2013自考现代公司管理 论述题
2010年至2015年11465《现代公司管理》真题及答案

一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并
将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是(
)
A、盈利性
B、法人性
C、社团性
D、依法认可性
2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式,其中控制着国民经济命脉的是(
填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21、关于公司起源,存在的主要观点有(
)
A、大陆起源说
B、海上起源说
C、欧洲起源说
D、综合起源说 E、罗马起源说
22、股份有限公司资本的主要特征包括(
)
A、公司资本源于公司股东的出资
B、公司资本是股东对公司的永久性投资
C、公司资本均源于公司设立前的股东出资
1、早期公司主要存在于(
)
A、服务领域
B、生产领域
C、商贸领域
D、制造领域
2、在现代企业家所具有的时代特征中,把计算机用于管理特征是( )
A、高效化
B、专业化
C、科学化
D、电子化
3、俗语说“有恒产者有恒心”,这说明了产权功能的( )
A、约束功能
B、激励功能
C、资源配置功能
D、规范交易功能
4、企业通过投资机构出售其新证券的场所是( )
)
A、营销战略
B、财务战略
C、信息资源战略
D、人力资源战略 E、生产战略
26、公司总体战略包括(
)
A、成长型战略
B、稳定型战略
C、收缩性战略
D、事业型战略
E、生产战略
27、风险型决策的方法有(
全国2013年10月高等教育自学考试现代管理学试题及答案

全国2013年10月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码:00107一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.经验主义学派的代表人物是()A.德鲁克B.卡斯特C.奥唐奈D.菲德勒答案:A解析:(P54)经验主义学派的代表人物是德鲁克,考生须牢记各个管理学派的代表。
2.科学管理理论认为,企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授给下级管理人员。
这就是()A.分权原则B.例外原则C.集权原则D.民主原则答案:B解析:(P40)提出例外原则是泰勒的又一重大贡献,其目的是解决总经理的职责权限问题。
他认为,在设置了计划层和实行职能制后,总经理应避免处理工作中的细小问题,只有“例外”情况和问题才由自己处理。
3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是()A.战略决策B.战术决策C.程序化决策D.非程序化决策答案:B解析:(P74)此题主要考查考生对决策类型的了解与把握。
要求考生掌握决策类型的划分标准,把握不同决策之间的共性与个性特征。
根据决策目标所涉及的规模和影响程度不同,决策可分为战略决策和战术决策。
战略决策是指决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性以及影响深远的决策。
战术决策是指为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策。
4.提出领导生命周期理论的学者是()A.科曼B.埃文斯C.吉赛利D.波斯纳答案:A解析:(P190)此题考查的重点是学生对各种领导理论的提出者及其理论内容的掌握程度,属于识记型试题,比较简单。
5.需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()A.归属需要B.尊重需要C.安全需要D.自我实现需要答案:D解析:(P203)自我实现需要是人类最高层次的需要,是指一个人能从事自己最适宜的工作,发挥最大的潜力,充分展现个人的思想、情感、愿望、兴趣、意志和品质,证明自己的能力与才干,实现个人抱负和理想,并不断地自我创造和自我发展。
2013年4月全国自考《企业管理概论:00144》试题和答案

绝密★考试结束前全国2013年4月高等教育自学考试《企业管理概论》试题和答案课程代码:00144请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.由两个以上的出资者共同投资、依法组建,以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式是【D 】1-15A.自然人企业 B.个人业主制企业C.合伙制企业 D.公司制企业2.两个或两个以上的企业,为了具有战略性的目标,通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型网络组织是【B 】1-17A.企业联合体 B.战略联盟C.联合公司 D.虚拟企业3.所谓“企业管理的二重性’’是指企业管理【B 】2-34A.同时具有科学性和艺术性 B.同时具有自然属性和社会属性C.要兼顾短期目标和长期目标 D.是人和技术的统一体4.以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动,属于【C 】2-42A.企业基层管理 B.企业中层管理C.企业高层管理 D.企业作业层管理5.为实现企业的目标,确定企业成员的分工和协作关系,建立科学合理的组织结构,使企业内部各单位、各部门、各岗位的责、权、利相一致并彼此协调的一系列管理第 1 页工作职能,属于【D 】2-38A.指挥职能 B.计划职能C.控制职能 D.组织职能6.新源公司是一家新设立的高科技企业,在其组建的监事会中,可以作为监事会成员的是【A 】3-63A.工程师 B.经理C.财务总监 D.董事7.某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作,这种做法所违背的组织设计工作的原则是【B 】3-68A.精简机构的原则 B.指挥统一原则C.有效管理幅度原则 D.稳定和适应性相结合的原则8.适用于生产规模较小、产品品种单一、生产工艺简单的企业组织结构是【C 】3-75A.事业部结构 B.直线职能结构C.直线结构 D.矩阵结构9.企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于【A 】4-96A.深层的企业文化 B.中层的企业文化C.表层的企业文化 D.企业中的非文化要素10.超出人力资源管理部门职责范围的工作是【D 】5-123A.组织员工培训工作B.工资方案的制定C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续D.监督各部门人员的工作执行情况11.通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是【B 】5-134A.浮动工资制 B.结构工资制C.岗位技能工资制 D.年薪工资制12.在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略,指的是【C 】6-158A.职能战略 B.经营单位战略C.总体经营战略 D.环境战略13.以下不属于...企业外部环境分析中竞争状况研究范围的是【A 】7-175/176A.对用户和消费者产品需求趋势的分析B.对竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等状况的调查分析C.对竞争对手新产品动向的调查分析D.对潜在竞争对手的调查分析14.通过建立有效规模的生产设施,把竞争的重点放在全力以赴降低生产成本、控制管第 2 页理费用上,企业的这种经营单位竞争战略指的是【D 】8-198A.产品专业化战略方案 B.差异化战略方案C.集中化战略方案 D.成本领先战略方案15.价值工程中“价值”的定义可以用公式表示为“V=F/C”,即价值是【C 】9-225A.收入与资产之比 B.收入与成本之比C.功能与费用之比 D.价格与成本之比16.日本丰田公司于20世纪70年代首先提出并采用,旨在克服传统流水线生产的局限,实行多品种、小批量生产,以满足顾客对产品种类、型号、颜色等的多样化需求,并强调消除浪费、减少库存占用,追求质量完美和准时供货的生产方式是【B 】10-267A.小批量生产方式 B.适时生产方式(JIT)C.单件生产方式 D.个性化生产方式17.在企业生产经营过程中确立环保意识,从产品的设计、生产、销售、消费直至回收的全过程中都采取环保措施,以此来获得可持续发展的动力和良好的市场声望,该种市场谋略指的是【A 】12-315A.绿色营销 B.关系营销C.文化营销 D.顾客满意营销18.市场营销组合(4Ps)的内容包括【C 】13-319A.成本要素、资金要素、设备要素、时机要素B.资金要素、技术要素、人员要素、产品要素C.产品要素、渠道要素、价格要素、促销要素D.品牌要素、广告要素、市场要素、关系要素19.在对投资方案进行经济性评价时,能够反映“靠盈利回收全部投资所需要的时间’’的指标是【B 】14-351A.投资盈利率 B.投资回收期C.投资回收率 D.现金净流量现值20.反映企业在一定会计期间内经营成果及其分配情况的会计报表,称为【D 】14-360A.利润贡献表 B.资产负债表C.现金流量表 D.损益表二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
现代公司管理历年考试简答论述题(自学考试)

2004年1月45. 制定公司章程必须遵循的原则有 :(1) 公司章程的内容必须符合国家的法律、法规和政策的规定。
(2)公司章程所载明的内容必须齐全。
(3) 公司章程应经过法定程序通过。
46. 公司发起人或发起单位必须具备以下条件 :(1) 发起人必须是具有行为能力的人。
(2) 政府或具有法人资格的社会组织可以作为发起单位 ,但企业作为公司的发起人时 , 应受其法人宗旨的限制。
(3) 如有特别规定 , 发起人或单位应符合一定的国籍要求。
47. 董事会的职权主要有 :(l) 召开股东大会 , 执行股东大会决议。
(2) 制定公司经营目标、重大方针和管理原则。
(3) 挑选、聘任和监督经理人员 , 并决定经理人员的报酬和奖助。
(4) 协调各种关系。
(5) 提出盈利分配方案供股东大会审议。
48. 有效控制的基本要求有 :(1) 及时性和准确性。
(2) 信息传递的适应性。
(3) 经济性。
(4) 重点控制。
49. 组建新公司可行性分析的内容主要包括 :(1) 公司组建的机会分析。
(2) 组建公司的可行性研究 , 包括技术可行性、经济可行性、组织体制可行性。
50. 组建公司要遵循以下基本原则 :(1) 经济效益原则。
(2) 优势原则。
(3) 自愿原则。
(4) 公司组建要与发展经济联合相结合的原则。
(5) 公司组建要与保持行业竞争相适应的原则。
2006年1月46.公司的管理功能:1、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多元化经营,降低经营风险;2、有利于加强经营管理;3、有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率。
47.公司章程的作用:1. 制定经营方针和各项管理制度的依据;2. 从事经营活动的准则;3. 具有法律约束力;4. 监管的主要依据。
48.公司战略管理的特征:(1)公司战略管理有双重目的;(2)公司战略管理的对象是公司发展全过程;(3)公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合;(4)公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡;(5)公司战略管理是全体职工共同参与的管理;(6)公司战略管理取得成功的关键是创新。
全国2013年7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案(精)

全国自学考试2013年7月现代管理学试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( A A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法P282.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括...( D P354A.加工信息B.收集信息C.使用信息D.信息反馈3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( C P74A.平时决策B.程序化决策C.战术决策D.追踪决策4.社会系统学派的创始人是( D P110A.泰勒B.法约尔C.彼得·德鲁克D.巴纳德5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( C P86A.欧文B.斯密C.圣西门D.德鲁克6.在随机抽样的方式中,最基本的一种抽样方式是( A P368A.简单随机抽样B.等距抽样C.分层随机抽样D.整群抽样7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是( B P52A.二十世纪30年代B.二十世纪40年代C.二十世纪50年代D.二十世纪60年代8.在计划实施之前,为了保证将来的实际成果能达到计划的要求,尽量减少偏差的控制是( B P245A.程序控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制9.访谈中所提问题主要有实质性问题和( C P384A.现实问题B.热点问题C.功能性问题D.敏感问题10.属于概率抽样的是( D P367 A.偶遇抽样B.定额抽样 C.主观抽样D.等距抽样11.决策过程没有固定程序和常规办法,解决的问题是非重复出现的管理问题的是( D P74A.平时决策B.战术决策C.追踪决策D.非程序化决策12.组织的基本构成第一要素是( B P100 A.人员B.目标C.信息D.物财13.属于内容型激励理论的是( B P50 A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.公平理论14.领导方式的中心问题,是正确处理( C P193A.人与人之间关系B.人与环境之间关系C.上下级关系D.层级关系15.属于激励因素的是( A P200 A.工资收入 B.管理政策 C.工作具有挑战性 D.人际关系16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是( B P361A.客观性原则B.实证性原则C.整体性原则D.系统性原则17.决策程序中不包括...的步骤是( C P87-90 A.发现问题 B.确定目标 C.方案反馈D.选择方案18.学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于( DA.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景P11519.在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于( C P185A.(1.1型B.(1.9型C.(9.9型D.(5.5型20.不属于...归因理论研究的主要内容的是( A P223A.对历史条件的回溯分析B.人员心理活动的归因C.人员行为的归因D.对未来行为的预测。
现代公司管理历年试题

2012年1月xx高等教育自学考试现代公司管理试卷(课程代码11465)重要提示:1、本试卷共4页,满分100分;考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码xx。
错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是(A)A、盈利性B、法人性C、社团性D、依法认可性2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式,其中控制着国民经济命脉的是(C)A、股份有限公司B、国有企业集团C、大型垄断公司D、国际金融巨头3、有限(责任)公司区别于其他公司法律形式的独有特点是(D)A、股东数量有限B、不能发行股票C、信用程度不高D、股东转让股本较困难4、我国《公司法》规定,有限责任公司的股东人数最高为(C)A、20人B、30人C、50人D、70人5、在现有企业联合组建公司的可行性研究中,组成公司的各成员单位的设备状况、技术力量、技术水平、产品开发能力等条件的适应程度,称为(A)A、生产的内在联系性B、技术条件的适应性C、总体的可协调性D、能力的协调性6、按照《公司法》的规定,监事会的成员不得少于( C)A、1人B、2人C、3人D、5人7、产权的核心和基础是(B)A、xxB、所有权C、支配权D、使用权8、企业产权转让的非经济方式为(C)A、通过拍卖获得财产支配权B、通过联合获得财产支配权C、通过赠与获得财产支配权D、通过交换获得财产支配权9、xx公司激励经理人的主要手段是采用(A)A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度10、管理者从整体出发,在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能被称为()A、技术技能B、人事技能C、概念形成技能D、综合平衡技能11、行业吸引力包括成长、规模、资金密集性和()A、复杂性B、环境条件C、创新D、竞争激烈性12、为实现战略决策的短期具体任务,重点解决组织公司内部力量的决策是()A、战略决策B、确定型决策C、风险型决策D、战术决策13、适用于在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司组织结构是(C)A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式14、改善员工劳动操作的环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生的对员工的生理和心理的伤害称为()A、劳动保险B、工伤补偿条例C、失业保险D、劳动保护15、财务管理的核心问题是()A、资产负债管理B、收入和费用管理C、利润的管理D、维护所有者权益16、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的指标是()A、营业利润率B、利息保障倍数C、资产利润率D、契约式投资收益率17、公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是(C)A、中心式xx兼并B、内部发展C、复合式xx兼并D、水平整合18、内部管理型战略是一种()A、资本扩张战略B、产品扩张战略C、地域扩张战略D、职能扩张战略19、公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和(A)A、公司与市场的关系B、公司与公司的关系C、公司与工商管理部门的关系D、公司与员工的关系20、厂商可以各种手段决定利润的市场被称为(D)A、完全竞争市场B、垄断竞争市场C、寡头垄断市场D、完全垄断市场二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
自学考试《现代公司管理》试卷及解析

自学考试《现代公司管理》试卷及解析一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和()。
A.公司与市场的关系B.公司与公司的关系C.公司与工商管理部门的关系D.公司与员工的关系2.美国一商人偶然得知加拿大发生口啼并且疫情向美国扩展的趋势,他立即大量收购牛羊肉及牛羊。
当疫情传到美国,所有的牧场被封,牛羊肉奇货可居,该商人大赚其钱。
若用SWOT 矩阵分析,这种情况属于()。
A.强点与机会相遇B.弱点与机会相遇C.强点与威胁相遇D.弱点与威胁相遇3.资本公积金是资本的公共积累,也称为()。
A.资本积累B.资本集中C.资本储备D.资本储蓄4.人们常说调节经济的“看不见的手”是指()。
A.市场B.政府C.企业D.命运5.客户关系管理的第三个阶段是()。
A.争取新客户阶段B.维系获利客户阶段C.加强现有客户关系阶段D.终止劣质客户阶段6.人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的()。
A.政治素质B.体力水平C.心理素质D.智力水平7.有限(责任)公司区别于其他公司法律形式的独有特点是()。
A.股东数量有限B.不能发行股票C.信用程度不高D.股东转让股本较困难8.现代公司财务管理的首要任务是()。
A.筹集资金B.减少负债C.平衡盈余D.降低成率9.下列有关兼并与合并的观点中正确的是()。
A.兼并是合并的一种形式B.合并是兼并的一种形式C.兼并和合并是一样的D.兼并是一种使用权意义上的产权转让形式10.经营利润的变动对销售变动的反映程度用()。
A.经营杠杆系数来衡量B.财务杠杆系数来衡量C.流动比率来衡量D.速动比率来衡量11.乐观准则又称之为()。
A.最大最大准则B.最大最小准则C.最小最大准则D.最小最小准则12.战略在本质上是一种()。
A.控制B.反馈C.计划D.组织13.统治和管理公司的主体是()。
A.法人治理结构B.支薪经理层C.CEOD.董事长14.我国公司法规定股份有限公司的发起人为()。
现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案:D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案:D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案:D4. 企业资源规划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案:C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点?A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括:A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案:A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括:A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案:A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括:A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案:A, B, D10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案:A, B, C, D三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述现代企业管理的基本原则。
答案:现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。
系统原则强调企业是一个整体,需要协调各部分的关系;人本原则认为员工是企业最宝贵的资源,应充分调动员工的积极性;效益原则追求企业经济效益的最大化;创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。
12. 描述企业战略制定的一般过程。
答案:企业战略制定的一般过程包括:确定企业使命和愿景,分析企业内外部环境,识别机会和威胁,确定企业战略目标,制定战略方案,评估和选择战略方案,以及制定实施计划。
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1. 简述现代公司在国民经济中的作用。
1) 公司在经济中占主导地位2) 大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
2. 公司产生的经济根源是什么?1) 分散单个资本所承担的经济风险2) 满足大规模资本需求3) 适应科学管理的需要。
3. 最近10 年我国公司发展有哪些特点?1) 有关公司的立法不断完善2) 股票市场正式开业,推动了各种证券投资公司的发展3) 股份公司迅速增加4) 企业集团公司、跨国公司得到发展5) 房地产公司成为发展的新特点。
1. 公司与企业有哪些区别?答:⑴公司方式不同⑵责任形式不同⑶法律地位不同⑷管理体制不同⑸适用法律规范不同。
2. 如何理解公司是法人?1) 公司是企业,是法人,是法人企业2) 公司是法人,但只是法人的一种组织形式。
并非所有法人都是公司,因为并非所有法人都具备企业条件3) 公司是法人,但公司内部成员单位不是法人。
3. 指定公司章程要遵循哪些原则?1) 章程的内容必须符合国家法律、法规和政策规定2) 章程所载明的事项必须齐全3) 公司章程应经法定程序讨论通过。
4. 公司章程包括哪些内容?一般都包括如下内容:公司的名称、住所、注册资本的来源及数额、公司机构、法定代表人及产生的程序、利润分配办法和经营范围等。
1. 组建公司需要哪些外部条件和内部条件?答:组建公司的外部条件:⑴公司拥有独立经营管理自主权⑵有公司法适应的法律、条例⑶清除地区、部门壁垒⑷国家宏观政策和环境组建公司的内部条件:-----------2. 企业股份制改组需要哪些条件?------------3. 组建新公司要进行可行性分析,简述可行性分析的主要内容。
1) 公司设立的机会研究2) 公司设立的可行性研究包括:技术可行性、经济可行性、组织体制可行性和社会可行性等方面。
1. 简述产权的内涵。
答:产权是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
1) 产权是以财产为基础的若干权能的集合。
2) 产权的核心和基础是所有权,它是一种以财产所有权为基础的社会行为权利。
3) 产权所包含的各项权能可以统一也可以分离。
4) 产权的各项权能不仅可以分解与组合,而且在一定的条件下,一些权能还会发生变化。
2. 产权制度有哪些功能?1) 财产约束的功能2) 自主经营和激励机制功能3) 提高资源配置效益功能4) 规范市场交易行为功能。
3. 公司产权制度有哪些基本内容?答:通过股东会、董事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作,明确划分责、权、利,形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工之间关系的制衡和约束机制。
1、公司是由法人治理结构来统治和管理的。
2、公司治理结构,是由股东会、董事会和高级经理人员三者组成的一种组织机构。
3、由股东会、董事会和经理人员组成的治理机构,具有一定的制衡关系,可以互相制约,从而保证公司资产的完整性和体现公司法人团体的意志。
4. 公司产权运行市场化必须具备哪些条件?1) 原始所有权、法人产权及其经营权的分离2) 原始所有权的商业化,即资产所有权采取股票、债券等形式表现出来。
1. 什么是公司三权分离原则?公司治理结构原则五个方面:(1)股东权利(2)对股东的平等待遇(3)利害相关者在公司治理结构中的作用(4)信息披露和透明度(5)董事会的责任2. 简述公司执行机构和决策机构的关系。
-3. 推动公司组织变革的外部环境因素主要有哪些?-1. 股份公司股东大会与董事会信任委托关系表现在哪里?答:⑴一旦董事会委托经营公司,就成为公司的法定代表⑵委托经营的董事不同于受聘经理人员,不兼任执行人员的董事,一般不领取报酬,只领取一定的饿津贴或称车马费,表明不是雇佣关系,而是信任委托关系。
⑶在法人股东占主导地位的情况下,大法人股东往往派出自己的代表充当被持股公司的董事。
2. 公司管理者具有哪些特征?1) 公司管理者是一个群体,而不是一个人或少数几个人。
2) 构成管理者群体的各个要素互相联系、互相依存、互相作用和互相制约,并形成一个有机的整体。
3. 公司管理者在执行指挥职能时,必须做好哪些工作?1) 向下级发布命令。
向下级发出命令是指挥下述的基本形式2) 提供有效领导3) 进行有效激励。
4) 坚持指挥的统一性。
1. 公司的运行环境包括哪些方面?公司运作环境是指对公司的生存与发展有种种影响的组织或机构,公司运作环境主要包括:(1)客户(2)供应商(3)竞争者(4)政府部门(5)新闻媒介(6)社区(7)社会团体。
(8)业务关联及协作企业。
2. 公司的一般性竞争策略有哪些?一般性竞争策略有:1) 差异化策略2) 成本领导策略3) 专一化策略4) 产品生命周期。
3. 简述公司失业组合模式的具体内容。
答:⑴BCG 模式。
BCG 模式是美国波士顿顾问群在经济大萧条时期为解决企业集团财务周转问题所创造的分析技术。
⑵GE 模式。
GE 模式是在克服BCG 模式弱点的基础上,进一步发展起来。
⑶产业演变模式。
为克服GE 模式的不足,有关专家提出,要在产业演变基础上使用事业组合矩阵。
4. 简述公司战略管理的特征。
1) 公司战略管理有双重目的2) 公司战略管理的对象是公司发展全过程3) 公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合4) 公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡5) 公司战略管理是全体职工共同参与的管理。
6) 公司战略管理取得成功的关键是创新。
1. 简述随机决策的基本条件。
风险型决策也叫随机决策,它具备如下五个条件:1) 存在着决策者希望达到的目标2) 存在着两个或两个以上可供选择的行动方案3) 存在着两个或两个以上的自然状态4) 不同的行动方案在不同的自然状态下的相应损益值可以计算出来5) 在集中不同的自然状态中,未来究竟将出现哪种自然状态,决策者无法可顶,但决策者根据过去的经验和科学的理论可以预先计算出各自然状态的概率。
2. 确定型决策应具备哪些条件?确定型决策一般应具备如下四个条件:1) 存在决策希望达到的一个明确目标;2) 只存在一种确定的自然状态;3) 存在着可供决策人选择的两个或两个以上的行动方案;4) 不同的行动方案在确定状态下的损益值可以计算出来。
1. 简述公司人事管理的特点。
1) 公司人事管理的重要性。
2) 公司人事管理的复杂性。
3) 公司人事管理的灵活性。
4) 公司人事管理的长远性。
2. 简述公司人事管理的过程。
1) 员工的招聘。
2) 员工的教育培训。
3) 员工的考核与评估。
4) 维持公司工作秩序。
5) 劳动保护和劳动保险。
3. 简述公司工作设计的基本内容。
1) 工作专业化。
2) 工作轮换。
3) 工作扩大化。
4) 工作丰富化。
4. 简述贯彻落实公司人事政策的步骤。
1) 宣传公司的人事政策。
2) 制定公司人事政策的工作程序。
3) 对公司人事政策实施过程的监督。
4) 对公司人事政策的调整。
1. 简述财务管理的内容。
财务管理的内容比较广泛,概括起来不外乎是资金的筹集、运用和分配三个方面。
也可进一步细分为资产的管理、维护所有者权益、负债的管理、收入和费用的管理、利润的管理以及财产清算等方面的内容。
1) 资产负债的管理2) 收入和费用的管理3) 利润的管理4) 维护所有者权益。
2. 如何做好公司内部财务管理的基础工作。
1) 建立健全财务管理机构2) 建立健全财务管理制度3) 加强计量检测工作4) 制定公司内部核算价格5) 建立健全原始记录,加强信息管理。
3. 股份公司对资本金的筹集应注意哪些问题?1) 筹集方式2) 筹集时间3) 吸收无形资产投资不得超过国家规定的限额4) 验资以及验资证明5) 投资者在出资中违约及其责任。
4. 财务管理的基本原则有哪些?1) 在公司内部财务管理体制上实行统分结合的原则2) 在财务会计核算上坚持如实反映公司财务状况的原则3) 坚持依法计税的原则4) 保证投资者合法权益不受侵犯的原则。
1. 为什么说兼并和收购是实现资本扩张的有效途径?1) 首先,交易型战略的实施,有助于迅速实现公司的规模经济效益,增强资本扩张的能力。
2) 其次,交易型战略的实施,有助于降低公司对新行业、新市场的进入成本,使其可支配资本迅速增值。
3) 再次,交易型战略的实施,有助于迅速扩大市场份额,形成更加有利的竞争优势。
2. 企业实行资本经营的方法有哪些?--3. 上市公司的兼并、收购程序有哪些?1) 聘请财务顾问2) 保密和安全3) 事先在股市上收购4) 确定关联交易5) 确定报价时间6)确定出价的方法7) 向反托拉斯的权力机构进行咨询8) 提出收购出价通告9) 发送出价文件10) 目标公司的反应11) 对目标公司董事会的限制12) 出价限期的延长及出价的修改13) 终止通知14) 可接受的撤回15) 无条件接受16) 股东会议17) 办理交割手续18) 强制性购买19) 购买后的审计。
4. 非上市公司的兼并、收购程序有哪些?1) 签订意向书2) 调查3) 董事会批准4) 政府部门批准5) 谈判6) 签订合同7) 声明8) 核准9) 特别股东大会表决10) 董事会改组11) 办理正式手续12) 重整。
1. 现阶段我国各专业主管部门对公司的行业管理职能主要包括哪些方面?1) 在国家中长期总体规划指导下,指定行业规划2) 制定行业的经济、技术政策3) 建立行业科技发展中心,推进行业技术的提高4) 建立和完善信息系统,为公司提供信息服务5) 帮助公司培训职工6) 制定行业管理机制。
2. 公司的政府管理主要有哪些内容?1) 政府对公司的登记注册管理2) 政府对公司的工商监督管理3) 政府对公司的税务登记管理4) 政府对公司的宏观管理5) 政府对公司的劳动工资管理6) 政府对公司的土地资产管理3.公司要处理好与顾客的关系,需要完成哪些环节的工作?公司要处理好与顾客的关系,需要完成以下几个环节的工作。
首先,公司要进行市场调查,掌握顾客需求方面的信息;其次要根据调查取得的信息结合本公司的特点,指定经营战略;然后要制定出周密的产品销售战略;最后还要提供良好的售后服务。
1) 市场调查2) 制定经营战略3) 销售4) 售后服务4. 政府对经济进行宏观调控的方法有哪些?1) 制定经济和社会发展战略、方针和产业政策,控制总量平衡,规划和调整产业布局;2)运用利率、税率、汇率等经济杠杆和价格政策,调控和引导公司行为;3)根据产业政策和规模经济要求,引导企业组织结构调整,实现资源合理配置;4) 建立和完善适应商品经济发展的企业劳动人事制度、财务制度、成本制度、会计制度、收益分配制度和税收征管制度,制定考核企业的经济指标体系,逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理;5) 推进技术进步,开展技术和业务培训,为企业决策和经营活动提供信息、咨询。
1、现阶段我国各专业主管部门对公司的行业管理职能主要包括哪些方面?答:随着社会主义市场经济体制的建立,政府机构的转变职能,现阶段我国各专业主管部门对公司的行业管理职能主要包括以下方面:1、在国家中长期总体规划指导下,制定行业规划。