对县级政研室发展的调查与思考
某县政府综合调研室关于加快全县县域经济发展的调研报告

某县政府综合调研室关于加快全县县域经济发展的调研报告在省市加快发展、周边县区竞相发展的大势中,xx县域经济发展水平在全省、全市处于什么位置,与省市兄弟县区、周边毗邻县区相比存在哪些差距,是xx加速发展应该首先研究的问题。
根据县政府主要领导指示,经研室通过走访调研、座谈交流、查阅资料,就加快我县县域经济发展开展了专题调研。
辩证思维告诉我们,短板就是潜力,问题就是突破口。
既要充分看到困难挑战,做好打硬战啃硬骨头的准备,又要看到今日xx干部群众思发展谋发展的雄心犹在,物产丰饶宜居宜旅之境的潜力仍在,创新发展、科技进步的机遇还在,若能人尽其才,地尽其产,物尽其用,xx经济社会发展仍然能够冲出重围,走出低谷,铿锵前进,渐入佳境。
一、xx县域经济发展现状xx县行政区划面积xxx平方公里,占全市的xx%,居全市第x位;户籍总人口xx万人,其中常住人口xx万人,占全市的xx%,居全市第x位;人口密度xxx人/平方公里,居全市第x位。
(一)纵向比较,发展较快1、经济规模。
201x年地区生产总值突破百亿大关,2017年完成xxx亿元,自“十三五”以来年均增长xx%,经济总量占全市比重为xx%,居全市第x位;人均地区生产总值xxx 元,居全市第x位,比“十二五”末增加xxx元,年均增长xx%。
工商企业和个体注册户数由2015年的xxx户、xxx户增加到2017年的xxx户、xxx户。
全县“四上”企业发展到xx家,其中规模以上工业xx家、限额以上批发零售和住宿餐饮业xx家、规模以上服务业xx家、资质以内建筑业x家和房地产企业xx家。
2、产业结构。
2017年,全县三次产业结构比由2015年的xx∶xx∶xx调整为20。
二、“四缺”的工作动态亟待改进我市县域经济发展滞后,除了区位条件、基础设施、宏观环境等客观因素影响,也有主观努力不够、发展能力不够等问题。
主要表现为“四缺”:1.争取扶持政策缺乏主动性。
争取上级政策支持是县域经济发展的重要动力源。
政研室工作总结和工作思路(通用28篇)

政研室工作总结和工作思路(通用28篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!政研室工作总结和工作思路(通用28篇) 政研室工作总结和工作思路第1篇忙碌而充实的一个学期就要结束了,回顾这个学期,有很多的收获,也有很多的不足,总结经验,是为了更好地前进。
政研室工作总结范本700字_工作总结500字

政研室工作总结范本700字_工作总结500字政研室工作总结
不忘初心,方得始终。
在过去的一年里,我在政研室度过了充实而繁忙的日子。
回顾
这一年的工作,我深刻体会到了工作中的成长和进步。
以下是我对这一年工作的总结:
二、加强团队合作,提高协作能力
政研室是一个团队作战的单位,没有团队的支持和协作,个人的能力很难得到充分发挥。
在过去的一年里,我不仅在工作中积极主动地与同事合作,互相帮助,而且在困难时
能够共同面对,共同解决。
与同事一起工作,我学到了很多,也快速成长了很多。
在今后
的工作中,我将继续保持团队合作精神,与同事们共同努力,为实现我们的目标而奋斗。
三、提高执行力,做好项目管理
在政策研究中,项目管理是非常重要的。
在过去的一年里,我主动申请接手了几个重
要的项目,并负责了他们的整体规划和推进工作。
通过这些项目的执行,我逐渐提高了自
己的项目管理能力,并获得了实际运用的经验。
在今后的工作中,我将继续加强项目管理
能力,提高自己的执行力。
四、积极思考,提出创新建议
政策研究需要有创新思维和视野。
在过去的一年里,我在工作中始终积极思考,不断
提出创新建议,并通过实际行动来落实。
我的建议得到了领导的认可和赞许。
在今后的工
作中,我将继续保持积极的思维,勇于提出新的想法和建议,推动工作的创新发展。
这一年的工作经历使我更加坚定了自己在政策研究领域的信心和决心。
我将继续努力,不断提高自己的工作能力和综合素质,为政研室的发展做出更大的贡献!。
2024年县委政研室工作总结

2024年县委政研室工作总结尊敬的县领导、同事们:2024年是我市发展的重要一年,县委政研室在县委的正确领导下,团结协作,积极进取,全力以赴,扎实工作,完成了各项工作任务,取得了一系列成绩。
现将本年度工作总结如下:一、加强调研工作,提供决策依据本年度,我们深入贯彻落实县委各项决策部署,高度重视调研工作,并结合县委发展战略,开展了一系列调研活动。
通过调研,我们了解了各个领域的实际情况,掌握了问题的全貌,为县委决策提供了有力的依据和参考。
同时,我们还与各部门、企事业单位建立了良好的沟通渠道,加深了彼此的了解和合作。
二、精心组织研究项目,提供决策支持为了更好地开展研究工作,我们组织了一批研究项目,针对县委确定的重点领域和热点问题进行了深入研究。
我们通过调研、资料搜集、专家访谈等方式,全面分析问题,提出了科学、实际的建议和对策,为县委决策提供了有效的支持。
三、加强理论研究,提高业务水平为了提高自身的业务水平,我们认真学习贯彻县委、上级政策和理论知识,开展了一系列的理论研究。
我们组织了专题研讨会、学习班等活动,邀请了专家学者进行讲座,开展了案例分析,深入研究党的路线方针政策和马克思主义理论,不断提高理论素养和分析问题能力。
四、加强团队建设,提高工作效能为了加强团队建设,我们注重人才培养和团队建设,组织了各类培训活动,提升了同事们的综合素质和业务能力。
我们也加强了内部沟通和协作,充分发挥个人的专长和优势,形成了合力,提高了工作效能和效果。
五、积极参与重大决策和突发事件处置本年度,我们主动参与了县委的重大决策过程,并积极参与突发事件的处置工作。
通过深入调研、分析问题,提出建设性意见和建议,为决策提供了参考和支持。
同时,我们也参与了突发事件的应急处置工作,迅速开展工作,保障了县委的决策能力和应对能力。
总之,在县委的正确领导和各级领导的支持下,县委政研室全体同仁团结协作,开拓进取,兢兢业业,做出了一定的成绩。
但同时我们也要清醒地认识到,还有很多问题和不足需要进一步改进和提高。
县政策研究室工作报告范文

县政策研究室工作报告范文XX年,我室在县委、县政府的正确领导下,认真学习党的xx届三中、四中全会精神,认真贯彻落实科学发展观。
在市委政研室的指导下,解放思想、与时俱进,积极研究新情况,探索新方法,适应新要求,充分发挥政研室的“参谋”作用和新农办协调“三农”工作的职能,较好地完成了各项工作。
一、加强学习,提高领导干部的理论水平政研室是县委、县政府的“参谋部”,必须把加强学习理论修养放在首位,把提高领导干部的政治敏锐性作为做好各项工作的前提条件。
我室把学习党的xx届三中全会精神作为重点,继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极开展深入学习实践科学发展观。
学习《云南省农村工作守则》,不断提高政策理论水平和思想,努力加强分析问题研究政策的能力,使政研室向县委、县政府所提的意见和建议更加切实可行,正真起到县委、县政府的参谋作用。
二、狠抓勤政廉洁不放松,切实提高干部的思想作风和生活作风我室严格按照县委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项内容,紧密围绕县委政府的工作大局。
建立健全党风廉政建设工作机制,及时调整领导机构,完善各项工作制度,认真贯彻落实县委党风廉政建设工作会议精神,进一步加强了对全体党员干部党风廉政建设工作,强化责任意识,加强反腐倡廉宣传工作,让我室干部筑牢党纪、国法和思想道德拒腐防线,营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。
XX年我室干部中未出现借乔迁、子女升学等借机请客敛财的不良现象。
三、深入基层,了解村情民意,为县委、县政府决策提供强有力的措施我室领导干部经常深入基层,体察民情、了解民意,以“三农”工作为重点,及时、准确、有效把握各个时期的热点、难点问题。
XX年下半年,我室认真调研我县的林政资源管理、矿产资源开发、惠农资金的管理发放等情况,并形成调研报告上交县委、县政府,并得到了县委、县政府的认可,同时根据调研的情况结合××县实际,形成《××彝族自治县林权交易管理办法》、全面起草全县林政资源管理工作会议讲话稿、全县矿产资源开发管理工作会议讲话稿、全县违法用地违章建筑工作会议讲话稿等。
县政策研究室年终工作总结_研究室个人工作总结

县政策研究室年终工作总结_研究室个人工作总结本着以往工作的基础和经验的提升,我尽力完成了年度工作的很多任务。
一、组织协调工作1.举办了许多会议和活动主持组织了部门内部会议、县内各级会议和培训会议。
会议内容包括分析工作情况、讨论问题、信息交流和学习心得等。
并且将这些工作方案具体化,通过工作计划书逐项完成。
2.协调部门内部关系在工作中,我认真推进口头和书面交流,解决了部门内部关系处理上出现的问题,并在调解工作中尽量保证客观、公正和妥当。
二、研究调查工作1.部门工作调查基于日常工作的需要和县发展的需要,我认真的开展了市场调研和小区调研工作,收集和分析有关信息,为政策制定和争取项目找到了一个适当的途径,并逐一制定到位相关的调查计划书。
2.暑期社会实践在暑期社会实践中,我深入到社区中调查了一些常见的公共问题,比如孩子放学的安全、社区外来人口的管理、社区干部的服务、公共设施的维护等等。
通过这些实践,我更加深入的了解了群众需求和拥挤的市场环境。
三、前期工作1.撰写部门报告我按照业务进度和要求,认真听取了各组的提议,并设计了部门全年工作计划,将各项任务分解,进而编制和撰写了多篇政策研究报告。
在这些报告中,我重要涵盖了县发展的重点和难点,为县发展作出了贡献,具有较高的记录和评价。
2.收集汇总信息我认真收集、整理和归纳了各个行业的政策、材料和信息,结合主管领导的意见,撰写了基础政策研究报告并做好了相关的论证工作。
这些报告具有重大意义,可以提高企业的经济效益,为多层次的发展提供了支持。
四、个人工作总结我深刻认识到政策法规对企业发展的重要性,并始终坚持对政策的学习和研究,不断提升自身的专业知识和能力,提高了对县的认识和对政策实施的把握,在推进项目和促进经济社会发展方面取得了较为显著的成果。
首先,我认真贯彻行政工作依法治理的思路,切实落实人民群众信任我们的工作的相关任务,大力实施数字化管理、减少延迟因素、优化营商环境。
其次,我认真踏实做好各项细节工作,掌握真正重要的信息,并且高效的为领导提供途径和相关问题的解决方案。
政研室工作_心得体会

在HN省委政策研究室工作的这段时间里,我深刻体会到了这份工作的艰辛与价值,它不仅是对个人能力的考验,更是对党性修养的磨砺。
以下是我对政研室工作的几点心得体会。
首先,政研室工作是一项需要高度政治敏感性和敏锐洞察力的工作。
作为省委的外脑,政研室肩负着为省委提供决策论证、调查研究、会议前期准备等重任。
这要求我们必须紧密关注国内外政治、经济、社会等各个方面的发展动态,对各种信息进行筛选、分析、整合,为省委领导提供有针对性的建议和意见。
在这个过程中,我深刻认识到,作为一名政研室的工作人员,必须具备坚定的政治立场和敏锐的政治眼光。
其次,政研室工作是一项充满挑战的创造性劳动。
写材料看似是一项简单的文字工作,实则是一项需要深厚文字功底和丰富思想内涵的创造性劳动。
要想写出高质量的报告,不仅要具备扎实的文字功底,更重要的是要有独立思考的能力,善于发现和总结问题。
在撰写材料的过程中,我不断学习、积累、思考,逐渐提高了自己的写作水平。
再次,政研室工作是一项需要付出艰辛努力的工作。
写材料是一项耗时耗力的工作,需要我们在短时间内完成大量的调研、思考和写作任务。
在这个过程中,我深刻体会到了“笔耕不辍”的艰辛。
每当任务下达,犹如一块沉甸甸的石头压在了心上,走路的时候在想,吃饭的时候在想,连睡觉都在想。
然而,正是这种艰辛的付出,让我在工作中不断成长,也让我更加珍惜这份工作。
此外,政研室工作是一项需要团队协作精神的工作。
政研室是一个集体,每个人都在为共同的目标而努力。
在工作中,我们相互学习、相互支持、共同进步。
这种团队精神让我感受到了集体的力量,也让我明白了团结协作的重要性。
最后,政研室工作是一项充满奉献精神的工作。
政研室的工作没有权、没有利、也没有名,但却是省委决策的重要支撑。
在这里,我们以党性、以奉献精神为动力,为省委领导提供有力支持。
这种奉献精神让我深感自豪,也让我更加坚定地为党和人民的事业贡献自己的力量。
总之,在政研室工作的这段时间里,我收获颇丰。
关于政研室调研报告

关于政研室调研报告1. 调研目的政研室调研的目的是为了更好地了解当前社会和政治环境下的重要议题,为决策者提供科学的建议和政策方案。
2. 调研方法为了获得全面而准确的信息,我们采用了多种调研方法,包括问卷调查、访谈和数据分析。
通过这些方法的有机结合,我们获得了大量的定量和定性数据,以支持我们的研究结果和建议。
3. 调研结果在本次调研中,我们主要关注了以下几个方面的议题:经济发展、环境保护、社会福利、教育和医疗等。
下面将分别对每个议题进行分析和总结。
3.1 经济发展根据统计数据和访谈结果,我们发现经济发展仍然是社会的核心关切。
尽管当前经济增长的速度相对较慢,但人民对于就业机会、收入增长和贫富差距的关注仍然很高。
我们建议政府继续推动结构性改革,提升产业竞争力,促进创新创业,以实现可持续的经济增长。
3.2 环境保护环境保护是一个全球性的议题,中国也不例外。
我们发现,公众对于空气质量、水资源和生态保护的担忧日益增加。
政府应当加大力度推动绿色发展,加强环境监管,并鼓励企业和个人采取环保措施。
此外,我们还建议政府积极参与国际环境治理,共同解决全球环境问题。
3.3 社会福利社会福利是人民生活质量的重要组成部分。
在我们的调研中,我们发现公众对于社会安全和养老保障的需求越来越高。
因此,我们建议政府加大对社会福利的投入,完善社会保障制度,提高老龄人口的生活质量和权益保障。
3.4 教育教育是国家发展的基础。
根据调研结果,我们发现教育资源的不平衡和教育质量的问题依然存在。
我们建议政府加大对教育的投入,提高教师的培训和待遇,改善学校设施,以提高教育的公平性和质量。
3.5 医疗医疗问题一直是人民关注的焦点。
我们调研发现,公众普遍关注医疗资源的不足、医疗费用的过高和医疗服务的质量问题。
为解决这些问题,我们建议政府加大对医疗领域的投入,优化医疗资源配置,推动医疗体制改革,提高基层医疗服务水平。
4. 政策建议基于以上调研结果,我们向政府提出以下政策建议:- 在经济发展方面,政府应推动结构性改革,加大对创新创业的支持,提高产业竞争力,并加强区域间的经济协调。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
对县级政研室发展的调查与思考“没有调查就没有发言权,夸夸其谈地乱说一顿和一二三四的现象罗列,都是无用的。
”这是一代伟人毛泽东同志的重要论段。
直到今天,这一论断仍有很强的现实意义。
而承担调查研究工作的政研室现状如何呢?笔者以西部某省五个县为例,就县级政研室的发展情况进行深入剖析。
一、发展历程从县委政研室的发展历程来看,可以说是几起几伏,大致经历了以下几个阶段。
1985年以前,县级没有设立政研室,只在县委办公室设有调研股,与秘书股、行政股同级,实际工作中与秘书股合并。
1985年后,县委撤销了县委办调研股,设立了县委督查室,除履行督查督办职能外,还履行政研室的调研职能。
1988年后,根据工作需要,县委成立政研室,但没有专职政研人员,均是县委办职工兼任政研人员,无领导职数。
1990年,县委政研室的机构级别先后从股级升为副科级、正科级,为县委工作部门,经费、人员均独立,并承办有2-5个经济实体,工资和工作经费实行财政拨款,经费相当活跃,政研室一时成为众多干部向往的地方。
领导职数和人员配备方面,设政研室主任和副主任各1名,级别分别为正科级、副科级,工作人员高峰时达11人,最少时也有8人。
1998年机构改革后,机构级别为正科级,挂靠县委办公室,为财政全额拨款行政单位,经费、人员均由县委办公室代管。
二、现状与问题1、在机构设置方面,势单力薄。
虽然每个县都很重视调研工作,但在机构设置方面,与其它单位和部门比较,却显得势单力薄。
目前,根据精简机构和人员的政策要求,县级机构改革后,各个县都设立了政研室,但很多县都是徒有其名,专业调研机构没有牌子、没有人员的情况还不同程度存在。
政研室作为一个正科级单位,与其它县级部门级别相当,但没有下设任何股室,核定人员编制仅有3人,最多的也只有6人,其中领导职数就占1名。
不但如此,县委政研室的编制均由同级党委办公室代管,统筹使用,已分不清谁占的政研室的编制,谁是政研室的工作人员。
个别县的政研室编制甚至被其它单位的人员占有,政研室空无一人。
在经费方面,也实行县委办代管,没有独立的经费开支权利,政研室仅仅作为一个股室对待。
个别领导还认为,政研室一年到头没有什么看得见的成绩,在经费上大打折扣。
据不安全统计,5个县中,有3个县的年使用工作经费不足其它科室的60%,有的县甚至没有工作经费。
2、在人员素质方面,差参不齐。
我们可以看出,每个政研室实际干活的仅有1-2人,其它人员均被抽调从事其它工作。
在实际干活的人员中,高学历的人很少,拥有本科学历的人员很多还是通过自考、成人考试获得的文凭。
从人员专业方面看,没有与调研工作密切相关的经济类、管理类专业方面的人才。
同时,由于种种原因,在政研室工作的同志往往抱着混日子的思想,当一天和尚撞一天钟,拿不出什么调研成果,久而久之,领导也不给政研室的人安排具体工作,而许多调研工作转为其它科室承担。
所以,多年来政研人员没有好的出路,真正从政研人员中提拔的人员少之又少,造成了政研岗位上“干好干坏一个样”的情况不同程度存在。
3、在职能职责方面,权责不明。
虽然县委赋予了政研室许多职能职责,但在实际工作中,要么突击中心工作,被其它工作冲淡,要么工作流于形势,职能职责被弱化。
如:政研室主任一职,历来都是为了解决一些干部的级别而设置,担任政研室主任的人不是政研室工作人员提拔起来的,而是其它科室来的,且都为兼任,不负责政研室具体工作。
据统计,10多年来,政研室主任先后由县委办副主任、县保密局副局长、县委秘书科科长兼任。
同时,由于县级工作的特殊性,政研室人员和县委办秘书科人员是一个整体,统筹使用,均承担了领导讲话、调查研究、重要文件起草等工作,已分不清谁是政研人员,谁是秘书人员,政研室成了一个空壳,一个代名词而已。
同时,县委政研室与县政府经济研究室在职能职责上存在交叉,有时调查研究的为同一课题,服务对象为同一主体,存在重复现象。
4、在中心工作方面,有名无实。
在实际工作中,主要存在以下问题。
由于领导只重视政研工作,而不重视政研室的发展,使许多同地在工作中采取“领导任务我传达”的工作方法,以完成任务为目的,根本不参与调研;即使受命在身下基层调研,也由于没有领导参与,调研人员不能准确了解领导意图,或是“官位”太小,存在基层不配合的现象。
即使基层配合工作,也是牵着调研人员的鼻子走,报喜不报忧。
有的乡镇领导还明示调研人员,不能反映矛盾和真实问题,否则会受到压制,甚至这些领导还会到县领导那里打小报告,弄得调研人员里外不是人。
从这些年的调研成果也可以看出,调研成果已经失去了真正的意义。
如C县政研室的刊物《学习与思考》,全年刊发36期,80%以上都是各乡镇、各部门主要领导的经验文章,没有一篇反映问题的调研文章,所办刊物成为各级领导表功的地方,失去了真正的意义。
5、在发展前景方面,又喜又忧。
应该说,县级政研室的发展前景喜忧参半。
喜的是通过多年的发展,政研室工作取得了一些成绩,为县委领导科学决策提供了保障,得到了县委的认可,其地位和作用不言而喻。
如:2008年D县县委政研室与其它部门配合,完成调研文章20多篇,有3篇得到了省、市党委、政府领导的批示,其经验在省市推广。
这为政研工作的发展创造了有利条件。
忧的县委领导表面重视政研工作,实际上并不重视。
如每年同属党委办公室的防邪、机要、督查、信息等工作部门都要召开专门会议,研究工作,听取汇报,县上还拿出专项资金奖励先进,唯有政研室无人问津。
同时,无专门办公室、无专职工作人员,工作经费和人员实行县委办代管,很大程度上制约了县委政研室自身的发展;特别是县委政研室已经不具备独立开展工作的能力,更谈不上创造性开展工作。
三、几点建议1、健全工作机构,配强工作人员是首要任务。
县委政策研究室作为县委决策服务、从事综合性研究的工作部门,是“谋事之基、成事之道”的重要阵地,作用十分重大。
因此,县委政研室应该定位于负责全县综合性调查研究的工作部门,主要为县委、县政府决策服务。
针对县政府经济研究室与县委政研室在职能职责上存在交叉的实际,可将县委政研室、县政府经济研究室整合为一体,实行两块牌子,一套人马。
原县政府经济研究室承担的调研任务由整合后的县委政研室承担,县政府领导讲话、重要文件的起草职能划入县政府秘书科。
同时,可采取我国其它一些县市的做法,将农村工作委员会、组织部、政法委、宣传部等县委部委的调研科职能划入县委政研室。
整合后的县委政研室可以实行单独管理,与县委办平级,工作经费和工作人员独立;也可以沿用当前的管理模式不变,实行县委办代管。
在下设工作机构上,可下设综合办公室、调研科,有条件的地方可以把调研科分为一科、二科、三科等,适当进行分工,各自承担相关的职能。
在人员配备上,建议县委政研室恢复原来的领导职数配备,设主任和副主任各1名,人员编制至少在5名以上,实行单独管理。
2、提高人员素质,改进工作作风是当务之急。
建设一支高素质的专业调研队伍,充分发挥其作用,才能更好地为领导科学决策服务。
在加强人才培养方面,要努力做好以下几个方面。
一是要引进人才。
不要把县委政研室看成养老机构,而应建立一支充满活力的、年轻的队伍。
可以拿出一定编制面向社会公开招考公务员或面向基层公开选调人员,不论哪种方式,一定要考虑人员的专业素质和调研写作工作能力,保证所调人员能很快进入工作角色,并创造性地开展工作。
二是要重视人才。
要给政研人员压担子,让他们紧贴党委、政府中心工作与社会实际,围绕领导决策,开展有针对性的调查研究,撰写有内容、有分析、言简意赅的调研文章,多出成果、当好参谋,当好党委、政府的“外脑”。
三是要给从事调研工作的人员一个好的出路。
要用感情、事业和待遇感动调研工作者,要让真正让从事调研工作的人有地位、有奔头。
建议政研室副主任或主任一职,应该由政研室内部产生,而不能空降“外行”来当领导,也不能把“老兵”来解决级别而当领导,让真正干事的没奔头。
四是要转变作风。
作为调研人员,要深入基层、勤学苦练,坚持把政策理论学习作为搞好调查研究工作的首要任务,不断提高自己的观察能力、判断能力、分析能力和综合研究能力,努力成为领导科学决策的好帮手。
3、领导高度重视,赋予一定职权是关键所在。
任何一项部门和工作的推进或发展,离不开领导的重视。
县委领导要充分认识到调研工作是自己的得力助手,并自觉地加强调研力量。
县委、县政府主要领导要经常研究调研工作,听取专门县委政研室的工作汇报,对调查研究工作有部署、有要求、有措施、有落实,对干部执行调研工作情况进行督查并奖优罚劣。
要交题目、交思想,让参谋者与决策者合拍共振。
各级领导特别是主要领导把自己所关注的、事关报,对调查研究工作有部署、有要求、有措施、有落实,对干部执行调研工作情况进行督查并奖优罚劣。
要赋予政研室一定职权,并把自己所关注的、事关本地区发展的重大战略问题、热点问题、难点问题及时提出来,交给县委政研室去调查、研究,适时将提出的对策建议转化为党委、政府的决策和工作措施。
(此文发表于中国县域经济报《市县领导参阅》2009年7月)我们华人音乐有着悠久的历史,有着独特的风格,在世界上,希腊的悲剧和喜剧,印度的梵剧和中国的京剧,被称为【世界三大古老戏剧】,而京剧则是国之瑰宝,是我们华人的骄傲,亦是世界上最璀璨的一颗明珠。
你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道诸葛亮身居空城,面对敌兵压境,饮酒抚琴的故事?列宁曾经说过:我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐,我常常自豪的,也许是幼稚的心情想,人类怎么会创造出这样的奇迹?一个伟大的无产阶级革命家,为什么对音乐如此痴狂?音乐究竟能给我们带来什么?泰戈尔说:我举目漫望着各处,尽情的感受美的世界,在我视力所及的地方,充满了弥漫在天地之间的乐曲。
【二】音乐,就是灵魂的漫步,是心事的诉说,是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以让寂寞绽放成一朵花,可以让时光婉约成一首诗,可以让岁月凝聚成一条河,流过山涧,流过小溪,流入你我的麦田……我相信所有的人,都曾被一首歌感动过,或为其旋律,或某句歌词,或没有缘由,只是感动,有的时候,我们喜欢一首歌,并不是这首歌有多么好听,歌词写的多么好,而是歌词写的像自己,我们开心的时候听的是音乐,伤心的时候,慢慢懂得了歌词,而真正打动你的不是歌词,而是在你的生命中,关于那首歌的故事……或许,在我们每个人的内心深处,都藏着一段如烟的往事,不经阳光,不经雨露,任岁月的青苔覆盖,而突然间,在某个拐角,或者某间咖啡厅,你突然听到了一首歌,或是你熟悉的旋律,刹那间,你泪如雨下,即使你不愿意去回忆,可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方,荡起了心灵最深处的涟漪,这就是音乐的神奇,音乐的魅力!【三】德国作曲家,维也纳古典音乐代表人贝多芬,49岁时已经完全失聪,然而,他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界,震撼我们的心灵,在他的音乐世界里,你能感受到生命的悲怆,岁月的波澜,和与命运的抗衡,这就是音乐赋予的力量!贝多芬说:音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示,谁能渗透我音乐的意义,便能超脱寻常人无以自拔的苦难。