知识产权评价指标(分拆)
年度知识产权目标分解及考核记录(2023)
达成率100%
待考核
5、保留研究开发活动中形成的记录，并实施有效的管理；
无
完成率100%
待考核
6、在研发过程中向知识产权室提出知识产权检索与分析，以便跟踪与监控研究开发活动中的知识产权，适时调整研究开发策略和内容，避免或降低知识产权侵权风险；
知识产权室
达成率100%
待考核
7、及时报告研究开发成果，由知识产权室对研究开发成果和研发过程中产出的新技术方案及时进行评估和确认，明确保护方式和权益归属，适时形成知识产权；
各部门
完成1次
待考核
市场部
1、产品销售市场监控，采取保护措施，及时跟踪和调查相关知识产权被侵权情况；
无
根据实际情况
待考核
2、产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，并汇报；
知识产权室
达成率100%
待考核
3、向境外销售产品前，调查进出境口岸通关涉及知识产权的细则规定；
知识产权室
达成率100%
待考核
知识产权室
达成率100%
待考核
8、对研究开发过程中挖掘出的新技术、新方案提出专利申请；
知识产权室
完成率100%
待考核
9、提供新专利申请所需要的技术交底资料；
知识产权室
达成率100%
待考核
10、完成专利申请；
知识产权室
根据实际情况
待考核
目 标 分 解
制造部、产品工程项目部
1、对生产产品与工艺方法进行技术改造和创新的方法及时确认汇报；
知识产权室
达成率100%
待考核
7、100%销售合同中明确知识产权权属及保密条款，做到无论何时审查都有内容可寻；
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系一、指标体系的背景和意义：知识产权是现代经济发展的重要支撑，对于企业的创新能力和竞争力具有重要作用。
国家知识产权示范企业是在知识产权领域具有较高水平和影响力的企业，其在知识产权保护、运用和管理方面具有一定的经验和优势。
为了评估和推动企业在知识产权方面的发展，国家建立了知识产权评价指标体系，用于对示范企业进行评估和认定。
二、指标体系的构成和内容：1.知识产权保护指标：这一方面主要评估企业在知识产权保护方面的工作和成果。
指标包括企业的知识产权申请数量、授权数量和有效性等，以及企业在知识产权保护方面的投入和成果。
2.知识产权运用指标：这一方面主要评估企业在知识产权运用方面的能力和效果。
指标包括企业的知识产权运用数量和质量，以及企业在知识产权运用方面的创新和经济效益。
3.知识产权管理指标：这一方面主要评估企业在知识产权管理方面的制度和能力。
指标包括企业的知识产权管理制度和流程，以及企业在知识产权管理方面的组织和人员能力。
4.知识产权创新指标：这一方面主要评估企业在知识产权创新方面的能力和成果。
指标包括企业的知识产权创新数量和质量，以及企业在知识产权创新方面的投入和效果。
5.知识产权合作指标：这一方面主要评估企业在知识产权合作方面的能力和成果。
指标包括企业的知识产权合作项目数量和质量，以及企业在知识产权合作方面的投入和效果。
三、指标体系的应用和意义：国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系的应用可以有助于评估企业在知识产权方面的绩效和能力，为企业提供改进和提升的方向和方法。
同时，指标体系的应用也可以为政府和相关机构提供评估企业知识产权工作的参考和依据，为政策制定和资源配置提供支持和指导。
指标体系的建立和应用还有助于推动企业在知识产权方面的发展和创新，促进企业的竞争力提升和可持续发展。
通过评估和认定，可以激励企业在知识产权方面加大投入和创新，提高知识产权保护和运用的水平，促进企业的知识产权管理和合作，推动企业在知识产权领域的领先地位。
国家知识产权示范企业评价指标体系
17.近三年知识产权经费投入占研发经费投入比重的年平均值（知识产权经费指用于知识产权战略制定与实施、申请/注册、维护、诉讼、检索分析、培训和奖励等方面的经费投入）。
5
18.近三年核心人员知识产权培训率（“核心人员”包括企业管理人员、知识产权工作人员和研发人员。培训率为被培训核心人员占核心人员总数的比例）。
3. 具有企业专利数据库，建立知识产权信息化管理平台，有效管理企业知识产权。
5
知识产权创造能力（15分）
3.具有行业优势的专利全球布局
4.建立海外专利布局机制并实施。
5
5.在其他国家或地区的有效专利或其他知识产权储备在本行业内名列前茅。
5
4.科学的知识产权激励机制
6.建立知识产权入股、股权和分红权等形式的激励机制。
5
11.参与行业性专利纠纷处理
16.推动建立行业知识产权维权协作机制，参与行业专利纠纷处置。
10
12. 解决国内外知识产权争端
17.编制并适时调整企业知识产权争端解决预案。
5
10
注：有关评分标准另行发布。
国家知识产权示范企业知识产权
评价指标体系
（试行）
（B表）
一级指标及权重
二级指标
考察要点
权重
知识产权战略管理能力（15分）
1.战略层面规划知识产权工作
1.建立与企业整体发展相匹配的知识产权战略规划。
5
2．建立专利导航决策机制，引导企业重大决策。
5
2.较高的知识产权信息化管理水平
5
11.牵头组建或加入专利联盟。
5
8.积极参与知识产权标准化
12.参与国际标准制定。
10
知识产权维权保护能力（30分）
知识产权资产评估指南
知识产权资产评估指南一、引言二、评估目的和对象评估目的：确定知识产权资产的价值，为企业决策提供依据。
评估对象：知识产权资产包括专利权、商标权、著作权、专有技术、商业秘密等。
三、评估方法和步骤（一）评估方法1.市场法：通过市场交易数据，参考类似资产的交易价格，确定估值。
2.成本法：根据知识产权资产的研发成本、申请和维护费用等来计算价值。
3.收益法：根据资产所产生的收益情况，通过现金流贴现法计算价值。
4.比较法：通过对比类似资产的市场价值和运营情况，估算资产价值。
（二）评估步骤1.确定评估目的和对象。
2.收集资产相关信息，包括专利、商标、著作权等的具体信息。
3.选择合适的评估方法，根据评估目的和资产特点进行选择。
4.进行数据分析，对资产价值进行估计。
5.编制评估报告，明确评估结果，提供决策依据。
四、评估实施过程中的问题（一）数据不准确评估资产的价值需要准确的数据支持，但是在实际操作中，可能因为数据缺失或不完整而影响评估结果。
因此，在评估前应先进行数据清洗和核实工作，确保评估所用数据的准确性和可靠性。
（二）评估方法选择评估方法的选择非常重要，不同的方法可能得出不同的结果。
在选择方法时，应综合考虑多种因素，包括资产的特点、市场情况、数据可获得性等，并在评估报告中充分说明所采用的方法及其适用范围。
（三）地域差异不同地域的市场环境和法律法规有所不同，对知识产权资产的评估结果可能会有影响。
因此，在进行跨地域的评估时，需对目标地域的市场情况和法律要求有较为全面的了解，以提高评估结果的准确性和可信度。
（四）市场风险知识产权资产的市场风险是评估中不可忽视的因素。
市场情况的变动、竞争对手的出现等都可能对知识产权资产的价值产生影响。
因此，在评估中需要对市场风险进行较为全面的考量，并在评估报告中对风险因素进行分析和说明。
五、结论[1]《知识产权资产评估指南》.[2]《国内外知识产权资产评估方法探讨》.以上是关于知识产权资产评估指南的1200字以上的内容介绍，希望能对您有所帮助。
知识产权评价指标
海关备案记录。
28.是否保持知识产
权维权记录
维权记录
合同
管理
29.是否遵守国家重
大专项的知识产权要求
立项
30.是否通过分析明
确产品潜在的合作伙伴
和竞争对手
项目合作伙伴或竞争对 手清单。
31.是否进行项目的
知识产权评估
评估报告。
研究
开发
32.是否进行项目知
识产权规划
规划记录。
33.是否通过跟踪与 监控研究开发活动中的
统计记录。
17.是否在知识产权
许可和转让前进行调查
和评估
a.知识产权转让和许可 规定；b.知识产权许可 和转让事前调查；c.知 识产权转让和许可前的 评估。
18.是否在投融资前 进行尽职调查和价值评 估
a.尽职调查记录；b.价值 评估记录。
19.是否在合并和并
购前进行知识产权调查
a.尽职调查记录；b.价值 评估报告。
20.是否在标准化工
作中明确其知识产权政
a.知识产权政策评估记
录；b.牵头制定标准明
策
确知识产权政策。
21.是否在组建或参 加知识产权联盟前明确
其知识产权政策
a.知识产权政策评估记 录；b.明确知识产权联 盟的原则。
保护
22.是否建立知识产
权防范预案
a.预案内容；b.监控记
录；c.警示记录。
23.是否建立全面的
外来
文件
与记
录文 件
6.是否建立知识产权外来文件
和记录文件管理程序
a.对知识产权记录文
件的标识、贮存、
保护、检索、保存
和处置所需的控制 的规定；b.执行记
知识产权企业贯标评分细则
知识产权企业贯标评分细则为了鼓励企业加强知识产权保护，推动知识产权的创新与发展，各国纷纷出台了一系列的政策和措施。
而评估企业对知识产权的贯标情况，则是衡量企业在知识产权保护和运用方面表现的重要指标。
下面将介绍一套针对企业知识产权贯标评分细则。
一、知识产权政策与管理（20%）1.知识产权政策制定与传达（4%）：评估企业是否制定了知识产权政策，并对员工进行了传达和培训。
2.知识产权战略和规划（6%）：评估企业是否制定了知识产权战略和规划，并与企业整体发展战略有机结合。
3.知识产权管理体系建设（5%）：评估企业是否建立了完善的知识产权管理体系，包括流程和制度。
4.知识产权绩效评估（5%）：评估企业是否对知识产权的运营和价值进行定期评估，并将评估结果作为管理决策的参考。
二、知识产权创造和运用（40%）1.知识产权创造和获取（10%）：评估企业是否积极进行知识产权的创造和获取，包括研发、发明等。
2.知识产权运用和转化（15%）：评估企业是否将知识产权运用于产品或服务，以及是否进行技术转让和商业化转化。
3.知识产权合作与联盟（15%）：评估企业是否与国内外企业或机构进行知识产权合作与联盟，包括技术合作、交叉授权等。
三、知识产权保护与维权（30%）1.知识产权登记与维权（10%）：评估企业是否主动进行知识产权的登记和维权工作，包括专利、商标等。
2.知识产权法律风险管理（10%）：评估企业是否建立了知识产权法律风险管理机制，包括风险评估、合规培训等。
3.知识产权纠纷应对与解决（10%）：评估企业在知识产权纠纷发生时的应对与解决能力，包括诉讼、仲裁等。
四、知识产权文化和公众理念（10%）1.知识产权宣传与教育（5%）：评估企业是否开展知识产权宣传和教育活动，包括内部培训和外部宣传等。
2.知识产权社会责任（5%）：评估企业是否履行知识产权的社会责任，包括支持知识产权保护的公益活动等。
以上是一套针对企业知识产权贯标评分细则，通过对企业在知识产权政策与管理、知识产权创造和运用、知识产权保护与维权、知识产权文化和公众理念等方面的评估，可评估企业在知识产权方面的综合实力和创新能力，为企业提供发展和改进的方向。
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系
国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系国家知识产权示范企业是指在知识产权创造、运用、保护和管理方面具有突出成绩，对知识产权发展起到示范引领作用的企业。
为了评价和认定国家知识产权示范企业，需要建立一个合理科学的指标体系。
下面将介绍一个包括创新能力、知识产权运用能力、知识产权保护能力和知识产权管理能力等方面的知识产权评价指标体系。
一、创新能力1.知识产权申请数量：衡量企业创新活动的数量和质量，包括专利、商标等各类知识产权的申请数量和授权数量。
2.知识产权布局合理性：评估企业在不同技术领域、市场领域以及地理区域的知识产权布局是否合理，是否能够支撑企业的业务发展。
3.技术创新能力：衡量企业的技术研发水平和技术创新能力，包括科研项目数量、研发经费投入等指标。
二、知识产权运用能力1.知识产权转化率：评估企业在知识产权运用方面的能力，包括专利技术转让、授权、许可等方面的转化率。
2.知识产权贡献度：衡量企业将知识产权应用于新产品、新技术研发中的能力，包括知识产权在企业利润中的贡献度等指标。
3.知识产权竞争力：评估企业所持有的知识产权对市场竞争的影响力，包括专利技术的核心技术、知名商标等指标。
三、知识产权保护能力1.知识产权保护费用：评估企业在知识产权保护方面的投入程度，包括为维权所支付的费用和维权次数等指标。
2.知识产权保护成效：评估企业通过维权活动所取得的成效，包括侵权案件的胜诉率、被维权品牌的市场份额等指标。
四、知识产权管理能力1.知识产权管理制度：评估企业的知识产权管理体系是否完善，包括管理制度、流程、责任等方面的指标。
2.知识产权管理人员：评估企业的知识产权管理团队的专业水平和能力，包括人员数量、学历背景、从业经验等指标。
3.知识产权管理成效：评估企业的知识产权管理成效，包括知识产权管理对企业发展的促进效果、知识产权管理质量等指标。
以上是一个较为完整的国家知识产权示范企业知识产权评价指标体系，这些指标可以帮助评估企业在知识产权方面的整体能力和水平，对于发展知识经济、提高企业创新能力具有重要意义。
知识产权管理绩效考核指标
知识产权管理绩效考核指标引言知识产权是企业的重要资产之一，对于企业的竞争力和可持续发展具有重要影响。
为了有效管理和保护知识产权，企业需要建立一套科学的绩效考核指标体系。
本文将提出一些常见的知识产权管理绩效考核指标，旨在帮助企业更好地评估其知识产权管理工作的效果。
1. 知识产权保护效果指标- 专利申请量：反映企业创新能力和知识产权保护意识。
- 专利授权率：反映企业专利申请的质量和有效性。
- 专利使用率：衡量企业对已获得专利的利用程度。
- 侵权投诉处理效率：衡量企业对侵权行为的有效应对能力。
2. 知识产权管理提升指标- 知识产权意识普及率：反映企业员工对知识产权保护的认识和重视程度。
- 知识产权管理制度完善度：衡量企业知识产权管理制度的健全程度。
- 相关培训开展情况：评估企业对员工进行知识产权保护培训的频率和质量。
- 知识产权管理与业务的融合程度：反映企业知识产权管理与业务管理的一体化程度。
3. 知识产权价值实现指标- 知识产权收益率：反映企业通过知识产权的创造、保护和运营获得的经济效益。
- 知识产权贡献度：评估企业知识产权对于产品质量提升、技术进步和市场竞争力的贡献程度。
- 知识产权交易情况：评估企业知识产权转让和许可交易的数量和金额。
- 知识产权成本控制效果：衡量企业在知识产权的管理与运营中的成本控制能力。
结论以上所提出的知识产权管理绩效考核指标可根据企业的实际情况进行调整和补充。
企业应该根据这些指标的评估结果，不断完善自身的知识产权管理工作，提高知识产权的保护和利用效果，从而提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
a.信息收集渠道；b.信息 分析记录。 a.信息发布审批规定（审
获取
维护 运用 保护 合同 管理
保密
批要求）；b.审批记录。
29. 是否进行知识产权获取前的检 a.获取前检索规定；b.检
索
索记录。
30. 是否保持获取记录
a.申请记录；c.审查和授 权记录。
31. 是否保障发明人的署名权
a.署名权规定；b.申请记 录。
理
24. 是否建立知识产权奖惩制度并 惩 条 件 、 方 式 、 时 间
形成记录
等)；b.奖惩记录（奖惩
人、时间、方式）
基础 25. 是否配备知识产权管理软硬件 a.办公场所；b.计算机
设施 设施
和网络等。
财务 26. 是否设立知识产权预算费用
资源
a.预算记录；b.支出记 录。
信息 资源
27. 是否建立知识产权信息收集渠 道 28. 是否建立信息发布审批程序
知识 产权 手册
外来 文件 与记 录文
件 管理 承诺
知识 产权 方针
策划
知识产权机构和职责。 4. 是否在手册中包括知识产权机
构及其职能
5. 是否在手册中明确知识产权的 管理制度、流程、相关表单及其引 用的位置
制度、流程、相关表单 或对Fra bibliotek引用。6. 是否建立知识产权外来文件和 记录文件管理程序
7. 是否明确最高管理者的知识产 权职责
38. 是否监控公司知识产权风险 监控记录。
39. 是否对合同中有关知识产权的 合同审查规定。 条款进行审查
a.委外合同（权属规定， 40. 是否规范知识产权委外业务合
保密规定）；b.合同审查 同的知识产权条款
记录。
41. 是否规范委托研发或合作研发 合同的知识产权条款
a.委托或合作研发（知 识产权权属、许可及利 益分配、后续改进的权 属和使用）；b.合同审查 记录。
45. 是否明确涉密区域管理要求并 形成记录 46. 是否分析所涉及的知识产权信 息
a.涉密区域规定；b.相关 记录。 专利文献分析报告。
47. 是否进行项目知识产权检索 检索报告。
研究 开发
48. 是否及时进行研发成果报告和 评估
49. 是否建立研究开发成果对外发 布审批程序
a.研发成果管理规定；b. 研发成果报告记录；b.评 估记录（包括保护建议）。 a.研发成果发布程序；b. 审批记录。
8.实 施和 运行
采购
50. 是否保存研究开发活动中形成 的记录
51. 是否对采购信息资料进行管理 和保密
52. 是否明确采购合同中知识产权 规定
35. 是否建立知识产权权属放弃程 序并形成记录
a.知 识 产 权 权 属 放 弃 流 程； b.放弃审批记录；c.放弃 评估记录。
36. 是否促进和监控知识产权在产 a.促进实施措施；b.实
品中的实施
施记录。
37. 是否采取措施规避办公生产设 备及软件侵犯他人知识产权的风险
a.设备采购管理的知识 产权条款；b.正版软件 使用规定； 。
a. 获取适用的法律法规 和其他要求，并形成记 录；b.及时更新有关法律 法规和其他要求的信息； c.及 时 将 法 律 法 规 传 达 给员工。 a. 任命记录；b.管理代 理的职责明确。 明确负责知识产权管理 工作的部门的职能。 人员岗位职责。
管理 评审
16. 是否进行知识产权管理评审
17. 是否根据管理评审结论进行改 进
8. 是否制定知识产权方针并发布
9. 知识产权方针是否传达到全体 员工 10. 是否进行知识产权管理体系策 划
a.对知识产权记录文件 的标识、贮存、保护、 检索、保存和处置所需 的控制的规定；b.执行记 录。 a.知 识 产 权 管 理 的 第 一 责任人；b.制定知识产权 方针。 a.是否经最高管理者审 核发布；b.符合相关法 律法规和政策的要求； c.适应企业经营发展。
21. 是否约定知识产权权属和保守 a. 劳动合同、劳务合同；
人力 秘密条款
b.条款设置的合理性。
资源 22. 是否对新入职员工进行知识产 a. 调查记录；b.入职知
6.
权调查和培训
识产权培训。
资
23. 是否对离职的员工进行知识产 a.谈话记录；b.文件和工
源
权提醒
具交还记录。
管
a.知识产权奖惩规定(奖
a.管理评审规定（定期、 最高管理者组织）；b.管 理评审记录（目的、内 容、结果等）。 改进记录。
18. 是否明确知识产权工作人员的 a. 任职要求；b.人员提
任职条件
升空间。
19. 是否建立知识产权培训计划 培训计划。
20. 是否组织进行知识产权管理人 培训记录（时间、内容、
员的教育培训
参训人、效果）。
a.分 析 企 业 知 识 产 权 管 理现状及需求的记录； b.分析企业知识产权管
考核 结果
理的工作内容。
11. 是否建立知识产权年度目标并 目标明确责任人和完成
分解
时间，并可考核。
职责、 权限 和沟
通
12. 是否建立获取和宣传适用的法 律法规的渠道
13. 是否任命管理者代表并明确职 责 14. 是否具有知识产权管理的职能 部门 15. 是否配备专职和兼职的知识产 权管理人员
《企业知识产权管理规范》评审 指标体系
1.基础指标
标准 章节
4.知 识产 权管 理体 系
5.管 理职 责
二级 指标
文件 控制
考核内容
考核要点
1. 是否建立文件管理程序
2. 是否在文件发布及更新前进行 审核 3. 是否在手册中明确规范在企业 中的适用的条款围
a.文件分类、分密级管 理规定；b.文件编号、 借阅及阅读规定；c.失 效文件管理规定；d.执 行记录。 a.文件发布及更新审核 规定；b.审核记录 适用条款及其说明。
42. 是否明确涉密人员管理规定
a. 保密等级设定；b.接 触权限设定。
43. 是否规范可能造成知识产权流 失的设备管理规定
44. 是否规范涉密文件的管理规定 并形成记录
a.管理及借用规定；b.涉 密设备清单；c.使用记录。 a.涉密文件管理规定； b.涉密文件清单；c.保存、 借阅、使用记录。
立项
a.知 识 产 权 档 案 管 理 规 32. 是否建立知识产权分类管理档
定（存放、借阅等）；b. 案并形成记录
档案管理记录。
33. 是否建立知识产权评估程序
34. 是否建立知识产权权属变更程 序并形成记录
评估规定（评估时点、 评估方式、评估流程）。 a.知 识 产 权 权 属 变 更 流 程；b.变更审批记录；c. 变更手续记录。