员工出门证
出入门管理制度
出入门管理制度出入门管理制度在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家整理的出入门管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
出入门管理制度1为了严肃工作纪律,防止酒店员工随意外出,确保正常进行,特制定本制度。
第一条.员工外出一律持出门证,出门证由部门主管签字,方可放行。
第二条.外出休假或外出办事的员工,一律走员工通道,将出门证交门卫备案。
第三条.外出人员所提的'包裹、提兜等均需门卫检查,一经查出带有公司用品者,一次罚款100元。
如因门卫检查不认真,造成公司损失的,将对门卫当班人员罚款200元。
第四条.对乘坐通勤车下班的员工,如有包裹、提兜者应在下班前2分钟进入门卫接受检查,违者罚款10元。
第五条.公司员工不得以任何理由在院内乘坐通勤车,特殊情况除外。
第六条.任何人不得在下班前将个人物品事先放在通勤车上,否则双方各罚50元。
第七条.对所有进入公司的员工,一律走员工通道,违者一次罚款10元。
第八条.对骑车上班的员工,经员工通道进入后,将自行车推进指定地点。
第九条.对已经离职的人员,未经允许不得进入公司,一次对门卫值班人员处以20元罚款。
第十条.对前来探亲访友或办事的人员,门卫打电话通知所要会见的员工,得到允许后方可有本人带入离开时,须由员工送至门卫,不能让其自行出入。
出入门管理制度2为加强安全保卫工作的管理，切实做好安全防范工作。
特制定出入门、钥匙管理制度：一、出入门制度1、营业间的防尾随联动门在营业期间必须处于正常使用状态，要保证电源及管理的正常，没有特殊情况，不允许关闭电源。
2、在营业前或者营业终了交接尾箱时，前门、防尾随门电源可临时关闭，但关闭时间不应超过三分钟。
3、现金尾箱交接完毕，下班后，要关闭防尾随门电源。
4、营业期间不准给非本部人员开门，社内员工要确认周边安全才可开门，本单位职工无特殊情况不可通过前门或者后门进入营业间。
关于员工出入大门的通知
关于员工出入大门的通知为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好的形象、维护公司的财产完全，使员工出入大门有规可循，公司决定，作如下规定：一、出门证1.车间职工在工作时间内应公需要出大门的应填写《出门证》由车间主任审批；车间班组长因公外出办事，填写《出门证》由车间主任签署意见后，再由制造部经理审批；车间主任因公外出办事，《出门证》由制造部经理签署意见后，再由分管副总或总经理审批，门卫核对无误后，方可出厂；2.科室管理人员因公外出办事需要出大门时《出门证》由部门经理批准；部门经理在工作时间因公外出办事需要出大门时《出门证》由分管副总或总经理审批；门卫核对无误后，方可出厂；3.因公外出办事，需要派车的科室管理人员，凭签字审批后的《出门证》到行政部办理《用车单》手续，门卫审核后，方可出厂。
二、请假单1.车间职工在上班时间因私出门办事应填写《请假单》由车间班组长签字，再由车间主任审批；车间班组长因私出门办事，应填写的《请假单》由车间主任签署意见后；再由制造部经理审批；车间主任因私出门办事，应填写的《请假单》由制造部经理签署意见后，再由公司副总或总经理审批，门卫核对无误后，方可出厂；2.科室管理人员因私外出办事应填写的《请假单》必须由部门经理审批，部门经理因私外出办事填写的《请假单》由由分管副总或是总经理审批；门卫核对无误后，方可出厂；3.请假单审批权限：请假1天以内（含1天），由直接上级批准；请假2-3天，由直接上级签署意见后，再由直接上级的上一级主管审批；请假3天以上的经上述2级主管签署意见后再由分管副总或总经理审批。
三、外来人员出入公司大门，由其本人出示有效身份证件，填写《康进公司门卫登记》，门卫通知相关部门并予以确认方可进入公司，离开公司时由接待人员在《康进公司门卫登记》上签字，门卫核对无误后方可离开公司。
四、门卫要加强监督管理，确保人尽其责。
五、如发现员工私自出门由没有相关的出门手续，而门卫擅自放行；行政部将追究当值门卫的责任，并给予30-50元的罚款；如当事人未履行请假手续或因公出门手续，并不听门卫人员劝阻，擅自强行出门者处以30-50元/次罚款或是以旷工一天处理。
园区出门证的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强园区出入管理，保障园区安全稳定，维护园区正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本园区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本园区所有出入人员及车辆，包括员工、访客、临时工作人员等。
第三条园区出门证是园区出入人员的通行凭证，持证人员方可进出园区。
第四条园区出门证的管理工作由园区安保部门负责，安保部门应严格按照本规定执行。
第二章出门证的种类及发放第五条出门证分为以下几种：1. 员工出门证：适用于园区正式员工；2. 访客出门证：适用于园区外来访客；3. 临时工作人员出门证：适用于园区临时聘用的工作人员；4. 车辆出门证：适用于园区内部车辆及外来车辆。
第六条出门证的发放：1. 员工出门证：由人力资源部门根据员工入职手续办理；2. 访客出门证：由接待部门根据访客预约情况办理；3. 临时工作人员出门证：由用人部门根据工作需要办理；4. 车辆出门证：由安保部门根据车辆登记信息办理。
第七条出门证的发放程序：1. 办理部门填写出门证申请表；2. 办理部门将申请表及相关材料报送安保部门审核；3. 安保部门审核通过后，为申请人办理出门证。
第三章出门证的使用及回收第八条出门证的使用：1. 持证人员应凭出门证出入园区；2. 出门证仅限本人使用，不得转借、转让；3. 持证人员出入园区时，应主动接受安保人员的查验。
第九条出门证的回收：1. 持证人员离开园区时，应将出门证交回安保部门；2. 安保部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以回收；3. 如持证人员未按期回收出门证，安保部门有权进行追回。
第四章出门证的挂失及补办第十条出门证遗失或损坏，持证人员应及时向办理部门报告。
第十一条出门证挂失及补办程序：1. 持证人员向办理部门提供有效证件及身份证复印件；2. 办理部门核实情况后，为持证人员办理挂失手续；3. 持证人员凭挂失证明及有效证件到安保部门办理补办手续；4. 安保部门审核通过后，为持证人员补办出门证。
关于公司人员在工作期间外出的通知
关于工作期间员工外出及安检门加强检查的通知
公司各部门：
为了进一步加强管理，规范员工行为，维护公司的正常秩序，确保公司人员和财产安全，特通知如下：
1、生产区人员（部门主管以上人员除外）在工作期间，如需出二道门到办公区办事的，须持由部门主管签字的出门证。
2、公司所有员工，在工作期间出公司大门，须持上级领导签批的外出签批条到办公室统一签字，临时请假人员，须凭请假条到办公室换取外出签批条方可外出。
3、工作时间员工出厂区和下班时（包括中午和晚上）主动排队接受检查，员工主动把身上携带物品（手机、钥匙等）放在桌上。
由两名门卫进行严格检查，若发现员工身上有报警物品时，员工应主动把物品拿出，否则，门卫有权不予放行。
4、技术、销售、品质等部门若因业务需要带出样品时，须有车间或部门主管签字的批条，并交到门卫保管，归还时方可抽回批条。
若当天不能归还的样品，须报公司领导批准并将批条交予办公室，以待查收。
新乡市江源铜业有限公司
办公室
2012年11月22日。
车间劳动纪律管理制度
一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。
2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。
违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。
如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。
6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。
触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。
7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。
属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。
8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。
10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。
触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。
1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。
关于厂区大门出入管理的通知
关于厂区大门出入管理的通知各部门：为规范公司日常管理，确保厂区人员、车辆进出的安全有序，现就厂区各门出入管理通知如下：一、北门使用范围：员工上下班进出、来访人员进出、公司车辆进出、严禁大车进出1、开关门时间开门时间暂定为早晨6：30，关门时间暂定22:00。
如有加班，请及时通知综合管理部，由综合管理部通知门卫放行，无特殊情况均严格按照规定时间开关门。
2、员工进出厂区管理员工上下班凭上岗证、工作证、临时工作证从北门进出厂区。
上班期间员工原则上不得出厂区，如需出厂区，请出示人员出门证（暂用人力资源部印发的请假单），无出门证的公司员工上班期间一律不得离开厂区。
员工如需携带物品离厂请出示物品出门证（综合管理部印发），写明出厂原由。
3、来访人员进出厂区管理来访人员进出厂区需做好出入登记，写明进厂原由，离开厂区时如需携带物品请出示物品出门证。
无出门证将不予放行。
4、员工车辆管理员工车辆一律停放在临时停车场地，不得停放于厂房周围、更衣室等位置，自本通知下发之日起，如发现仍有车辆停放在厂房周围及厂房内部，车辆将由门卫代为看管并通知部门负责人领取。
5、公司车辆及来访车辆管理公司车辆凭通行证进出厂区。
外来车辆进出均需做好出入登记，写明进厂原由及接待部门。
离开厂区如需携带物品请出示物品出门证。
无出门证的车辆一律不予放行。
二、南门使用范围:进出货车辆进出，严禁员工进出6、开关门时间开门时间暂定为8:30，关门时间为19:00，如有进出货等特殊情况，可随时要求门卫开门，离开时请出示货物出门证。
7、进出管理公司进出货车辆进入厂区需填写好车辆进入登记，离开时如携带货物，请到接洽部门填写好物品出门证，否则一律不予放行。
施工单位进出货的车辆离开厂区时，如需携带物品请到相应施工负责部门填写好出门证，否则不予放行。
8、本通知自下发之日开始实行。
综合管理部2011年9月1日。
公司人员车辆出入管理制度规定
一、总则第一条为加强公司内部管理，确保公司人员、车辆及物品的安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员、车辆及物品的出入管理。
二、人员出入管理第三条公司员工上下班须凭有效证件（如工作证、身份证等）进出公司，未办理有效证件的员工不得进入公司。
第四条员工进入公司时，应主动接受门卫的询问、登记，并遵守公司规定的考勤制度。
第五条员工外出办事，需填写《员工外出申请单》，经部门主管审批后，方可离厂。
外出期间，应保持通讯畅通，确保及时归厂。
第六条外来人员（包括业务洽谈、技术交流、客户等）进入公司，需出示有效身份证明，经门卫登记后，领取并佩戴访客证。
业务结束后，访客证应交还门卫。
第七条严禁小孩、离职、被公司除名人员进入生产区，推销人员或与公司工作无关人员进入公司。
三、车辆出入管理第八条公司内部车辆（包括公司公用车、员工私家车）出入公司，需凭公司制发的车辆通行证。
第九条车辆进入公司时，应主动接受门卫的询问、登记，并遵守交通规则。
第十条员工私家车进出公司，应遵守公司规定的停车规定，不得随意停放。
第十一条车辆在厂区内行驶，应遵守厂区内交通规则，不得超速、逆行、闯红灯等。
第十二条外来车辆进入公司，需经相关部门同意，并由接洽人员引领进入。
四、物品出入管理第十三条出入公司的物品，需凭《出门证》放行。
第十四条出厂物品应经相关部门负责人审批，确保符合公司规定。
第十五条严禁违禁品、危险品、违禁物品等进出公司。
五、奖惩措施第十六条对遵守本制度，积极维护公司安全、秩序的员工和外来人员，给予表扬和奖励。
第十七条对违反本制度，造成安全事故、秩序混乱的员工和外来人员，给予警告、罚款、记过等处罚。
六、附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
注：本制度根据实际情况可进行修订。
工厂员工出门管理制度
一、总则为了加强工厂管理，保障工厂生产秩序，确保员工人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂全体员工。
三、出门管理原则1. 安全第一：员工出门必须确保自身安全，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
2. 严谨有序：员工出门应遵守规定程序，不得擅自离岗、离厂。
3. 节约资源：员工出门应尽量减少不必要的出行，提高工作效率。
4. 保密原则：员工出门应保守工厂秘密，不得泄露工厂技术、经济、人事等信息。
四、出门管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和解释本制度，并监督实施。
2. 各部门负责人负责本部门员工出门管理的具体实施，确保制度落实到位。
3. 安全生产部负责对员工出门进行安全教育和检查，确保员工安全。
4. 保安部负责对出入厂区人员进行管理，确保厂区安全。
五、出门管理流程1. 员工出门前应向所在部门负责人请假，填写《出门申请表》，说明出门原因、时间、地点等。
2. 部门负责人对《出门申请表》进行审核，确认无误后签字同意。
3. 员工持《出门申请表》到保安部办理出门手续，领取出门证。
4. 员工出门时，应携带出门证，并自觉遵守厂区规定。
5. 员工返回厂区后，应将出门证交还保安部。
六、特殊情况处理1. 因工作原因需要加班的员工，应在加班前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
2. 因特殊原因需要临时离岗的员工，应在离岗前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
3. 因紧急情况需要立即离岗的员工，应在离岗后第一时间向部门负责人报告，并说明情况。
七、违反出门管理制度的处理1. 员工未经批准擅自离岗、离厂，或未按时返回厂区的，按旷工处理。
2. 员工未经批准携带危险物品出门的，一经发现，立即没收，并给予警告或记过处分。
3. 员工泄露工厂秘密的，一经查实，立即解除劳动合同，并依法追究法律责任。
4. 员工违反厂区规定，扰乱厂区秩序的，一经发现，立即予以制止，并视情节给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
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申请人
部门
职务
外Байду номын сангаас事由
外出时间
自年月日时至月日时共计天时
权限领导
出厂时间
年月日时分
门岗确认
回厂时间
年月日时分
门岗确认
注：员工上班时间外出时，将此单交给门岗，回厂时到门岗处确认，门岗要妥善保管此证。
*****有限公司出门证
申请人
部门
职务
外出事由
外出时间
自年月日时至月日时共计天时
权限领导
出厂时间
年月日时分
门岗确认
回厂时间
年月日时分
门岗确认
注：员工上班时间外出时，将此单交给门岗，回厂时到门岗处确认，门岗要妥善保管此证。
*****有限公司出门证
申请人
部门
职务
外出事由
外出时间
自年月日时至月日时共计天时
权限领导
出厂时间
年月日时分
门岗确认
回厂时间
年月日时分
门岗确认
注：员工上班时间外出时，将此单交给门岗，回厂时到门岗处确认，门岗要妥善保管此证。