如何提高大学生就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会进步和经济发展，大学生的就业竞争压力逐渐增大。
如何提升自己的就业竞争力，成为现代大学生必须面对的重要问题。
本文将从提升专业素质、增强实践能力、培养综合素养和拓展人脉等方面以及其他一些有助于提升就业竞争力的方法，探讨大学生如何提升自己的就业竞争力。
一、提升专业素质大学生的专业素质是提升就业竞争力的基础。
首先，要深入学习专业课程，掌握扎实的理论知识和专业技能。
通过课堂学习和自主学习，理解专业知识的内涵和外延，并能够应用于实际问题的解决。
其次，要关注行业动态，了解最新的科技发展和市场需求。
通过参与行业研讨会、培训课程、科技创新竞赛等活动，拓宽自己的专业视野，紧跟时代的潮流。
最后，要注重培养创新思维和实践能力。
在课堂上，积极参与教学互动，勇于提问和表达自己的观点。
在实验室或者实践项目中，勇于尝试新的方法和思路，培养解决问题的能力和创新意识。
二、增强实践能力大学生的实践能力对于提升就业竞争力来说至关重要。
首先，要积极参加社会实践和实习活动。
通过参与社会实践，可以增加对社会经济、文化、政治等方面的了解，拓宽人文素养和社会视野。
而在实习活动中，可以将课堂学习与实际工作相结合，提升自己的实践能力和工作经验。
其次，要利用学校提供的各种资源和平台，进行科研、创新和实践项目。
通过参与科研项目，可以深入探索专业领域的前沿问题，培养科学研究的能力和方法。
同时，参与创新和实践项目，可以锻炼解决实际问题的能力和团队合作精神。
三、培养综合素养除了专业素质和实践能力，大学生还应该注重培养综合素养，提升自己的综合能力。
首先，要注重英语学习，提高自己的英语水平。
英语是国际交流的重要语言，具备良好的英语能力可以扩大自己的就业范围。
可以通过参加英语角、英语考试、英语口语训练等活动，提高听、说、读、写的能力。
其次，要培养良好的学习习惯和自主学习能力。
要合理安排学习时间，制定学习计划，培养自己的自律能力和持之以恒的精神，提高学习效率和自主学习能力。
提高大学生就业竞争力策略
提高大学生就业竞争力策略在当今高度竞争的就业市场中，大学生面临诸多挑战，亟需提高自身竞争力才能脱颖而出。
本文将从学习能力的提升、专业技能的培养、实践经验的积累以及综合能力的提升等四个方面，探讨提高大学生就业竞争力的策略。
一、学习能力的提升学习能力是大学生提高就业竞争力的基础。
首先，大学生应培养良好的学习习惯，如制定合理的学习计划、养成早起学习的习惯等。
其次，要提高学习效率，学会合理分配时间，避免拖延症，掌握有效的学习方法，如主动思考、积极参与互动等。
此外，要注重知识的积累和扩展，不仅要学好专业课程，还要开展跨专业学习，提高自己的综合素质。
二、专业技能的培养专业技能是大学生在求职过程中的“敲门砖”。
首先，要深入学习专业知识，理论与实践相结合，注重实际操作能力的培养。
可以通过参加课外实践活动、科研项目或工作实习等途径，提升专业技能。
其次，要持续学习与专业相关的最新发展动态，关注行业热点问题，增强自己的专业竞争力。
同时，积极参加技能培训，获取相关证书，提升自身的技术水平。
三、实践经验的积累实践经验是大学生提高就业竞争力的重要因素之一。
大学生应积极参与各类实践活动，如社会实践、志愿者服务、实习等。
通过参加这些实践活动，可以增强自我认知、拓宽视野、锻炼团队合作能力，提升解决问题的能力和创新思维等。
此外，还可以通过加入学生组织、参与社团活动等途径，锻炼自己的领导能力、组织能力和交流能力。
四、综合能力的提升综合能力是大学生就业竞争力的综合体现。
首先，要加强沟通能力和人际关系建设。
与人为善，善于与他人交流，建立良好的人脉资源，这对于求职过程中的推荐和介绍至关重要。
其次，要培养自己的团队合作精神，懂得与他人搭配合作，共同完成任务。
此外，还需要具备较强的问题解决能力、分析能力和创新能力，理解并适应社会的发展变化。
综上所述，提高大学生就业竞争力需要从学习能力的提升、专业技能的培养、实践经验的积累以及综合能力的提升等多个方面入手。
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
如何提高大学生的就业竞争力
如何提高大学生的就业竞争力随着社会的快速发展，就业竞争日益激烈，大学生如何提高自身的就业竞争力成为了一个热门话题。
在这篇文章中，我将探讨一些有效的方法和策略，帮助大学生提高自己的就业竞争力。
1.学术能力的提升a) 加强专业知识：每个大学生都应该深入学习自己专业领域的知识，不断更新自己的学术素养。
可以参加相关的培训课程、参加学术研讨会等来提高专业知识。
b) 学习外语：掌握一门或多门外语能极大地提高就业竞争力。
学习英语、日语、德语等广泛应用的外语对职场发展非常有帮助。
c) 积极参与课外活动：参加各种课外活动，如实习、社团、志愿者服务等，能够提供实际操作的机会，锻炼自己的能力和实践经验。
2.实践经验的积累a) 实习机会：争取寒暑假实习的机会，与企业接触并了解实际工作环境，积累实践经验。
b) 研究项目：参与学校或其他机构的科研项目，通过实际研究来提升自己的专业技能和实践经验。
c) 社会实践：参与社会实践活动，如参加志愿者服务、社区工作等，锻炼社会交往能力和人际关系。
3.个人技能的培养a) 沟通能力：良好的沟通能力在职场中非常重要。
可以通过参与辩论、演讲、加入社交团体等来提高自己的沟通能力。
b) 领导能力：参与各种组织活动，如担任社团干部、班级干事等，培养和锻炼领导能力。
c) 团队合作能力：通过参与团队项目、社团活动等来培养团队合作能力，学会与他人协作和合作。
4.人际关系的建立a) 拓展人脉：通过参加各种社交活动、社团、校友会等来扩大自己的人脉圈，交友广泛。
b) 寻找导师：寻找一位经验丰富的导师，能够为自己提供职场指导和建议，帮助自己更好地规划职业发展道路。
c) 求职网络：积极利用求职网站、招聘会等途径获取就业信息，与潜在雇主建立联系。
5.终身学习的态度a) 持续学习：要有一个积极向上的学习态度，不断提高自己的知识水平，关注行业动态。
b) 学习新技能：了解市场需求，学习一些热门技能，以满足就业市场的需求。
大学生如何提高就业竞争力
大学生如何提高就业竞争力关键信息项：1、学习成绩提升策略2、实践经验积累途径3、职业技能培养方法4、社交能力拓展方式5、自我营销技巧6、职业规划步骤11 学习成绩提升策略大学生应明确学习目标，制定合理的学习计划，以提高学习成绩。
首先，要确保对专业课程有深入的理解，积极参与课堂讨论，按时完成作业和项目。
其次，建立良好的学习习惯，如定期复习、做好笔记、善于总结归纳。
再者，利用图书馆、在线学习资源等拓宽知识面，提高综合素质。
111 专业课程的深入学习对于专业核心课程，要投入更多的时间和精力。
主动与授课教师交流，请教疑难问题，参加相关的学术讲座和研讨会，了解学科前沿动态。
同时，积极参与课程小组作业和实验项目，锻炼实践操作能力和团队协作精神。
112 公共课程的重视不仅要关注专业课程，公共课程如英语、数学、计算机等也不能忽视。
英语水平的提升对于未来的职业发展至关重要，通过参加英语角、报考相关证书考试等方式提高英语听说读写能力。
数学和计算机课程则为解决实际问题提供了基础的工具和思维方式。
12 实践经验积累途径实践经验是大学生提高就业竞争力的重要环节。
可以通过参加实习、兼职工作、社团活动和志愿者服务等方式积累。
实习是了解职场环境和行业运作的有效途径，应尽量选择与专业相关或感兴趣的领域进行实习。
兼职工作不仅能增加收入，还能锻炼工作能力和人际交往能力。
121 实习机会的获取主动关注各大招聘网站、企业官网和校园招聘信息，提前准备好简历和求职信。
参加实习招聘会和面试，展示自己的优势和潜力。
同时，利用人脉关系，如老师、学长学姐的推荐，获取更多优质的实习机会。
122 社团活动与志愿者服务积极参与社团活动，担任社团干部或组织活动，培养领导能力和组织协调能力。
参与志愿者服务，体现社会责任感和奉献精神，同时也能锻炼解决问题和应对突发情况的能力。
13 职业技能培养方法根据自身专业和职业规划，有针对性地培养相关职业技能。
例如，对于计算机相关专业的学生，掌握编程语言、数据库管理等技能是必不可少的；对于管理类专业的学生，具备项目管理、人力资源管理等能力会更具优势。
大学生就业竞争力的提高途径
大学生就业竞争力的提高途径随着中国经济的快速发展，大学生就业竞争变得日趋激烈。
为了在求职过程中获得更好的竞争优势，大学生需要提高其就业竞争力。
本文将介绍多种提高大学生就业竞争力的途径。
一、发展自己的专业技能对于大多数职业，雇主都需要拥有特定技能和经验的人才。
因此，大学生应该在大学期间努力发展自己的技能，比如参加实习和带薪工作，积累专业经验，开展业余爱好，例如准备相关证书或考试，积极参加行业培训，并关注行业热点、市场趋势等。
读书和学习非常重要，但是更需要在实践中掌握相应技能并将它们应用于工作上。
二、丰富自己的外语技能随着全球化的进程加速，许多企业都与国外公司合作、开展贸易和服务。
因此，大学生拥有流利的英语或其他外语能力，可以增加他们在企业招聘过程中的潜力。
除了上课学习外语、阅读相关书籍，学生们还可以利用各种英语角、网上英语社区等平台积极练习英语。
游戏、电影、音乐等可以成为在学习外语时的有趣的辅助工具。
三、参加实习和项目活动大学生的实习和项目活动可以帮助他们学习并应用他们所学的知识和技术，了解企业的工作方式，发现自己的优势和劣势，并增加劳动市场对他们的认识。
建议大学生在学习期间，积极参加各种实践课程或者在企业进行实习，来增加实践经验和提高自己的职业素养。
四、积极参加社团组织和志愿者活动参加社团和志愿者活动不但可以增强个人工作经验，而且可以锻炼团队合作、社交技能、管理能力以及解决问题的能力。
此外，这些经历也可以展示学生的领导能力和动机，吸引潜在雇主对他们的兴趣。
建议大学生找到自己的兴趣和爱好，投入到社团和志愿者活动中，并尽可能地承担一些重要的组织和管理任务。
五、以优秀的简历和面试技巧获得更多的机会大学生需要为求职做好充分的准备，编写一个优秀的简历，准备好面试问题。
学生们可以向学长学姐、教授或人力资源专业人员寻求帮助，获得更多的建议和指导，并试运用这些信息，以增加获得实习和工作机会的机会。
六、拥有积极的心态和持之以恒的努力就业市场的竞争难免激烈，但考虑到许多人在为获得他们想要的工作而奋斗，您需要保持信心和积极的态度，并持续自我学习与提高，不断地发展自己的技能，增强自己的竞争力。
大学生如何提升就业竞争力
大学生如何提升就业竞争力就业是大学生面临的一大挑战，如何提升就业竞争力成为每个大学生都必须思考的问题。
本文将从多个方面为大学生提供提升就业竞争力的建议。
一、拓宽知识面与技能在面对激烈的就业竞争时，大学生应该注重拓宽自己的知识面与技能。
首先，学生应该深入学习本专业知识，掌握扎实的基础理论和实践经验。
此外，大学生还应拓展专业以外的知识，了解其他领域的基础知识，提高自己的综合素质。
同时，掌握一门或多门实用技能也是提升竞争力的重要手段，如计算机技术、外语能力等，这些将为大学生增加更多就业机会。
二、积极参与实践活动大学生在提升就业竞争力的过程中，应该积极参与实践活动。
通过实习、实训、实践等形式，增加与社会接轨的机会，了解职场的工作方式和要求，培养实际操作能力以及应变能力。
此外，大学生也可以参加社团、俱乐部等组织，锻炼自己的组织能力、领导能力和协作能力，丰富自己的社交圈，为未来的就业打下基础。
三、培养良好的沟通能力良好的沟通能力是大学生提升就业竞争力的重要因素。
大学生应注重培养自己的口头和书面表达能力，提高与他人沟通的效果。
此外，大学生还应该学会倾听，尊重他人意见，注重与他人的合作，形成良好的沟通氛围和团队合作能力。
这不仅有助于顺利进行工作，也能够改善个人形象，提高就业竞争力。
四、注重社会实践经验在提升就业竞争力过程中，积累丰富的社会实践经验也是重要的一环。
大学生可以利用寒暑假时间参加社会实践、实习或志愿者活动，亲身体验社会生活，了解社会需求，培养吃苦耐劳的精神，增加自己的社会经验和社会责任感。
这些实践经验能够充实简历，展示自己的能力和价值，提高就业竞争力。
五、保持积极乐观心态在面对激烈的就业竞争时，大学生应保持积极乐观的心态。
积极的心态能够给自己带来信心和动力，更好地应对挑战。
大学生可以参加心理辅导活动，学会放松自己，调整心态，应对压力。
相信自己的能力，不轻言放弃，不断提升自己的能力和竞争力，坚持不懈地追求自己的梦想。
大学生就业如何提升自己的竞争力
大学生就业如何提升自己的竞争力现代社会竞争异常激烈，大学生就业面临着许多挑战。
对于大学生来说，提升自己的竞争力，既需要具备一定的专业知识和技能，又需要具备良好的自我管理和发展能力。
本文将从学业表现、实践经验、综合素质、人际关系以及个人发展等方面，探讨大学生如何提升自己的竞争力。
一、学业表现学业是大学生的首要任务，优秀的学业表现能够为就业奠定坚实的基础。
为了提升学业表现，大学生应注重以下几点：1. 制定学习计划：合理规划每天的学习任务，确保每门课程都能够得到充分的复习与研究。
2. 积极参与课堂：上课时要专心听讲，积极思考问题，与教师和同学互动交流，提高学习效果。
3. 主动请教教师：遇到学习困难时，积极向教师请教，及时解决问题，避免学习滞后。
4. 多做练习与实践：通过大量的练习与实践，巩固理论知识，培养解决问题的能力。
二、实践经验实践经验是提升大学生竞争力的重要因素，通过参加实践活动，大学生可以将理论知识应用到实际中，并培养实践能力与创新思维。
以下是一些提升实践经验的方法：1. 积极参加社会实践：积极参与各类实践活动，如社会调研、实习、志愿者工作等，拓宽视野，增加社会经验和人际关系。
2. 参加科研项目：积极参与科研项目，与导师和研究团队合作，锻炼科研能力和创新精神。
3. 组织参与校内外竞赛：参加竞赛能够提升自信心和团队合作精神，同时也为个人增加获奖和荣誉。
三、综合素质综合素质是评估大学生竞争力的重要标准之一。
大学生应该注重提高自己的综合素质，包括以下方面：1. 社会责任感：关注社会热点问题，积极参与社会公益活动，培养社会责任感。
2. 沟通与协作能力：加强与他人的沟通交流，培养与他人合作的能力，提高团队协作精神。
3. 领导与管理能力：通过担任学生干部、社团负责人等职务，培养领导与管理能力。
4. 良好的心理素质：培养积极向上的情绪态度，处理压力与困难时保持乐观和坚韧。
四、人际关系人脉关系对于大学生就业至关重要。
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学院名称：土木建筑学院专业班级：建筑环境与设备工程09—2班姓名：许传奇学号：200901020729指导老师：张东玲考试分数：---------填表时间：5月10号如何增强理解大学生的就业竞争力姓名：许传奇学院：土建学院专业班级：建环09-2班学号：200901020729摘要：近几年，大学毕业生的人数正在逐年增加，大学生就业越来越难，这也已经成为当今社会关注的焦点问题。
大学生就业难的事实迫使我们不断思考，不断寻求新的途径来增强我们的就业竞争力，培养社会实践能力，增强大学生社会适应性；培养良好的基本素质，提高大学生生存能力；加强就业教育，培训大学生就业竞争力；如何提升大学生的就业竞争力，找到自己理想的工作。
本文将探讨提升大学生就业竞争力的解决方法。
关键词：大学生；就业竞争力；解决方法一、在大学提高大学生的素质教育，培养大学生提升就业竞争力的主体意识。
大学是实施素质教育的重要阶段，大学生素质教育是人们在不断探讨和实践的时代课题。
因此，从素质教育本身的发展来说，拓展大学素质教育必须继续加强和改进。
在以大学生为主体对象的高等教育过程中必须积极拓宽实践教学和实践能力培养的内涵，在加强计划内实践教学的基础上，要以大学生活动为依托，强化素质拓展教育，完善大学生综合素质，拓宽大学生就业的空间。
同时，知识经济时代对人的素质的要求包括学会求知的能力、学会做事的能力、学会共同生活的能力、学会生存与发展的能力，这种需求强化了对大学生的整体素质要求，增强大学生的就业竞争力。
1.1教育制度的改革，注重大学生的能力培养对课程、专业和学科结构进行调整。
首先，在课程设置上，应从重知识灌输转向重学习能力、实践能力培养转变，增强毕业生的就业竞争力和工作适应力。
其次，在专业结构的调整上，应遵循厚基础、宽口径的原则，专才教育与通才教育相结合，增强毕业生宽泛就业的能力。
最后，在学科设置上，应该有利于大学生建立合理的知识结构和能力结构，着眼于大学生品德和能力的全面发展。
刚从学校里出来的大学生除了动手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在问题。
现在用人单位最看重的大学生素质分别是：精深的专业知识与专业技能、良好的敬业精神、强烈的求知欲望和可塑性高、具有较强的沟通协调能力、基本的解决问题的能力。
这就要求我们的高校回归本原，认识到高等教育对大学生不是一种单纯的知识传授，而是一种哲学思维训练，通过灵活多样的教育形式，充分启发和调动大学生的形象思维，引导大学生的抽象思维培养他们的求异思维和求同思维，提高他们思维的独立性、批判性和灵活性，引发他们思维视角的转换，从而为创新思维的形成奠定基础。
这些素质的培养使得大学生内生一种力量，在多变的就业市场中，即能适应，又能有效展开竞争。
进而增强大学生的就业竞争力。
1.2大学生自身基本素质的完善，增强就业竞争力为增加大学生就业竞争力，必须要培养大学生良好的基本素质。
1.2.1营造自我基本素质提升的有利环境相对于基础教育来说，高等教育的大学生，已经有了相当的活动能力，学校应该有意识地创设条件，营造环境，让他们能在一个良好的环境中全面提升自己的心理能力和其他身心技能。
浓郁的校园文化和进取奋斗的精神都极利于大学生自我基本素质的提升。
同时，通过心理健康咨询和指导，提升大学生的自我基本素质，增强就业竞争力。
1.2.2指导大学生学会积极的自我强化首先，提升自身外在仪表和内在素质。
对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业竞争力。
外在环境的变化，使大学生可以充分认识到就业的艰难，进而通过各种手段提升自身“内功”，指导大学生学会看到自己的优点和进步，建立信心。
减轻差生的自卑心理，学校和教师看到差生有进步应及时给予适度的鼓励。
在大学生遇到学习困境或求职失败时尽量避免将他们与和自己能力相似的人作比较；当大学生取得好成绩时鼓励他们向更好的大学生看齐，鞭策其进步。
最终提升自己的就业竞争力。
其次，提高人际交往能力，培养团队合作精神。
高校要通过多种形式锻炼和提高大学生的人际交往能力，把对大学生团队精神的培养和传授专业知识紧密结合，给大学生提供各种机会进行相互协作的锻炼，使其明确树立起团队意识。
最后，培养大学生树立讲求诚信的道德观念。
诚信是商业道德的核心，用人单位在选取人才时，其首要标准往往是是否诚信。
因此，高校必须培养大学生的诚信观念，使之形成稳固的诚信道德。
1.2.3训练大学生的求职技能，指导应聘技巧提高谋求职业的成功率求职就业是一门艺术，涵盖了许多技巧和学问。
求职技能是指面试技巧、日常礼仪等方面的要求。
学校可以建立就业面试辅导中心，组织模拟招聘面试，开展岗前技能培训，组织参加招聘活动，使大学生在实践中得到锻炼，增强大学生的就业竞争力。
如今，面试已成为用人单位挑选录用人才的重要手段，参与应聘面试已成为求职者通往职业岗位的必然程序。
所以，学校就业指导从如何写好一份有自我推销功能的自荐书、一份规范而有吸引力的应聘表，到心理素质、形象、口头表达、工作责任心、个人目标、人际关系等多方面对毕业生进行必要的训练，结合学校的课外活动组织就业演讲、形象设计、化妆讲座等，以及模拟求职应聘，使毕业生掌握求职面试的技巧，让他们的实际才能在面试中得到最大程度的展示，达到顺利就业的目的。
下面是一些增强大学生的就业竞争力的技能。
首先，有效展现自身强于他人的能力。
大学生就业提供的价值是什么呢？不是你的学校，不是你获取的证书、奖状和各种荣誉，而是你的工作能力或潜在工作能力将给企业带去的未来价值。
但是，这个“价值”又得通过有形的东西来展示。
当前，有许多方式可以采用，如自制的书面简历、视频简历、面谈等，这在供过于求的市场状况下是十分必要的，只要突现差异，才能引起人的注意，才可能从众多求职者中被人了解，对你产生兴趣。
其次，加深用人单位对自己的认识。
由于在供过于求的市场情况下，企业对来求职的人总是挑三拣四的，希望从众多求职者中挑选出理想的人员。
所以，在这个过程中，大学生应确定就业范围，从而增强自己的求职信心，在自己能力范围内，坚信自己是能胜任工作的；最后，避开激烈的现场竞争。
大学生应该做的工作包括：积极获取招聘企业的相关信息；企业所在的行业特征，如竞争状况、客户情况等；主动上门求职，争取认识企业内部的相关人员。
通过获取这些资源，来达到求职的目的。
这比在竞争激烈的现场简单，进而增加就业竞争力。
1.3培养大学生的社会实践创新能力，提高大学生就业竞争力大学生自己有计划开展自我效能提升的实践活动。
实践活动能将理论知识有效应用于实际，有助于多方面能力素质培养，大学生要有计划形式多样的社会实践，包括外出参观、社会调查、尝试上岗、职前培训、专业实习、组织专题活动等等，在这些具有多功能的活动中，有意识地渗透职业角色意识和就业心理强化，能够大幅度职业自我效能感，有利于求职就业的竞争进取。
社会实践活动可以积累大学生的工作经验，全面锻炼其动脑、动手的能力，可以使大学生直接感受社会对人才的需求和对技能的要求，从而自觉调整期望值来符合社会需求。
高校大学生社团活动及社会实践活动能有效提高大学生素质能力。
社会实践经验能有效弥补用人单位所认为的“大学生缺乏工作经验”不足。
同时，社会实践还有利于发展大学生的非智力因素，而非智力因素也是大学生取得成功的重要条件。
同时，企业对创新人才求之若渴，创新能力成为用人单位最重要、最看中的能力。
把所学知识运用到实践中去，需要创新的能力。
所以，高校要着重培养大学生实践能力，使大学生在实践活动中学习与积累知识，从而提高大学生的就业竞争力。
1.4加强毕业生就业指导工作，提高就业竞争力提高就业竞争能力是以就业为目的的。
学习是为就业服务，大学生只有掌握过硬的文化基础知识、专业技术技能，才能找到理想的工作，立足于社会。
“今天求知是为了明天谋生创业”，学校为了使大学生掌握一技多能，必须强化职业技能训练，重点抓大学生中、初级专业技术证书的通过率，提高职业素质，并根据职业岗位的需要，将训练范围拓宽以适应广泛就业和再次就业的需要，增加选修课程。
为提高岗位能力、综合素质，学校要努力实现“多证”的目标，使大学生“掌握一技之长”。
在毕业班开设就业指导课，对毕业生进行全面、系统的就业指导，提高大学生的就业竞争力。
再者，给就业指导工作重新定位，成为大学生思想政治教育的一个部分，作为对大学生的人生指导，满足大学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，又丰富了大学生思想政治教育体系。
加强就业指导的理论研究和实践操作。
在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对大学生的人生素质教育，提高大学生就业竞争力。
最后，指导帮助大学生收集就业信息学院应指导帮助大学生收集就业信息，提供职业咨询、就业服务。
在劳动力总量供大于求的情况下，只有掌握了就业岗位的需求信息，才能掌握就业主动权。
为此，学校要收集就业信息，通过走出去、请进来为大学生提供就业信息、就业指导、职业咨询等服务。
高校应疏通就业渠道，为毕业生谋职就业铺路搭桥学校应主动向社会有关企业发布学校介绍和毕业生信息，让企业了解学校的培养目标、专业设置和人才信息，并通过走访用人单位，追踪毕业生质量，建立长期合作关系。
加强与就业市场的联系，及时了解市场的需求，积极向就业市场和用人单位推荐本校的“人才产品”，让社会各界广泛了解学校，充分认识毕业生的才华和能力。
热情邀请用人单位到学校参观指导，进行就业洽谈，在校召开就业洽谈会。
从而增加大学生的就业竞争力。
总之，良好的综合能力与优秀品质的形成可以迁移到工作业务中，与用人单位的要求相契合，也是大学生日后成就事业的宝贵资本。
相信大学生具备了这些品质和能力，就业竞争力就会显著提升。
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