医师定期考核管讲义理办法培训
医师定期考核管理办法实施细则
医师定期考核管理办法实施细则医师定期考核是医疗机构管理中的一项非常重要的工作，其目的在于评估医师的专业水平和工作能力，促进医师的学习和提高医疗质量。
为了确保医师定期考核的公平、公正和科学性，需要制定一套科学、合理的实施细则。
以下是医师定期考核管理办法的一些实施细则：一、考核内容和标准的确定1.考核内容应包括医师的专业知识、临床技能、学术研究、教育培训等方面。
通过制定详细的考核指标和标准，确保考核内容的科学性和全面性。
2.考核标准应根据不同科室和岗位的特点进行具体细化，以及适应不同级别医院的需求。
标准应定期进行修订和更新，以保持与医学发展的同步性。
二、考核形式和流程的规定1.考核形式可以包括笔试、实际操作、病例讨论、技术操作演示等多种方式。
考核形式应根据不同岗位和科室的实际情况进行选择和确定。
2.考核流程应包括报名、资格审核、考试、评分、公示等环节。
确保考核过程的透明、公正和公平。
三、考核评分和结果的处理1.考核评分应根据考核内容和标准进行，采用百分制评分或者等级评分。
评分应有专业人员参与，评分结果应有合理的权重分配。
2.考核结果应包括及格、优秀、不及格等等级。
不及格的医师应给予相应的纠正意见和指导，并制定复核和再考核的流程。
四、考核结果的应用和管理1.考核结果应作为医师晋升、职称评定等重要的参考依据，用于评估医师的工作能力和表现。
2.考核结果应与绩效考核和奖惩制度相结合，对医师的薪酬和职业发展产生影响。
3.考核结果应做到及时公示和反馈，给予医师充分的知情权和申诉权。
同时要建立考核结果的保密机制，确保考核结果的安全和保密。
五、考核培训和学术交流的推广1.考核结果应为医师提供个性化的培训和学术交流机会，帮助医师提高工作能力和学术水平。
2.医疗机构应积极组织相关的培训和学术交流活动，为医师提供必要的学习资源和平台。
综上所述，医师定期考核管理办法的实施细则是医疗机构管理中的一项重要工作。
通过科学、合理的考核内容、流程、评分和结果处理，能够有效促进医师的学习和提高医疗质量，推动医疗机构的发展。
医师定期考核管理办法培训
培 训
职防科十月份法律法规学习课件
培训主要内容
卫医发〔2007〕66号文:卫生部关于印发《医
师定期考核管理办法》的通知及《办法》全 文学习
一、卫生部关于印发《医师定期考核 管理办法》的通知 卫医发〔2007〕66号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团 卫生局，卫生部直属有关单位，卫生部部属、部管 医院： 为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行 为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根 据《中华人民共和国执业医师法》和相关规定，我 部组织制定了《医师定期考核管理办法》。现印发 给你们，请遵照执行。 二○○七年二月九日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第三章
考核方式及管理
第十一条 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和 职业道德评定。 业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定 由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。 第十二条 考核机构应当于定期考核日前60日通知需要接 受定期考核的医师。 考核机构可以委托医疗、预防、保健机构通知本机构的医师。 第十三条 各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对 执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定， 在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评 日前30日将评定意见报考核机构。 医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业 道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。 医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度， 作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。
第六章
监督管理
第二十八条 医疗、预防、保健机构不按照本办法对执业注册地点在本 机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医 师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该 机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。 第二十九条 考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正； 情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。 （一）不履行考核职责或者未按规定履行职责的； （二）在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的； （三）在考核过程中显失公平的； （四）考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的； （五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的； （六）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 第三十条 考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥 用职权、徇私舞弊，按《执业医师法》第四十二条处理。 第三十一条 医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核 结果，并判定为该考核周期考核不合格。
医师定期考核管理办法
医师定期考核管理办法医师定期考核管理办法，为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民 ___执业医师法》和相关规定，中华人民 ___卫生部组织制定了《医师定期考核管理办法》。
下文是医师定期考核管理办法，欢迎阅读!第一章总则第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民 ___执业医师法》及相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。
第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。
考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。
医师定期考核每两年为一个周期。
第六条卫生部主管全国医师定期考核管理工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。
第二章考核机构第七条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作：(一)设有100张以上床位的医疗机构;(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构___，并逐级上报至卫生部备案。
第八条考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。
第九条考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。
医师定期考核的管理办法实施细则
省医师定期考核管理方法实施细那么第一章总那么第一条为加强我省医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗平安，根据?人民国执业医师法?、原卫生部?医师定期考核管理方法?等有关规定，结合我省实际，制订本实施细那么。
第二条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师〔包括乡镇执业助理医师〕考核。
考核类别分为临床、中医〔包括中医、中西医结合〕、口腔和公共卫生。
第三条医师定期考核每两年为一个期，于考核年的第四季度进展。
第四条医师定期考核坚持客观、科学、公平、公开的原那么。
第五条省卫生计生委建立省医师定期考核信息管理系统〔以下简称“系统〞〕，推进医师定期考核、医师执业管理信息化建立。
第二章组织机构第六条省卫生计生委负责全省医师定期考核工作的组织监视管理，县级以上卫生计生行政部门负责本辖区医师定期考核工作的组织监视管理，指导各考核机构开展医师定期考核工作。
省卫生计生委委托省医师协会负责全省医师定期考核的日常工作。
省医师协会设立省医师定期考核办公室，组建各专科考核省级专家委员会。
各省辖市、县〔市〕设立相应的医师定期考核组织办事机构和专家委员会。
第七条县级以上卫生计生行政部门可以委托符合以下条件之一的医疗、预防、保健、方案生育技术效劳机构或者医疗卫生行业、学术组织〔以下统称考核机构〕承当医师定期考核工作：〔一〕设有100以上床位的医疗机构；〔二〕医师人数在50人以上的预防、保健、方案生育技术效劳机构；〔三〕具有健全组织机构的医疗卫生行业组织、学术团体。
符合上述〔一〕、〔二〕条件的医疗卫生机构及其所设分支机构的医师定期考核工作，由该医疗卫生机构负责。
县级以上卫生计生行政部门应当公布受委托的考核机构，并逐级上报至省卫生计生委备案。
第八条100床位以下的医疗机构、医师人数在50人以下的预防、保健、方案生育技术效劳机构，医师定期考核工作由其执业注册主管卫生计生行政部门委托符合条件的考核机构组织实施。
第九条考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度和考核案，确定考核指标，对医师定期考核工作进展检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规进展。
医师定期考核培训PPT课件
2018年10月25日
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主要内容
• 考核周期和考核对象 • 考核结果 • 考核内容 • 考核程序 • 考核系统 • 注意事项
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考核周期和考核对象
• 医师定期考核每两年一个周期
• 本次考核周期：2017-2018年度
• 考核对象：2016年12月31日前依法取得医师资格（执业医师 或执业助理医师）并注册，在我省医疗、预防、保健及采供 血机构中履职的执业(助理)医师（含退休返聘的相关人员）
➢考核合格有什么证明吗？
➢医师考核合格后，考核管理部门会在医师《执业证书》执业记录栏粘 贴定期考核合格防伪标贴，作为每周期考核合格证明。防伪标贴由中国 医师协会医师定期考核办公室统一印制并发放。 ➢医师考核合格后，经定考系统还可以查询或下载打印电子化“考核结 果通知书”，可作为多点执业、变更注册的资质证明。结果通知书具有 执业身份的可追溯性和唯一性。
安卓系统下载
苹果系统下载
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身份证号码18位 身份证号码后6位
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2、使用个人手机号码注册并登录
点击“定考”进入
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若出现图中情况，请尝试更换手机，可 能为系统未及时更新，或者不兼容问题 。
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4、完善个人信息
定考认证成功后，进入“医师确认信息”页面，逐项核实并完善后，选择“提 交”，等待审核通知。 注意：审核状态变更信息将会以站内消息及短信形式通知，请注意查看。
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②一般程序需参加省里组织的业务水平考试
执业经历5年以内的医师，主要适用于一般程序。
（5年内是指2013.12.31至2016.12.31期间注册的医师）
执业医师定期考核培训课件
第一章总则
第七条市卫生行政部门成立市医师定期考核管理办公室，负责全市医师定期考 核工作的指导和组织管理。具体职能包括：
第五章执业行为记录与考核结果
第三十九条医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合 格： （十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个 人隐私的有关信息、资料的； （十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理 职责，造成严重后果的； （十二）非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠手术的； （十三）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； （十四）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； （十五）其他违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。
上海市松江区中心医院 上海交通大学附属第一人民医院松江分院
执业医师定期考核
2013年12月31日
上海市医师定期考核管理办法 （试行） 网上下载
第一章总则
第一条为了加强对本市执业医师管理，提高医师素质，保障医疗质量和医疗安全 ，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《医师定 期考核管理办法》及相关规定，结合本市实际，制定本办法。
第五章执业行为记录与考核结果
第三十九条医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合 格： （六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给 予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回 扣或者提成的； （八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； （九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置， 造成疾病传播、流行的；
医师定期考核管理办法-V1
医师定期考核管理办法-V1
医生是保障人民健康的重要力量。
为了确保医生的专业水平和医疗质量，医师定期考核管理办法将十分必要。
一、考核周期和考核内容
医师应每两年进行一次考核，包括理论考试和实操考核。
考试内容覆盖医疗法律法规、专业知识和技能等方面。
二、考核标准和评估方式
考核标准应基于国家医疗法律法规和行业标准，考核成绩应以百分制计分，并分为及格、合格和优秀三个等级。
三、考核结果和处理措施
医师考核结果应及时公布，并将优秀、合格和不合格结果记入个人医师档案。
各级卫生主管部门应在专业技术职务晋升、聘任和考核等方面注意考核成绩。
四、考核机构和监督管理
考核机构应由卫生主管部门指定，考核过程应实行现场监督和记录，并将相关管理制度和考核制度纳入卫生机构管理信息系统。
总结起来，医师定期考核管理办法的实施将有利于提高医师的专业水平和医疗质量，保障人民健康和安全。
对于医生们来说也是一种推动自我成长和进步的机制。
山东省第三周期医师定期考核培训ppt课件
2020/12/31
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考核结果
➢考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何 一项不能通过评定或测评的，即为不合格。
➢医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级 专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩 和职业道德。
• ⑵考核机构对提交的材料进行审核，在《医师定期考核表 （简易程序）》上签署意见，公布适用简易程序考核的医 师名单
• 未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填《医师定 期考核表（一般程序）》。
• 简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。
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考核机构
指定医师定期考核机构： • 医疗、预防、保健机构申请——卫生行政
2020/12/31
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一般程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（一般程序）》提交至所在医 疗、预防、保健机构。
• ⑵医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职 业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评 定意见
• ⑶考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业 道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测评的医师名 单。
• ⑷考核机构根据《办法》的规定，对需接受业务水平测评的 医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表（一般程序 ）》上签署意见。
• ⑸考核机构将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备 案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。
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简易程序
• ⑴医师填写《医师定期考核表（简易程序）》，医疗、预 防、保健机构签署意见并提交至考核机构；