【2020实用】医院制度-灾害事故急救管理制度
急救和灾害管理制度
急救和祸害管理制度第一章总则第一条为了提高医院的急救和祸害管理水平，保障医院内部和周边区域的安全，减少人员伤亡和资产损失，依据国家相关法律法规，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内部及周边区域的急救和祸害管理工作，包含但不限于突发疾病、意外事故、自然祸害、公共突发事件等。
第三条医院急救和祸害管理工作的目标是实施及时、有效的急救，最大程度减少祸害对医院和人员的损害，确保医院内部安全稳定和患者的生命安全。
第四条医院急救和祸害管理工作实行领导责任制，相关职能部门必需落实急救和祸害管理的主体责任，确保制度的有效实施。
第二章急救管理第五条急救设备和资源1.医院应建立与规模相匹配的急救设备和资源库，包含但不限于急救箱、呼吸机、除颤器、氧气瓶等。
2.急救设备和资源库应定期检查、维护和更新，确保设备正常运转，资源充分可用。
3.确保急救设备和资源库的存放位置明确，易于取用，并向相关职能部门及人员进行宣传和培训。
第六条急救培训1.医院应定期组织急救培训，包含但不限于基础急救知识、病人急救技能等方面的培训。
2.医院应配备急救培训师资，并定期进行师资培训，保证培训质量。
3.员工参加急救培训后，需进行考评和评估，合格后颁发急救证书并建立档案。
第七条急救流程1.医院应订立科学合理的急救流程，明确急救的各个环节和责任。
2.急救流程应包含但不限于急救报警、急救现场处理、急救转运等环节。
3.急救流程应与相关部门协调搭配，形成高效、有序的工作机制。
第八条急救记录与评估1.医院应建立急救记录和评估制度，对每起急救事件进行记录和评估。
2.急救记录应包含事件经过、急救措施、效果评估等内容，并保存相关文件、票据和料子。
3.医院应定期对急救记录进行汇总分析和总结，及时发现问题并采取措施改进。
第三章祸害管理第九条祸害防备与减灾1.医院应订立祸害防备和减灾方案，并定期进行演练和评估。
2.医院应落实防灾措施，确保设施的安全性，包含但不限于防火、防水、防震、防爆等。
医院灾难事故急救管理制度
一、目的与意义为保障医院在发生灾难事故时能够迅速、有序、高效地进行急救工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等灾难事故时，进行的急救工作。
三、组织机构与职责1. 成立医院灾难事故急救领导小组，负责指挥、协调和监督灾难事故急救工作。
2. 医院灾难事故急救领导小组下设以下工作组：（1）现场指挥组：负责现场指挥、调度、协调和指挥救援工作。
（2）医疗救治组：负责伤员的现场救治、转运和后续治疗。
（3）后勤保障组：负责物资供应、交通保障、通信保障等工作。
（4）信息宣传组：负责收集、整理、发布相关信息，做好舆论引导工作。
四、急救工作流程1. 灾难事故发生后，现场指挥组立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。
2. 医疗救治组对伤员进行初步评估，对伤情进行分类，对轻伤员进行现场救治，对重伤员进行紧急转运。
3. 后勤保障组确保救援物资、药品、设备等供应充足，保障救援车辆、通信设备等正常运行。
4. 信息宣传组及时收集、整理、发布相关信息，做好舆论引导工作。
5. 灾难事故得到有效控制后，现场指挥组组织相关人员对事故原因进行分析，总结经验教训，完善应急预案。
五、应急演练与培训1. 定期组织应急演练，提高医院全体员工的应急处置能力。
2. 对医务人员进行急救知识、技能培训，确保其在灾难事故发生时能够迅速、有效地进行急救工作。
3. 对后勤保障人员进行物资供应、交通保障、通信保障等方面的培训，提高其应急处置能力。
六、监督检查与考核1. 医院灾难事故急救领导小组定期对灾难事故急救工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对参与灾难事故急救工作的相关人员，进行考核，表彰先进，严肃查处违纪违规行为。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院灾难事故急救领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
紧急医疗救援与灾难应对管理制度
紧急医疗救援与灾难应对管理制度第一章总则第一条为做好医院紧急医疗救援与灾难应对工作，保障患者生命安全和医疗秩序，订立本规章制度。
第二条紧急医疗救援与灾难应对管理制度适用于本医院内发生的各类突发事件、灾难以及对外帮助救援和帮助其他地区的需要。
第三条医院紧急医疗救援与灾难应对工作以科学性、紧迫性和自动性为原则，坚持生命至上、防备为主、全员参加、分级负责的原则。
第二章紧急医疗救援与灾难应对预案第四条医院应建立健全紧急医疗救援与灾难应对预案，明确职责分工、协调机制和应急流程，并定期组织演练，不绝优化完善。
第五条医院紧急医疗救援与灾难应对预案应包含但不限于以下内容：（一）紧急医疗救援组织机构及职责；（二）资源准备与调度；（三）患者的分类、转运与救治；（四）协调与合作机制；（五）信息收集、传递与发布；（六）灾后恢复与安全评估。
第六条医院应依据地理环境、医疗条件和人员情况，订立不同类型、不同严重程度的灾难应对预案，并明确应急响应级别和人员动员方案。
第三章组织机构与职责第七条医院设立紧急医疗救援与灾难应对指挥部，下设若干工作组，具体组织形式和职责分工由医院依据需要自行确定。
第八条医院应依据实际情况，确定紧急医疗救援与灾难应对指挥部的组织结构、领导责任和工作机制，并明确各级指挥人员的职权与责任。
第九条各工作组的职责包含但不限于：（一）信息收集与研判组：负责快速收集、整理和研判灾情、患者情况以及医疗资源情况，并供应决策参考；（二）医疗救治组：负责临时救治点的搭建、患者的分类与救治，协调医院内外资源，确保患者得到及时救治；（三）后勤保障组：负责紧急医疗救援与灾难应对期间的物资调度、设备维护、人员供应以及卫生环境维护等工作；（四）协调与合作组：负责与其他医疗机构、政府部门以及社会力气的协调与合作，统筹调配资源；（五）宣传与媒体组：负责灾情宣传与信息发布工作，引导公众正确的行动。
第十条各级指挥人员应具备肯定的紧急医疗救援与灾难应对知识和技能，参加定期培训和演练，提高应急响应本领。
医院院内急救与灾害事件应急管理制度
医院院内急救与祸害事件应急管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了规范医院院内急救与祸害事件的应急管理工作，确保医院内部在发生急救与祸害事件时能够快速、有效地组织救援，最大程度地减少人员伤亡和资产损失。
本制度依据相关法律法规，遵从职责明确、协同搭配、科学高效、安全稳定的原则。
第二条适用范围本制度适用于医院院内发生的急救与祸害事件的应急管理工作。
第三条定义1.急救事件：指突发疾病、意外损害等导致患者生命不安全的紧急情况。
2.祸害事件：指自然祸害、事故祸害等意外事件造成的严重人员伤亡和资产损失的紧急情况。
3.应急管理：指在急救与祸害事件发生时，组织协调资源，采取相应的措施，快速有效地进行救援和处理的管理工作。
第二章预案订立和组织架构第四条急救预案的订立1.医院应建立完善的急救预案，包含院内突发疾病急救预案和院内意外损害急救预案，预案内容包含但不限于：–急救人员的配置和要求；–急救设备和药品的储备和更新；–院内急救流程和工作指引；–院内急救演练计划和要求；–急救培训和教育的实施；–急救记录和评估的要求；–急救成效和改进的反馈机制。
2.医院应定期对急救预案进行评估和更新，确保其与实际情况相符。
第五条祸害应急预案的订立1.医院应建立完善的祸害应急预案，包含自然祸害应急预案和事故祸害应急预案，预案内容包含但不限于：–祸害应急组织架构和人员配置；–祸害应急设备和物资储备；–祸害应急响应程序和工作流程；–祸害应急演练计划和要求；–祸害应急培训和教育的实施；–祸害应急信息发布和沟通机制；–祸害应急评估和总结的要求。
2.医院应定期对祸害应急预案进行演练和验证，不绝完善应急响应本领。
第六条应急组织架构1.医院应建立健全的应急组织架构，明确应急工作职责和权限，包含但不限于：–应急指挥部：负责统一指挥和协调应急工作；–应急小组：负责具体的应急工作任务；–应急队伍：包含急救队伍和祸害救援队伍。
2.医院应明确各应急组织机构的成员名单和联系方式，并定期组织应急演练和培训，以提高应急响应本领。
急救与灾难应急管理制度
急救与灾难应急管理制度第一章总则第一条为了保障医院内紧急情况下的急救与灾难应急工作的开展，提高医院对患者和员工的安全保障本领，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内显现各类突发情况和灾难应急工作，包含但不限于自然祸害、公共安全事故等紧急情况。
第三条本制度要求医院各级管理人员、医务人员和后勤保障人员严格执行，确保急救与灾难应急工作的快速、规范和有效开展。
第二章急救管理第四条医院设立急救中心，特地负责医院内发生急救事故的应急工作。
第五条急救中心要提前订立急救应急预案，并定期组织全体急救人员进行急救技能培训和演练。
第六条医院内每个科室、诊所和护理部门要配备急救设备和急救药品，并定期组织人员检查维护，确保设备和药品状态良好。
第七条医院要建立健全急救绿色通道，确保急救病人能够及时得到紧急治疗，并保障急救车辆的通行权益。
第八条医院对急救人员进行急救工作的表扬和嘉奖，激励医务人员乐观参加急救工作。
第三章灾难应急管理第九条医院建立灾难应急管理机构，明确各级领导和责任人员，并负责组织和协调医院内部各种灾难应急工作。
第十条医院要进行祸害风险评估，订立灾难应急预案，并依据实际情况不绝完善和更新。
第十一条医院要建立灾难应急物资储备，包含水、食品、药品、防护设备等，并定期组织检查和增补。
第十二条医院要与相关政府部门和社会救援组织建立紧密联系，及时报告祸害情况并协调救援工作。
第十三条医院要建立灾后评估制度，及时总结灾后处理工作，推动医院内的灾难应急管理工作不绝完善和提高。
第四章应急演练和培训第十四条医院要定期组织各类应急演练活动，提高医务人员和后勤人员的应急处理本领。
第十五条应急演练活动要符合实际情况，全面考虑不同灾难场景，以检验应急预案的可行性和有效性。
第十六条医院要乐观参加祸害应急管理培训和沟通活动，学习借鉴国内外先进的应急管理经验，不绝提高应急管理本领。
第十七条医院要定期开展应急培训，包含急救知识、消防知识和灾难应急处理方法等，提高全体员工的应急意识和应急技能。
急救与灾难性事件应急响应管理制度
急救与灾难性事件应急响应管理制度第一章总则第一条规章制度订立目的为了保障医院内急救和应对灾难性事件的顺利进行，有效减少伤亡和资产损失，提高应急响应效能，确保医院及其相关机构的稳定运行，特订立本管理制度。
第二条适用范围本规章制度适用于医院及其相关机构的急救和应对灾难性事件的应急响应工作。
第三条应急响应原则1.救人为本：人员安全和生命救援是应急响应工作的首要目标。
2.快速响应：医院应立刻启动应急响应机制，快速组织力气、调动资源进行应对。
3.综合施策：应急响应工作需要协调各部门、各环节的力气和资源，形成整体合力。
4.做好防控：应急响应工作需重视防备和掌控本领的提升，防止次生祸害的发生。
第二章急救应急响应管理第四条急救应急响应组织1.医院应建立急救应急响应组织，并指定专人负责组织、协调急救工作。
2.急救应急响应组织应由医院领导班子成员担负组长，由各相关科室的负责人构成。
第五条急救应急预案订立与修改1.医院应建立健全急救应急预案制度，定期进行评估和修改，确保预案的时效性和有效性。
2.急救应急预案应针对不同类型的急救情形，订立相应的处理流程和操作规范。
3.急救应急预案包含但不限于：心肺复苏预案、溺水事故预案、中毒事件预案等。
第六条急救培训与演练1.医院应定期组织急救培训，提高医务人员的急救技能和快速反应本领。
2.急救培训内容包含但不限于：基础急救知识和技能、应对不同急救场景的处理方法等。
3.医院应定期组织急救演练，检验医务人员的急救水平和应对本领。
4.急救演练应模拟真实场景，侧重考察医务人员在紧急情况下的应变本领和团队协作本领。
5.急救培训与演练记录应及时归档并进行总结，为后续改进供应参考。
第七条急救设备和药品管理1.医院应建立急救设备和药品管理制度，确保设备和药品的有效性和可用性。
2.急救设备和药品应定期进行检查和维护，确保其完好和正常运行。
3.医院应建立急救设备和药品储备制度，保障紧急情况下的供应和使用。
医院灾害事故急救管理制度
医院灾害事故急救管理制度随着社会的发展，各种自然灾害和人为事故时有发生，特别是在一些高风险的行业，如医疗行业，灾害事故的风险更加高。
医院是救治病患者、拯救生命的场所，医院灾害事故急救管理制度是医院必须建立和完善的基础性制度，它对医院内各部门的灾害事故应急救援的具体工作进行了统一，规范的安排和部署，是医院保障安全、维护治安、防范灾害事故的关键性制度。
1. 急救体系1.1 建立由医务部门组成的急救领导小组急救领导小组由医院医务部门组成，负责灾害事故应急救援工作的统一领导、协调、部署和指挥。
在设施完备的医院，急救领导小组应设置具体工作岗位，并制定工作职责和分工。
1.2 建立医院灾害事故应急救援工作体系医院灾害事故应急救援工作体系应包括以下内容：•医院应急救援组织机构领导体系；•应急救援人员职责分工体系；•储备救援物资、设备体系。
1.3 建立医院备勤制度医院备勤制度是指根据不同的灾害类型和等级，合理安排医院内各职能部门人员的工作、安置和调度，确保灾害事故时抢救行动的迅速展开。
2. 应急物资与设备2.1 储备应急物资医院应储备应急救援物资，包括医疗救护用品、药品、器材、喇叭、麦克风、照明器具、通讯设备和救援车辆等，并根据实践经验和科学的评估，适当加大配备量。
2.2 确保应急设备设施完善医院应急设备设施包括与医院灾害事故相关的各类设备和设施，如发电机、灭火器、消防管道及消防水库、风力发电装置等。
在应急设备设施选型时，应考虑到设施的灵活性、可靠性、安全性、易维护性等多个因素，以提高应急救援能力。
3. 应急培训3.1 定期组织应急知识和技能培训为了提高医院应急救援人员的综合素质，医院应建立健全应急知识和技能培训机制，定期组织应急知识和技能培训，不断从培训教育中获取应急救援相关知识和技能，提高应对不同灾害场景的应对能力。
3.2 灾后对应急救援人员进行经验总结和案例分享对于在灾害现场有过英勇表现的应急救援人员，在救援结束之后应当定期组织总结经验，并邀请有经验的应急救援人员进行经验分享，以提升应急救援人员的总体素质。
医疗机构灾害应急和救治管理制度
医疗机构灾害应急和救治管理制度灾害是不可避免的，而医疗机构在灾害中起着至关重要的作用。
为了有效应对灾害发生时的紧急情况，保障患者的生命安全，各医疗机构需要建立健全的灾害应急和救治管理制度。
一、灾害应急预案的建立与完善灾害应急预案是医疗机构应对灾害的重要基础。
在制定灾害应急预案时，需要对可能发生的各类灾害进行分类，如地震、火灾、洪水等。
针对每一类灾害，应制定相应的处置策略和步骤，并合理配置应急资源，确保在灾害发生时能够迅速、有序地展开救治。
二、人员组织和分工医疗机构应对灾害的应急救治工作需要组织协调的人员力量。
一方面，需要确定专门应急救治的领导人员，负责指挥和协调救治工作的各个环节；另一方面，需要分工明确的专业救治队伍，包括医疗人员、护理人员、药剂师等。
各个岗位的工作职责要明确，协同合作，提高救治效率。
三、灾害应急设备和物资保障医疗机构在灾害应急救治中需要配备必要的设备和物资，以应对可能发生的各类医疗情况。
例如，应急医疗设备、急救药品、消毒用品等。
同时，对这些设备和物资进行定期检查和维护，确保在灾害发生时能够正常使用。
四、联动机制和合作网络的建立医疗机构本身在灾害应急救治中可能面临信息不畅、资源有限等问题。
因此，建立与其他相关机构的联动机制和合作网络是非常重要的。
在应急救治方面建立与消防、公安等部门的联系，可以使各方能够及时、顺畅地共享信息和资源，提高救治效率。
五、培训和演练的开展灾害应急救治工作需要各层次医务人员具备相应的知识和技能。
医疗机构应定期组织救护培训和模拟演练，提高医务人员的应急救治能力和应对能力。
通过培训和演练，可以检验应急预案的可行性，并及时修订完善。
六、灾后评估与总结经验灾害应急救治工作完成后，需要进行灾后评估与总结经验。
通过评估，了解工作中存在的问题和不足，及时改进；通过总结经验，可以提炼和总结出应急救治的成功经验和教训，为今后的灾害应急救治工作提供有益的参考。
灾害应急和救治管理制度的建立和完善是医疗机构的重要任务。
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灾害事故急救管理制度
目的
完善管理制度，规范工作程序，合理利用资源配置，提高医院灾难事故急救能力，密切配合消防，公安，交通，人防，物资等部门进行抢救，使人民的生命财产降低到最低水平。
适用范围
本院急诊科及各临床科室，预防保健所
职责
由院领导组织成立灾难事故急救方案及领导小组。
由急诊科主任，护士长负责监督执行院前（灾难事故）急救工作制度。
以急诊科医护人员为核心，各临床科室辅助完成灾害事故的救护工作。
四．工作程序
医院加强急诊科建设，由固定的人员编制，充实技术骨干，配备必需的抢救设备，提高应急能力，严格执行（基本医疗管理制度）中的各项急诊规章制度。
设立灾害事故急诊领导小组：详见本医院（对急救和救治突发性灾害的应急方案），（接纳成批伤病患者的应急方案）。
院前灾害事故急救范围：包括自然和人为灾害，如：暴雨，洪水，台风，地震，火山爆发，泥石流等自然灾害，火灾，车船飞机事故，矿山塌陷，爆炸，毒气泄漏。
武装暴力等人为灾害。
急救过程：
医院遇有灾害事故急救时应立即报告卫生行政主管部门。
科主任及时通知医院急救领导小组，组织足够力量抢救，并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知有关医院做好接诊准备，或要求现场增援，并与公安，消防等部门进行协调，尽力完成院前救护任务。
遇灾害事故急救要严格实行就近，就地抢救原则，急重危患者生命体征不稳定时不得转院，首诊医院因病床，设备，技术条件所限确需转院而病情又允许的情况下，由专人护送至目的医院，并进行详细病情交接。
急救的内容包括现场急救和途中救护，同（院前急救管理制度）院前临床科室及相应科室积极做好增援工作，不得以任何理由拒收患者。
值班人员严格执行（紧急情况及重大医疗事件报告制度），并认真做好各项记录，如灾害性事故急救参加人员记录本，灾害性事故急救记录本。
医院内短期成批接诊传染病患者时，要即时报告，严格执行传染
病报告制度。
实用医院制度
加强制度完善，冲刺等级评审
以病人为中心，提高医疗水平
齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。
创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。
人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。
加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。
热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导
全院参与，共创“三甲”。
加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲
以评促建以评促改以评促转以评促管
三甲目标困难大，创建要靠你我他。
争创三甲院，全员齐努力。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。
抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。
促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。