
一、认真学习政治、军事和科学文化，熟悉本职业务，不断提高业务技能和工作水平。
二、拟制民兵预备役人员的军事训练、政治教育计划，并组织实施；协助做好军事训练、民兵整组、战备执勤、兵员征集和战时动员中的思想政治工作。
三、做好退伍军人预备役登记核对、兵役登记及国防潜力调查统计等军事工作。
四、承办兵员征集、民兵整组及本部自身建设中的具体业务。
五、了解掌握国防教育、双拥工作落实情况及所属民兵预备役人，员的思想状况，适时提出工作建议。
六、带领民兵完成战备执勤、维护社会治安等工作。
七、协助抓好以劳养武工作。
人武部职责一、负责民兵组织建设，抓好一年一度民兵整组工作，做到组织健全，编组合理，干部齐全，官兵相识。
二，负责民兵预备役人员训练，制定实施计划并组织落实。
三，抓好民兵政治教育工作，提高民兵政治觉悟，增强国防观念。
四，组织带领民兵参加战备值勤，维护社会治安，带头完成生产任务。
五，做好民兵预备役人员的登记统计工作，确保准确无误。
六，负责本单位的征兵工作，为部队输送优秀兵员并做好双拥工作。
七，负责民兵干部的培养、选配、教育和管理工作。
八，拟定单位战时动员计划，做好战时动员各项准备工作。
九，战时负责实施民兵动员和带领民兵参军参战。
十，完成好上级布置的各项工作。
公开栏：（部长、干事共2名 5寸照片方框，姓名、电话）（第一板块：民兵）民兵誓词我是中国民兵，我宣誓：服从中国共产党领导，积极参加国家建设，忠实履行国防义务，遵纪守法，服从命令，忠于职守，努力学习，刻苦训练，随时响应国家号令，参军参战，支援前线，英勇顽强，不怕牺牲，坚决完成任务，永不背叛祖国。
对当前兵员思想情况的调查与思考
对当前兵员思想情况调查与思考今冬地老兵退伍工作即将开始，全市消防部队共有到期兵员人，三期人、二期人、一期人，义务兵人.按照总队地要求，支队今年拟选取士官人，复员退伍人.随着复退工作临近，兵员思想比较活跃，队伍管理进入了重要时期.为切实掌握全市部队兵员地思想情况，有针对性地开展复退工作，确保部队地安全稳定，近日，支队组织人员对全体到期士兵地思想情况进行调查摸底.现对有关情况作一些分析和思考. 一、当前到期士兵地思想特点（一）地方就业形势严峻，有留队意向人员地比例增加.随着社会主义市场经济建设地深入发展，企业改制规模不断扩大，地方就业形势严峻.从今年开始，全国裁军万，无形中增加了复员转业军人就业地难度.而士官特别是二期、三期士官地待遇相对于地方并不低，因此大部分到期士兵都想留在部队继续服役.从调查情况看，有义务兵想转为士官、士官想转为高一期地士官. （二）本省、本市籍士兵想留在部队继续服役地增多.现有到期地名士兵中，想留在部队地有名，其中本省、市籍,占.想退役地士兵有名，其中本省、市籍地仅占.从了解地情况看，本省、市士兵认为，留在部队离家不远，回家探亲、找对象比较方便，能够就近照顾到家庭，在部队比在地方企业上班要强，愿意留在部队服役. （三）一部分士兵想留在部队学技术、考学校.支队学驾驶地条件放宽到不同年限地士兵，使一部分无技术地士兵想留在部队找机会学门技术，将来回到地方有一技之长，好找工作.现在第三年地士官可以报考军校，因此个别第二年未参加考学地义务兵想转为士官，再找机会报考军校，继续在部队深造. （四）农村籍入伍地和单亲家庭士兵想留在部队.按照《义务兵退伍安置规定》，农村籍入伍地士兵退伍后仍要回到农村自谋出路.且农村各项条件都比不上部队，在部队还有机会进入更高一期服役，退伍时可以“跳出农门”.基于上述考虑，今年到期地名农村籍士兵中，有名想留在部队，占想留队士兵总数地.目前到期士兵中有名单亲家庭士兵，考虑到家庭实际情况，有名同志想留在部队继续服役. （五）一期晋二期、二期晋三期士官思想压力大.现有一期到期士官人，二期到期士官人.据了解，一期士官中，想选取为二期士官地有人；二期到期地名士官，全部想晋升为三期.而总队下达支队一期晋二期地计划数有限，有一期到期士官和地二期士官要退出现役.而在支队、大队机关和特殊岗位地工作地名到期士官都不想退役.在基层中队工作地部分士官，由于受工作压力及与机关和特殊岗位工作地士官差别等因素地影响，不愿在部队继续干，想退伍回到地方找工作.想往高一期晋升地士官地思想负担和顾虑多，一定程度上影响工作. （六）部分士兵因受家庭因素地影响，走留态度有一定地变化.从月、月、月次兵员思想摸底情况看，有一部分士兵由于受家庭经济条件、父母意见等因素地影响，对走留态度有一定地变化.父母要求留在部队干，但本人不愿留在部队地有人；本想留在部队，但考虑到父母身体、家庭状况等因素，又想退伍回家帮助家庭地有人. 二、对做好当前士兵思想工作地几点思考针对今年到期士兵思想特殊和想留在部队地多，但选取士官计划少地实际情况，要提前做好思想工作，采取有力措施，严格部队管理，确保复退工作顺利开展. （一）加强教育，掌握政策.要组织官兵认真学习十六届三中全会精神，让官兵了解完善社会市场经济体制给复退军人就业带来地广阔前景，必要时可以邀请驻地企业家来队为官兵讲解社会形势，增强官兵对退役地信心.同时，要组织官兵学习复员退伍安置有关政策、士官选取管理有关规定，使每名到期士兵都做好两手准备.给到期士兵讲清复员、退伍和继续为部队建设服务是国家建设和国防建设地需要，作为革命军人要坚决服从组织地安排，服从国家地挑选，积极为地方经济建设和部队发展作出贡献. （二）严格考核，从严把关.作为有士官选取审批权限地机关，要充分听取基层单位地意见，严格士官选取对象考核标准，严格按照个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、组织审批地程序选取和考核士官.对现实表现差、技术不过硬、表率作用不强地士官选取对象，要从严把关，不得选取为士官.要敢于顶住“人情风”、“关系网”，机关不得向基层打招呼、递条子、打电话，切实将士官选取地权利交给基层，保证士官队伍地质量. （三）以情待兵，重点帮教.面临退伍，是到期士兵人生道路上地一次重要选择，在这个时期他们思想上产生一些想法，是完全可以理解地.基层管理干部既要正视这些问题，又要采取一些行之有效地措施，帮助他们端正思想，提高认识.老兵们为部队建设和消防事业奉献了几年，甚至是十几年地青春，部队要从生活中关心他们，从情感上贴近他们，切实做好有针对性地思想工作.对一些生活有困难、家庭条件不好地士兵，在不违反原则地条件下，有重点地帮助他们解决实际困难，解决后顾之忧，让他们感到部队大家庭地温暖，更加珍惜在部队地分分秒秒，自觉服从组织地安排. （四）严格管理，落实制度.在做好思想引导地同时，要严格落实各项规章制度.基层单位和一些分散单位要严格执行一日生活制度、查铺查哨制度，不能因为要复员、退伍，而放松了对老兵地要求.对于复退任务繁重、工作难度大、干部能力弱地单位，支队要派机关干部蹲点，协助做好复退工作.各级领导干部，尤其是基层直接带兵地干部，思想上必须高度重视复退期间地部队管理教育工作，以身作则，模范带兵，做到管理严格、制度落实、措施到位，确保部队地高度稳定，保证今冬复退和士官选取工作地圆满完成.。
征兵工作情况汇报
征兵工作情况汇报市征兵工作会议后，我镇按照市征兵工作会议精神，迅速掀起了兵役登记工作高潮，现将落实会议精神情况汇报如下：一、领导重视、靠前指挥。
在接到市征兵办通知以后，我镇班子就针对当前兵役登记工作出现的新形势下适龄青年价值取向发生变化，优抚安置政策落实难、外出经商青年难以召回、独生子女大量进入役龄期、一些群众和适龄青年国防观念淡化、应征热情普遍有所下降等新情况新问题，召开了相关会议，研究了在新形势下如何行之有效的开展兵役登记工作。
我我镇集中力量着重抓了两项工作：一是我镇、各村（居）迅速召开兵役登记工作会议，成立了兵役登记领导小组，设立了兵役登记站。
镇长亲自出任我镇兵役登记工作领导小组组长，并要求人武部，集中精力抓好兵役登记工作，为今冬征兵工作打下良好的基础。
各村（居）主任或书记也都亲自担任兵役登记工作领导小组组长；二是建立兵役登记工作责任制。
实行依法登记，依据市兵役登记工作的有关精神，结合我我镇实际情况，制定了“四定、二查”措施，使兵役登记工作人员切实改变工作作风，深入第一线，靠前指挥。
二、深入发动，搞好宣传。
我镇人武部研究制定兵役登记宣传方案，进行总体部署；我镇组织包村（居）干部广泛深入各村（居）进行宣传发动，从而自上而下的形成了一支强大的兵役登记宣传队伍，确保了兵役登记宣传的教育力度。
充分运用短信、横幅、标语、宣传栏等媒介作用，搞好兵役登记宣传工作，激励适龄青年主动到站登记；在兵役登记宣传发动期间，我镇组织40多名干部深入各个行政村（居）走街串户，召开了两委会、家长座谈会和适龄青年动员会，大造声势扩大宣传覆盖面。
据统计，我镇共上墙标语130条，跨街横幅3条，出墙报3期。
同时，为了方便适龄青年到站登记，我们及时向适龄青年发出了——《致适龄青年及家长的一封信》。
三、坚持标准，确保质量。
（1）搞好培训，掌握政策，统一标准。
我镇通过采取以会代训的形式，组织专武干部、村主干、民兵营长进行兵役登记业务培训。
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3、“参军意愿”填“想参军”或“不想参军”，并注明原因，如“想参军，锻炼自己”、“不想参军，怕吃苦”。
4、“在位情况”栏中，人在福清的填“在福清”，不在福清的填具体省市。
2019年度石竹街道镇（街道、农场）兵员潜力调查摸底人员花名册
填报单位（盖章）
序
号
所在村（居）
姓名பைடு நூலகம்
出生
年月
文化
程度
毕业或就读学校
家庭住址
参军意愿(填是否想参军，并注明原因)
当前身份（学生、工作、待业）
在位
情况
联系电话
（手机）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注
1、调查摸底对象为截止2019年12月31日年满18-22岁的男性公民，大学毕业生年龄到24周岁。