劳动合同延期通知
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。
2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。
甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。
三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不满一年的，按比例支付。
乙方月工资为____元。
3.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、合同到期后的权利义务1.合同到期后，甲乙双方的权利义务终止，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
2.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、办理社会保险关系转移等。
3.甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。
五、争议解决本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工合同即将到期，公司决定不续签。
注意事项：提前通知员工，按照合同规定的时间节点进行。
比如，提前一个月通知，给员工留出充足的时间寻找新工作。
三期员工劳动合同延期
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，感谢您在过去[原合同期限]的[工作职位]岗位上为公司做出的卓越贡献。
经过公司领导的慎重考虑，以及与您个人的沟通，现就您的劳动合同延期事宜通知如下：
一、原劳动合同情况
1. 您与我公司签订的劳动合同期限为[原合同开始日期]至[原合同结束日期]。
2. 您在合同期间表现良好，工作认真负责，取得了显著的成绩，得到了同事和上级的一致好评。
二、劳动合同延期情况
1. 根据公司业务发展需要，以及您在岗位上的表现，公司决定将您的劳动合同期限进行延期。
2. 延期后的劳动合同期限为[延期开始日期]至[延期结束日期]。
3. 延期后的工作内容、工作地点及薪酬待遇等保持不变。
三、合同延期后的权利和义务
1. 您在合同延期期间，应继续履行原劳动合同约定的各项义务，严格遵守公司的规章制度。
2. 您享有合同约定的各项权利，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
3. 公司将继续为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
四、其他事项
1. 请您在接到本通知之日起[通知期限]，将本人签字的书面同意延期合同延期的回执交至人力资源部。
2. 如您对合同延期有任何疑问或意见，请在[通知期限]内与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式
人力资源部联系电话：[联系电话]
人力资源部邮箱：[联系邮箱]
请您在规定时间内回复，以便我们及时办理相关手续。
再次感谢您对公司的支持和付出，期待您在未来的工作中再创佳绩。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
劳动合同到期不续签通知书(完整版)
劳动合同到期不续签通知书（完整版）
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据我司劳动合同的相关规定，我们非常遗憾地通知您，您与我司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，并决定不对该合同进行续签。
<br>
在此，我代表XXXX公司向您表达我们对您在过去服务期间的辛勤工作表示衷心的感谢。
您为公司的发展和运营作出了重要的贡献，我们对您的努力表示十分赞赏。
根据我司的内部经济调整以及运营需求变动的考虑，我们不得不作出这一艰难的决定。
我们深知此决定对您的个人和职业发展可能产生的影响，因此我们将会尽力提供必要的支持和协助。
我们会尽快与您进行离职手续的安排，并将全力确保整个离职过程的顺利进行。
在离职后，您将享有依照国家法律法规和我司劳动合同相关条款所规定的离职待遇，包括但不限于工资结算、年假、加班费等，具体细节将由人力资源部门与您进行详细沟通。
同时，我们欢迎您留下有关您在我司工作期间的宝贵意见和建议。
我们认真对待每一位员工的反馈，以便不断改进和优化我们的工作环境和管理制度。
再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并衷心祝愿您在未来的职业道路上取得更大的成功！我们衷心期待您在人生的下一个阶段能够获得更多的成长与发展。
公司名称日期。
劳动合同到期不再续签通知书(完整版)
劳动合同到期再也不续签通知书(完整版).docx 【注意事项】1. 文档的红色文字部份需按实际情况删减或者修改。
2. 本通知书需加盖公司公章3. 本通知书应以个人签收为准，如个人无正式签收，可提供复印件作为凭证。
【公司名】通知书恭敬的 __________（员工姓名）：您好！根据双方商议一致，经公司考虑，现确认您的劳动合同自 __________（日期）到期，公司决定再也不与您续签劳动合同。
现将相关事宜通知如下：1、劳动合同期满时间您的合同自 __________（日期）起至 __________（日期）终止。
如需本人原件，请联系人力资源部。
2、合同到期再也不续签公司考虑到公司业务需要及员工工作质量等因素，决定与您的劳动合同再也不续签，并在 __________（日期）作出决定通知给您。
3、工资及福利待遇公司将于合同到期之日结清本人工资及相应的福利待遇，并赋予到岗期间的社保、公积金等依法应赋予的待遇。
4、安排离职时间公司将在本通知书送达之日起十五日内安排本人离职时间，如有特殊情况需延期离职，请提前与人力资源部沟通并商议处理办法。
5、离职手续请您当日到公司人事部进行离职手续办理。
注：如有任何疑问，请于 __________ 前联系人力资源部或者所属领导进行咨询和沟通。
特此通知！本人已经彻底理解并允许上述内容：员工签名：____________________ 日期：_____________公司代表（签字盖章）：_________ 日期：_____________【本文档所涉及简要注释如下】：劳动合同：是国家规定单位与职工之间相互约定的从事某一劳动所规定劳动内容、劳动条件、工资报酬、工作时间和歇息休假、劳动保护、社会保险等方面的权利和义务。
合同是双方平等自愿的行为。
工资及福利待遇：是指公司根据员工在工作中所取得的工作表现，按照合同中规定的工资及福利待遇进行支付。
到期不续签：当员工所签订的合同到期后，公司可以根据不同的情况和需要来决定是否续签合同，当公司决定再也不续签合同时，应该提前通知员工。
劳动合同顺延通知书标准模板
【公司名称】【公司地址】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与本公司签订的劳动合同顺延事宜通知如下：一、合同背景您与本公司签订的劳动合同编号为【合同编号】，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
经双方协商一致，现决定对劳动合同进行顺延。
二、顺延原因根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条、《劳动合同法实施条例》第十七条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条、《工会法》（2021年修正）第十九条等规定，结合以下原因，决定对您的劳动合同进行顺延：1. 您目前处于以下特殊情形之一：a. 从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人，正处于诊断或医学观察期间；b. 患职业病，或因工负伤（被认定工伤），并被确认丧失或部分丧失劳动能力；c. 因自身原因患病，或者非因工负伤（非工伤），还处于法律规定的医疗期内；d. 因患职业病或因工负伤，还处于停工留薪期内，或者有关部门还没作出劳动能力鉴定结论；e. 女职工处于孕期、产期、哺乳期；f. 连续工作满15年且距退休年龄不足5年；g. 担任工会相关职务且任期未满；h. 服务期未满。
2. 其他法律法规规定的特殊情形。
三、顺延期限鉴于上述原因，您的劳动合同顺延期限为【顺延起始日期】至【顺延终止日期】。
四、权利义务1. 在顺延期间，您应继续履行原劳动合同约定的各项权利和义务。
2. 您在顺延期间的工作岗位、工资待遇、社会保险等相关事宜，按照原劳动合同约定执行。
五、注意事项1. 请您在收到本通知书后，认真阅读并确认顺延事宜，如有异议，请在【确认期限】内向人力资源部提出。
2. 若您对顺延事宜无异议，请在本通知书上签字确认，并将签字后的通知书交还人力资源部。
3. 如您未在规定期限内签字确认，视为您同意顺延事宜。
六、联系方式人力资源部联系电话：【联系电话】特此通知。
【公司名称】（签名/盖章）【通知日期】注：本通知书一式两份，一份送达给员工，一份由公司存档。
劳动合同期限顺延通知函
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，希望我们的合作能够持续愉快。
在此，就关于您的劳动合同期限顺延一事，我们特此通知如下：一、顺延事由根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及公司业务发展需要和您的个人表现，我们决定将您的劳动合同期限进行顺延。
原劳动合同到期日为____年__月__日，现顺延至____年__月__日。
二、顺延期限本次劳动合同期限顺延为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
顺延后的劳动合同期限与原劳动合同期限相同，各项条款均按原劳动合同执行。
三、顺延后的劳动合同内容1. 岗位及职责：您将继续担任____岗位，负责____工作。
2. 工资待遇：您的工资待遇将按照公司相关规定和您的个人绩效进行调整。
具体工资标准为____元/月（税前），工资发放时间为每月____日。
3. 福利待遇：您将继续享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
4. 工作时间和休息休假：您的工作时间按照公司规定执行，实行标准工时制，每周工作时间____小时，休息日及法定节假日按照国家规定执行。
5. 培训和晋升：公司将继续为您提供培训和学习机会，支持您的职业发展和晋升。
6. 保密协议：请您继续遵守公司的保密协议，确保公司的商业秘密和技术秘密不受泄露。
四、顺延后的劳动合同签订请您在收到本通知后的____个工作日内，与公司人力资源部联系，办理劳动合同顺延手续。
双方将在平等、自愿、协商一致的基础上，签订书面劳动合同。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效，如有疑问，请及时与公司人力资源部联系。
2. 顺延后的劳动合同一经签订，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
3. 如双方在劳动合同顺延过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
再次感谢您对公司的付出与支持，期待我们携手共创美好未来！此致敬礼！公司名称____年__月__日。
劳动合同顺延2个月通知书
尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，希望我们能够共同携手，共渡难关。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司经营需要，现将您的劳动合同顺延2个月，具体事项通知如下：一、顺延劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“用人单位因下列情形之一，不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，可以与劳动者协商一致，顺延劳动合同期限：（一）劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
”同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以顺延劳动合同期限，但顺延期限不得超过劳动者依法享有的带薪年休假天数。
”结合公司实际情况，经过充分沟通，我们决定将您的劳动合同顺延2个月。
二、顺延劳动合同的相关事项1. 顺延期限：您的劳动合同将于____年__月__日顺延2个月，至____年__月__日。
2. 工资待遇：顺延期间，您的工资待遇将继续按照原劳动合同的约定执行。
3. 福利待遇：顺延期间，您将享有原劳动合同约定的各项福利待遇。
4. 工作内容：顺延期间，您的工作内容、工作地点、职责范围等不变。
5. 合同续签：顺延期满后，公司将根据实际情况与您协商合同续签事宜。
三、顺延劳动合同的生效请您在收到此通知后，予以确认并签名，以确保双方对顺延劳动合同的事宜达成一致。
确认后，此通知将与原劳动合同具有同等法律效力。
四、其他事项1. 请您继续严格遵守公司的各项规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。
2. 顺延期间，如遇国家法律法规政策发生变化，双方应遵循法律法规政策的规定，及时调整劳动合同。
3. 顺延期间，双方如需解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。
4. 本通知一式两份，双方各执一份。
再次感谢您对公司的理解和支持，希望我们共同度过这段特殊时期，共创美好未来！敬请予以关注并严格遵守。