某三甲医院保安部管理制度
某三甲医院保安部管理制度
1安全管理运做流程图
2、中控值班人员工作内容
（1）上岗时先检查监控、防护设备；
（2）发现形迹可疑人员立即向所有岗位通报并报告物业服务中心；（3）维持本岗周边交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导要及时，手势要规范，态度要热情；
（4）车辆出入登记记录详细；遇有运输车辆出入，详细记录车辆来源与事由，放行时须手续完备（需有服务中心的放行条），同时无其它违规行为；
（5）值班室与巡视人员通信联动，时时相互通报安全情况。
3、巡视检查工作内容
（1）勤巡逻，细观察，不放过任何一处非正常点；
（2）巡视范围包括物业区域内所有部位；
（3）按巡逻路线巡视检查，发现问题及时解决，遇重大问题及时告知部长及服务中心，巡视中严格杜绝盲点；
（4）巡视时思想集中，做到“看、听、闻、问”，发现问题及时汇报；并注意各种设施设备的完好性，以及保洁绿化工作是否到位等；（5）巡视时有礼有节，认真回答业主和来访人员的询问，热情礼貌服务；
（6）接到交通、治安、火警报警要求支援信息，及时赶到现场了解情况，做出正确处理。
（7）必须规范着装，佩带对讲机与警械进行巡视检查。
4、工作注意事项
（1）迅速熟悉内部工作人员和车辆，防止干扰业主正常工作；（2）对已划定的禁区注意保护，但未经批准严禁擅入；
（3）与本岗工作无关的事项禁止过问；
（4）对高层客户应显示出应有的尊敬；
（5）协助内保工作，以先内后外为一般工作原则。
二、消防管理
1、日常消防工作内容
（1）物业服务中心对物业区域消防工作进行不定期重点检查和抽查，每月不少于一次；
（2）物业服务中心主任为物业区域防火负责人，负责组建消防队，每月定期检查、指导消防管理工作和处理消防管理中的问题，消防办公例会每月至少一次；
（3）护卫部长对消防管理工作进行检查和指导，每周不少于一次；（4）护卫员每天对本岗位、本地段进行一次消防检查，发现消防隐患及时处理并向上级汇报；
（5）坚持“预防为主、防消结合”，做好物业区域的消防工作；（6）做好消防培训工作，使所有员工都具备相应的消防知识，能够熟练使用各种消防器材、设施；
（7）做好消防宣传工作，利用网络、宣传栏等媒介宣传有关消防及逃生知识，加强对护卫员进行消防知识和业务技能的培训，定期进行消防实战演习，内容包括：人员逃生、救生、常用消防工具的使用、火灾时人员紧急疏散、物业区域各消防系统的功能检测等。
（8）设立防火分区，每个防火分区均设有防火责任人，加强监控中心的监控和日常巡视检查，发现事故隐患及时排除，保持消防设备设施完好。
2、消防管理运做流程图
3、消防监控操作流程图
三、秩序维持
1、车辆交通管理
（1）按车辆有关管理规定放行或禁行；
（2）所有车辆进入物业区域，一律限速20公里以下；
（3）维持门前交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导及时，态度热情；
（4）遇有运输车辆进入，详细记录车辆来源与事由，放行时须手续完备，同时无其它违规行为；
（5）车辆停靠需要求停放就位，车辆停放整齐；
（6）定时巡视停车场，防止车主粗心而造成损失，发现车辆报警立即赶赴现场；
（7）有重大活动安排，事先预留车位，摆放醒目标志；
（8）完备停车场标识系统，如限高牌、限速牌、禁停标识、行驶停放识别标记等；
（9）人性化管理，关注已停车辆，查看有无损坏、漏油、漏水情况，做好相关记录，若出现损坏、漏油、漏水等，尽快与车主联系，减小损失，辅助、引导车主安全停车，提醒车主勿将贵重物品
遗忘在车内，勿忘关闭车窗车门。
2、治安事件处理应对方法
（1）发生治安事件，值班护卫员应第一时间赶到现场；
（2）护卫人员不能控制的，应立即上报并确定是否需要报警；（3）处理治安事件应本着保证人身财产安全，不扩大事态的基本原则。
（4）对所有事件，监控中心都应留下视频文件，以备调查取证。
第七章环境管理
一、卫生保洁标准
（1）楼道、走廊
地面、梯级无垃圾杂物、污迹、泥土。
每天巡回保洁墙面干净无脏污，天顶无积灰、蜘蛛网。
每天1次保洁扶手、栏杆干净。
每天1次保洁目视灯具、灯管无灰尘，灯具内无蚊虫，灯罩、灯盖无积灰。
每月1次保洁目视公共门、窗干净无污渍、浮尘。
每天1次保洁
（2）监控探头
探头镜头干净无积灰、浮尘。
每周2次保洁
（3）道路
目视地面无垃圾杂物、污渍、积水、泥沙。
每天巡回保洁人行路面无杂物、烟蒂、垃圾和痰迹。
每天巡回保洁
（4）绿化带
花园内无瓜果皮壳、落叶、枯叶、饮料盒、纸屑、碎石等杂物。
每天巡回保洁
（5）垃圾桶
垃圾桶表面无积灰、污迹。
室内巡回保洁，室外每天2次保洁
（6）其他设施
烟感器、指示灯、消防栓、消防箱内外无积灰，出风口无灰尘、
污迹每周1次保洁
（7）天台、平台
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三甲医院保安管理制度
一、目的为了确保医院安全稳定，保障医院工作人员、患者及其家属的生命财产安全，维护医院正常诊疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 医院成立保安工作领导小组，负责全院保安工作的统一领导和协调。
2. 保安部负责医院保安工作的具体实施，包括保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等。
3. 各科室、部门应积极配合保安部开展保安工作，确保本部门范围内的安全。
三、保安人员职责1. 严格执行医院保安管理制度，服从命令，听从指挥。
2. 24小时值班，确保医院内部和周边环境的安全。
3. 维护医院秩序，保障医院工作人员、患者及其家属的生命财产安全。
4. 对可疑人员、车辆进行盘查，发现可疑情况及时报告。
5. 配合公安机关查处违法犯罪活动。
6. 对违反医院规定的行为进行制止和纠正。
四、保安人员行为规范1. 保安人员应着装整齐，佩戴工牌，保持仪容仪表整洁。
2. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
3. 不得在岗上饮酒、吸烟、赌博、打闹。
4. 不得泄露医院内部信息，不得以权谋私。
5. 不得收受患者及其家属的礼品、礼金。
五、奖惩制度1. 保安人员表现优秀，成绩突出的，给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反本制度，情节严重的，给予警告、记过、降职、解聘等处分。
3. 保安人员触犯法律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、培训与考核1. 保安部定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应对突发事件的能力。
2. 保安部对保安人员进行考核，考核不合格的，予以解聘。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院保安部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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某三甲医院保安部管理制度1安全管理运做流程图2、中控值班人员工作内容（1）上岗时先检查监控、防护设备；（2）发现形迹可疑人员立即向所有岗位通报并报告物业服务中心；（3）维持本岗周边交通秩序，指挥和疏导进出车辆，引导要及时，手势要规范，态度要热情；（4）车辆出入登记记录详细；遇有运输车辆出入，详细记录车辆来源与事由，放行时须手续完备（需有服务中心的放行条），同时无其它违规行为；（5）值班室与巡视人员通信联动，时时相互通报安全情况。
3、巡视检查工作内容（1）勤巡逻，细观察，不放过任何一处非正常点；（2）巡视范围包括物业区域内所有部位；（3）按巡逻路线巡视检查，发现问题及时解决，遇重大问题及时告知部长及服务中心，巡视中严格杜绝盲点；（4）巡视时思想集中，做到“看、听、闻、问”，发现问题及时汇报；并注意各种设施设备的完好性，以及保洁绿化工作是否到位等；（5）巡视时有礼有节，认真回答业主和来访人员的询问，热情礼貌服务；（6）接到交通、治安、火警报警要求支援信息，及时赶到现场了解情况，做出正确处理。
（7）必须规范着装，佩带对讲机与警械进行巡视检查。
4、工作注意事项（1）迅速熟悉内部工作人员和车辆，防止干扰业主正常工作；（2）对已划定的禁区注意保护，但未经批准严禁擅入；（3）与本岗工作无关的事项禁止过问；（4）对高层客户应显示出应有的尊敬；（5）协助内保工作，以先内后外为一般工作原则。
二、消防管理1、日常消防工作内容（1）物业服务中心对物业区域消防工作进行不定期重点检查和抽查，每月不少于一次；（2）物业服务中心主任为物业区域防火负责人，负责组建消防队，每月定期检查、指导消防管理工作和处理消防管理中的问题，消防办公例会每月至少一次；（3）护卫部长对消防管理工作进行检查和指导，每周不少于一次；（4）护卫员每天对本岗位、本地段进行一次消防检查，发现消防隐患及时处理并向上级汇报；（5）坚持“预防为主、防消结合”，做好物业区域的消防工作；（6）做好消防培训工作，使所有员工都具备相应的消防知识，能够熟练使用各种消防器材、设施；（7）做好消防宣传工作，利用网络、宣传栏等媒介宣传有关消防及逃生知识，加强对护卫员进行消防知识和业务技能的培训，定期进行消防实战演习，内容包括：人员逃生、救生、常用消防工具的使用、火灾时人员紧急疏散、物业区域各消防系统的功能检测等。
医院保安管理制度
医院保安管理制度第一章总则第一条为加强医院保安工作，保障医院内部的安全秩序，维护医院的正常运营秩序，制定本制度。
第二条医院保安工作的目标是：保护医院患者、医务人员和财产的安全，维护医院内部的安全秩序，为医院提供安全的服务环境，确保医院高效、稳定运行。
第三条医院保安工作的原则是：依法管理、科学管理、公平管理、全员参与。
第四条医院保安工作的基本职责是：维护医院内部的安全秩序，防止治安事件和火灾事故的发生，协助医院管理人员处理突发事件，维护医院对外形象，保障医院正常运营。
第二章组织机构第五条医院设立保卫部门，负责医院保安工作。
第六条保卫部门的职责包括：制定和修订医院保安管理制度，组织开展保安培训和演练活动，建立健全医院保安防控系统，协助医院管理人员处理突发事件，协调医院内外部安全资源。
第七条保卫部门的组织架构包括：部门主任、副主任和保安员。
保卫部门依法设立专职保安岗位，保安员按照医院人员管理制度录用、管理和培训。
第八条保卫部门由部门主任负责具体工作，副主任协助主任完成工作任务。
第三章保安工作内容第十条保安员应遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露医院保密信息，不得在工作过程中接受或索贿赂。
第十一条保安员应按照工作需求，穿着自己的保安制服，佩戴工作证件，工作期间不得擅离岗位。
第十二条保安员应熟悉医院内部的应急处理措施，熟悉医院内部各个区域的安全风险和应对措施。
第十三条保安员应定期进行安全培训和演练，提高工作技能，及时掌握新的安全防范知识和技术。
第四章工作制度第十四条医院保安工作实行24小时值班制，保障医院全天候的安全。
第十五条保安员上岗前应按照工作要求，梳洗整齐，按时到岗。
第十六条保安员上岗前应按照工作要求，检查工作工具和通讯设备是否正常，并保持通讯畅通。
第十七条保安员值班期间应保持警觉，随时关注医院内部的安全状况。
第十八条保安员应主动发现和处理医院内部的安全隐患，并及时向医院管理人员报告。
第十九条保安员应及时处置突发事件，如火灾、抢劫等，保护患者和医务人员的安全。
医院保安内部管理制度
第一章总则第一条为了加强医院保安队伍建设，提高保安服务质量，保障医院安全，维护医院正常秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有保安人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范保安人员的行为，明确工作职责，提高工作效率，确保医院安全。
第二章组织机构与职责第四条成立医院保安管理领导小组，负责保安工作的全面领导和管理。
第五条保安部负责保安工作的具体实施，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。
第六条保安部下设以下几个部门：（一）巡逻队：负责医院内外的巡逻工作，维护医院安全秩序。
（二）监控中心：负责医院监控系统的运行和维护，确保监控设施的正常使用。
（三）应急处理小组：负责处理突发事件，确保医院安全。
第三章保安人员职责第七条保安人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（二）身体健康，具备一定体能和应变能力。
（三）具有相关工作经验者优先。
第八条保安人员职责：（一）遵守医院各项规章制度，服从领导，听从指挥。
（二）严格执行巡逻制度，确保医院内外的安全。
（三）负责医院门卫、岗亭、停车场等区域的管理工作。
（四）协助相关部门处理突发事件，确保医院安全。
（五）做好值班记录，及时报告异常情况。
（六）协助医院做好各项活动、会议的安保工作。
第四章工作要求第九条保安人员应严格按照以下要求开展工作：（一）着装整齐，佩戴工作证，保持仪容仪表。
（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。
（三）巡逻时注意观察，发现问题及时报告。
（四）与患者、家属、工作人员等保持良好沟通，树立医院良好形象。
（五）遵守交通规则，确保自身安全。
第五章培训与考核第十条保安部定期对保安人员进行岗前培训，提高其业务水平和服务意识。
第十一条保安部每月对保安人员进行考核，考核内容包括：（一）工作态度和责任心。
（二）业务知识和技能。
（三）服务质量和效率。
医院保安管理制度(医院安全保卫管理制度)
医院保安管理制度
为落实医院治安防范工作，保障医护工作者及病人与家属的安全，维护医院良好的治安环境，特制定如下保安管理制度。
一、组建保安队伍
（一）在保卫科的指导监督下，按照政府及行业主管部门要求，组建一支纪律严明，作风过硬的保安队伍。
（二）严把保安员录用标准，保安队伍主要由优秀退伍军人组成。
（三）加强保安培训，聘请公安、武警、消防官兵进行法律、法规和职业道德教育及各项技能培训，提高保安队伍的战斗力和服务技能。
二、加强保安值班
（一）医院保安值班实行24小时三班轮值制，做好车场和医院内治安保卫工作。
（二）保安值班分为车场值班与医院内巡逻值班，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个医院的治安保卫工作。
（三）协助停车场值班人员严格执行医院车辆管理规定和制度，引导车辆到指定区域停放，维护医院内的治安环境；发现可疑人员应及时报告。
（四）保安巡逻值班人员负责检查医院的各项安全设施和公共照明。
维护医院内的正常生活秩序，禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴、医托、医闹等事件在医院内发生，及时处理突发事件，发现
可疑情形应立即向保卫处报告，严格执行巡逻登记手续，配合公安机关检查、调查工作。
（五）保安员必须服从医院保卫科的领导，不得擅自离岗、调班或值班时间与人闲谈、聊XX。
（六）值班当中遇紧急情况或突发事件，及时通知相关部门。
医院保安内务管理制度
一、总则为了加强医院保安队伍建设，提高保安人员素质，确保医院内部治安秩序，保障医疗工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有保安人员。
三、组织架构1. 保安部负责医院保安队伍的管理和监督工作。
2. 保安部设立保安队长，负责日常管理工作。
3. 各科室设立保安小组，负责本科室的保安工作。
四、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规，维护医院内部治安秩序，保障医疗工作顺利进行。
2. 熟悉医院各科室布局，掌握医院周边环境，确保医院内部和周边环境安全。
3. 严格执行门卫制度，对进入医院的人员和车辆进行登记、检查，防止可疑人员、物品进入医院。
4. 负责医院内部巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为，确保医院内部安全。
5. 配合医院相关部门，处理突发事件，保障医院正常运营。
6. 对患者、家属和医护人员提供热情、周到的服务。
五、内务管理1. 保安人员应着装整齐、仪容端庄，佩戴工牌，保持良好的形象。
2. 严格执行交接班制度，接班时，接班人员应认真听取交班人员汇报，确保工作连续性。
3. 值班期间，保安人员应坚守岗位，不得擅离职守、脱岗、睡觉、打瞌睡等。
4. 值班室内不得进行娱乐活动，如打牌、下棋等。
5. 值班室内不得存放与工作无关的物品。
6. 保安人员应定期参加培训，提高业务素质和安全防范意识。
六、奖惩制度1. 保安人员工作表现优秀，成绩突出者，给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反本制度，造成医院损失或影响医院形象者，给予通报批评、罚款等处罚。
3. 保安人员因工作失误，导致安全事故发生，视情节轻重，给予相应责任追究。
七、附则1. 本制度由医院保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保安部负责修订。
医院保安管理制度（4篇）
医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。
1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。
2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。
2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。
2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。
2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。
3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。
3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。
3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。
3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。
4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。
4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。
4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。
4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。
4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。
5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。
5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。
医院保安管理制度范文(3篇)
医院保安管理制度范文一、概述本制度是为了规范医院保安安全管理工作，确保医院的治安秩序和工作环境的安全，提高医院保安队伍的管理效能，保障医院的正常运营和患者的安全，制定的。
二、保安队伍的组织与管理1. 医院保安队伍的组成1.1 保安队伍由经过专业培训和审定的保安人员组成。
1.2 保安队伍按岗位职责划分不同工作岗位，确保职责明确。
1.3 保安岗位需设立保安队长和副队长，在保安队伍中起到带头示范作用。
2. 保安队伍的岗前培训2.1 保安队伍在入职前需接受相关培训，包括法律法规、职业道德、保卫安全知识等方面的培训。
2.2 进一步加强保安队伍的岗位培训，确保其掌握现代保安管理技能和新型安全防范知识。
3. 保安队伍的考核与奖惩3.1 对保安队伍进行定期的综合考核，主要包括工作态度、工作技能、安全防范意识等方面的评估。
3.2 对工作表现突出的保安人员进行奖励，包括表扬、奖金、晋升等形式。
3.3 对工作失职、违反制度的保安人员进行相应的惩罚，包括扣减工资、降低岗位等级等处罚。
三、保安工作的职责与权限1. 保安工作的主要职责1.1 维护医院的治安秩序，确保医院内外的安全。
1.2 监控医院入口、岗亭等重点区域，防止非法人员进入。
1.3 对医院内外事件进行报告和处理，及时消除安全隐患。
1.4 协助医院其他部门进行巡查工作，配合处理各类突发事件。
2. 保安工作的权限2.1 保安人员在执勤过程中具有一定的处置权，但需按照法律法规的规定进行操作。
2.2 保安人员在工作中有权进行安全检查，对患者和访客进行安全检查，但需保护患者和访客合法权益。
四、保安工作的管理与控制1. 安全设施的管理1.1 医院保安部门负责对安全设施的管理，包括门禁系统、监控设备等的运行和维护。
1.2 保安部门需定期对安全设施进行巡查，确保其正常运行，及时发现问题并及时处理。
2. 工作日志的管理2.1 保安人员需定期填写工作日志，记录自己的工作内容和情况。
医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)
医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇）保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。
【篇一】医院保安管理制度1.医院保安管理的目的为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。
2.职责保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下：（1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。
（2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安全和患者生命安全。
（3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的监督，及时发现并排除危险。
（4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者的生命安全和医疗服务的正常进行。
3.制度执行医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。
4.违规处理在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。
【篇二】医院保安岗位职责1.保安巡逻岗（1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。
（2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。
（3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。
2.保安门卫岗（1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。
（2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。
（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。
3.保安监控岗（1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。
（2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。
（3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。
以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。
医院保安服务管理制度
第一章总则第一条为加强医院保安工作，保障医院安全，维护医院正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有保安人员及其工作。
第三条医院保安工作以预防为主，防治结合，确保医院安全、有序、和谐。
第二章组织机构与职责第四条医院成立保安工作领导小组，负责保安工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条保安工作领导小组下设保安部，负责具体实施保安工作。
第六条保安部职责：（一）制定和组织实施医院保安工作计划、制度和措施；（二）负责保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；（三）负责医院安全防范设施的安装、维护和管理；（四）负责医院内部治安秩序的维护；（五）负责医院消防、交通安全等工作；（六）负责处理突发事件和治安案件；（七）完成上级领导交办的其他工作。
第七条保安部下设以下岗位：（一）保安队长：负责保安队伍的日常管理工作，组织实施保安工作计划，协调各部门工作；（二）保安员：负责医院内部巡逻、值班、监控等工作；（三）消防员：负责医院消防设施的维护、消防器材的检查和火灾事故的处置；（四）交通管理员：负责医院交通秩序的管理和车辆停放的管理；（五）信息员：负责收集、整理、上报医院内部治安信息。
第三章保安人员管理第八条保安人员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）身体健康，年龄在18周岁至55周岁之间；（三）具有初中以上文化程度；（四）有良好的品行和职业道德；（五）具备一定的法律知识和安全防范技能。
第九条保安人员招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名、资格审查；（三）面试、体检；（四）培训、试用；（五）正式聘用。
第十条保安人员培训：（一）岗前培训：新招聘的保安人员需接受岗前培训，培训内容包括法律知识、职业道德、安全防范技能等；（二）在职培训：保安人员每年需接受一定时间的在职培训，提高其业务水平。