对团委学生会未来的展望
学生会工作总结及未来展望14篇
学生会工作总结及未来展望14篇总结及未来展望14篇学生会工作总结及未来展望篇1学年，学生会在校党委的下，在校团委的直接下，紧跟时代步伐，以和“”思想为，“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度，机构整顿，校园精神文明建设等大胆工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的活动，出台了《___》等一系列服务同学的制度，开创了学生会工作的新好。
一、关注社会热点，深化理论学习，学生的世界观、人生观、价值观。
主题鲜明、内容的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织，符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学习、“”___精神，并以“__”为契机，适时地成立“__”精神学习，在全校范围内掀起了学习“__”思想的新高潮。
二、整合资源，拓展职能，使学生会机构设置科学，工作高效。
顺应学发展，学生会为全校同学服务的作用，加大学生会职能整合，在原有的基础上，成立心里素质拓展部;成立素质拓展部;拓展职能，大胆选拔干部，唯才是举，任人唯贤。
从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力，思路开阔，工作高效。
学生会干部流动快的特点，了干部梯队建设，引入竞争机制和制度，了自身的民主建设。
三、健全规章制度，规范工作程序，使学生会运行机制更趋。
学校校院两级管理，“服务发展”的思想，健全和了《校学生会主席、部长例会制度》、《办公室财务保管制度》、《办公室值班制度》、《信息分院团总支学生会办公室值班制度》、《信息分院学生会及学生会先进考评制度》使校学生会工作制度化、规范化、科学化。
四、学生会干部、各级社团干部培训，建设一支高素质的干部队伍。
过硬的干部素质是组织的蓬勃发展的保障。
干部素质培训班，专题讲座、学习、经验交流等，对校学生会全体干部、及社团干部了培训，培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等，了学生会干部的思想素质和素质。
对学生会未来的工作计划8篇
对学生会未来的工作计划8篇对学生会未来的工作计划篇1一、本学期工作的指导思想深入贯彻落实学校和团委的指示精神，以学校提出的“一年一进步，定要今年胜去年，提高质量，提升效益为生命线，讲求思路，讲究策略，应对全市高中教育阶段的教学竞争”的办学思路为指导，以全面推进素质教育、培养素质人才为基本任务，紧紧围绕学校的中心工作，切实地把工作重心转移到校园文化建设上。
二、具体的工作目标和要求加强学生会工作的管理。
强化监督机制，创造条件，再攀高峰。
1.加强学生干部队伍建设。
多年来，学生干部责任心强，团结务实，使学生会工作迈上了一个新台阶。
然而，绝不能自满。
我们应该更加严格，听取上级的意见和建议，营造和谐的氛围和努力工作的环境。
只有这样，高中生才能立于不败之地。
二协助学校加强和改进德育工作。
抓好中学生日常行为规范教育，深入开展爱国主义教育、艰苦奋斗教育、遵纪守法教育和三观世界观、社会观、人生观教育，正确引导青少年学生健康成长，使他们在德、智、美、劳等方面全面发展。
1、搞好思想政治教育，重点是爱国主义、集体主义、社会主义和社会实践教育。
通过纪念日主题班会、清理城市卫生死角等活动，以思想政治教育、道德教育、纪律教育、法治教育为德育重点。
1完善国旗升降的值日制度，学生宿舍内务卫生检查制度，“两操”检查评比制度，学生信笺分发和退回制度以及校园报栏张贴和回收制度。
2.通过广播、黑板报、标语等形式宣传学校的教育教学措施。
3坚持校园内学生参与值日制度，包括对校门、饭堂的轮值。
及时将当天的突发事件想学校领导、值日教师汇报，以便及时处理。
①配合政教处严抓学生仪表仪容，从早从严抓起，常抓不懈。
②严格管理学生宿舍，改革管理制度，提高宿管人员管理水平，提高效益。
③继续实行德育量化考核方案，建全各项管理机制。
利用广播电台和学生会邮箱的宣传功能，及时向学校反映学生的建议，充分发挥其桥梁和纽带作用。
5协助学校各部门做好各类活动、会议的场地布置工作。
学生会未来规划发展两篇
学生会未来规划发展两篇学生会发展规划一作为一所省内闻名的独立院校的院级学生组织，南昌大学科技学院学生会通过自身的不断发展和完善，经过一代代学生干部的拼搏努力，终于在江西省学联创出了一片生存的沃土，江西省五星级学生会、江西省学联主席团单位等，但这并不能成为我们驻足不前的甚至逐步倒退的理由，我们反而要在现有基础上，加强自身建设，改革发展思路，拓宽发展道路，优化生存环境，把我院学生会做大做强，为打造国内一流学生会而努力奋斗。
回顾学生会的发展历程，一步一个脚印的走到尽头，历届主席团对学生会的发展方向和建设重心提出了循序渐进的方向引导。
我们曾提出方向，建设了“精英型”学生会、“学习型”学生会、“服务性”学生会。
那么今天，在厚积薄发的基础上，我们以改革创新为前提，以发展为动力，以适应新时期新环境的精神文化建设为保障，力争在2--3个学年内把南昌大学科技学院学生会真正的建设成一流的“引导型”学生组织。
为我院学生工作的长远未来奠定基矗成为科技学院发展道路上一股不可或缺的不断成长、壮大的力量。
学生会的发展需要“仰望星空脚踏实地”经多方探究、调研、学习、讨论。
现提出发展规划如下：一、加强改革建设，凝聚“拳头力量”。
我院学生会在经历了一个飞速发展的黄金时期，取得了优异成绩。
而今，在建设一流学生会的目标面前，我们需要站在一个新的高度上来开展工作。
我院学生会的发展现已遇到了瓶颈。
想要突破，只有学生会本身的建设达到一定的水平，才能出更好的成绩。
现在问题的关键就是我院学生会的自身建设问题，改革和优化刻不容缓。
在新的时期，结合我院的特殊情况，以一种行之有效的，循序渐进的方式来继续自身建设成为必然。
1、根据《中华学联章程》、《江西省学联章程》、《南昌大学学生会章程》修订《南昌大学科学技术学院学生会章程》（试行），如起草修订《学生会议事决策办法》、《学生会工作和办事程序》、《考核评价和奖惩制度》、《会务准备及管理细则》、《财务制度》等，以此来规范学生会管理，使学生会管理和工作开展有章可循、有法可依。
团委工作展望怎么写
团委工作展望怎么写团委工作展望怎么写回首往昔，比照今天，两年以来已对团委工作已有一定上的认识及个人想法，现将个人对于接下来这一年的团委工作规划描述如下，不足之处还请指正：1、在日常工作中，做好工作经验记录。
新一任团委，会吸收往任工作成果和经验教训，将其作为日后工作当中的宝贵财富。
并且新一任团委，也一定努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为以后换届换任交接工作铺路。
特别是通过我们每次举办完的重大活动后（例如：校园文化节、团日设计大赛、学雷锋一条街等），要及时召开总结会，在会议中加强成员之间的联系，并且分享个人感受，为接下来的工作储备良好的工作经验。
2、加强学院团委委员队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好团委工作计划。
团委是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。
而团委委员是学院团委的中坚力量，是学院团委能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，要着重加强团委干部队伍的建设，例如：定期开展干部培训，工作经验分享交流会等。
使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养团委干部务实、高效的工作作风，力求使整个工作环境呈现出了“严肃、紧张、团结、活泼”的景象，以此搭建宽松开放的交流环境，建立荣辱与共的精神平台。
3、立足本职，联合学院内兄弟学生组织，根据同学们多方位需求，开展工作与活动。
同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为团委的发展提供了广阔的空间。
而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。
这必然要求团委举办多种高品位、多层次的活动。
为此，学院团委要紧跟时代潮流，不断更新观念，在工作、活动的形式、过程、主题深度等方面创新，满足同学的需要。
4、学生是学校工作的基础，所以在平时的工作中，要时常保持主人翁的态度，提醒团委的委员与干事，要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
学生会工作计划和展望【五篇】
学生会工作计划和展望【五篇】马上就要开学了，学生会也要筹划着吸收新的成员啦，新的学期我们的工作计划是什么呢？ 学生会工作计划和展望【一】 很荣幸进入学生会，在本学期本人根据学期工作要点，院学会工作实际，特定学生会个人工作计划如下： 一、指导思想及目标 为了更好的服务于每一位同学，为了更好的完成办公室的每一项任务，为了让自己的大学生活过得更充实，为了以后更好的服务社会，我将践行“争取想做的，做到该做的，做好在做的”这一座右铭，严格要求自己认认真真，踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。
经过接下来的学习及工作生活，努力使自己成为一名优秀的学生会办公室委员。
二、主要工作任务 1、准时参加例会，做好会议通知，认真做会议记录。
2、多学、多看、在工作中有不懂的地方，及时请教主任和同事。
3、在课余时间，积极主动地到办公室，做一些力所能及的事情。
4、协调并配合学生会各部门工作。
5、定期了解各部门工作进程，期末交学生会主席团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之一。
6、负责文件处理。
接收、传阅、督办上级团，学习组织文件、外来信函材料等；起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作。
7、完成主席团交给的其它工作任务。
三、个人素质培养要求 首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提；注重时间观念，因为一个成功人士总能合理安排好自己的时间，按时按质完成该做的各项工作。
四、学习管理理念 1、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
2、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
3、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
学生会未来工作展望（共3篇）
学生会未来工作展望(共3篇)学生会未来工作展望在校学生会组织部工作的这一年里，和来自不同地方、不同专业的朋友一起工作，第一次写策划书，第一次写简讯，第一次亲身参与进一次活动的准备与开展中去，在与其他干事的分工合作中渐渐磨平了自己的棱角，更好地处事。
更重要的是在这里学习到了先进的思想与筹备活动的过程，所以希望不断充实自己，努力争取留在组织部，做好未来的工作。
我喜欢文字工作，也希望能够当任组织部的副部，完成好各项工作，与所有干部、干事一起成长。
以下是我个人对组织部未来工作的展望：一、加强部门的制度建设，提高-干部与干事的工作效能组织部是一个配合团委、学生会进行各项工作开展的部门，它由两个部分组成：资料考评组和团校工作组。
资料考评组负责对校学生会内部干部与干事的考核工作。
团校工作组负责策划组织干部、干事培训，提高-干事、干部的能力各项事宜。
两组之间应该充分联系，应协调好所以成员的优势，有效地分配任务，让每一成员在完成各项工作的同时，能力都能够得以提高。
二、加强对部门干部、干事的培养、教育、考核和管理虽然有关内容在部门制度上都有所体现，但是在实施过程中却有很大漏洞，如在干事培养方面只顾及到少数人，未能让每个人的风采得以展示，这对干事做事的积极性有很大的影响，所以在未来工作或是学习生活当中都应注意到每一成员，让他们觉得自己是被重视的，并让他们在做事过程中不断锻炼自我，与身边的人一起成长。
三、加强与其他部门的联系由于组织部工作更多地倾向于文字整理，所以在举办活动方面尚存不足，因此应加强与各部门间的合作、联系，让自己不仅是出色地完成团校工作，同时也保证能顺利地举办各种活动。
四、加强部门内部成员的沟通与交流在这一年里，由于时间原因，组织部只进行过一次聚餐，同时大二的干事并未经来开例会，干事间的分组工作组员基本不变，所以无论是干部与干事之间，还是干事之间都缺乏彼此的深入了解。
所以在未来工作里，要适时的进行组员变动，多开展部门内部的活动，加强成员间的交流，让组织部变得更加和-谐于温馨。
学生会未来工作计划(最新10篇)
学生会未来工作计划（最新10篇）学生会未来工作计划篇一一、工作目标在新一届校学生会成立之际，回顾往届校学生会校内工作实情，总结经验教训，针对未来校学生会工作的方向、途径、具体实施流程，初步拟定具有合理性、高效性、开创性的校学生会工作计划，给下一学年校学生会工作提供文字参考。
二、工作要素与原则1、正确认识工作职责，不因自身身份而视权傲物，不应自身工作限制而妄自菲薄；2、出色的工作效率，高标准完成工作任务；3、拥有合理周全的工作方法，合理安排工作的时间与内容；4、含有饱满的工作热情，拥有创新意识与责任感；5、善于合作，团结同伴，虚心向周围的人学习，为其他同学做好榜样。
三、工作重心（一）丰富的校园活动校园活动是校学生会工作的一大特色，一直以来受到同学们的喜爱。
今年我们秉承“精心策划，周全筹备，完美呈现”，提升原有活动的品质，打造一系列全新的校园活动。
详情见下文中的“活动工作计划”；（二）细致的常规工作常规检查一直都是校学生会工作的基础，也是学校获得校内学生表现的直接依据。
检查人员仔细认真的工作态度是重中之重。
本学年校学生会常规工作将在前期快速稳定，并逐步提升工作质量，达到高标准。
详情见下文中的“常规工作计划-职能部门（各部门任务）”；（三）大众的调研工作本学年校学生会调研工作将扩大其工作范围和影响力，将调研工作常态化，定时定期展开相关调研，并拓宽反馈信息搜集渠道，帮助同学们解决问题，做成真正改善同学们校园学习和生活的调研成果。
详情见下文中的“常规工作计划-调研计划”；（四）健全的内务工作校学生会对内建设一直以来是内部工作重心，本学年校学生会将加强对内团队建设，设立专项小组--内务组，建立强有力的内部反馈机制，做到“一人一档”完备的内务记录，打造出更加优秀的学生团队。
详情见下文中的“内务工作计划”；（五）对外缤纷的校学生会社交活动外联工作是我校与友好学校交流沟通的重要途径。
本学年校学生会将致力于形式丰富的外联活动、专业的赞助支持工作，让华师一的学子能和友好学校同学更加亲切的交流，共同成长，共同进步。
关于团委及学生会工作的建议
关于团委及学生会工作的建议一、对团委及学生会工作的认识校学生会是一个在校团委领导下开展工作,为全校区所有学院的每一位同学服务的机构,为了更好的开展工作,每一位学生会成员最先,也最应该认识清楚的一件事情就是学生会和团委的关系以及这个组织的具体职责是什么;学生会的第一要务,就是为学生群体服务;怎样服务,体现在学生会在日常举办的各项丰富同学们生活的大小型活动和为同学努力解决各项学习生活中的困难等工作上,包括提供一个学校与同学之间沟通和解决问题的桥梁,我觉得在这一点上,咱们校学生会做得还不够好;所以,在明确的职责以后,最重要的事情就是在具体的工作中把细节做到位,明确各个部门的职责,权利与义务,以便更好的开展工作;二、对权益保障部工作的看法及认识在上个学期的学生会工作中,我供职于权益保障部,在这半年的时间里,对工作最深刻的体会也直接来源于在本部门的经历;我觉得在半年的工作里,我并没有看到我们部门做过什么与“权益保障”这个字眼有关系的工作,而是在大型活动的举办策划中,本部的所有成员都融入到了整个学生会的整体工作安排中了,而本部门具体的职责却没有涉及,比如我们本该是为全体同学在校园里遇到的侵权事件等做维权工作,而现在这项工作却是由大学生自律委员来做,而且不仅的我们权益保障部,其他部门也存在相同的情况;所以在这里有一个小小的问题,就是学生会应当再继续明确各部门的职责,细化工作;三、对学生会成员工作关系处理的看法及意见大学就像半个社会,正确的处理人际关系很重要;在学生会内部,为了更好的开展工作,处理好内部成员之间的人际关系也尤为重要;所以在日常工作中,每一位学生会成员都应该做到：1、求同存异2、改变不良的人际关系反应特质3、以诚待人4、尊重他人5、甘当配角6、严于律己7、不怕吃亏8、努力提高人际交往的技巧在跟别人打交道的时候,也应做到如下几点：1、知晓别人的优点和长处：与人交谈,微笑是最好的语言,倾听胜过长篇大论；别探听别人的私事,无意知道了,也要放在心里当成秘密；别人的赞美好比香水,闻闻可以,若当了真,喝下去可就惨了；坦然承认别人指出的你的不足,这样,他们只会更尊重你而不是轻视你；当朋友悲伤失意时,一定要靠近一些,而朋友高兴得意时,不妨稍微离开一点；与人同行,不要走得太外,不要离得太近,给别人一些进退的空间;跟自己打交道,应做到如下几点：2、清楚自己的缺点和短处：明天是新的一天,你也不再是昨天的你；时刻保持好心情,也许有人正需要你的帮助；不要痛恨自己的缺点,没有什么缺点的人,通常也没有什么优点；不要感喟自己的平凡,即便是最暗的星星,相比无边的黑暗已是耀眼；保持心态平和,愤怒来得快也去得快；以上各点如果能做到,相信不久之后,您一定会发现：自己其实很优秀,别人其实很可爱,工作其实很如意,生活其实真的很美好……四、对学生干部培训的看法及建议在这学年举行的学生干部培训活动中,我觉得暴露出很多的问题;首先一个是考勤,规定的参会人员在首次到会以后,人数一次比一次少,说明各院系各班的学生干部对培训的重视程度没有达到应有水平,在以后的培训中应该有一个机制,来规定参会学生干部的权利与义务,对不来参加培训的干部应当采取的奖惩制度等;五、关于个人发展及其他建议分梵蒂冈六、关于学生会未来发展的建议一既明确各部门任务,又加强相互交流,做到对活动“人人皆知”明确各部门的任务,把任务落实到具体人,能够充分的调动成员的积极性,保持和提高组织的活力,同时各部加强交流,又使学生会各部紧密连在一起,并且都能充分的了解活动,只有这样才不会使活动脱节;我认为,“明确任务”能够让大家都有事可做,不愿意干的得干,愿意干的也得干;二加强与各系、各班之间的联系加强系与系学生会之间的交流联系,能够使彼此的学生会相互学习,共同进步,同时通过参与对方的活动也能开拓彼此的思路,保持干部之间的友好性,工作态度的原则性,更利于学生会更好的发展,共创和谐校园;加强学生会与班级的联系,能够促进学生会更好的开展活动,确保活动的效果,可以说各班是活动的地基,只有地基牢固了,才会有出彩的上层建筑;三提高学生干部的提前意识加强思想意识,信息系每学期都有几项活动是固定的,在活动开展之前,学生会干部通过提前的思考、部署,能够确保活动更好的开展;以宣传部为例,可以准备一个日历,在节日到来之前做出站牌,提前展出,一方面可以显现信息系的积极,另一方面也可以宣传信息系;同时,在某个精品活动开展之前做好展牌,能够使活动在宣传上取得一定的优势;四及时拟定策划案,便于外联部开展工作好的策划书,就是我们活动的一个广告;持有策划书,再加上外联部的口才和诱人的赞助方式,外联部为我们的活动拉来充足的资金是大有可能的;提前拟定策划书,以保证活动的资金的来源;五创建一个技术小组从各班挑选在计算机上有造诣的同学,成立一个技术小组,隶属学习部;信息系以信息技术为主,技术小组的成立既能让兴趣相投的人互相交流,又能帮助全院老师解决一些实质性的问题,彰显信息系的能力,巩固信息系的地位;以上仅是我对信息系学生会发展的几点拙见,在此希望信息系学生会在耿老师的带领下,再主席团的配合下,在新鲜血液的注入后,秉承着信息系“事争第一”的精神,走上一个更高的台阶;七、总述以上就是通过在学生会半年的工作总结出的一点点心得体会以及若干不成熟的建议,希望团委老师,各位主席,各位部长在审阅后加以点评和部分采纳;。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对团委学生会未来的展望
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
ﻩ
团委学生会的问题及未来管理的展望
(说明：王老师，最近从通过主席团部长干事的谈话中,我感觉到光写一个活动失误总结很片面，而且容易给大家形成一种思维定势－－-比如一个问题它出现了A错误，而我提出了Ｂ解决方法，结果下次甚至次次出现A问题时,大家都只去按Ｂ解决,这就无形中堵塞了大家的思路-－－所以虽然我也收集了不少的失误，但光写一个这样的东西片面不说，也不能代表所有的问题,更不能让大家举一反三。
故，我从根本入手,悟到了一些东西,并提出了自己的建议,还请王老师批评指正。
)
出现的问题:
一.活动流程不明确,有待进一步细化：最近的活动,我悟出来各个部长好像不知道是忙还是怎么地(当然，如果换做我，我也可能出现很多问题）,前期准备工作做的不足或者说很乱,举个例子:最近的活动（我不提哪个部了)主题是什么时间地点是什么都没有告诉我们宣传部，我都比他们主办部门着急了!！!这板我都给他们画出来了，还得我打电话去问他们该写些什么,我不是在抱怨,我是真为咱学生会着急！如果一个活动的前期宣传做的不够，在同学间的影响不够，其效果可想而知了…
为此，我拟了一份活动流程,肯定有不全之处,但有些环节有必要或者说一定要做到的！
活动流程
1.活动计划的草拟和通过：一个好的活动计划，是部长们根据最近学生会提出
的主题结合自身部门的特点,深入采纳各个部门普通同学的意见,在自己脑子里先形成雏形,草拟计划,然后再与王老师主席团反复交流，共同获得一份更好的计划，这是咱院会多少人智慧的结晶!
2.前期准备工作（我个人觉得这个最重要!！！!!！）:看最近其他部的计划包括
我曾经写过的计划,大家都刻意把最后的说明简单化－--办公室借教室,宣传部画板，信息部做ＰPT…---甚至有的部门压根儿就不写这些！那我就要问了：办公室借借教室有没有具体要求?怎么没有同时提接麦克的事？主持人怎么选?是不是不应该就从自己内部调人，还以锻炼干事的借口来选主持人?宣传部画板主题是什么？该用多大的板？（这里我顺便说下,王老师不要觉得我是故意抱怨，呵呵，其实那个长征路上的活动我们部也有很大的责任,到现在我
也很内疚,我只是想说主办部门也应该与我们互动性强一点）需不需要海报？
信息部做PPＴ做什么样的？怎么做？…这些都应该让我们这些最起码必须的协办部门对活动要有更深的认识和得到更明确的信息来指导我们的工作,因此我建议：每个活动的主办部门都应该把我们的工作细化，有必要给我们这些必须的部门的部长开个会，让我们对活动更加了解。
（最近的活动也不是他们什么都不给布置,而是他们顾了这个部就忘了那个部,比方说通知给信息部做什么PPＴ怎么做了,却忘通知我们部的任务了，其实归根到底---对活动流程不明确,刻意去淡化了这些本来就非常必要的问题！)
如果把以上工作做足了,这样的话就可以完全避免很多不必要的问题出现!
3.活动中应注意到的问题及一些新问题的及时解决
4.活动举办过后的总结
二.部门分工不明确，协作性差:我仔细想了想,就说总出现主持人的问题吧，为什么同样的错误会再犯?？?不应该只是抱怨主持人选的不好,部长没有审核串词，怎么选的不好?为什么部长没审核串词?我从黎巍那里了解到当时的串词是他们自己部审核的,所以他们也不知道什么该说什么不该说，也就是说,在活动的某个方面我们缺乏某个部门对其负责，部门分工不明确。
（我想，在选择主持人方面一定要精，要对活动负责,不应该只是部内抽几名干事就去主持，这样就显得什么事情总愿意自己部门去做，同时也是对活动的不负责。
）另外,根据前几次总出现那些小问题(如外联的那次帮何林老师解决计算机的问题,不应该只看到信息部的错误)，仔细想想，如果各个部门之间的协作性更强的话，每个部门明确要干什么，那么至少对于活动的话我们就没有死角了……
以下是我们部门的工作附则:
宣传部工作附则
第一条本部成员工作事项
1.毛笔颜料水彩笔铅笔橡皮纸张等使用要求:本部成员在出板出海
报使用以上工具时,要在不影响整体出版情况的同时最大化的对以上
工具充分利用,不得浪费，不得私自使用。
若发现某一项工具缺损,及
时向本部部长汇报，以保证工作的顺利进行。
2.画板使用要求：每次使用画板，要保持画板清洁，即上次画板的痕迹不
能影响下次出版。
要保证质量的前提下及时出版。
要爱护画板,若出
现板的破损，及时向本部部长反映。
第二条学生干部注意事项
1.由于每次对活动的宣传要及时到位，所以需分配学生会成员定时把板抬到去
食堂的过道，抬板的成员要把板摆放到正确位置,不要占用到其他院的位置。
另外，如果遇到下雨天板摔到地上等情况每个学生会的成员都应有义务将板转移到干燥的地方或者及时将板扶起，尽量减少其他因素对板的损害。
2.出板出海报的责任负责问题：每个部给本部所需要出板或者海报的活动题目
主题时间地点一定要及时，已保证出板或海报尽早宣传尽快。
同时，我们部门每次画板或写海报时，为避免主办部门对于本部所出的板或海报不满意或是不符合其要求，而耽误宣传工作,我们决定每次画板或写海报时，都要有主办部门的部长或干事在场，在经过协商后经主办部门满意放方才可画板或写海报。
3.活动负责问题:每次举办活动,不论室内的还是室外的，在做好自己份内工作
(如布置黑板，布置会场等)的同时，积极帮助其他的部门,在活动举办过程中也要认真负责,保持集体荣誉感，对于活动中出现的问题也要积极去解决或者及时提醒主办部门。
未来管理（从主席团的角度出发）：
一．活动,主席团要抓起来:
对于活动,在举办之前，不应该只是出计划审核通过布置活动,更应该在举办之前,主席团先问问主办部门这些问题:
1.为什么要办？活动确立的主题是什么？
2.活动的流程能否体现活动的主题？
3.你怎么协调各个部？比如你让办公室具体做什么,让生活部或者外联部具体买
什么…
4.怎么做好前期宣传?是仅仅画个板贴个海报就可以的吗?
5.怎么对各部门做活动介绍,而且一定要介绍的明白?怎么利用学生会来做好宣
传?
6.都准备好后，有没有把握曾经犯过的错误不再犯？如果有新的问题有没有把握
解决？
7.活动过程中各个部门的积极调动问题
8.活动之后的总结问题
9.……
总之,要办活动，既要注重效率，又得严格对活动把关，在我看来,对于一个活动,咱宁可不办，也不能办出一个总出现问题的活动。
二．每个部都要有工作细则：
对于每个部，都应该有其工作细则，那么新升任的部长新录取的干事都要在严格遵守学生会工作制度的同时，遵守针对本部的规章制度。
工作细则应该由新升任的部长草拟，王书记主席团做评定监督。
我提这点的用意就是,希望可以形成学生会的一种文化,在做事的时候,是需要一股精神来支撑的。
ﻩ希望达到的目的是：打破大家一贯认为的院会干部的印象,不只是举办活动开全会部门比较多……我们呆在学生会,就要获得在期队在校会得不到的东西，我们一定要有自己的纪律自己的作风！
三.礼貌问题（针对第二条提出的）：
ﻩ基本上可以感觉到，在院会的干部们的礼仪相对其他同学更好,但我觉得仍然不够，不应该只是强调强调或者部长们时不时的对干事们说些要注意礼貌的问题，“欲善其事必利其器”，更应该使礼貌成为我们学生会的一道风景,因此我有个建议:新招入干事后，学生会自己内部办一个关于礼仪的活动，有三点好处:1.通过活动让干事们明白我们学生会是一个优秀的集体是一个有组织有纪律的集体;2.可借此让干事们对学生会的活动有一个大体认识;３．借活动之机向大家展示我们学生会的传统及曾经的经典活动，带动大家的积极性。
以上是我对我在学生会工作的一种体会，也算是一种感悟,可能有不对的地方,不为别的，只希望在我作为部长剩下的时间里,可以为我们团委学生会尽自己最大的一份力!!!
ﻩﻩﻩﻩﻩﻩ宣传部梁国栋。