老年护理发展前景及人才需求
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索老年护理专业是针对老年人的身体状况及心理特点，进行专业的护理和服务的一门学科，经过近年来的快速发展，已经成为了一个广泛应用到社会实际的专业，在就业方面也有着广阔的前景。
就目前的社会形势来看，跟随着我国的老龄化进程，老年护理专业的用人需求日益增长，从另一个角度来说，老年护理专业的就业前景是非常明朗的，最新的业内数据显示，老年护理专业的就业率达到了95%以上，且存在人才紧缺现象，这可以为年轻的从业者带来越来越多的机会与选择。
在老年护理专业的就业方向上，大致可以分为以下几类：1.养老机构：这是老年护理专业最为主要的就业方向，大多数的毕业生都会选择在养老机构从事老年护理及服务工作，在此类机构中，往往对护理师既要求有较高的护理技能，还要求有很好的人际交往能力，以便更好地为老人提供全面、细致、专业、贴心的服务。
2.医院：除了养老机构，医院也是老年护理专业毕业生的另一选择，相比养老机构，医院更偏向于技术性护理工作，需要护理师具备更高的护理技能，以便更好地完成医疗护理工作。
3.社区服务中心：社区服务中心是在社区内针对老年人提供各种服务的机构，老年护理专业毕业生在此类机构中往往需要把专业知识运用到具体服务当中，如给老年人打针、测血压等。
4.护理代理机构：护理代理机构实际上是一种新兴的企业形态，在此类机构中，毕业生将被聘为兼职护理师，需要为老年人提供家庭的护理及服务工作等。
通过以上的介绍可知，老年护理专业的就业前景是相当好的，同时老年护理专业毕业生的就业方向也不局限于某一个领域，未来的职业路径也有很大的发展空间。
对于即将走向就业市场的老年护理专业毕业生而言，如何更好地发掘就业机会？如何为自己在就业市场中获得优势？首先，求职者需要尽可能多地参加相关职业展会和招聘会，对所有岗位进行全面的了解和比较，并从中寻找适合自己的工作机会，同时，通过向各类社交平台上发布自己的求职信息、拓宽人脉、积极地与招聘者联系也是非常必要的。
养老产业人才需求趋势
养老产业人才需求趋势养老产业人才需求趋势一、综述养老产业是指为老年人提供专业化、系统化、个性化、多样化的服务的产业，包括医疗养老、康复养老、社区养老、护理养老等多个领域。
随着我国人口老龄化加剧，养老产业发展势头迅猛，市场规模逐年增长。
为了满足养老服务市场的需求，养老产业需要大量的专业人才支撑，其人才需求也出现了一些新的趋势。
二、养老产业人才的类型及需求养老产业人才的类型主要包括医疗人才、护理人才、社工人才、康复人才、管理人才等。
具体需求如下：1. 医疗人才：随着老年人患病率的增加，养老服务机构对医疗人才的需求也在增加。
养老产业需要具备临床医学知识、疾病防控能力、家庭医生服务能力等医疗人才，以提供老年疾病的预防、诊断和治疗服务。
2. 护理人才：老年人需要特殊的护理照料，养老产业需要大量的护理人才来提供日常生活、精神安慰等方面的服务，包括护士、护理员、康复师等职业。
3. 社工人才：养老产业需要社工人才来协助老年人解决心理、社交、经济等方面的问题。
社工人才需要具备良好的沟通能力、心理咨询能力、社区组织能力等。
4. 康复人才：随着老年人疾病的增加，养老产业对康复人才的需求也在增加。
康复人才主要是指康复医师、康复师等，他们需要有康复知识和技能，以帮助老年人康复功能，提高生活质量。
5. 管理人才：养老产业需要大量的管理人才来管理和运营养老机构，包括院长、副院长、护理部主任、行政主任等。
管理人才需要有相关的管理知识、组织能力等。
三、养老产业人才需求趋势分析1. 专业化人才需求增加：随着养老服务的专业化程度的提高，养老产业对专业化人才的需求也在增加。
专业化人才包括医疗专业人才、康复专业人才、护理专业人才等。
2. 技能型人才需求增加：随着老年人日益增加的多样化需求，养老服务机构对技能型人才的需求也在增加。
技能型人才包括家政服务员、康复师、社工人员等。
3. 远程医疗人才需求增加：随着信息技术的发展，养老产业对具备远程医疗技能的人才需求也在增加。
老年护理专业今后的发展前景怎么样
老年护理专业今后的发展前景怎么样老年护理专业是为了满足老年人护理需求而设立的专业，随着我国人口老龄化现象的加剧，老年护理专业的发展前景非常广阔。
本文将从老年人口增长、医疗技术进步、社会关注度提升和人力资源需求等方面探讨老年护理专业今后的发展前景。
首先，老年人口的增长是老年护理专业发展的重要动力。
根据统计数据显示，我国老龄人口已超过2.5亿，在总人口中所占比重逐年增加。
随着经济发展和医疗技术的进步，老年人的寿命得到延长，老年人口规模将进一步扩大。
这意味着老年护理专业将有更大的市场需求，发展前景更好。
其次，医疗技术的进步对老年护理专业的发展也起到了重要作用。
随着医疗科技和护理技术的不断进步，老年人的健康状况得到了更好的维护和管理。
例如，护理机器人的应用、智能医疗设备的推出等，为老年护理提供了更便捷、高效的手段。
这些科技的发展将进一步提高老年护理的质量，并刺激相关专业的发展。
第三，社会对老年护理的关注度不断提高。
随着老龄化问题的日益凸显，社会各界对老年护理问题的关注度也越来越高。
政府、社会组织和企事业单位纷纷加大对老年护理服务的投入，相关政策和法规也在逐渐完善。
这将为老年护理专业提供更多的资源和机会，促进行业的健康发展。
最后，老年护理专业人力资源需求大。
由于老年人群体的特殊需求，对老年护理专业人才的需求量较大。
目前，我国老龄护理人员紧缺的现象较为突出，市场对专业护理人员的需求相对较高。
因此，选择从事老年护理专业的人员将有更多的就业机会，职业发展空间更为广阔。
综上所述，老年护理专业的发展前景较为乐观。
随着老年人口的增加，医疗技术的进步，社会对老年护理的关注度提升以及人力资源需求的加大，老年护理专业将有更多的发展机会。
但同时，也需要持续加大对老年护理专业的投入，提高专业护理人员的培养质量，为行业的发展奠定更加坚实的基础。
在老年护理专业今后的发展中，除了以上提到的因素，还有一些其他的重要因素将对其产生影响。
开设老年护理专业的前景预测
开设老年护理专业的前景预测随着中国的老龄化社会不断加剧，老年护理行业的需求不断增加。
由于老年人口在人口总量中所占比例逐年提高，因此老年护理专业开设的前景也越来越广阔。
本文将会从国家政策、市场需求、行业形势等方面探讨老年护理专业的前景预测。
一、国家政策对老年护理专业的支持国家一直将老年护理行业视为一个发展潜力很大的行业，也是一个很有社会价值的行业，因此国家持续加大对老年护理行业的投入和支持。
政府推出一系列优惠政策吸引大量资本和专业人才进入老年护理行业，不断提高行业水平和市场竞争力。
例如，国家出台《长期护理保险条例》，提高长期护理服务的保障水平，旨在推进长期护理服务业的发展。
此外，国家还鼓励社会力量参与养老服务业的发展，积极推进养老机构的市场化、社会化，提高保障老年人权益的质量。
二、市场需求对老年护理专业的推动随着老年人的人口比例增加，社会对老年护理的需求不断增加。
据统计中国老年人口已经超过2.4亿。
与此同时，老年人的健康问题、生活养老问题成为了社会关心的热点。
国内外老年护理市场逐年扩大，行业动态进一步促成老年护理专业的发展。
老年护理专业的服务内容涵盖身体护理、心理关爱、社交活动等方面，学生毕业之后可成为专业人才，为老年人提供安全、温馨、具有医疗效果的养老服务。
因此，国内的医疗院校、部分综合性大学、大型企业纷纷开设老年护理专业课程，随着需求的不断增长，市场竞争日趋激烈。
三、行业形势对老年护理专业的推动老年护理也是一个较为新兴的行业，因此其发展形势与国际、国内市场的需求、行业态势密切相关。
目前国外老年护理行业已比较成熟，国内市场也在逐渐成熟。
在老年护理的发展形势中，中国的地域分布、人口分布、经济情况等因素都会产生影响。
近年来，在政府、企业、民间社会共同努力下，中国老年护理行业发展呈现出一定的客观态势。
在形势方面，随着整个社会对老年人的关注度不断提高，老年护理行业的发展逐渐进入快车道。
随之而来的是老年护理专业市场上快速增加的就业机会，以及更专业化的老年服务护理人才的呼声。
老年护理发展前景及人才需求
美国
硕士课程种类
1.老年护理专业硕士教育，学制通常为１～２年，毕业后学 生具有申请老年开业护士和老年临床护理专家资格。
2.非专科护理硕士学位基础上再修专科证书教育，已经取得 非老年护理学专业硕士学位的学生，需完成老年专科证书教 育，以获得在该领域执业的资格。
德国
德国
资格认证
1969年，德国颁布了老年人护理教育与老年人护理助理教 育普通考试条例，诞生了一种面向全社会的老年人护理专业性 新职业。
老年专科护士的培养：广东
老年人常见疾病实验室检查结果分析判断
培
老年综合评估工具的应用；
训
内
老年专科护理程序的实施；
容 老年专科护理个案报告；
老年专科护理查房及护理会诊等。
老年专科护士的培养：天津
天津中医药大学于2009年，率先开创全国
首个本科老年护理学专业方向，20lO年开始
招生，并于2011年成为天津市新兴战略产业
“专科护士”是在护理专业化进程中形成和发 展起来的高级临床护理工作者。
四、老年专科护士人才需求
“老年专科护士”是指经过老年专科护士培训 项目，并通过考核的护士，在临床老年护理领域 有专门的工作岗位和职责的护理工作者，类似于 国外的临床护理专家。
四、老年专科护士人才需求
老年护理专业定位：
面向各种形式的养老机构、医院老年病房、社区老年护理 岗位，培养具有护理学基本理论和专业知识、掌握老年人的身 体及心理特点、具有规范熟练的基础护理和老年专科护理基本 操作技能和良好的服务态度，并能顺利通过国家护士执业资格 证书和老年护理专业人员资格证考试的应用型护理人才。
一、我国老年护理现状
（二）老年护理起步晚、发展落后
(1) 老。年研护究理结教育起步晚 19果97一年：致上认海为: ( 1老) 老人护年理护院理从业人员学 19老老99年年年：人人中的 的华专 专护科 科理医医学院院会成、、立病病了房房老、、年门门专诊诊业委在在员医 医会疗机构中所占 老比年重人的比专较科低医疗院机、构病房中、所门占诊比在重医比疗机较构低中历所层占次比偏重比低较，低 社大区多护理未则接刚受刚专起业步教育; ( 2) 从事老年护理从业人员的
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索
老年护理专业就业前景及就业指导工作的思考与探索老年护理专业是指专门致力于为老年人提供护理和关爱的一个专业领域。
随着我国老龄化程度的不断加深，老年护理专业也逐渐得到了高校和社会的重视，越来越多的学生选择了这个专业进行就业和发展。
那么，老年护理专业的就业前景如何呢？在这个领域要怎么样做好就业指导工作呢？接下来，我们将深入探讨这些问题。
一、老年护理专业就业前景分析1. 人口老龄化趋势助力老年护理专业就业需求随着我国人口老龄化问题的加剧，老年护理专业的就业需求也在不断增加。
根据国家统计局发布的数据显示，到2030年，我国65岁及以上老年人口将达到3亿，届时老年护理服务行业的就业需求将迎来新的高峰。
与此医疗卫生改革的不断深化也为老年护理专业的就业提供了更为广阔的发展空间。
2. 护养机构需求旺盛，老年护理专业就业广阔随着社会的发展，越来越多的老年人选择居住在护养机构中。
而护养机构的发展也为老年护理专业的就业提供了广阔的空间。
在护养机构中，老年护理专业人才不仅需要具备良好的护理技能，还需要具备与老年人亲近交流的能力，这也为老年护理专业的毕业生提供了更多的就业机会。
3. 需求缺口大，老年护理专业就业竞争相对较小由于老年护理专业的专业性较强，且对专业人才的需求量大，因此相对来说老年护理专业的就业竞争相对较小。
而且在一些基层医疗卫生机构中，对于老年护理专业人才的需求更加迫切，因此毕业生在就业中也更容易找到合适的岗位。
老年护理专业的就业前景可以说是比较乐观的。
在人口老龄化的趋势下，老年护理专业的就业需求将会持续增加，就业竞争相对较小，而且就业岗位也相对较多。
选择老年护理专业进行就业和发展是一个不错的选择。
二、老年护理专业的就业指导工作思考1. 提高学生专业素养，加强实践能力培养在进行老年护理专业的就业指导工作时，首先要重视学生的专业素养和实践能力培养。
毕业生在就业中需要具备扎实的基本护理知识和技能，同时还需要具备与老年人交流互动的能力。
老年护理及发展趋势
老年护理及发展趋势随着全球人口老龄化的加剧，老年护理成为一个日益重要的议题。
老年护理是指为老年人提供健康管理、照顾和支持的综合性服务。
本文将探讨老年护理的发展趋势，并解析其相关问题和挑战。
一、老年护理的发展趋势1. 社区护理的兴起：随着老年人口的增加，传统的养老院模式已经不再能满足需求。
社区护理成为一种趋势，它能够让老年人在家庭和社区中获得更好的照顾和支持。
社区护理包括居家护理、日间照料中心和社区护理站等，为老年人提供方便、贴心的服务。
2. 护理技术的创新：随着科技的不断进步，护理技术也在不断创新。
现代科技的应用，如智能健康监测设备、远程医疗等，可以帮助老年人监测健康状况、提供远程诊断和治疗，为老年人提供更加便利和精准的护理服务。
3. 心理护理的重视：老年人常常面临身体和心理上的健康问题，因此心理护理变得尤为重要。
老年人需要得到情感支持、认知训练和心理疏导等服务，以维持良好的心理健康。
心理护理的发展趋势是提供个性化、专业化的心理支持和治疗，以满足老年人的多样化需求。
4. 专业化人才队伍的培养：老年护理需要专业化的护理人才来提供高质量的服务。
为了满足这一需求，培养和引进专业化人才成为必要。
同时，要加强老年护理专业的教育和培训，提高护理人员的专业化水平，以适应老年护理的发展和挑战。
二、老年护理面临的问题和挑战1. 养老资源不足：随着老年人口的增加，养老资源的供给面临严重不足的问题。
目前，我国养老院的床位严重不足，社区护理服务也无法满足需求。
因此，要加大对养老资源的投入，建设更多的养老院和社区护理机构，提高养老服务的供给能力。
2. 护理人员短缺：老年护理的发展需要大量的专业化护理人员，然而现实中护理人员的短缺问题比较突出。
为了解决这一问题，可以加大对护理人员的培养和引进力度，提高护理人员的待遇和社会地位，吸引更多的人才从事老年护理工作。
3. 技术应用的推广：尽管科技已经在老年护理中得到应用，但在实际中仍存在推广不足的问题。
2024护理行业现状分析及发展前景
2024护理行业现状分析及发展前景引言随着人口老龄化的加速和医疗技术的不断发展，护理行业正迎来巨大的发展机遇。
本文将对2024年护理行业的现状进行分析，并展望其未来的发展前景。
护理行业的现状分析人口老龄化的推动力随着社会经济水平的提高和医疗条件的改善，人口老龄化成为世界各国普遍面临的问题。
而老年人群体的增加，对护理行业提出了更高的需求。
据统计预测，到2024年，全球65岁以上的老年人口将达到2.1亿。
这为护理行业的发展提供了广阔的发展空间。
医疗技术的发展随着医疗技术的不断创新和进步，各种新的治疗手段和设备逐渐被应用于护理领域。
从智能化床垫到远程监护系统，这些新技术的应用极大地提高了护理工作的效率和质量。
而这些技术的推广和应用，将进一步推动护理行业的发展。
缺乏专业护理人员尽管护理行业面临着巨大的发展机遇，但同时也面临着一个严重的挑战，即护理人员的短缺问题。
由于专业护理人员的培养需要较长时间，并且需要高水平的专业知识和技能，目前护理人员的供需矛盾较为突出。
因此，如何培养更多的专业护理人员，成为护理行业发展的关键问题之一。
护理行业的发展前景技术驱动的护理随着人工智能和物联网技术的不断发展，未来的护理行业将更加智能化和个性化。
智能化床垫、智能护理机器人和远程监护系统等技术的应用将使护理工作更加便捷高效。
同时，个性化护理的需求也将越来越大，人工智能技术可以根据每个患者的特点和需求，提供更加精准的护理方案。
护理服务的多元化发展未来的护理行业将逐渐向更广泛的领域延伸，除了传统的医院护理，还会出现家庭护理、社区护理、康复护理等多种形式的护理服务。
这将为护理行业带来更多的就业机会，并且能够更好地满足不同患者群体的需求。
护理人员的培养与储备解决护理人员的短缺问题是护理行业发展的关键。
政府和相关机构应该加大对护理人才的培养力度，建立健全的护理教育体系，并提供更多的奖励和激励措施，吸引更多的人才投身于护理事业。
此外，建立护理人员的储备机制，确保护理队伍的可持续发展也是非常重要的。
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老年护理发展前景及人才需求
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主讲人：王秀华
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一、我国老年护理现状 二、国外先进养老护理体系 三、我国老年护理的发展前景 四、老年专科护士人才需求 五、老年专科护士培养
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一、我国老年护理现状 二、国外先进养老护理体系 三、我国老年护理的发展前景 四、老年专科护士人才需求 五、老年专科护士培养
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四、老年专科护士人才需求
老年护理专业定位：
面向各种形式的养老机构、医院老年病房、社区老年护理 岗位，培养具有护理学基本理论和专业知识、掌握老年人的身 体及心理特点、具有规范熟练的基础护理和老年专科护理基本 操作技能和良好的服务态度，并能顺利通过国家护士执业资格 证书和老年护理专业人员资格证考试的应用型护理人才。
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一、我国老年护理现状
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一、我国老年护理现状
（一）老年人口增速快、护理难度大 1. 20 世纪末步入老龄化社会，高龄、失能和空巢化等情形加剧了 老龄化问题 2. 65 岁及以上人口达到总人口的8. 9%，目前65 岁及以上生活完 全不能自理的老年人约237. 66 万人，其中约594. 16万老年人需 要间断性护理， 3.我国注册护士达278. 3 万，每千人口护士数为2. 05 人 4.2013年止，注册护士278. 3 万，但无老年专科护士的数量公布
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四、老年专科护士人才需求
“专科护士”是在护理专业化进程中形成和发 展起来的高级临床护理工作者。
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四、老年专科护士人才需求
“老年专科护士”是指经过老年专科护士培训 项目，并通过考核的护士，在临床老年护理领域 有专门的工作岗位和职责的护理工作者，类似于 国外的临床护理专家。
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4.澳大利亚——社区家庭式养老模式
1.完善的养老护理服务体系 2.评价体系和评价制度是其特色 3.服务类型多样：长期支持、延续服务、临终关怀 4.服务范围覆盖所有需求层面
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一、我国老年护理现状 二、国外先进养老护理体系 三、我国老年护理的发展前景 四、老年专科护士人才需求 五、老年专科护士发展前景
健康问题的反应，从护理的角度和范畴执行业务活动。 发展了多种专科护士类型：SN(Specialty nurse)、CNS(Clinical nurse
specialist)、NP(Nurse practioner)、CNM(Cenified nurse midwife)、 CRNA(Certified registered nurse anesthetist)等。
持证率偏低，无证上岗较常见; ( 3) 老年护理行业职
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一、我国老年护理现状
（四）相关法律制度不健全、护理缺乏保障 1.有相关指导性文件 2.缺乏法律保障 3.保险制度有待改善
“三多一少”：老年人口多、失能失智者多、慢性病者多、护理人员少
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一、我国老年护理现状 二、国外先进养老护理体系 三、我国老年护理的发展前景 四、老年专科护士人才需求 五、老年专科护士培养
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2.德国—家庭护理模式
1.德国制定了“康复靠社区护士”的社会制度 2.老年护理模式：家庭护理、老年护理院、老年医院 3.不同方式服务内容有所差异
老年医院护理内容：基础护理、心理精神护理、运动 康复护理、护理病历填写四个方面。 4.有完善的保险机制和社会福利系统
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2.德国—家庭护理模式
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3.日本—自立的介护模式
基本理念：支持老年人自立
护理人员：
1.临床护理专家
具备独立的护理实践能力,提供卓越的护理服务
2.专科护士
护理实践者、指导者、咨询者,在急救护理、皮肤护理等19
个领域提供服务
3.生活护理员
2021/3受/2 过专业理论、技术培训的护理人员
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一、我国老年护理现状
（二）老年护理起步晚、发展落后
(1) 老。年研护究理结教育起步晚 19果97一年：致上认海为: ( 1老) 老人护年理护院理从业人员学 19老老99年年年：人人中的 的华专 专护科 科理医医学院院会成、、立病病了房房老、、年门门专诊诊业委在在员医 医会疗机构中所占 老比年重人的比专较科低医疗院机、构病房中、所门占诊比在重医比疗机较构低中历所层占次比偏重比低较，低 社大区多护理未则接刚受刚专起业步教育; ( 2) 从事老年护理从业人员的
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1. 美国—全方位养老服务项目
1. 老年人服务相关法律保障
20世纪60年度颁布相关法律，明确服务项目、确立老年服务目标
2.多学科团Βιβλιοθήκη 合作内科医生、注册护士、健康咨询师、康复治疗师、营养师等。
3.全方位养老服务
分三个部分
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1. 美国—全方位养老服务项目
全 方 位 养 老 服 务 项 目
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三、我国老年护理的发展前景
1. 社会保障服务体系健全 2. 护理服务人员专业 3. 护理服务模式转变 4. 多学科团队合作 5. 国际交流广泛
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一、我国老年护理现状 二、国外先进养老护理体系 三、我国老年护理的发展前景 四、老年专科护士人才需求 五、老年专科护士培养
( 2) 老持年证护率理偏服低务，落后无证上岗较常见; ( 3) 老年护理行业职
服务理念、范围、方法
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一、我国老年护理现状
（三）护理专业人员不足、服务水平低
（1）护理人员数量严重不足
。研究结 大约需要专业护理人员220 万人 （2果）一专业致服认务为水: 平( 1参) 老差不年齐护理从业人员学历层次偏低， （3大）多高学未历接人受才专严业重教匮乏育; ( 2) 从事老年护理从业人员的
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二、国外先进养老护理体系
4.澳大利亚——社区家庭式养老模式
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1. 美国—全方位养老服务项目
1900年 确定“老年护理”作为一个独立的专业 1966年 成立了老年护理专科委员会 1975年《老年护理杂志》在美国诞生 1976年 美国护理学会提出发展老年护理学，关注老年人对现存的和潜在的