金牌销售培训实战心得
金牌销售培训心得大全
金牌销售培训心得大全在开篇快结束时，如果你能帮助客户更多地了解对他的价值，通常对话能顺利进行下去：“如果我向您展示贵公司如何将客户来电等待时间立即提高到业界平均水平以下，您会有兴趣和我讨论吗?”一起来看看金牌销售培训心得，欢迎查阅！金牌销售培训心得1一、负责区域的销售业绩回顾与分析、业绩回顾1、整年度总现金回款110多万，超额完成公司规定的任务;2、成功开发了四个新客户;3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自我制定的200万的目标，相差甚远。
主要原因有：a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性和之后经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。
其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又无奈放弃。
直至之后选择了金乡“天元副食”，已近年底了!b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差;c、公司服务滞后，异常是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心;2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很差。
这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。
俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送本事、配合度、投入意识”等，直接决定了市场运作的质量。
3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，所以吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中，最最终09年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场，经过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作奠定了基础。
二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下，09年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了必须程度的提升，同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调节本事增强了;2、学习本事、对市场的预见性和控制力本事增强了;3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握本事增强了;4、对整体市场认识的高度有待提升;5、团队的管理经验和整体区域市场的运作本事有待提升。
销售培训总结心得体会(6篇)
销售培训总结心得体会（一）今天是第一次听老师讲课，也不算是讲课，因为这次是老师拿自己的人生经历来给我们分享，针对我们现在的状况，针对现在我们所面临的选择，所困惑的难题。
当老师开始讲的时候说道我们先前所写的话术，反应的问题。
说我们的态度有问题，我很认同，因为我自己也觉察的到自己的态度不是很好，是在应付，是在为公司做事。
老师直接点出了我们的问题，自己一直在犹豫在徘徊，所以无法真正去做好自己的工作。
心——信念，态——态度：既然选择了____，选择了这个平台，选择了这份工作，那自己就应该对自己负责，对公司负责，也对自己的未来负责。
想好自己当初为什么选择来这家公司，为什么选择这份工作。
我是因为想突破自己，想让自己的交际水平，让自己的经历，让自己的语言表达能力有所提升才选择的这个销售行业，而选择____是因为____的同伴们都是富有激情，富有战斗力的一个团队，是一个朝气的团队，是一个可以让我自己有所成就，有所成长的一个公司。
而现在自己所做的事情呢懒懒散散去做，打电话没成果就说是名单问题，是对方老板问题，难道就没想过是自己的问题吗不要再去找理由了，要求内而不是去找外，只有自己的问题解决了那才有突破那才有成长。
打电话受到挫折拒绝不敢去打，打电话跟客户去要求不敢去说，为什么因为你对自己没信心，对自己的产品没信心，对自己的公司没信心，这样的心态能得到什么结果呢失败的结果。
坚信一句话“你相信什么才能得到什么”!方——原则，法——路径：现在的销售为什么这么难做，为什么这么多的人认为销售就是骗子因为我们失去了原则，失去了本性。
原则：真诚，实在。
为什么去给客户推荐东西，为什么去卖这个产品，我们是为了帮助别人，而不是去害别人，只有真正帮助了别人，帮助了企业，你才算是真正的成功。
而成功的衡量方式也只是金钱，还有人脉，还有朋友。
只有真心帮助别人才能得到别人的友谊，才能让自己的人生不那么孤单。
并且在跟客户交流的过程中，你的能力也在不断提高，这才是最大的收获。
销售实战技能培训心得体会
销售实战技能培训心得体会销售实战技能培训心得体会3月22日至月24日，我有幸参加了西门子安排的为期2天半的西门子“未来之星”销售实战技能训练，感到受益匪浅。
在这里向领导汇报一下我参加培训的体会。
在此次培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加小组讨论，共同探讨在顾问式销售实战过程中遇到的种种问题以及解决方案等方面的工作思路，努力提高自己的销售思想认识和理论水平以及实战经验。
此次培训讲师是实战工业品营销金牌讲师张鲁宁老师，他用形象生动的案例以及诙谐幽默的段子让我们仿佛置身在实际环境中。
培训中开设的《提高约见客户成功率》、《销售是一种沟通艺术》、《客户痛点挖掘工具》、《产品塑造和价值传播》以及《销售策略谈判》等课程，内容丰富、针对性强。
从销售的个人准备到约见客户，到建立信任，再到客户痛点挖掘，最后销售策略谈判最后到成交。
一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位同学精彩的讲述，循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。
尤其是通过如何利用顾问式销售最核心的SPIN技术挖掘到客户的难点痛点问题，使我真正认识到了什么是真正的顾问式销售，什么是专业的销售。
并结合我的目前的经验，对于如何提高自己的销售技能问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高销售成交率就要做到加强学习，更新观念。
在平时拜访客户或者与客户交流过程中，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。
同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？我们常说，观念决定思路，思路决定出路。
通过学习，我切实了解到了学习的重要性，顾问式销售做的是价值销售，与我原本的思想完全不同，他是以客户为中心，从需求到解决方案，使买方遵循我们的逻辑来思考。
通过学习一些约见客户的技巧，电话沟通的套路，避免犯电话沟通中的一些错误，这样能使我们的约见成功率大幅上涨。
金牌导购培训心得体会
金牌导购培训心得体会在金牌导购培训中，我学到了很多关于销售技巧和沟通技巧的知识，也积累了一些实践经验。
通过这次培训，我深刻体会到了作为一名导购员的重要性以及如何提升自己的销售能力。
首先，作为一名金牌导购员，我们需要保持积极乐观的态度。
客户来到店铺的时候，他们可能会有一些疑虑或者困惑，作为导购员，我们需要用积极的态度来面对并解决这些问题。
我们要热情地迎接每一位客户，主动帮助他们解决问题。
只有这样，才能让客户感到愉快和满意，从而增加销售机会。
其次，沟通能力是非常重要的。
作为导购员，我们要善于倾听客户的需求和意见，通过良好的沟通建立起客户和自己的信任关系。
在销售过程中，我们要了解客户的需求并给出合适的建议，这样才能提高销售的成功率。
同时，我们还要能够用简洁明了的语言向客户介绍产品的特点和优势，让客户能够清楚地知道自己购买的东西的价值。
另外，产品知识是成功销售的关键。
作为金牌导购员，我们要了解店铺内每个产品的特点和功能，并能够准确回答客户关于产品的问题。
只有当我们具备了足够的产品知识，才能给客户提供最好的购买建议，增加销售额。
因此，在日常工作中，我们要不断学习，提升自己的产品知识水平。
此外，为了提升销售能力，我们还要注重团队合作。
金牌导购培训中，我们不仅要学会个人表现，还要学会与团队合作。
只有团队齐心协力，才能提高整体业绩。
因此，我们要积极参与团队活动，相互学习和交流经验，共同进步。
最后，我感受到了金牌导购的一种责任感和使命感。
作为一名金牌导购员，我们不仅是店铺的形象代言人，更是推动店铺发展的重要力量。
我们要时刻保持对工作的热情和活力，用专业的服务和真诚的态度，为客户创造价值，并实现自己的销售目标。
总的来说，金牌导购培训为我提供了宝贵的知识和经验。
通过学习和实践，我意识到作为一名导购员，不仅需要有良好的沟通能力和产品知识，还需要保持积极的态度和团队合作精神。
我相信只要坚持不懈地努力学习和提升自己，我一定可以成为一名优秀的金牌导购员。
心得体会 金牌销售员提升训练心得体会
心得体会金牌销售员提升训练心得体会
金牌销售员提升训练心得体会。
在金牌销售员提升训练中，我深刻体会到了销售技巧和心态的
重要性。
首先，销售技巧是我们取得成功的关键。
通过培训，我学
会了如何与客户建立良好的沟通和信任关系，如何挖掘客户的需求
并提供解决方案，以及如何处理各种复杂的销售场景。
这些技巧的
掌握让我在销售过程中更加游刃有余，提高了我的销售效率和成交率。
其次，良好的心态也是销售成功的重要保障。
在培训中，我学
会了如何保持积极的心态，如何克服困难和挫折，以及如何保持专
注和坚持。
销售工作是一个充满挑战和竞争的行业，只有保持良好
的心态，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，团队合作也是我在培训中的重要收获。
在团队合作中，
我学会了如何与同事合作共赢，如何借助团队的力量提升销售业绩。
团队的支持和合作是我在销售工作中不可或缺的一部分，只有与团
队紧密合作，才能取得更好的成绩。
通过金牌销售员提升训练，我不仅提升了自己的销售技巧和心态，也更加深刻地理解了团队合作的重要性。
我相信，在今后的销售工作中，我会更加游刃有余地应对各种挑战，取得更好的业绩。
金牌销售员提升训练心得体会
金牌销售员提升训练心得体会金牌销售员提升训练心得体会金牌销售员提升训练心得体会我们团队有幸到深圳总部参与金牌销售员力量提升训练，首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导赐予我提升自我力量，锤炼自我意志，建立良好销售心态的时机。
在这培训中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下：1、销售人员要有专业的态度、专业的技巧、专业的学问。
态度打算一切，作为一个团队里面，一个销售人员，我认为必需有的是一个好的态度，有好的态度去学习学问和技巧就会做到一个负责人的销售人员，当我们有了肯定的专业学问时再来销售才可得到客户的熟悉，才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必需要用我们所具备的大脑去尝试思索。
只有不断的学习专业学问和技巧、拥有一个良好的心态才能成为一个合格的销售员。
2、要有明确的目标，团队也一样必需随时清晰自己的目标。
土地不种庄稼就会长满杂草，团队没有目标就会一盘散沙。
个人和团队都必需随时要有明确的目标，目标就是一个人努力的朝着前进的那个点，让人随时有奋斗的目标。
3、要有自己的团队文化小企业竞争的是资金，中型企业竞争的是人才，大企业竞争的是文化，文化讲的是故事，讲的是文化分散力。
团队文化是需要我们不断的去摸索，不断去创新的出来的，公司文化让我们严密的分散在团队之中，团队文化会让我们更有力的去效劳于工作。
所以团队文化对于我们才建立不久的团队很重要。
4、要不断自我鼓励首先，要建立积极得心态，积极得心态会使人拥有一个好的人生，在日常工作中我们要转变对事物的定义，建立积极得信念，拥有积极的环境。
我们要信任自己，信任是胜利的开头，同时也要坚持，坚持是胜利的根源。
在我们寻常营销工作中，我们首先要信任自己，信任自己的产品，信任客户，要不放弃每一个客户，放弃了客户就等于放弃了自己一个胜利的时机。
其次，建立积极得信念，所以胜利的人最初都是从一个小小的信念开头的，信念是所以奇迹的萌发点。
金牌销售培训实践心得
金牌销售培训实践心得作为一名销售员工，我在不断地学习和实践中逐渐提高了自己的销售技巧。
而在一次金牌销售培训中，我学到了很多实用的销售技巧和心得，这不仅让我在工作中更加从容和自信，也为我在销售领域的发展打下了坚实的基础。
下面给大家分享一下我在金牌销售培训实践中的心得体会。
一、营造良好的销售氛围在销售培训中，我学到了营造良好的销售氛围的重要性。
销售氛围是指一种愉悦、积极的工作环境，这种工作环境能够让销售员工更加轻松自在地展示自己的销售技能，让客户更加愿意与销售员工沟通。
在培训中，我们通过课堂学习和模拟销售竞赛等形式来营造一个充满挑战、互相学习和交流的销售氛围。
这种氛围让我感觉到自己是身处在一个蓬勃发展的销售团队中，给我带来了无限的动力和成长的可能。
二、发掘客户需求在销售过程中，了解和掌握客户的需求是非常重要的。
在金牌销售培训中，我学到了如何通过沟通和交流来发现客户的需求以及如何针对客户的需求提供最合适的解决方案。
我们通过模拟销售交流的形式，了解了很多针对不同客户类型的沟通技巧和销售策略，可以更好地满足客户的需求。
三、建立信任在销售领域，建立信任是非常关键的。
客户需要信任销售员工，才会愿意与其交流和合作。
在金牌销售培训中，我学到了很多关于如何建立信任的技巧和注意事项。
例如，要遵循承诺，始终如一地陪伴客户、耐心地回答客户的问题，对待客户时保持诚实、真实、尊重的态度等，这些都是建立信任的关键。
四、创造价值在销售过程中，我们需要更多地关注客户的需求和利益，要积极努力地为客户创造价值。
例如，在与客户交流时，可以适时地提供一些有价值的资讯、建议和方案，以此来展示自己的专业能力和责任心。
此外，我们还需要学会如何主动寻找机会，为客户创造更多的价值。
通过这样的方式，我们可以获得客户的信任和支持，提高自己在销售领域的影响力和竞争力。
总之，金牌销售培训给我带来了很多实用的销售技巧和心得，让我更有信心和动力去面对工作中的挑战。
销售金牌店长培训心得5篇
销售金牌店长培训心得5篇销售金牌店长培训心得1前几天公司组织了全系统的店长到上海参加学习培训，感谢公司领导对我的信任与帮助，给我这次学习的机会，通过此次学习培训，使我认识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。
努力提高自己的业务技能、工作质量、和服务责态。
在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能与生活体验。
使我深刻体会到此次学习培训的重要性。
在今后的工作中，我将改变以往的工作思路，着力提高服务质量和服务水平，认真践行“与客户共赢”的服务理念，在平时工作中我会认真贯彻执行公司的有关精神，进一步解放思想，与时俱进，认真履行一名店长的工作职能，听取客户的意见，改善客我关系，从而提高客户的满意度，忠诚度。
强化基础管理夯实发展根茎，深化队伍建设激发内部活力，注重思想文化推动企业发展。
通过此次学习培训结合自身的工作我有以下学习心得。
一、市场市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的发展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到发展的空间和生存。
而市场又是由客户组成的，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们的真诚与优质的服务来赢得的。
那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。
而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求的发展，那就要我们充分挖出市场潜力。
二、品牌首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于“识别”和“区分”某个产品的生产地和生产者，在同行竞争对手的产品和服务的区分。
品牌是无形的，它的内涵体现在它的知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。
我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们的服务品牌，让客户对我们的服务品牌得到认可。
三、服务当今社会我们要从坐商中走出来，改变以往的营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让的活动。
服务营销的核心是服务理念，服务理念的核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满意理论基础之上的。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除金牌销售培训实战心得篇一：销售实战训练营学习心得“销售实战特训营”学习心得根据学校安排，我于20XX年11月28日积极参加了由韩七星老师主讲的以“销售实战特训营”为题的主题报告。
这次的报告学习的主要内容是销售流程及细节阐述，韩老师从销售理论和销售实战演练两个方面详细，下面我就详细的阐述一下学习感受。
一、明确了销售误区与销售理念在之前的销售工作中，可能自己也知道一些在销售中应该注意的一些误区，但是可能都比较模糊，通过韩老师的演讲我清楚了作为销售人员，首先应该摆正自己的姿态、清楚自己扮演的角色。
作为销售人员我们不应该去做一个产品的卖家，而应该去做这种产品或这个行业的专家；我们不应该尝试去说服一个客户，而应该当客户的向导，引导客户主动做出选择；我们不能在销售中把卖的成份强调的太多，让客户觉得我就是在卖我的产品，而应该从客户角度出发，去帮助客户买他想买的产品，而我这里恰好有这样的产品。
这让我重新并深刻认识了“销售之前把销售目的模糊化，把销售需求清晰化”的道理，我们咨询师在以后的咨询过程中更要注重建立信任环节。
二、沟通中语言表情动作的使用销售人员在见到客户时，只有通过有效的沟通才有可能成交。
在韩老师的演讲中，通过理论加实践，实战后现场点评再实战再点评，生动形象的讲述了语言表情动作在交流中的作用。
说话要抑扬顿挫，高低起伏，有重点的强调，在必要的时候再加进去肢体动作，比如一个递笔的细节，介绍产品特征时的强调等等。
通过有效的沟通来赢得对方的信任、获得对方有效信息、进而影响对方的消费行为。
三、影响了工作生活态度在韩老师课程的最后给我们上了深刻的一课，他说：“你的不满意就是你的满意。
”说到了机会每一个人的痛处。
我们可能会抱怨自己这不如意那不好，但是在行动中的又有多少呢？其实就是痛苦不够大，目标不够坚定，这是人的惰性使然。
但是要改变现状，我们必须克服自己的惰性，时刻提醒自己该做什么。
其实通过这次培训对我还是触动挺大的，要行动起来！感谢学校及领导给我这次学习的机会。
篇二：销售技能培训心得销售培训心得上周我们公司组织了实战营销技能与技巧提升培训，主讲老师谭晓斌老师给我们进行了为期一天的培训，虽然只是短短的一天时间，可是对于我们对销售技能和技巧了解更进一步。
非常有幸参加公司组织的销售培训活动，参加这次销售培训心得是，要做好销售工作，销售员一定要认真、坚持、积极、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。
首先培训目标是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用,提高成交率；通过销售技巧和服务细节的把握与实践,提升品牌形象与销售服务水平,提高顾客满意度。
接着谭老师开始讲了销售理念和信念，计划和信息分析，人脉等于钱脉，还讲到了如何维护客情，如何帮助经销商销售到终端客户才是真正的(:金牌销售培训实战心得)销售出自己的产品，而不是库存的转移。
其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员必须要修炼自己，有积极的心态，有自己的理想和目标，让客户愿意跟我们做业务。
再次，详细讲解了传统式销售与顾问式销售的区别，并且要从传统式销售向顾问式销售转变。
提出正确的问题，大多数销售人员没有问正确类型的问题，即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题，但大多数人没有事先准备。
提问技巧很糟糕的影响是巨大的。
这会导致拖延和反对，提供不正确解决方案的糟糕演示，没有区别于竞争对手，以及错失销售机会等形式的阻力。
还有专业知识的学习，就像谭老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。
这样顾客在心理上就感觉到了------“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。
还有仪表形象我们应该注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。
此外积极倾听很重要，专业人士常因一直对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。
更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。
你应该引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。
以上就是我参加完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次成功的销售经验，只有这样我们自身才能和江钨合金公司一起成长，并且在激烈的合金市场上占有一席之地。
xxxxxx20XX年11月30日篇三：实战培训心得体会实战轮训心得体会针对发生的3.1云南昆明火车站暴力恐怖案件，这次的警校对我们一线民警着重培训了警械与武器的使用。
通过在警校的培训，我们对警棍盾牌与枪械有了进一步的认识，知道了“如何用，何时用”我们配发的九小件在内的各种警用装备。
使用好手中的装备是为了提升我们公安机关实战能力，更好地履行党和人民赋予的重大职责使命，切实保护人民群众的生命财产安全。
通过这为期5天的短期培训，我在以下的几个方面得到了加强。
首先第一点就是危机意识，认识到社会的各种不安定因素正在酝酿中，如今整个社会的局势不容乐观，在今后的日常街面巡逻与处警执法过程中，可以预见到使用警械武器的概率会越来越大，我们民警要有使用相应装备的意识。
然后第二点是，强化了使用枪械的水平。
这几天通过学习行进中的射击与掩体后的射击与对抗射击，这些贴近实战的课程，保证了我们日后一旦发生突发情况，可以按照这些天的学习将有所应对。
接着第三点是，明晰枪械使用要求。
作为我们单警装备中武力等级最高也是最为危险的一种武器，枪械有着极其严格的使用要求。
这些天的培训强化了我们使用枪支的安全意识。
此外作为保证安全的最后一项装备，枪支的使用也由《枪支管理法》、《人民警察法》、《警察使用警械和武器条例》、《公安机关公务用枪管理使用规定》等一系列的法律明确规定，这既是对用枪的紧箍咒又是保护盾。
再次学习这些的法律条文，使得我们民警对枪的恐惧感降低了，我们用枪是由法律所规定所保障的。
最后一点是职责与使命的强化。
我们是人民警察，人民群众的安居乐业需要我们的日常工作作为保证，我们今天所培训的是我们明天所使用的基础与保障。
麻痹、松懈等负面情绪与我们的职责使命是相违背的，学好，用好警械武器既是保证自身的安全，更是保护人民群众的安全。
完成警务实战培训是提升了武器警械使用的法律素养和实战技能，是我们民警确保在执法执勤尤其是在处置严重危害公共安全的暴力犯罪中，能依法、规范、有效使用武器警械，及时制止、震慑犯罪。
篇二：实战执行力学习心得体会《实战执行力》学习心得体会编者按：执行力是企业竞争力的核心。
提升执行力，增强企业核心竞争力，是我公司当前和今后一个时期的重要工作。
近期，公司组织高级主管以上干部，连续举办了《实战执行力》培训，目的就在于通过培训，提升企业执行力。
在聆听了连云尧教授的讲座后，大家对公司加强执行力建设的重要性有了更深的认识，并结合工作实际，纷纷撰写心得体会。
现摘选几篇，与大家分享。
公司希望全体干部员工通过学习，将提升执行力化为自觉行动，以“提升执行力，推进大发展”的信心和决心，全力以赴、不折不扣地做好各项工作，为全面完成公司提出的各项目标任务而努力！实战执行力有感公司副总经理吴云飞执行力是一个传递的矢量，执行力有大小方向，人人要以上一层的目标为方向，从上到下一个个传递下去，中间不能脱节，目标要分到自然人，团队的传递效率高了，完成目标的执行力也就高了。
如果中间某一环节脱节了或执行不力，整体的目标也就很难实现。
因此岗位的设置，岗位人员的技能、职业道德的好坏，会影响某一环节的执行力，最后影响到整个目标的实现。
一个高效的执行者要有具体的措施、行动方案和制度流程相配套。
执行力反对拖拉、死板、推委。
在我们影城建设中，竞争激烈有目共睹，如果办事拖拉、死板、不积极寻找解决问题的办法，那么不进则退，别的院线跑到我们前面去了，想追上他们就会更难。
我认为在整体目标计划好后，要对计划实行分解，仔细分析各分解项目实现的难易程度，有的放矢寻找最佳实施方案。
譬如，明年要完成30个项目的影城总体目标，在今年12月份就要做好计划安排，确定哪些影城项目可以立即上，项目如有不足，拓展部怎么保证，然后对每个项目进行分析，找出影响项目完成的最大原因是什么，确定最早完成时间和最迟完成时间，所有项目要在明年九月份前开工，才能保证全年目标的实现。
实战执行力学习心得公司副总经理方世敏根据公司的安排，我们参加了二个周一的“实战执行引力”讲座，作为新的电影人，我到公司工作不久，但课堂上连老师的热情演讲和课间徐总针对公司实际所做的讲话，给我留下深刻的记忆，让我深受教育。
现在就我在学习中的一些感受和启发记录下来，与大家一起交流。
一、目标的制定与愿望的实现管理层应根据自身的实力和社会的现实可能，从求取最大利益出发，制定企业的发展方向和近远期目标，采取相应的切实可行的方案和措施，保证目标和愿望的实现。
在明确了目标以后，需要我们制定相对配套的行动方案，同时综合各种社会资源，求取积极有效的工作方式和方法，使每一个环节都围绕着目标展开，让所有工作人员都统一在目标的实现这一主题上，各自发挥出最大的努力，这就是高效正确地工作。
二、严格标准，提升素质实战执行力讲座中希望大家“用老板的标准要求自己，像经营企业那样经营自己”，更直白地讲“别指望别人帮你，要指望别人需要你”，这就很明确地告知“机会是给有准备的人准备的”只有不断提升自己，掌握更多的专业知识，才能被企业和社会所认可，才能有立足之地，这就要求我们各位努力学习，立足本职，做好每件事、每样工作，把小事做好，做细，做得让人们信服，让自己满意。
三、提炼及表达执行力的要义：复杂问题简单化，高深理论普遍化。
这主要是一个提炼问题，在工作中经常会遇到千头万绪的问题，需要各位加强修养和修炼，包括对社会的洞察力，要尽可能快地分析，提炼出问题的主要症结，及时地寻找解决方法，使问题得以解决，使目标能顺利实现。
四、院线建设围绕公司制定的建设和经营目标，作为公司一员必须积极配合，共同努力自觉遵守公司的规章制度，贯彻执行公司的目标任务，为影视娱乐有限公司的进一步发展作出自己应有的贡献。
浅谈企业执行力的必要性公司总经理助理张义兵通过这几次的学习，对企业执行力又有了一个深刻的了解，我个人认为企业执行力的好坏是决定企业成败的重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要环节。
在激烈的竞争市场，一个企业执行力强弱，决定企业的兴衰。
针对娱乐公司现状，现在公司组织学习，并加强调贯彻落实执行力，这是非常及时和有必要的，具体体会如下：一、通过这次学习得出一个结论，一个成功的企业它们之所以成功，是因为它们都具有较强的执行力，具备如下条件：1.组织内部都建立一种执行力文化。