内部保安管理制度1.doc
内部单位保安管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及临时来访人员，保安人员应严格遵守本制度，履行保安职责。
第二章职责分工第三条保安部是本单位治安保卫工作的主管部门，负责以下工作：1. 制定和完善治安保卫工作计划；2. 负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；3. 监督检查各科室、部门的安全防范措施落实情况；4. 处理突发事件和治安案件；5. 配合公安机关开展相关安全保卫工作。
第四条各科室、部门应履行以下职责：1. 配合保安部做好本部门的安全防范工作；2. 定期对本部门的安全设施进行检查，确保其正常运行；3. 加强对员工的安全教育，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告保安部。
第三章保安人员管理第五条保安人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备良好的身体素质和心理素质；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 通过保安员职业资格考试。
第六条保安人员职责：1. 24小时巡逻，确保单位内部安全；2. 监控重要部位，发现异常情况及时报告；3. 控制外来人员进出，核实身份；4. 处理突发事件，协助公安机关调查；5. 维护单位内部秩序，保障员工生命财产安全。
第七条保安人员应遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得泄露单位机密；3. 不得殴打、侮辱、诽谤他人；4. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。
第四章安全防范措施第八条单位内部应设置安全防范设施，如监控摄像头、防盗门、防盗窗等，确保安全。
第九条各部门应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。
第十条严格执行门卫制度，外来人员进入单位必须登记，并接受安全检查。
第十一条举办大型活动时，应提前制定安全预案，并报保安部备案。
第五章奖励与处罚第十二条对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
保安公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循依法管理、规范运作、责任到人、奖罚分明、以人为本的原则。
第二章组织架构第四条公司设立保安部，负责公司保安业务的日常管理。
第五条保安部下设以下岗位：（一）保安部经理：负责保安部全面工作，对保安部各项制度执行情况进行监督。
（二）保安员：负责现场安保工作，维护客户安全。
（三）管理人员：负责保安部内部管理、培训、考核等工作。
（四）技术人员：负责保安设备、系统的维护与更新。
第三章培训与考核第六条公司对员工进行岗前培训，确保员工具备基本的专业知识和技能。
第七条员工培训内容包括：（一）公司规章制度、岗位职责、服务规范等。
（二）安全防范知识、应急处置能力等。
（三）法律法规、职业道德等。
第八条公司定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心等。
（二）业务技能、服务质量等。
（三）团队合作、沟通协调等。
第四章考勤与休假第九条公司实行考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
第十一条员工休假包括：（一）法定节假日休假。
（二）年休假。
（三）病假、事假等。
第五章奖励与处罚第十二条公司设立奖励制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第十三条奖励形式包括：（一）物质奖励。
（二）精神奖励。
（三）晋升机会等。
第十四条公司设立处罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第十五条处罚形式包括：（一）警告。
（二）罚款。
（三）降职、辞退等。
第六章安全生产第十六条公司严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工必须遵守以下安全生产规定：（一）正确使用公司提供的防护用品。
（二）不得在岗位上饮酒、吸烟。
（三）不得擅自操作设备、设施。
（四）发现安全隐患及时上报。
保安公司内部管理制度范本
一、总则为了规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全，特制定本制度。
二、组织架构1.公司设立保安部，负责公司内部保安工作的组织和协调。
2.保安部下设保安队，负责日常保安工作。
3.保安队设立队长一名，负责保安队的管理和指挥。
三、保安人员职责1.严格遵守国家法律法规，服从公司管理，维护公司利益。
2.按照公司规定，执行保安任务，确保公司及客户的安全。
3.遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项培训活动。
4.爱护公司设施，维护公司形象。
四、保安人员行为规范1.着装整齐，仪容端庄，精神饱满。
2.坚守岗位，认真负责，不得擅自离岗。
3.礼貌待人，热情服务，树立良好的保安形象。
4.不得接受客户、同事的宴请、馈赠，不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
5.严禁酒后上岗，严禁在工作期间吸烟、饮酒。
五、培训与考核1.公司定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质。
2.保安人员需参加公司组织的考核，考核不合格者不得上岗。
3.保安人员需接受定期体检，确保身体健康。
六、奖惩制度1.对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
2.对违反公司规章制度、工作不认真、影响公司形象的保安人员，给予批评教育或处罚。
3.对严重违反公司规定、损害公司利益的保安人员，予以辞退。
七、其他1.本制度由保安部负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起实施。
保安公司内部管理制度旨在规范公司内部管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的安全。
全体保安人员应严格遵守本制度，共同维护公司形象和利益。
企业保安内部管理制度
企业保安内部管理制度企业保安内部管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部保安工作的管理，保障企业安全稳定，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有保安人员和管理人员。
第三条保安人员应当遵守国家有关法律、法规，遵守企业内部规章制度，负责本岗位的安全工作。
第四条本企业保安工作采取责任制管理，明确保安部门及其人员的职责和权限。
第五条企业保安工作应当与公安机关建立良好的协作关系，共同增强企业安全防范能力。
第二章保安人员的基本要求第六条保安人员应当具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，无不良嗜好；2. 具备良好的沟通和协调能力；3. 具备一定的自卫能力和应急处理能力；4. 具备一定的法律法规和安全防范知识；5. 身心健康，无传染病和其他不适宜从事保安工作的疾病。
第七条保安人员应当通过公安机关的考试和培训合格，持有有效的保安员证。
第八条保安人员应当按照规定佩戴制式工作服，配备必要的装备和工具。
第九条保安人员禁止擅离岗位，不得休假、旷工、迟到或早退。
第十条保安人员不得泄露单位的机密和个人信息，不得私下和外部人员勾结。
第三章保安部门的职责和权限第十一条保安部门是企业内部保安工作的专门机构，其职责和权限如下：1. 制定和完善保安工作制度和规章制度；2. 组织和实施安全风险评估和安全防范措施；3. 组织保安培训和考核工作；4. 处理各类突发事件和安全事故；5. 向公安机关提供必要的情报和协助开展侦查工作；6. 其他与保安工作相关的职责和权限。
第四章保安工作的具体要求第十二条企业保安工作应当做到以下几点：1. 保安人员应当严格按照规定进行岗位巡逻和巡视，发现异常情况及时报告；2. 保安人员应当落实安全防范措施，确保重要区域和设备的安全；3. 保安人员应当加强对员工和访客的身份验证和安全检查；4. 保安人员应当做好安全信息收集和报告工作，及时向上级汇报重要情况；5. 保安人员应当积极参与应急预案的制定和演练。
保安服务公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户和员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条公司内部管理应遵循以下原则：1. 依法经营，诚信服务；2. 以人为本，关爱员工；3. 安全第一，预防为主；4. 科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条公司设立保安服务部，负责保安服务业务的组织实施和管理。
第五条保安服务部的主要职责：1. 制定保安服务管理制度，并组织实施；2. 负责保安员的招聘、培训、考核、晋升等工作；3. 监督保安员执行任务，确保保安服务质量；4. 处理客户投诉，维护公司形象；5. 配合公安机关开展相关工作。
第六条保安服务部下设以下部门：1. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 业务管理部：负责保安服务业务的组织实施和监督；3. 安全管理部：负责公司安全保卫工作；4. 技术支持部：负责公司安防设备的安装、维护、更新等工作。
第三章保安员管理第七条保安员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘到具备相应素质和能力的员工。
第八条保安员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，无犯罪记录；3. 具备一定的法律知识和职业道德；4. 具备较强的责任心和服务意识。
第九条保安员培训内容：1. 法律法规、职业道德；2. 保安服务技能、应急处理能力；3. 公司规章制度、操作流程。
第十条保安员考核分为日常考核和年度考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第四章安全管理第十一条公司建立健全安全管理制度，确保公司及客户的人身、财产安全。
第十二条保安员在执行任务过程中，应严格遵守以下规定：1. 佩戴公司统一制式服装，佩戴保安证；2. 严格遵守操作规程，确保安防设备正常运行；3. 严格执行门卫制度，防止非法人员进入；4. 加强巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；5. 配合公安机关开展相关工作。
保安内部管理制度
保安内部管理制度第一章总则第一条为规范和强化公司保安内部管理工作，保障公司安全保卫工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司保安内部管理工作，适用于公司所有保安人员。
第三条公司保安内部管理工作必须遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，忠诚履行工作职责。
第四条公司保安内部管理工作实行领导责任制，全面加强对保安队伍建设、敬业爱岗、廉洁自律、勇挑重担的管理和监督。
第五条所有保安人员必须接受公司统一培训，了解和掌握本管理制度和有关规章制度，切实做到知法懂规、守法用法。
第六条本管理制度由公司保卫部门负责具体执行和监督。
第二章保安队伍建设第七条公司实行保安队伍建设“精英化、专业化、现代化”的方针，要求全体保安人员要有高度的使命感和责任感，充分发挥保安队伍在公司安全保卫中的重要作用。
第八条公司保卫部门负责招聘保安人员，要求保安人员具有良好的品德修养和职业素养、身体健康、无不良嗜好，能够熟练操作各种安防设备和应急处理，有一定的应急处置能力。
第九条公司保卫部门要建立完善的保安人员管理档案，对每一位保安人员进行全面记录和管理，定期进行体检和职业技能培训。
第十条公司保卫部门要建立保护保安人员合法权益的机制，保证保安人员的合法权益得到保障。
第十一条公司要根据保安人员的业绩和工作表现，建立奖惩机制，激励保安人员积极工作，同时加强对不良行为的惩处，严格执行奖惩制度。
第三章保安业务管理第十二条公司保卫部门要建立健全的安全巡逻和监控制度，加大对公司内外环境的巡逻和监控力度，及时发现和处理各种违法犯罪行为。
第十三条公司保卫部门要加强对保安人员在岗工作的监督管理，确保保安人员的规范行为和工作秩序。
第十四条公司要建立保安人员技能培训计划，定期进行保安业务技能培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。
第十五条公司要建立保安人员应急处置机制，及时有效处理各种突发事件和安全事故，保障公司整体安全。
第十六条公司要建立保安物品管理制度，对保安装备和设施进行全面管理和维护，确保各项安全设施的正常运行和使用。
公司内部保安管理制度
一、总则为了加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立保安工作领导小组，负责公司内部保安工作的组织、协调和监督。
2. 保安工作领导小组下设保安部，负责具体实施保安管理工作。
3. 保安部职责：（1）制定和完善公司内部保安管理制度，确保各项措施落实到位；（2）负责公司内部保安人员的招聘、培训、考核和调配工作；（3）负责公司内部安全设施的检查、维护和更新工作；（4）负责公司内部治安巡逻、消防检查和突发事件处理工作；（5）负责公司内部保安工作的对外联络和协调工作。
三、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规和公司内部保安管理制度，履行职责，尽职尽责。
2. 严格把守公司大门，对进出人员进行身份核实，确保公司内部安全。
3. 加强对公司内部重点部位、重要设施和重要物资的巡逻守护，防止盗窃、破坏等行为发生。
4. 及时发现和制止违反公司内部规定的行为，维护公司内部秩序。
5. 发现可疑人员和情况，及时报告保安工作领导小组。
6. 接到报警或接到突发事件报告后，迅速赶赴现场进行处理。
四、安全管理措施1. 公司内部实行门禁制度，所有员工必须凭身份证和公司出入证进出公司。
2. 加强对公司内部重要部位、重要设施和重要物资的监控，安装监控摄像头，确保监控无死角。
3. 定期对公司内部安全设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行。
4. 定期组织保安人员进行消防安全培训，提高消防安全意识和应急处理能力。
5. 定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反公司内部保安管理制度的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
3. 对在公司内部发生盗窃、破坏等违法行为的人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由保安工作领导小组负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由保安工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
机关单位保安管理制度
一、总则为加强机关单位安全保卫工作，确保机关单位内部秩序稳定，保障机关单位工作人员、财产及信息安全，特制定本制度。
二、职责与分工1. 保安部负责机关单位的安全保卫工作，具体职责如下：（1）负责机关单位内部巡逻、监控、消防等工作；（2）负责机关单位门卫、车辆出入管理；（3）负责机关单位内部治安、消防宣传教育；（4）负责处理机关单位内部突发事件；（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。
2. 机关单位各部门负责本部门的安全保卫工作，具体职责如下：（1）积极配合保安部开展安全保卫工作；（2）对本部门工作人员进行安全教育和培训；（3）发现安全隐患及时报告保安部；（4）协助保安部处理本部门突发事件。
三、门卫管理1. 机关单位实行24小时门卫制度，门卫人员须在行政办领导下工作。
2. 门卫人员应严格执行出入管理制度，确保机关单位内部安全。
3. 机关单位工作人员进入单位，应主动出示工作证，接受门卫人员检查。
4. 外来人员进入单位，需出示有效证件，登记个人信息，并由接待部门人员陪同。
5. 禁止无关人员进入机关单位，禁止携带危险物品进入单位。
6. 门卫人员应加强夜间巡逻，确保机关单位安全。
四、车辆管理1. 机关单位实行车辆出入管理制度，外来车辆需登记并接受门卫人员检查。
2. 车辆进入单位，应按照规定停放，不得占用消防通道、疏散通道。
3. 车辆驶离单位，需办理相关手续。
4. 严禁非法占用单位车辆。
五、消防管理1. 机关单位应定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。
2. 机关单位工作人员应掌握消防知识，提高消防安全意识。
3. 禁止在机关单位内吸烟、使用明火。
4. 发生火灾等突发事件，应立即报警，并组织人员疏散。
六、内部治安管理1. 机关单位应加强内部治安管理，确保机关单位内部秩序稳定。
2. 机关单位工作人员应自觉遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。
3. 机关单位工作人员发现违法犯罪行为，应立即报告保安部。
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内部保安管理制度1
内部保安管理细则
第一条为确保XX热电2×200MW工程项目顺利进行,加强工程的安全保卫工作，根据国家有关规定和公司的实际情况，特制定本办法。
第二条内部保安应具备以下条件：
2．1 政治思想素质好，有敬业精神，热心为公司的事业发展服务，身体健康，具有履行岗位职责的工作能力；遵纪守法，无不良记录和不良嗜好，与原单位不存在经济或其他纠葛。
2．2 有下列情形之一者，将不予录用；若录用后发现，公司有权予以辞退：
2．2．1 有违法犯罪前科或牵涉案件未定性者。
2．2．2 有精神病、癫痫病、传染病及身体素质差不能胜任工作者。
2．2．3 吸毒、逃避计划生育、开除公职、无端闹事者等；
2．2．4 年龄超过40岁者，低于18岁者。
第三条辞职、辞退
3．1 录用人员均有辞职的权利，但须提前一个月与公司协商。
若无故自行离开工作岗位，给公司造成损失的公司有权追究，个人须承担违约金和赔偿金（可从其保证金中扣除）；
3．2 根据劳动法，有违反下列情形之一的，公司可以予以辞退：3．2．1 患病或非因公负伤，医疗期满不能复工的。
3．2．2 违反纪律，擅自脱岗、巡逻不到位，给生产、工作造成影响的。
3．2．3 监管不力，造成损坏设备、工具、材料、能源损失，或给职工造成伤害的。
3．2．4 不服从工作安排，劳动态度很差，无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
3．2．5 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
3．2．6 对于火灾、盗窃，不能及时出击，造成经济损失的。
3．2．7 犯有其他严重错误的。
第四条福利待遇
4．1 患病或非因公负伤，医疗期最长不超过三个月。
4．2 因公负伤，医疗期满仍不能工作者，应进行工伤鉴定，评定伤残等级，解除劳动合同，并享受一次性伤残补助金。
其标准为：以本人伤残前12个月的平均工资为标准，一级伤残发24个月，二级伤残发22个月，三级伤残发20个月，四级伤残发18个月，五级以上伤残发10个月,不够伤残标准的不予发放。
4．3 因公死亡给予以下补偿：丧葬补助金按本人死亡前12个月的平均工资为标准,发放48个月。
第五条本办法自颁布之日起执行。
第六条本办法解释权归人力资源部。
二00X年X月X日
内部保卫职责管理制度(行政)1
夜间内部安保职责管理制度编号：1．目的：为规范公司人员夜间工作的管控，明确夜间内部安保工作职责，确保公司人员、财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
2．范围：此制度适用于本公司夜班工作员工和夜间内部安保人员。
3．职责范围：
3.1 负责出入车间指纹通门人员使用《工作期间员工通门申请表》登记手续，
通门申请须有原由和当班管理者签字，必须写明出走和预计返回时间，否则不准走出车间门禁（指纹机）处。
3.1.1 外来人员夜间不准进入公司，严重违反者要报警。
3.1.2 外来人员没有联系上被访人可在门卫室等候，严禁进入厂区。
如已进入内
部安保人员立即劝出，可通知门卫和夜间值班管理者共同处
理。
3.1.3 夜间外来车辆一律不得进入厂区。
若重要客人特准或有确需进厂取货、送
货的车辆，应在门卫处做好登记并由门卫通知夜班值班管理者。
外来车辆持接待部门签字的单据或货物清单，由门卫检验后方可出厂。
全程应由夜间内保人员汇同经历。
3.2.1 违禁品（食物、玻璃制品、木质物品、特别禁止金属类物品不得带入车间
内，除工厂用料外，危险品或易燃品禁止携入。
3.2.2 负责厂区及宿舍的安全保卫工作：发现异常随时检查和记录。
3.2.3 夜间01:30 开始，每2小时在厂区内巡逻一次，注意仓库门窗的关锁，
防止小偷行窃。
发生盗窃时，应立即报警，并向主管部门报告。
3.2.4 做好事故的预防，熟知厂内水、照明电、开关，门锁及消防器材放置地点
，以免遇突发事件临时慌乱。
发现重要地点的电灯、门窗有缺损时，应记录通知工程部修复。
3.2.5 熟知报警器的使用。
发现警情时，与门卫快速应对报警位置，及时通知
值班人，并做好警情记录备查。
3.2.6 公司员工上班期间外出，持《出门证》方可离开生产区门禁。
4．内部安保夜值职责和安全工作
4.1 生产区域门禁值岗时服装仪容保持整洁，待人态度和蔼严正，不亢不卑，
礼貌文明。
4.2 值岗人员（内部安保人员）必须严守岗位，不得擅离职守，不能睡觉、坐
姿慵懒状、绝对禁止看电子类读物、影视等分心值守，发现此例者，坚决退换值岗人员。
4.3 认真做好值岗记录，遇有重大问题，须立即报告主管领导处理。
4.4 值岗时应提高警觉，夜间遇发生重大灾害时，应临危不乱，果断处理，并
立即报告当晚值班管理者。
以上相关规定最终解释权归公司综合管理部。
本规定自公司批复之日起实行。
夜值安保人员签字：。