4.隐患排查治理公示制度
安全隐患排查治理制度
安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。
2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。
3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。
2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。
3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。
4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。
5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。
6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。
7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。
8. 其他可能影响安全生产的因素。
五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。
2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。
3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。
4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。
5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。
6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。
7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。
六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
煤矿隐患排查整改公示制度范本
煤矿隐患排查整改公示制度范本第一章总则第一条为了加强对煤矿隐患的排查整改工作，确保煤矿安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有、集体、私营等各类经济性质的煤矿。
第三条煤矿企业应依法履行隐患排查整改公示义务，及时向社会公告煤矿安全生产的隐患情况及整改措施。
第四条本制度的具体实施，由煤矿企业安全管理部门负责监督和落实，各级政府有关部门应对其进行监督和检查。
第二章煤矿隐患排查的程序第五条煤矿企业应按照国家相关规定，制定隐患排查计划，并于每年度开始前，将计划报所在地政府有关部门备案。
第六条煤矿企业应配备专职安全生产管理人员，负责制定和实施隐患排查计划，并及时报告隐患排查情况。
第七条隐患排查应全面、细致、全员参与，包括对煤矿企业的设备、工艺、作业规程、人员等方面进行综合排查。
第八条隐患排查应采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保排查的全面性和准确性。
第九条隐患排查应从源头上消除隐患，避免在生产过程中产生严重事故。
第三章煤矿隐患整改的要求第十条隐患排查出的隐患，必须及时整改到位，确保消除隐患的效果。
第十一条煤矿企业应制定隐患整改计划，明确整改措施、时间和责任人，并报所在地政府有关部门备案。
第十二条整改措施应科学、合理，符合安全技术标准和规定，确保消除隐患后的生产安全。
第十三条煤矿企业应加强对整改工作的监督和检查，确保整改措施的质量，防止虚假整改。
第四章隐患排查整改公示的要求第十四条煤矿企业应按照规定的时间和要求公示隐患排查整改情况。
第十五条隐患排查整改公示应包括隐患情况、整改措施、整改时间和责任人等内容，并采取多种形式进行公告，确保信息的全面性和及时性。
第十六条煤矿企业应将隐患排查整改公示信息向工会、员工代表大会、相关部门等进行报告，接受监督和检查。
第五章监督和处罚第十七条各级政府有关部门应加强对煤矿隐患排查整改公示工作的监督和检查，对违反制度的煤矿企业依法予以处罚。
第十八条煤矿企业在隐患排查整改公示中提供虚假信息，造成严重后果的，应依法追究其法律责任。
安全生产隐患排查治理制度
安全生产隐患排查治理制度一、总则第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称生产经营单位）。
第三条安全生产隐患排查治理工作要坚持“企业负责、政府监管、社会参与”的原则，实行生产经营单位全面负责、政府部门依法监管、社会各界共同参与的工作机制。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理制度，明确责任，加强培训，提高从业人员的安全意识和技能，确保生产安全。
二、安全生产隐患排查第五条安全生产隐患排查是指对生产经营活动中可能存在的安全隐患进行查找、识别、评估和控制的过程。
第六条生产经营单位应当定期组织安全生产隐患排查，明确排查范围、排查内容、排查周期和排查责任人。
第七条安全生产隐患排查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建立及执行情况；（三）安全生产投入保障情况；（四）安全生产教育和培训情况；（五）事故应急预案制定和演练情况；（六）生产设备、设施和安全防护设施运行状况；（七）作业场所环境和安全条件；（八）从业人员劳动防护用品配备情况；（九）其他可能影响安全生产的因素。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查记录，记录排查时间、排查地点、排查人员、排查发现的问题及整改措施等内容。
三、安全生产隐患治理第九条生产经营单位对排查出的安全生产隐患，应当及时采取措施予以治理。
治理措施包括：（一）立即整改：对能够立即整改的隐患，应当立即采取措施消除；（二）限期整改：对需要一定时间整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改期限和责任人；（三）停业整改：对存在重大安全生产隐患，可能危及人民群众生命财产安全的，应当立即停业整改。
第十条生产经营单位应当建立健全安全生产隐患治理记录，记录治理时间、治理地点、治理内容、治理措施及治理效果等内容。
隐患排查、治理、上报制度范文
隐患排查、治理、上报制度范文一、引言本文旨在建立一个完善的隐患排查、治理、上报制度，以确保企业的安全生产。
隐患是指潜藏在生产经营活动中具有危险性、容易引发事故的因素或状况。
及时发现、排查和治理隐患，是确保企业安全生产的基本要求之一。
建立一套科学规范、易操作的制度，对于提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。
二、隐患排查制度1.制定隐患排查计划企业应根据自身的特点和隐患情况，制定隐患排查计划。
计划应包括排查内容、周期和责任部门等，确保全面排查隐患，防患于未然。
2.开展隐患排查隐患排查应由专人负责，采用专业的工具和方法，全面细致地排查隐患。
排查要坚持问题导向，注重发现问题的根源和追溯。
同时，要引进科技手段，如无人机、红外线摄像等，提高排查效率和准确性。
3.隐患记录和分类发现的隐患应及时记录，并按照一定的分类标准进行归档。
归档要按照隐患的性质、危害程度、治理难度等因素进行分类，以便于后续的治理和上报。
三、隐患治理制度1.建立隐患治理责任制企业应明确隐患治理的责任主体，确保每个责任主体按时完成治理任务。
责任主体要具备一定的专业知识和技能，能够科学、有效地开展隐患治理工作。
2.制定隐患治理方案针对不同的隐患，制定相应的治理方案。
方案应具体、操作性强，明确治理的方法、措施和时间节点等。
治理方案要充分考虑隐患治理的可行性和经济性，在确保治理效果的前提下，尽量降低治理成本。
3.开展隐患治理隐患治理应按照治理方案有序进行，确保治理措施的有效性和可操作性。
治理过程应密切关注可能出现的新问题和风险点，并及时采取措施进行调整和改进。
治理任务完成后，要进行验收，确保治理达到预期的效果。
四、隐患上报制度1.建立信息上报渠道企业应建立一个便捷的隐患上报渠道，确保信息畅通。
可以通过手机、电脑等信息设备进行上报，也可以设立隐患上报信箱，接收员工的书面上报。
2.确定上报要素和流程上报要素包括隐患的具体情况、所在位置、治理措施等。
上报流程要明确、简洁，避免重复环节和耽误时间。
隐患排查及治理制度
隐患排查及治理制度隐患排查及治理制度是指为了确保安全生产、预防事故发生而建立的一套体系化的规范和程序。
隐患排查及治理制度的目的是发现和解决可能存在的安全隐患，保障生产安全，避免事故的发生，从而有效保护员工和企业的安全。
首先，隐患排查及治理制度需要明确隐患排查的责任主体和具体程序。
企业应建立完善的安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责，明确隐患排查的负责人和具体的排查程序。
将隐患排查纳入日常管理工作，确保责任主体的落实和工作的开展。
其次，隐患排查及治理制度需要建立隐患排查的标准和方法。
企业应根据所处行业和生产特点，制定相应的隐患排查标准，明确需要排查的关键环节和重点区域。
同时，明确排查的方法和工具，如可利用安全检查表、安全巡查表、安全隐患排查表等，确保排查的全面性和有效性。
第三，隐患排查及治理制度需要建立隐患排查的周期和频次。
企业应制定明确的排查周期和频次，确保隐患能够及时被发现和处理。
可以根据安全风险级别和事故发生的概率确定排查的周期和频次，高风险区域和工艺节点可以加大排查力度和频次，确保及时发现和整改隐患。
第四，隐患排查及治理制度需要建立隐患整改的流程和要求。
当隐患被发现后，需及时进行整改，并建立相应的整改流程和要求。
整改包括制定整改方案、确定整改责任人、明确整改时限等。
整改完成后，需进行验收，确保整改的有效性。
最后，隐患排查及治理制度需要建立隐患排查的记录和档案管理。
企业应建立隐患排查的记录和档案管理制度，将排查情况、整改情况和排查结果等信息进行记录和归档，为今后的排查工作提供参考和借鉴。
综上所述，隐患排查及治理制度是企业安全管理的重要组成部分，是保障生产安全的重要措施。
通过制定明确的责任主体、具体程序和标准方法，明确排查周期和频次，建立整改流程和记录管理，可以有效地发现和解决安全隐患，确保生产安全，保护员工和企业的安全。
同时，隐患排查及治理制度的落实还需要不断完善和改进，与时俱进，适应企业发展和安全管理的要求。
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理五项制度是指为了减少和预防事故隐患，保障人民生命财产安全，建立和完善一系列制度和措施。
本文将对隐患排查治理五项制度进行详细阐述。
一、隐患排查制度隐患排查制度是指企业或单位建立和完善隐患排查的监控和管理机制，实施定期、有计划的隐患排查活动。
隐患排查制度主要包括以下几个方面。
1.建立排查责任制：明确各级管理人员和工作人员在隐患排查工作中的具体职责和任务，并落实到位。
2.制定排查计划：根据工作的特点和需要，制定隐患排查的时间、频次、范围等，确保全面、系统、有效地排查工作。
3.建立隐患登记台账：将排查发现的隐患信息进行及时登记，包括隐患的类型、级别、位置、责任等信息。
4.建立隐患整改追踪制度：每个隐患都应有明确的整改责任人和整改措施，并设置整改期限和整改跟踪机制，确保隐患得到及时、有效的整改。
5.建立隐患排查结果报告制度：隐患排查工作结束后，应将排查结果进行总结和整理，并向相关人员进行报告，以便及时采取措施。
二、隐患治理制度隐患治理制度是指在排查发现隐患后采取相应的控制和治理措施，降低安全隐患的风险。
隐患治理制度主要包括以下几个方面。
1.制定治理措施：根据隐患的性质和危害程度，制定相应的隐患治理措施，包括技术措施、管理措施和防护措施等。
2.建立隐患治理责任制：明确隐患治理的责任人和责任部门，明确各级管理人员和工作人员在隐患治理工作中的具体职责和任务。
3.建立监督检查机制：加强对隐患治理工作的监督和检查，确保治理措施的落实和效果。
4.加强技术支持力量：建立专业的技术支持团队，提供相关的技术咨询和指导，确保隐患治理工作的科学性和有效性。
5.建立隐患治理结果评估机制：对隐患治理工作进行及时评估和总结，以便调整和改进隐患治理措施。
三、隐患督办制度隐患督办制度是指对发现的隐患进行督促和追踪整改的制度。
隐患督办制度主要包括以下几个方面。
1.制定督办要求：对发现的隐患进行评估和分级，根据隐患的性质和危害程度，制定督办要求，包括整改期限和整改措施等。
隐患排查治理公示公告制度
隐患排查治理公示公告制度第一条为了切实加强隐患排查公示公告制度的落实，自觉接受员工群众的监督，根据生产安全事故隐患排查治理建设的有关规定和要求，特制定本制度。
第二条公示的内容为日常检查、定期检查出的一般隐患及重大隐患。
第三条一般隐患应公示隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改责任人、整改时限等。
第四条重大隐患除上述公示内容外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等,并应在排查或检查发现的三日内进行公示,主动接受员工监督,及时公开重大隐患的治理情况。
第五条隐患排查公示时限为自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
第六条隐患整改完成并经验收合格后，对隐患整改情况进行公告。
第七条一般隐患应公告隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目标、整改责任人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
第八条重大隐患除上述公示内容外，还需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及上级是否验收等。
第九条重大隐患公告期为5天，一般隐患适时进行公示。
第十条一般事故隐患可以在涉及的队告知或在班前会上通报，隐患排查整改公示地点应选择在员工集中、开班前会议醒目地点，便于员工知道隐患存在的地点、类别及级别。
重大事故隐患应当在井口或厂区显著位置公告。
第十一条隐患公布地点应使用黑板或1ED屏，要求按照隐患类别、级别、存在地点、处理措施等内容逐条逐款进行填写，字迹清楚、工整。
第十二条公示栏应明确隐患内容、检查时间、检查人员、整改责任人、整改时限、公布人员。
第十三条公示栏填写必须如实，不允许有隐患整改记录而无隐患公布。
第十四条隐患整改公示栏必须保持清洁、完整，其他人员不得无故进行抹擦、涂改或更改。
第十五条一般隐患公布时间应在下一个班班前会议之前填写完毕，便于员工了解当班存在问题，接受职工监督。
隐患排查制度公示制度制度
隐患排查制度公示制度制度隐患排查制度公示制度一、背景介绍隐患排查制度公示制度是为了加强安全管理、预防事故发生，确保人民群众的生命财产安全，提高企事业单位安全生产管理水平而制定的。
该制度旨在通过公示隐患排查结果，推动企事业单位及时整改隐患，提高隐患排查的透明度和公开性，促进全社会对安全生产的共同参与。
二、制度内容1. 公示范围隐患排查制度公示制度适用于各类企事业单位，包括但不限于工厂、学校、医院、商场、酒店等。
2. 公示内容（1）隐患排查结果：公示单位应将隐患排查的结果以文字形式进行公示，明确列出存在的隐患及其等级、影响范围等信息。
（2）整改要求：公示单位应明确整改要求，包括整改期限、整改措施等，确保整改工作的明确性和可操作性。
（3）公示周期：公示单位应明确公示周期，确保隐患排查结果及整改情况能够及时公示。
3. 公示形式（1）公示栏：公示单位应设立专门的公示栏，公示隐患排查结果及整改要求，确保公示内容的易见性和持续性。
（2）官方网站或平台：公示单位可以通过官方网站或平台进行隐患排查结果的公示，提供在线查询功能，方便公众获取相关信息。
4. 公示程序（1）隐患排查：公示单位应按照相关法律法规和标准要求进行隐患排查工作，确保排查结果的准确性和全面性。
（2）整改通知：公示单位应向相关责任单位发出整改通知，明确整改要求和期限。
（3）公示公告：公示单位应按照公示周期，将隐患排查结果及整改要求公示于公示栏或官方网站上，确保信息的公开透明。
三、责任与监督1. 责任单位公示单位应设立专门的安全管理部门，负责制定和执行隐患排查制度公示制度，并组织实施隐患排查工作。
2. 监督机构相关政府部门应加强对公示单位的监督，确保公示工作的规范性和有效性。
同时，公众也可以通过举报电话、信函等方式对公示单位的隐患排查工作进行监督。
3. 处罚措施对于未按要求进行隐患排查和公示的单位，相关政府部门可以依法进行处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业等。
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隐患排查治理公示制度
为及时消除安全生产重大隐患，严格落实隐患排查、整改、治理工作，现公司结合实际情况特制定隐患排查治理公示制度。
一、隐患排查治理公示内容：
1、排查时间，安全生产隐患第一排查时间；
2、隐患内容，安全生产隐患的基本情况；
3、排查地点，安全生产隐患发生地点；
4、整改要求，安全生产隐患整改要求；
5、责任人，安全生产隐患整改责任人；
6、整改完成时间，安全生产隐患责任期限。
二、职能科室每星期对分管范围内的安全隐患进行排查。
三、岗位职工对本岗位内的安全隐患进行日排查。
四、严格落实隐患排查治理工作，确保一般隐患整治不过天。
检查人员对现场查出的隐患，现场能够整改的，必须由班组长或安全员现场监督整改。
现场不能够整改的，必须制定整改措施，明确限期整改时间、整改责任人等。
五、对于排查出的安全生产隐患，公司隐患排查小组要下发整改通知书，隐患责任人及时回复整改报告书，并进行公示。
六、公司隐患排查小组规定安全科对隐患排查及处理负监督责任，凡出现对隐患排查整治不力的科室、项目部，视其情节轻重给予处罚。
对隐患排查治理工作不认真、不负责，对应该查出而没有查出，反而被领导查出的，严格按照事故追究的规定，追究有关人员的责任。
七、各隐患排查科室、项目部要认真填写隐患排查公示表，隐患排查治理小组要认真填写隐患排查公示牌，对安全生产隐患排查、整治不力，对重大安全隐患排查、整治不力的部门或个人要进行严厉处罚、处理，隐患排查治理小组要对处理、处罚等结果，均进行公布。
聊城市强力建设工程有限公司
2018年1月4日。