出门证管理规定
维修站出门证管理规定范本
维修站出门证管理规定范本一、目的维修站出门证管理旨在规范维修人员的出勤、出差和业务活动，保证维修工作的顺利进行，加强对维修人员的考勤和行为监督，提高工作效率和质量。
二、适用范围本管理规定适用于维修站全体维修人员的出勤、出差和业务活动，包括正式员工、派遣员工和临时工等。
三、发放与使用1. 出门证由维修站人事部门统一负责发放，每个维修人员一人一证；2. 出门证应妥善保管，不得私自交付或出借给他人；3. 维修人员在离开维修站进行出差或业务活动时，须随身携带出门证，并在需要时主动出示；4. 出门证丢失或损坏，应及时向人事部门报告并重新申请。
四、出差与业务活动1. 维修人员出差事由应事先向所在部门申报，并经由上级主管审核同意后方可安排；2. 出差期间的行程计划、交通工具及住宿等安排应提前妥善规划，并拟定出差计划；3. 出差期间的费用支出应按照公司相关规定进行报销；4. 出差期间的安全措施应加强，注意维修工作的安全防护。
五、考勤与记录1. 维修人员出门前应在人事部门进行出勤登记，并填写出门证使用记录；2. 维修人员在办理出差手续时应主动出示出门证，所在部门应核对信息并录入出差记录；3. 出差期间的出勤与行程安排应及时向人事部门报备，以备档案备查。
六、违规处理1. 维修人员不按规定使用、擅自乱用他人的出门证，将视情节轻重进行违规处理，包括通报批评、扣除奖金、记过甚至辞退等；2. 维修人员利用出差机会从事与工作无关的私人活动，将视情节轻重进行违规处理，包括批评教育、赔偿损失、停职等；3. 若发现伪造、变造、盗用出门证的行为，将依法追究相应人员的刑事责任。
七、附则1. 维修人员在执行出差任务时应保护公司利益，不得泄露商业机密和侵犯客户隐私；2. 维修人员在出差期间应遵守目的地的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法犯罪活动；3. 对于因个人原因无法与维修站保持联系的情况，应提前向所在部门做出说明并请假。
以上是本公司维修站出门证管理规定的相关内容，维修人员应严格遵守并加以执行。
园区出门证的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强园区出入管理，保障园区安全稳定，维护园区正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本园区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本园区所有出入人员及车辆，包括员工、访客、临时工作人员等。
第三条园区出门证是园区出入人员的通行凭证，持证人员方可进出园区。
第四条园区出门证的管理工作由园区安保部门负责，安保部门应严格按照本规定执行。
第二章出门证的种类及发放第五条出门证分为以下几种：1. 员工出门证：适用于园区正式员工；2. 访客出门证：适用于园区外来访客；3. 临时工作人员出门证：适用于园区临时聘用的工作人员；4. 车辆出门证：适用于园区内部车辆及外来车辆。
第六条出门证的发放：1. 员工出门证：由人力资源部门根据员工入职手续办理；2. 访客出门证：由接待部门根据访客预约情况办理；3. 临时工作人员出门证：由用人部门根据工作需要办理；4. 车辆出门证：由安保部门根据车辆登记信息办理。
第七条出门证的发放程序：1. 办理部门填写出门证申请表；2. 办理部门将申请表及相关材料报送安保部门审核；3. 安保部门审核通过后，为申请人办理出门证。
第三章出门证的使用及回收第八条出门证的使用：1. 持证人员应凭出门证出入园区；2. 出门证仅限本人使用，不得转借、转让；3. 持证人员出入园区时，应主动接受安保人员的查验。
第九条出门证的回收：1. 持证人员离开园区时，应将出门证交回安保部门；2. 安保部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以回收；3. 如持证人员未按期回收出门证，安保部门有权进行追回。
第四章出门证的挂失及补办第十条出门证遗失或损坏，持证人员应及时向办理部门报告。
第十一条出门证挂失及补办程序：1. 持证人员向办理部门提供有效证件及身份证复印件；2. 办理部门核实情况后，为持证人员办理挂失手续；3. 持证人员凭挂失证明及有效证件到安保部门办理补办手续；4. 安保部门审核通过后，为持证人员补办出门证。
酒店出门证管理规章制度
酒店出门证管理规章制度第一章总则第一条为了规范酒店员工的出门证管理，防止人员不当出入酒店，保障酒店的安全稳定运营，特制定本规章制度。
第二条酒店员工出门证是酒店为员工出入酒店所发放的凭证，是酒店员工身份的一种证明，具有一定的管理和安全功能。
第三条凡是需要进出酒店范围的员工须持有效的出门证，并按规定登记，经过安全检查方可进入或离开酒店。
第四条酒店员工出门证归酒店所有，严禁私自买卖、转让或挪用；出门证丢失应及时向酒店相关部门报备。
第五条出门证使用期限为一年，到期后应及时向酒店相关部门办理续期手续。
第二章出门证管理流程第六条酒店出门证管理由酒店安全部门主管负责，具体执行由安保部门负责。
第七条新员工入职时，由人力资源部进行员工资料登记，酒店安保部门负责为员工办理出门证。
第八条出门证应统一印制，包含员工姓名、照片、部门、有效期限等信息，并由酒店安保部门统一管理。
第九条出门证使用期间，员工携带出门证进入或离开酒店时，需在门卫处进行登记，并提交出门证进行查验。
第十条出门证在员工离职时应当及时交还酒店安保部门进行注销，避免私自泄露或滥用。
第三章出门证使用规定第十一条员工在酒店出行时须携带有效的出门证，否则禁止进入或离开酒店。
第十二条出门证仅限于员工本人使用，严禁出借、转让或挪用。
第十三条出门证不得擅自更改或伪造，一经发现，将按照酒店规章制度进行处理。
第十四条出门证不得随意遗失或丢弃，一旦发现应及时向酒店相关部门报备并重新办理。
第四章出门证违规处罚第十五条对于违规使用出门证的员工，将给予警告、记过或停发出门证等处罚。
第十六条对于严重违规使用出门证的员工，将按照酒店规章制度给予解除劳动合同或报警处理。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起实施，如有违规情况可根据实际情况进行适当调整。
第十八条酒店员工和管理人员应严格遵守本规章制度，确保酒店的安全稳定运营。
第十九条对于未尽事宜，可根据需要进行补充规定。
以上为酒店出门证管理规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护酒店的安全和稳定运营。
公司员工出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保员工安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条出门证是员工出门的凭证，员工需按规定办理出门证，未经批准擅自出门者，按公司规章制度处理。
第二章出门证办理第四条员工因工作需要出门时，应提前填写《员工出门申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报人力资源部审批。
第五条人力资源部在收到《员工出门申请表》后，根据实际情况审批，审批通过后，发放出门证。
第六条出门证应包括以下内容：1. 员工姓名、部门、岗位；2. 出门时间、预计返回时间；3. 出门事由；4. 出门地点；5. 出门负责人联系方式。
第七条出门证的有效期为出门时间至预计返回时间，过期失效。
第三章出门证使用第八条员工出门时，必须出示出门证，接受门卫检查。
第九条员工因特殊情况需延长出门时间，应在出门证到期前向人力资源部申请延期，经批准后方可延期。
第十条员工出门期间，应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。
第十一条员工出门期间，如发生意外事故或突发情况，应及时向所在部门负责人和人力资源部报告。
第四章出门证回收第十二条员工返回公司后，应及时将出门证交回人力资源部。
第十三条人力资源部在收到出门证后，应及时做好登记，并归档保存。
第五章奖励与处罚第十四条员工按规定办理出门证，按时返回公司，表现良好的，给予适当奖励。
第十五条员工未按规定办理出门证、擅自出门、逾期未归、违反出门证使用规定的，按以下标准予以处罚：1. 未办理出门证擅自出门，给予警告或罚款；2. 逾期未归，按迟到处理，给予警告或罚款；3. 违反出门证使用规定，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章救援与事故处理第十八条员工出门期间，如遇紧急情况，应立即采取救援措施，并及时向公司报告。
第十九条公司应建立健全救援体系，为员工提供必要的救援服务。
公司员出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保公司财产安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条出门证是员工因工作需要外出时的通行凭证，任何员工外出必须持有有效出门证。
第二章出门证种类及使用第四条出门证分为以下几种：1. 工作外出证：员工因工作需要外出办理业务、参加会议、考察学习等事项时使用。
2. 请假外出证：员工因私事请假外出时使用。
3. 特殊外出证：员工因特殊情况，如紧急就医、探亲等，需经公司领导批准后使用。
第五条出门证使用规定：1. 员工外出前，需填写出门证申请表，经部门负责人审批后，由人力资源部发放出门证。
2. 员工外出时，必须随身携带出门证，并主动出示给相关部门或安保人员查验。
3. 出门证在有效期内使用，过期无效。
4. 出门证遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办手续。
第三章出门证管理第六条人力资源部负责出门证的编制、发放、回收及管理工作。
第七条出门证的管理包括：1. 严格执行出门证发放、回收制度，确保出门证使用规范。
2. 定期检查出门证使用情况，对违规使用出门证的员工进行通报批评。
3. 对出门证进行登记管理，确保出门证数量与实际使用数量相符。
4. 对出门证进行分类存放，便于查找和使用。
第四章奖惩第八条对严格遵守出门证管理制度的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反出门证管理制度的员工，按以下规定进行处罚：1. 擅自外出或未持有出门证外出的，给予警告或罚款。
2. 遗失出门证的，按规定补办，并给予警告。
3. 故意伪造、涂改出门证的，给予通报批评，并依法处理。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与公司其他制度冲突之处，以本制度为准。
出门证管理规定范文
出门证管理规定范文一、总则为了规范出门证的管理，确保工作场所的安全与秩序，保护员工的人身安全和工作权益，特制定本出门证管理规定。
二、出门证的定义出门证是指用于验证员工身份和控制出入工作场所的证件，由公司统一发放、管理和使用。
三、出门证的申领条件1. 公司全职员工可以申请出门证，包括正式员工、合同员工等。
2. 员工必须已经通过正式录用程序，并签订了劳动合同。
3. 员工必须接受公司安全培训，了解相关安全知识。
4. 员工必须遵守公司的规章制度，没有违纪违法记录。
四、出门证的申领程序1. 员工在入职后的第一周内，由所在部门办理出门证申领手续。
2. 申请时需要准备以下材料：入职证明、身份证复印件、近期照片等。
3. 申请人需要填写《出门证申请表》，并经部门主管签字确认。
4. 出门证申请表和相关材料由申请人提交给人力资源部进行审核。
5. 人力资源部在5个工作日内完成审核，并通知申请人领取出门证。
五、出门证的使用与管理1. 出门证只能用于员工自己的身份验证和控制出入工作场所，不能代他人使用。
2. 出门证丢失或损坏必须及时向人力资源部报备，并重新办理补发手续。
3. 出门证不得私自转借、出售或用于其他违法违规活动。
4. 出门证只限在工作时间和工作场所使用，离职员工须立即归还出门证。
5. 员工如因私自擅离工作岗位或参与不正当活动，将被取消出门证使用权，并进行相应处理。
6. 人力资源部有权随时检查和审查出门证的使用情况，弄虚作假者将受到处罚。
六、出门证的处罚措施1. 对于违反出门证管理规定的员工，首次将口头警告一次。
2. 第二次违规行为将暂停出门证使用资格，停用一周。
3. 第三次违规行为将撤销出门证使用资格，员工将无法进入工作场所。
4. 严重违规行为将按公司相应规章制度进行处理，包括解除劳动合同等。
七、附则本出门证管理规定自颁布之日起生效，如有修改，以人力资源部通知为准。
八、结束语为了确保公司的安全和正常运营，每位员工都必须遵守出门证管理规定，并自觉遵守规章制度。
企业员工出门证的管理制度
一、目的为加强企业内部管理，保障员工安全和公司财产安全，规范员工出门行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、出门证的定义出门证是指员工因工作需要离开公司，经批准后，由保卫部门或人力资源部门发放的证明文件。
四、出门证的申请与发放1. 员工因工作需要离开公司，需填写《员工出门申请表》，由部门主管审核签字后报人力资源部门审批。
2. 人力资源部门审批通过后，由保卫部门或人力资源部门发放出门证。
3. 出门证有效期为一天，如需延长，需重新办理出门证。
五、出门证的使用1. 员工携带出门证离开公司，需在门口接受保卫部门或人力资源部门的检查。
2. 员工离开公司后，应按照出门证上规定的时间返回公司。
3. 员工返回公司后，需将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
六、出门证的回收与销毁1. 员工返回公司后，将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
2. 保卫部门或人力资源部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以销毁。
七、出门证的违规处理1. 员工未携带出门证离开公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
2. 员工未在规定时间内返回公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
3. 员工使用伪造、变造的出门证，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
4. 员工将出门证借给他人使用，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对出门证管理制度进行调整和完善。
九、注意事项1. 员工需遵守出门证管理制度，确保公司安全和财产安全。
2. 部门主管需严格审核员工出门申请，确保出门申请的真实性和必要性。
3. 保卫部门或人力资源部门需加强对出门证的发放、使用和回收管理，确保出门证管理制度的有效实施。
4. 公司对违反出门证管理制度的员工，将依法依规予以处理。
车辆出门证管理制度(4篇)
车辆出门证管理制度第一章总则第一条为了规范车辆出门证的管理，保障车辆的安全运营，提高车辆使用效率，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的车辆，包括公务车辆、出租车辆、货车辆等。
第三条车辆出门证是车辆行驶的凭证，车辆所有人或使用人应当按照规定申请和使用车辆出门证，并严格按照规定管理和使用车辆。
第四条车辆出门证的管理应当遵循便捷、高效、安全、规范的原则。
第五条车辆出门证的申请、审批、发放和使用，应当严格按照本制度的规定进行。
第六条本制度的具体实施办法由本单位的车辆管理部门负责制定并向全体车辆使用人员进行培训。
第二章车辆出门证的申请与审批第七条车辆使用人员应当提前向车辆管理部门提交出门证申请。
第八条出门证申请应当包括以下内容：1. 申请单位、车辆使用人员的名称、联系方式；2. 车辆的基本情况，包括车辆的型号、牌照号码、使用性质等；3. 行驶路线、时间和理由；4. 申请人的签名和日期。
第九条车辆管理部门应当在接到出门证申请后，及时进行审批。
第十条出门证的审批应当包括以下内容：1. 车辆出门的必要性和合理性；2. 行驶路线和时间的合理性；3. 申请人的资质和经验。
第十一条出门证的审批结果，车辆管理部门应当在3个工作日内向申请人进行通知。
第三章车辆出门证的发放与使用第十二条车辆管理部门应当在审批通过后，向申请人发放出门证。
第十三条出门证应当包括以下内容：1. 出门证的编号；2. 车辆的基本信息，包括型号、牌照号码等；3. 行驶路线和时间；4. 申请人的姓名和联系方式；5. 出门证的有效期。
第十四条车辆使用人员在驾驶车辆出门前，必须携带有效的出门证，并且按照出门证上的行驶路线和时间进行行驶。
第十五条车辆使用人员在行驶过程中，应当严格遵守交通规则，注意行车安全，并保护车辆的正常使用。
第四章车辆出门证的管理第十六条车辆管理部门应当建立健全车辆出门证的管理制度，确保车辆出门证的安全和使用的合理性。
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出门证管理制度
一、目的：
为了保证公司人员的安全和厂区的治安管理，严格公司的相关管理制度，特制定本制度。
二、分类：
出门证分为人员出门证、用车出门证（派车单）二类。
三、适用范围：
公司除常务副总以上的所有员工；
四、使用要求：
1、人员出门证
（1）使用方法：出门证上必须注明事由、去向等内容，门卫凭出门证放行，并在出厂人员回公司后门卫进行登记归厂时间，门卫定期交由行政管理部存档作为考勤依据。
没有出门证门卫一律不放行。
（2）签发：各部门员工出门证的签发人为部门负责人，部门负责人不在的由分管领导办理；部门负责人出门由分管领导审批，分管领导不在的由常务副总办理，常务副总不在找上一级领导批准。
2、用车出门证
使用方法：各部门需用车由申请人至行政管理部开用车出门证（派车单）。
出车时门卫收下用车出门证并登记出门时间，返回时登记归厂时间，定期交由行政管理部存档。
五、本制度自公布之日起实行，由行政管理部负责解释、修订和完善。
无锡市万利机械科技有限公司行政管理部
2015年3月26日。